〜プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生◎ ■業務内容： 住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。 ■業務詳細： ・新規物件の受託営業 （市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案） （サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し） ・空室募集などのリーシング業務 （賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録） （仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務） ・リノベーション提案 （オーナー様へのご提案、契約締結） ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、残業7Ｈ程度と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 また生産性インセンティブという制度があり、37時間相当分については残業発生の有無にかかわらずインセンティブが支給されるため、ワークライフバランスを確実に向上させることが可能です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社の中枢事業の花形ポジション／用地取得営業で固定給年収500万〜(経験スキルにより決定)／土日祝休み、残業30h未満で働き方◎〜 ■職務内容 マンションからビル・商業施設・戸建用地・ホテル・リゾートなどあらゆる用途の事業用地の情報収集、事業計画立案、契約交渉を行って頂きます。大手不動産会社ならではの大規模土地でのタワーマンション・複合施設開発事業に携われます！ ■具体的には ※以下のような業務を上司の指導の下、担当して頂きます ○情報収集：仲介業者や信託銀行等と関係を築き、開発用地情報を入手する、開発可能用地の土地所有者と直接買収交渉を行う等 ○現地調査：情報収集した用地にどのような建物が建てられるか、現地調査及び役所調査を行います。 ○事業計画：その土地においてどんな用途（分譲マンション、戸建て、賃貸マンション、ホテル、リゾート等）の建物を建てるか、その事業収支はどうなるのかを検討し、いくらの土地代で取得するかを見定めます。 ○交渉 契約条件（契約内容、売買金額）の提案及び交渉を行い、契約締結、引渡を行います。 ■教育体制 ・OJTを中心に０から丁寧に教えます！ ・上司のきめ細やかな指導のもと業務を進めて頂きます。また、経験豊富な先輩社員から。他社が分業している色々な業務を1人でこなせるように一連の流れで教えてもらいます。いきなり１人で任されることはないので安心してください！ ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、休日はしっかりとお休み頂けます！ ・また勤怠管理なども厳しくチェックしていますので、残業抑制にも力を注いでいます。 ■魅力： ・オフィスビルという安定した収益基盤を持ち、グループ売上は１兆円超、経常利益も2,680億円、４期連続の経常最高益と12期連続の純利益最高益を達成しております。 ・用地取得業務で固定給年収500万円〜実績・成果により昇給もあり、将来的には総合職登用の可能性があります。（実績あり） ・大規模マンションからワンルーム、ビル、商業施設、戸建用地、ホテル、リゾートまで土地の多様な可能性を検討することが可能です。また、少数精鋭の組織で経験豊富な先輩社員から学ぶことであらゆる業務を1人でこなせるゼネラリストとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照

【売買仲介未経験の方も歓迎／昨年過去最高実績の成長企業／16年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋52年／累計着工戸数100,000以上】 ■業務の詳細： 土地活用の営業担当より土地・建物の売却に関する情報が入ります。その情報をもとに調査から顧客との折衝、 契約に至るまでの業務を担当します。売り先も既存クライアントが数社あるため安定して売却することは可能です。 また当社が今後注力していきたいと考えている事業がマンションの自社開発です。既に自社開発は行っておりますが、今後はそのスピードを更に加速させ、他社にはないオリジナリティーのある不動産開発を行っていければと考えております。その一員として活躍を期待しています。 上記の業務を今までにないアグレッシブさを出して頂ける人材を求めております。関係部署を巻き込みながら主体的に業務を行っていって欲しいと思います。 ■配属部署について：　 課長（1名）+課長代理（1名）+主任（2名）+社員（1名） ■当社の魅力：　 【着工戸数16年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇日曜・月曜休み】 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 他社には真似できない生和グループのこだわりが上記を続けられている理由です。また土・日曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月30時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下をお任せします。 ■業務内容： 分譲マンションの用地仕入れから、商品企画、開発、販売の企画管理など、プロジェクトリーダーとして入口から出口まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・用地仕入れ：仲介業者から土地情報を入手し、各種調査の後に事業計画を立案して用地を購入します。 ・商品企画：間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。 ・販売企画管理：販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。また販売開始後は成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打ち合わせを行います。 ■業務の特徴： 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います。 事業主として各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。 マンション企画課、設計課とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■働き方： 年休121日、残業30時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、 水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 現状5名の組織となっており、年齢は20代〜30代がメインに活躍しております。入社時はマンションにおける経験や用地仕入れの経験がない方がほとんどでしたが、 今では活躍しておりますので、不動産業界・住宅業界での経験があればチャレンジできます。 売り込むという営業の仕事だけではなく、自ら企画し1から作ることに携わってみたい、 より大きなものに携わり自身の価値を高めたと考えている方にはマッチする環境ですので、 ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生◎ ■業務内容： 住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。 ■業務詳細： ・新規物件の受託営業 （市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案） （サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し） ・空室募集などのリーシング業務 （賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録） （仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務） ・リノベーション提案 （オーナー様へのご提案、契約締結） ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、残業7Ｈ程度と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 また生産性インセンティブという制度があり、37時間相当分については残業発生の有無にかかわらずインセンティブが支給されるため、ワークライフバランスを確実に向上させることが可能です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／完全週休二日制】 プロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・入出金管理、伝票処理、データ入力 ・空室募集管理 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件を管理。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■ポジションの魅力・特徴。 ◎内勤メイン：週4程度は内勤になります。入居者からの問い合わせはメールや電話が中心になります。 ◎休日連絡原則なし：入居者様向けインフォメーションセンターを外部委託しております。休日の業務発生は緊急性が無い限り原則ございません。 ◎ＰＭ未経験者活躍中！不動産営業経験を活かせます。 ■配属組織： プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成され、男女比は5：5。20代30代の若手メンバーが活躍しています。 ■教育体制： 既存メンバーがマンツーマンでフォローします。わからないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通がしやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスも社員主導で創出。完全週休2日制で連休休暇も取得可能。繁忙期（12月〜3月）の残業時間は40時間程度、閑散期（4月〜11月）は20〜30時間程度です。 ■キャリアパス： 挙手制度を導入しており、賃貸管理ポジションでキャリアステップが可能です。また、他部門への異動も可能です。 ■当社の特徴： 圧倒的なリーシング力を強みとし、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現。管理物件は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件に上ります。賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上し、堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：無

◎建築施工管理技士の資格保有者歓迎！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築施工管理技士の資格保有者歓迎！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方で各種表彰／残業削減や時短など働きやすさ改善の仕組みが多数／創業50年の安定企業／転居を伴う転勤なし／子育て応援／介護応援／復職歓迎／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 研修・庶務全般に携わる業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇社内研修の企画および運営 ◇新入社員や中途採用社員研修の実施・サポート ◇能力開発や資格取得を目的とした外部講師との調整、効果の確認 ◇その他、庶務業務全般(外出用務あり) ※ExcelやWord、専用システムを使用した業務が主な仕事内容となります。 ■働き方： ◎残業削減 過度な残業が発生しないよう、外線電話が掛かってくる営業時間を17時までにしています。 ◎毎週火曜日は「早帰りデー」 プライベートの時間もしっかり確保できるよう、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◎時短制度あり お子様がいる方は小学校３年生の学期末まで、時短制度も活用できます。 ◎お子様やご家族のご病気、学校や保育園、幼稚園の行事参加など、勤務配慮いたします。 ■当ポジションの魅力： ◎転居を伴う転勤なし、北九州へのUIターン歓迎 ◎北九州エリアトップクラスの管理戸数、仲介件数実績がある安定企業 ■働きやすさなどで各種表彰： ◎第3回 北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰 奨励賞 （2009年） ◎第9回 福岡県男女共同参画表彰企業賞 （2010年） ◎経済産業省おもてなし経営企業選選出企業（2012年） ◎北九州市制50周年記念 わっしょい百万夏まつり 百万踊り 第2部スマイル賞（2013年） ◎第1回 北九州市健康づくり活動表彰 企業部門優秀賞 （2014年） ◎第32回日経ニューオフィス賞※奨励賞（2019年） ■当社について： 1974年、北九州市で創業。全国でもいち早く賃貸管理業務を導入し、今では「不動産業から、くらしサービスへ」という経営理念のもと事業を展開しています。現在では北九州でもトップクラスの賃貸管理物件を管理するまでに成長しました。 当社のスタッフはお客様と信頼を紡ぎ、街を活性化し、巡り巡って会社を豊かにする人財「宝」のような存在だと思っています。だからこそ、私たちは頑張るスタッフへのサポートを惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が未経験から入社！◇IPOコンサル業界最大手／IPO・上場を目指す企業様へアドバイザリー業務／専属講師による研修とOJTありで未経験でも活躍できる◎】 ■募集概要 IPOコンサルティング業務やM&Aなど様々なサービスを展開する当社にて、IPOコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 IPO・上場を目指す企業様へ上場審査における書類の作成、アドバイザリー業務を行っていただきます。 入社後は専属の研修担当のもと、動画や座学で基本的なフレームワークや業界知見を付けていただき、その後OJTをメインに先輩社員と業務を覚え、時には代表や役員から業務を直接教わる機会もあります。 コンサル業務は難易度が高い分、完全な独り立ちまでは3年ほどを想定しているため、着実に成長できる環境です！ ■働き方 就業時間は基本的に9時〜17時半ですが、自分の生活に合わせて8時〜16時半/8時半〜17時/９時半〜18時/10時〜18時半/10時半〜19時/11時〜19時半の6つの出勤時間を選ぶことが出来ます。 ・春季休暇1日、夏季休暇3日、秋季休暇1日あり◎ ・育休取得率は100%、男性社員の取得実績もあります。 ■組織構成 社員数70名・男女比6:4 中途入社の方がほとんどで、販売サービス業や事務職、営業職出身の方もご活躍されています！ ■当社の魅力 ・グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ・経営者の方と直接やり取りする機会が多く自己成長にもつながり、やりがいのある仕事です。 ・業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪一社駅徒歩5分／年休127日・完全週休2日制で働き方◎／個人ノルマなし・チームワークを重視した社風≫ ■業務概要： 同社の分譲事業部において、プレイングマネージャーとして事業部の業販売力や組織力向上を図っていただける方を募集します。具体的には分譲マンションのユニーブルシリーズや分譲戸建て住宅のフォリア等の用地仕入、企画、販売、契約、決済などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは2か月間を試用期間として、既存物件の販売および用地仕入れなどを行い、同社の業務を覚えていただきます。同社は反響営業を行っているので、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや分譲戸建て住宅のモデルルームにて接客を行います。販売実績を作っていただいた後に管理職への登用を考えており、数字を意識したマネジメントを期待しています。 ■業務の特徴： ・ユニホーでは建売以外にも、不動産仲介、賃貸マンション・アパート・注文住宅・店舗の建設、賃貸管理などをおこない、住まいに関するニーズに対してワンストップで応えることができます。 ・土地や品質に力を入れており、自信をもってお客様に販売を行うことができます。名古屋の東側（名東区や天白区など）に物件が多く、お客様からの満足度も高いです。 ・年齢に関係なく実績次第で上の役職に上がることが可能なので、キャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： 40代前半の課長以下、男女5名のメンバーで構成されています。平均年齢30歳ほどの若い組織です。 ■同社の特徴・魅力： 同グループは住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代・60代活躍中！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代・60代活躍中！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日・完全週休週休二日（土日祝）で働き方◎／リモート併用可能（月6日まで）／城南エリア中心の開発案件〜 ■募集背景 ・東京・城南エリアを中心に開発を手掛ける当社にて、事業拡大に伴い体制強化が急務となっており、次世代を担う設計メンバーを積極採用いたします。 ※戸建て事業は売上の約7〜8割を占めており、当社の中核を担う事業です。 ■業務内容 ・土地仕入れの企画段階からプロジェクトに参画し、限られた敷地条件・法的制約・コスト制限の中で、販売力と収益性の高い戸建てプランを設計するポジションです。 ・単なる意匠設計にとどまらず、事業全体を見据えた「商品づくり」に携わっていただきます。 ＜対象エリア＞ 当社の開発案件は、都心・城南6区における人気エリアを中心に開発を行っております。 外勤は受諾状況に寄って発生します。 ■業務詳細 〇企画・事業性検討 ・用地特性や法規制を踏まえた最適な戸建てプランの立案 ・顧客ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案 ・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討 ・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案 〇実施設計 ・戸建住宅の詳細図面作成、内外装・設備仕様の決定 ・構造や設備等の専門家と連携し、施工性・コスト・品質の最適化を図る ※CAD図面作成については完全外注もあり得ますが、内製化しているケースもございます。 〇社内外との調整・推進 ・営業・工事・販売部門との調整 ・顧客への専門的な説明と提案によるブランド価値向上 ・建築確認申請など、各種許認可手続きの推進 ■組織構成 ・部長（40代）、課長2名（40代、30代）、主任１名（30代）、メンバー2名（50代、30代）で構成しています。 ・若手社員も多く活躍している環境です！ ・産休・育休制度を利用している社員も在籍しています。 ■当社の特徴： ・株式会社Livenup Groupは、戸建・マンションの設計・開発・管理を手掛ける株式会社luxscape、売買仲介・賃貸管理を展開する株式会社Footworkを傘下に持ち、不動産領域におけるシナジーを活かした事業運営を行っています。都心部を中心に、デザイン性とコストパフォーマンスを両立させた物件の開発・販売を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代・60代活躍中！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／産休育休実績多数／残業月5h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■採用背景： 物件数増加・売上好調のための増員に伴う新規募集です。 ■業務概要： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの業界トップクラスのハウスメーカーである同社。東京都内で約２５棟のオフィスビルのサブリース事業を行っている部署にて、賃貸オフィスビルのテナントリーシングと新規受託がを中心に下記業務をお任せします。(対象エリア：1都3県) ■業務詳細： ・仲介会社の定期訪問 ・テレアポ、企業への直接営業 ・内見希望テナントに対する案内業務 ・契約調整業務等（テナントとの契約調整、商談、契約書作成） ■タマホームがご提供する「サブリース事業」とは： お客様の所有物件を長期一括借り上げのうえ運用することで、"収益の最大化および長期安定化"を実現するためのサービスです。市況に左右されない長期間の安定した不動産運用で、お客様の大切な資産を戦略的かつ継続的に支えます。 ■働き方： 年休130日、残業時間は月平均5時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ■キャリアパス： 主任などのマネジメントを目指せることはもちろん、望めば別のキャリアにも異動することが可能です。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜無形営業の経験を活かせる！〜 ■業務内容： 当社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを策定中です。本職種では社長室に所属し、主に全社のM&A戦略策定、推進、実行を行っていただきます。買収実績として株式会社GiRAFFE & Co.、株式会社ドアーズがあります。 ・中期経営計画実現に向けたM&A戦略の立案、遂行 ・注力領域に関する優先順位の設定、アプローチリストの作成 ・注力企業へのアプローチ ・FA、M&A仲介会社との折衝、案件創出コミュニケーション ・エグゼキューションの対応 ・契約締結業務等 ■仕事の魅力： ・経営メンバーと共に、上場企業におけるM&A戦略を共に描くことができる ・事業部メンバーとの対話が重要になり経営サイドの描く戦略を事業と接続するという難易度の高い仕事にチャレンジできる ・ノジマ・ニフティとの関係を構築しながら自社アセットのみに頼らないダイナミックなM&A戦略設計、推進が可能 ■組織について： 同業務は40代の代表と30代の男性1名と進めていただきます。 社員の平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく活躍頂ける環境です。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長を続けています。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築施工管理技士の資格保有者歓迎！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にて経理スタッフのお仕事をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会計帳簿の作成: 取引の記録を元に、財務諸表を作成するための会計帳簿を作成します ・仕訳の入力: 取引データを基に、適切な勘定科目に仕訳を入力します ・経費の処理: 経費を管理し、支払い処理や経費精算を行います ご入社時点では以上のお仕事を主にお任せの予定です。 仕事の修得状況に応じて徐々にお任せする仕事の範囲を広げて行き、将来的には経理全般のお仕事をお任せして行きたい考えです。 ■使用する会計システム： TKC ※ソフトの使用経験は問いません ■働き方について： ・休日：年間休日125日（土日祝休み）の週休2日制 ・残業：ほぼ発生いたしません ・有休：平均で10日以上の取得実績があり、有休の取得はし易い環境です ・繁忙期：10月、11月が繁忙期となります。繁忙期には月1回程度の休日出勤の可能性がありますが、残業時間は繁忙期でも10時間未満となります。 ■採用背景： 営業人材の採用が進んだことや新規拠点の開設の予定等、業容が拡大をして行く中でインボイス対応や電帳法対応により既存社員の業務量が増えてきている状況です。 既存社員の業務負担を分散すべく増員での採用を行います。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：本文参照

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照

〜女性活躍／事務職へキャリアチェンジしたい未経験の方、安定性や職場の雰囲気を重視したい事務経験をお持ちの方双方歓迎／フルタイム復帰したい方も歓迎／人物面重視の採用／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業で安定したい転職希望者へおすすめ／土日祝休み〜 ■業務内容 賃貸マンションの管理・運営事業を主に手掛けている同社にて、営業活動のトータル的なサポート業務をご担当いただきます。データ入力・書類整理等の基本的な事務業務やお客様・取引先との電話対応をお願いします。 ワークライフバランスを重視しながら働きたい、大手企業で安定的に就業したいという思考をお持ちの方におすすめのポジションです。事務経験は不問、未経験歓迎です。若手〜ベテランまで幅広い方が活躍しています。 ■業務詳細： ・契約書や発注書等、各種書面の作成や発送 ・請求関連業務 ・システム入力 ・電話対応 ■就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休123日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、高級賃貸マンションに関わる、開発、仲介、管理、入居者サービス等のサービスを一貫して提供することにより、オーナーと入居者の双方の満足を追及しています。「三井の賃貸」ブランドのもとに常に期待を上回る「高品質」レベルのサービスの提供を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休みが叶う！／宅建活かしてスキルアップ！／平均勤続勤務年数7.5年／平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.5日／残業30時間◆ ＼この求人のポイント／ （1）安心の経営基盤。東証プライム上場、長谷工グループ！ （2）経験を正当に評価。これまでの実績や宅建士資格を給与やポジションにしっかり反映。 （3）私生活も大切にできる働き方。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上！ （4）長期的なキャリア形成可能！ ■業務内容 長谷工グループとして、社宅管理代行事業を軸に事業を展開してきた当社にて、大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行サービスにおける様々な社宅の手続きに関する業務をお任せします。入居者や企業担当者のサポートを通じて、安心できる住環境を支えるお仕事です。 ■業務詳細 ・請求書・支払調書などの作成、データ入力・チェックといった会計・事務業務 ・契約物件情報のシステム登録・管理 ・法人顧客担当者との連携・調整業務（各種手続きのご案内、問い合わせ対応など） ・物件オーナーや管理会社への支払いに関する変更手続き ■入社後の育成体制 入社後は育成期間を設け、未経験者も一から学べる環境になっています。座学での研修のほか、経験豊富な先輩が丁寧に指導するOJT研修もあり、一つ一つの業務を覚えながら、徐々にできる業務を広げていくことができます。 ■職場環境 部では営業と事務を合わせて女性比率が半数を超えるなど、ライフイベントと両立しながら長く働き続ける女性社員も多数。社宅管理代行という事業の特性上、春が忙しくなるなど時期によって繁閑の差はありますが、うまくメリハリをつけながら働きたいという方に向いています。 ■スキルを活かす＋専門性の知識習得 不動産管理や賃貸仲介、経理・会計などの経験がある方、また宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、これまでのスキルを活かして、すぐにご活躍いただけます。 ■社宅管理代行サービスとは 物件手配から契約手続・更新手続・解約精算、さらには入居後のライフサポート、データ管理、支払調書等の税務署提出書類の作成補助まで、社宅管理に関するあらゆる業務をプロとして代行するサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務