【東京都新宿区】不動産企画開発(企業様のオフィスや店舗出店のプロデュース)/土日祝休/有休奨励カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

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仕事内容

「企業様のオフィスや店舗出店のプロデュースの経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近の業績は急拡大を果たし、売上高は3年で3倍以上に拡大。2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 店舗、オフィスの出店、建物設備管理において不動産企画、不動産仲介に関連する周辺サービスの提案、推進をプロジェクトマネージャーとしてドライブする役割が期待されます。 商業施設、オフィス、新規複合開発案件、賃貸住宅が対象となります。 お客様のご要望に沿った物件選定、コンセプト検討社内設計、修繕部門と連携した企画立案と事業提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・不動産選定、企画 ・オーナー、管理会社との折衝 ・施工業者・事業パートナーの開拓と折衝 ・データ分析、見積作成等 ・テナント誘致 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資(生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス) 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ(全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開) 3. 多様な人材構成とバックグラウンド(20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中) 4. フラット&実力主義の組織文化(中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり) 5. 人材育成への計画的な投資(管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など) 6. ワークライフバランスを実現する環境(有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京・新宿オフィス 住所:新宿区西新宿8丁目14-19 西新宿STビル 5F 勤務地最寄駅:西新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜672万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜480,000円 <月給> 250,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:あり(原則年2回: 個人実績と会社実績による) ・昇給:あり ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜17:00 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・標準労働時間8時間・コアタイムは10~17時のうちの5時間・試用期間終了後は週1テレワーク可

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◇年2〜3回程度土曜出勤有 ◇夏季休暇、年末年始休暇 ◇有給休暇 →取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 男性の育児休暇推進中/今年度取得実績あり!

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:別途交通費支給(規定あり) 家族手当:子ども手当 住宅手当:ノンスモーカー住宅手当 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援・手当あり <その他補足> ・退職金制度あり ・役職手当 ・ノンスモーカー手当 ・時短勤務制度あり ・屋内禁煙 ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・副業・WワークOK

選考について

対象となる方

必須要件: ・宅地建物取引士 ・不動産仲介領域での実務経験2年以上 ◆歓迎 事業開発・複合施設の開発の経験を有する方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

所在地

北海道小樽市新光2-21-17

事業内容

■当社について: カエル・デザイン・プロジェクトは、用途に限定せず空間の使い方を提案する存在でありたいと考え、2017年に設立されました。 従来の設計会社・建設会社とは違う切り口で、様々な面白そうなことにチャレンジしていきます。 ■事業部門: カエル・デザイン・プロジェクトは、お客様のビジネスを「カエル」お手伝いのために 3つの事業部門がタッグを組んで幅広くオフィス・店舗のアレコレをサポートします。 専門知識豊富なスタッフが、従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で お客様と一緒になって楽しいことにチャレンジしていきます。

従業員数

32名

資本金

3百万円

平均年齢

38歳

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600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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