【PM経験活かす／開発段階から参画／住友林業グループのデベロッパー／年休132日・土日祝／残業月20h程／所定労働7.5h／フレックス制あり】 ◎PM経験活かして、不動産の開発企画プロジェクトに参画できる！ 　自社開発のマンションをPMの立場で企画段階から参画出来ます！ ◎住友林業グループの安定基盤と高い成長性を両立する企業です。 　 ■仕事内容 【具体的には】 ・自社開発物件のリーシング戦略立案・実行 ・設計、開発段階での間取りや設備仕様の検証 ・賃料相場などマーケット調査 ・建物保全、維持管理のマネジメント ・民泊施設の運営支援、オペレーション管理 ・管理業務を通じた仕入れ情報の収集、提案 ＜入社後＞ まずは既存物件のPM業務から担当し、開発フローや社内連携を理解。設計・開発会議にも同席し、上流工程の知見を身につけます。 ＜キャリア＞ 将来的には新規開発案件の企画段階から参画し、収益最大化を担うPMとして専門性を高められます。 ■業務の特徴 自社開発物件のため、オーナー目線で企画・運営に関与可能。PMでありながら、商品企画や開発意図を踏まえた提案ができます。 ■組織 中途入社者が多く、開発・営業・管理が密に連携。経営陣との距離も近い組織です。 ■働き方 年間休日132日、完全週休2日制（土日祝）。フレックスタイム制、残業は月平均20時間程度。大阪本社勤務で転勤は当面ありません。 ■当社について： 株式会社LeTechは、2000年創業の総合不動産デベロッパーです。 不動産仲介コンサルティングを祖業とし、現在は自社開発の賃貸レジデンスを中心に事業を拡大。 主力ブランド「LEGALAND」は、東京都心・城南・城西エリアを中心に高収益・高品質な賃貸マンションとして展開されています。 2025年には住友林業グループの一員となり、グループの知見とLeTech独自の開発力を掛け合わせた事業推進により、2025年7月期は過去最高益を達成。東京・大阪でエリア特性に合わせた開発を行う成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼賃貸管理経験者向け／年休121日／年収600−800万円／西梅田徒歩1分／グループ基盤あり／管理職候補採用／ ★事業拡大フェーズ★ 不動産投資コンサルティングを起点に事業開始し、投資用区分マンションの企画・販売へ拡大。 さらに自社ブランドマンションの開発・供給で基盤を確立し、中古区分マンションの買取再販にも進出。 加えて資産価値向上を目的としたリノベーション事業を展開し、オーナー向け賃貸管理・運営サポートも強化。 用地仕入れ〜開発・販売・管理・売却支援まで一貫体制を構築し、現在はワンストップで対応する総合不動産企業へ成長しています。 ■どんな会社？ ★チームワークを大事にする社風★ 不動産の企画開発・販売・管理まで一貫して展開しており、母体は創業1988年の青山メインランドグループ。 大阪中心に資産運用型マンション事業を展開し、紹介営業が中心で顧客との長期関係を重視。 リノベーション事業も拡大中です。 ■求人概要 賃貸管理／管理職候補 ■仕事内容 自社管理物件の運営＋将来のマネジメントポジション。 【具体的には】 入居者対応（設備トラブル受付、業者手配）を行いながら、契約更新や解約対応、週1回程度の現地確認を担当。 オーナー対応（収支報告、送金、精算業務）に加え、空室対策としてリフォーム提案や条件見直しも行います。 さらに仲介会社と連携し、募集〜契約書作成まで対応します。 ＜入社後＞ 既存メンバーとOJTで業務を習得し、担当物件を持って一連の管理業務を実施。 ＜キャリア＞ リーダーとしてメンバー管理へ進み、業務改善や運用ルール設計も担当。 ■組織 同業務者は女性2名（正社員1名＋派遣1名）。 少人数のため裁量があり、リーダーポジションを早期に担える環境です！ ■働き方 年間休日121日、週休2日制（土日中心／月1回土曜出社）。 残業月30h程度、転勤なし。 ■こんな方におすすめ！ 賃貸管理の経験を活かしてステップアップしたい方。 「現場→改善→マネジメント」に広げたい方→上記志向の方にフィットするポジションです！ 変更の範囲：無

【投資用賃貸住宅の用地仕入〜開発〜売却まで一貫して担当／早期成長・専門性を高められる環境】 ■業務概要 当社の賃貸住宅事業部にて、投資用RCマンションや鉄骨造・木造アパートの用地仕入から開発、売却までの全工程を一貫してご担当いただきます。市場調査、事業計画の立案、現地調査、売却活動など、不動産開発プロジェクトの中核を担うポジションです。 ■業務詳細 主に投資用賃貸住宅（RC・鉄骨造・木造アパート）の事業用地の情報収集・現地調査を行い、エリアや物件特性、市場ニーズなど多角的に分析します。その上で事業計画を策定し、収支予測やリスク評価を実施。事業化が決定した案件については契約・決済業務を推進し、開発後の売却先選定や販売活動も行います。売却時には不動産仲介会社や投資家との折衝・調整・クロージングまで一貫して携わります。 ■扱うサービス 投資用RCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズなど、多様なラインナップを展開。市場のニーズに合わせた物件企画・開発を推進しています。 ■組織構成 賃貸住宅事業本部にて、仕入営業職としてプロジェクトごとにチームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 入口から出口まで裁量を持って担当できるため、不動産開発の全体像と専門スキルが早期に身につきます。幅広い業務経験がキャリアの成長を後押しします。 ■教育体制 入社時研修にて会社や社内システムの理解を深め、OJTで実践的な知識・スキルを身につけられます。資格取得支援や表彰制度も整備しています。 ■就業環境 完全週休2日制、充実した福利厚生・手当あり。働きやすさと成長の両立が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 開発職として経験を積み、将来的にはマネジメントや事業企画へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新しい価値を創造する姿勢を大切にし、投資住宅市場で確かな実績と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「ピタットハウス」でお馴染のスターツG／グループ力を生かした質の高い提案が可能！20時PCシャットダウン・効率的な業務環境を実現／宅建を活かしたい方大歓迎◎＞ ■業務内容： 賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するプロパティマネジメントを行います。 ★安心・安全・快適な住環境と賃貸経営の成功を提供する社会貢献度の高いお仕事です。 ■詳細業務： 【入居者様に対して】 新規入居・退室の立ち会い／生活の中で発生した様々な相談、トラブル対応等 【オーナー様に対して】 不動産価値向上や入居促進につながる建物内外の営繕提案/物件の定期巡回業務、定期点検の立ち会い等 ★入社後はOJTで先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心下さい。 　担当棟数：１人あたり80〜90棟/担当エリア：主に愛知県内 ■業務の特徴： ◎業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減（20時にPCシャットダウン）を実現しています。 ◎営業ノルマはなく、管理物件獲得のための新規提案活動は別部署が行っているため、お客様の対応に集中できる環境があります。 ◎歩合ではなく固定給のため、安定した収入があります。 ■組織構成： 当部署は9名（20代4名、30代2名、40代2名、50代1名）が所属しており、事務員と協力しながら顧客対応を行っています。 ■社風： 会社全体としては20代〜30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて 〜国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超〜 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。

■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、全体を俯瞰しつつCEOやBizDev・CTO / VPoE、各プロダクトのプロダクトマネージャーといったステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら戦略的な事業開発・プロダクト開発や今後のスケールを見据えたプロダクトマネジメント組織づくりを推進していただきます。 将来的にはVPoPやCPO候補といった、会社の成長を牽引する存在としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細 ・市場や競合動向の分析に基づく、プロダクト全体としての戦略の立案・実行 ・BtoB / BtoC各プロダクトのプロダクトビジョンやロードマップの策定のリード ・組織拡大に伴うプロダクトチームのマネジメントと育成 ・データに基づいたユーザー課題の分析と、解決策としてのプロダクト改善 ・各部門（エンジニア、デザイン、営業、マーケティング）と連携し、プロダクト開発を推進 ※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。 ■事業戦略 賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらにVertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産投資を起点に資産運用を総合サポート／テクノロジー活用で顧客提案に集中／IPOを目指す成長ベンチャー企業】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界を作る」というミッションを掲げ、不動産投資を起点とした資産運用コンサルティング事業を展開しています。本ポジションでは、経営者や資産形成に関心の高いお客様に対し、一棟収益物件のご提案から取得後の運用支援、売却までワンストップで担当し、資産運用の最適化をサポートしていただきます。 ■業務詳細 まずは顧客ごとの資産背景や投資目的、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングし、最適な運用戦略を設計・提案します。収益物件の選定や投資シミュレーションの実施、提案書作成、意思決定のサポート、契約手続きまで一連のプロセスを包括的に推進します。取得後は運用状況のフォローアップや、売却・リバランスのご提案も継続的に実施。顧客との長期的なリレーションシップを重視し、再投資や紹介にも積極的に取り組みます。 ■扱うサービス 自社開発の集客プラットフォームや物件マッチングシステム、投資シミュレーションツールなど、最新テクノロジーを活用し効率的な業務推進が可能です。外回り営業に依存せず、提案業務に専念できる環境が整っています。 ■組織構成 少数精鋭のチームで構成され、経験や前職を問わず多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 分業体制とITインフラの整備により、顧客提案に集中できるほか、成果に応じた報酬制度や両手仲介の機会も豊富です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有資料、社内スクーリング制度を通じて、金融・税務・会計の実務知識を着実に習得できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を磨きつつ、成果や貢献に応じてマネージャーやトッププレイヤーへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 5年後のIPOを目指す成長中のベンチャー企業であり、挑戦と成長の機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《UIターン歓迎／家庭との両立ができる働き方や制度を用意／退職金制度有り》 ■求人のポイント： ・月給36万円 〜 82万円（宅建士手当3万円含む） ・賞与年2回＋インセンティブ支給 ・レクリエーション費用会社負担あり ・退職金制度あり ・完全週休2日制・年間休日130日 ・連休取得OK（年末年始9連休・GW・夏季連休あり） ・PC19時シャットダウン ・営業車・携帯・ノートPC貸与 ■業務内容： 一括査定サイトからの媒介取得・仕入れ・販売業務をお任せします。 また、新卒社員のメンバー指導・育成および組織の数字管理をしていただく業務です。 ＜具体的には＞ ・新卒社員の教育、育成 ・一括査定対応 ・媒介・仕入れ・販売の対応 ■働き方の魅力： ◎19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。 ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。また、お子様の学校行事に合わせて休暇を取ることもできるため、子育てと仕事の両立もさせやすいです。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ■当社について： 弊社は、群馬県高崎市に本社を構え、太田・大宮・東京に支店を展開する総合不動産企業です。 LIXIL不動産ショップのネットワークに加盟し、不動産の買取再販から仲介、賃貸、建築、リフォーム、そして一級建築士事務所まで、多角的な事業をワンストップで手掛けています。 2026年には創業25周年を迎え、多くのお客様やパートナー企業様への感謝の気持ちを胸に、「日本一の『お役立ち』企業」を目指しています。 この目標達成のため、当社はPurpose（存在意義）、Mission（使命）、Vision（経営ビジョン）、Value（行動指針）を明確に掲げ、 全ての住まいに関するサービスをワンストップで提供できる体制を強化しています。

【★売買仲介のご経験活かす★首都圏の住宅や商業施設など大規模なまちづくり／年休124・土日祝／フレックス／残業20ｈ程／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容： 同社が開発した収益不動産(賃貸マンション)の一棟売却業務及びこれに付随する業務(社内会議、資料作成等、取引先との定期的な情報交換等)をご担当頂きます。 売却先は一般事業法人のほか私募ファンドや国内主要リート等が主になりますので専門知識が必要になる業務です。 ＜具体的には…＞ ・当社が開発した賃貸マンションの一棟売却業務 ・社内会議、資料作成 ・取引先との恒常的な情報交換、ルート営業 ■採用背景： 賃貸マンション開発の業容拡大に伴う増員募集となります。 ■特徴／強み： ・阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパー ・これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイムなし！） ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています ■契約社員での採用について： 同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、双方合意の上、1年後の正社員登用を前提として採用しています。契約社員を経て正社員登用された中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リノベーションや不動産などの住まいに関わる事業をトータルに展開／意見の通りやすい風通しの良い社風／将来的にCFOを目指せる〜 ■職務内容： 当社の幹部候補として、経理・財務の幅広い業務をご担当いただきます。 ・経理業務（年次決算業務／税理士対応／売上管理／請求管理） ・財務業務（予算管理／資金調達／資金調達等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 【■業務内容詳細】すべて目安ですが、1〜2年目は現場のお金の流れを知って頂くため、会社理解を深める為に営業職またはセールスエンジニア職での勤務となる可能性が高いです。3年目からは仕入管理・売上管理・預金・財務・税務・資産・給与計算等を担当。4年目からは分析業務、経営戦略業務を行っていただきます。 経理の実務のみではなく、社長のパートナーとして、経営管理、経営企画、経営戦略を社長と一緒に推進していただけるようなご活躍を期待しています。　※変更範囲・時期：当社社内状況に準ずる ■組織構成： ・名古屋中央店：5名（内、3名は経理に携わっています） ■当ポジションの魅力： ・入社年次に関係なく意見を反映する社風のため、将来的には裁量権や決定権を得ることができるポジションです。 ・社員の働きやすさにこだわった組織づくりをしており、離職率3％という結果に繋がっています。 ・全従業員に可視化し、納得感を第一に考えた評価制度の設計をしております。 ■当社について： ・創業152年を誇り、一般住宅のリフォーム「モアリビング」、リノベーションの「リノキューブ」、不動産の仲介の「名古屋Rエイジ不動産」、東邦ガスブランドの「くらしショップ」など、住宅全般を扱う会社です。 ・当社は4R（Real estate、Reform、Renovation、Regeneration）の事業展開をしているため、お客さまの一生涯のお役立ちができる環境です。幅広い解決方法を持つ当社だからこそ、お客さまの悩み事に真剣に向き合えます。 変更の範囲：本文参照

【不動産業界未経験者歓迎◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、総合職キャリア採用を実施致します！】 ＜職務内容＞ 当社の総合職社員として、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。 【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT ◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。 ◎配属先について これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。 また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。 ＜当社の『Brillia』シリーズ＞ 『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。 ＜当社の特徴＞ ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。 ※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産売買仲介営業として、売却・購入を検討されているお客様に対し、ヒアリングからご提案、契約・引き渡しまで一貫してご対応いただきます。 【具体的には】 ・不動産査定サイトからのお問い合わせ対応（売却希望のお客様が中心） ・売却希望物件の査定および価格提案 ・媒介契約の締結 ・販売戦略の立案（価格設定・販売方法の提案） ・購入希望者への物件紹介および内見対応 ・条件交渉および売買契約の締結 ・引き渡しまでのフォロー業務 【魅力】 新卒・第二新卒を含め20代が活躍している非常に活気のある会社です。 社員も素直で目標に向けてしっかりと行動するメンバーがたくさんいるのが特徴。 また、代表との距離が近いため、裁量権を持って、事業を変革していけるチャレンジできる環境が魅力です。 休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。 【入社後のサポート】 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。また、外部のアドバイザーを通じて全国の成功事例や勉強会に参加もできます。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 【評価・給与】 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 【社風】 『一人の百歩より全員の一歩が大事』の考えに基づき、協働・協力を重視しているため、社内の風通しも良く働きやすい環境が整っています。社員同士で旅行やイベントを企画し楽しむなど、上司部下分け隔てなくとても 風通しが良い社風です。

【不動産オーナー様の資産価値向上をサポート／未経験歓迎・OJT充実／首都圏エリア担当のプロパティマネジメント営業】 ■業務概要 当社の企画開発事業本部PM管理事業部にて、首都圏エリアの不動産オーナー様や法人のお客様を中心に、資産価値向上や建物管理、入居者募集など幅広いプロパティマネジメント業務を担当します。オーナー様のパートナーとして物件運営最適化の提案や入居者対応を行い、信頼関係の構築と資産価値向上に寄与します。 ■業務詳細 主な業務は、不動産オーナー様との折衝・窓口業務、担当物件の建物および設備管理、修繕や退去時の管理、入居者募集や条件提案、審査依頼、再委託先への指導・調整、入居者様からの問い合わせ対応、報告書作成、インターネット掲載確認、物件写真撮影、イベント企画運営など多岐にわたります。オーナー様のご要望に寄り添いながら、物件稼働率の向上や家賃アップ、修繕工事による売上拡大を目指します。 ■扱うサービス 賃貸仲介・管理業務全般、物件資産価値向上支援、リーシング活動、修繕・工事管理など幅広く対応します。 ■組織構成 ベテラン社員が多く、知見やノウハウを共有し合うチーム制でサポート体制が充実しています。 ■業務の魅力 未経験からでもOJT研修体制で段階的に実務を習得でき、首都圏の大規模物件を担当できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後半年間は先輩社員がアシスタントとして業務をサポートし、着実に独り立ちを目指せます。 ■就業環境 年間休日123日、産休育休・資格手当・退職金制度など福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、将来的にはプロパティマネジメントの専門家やマネジメント職など多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はオーナー様の資産価値向上を第一に考え、長期的な信頼関係の構築と社会貢献を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキルを身に着けられる環境◎働き方◎頑張りが評価される環境！〜 ■業務概要 少数精鋭の当社を支えるバックオフィス系の業務全般(営業事務・一般事務業務)をお任せします。幅広い業務の知識を身に付け、スキルアップすることができます。 ■業務詳細： ・契約書作成 ・金融機関や関連企業への書類提出や調整対応 ・担当業者の方とのお打ち合わせ ・電話・メール応対 ・受発注事務 ・見積書作成 ・売上申請処理 ・請求書作成　など ■組織構成： 現在20代の社員2人が在籍しており、マンツーマンでしっかりフォローしながら業務を覚えていただきます。会社全体としても20代〜30代の社員が多く、殆どの社員が他業界からの中途入社ですので、業界・職種未経験の方でも着実に成長できる環境です◎ ■働き方について： ・年休127日/完全週休2日制(土日祝) ・残業時間は閑散期は月5~10h程度です。年末年始などの繁忙期は20h程度です。 ・各種長期休暇を設けたりするなど、仕事とプライベートのメリハリをもって働ける環境です。 ■キャリアステップ （1）事務ポジションの方も未経験から入社し、1年以内で昇給昇格をしています！4半期に1度程度上長との面談があり、頑張りが評価される環境です。 （2）不動産に関する知識を習得できることから、宅地建物取引士の資格取得に向けても知識をつけられる環境で、手に職を付けられます！ ■当社について： 当社は、不動産を仲介しご購入いただく前のフォローだけではなく、不動産管理や確定申告、金融機関の紹介などご購入後のフォローも徹底する顧客のパートナーとして寄り添う手厚いフォローを行っています。 また、投資用物件サイトの中でもトップクラスの掲載物件を扱い、毎月100件超の問い合わせを受けています。投資用物件サイトからの問い合わせであるため、すでに特定の物件に興味を持つ方であることが多く商談から成約に至る割合も高いです。

〜不動産用地仕入担当//アートと建築の融合をコンセプトにしたホテル運営/COMICO ART MUSEUM YUFUIN/裁量◎/不動産営業経験大歓迎〜 〜 ■一緒に働くチームについて アーライフスペース事業部は、NHN JAPANのリゾートホテル開発、その他不動産投資関連の事業を担う部門です。 少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量と影響力が大きく、 ゼロから事業・施設を創り上げるダイナミズムにあふれた環境です。 ■ポジションの魅力 このポジションでは、用地取得から開業まで全フェーズを一気通貫で経験・主導できます。 大手では10年かけて分業で経験することを、このチームでは数年で経験できる環境です。 数字の分析や一部工程に携わるだけでなく、更地から実際に建物が完成するまでを見届けたい方をお待ちしています。 ●仕事内容 市場調査・エリア分析から用地選定、交渉、契約締結まで担当いただきます。仕入れた土地の企画開発業務も携わっていただける職場です。 ●具体的な役割 ・土地・建物情報の収集 ・候補物件の現地調査、役所調査（法規制・権利関係の確認） ・仕入判断のための事業収支試算・社内提案 ・売主・仲介会社との価格、条件交渉 ・売買契約締結〜引渡しまでの対応 ※用地仕入れ後の下記業務はチーム全体で担当するため、まずは仕入れ活動に集中できる体制です。 ＼当社の魅力／ ◇自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ◇心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境 マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

「企業様のオフィスや店舗出店のプロデュースの経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近の業績は急拡大を果たし、売上高は3年で3倍以上に拡大。2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 店舗、オフィスの出店、建物設備管理において不動産企画、不動産仲介に関連する周辺サービスの提案、推進をプロジェクトマネージャーとしてドライブする役割が期待されます。 商業施設、オフィス、新規複合開発案件、賃貸住宅が対象となります。 お客様のご要望に沿った物件選定、コンセプト検討社内設計、修繕部門と連携した企画立案と事業提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・不動産選定、企画 ・オーナー、管理会社との折衝 ・施工業者・事業パートナーの開拓と折衝 ・データ分析、見積作成等 ・テナント誘致 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）

「企業様のオフィスや店舗出店のプロデュースの経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近の業績は急拡大を果たし、売上高は3年で3倍以上に拡大。2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 店舗、オフィスの出店、建物設備管理において不動産企画、不動産仲介に関連する周辺サービスの提案、推進をプロジェクトマネージャーとしてドライブする役割が期待されます。 商業施設、オフィス、新規複合開発案件、賃貸住宅が対象となります。 お客様のご要望に沿った物件選定、コンセプト検討社内設計、修繕部門と連携した企画立案と事業提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・不動産選定、企画 ・オーナー、管理会社との折衝 ・施工業者・事業パートナーの開拓と折衝 ・データ分析、見積作成等 ・テナント誘致 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）

〜株式会社サンキューライフにて業績好調に伴い事務職を募集します！未経験者も複数入社していますので、経験のない方も安心してご応募ください〜 ■業務概要： 「House DO」の事務職として、各種入力、資料作成、電話対応など、幅広くお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎web上でのデータの確認、更新、登録、変更 ◎パソコンの入力業務、間取り図の作成 ◎資料の作成、入替 ◎物件の在庫確認 ◎来店客や電話対応　 ◎半年を目安に業務を身に着けていただきます。内勤での事務業務が中心の業務となります。 ◎パソコン作業は簡単なテンプレート等使用しますので、初心者の方でも安心です。 ◎お客様の喜んで頂ける瞬間を間近で感じて頂けます。 ■組織構成： 営業職5名、事務職2名（パート勤務）の組織です。20〜30代を中心とした組織となっています。 ■社風： 同社では新卒入社、中途入社共に20代の若手社員が活躍しているのが魅力です。社員同士でBBQをしたり、海に行ったりと仲が良く、仕事ではお互いに切磋琢磨しています。 ■研修：ハウスドゥ本部の手厚い研修制度を利用する事が可能です。不動産業界の知識を始め、ノウハウ、システムの使い方まで学ぶことが可能です。多くのハウスドゥの店舗では業界未経験の方が活躍しています。 ■ビジョン：もともと不動産経営を行われていたいた社長が、次のステップとしてより事業拡大の可能性の高い不動産売買仲介業をスタートさせました。今後全国のハウスドゥNo1を共に目指していただけるメンバーを募集します。 ■魅力： ハウスドゥブランド…ハウスドゥは2015年に東証マザーズに上場を果たし、2016年12月には東証一部へ市場変更しました。テレビCMをはじめとした、メディア戦略も強化し知名度が上がっています。 ・中途入社者多数…多くの中途入社者が活躍しており馴染みやすい環境が魅力です。入社後はハウスドゥの研修を受けて頂くなど手厚いフォロー体制がございます。

【業務内容】 ＜反響営業・チーム制＞お客様の要望に合わせた売買物件の営業・販売 ★100パーセント反響営業 【具体的には】 営業として、お客様の希望条件にあった住まいをご提案します。 前職経験や志向に応じて、いずれかの業務からお任せします。 将来的なキャリアチェンジも可能です。 ◎売買仲介 当社では、購入を希望しローンが通るとしても、支払いの負担が大きいと判断すればストップをかけることも。 単純に売上数字を追いかけるのではなく、本当にお客様目線に立ち、信頼関係を築ける営業・販売のポジションです。 ★効率良く仕事を進められる 当社はチームで業務を進めています。 書類作成などは専門の担当者がるため、営業は提案に特化して仕事へ集中すること可能です。 効率的な働き方を後押しする体制を整えているため、残業も少な目で有休なども取りやすい環境です。 プライベートやご家族との時間も取りやすいため、長期的に活躍することができます。 【会社概要】 ＜お客様のパートナーとして＞ 本当にこのローンで無理はないのか？将来のライフプランまで考えたとき他の物件をご案内するべきではないのか？ 私たちの営業スタイルは、単純にお客様から「欲しい」と言われた不動産を売り続けるのではなくお客様の将来まで見越して、最適な提案を行っていきます。 良いことも悪いことも説明したうえで、「あなたにお願いしたい」と言われたときには大きな達成感を得られ、結果的に成約率の高さにもつながることに。 日本最大級の店舗数を誇るセンチュリー21の中から、成果を上げた店舗にのみ与えられる「センチュリオン」を受賞するなどお客様との信頼関係を築きながら、成果を残しています！ ＜未経験から活躍できる理由＞ ◎1から学べる研修制度 センチュリー21本部の手厚い研修や店舗でのOJTを通じて、不動産や金融の知識をすべて身につけられます！ ◎広告戦略×独自のネットワークで問合せ多数！ 反響のお客様が中心のため成約率も高く、売買・賃貸ともに頑張りに応じてインセンティブが支払われます。 特に売買では未経験から年収1600万円を手にする先輩も！

＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／ ＜POINT＞ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、業当社だけでなく業界理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ・ナイスリフォームのグループ会社のため、あなたの適性に合った営業をお任せします！ ■選考会詳細： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：対面 ・面接官：代表取締役社長 ・日程：応募者様のご希望で調整 ・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■想定職種と業務内容： （1）中古住宅の不動産営業(プラスナイス) ◇お家・土地を売りたい方には…電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 ◇お家をお探しの方には…ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 （2）リフォーム営業(ナイスリフォーム) 住宅・店舗等のリフォームや増改築に関わる提案活動を行って頂きます。 現場調査、見積り、ご成約、現場管理まで、一貫してお付き合いをする仕事になります。 具体的には、HPやお電話での相談問い合わせ、ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、リフォームプランを立案します。契約後は担当営業も工事現場に行き、お客様や職人さんと打ち合わせをして、現場の仕上がりを確認。引渡完了の立ち合いまで行っていただきます。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 また、最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です◎ ■入社後について： 一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。 その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／ ＜POINT＞ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、業当社だけでなく業界理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ・ナイスリフォームのグループ会社のため、あなたの適性に合った営業をお任せします！ ■選考会詳細： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：対面 ・面接官：代表取締役社長 ・日程：応募者様のご希望で調整 ・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■想定職種と業務内容： （1）中古住宅の不動産営業(プラスナイス) ◇お家・土地を売りたい方には…電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 ◇お家をお探しの方には…ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 （2）リフォーム営業(ナイスリフォーム) 住宅・店舗等のリフォームや増改築に関わる提案活動を行って頂きます。 現場調査、見積り、ご成約、現場管理まで、一貫してお付き合いをする仕事になります。 具体的には、HPやお電話での相談問い合わせ、ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、リフォームプランを立案します。契約後は担当営業も工事現場に行き、お客様や職人さんと打ち合わせをして、現場の仕上がりを確認。引渡完了の立ち合いまで行っていただきます。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 また、最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です◎ ■入社後について： 一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。 その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規飛込み営業やテレアポなし／アパレルショップや飲食店ホールなど未経験者活躍中／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／未経験から営業に挑戦できる／マインセンティ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せします。 技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内… 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。 （2）住宅のプランニング… 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案… 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。 住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。 設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。 お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ■営業スタイル：新規飛び込み・テレアポなし！ インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、新規飛び込み・テレアポはございません。 ■未経験でも活躍中： アパレルショップ店員や飲食店経験者など未経験者活躍中です。 営業担当者は1店舗あたり2〜3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。先輩社員や上司の細やかなサポートもある為安心して働ける環境です。 ■働く魅力： 住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半

【新規飛込み営業やテレアポなし／アパレルショップや飲食店ホールなど未経験者活躍中／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／未経験から営業に挑戦できる／マインセンティ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せします。 技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内… 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。 （2）住宅のプランニング… 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案… 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。 住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。 設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。 お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ■営業スタイル：新規飛び込み・テレアポなし！ インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、新規飛び込み・テレアポはございません。 ■未経験でも活躍中： アパレルショップ店員や飲食店経験者など未経験者活躍中です。 営業担当者は1店舗あたり2〜3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。先輩社員や上司の細やかなサポートもある為安心して働ける環境です。 ■働く魅力： 住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半

＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／ ＜POINT＞ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、業当社だけでなく業界理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ・ナイスリフォームのグループ会社のため、あなたの適性に合った営業をお任せします！ ■選考会詳細： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：対面 ・面接官：代表取締役社長 ・日程：応募者様のご希望で調整 ・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■想定職種と業務内容： （1）中古住宅の不動産営業(プラスナイス) ◇お家・土地を売りたい方には…電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 ◇お家をお探しの方には…ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 （2）リフォーム営業(ナイスリフォーム) 住宅・店舗等のリフォームや増改築に関わる提案活動を行って頂きます。 現場調査、見積り、ご成約、現場管理まで、一貫してお付き合いをする仕事になります。 具体的には、HPやお電話での相談問い合わせ、ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、リフォームプランを立案します。契約後は担当営業も工事現場に行き、お客様や職人さんと打ち合わせをして、現場の仕上がりを確認。引渡完了の立ち合いまで行っていただきます。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 また、最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です◎ ■入社後について： 一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。 その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山形エリア顧客感動賞を受賞／東証プライム上場Gの安定基盤／注文・分譲・中古の3事業展開／インセンティブあり／頑張った分だけ評価と報酬につながる◎〜 ■業務内容： 今回は、これまでの業界経験を活かし、当社のさらなる成長を牽引していただく「営業職」を募集します。注文住宅、分譲、中古住宅再生の3事業を軸に、多彩な事業展開をしている当社。1つの領域にとどまらず、会社全体で多様なノウハウを蓄積しているのが当社の強みです。 面接にてこれまでのご実績や得意分野をお伺いし、最大限に力を発揮いただける以下のいずれかの部門へ配属いたします。 ◇注文住宅事業 お客様の理想の家づくりをゼロからサポートする提案営業 ◇分譲住宅事業 用地情報の収集から仕入れ価格の設定、物件の企画・決済までトータルに携わる仕入れ営業 ◇中古住宅再生事業 中古物件の仕入れからスタートし、リフォームでの価値再生や、販売・請負契約までをプロデュースする仕事 ■入社後の流れ： ・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているのですぐにご活躍いただけます。 ・社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■モデル年収（同業他社からの転職）： ◇入社1年目 年収：523万円（基本給423万円＋賞与歩合100万円） ◇入社3年目（係長） 年収：622万円（基本給411万円＋賞与歩合211万円） ◇入社5年目（課長／年俸制） 年収：688万円（基本給612万円＋賞与歩合76万円） ■当社の特徴： 新山形ホームテック株式会社は、山形県を中心に注文住宅・規格型住宅の新築、リフォーム、不動産仲介まで手がける「住まいのワンストップ企業」です。お客様一人ひとりに寄り添い、理想の暮らしをカタチにする提案力と、地域密着のきめ細かな対応が強みです。2024年には東証プライム上場企業「ケイアイスター不動産株式会社」のグループに加入。上場企業グループとしての安定した経営基盤と、成長を続ける柔軟な企業風土を兼ね備えています。今後も地域に根ざした家づくりを通じて、お客様の安心・快適な暮らしを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山形エリア顧客感動賞を受賞／東証プライム上場Gの安定基盤／注文・分譲・中古の3事業展開／インセンティブあり／頑張った分だけ評価と報酬につながる◎〜 ■業務内容： 今回は、これまでの業界経験を活かし、当社のさらなる成長を牽引していただく「営業職」を募集します。注文住宅、分譲、中古住宅再生の3事業を軸に、多彩な事業展開をしている当社。1つの領域にとどまらず、会社全体で多様なノウハウを蓄積しているのが当社の強みです。 面接にてこれまでのご実績や得意分野をお伺いし、最大限に力を発揮いただける以下のいずれかの部門へ配属いたします。 ◇注文住宅事業 お客様の理想の家づくりをゼロからサポートする提案営業 ◇分譲住宅事業 用地情報の収集から仕入れ価格の設定、物件の企画・決済までトータルに携わる仕入れ営業 ◇中古住宅再生事業 中古物件の仕入れからスタートし、リフォームでの価値再生や、販売・請負契約までをプロデュースする仕事 ■入社後の流れ： ・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているのですぐにご活躍いただけます。 ・社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■モデル年収（同業他社からの転職） ◇入社1年目 年収：516万円（基本給387万円＋賞与歩合128万円） ◇入社3年目（係長） 年収：622万円（基本給411万円＋賞与歩合211万円） ◇入社5年目（課長／年俸制） 年収：669万円（基本給612万円＋賞与57万円） ■当社の特徴： 新山形ホームテック株式会社は、山形県を中心に注文住宅・規格型住宅の新築、リフォーム、不動産仲介まで手がける「住まいのワンストップ企業」です。お客様一人ひとりに寄り添い、理想の暮らしをカタチにする提案力と、地域密着のきめ細かな対応が強みです。2024年には東証プライム上場企業「ケイアイスター不動産株式会社」のグループに加入。上場企業グループとしての安定した経営基盤と、成長を続ける柔軟な企業風土を兼ね備えています。今後も地域に根ざした家づくりを通じて、お客様の安心・快適な暮らしを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務