私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 私たちと一緒に、会社の未来をつくる新しい挑戦に踏み出しませんか？ ◆仕事内容（一部想定）】 ※ご経歴やキャリアの志向性に応じて、ご担当頂く役割は変更します。 ※企画領域だけでなく、実行やオペレーション領域もワンストップで担当頂きます。 《事業企画領域》 ・経営方針に基づく施策の企画・実行、予算編成・KPIに基づくPDCA ・新規事業開発、M&A対応 ・コワーキング運営の改善提案・実行 《社内DX領域》 ・施策に伴うシステム導入やAI活用推進 ・Salesforce等SaaSの導入・運用 ・ベンダー連携による新システム開発 《採用・組織開発領域》 ・採用計画の立案、母集団形成（媒体・エージェント対応） ・求人票作成、面接調整、候補者対応 ・ダイレクトリクルーティングの運用・効果検証 ・採用広報（Wantedly、社内インタビュー等） ・人材育成制度の設計、データベース運用 《総務・労務・法務領域》 ・勤怠管理や入退社手続き等、労務オペレーションの構築・運用 ・契約書作成、行政対応、各種助成金関連業務 ・法務チェック、ガバナンス体制の整備 ・社内イベント（方針発表会等）の企画・運営 ・補助金・助成金の申請・実行 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入、Slackなどデジタルツール） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境 変更の範囲：会社の定める業務

事業のさらなる発展を見据え、経営視点で社内のAX/DXを牽引し、課題解決を推進できるデジタル推進担当・プロジェクトマネージャーを募集します。一緒に、会社の未来をつくる新しい挑戦に踏み出しませんか？ 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 ◆仕事内容 生成AIを含む生産性向上につながるデジタルツールの選定や導入〜改善施策の定着支援や、Salesforceや独自システムの導入に向けた現場ヒアリングや要件定義〜外部ベンダーとの調整、プロジェクトマネジメントなど、社内のDX化に関わる幅広い領域にリーダーシップを発揮して頂きます。 個々の業務領域の担当者として進行管理に携わるだけでなく、主体的に課題を発見・言語化し、要件定義から解決策の実行、経営層への報告までを一貫してリードすることが求められる役割です。 【具体的な業務内容（一部想定）】　 （1）社内AX/DX推進領域 ・Salesforce等のSaaS導入および運用 　- 要件定義 〜 設計（仕様書作成含む） 　- WBS/ガントチャート作成 + 進捗管理 　- 現場部門へのヒアリング 　- ベンダーとの交渉や契約管理 　- QCD管理 ・社内の各業務プロセスに対する生成AI導入 　- 調査、ツール選定 　- 全社導入、現場定着支援 　- プロンプト開発 　- 外部アドバイザーとの連携 （2）新規システム構築領域 ・要件定義 設計（仕様書作成含む） ・計画策定（スケジュール、リソース等） ・WBS/ガントチャート作成 + 進捗管理 ・現場部門へのヒアリング ・ベンダー/外注先との交渉や契約管理 ・QCD管理 ・プロジェクト評価 ・社内外への浸透 ・補助金活用 （3）DX＆IT戦略の企画立案領域 ・経営方針に基づくIT施策の設計〜実行 ・生成AIやクラウド等の最新技術の調査 ・保守体制の構築、改善 上記の他、付随するマネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務

「建築・設計業界での営業経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■業務内容 設計デザイン、内装工事、店舗出店コンサルタント案件の営業がメインとなります。 その他、案件に付随するマネジメント業務、現場調査、工事立会い等も経験しつつ 空間に関わる総合的な提案力を身につけていただきます。 ＜具体的には…＞ ・新規取引先開拓、ルート営業 ・顧客関係構築 ・設計、工事施工部門との連絡調整 ・帳票作成、社内システムへのデータ入力・書類管理 ・営業関連資料の作成 （現場調査、工事立会いも可能） ■当社について カエル・デザイン・プロジェクトは、全国へ向けて店舗やオフィスを始めとした空間デザイン、店舗開発の調査・設計・施工管理までまで様々な角度から総合的な提案を行なっています。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案をしています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。

「法人営業の経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■業務内容 設計デザイン、内装工事、店舗出店コンサルタント案件の営業がメインとなります。 その他、案件に付随するマネジメント業務、現場調査、工事立会い等も経験しつつ 空間に関わる総合的な提案力を身につけていただきます。 ＜具体的には…＞ ・新規取引先開拓、ルート営業 ・顧客関係構築 ・設計、工事施工部門との連絡調整 ・帳票作成、社内システムへのデータ入力・書類管理 ・営業関連資料の作成 （現場調査、工事立会いも可能） ■当社について カエル・デザイン・プロジェクトは、全国へ向けて店舗やオフィスを始めとした空間デザイン、店舗開発の調査・設計・施工管理までまで様々な角度から総合的な提案を行なっています。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案をしています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 ・見積作成 ・原価管理 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指している。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）

「設計・施工管理の経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 ◆仕事内容 内装施工の管理者として、店舗・施設（木造・鉄骨）の施工・現場管理業務（工程管理、品質・安全管理）を担当していただきます。現場の統括責任者として、施主様との緊密な関係構築はもちろん、プロジェクトマネージャーや設計担当者との連携を図りながら、着工から引き渡しまでの全工程において、品質（Quality）・コスト（Cost）・納期（Delivery）の最適化を実現していただきます。幅広い業務をワンストップで推進できることに加え、様々な業種・業態での施工管理経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。 またマネージャー候補としては、急拡大する社内組織のチームマネジメントや、人材育成にも携わっていただきます。配下のマネジメントだけでなく、会社全体の環境整備に向けた社内制度の立案・推進にも参画する機会があります。 将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・店舗、施設のメンテナンスや修繕対応 ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 ・見積作成 ・原価管理 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指し、半期に一度の「経営方針発表会」では社内だけでなく協力企業も招待し、パートナーシップを深めている。

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・施主様との連携 ・社内および外部関係者との連携 ・見積作成や原価管理 ◆働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） ◆キャリア 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指し、半期に一度の「経営方針発表会」では社内だけでなく協力企業も招待し、パートナーシップを深めている。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・施主様との連携 ・社内および外部関係者との連携 ・見積作成や原価管理 ◆働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） ◆キャリア 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指し、半期に一度の「経営方針発表会」では社内だけでなく協力企業も招待し、パートナーシップを深めている。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■業務内容 設計デザイン、内装工事、店舗出店コンサルタント案件の営業がメインとなります。 その他、案件に付随するマネジメント業務、現場調査、工事立会い等も経験しつつ 空間に関わる総合的な提案力を身につけていただきます。 ＜具体的は＞ ・新規取引先開拓、ルート営業 ・顧客関係構築 ・設計、工事施工部門との連絡調整 ・帳票作成、社内システムへのデータ入力・書類管理 ・営業関連資料の作成 （現場調査、工事立会いも可能） ■当社について カエル・デザイン・プロジェクトは、全国へ向けて店舗やオフィスを始めとした空間デザイン、店舗開発の調査・設計・施工管理までまで様々な角度から総合的な提案を行なっています。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案をしています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗、オフィスの出店、建物設備管理において 不動産企画、不動産仲介に関連する周辺サービスの提案、推進を プロジェクトマネージャーとして業務にあたっていただきます。 商業施設、オフィス、新規複合開発案件、賃貸住宅が対象となります。 事業開発を推進するプロジェクトマネージャーとして、 お客様のご要望に沿った物件選定、コンセプト検討 社内設計、修繕部門と連携した企画立案と事業提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・不動産選定、企画 ・オーナー、管理会社との折衝 ・施工業者・事業パートナーの開拓と折衝 ・データ分析、見積作成等 ・テナント誘致 ■当社について カエル・デザイン・プロジェクトは、全国へ向けて店舗やオフィスを始めとした空間デザイン、店舗開発の調査・設計・施工管理までまで様々な角度から総合的な提案を行なっています。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案をしています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗、オフィスの出店、建物設備管理において 不動産企画、不動産仲介に関連する周辺サービスの提案、推進を プロジェクトマネージャーとして業務にあたっていただきます。 商業施設、オフィス、新規複合開発案件、賃貸住宅が対象となります。 事業開発を推進するプロジェクトマネージャーとして、 お客様のご要望に沿った物件選定、コンセプト検討 社内設計、修繕部門と連携した企画立案と事業提案をしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・不動産選定、企画 ・オーナー、管理会社との折衝 ・施工業者・事業パートナーの開拓と折衝 ・データ分析、見積作成等 ・テナント誘致 ■当社について カエル・デザイン・プロジェクトは、全国へ向けて店舗やオフィスを始めとした空間デザイン、店舗開発の調査・設計・施工管理までまで様々な角度から総合的な提案を行なっています。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案をしています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。

私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 私たちと一緒に、会社の未来をつくる新しい挑戦に踏み出しませんか？ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 内装施工、メンテナンスを扱う当社にて、営業事務をお任せします。施工管理でのスキルアップ、工事データを管理し、データアナリストとしての キャリアも目指していただけます。入社後まずはスキルや希望に合った仕事からお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ・工事関連書類や資料の作成（見積書、請求書など） ・進行中案件のデータの入力 ・社内・社外スケジュールの調整 ・初回問合わせ対応 ・ファイリング業務、電話応対、各種手配配など ・現場確認など ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入、Slackなどデジタルツール） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境 変更の範囲：本文参照

私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 私たちと一緒に、会社の未来をつくる新しい挑戦に踏み出しませんか？ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 内装施工、メンテナンスを扱う当社にて、営業事務をお任せします。施工管理でのスキルアップ、工事データを管理し、データアナリストとしての キャリアも目指していただけます。入社後まずはスキルや希望に合った仕事からお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ・工事関連書類や資料の作成（見積書、請求書など） ・進行中案件のデータの入力 ・社内・社外スケジュールの調整 ・初回問合わせ対応 ・ファイリング業務、電話応対、各種手配配など ・現場確認など ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入、Slackなどデジタルツール） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境 変更の範囲：本文参照

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 ・見積作成 ・原価管理 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指している。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）

「建築・設計業界での営業経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■業務内容 設計デザイン、内装工事、店舗出店コンサルタント案件の営業がメインとなります。 その他、案件に付随するマネジメント業務、現場調査、工事立会い等も経験しつつ 空間に関わる総合的な提案力を身につけていただきます。 ＜具体的は＞ ・新規取引先開拓、ルート営業 ・顧客関係構築 ・設計、工事施工部門との連絡調整 ・帳票作成、社内システムへのデータ入力・書類管理 ・営業関連資料の作成 ・電気設備工事の営業 （現場調査、工事立会いも可能） ■当社について カエル・デザイン・プロジェクトは、全国へ向けて店舗やオフィスを始めとした空間デザイン、店舗開発の調査・設計・施工管理までまで様々な角度から総合的な提案を行なっています。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案をしています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。