【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ◎ご家庭との両立にピッタリ！24時間託児所有！ 病院には2007年にリニューアルされた託児所があり、子育て看護師が多く勤務していらっしゃいます。託児所は民間の託児所とほぼ同様水準で運営されていらっしゃいますので、安心してお子様を預けて頂く事が可能です！（病児保育も併設）未就学児童がいらっしゃる方には看護休暇も取得可能です（1人に付き5日間） ◎残業が少ない病院です！ 研修も勤務時間内に実施しております。 ◎単身者は寮に入る事も可能です（女子寮） バス・トイレ別の寮を月額23,000円で提供しております。 ◎中途採用者も経験に応じてチューターシップ+チーム支援型で個別指導があります。 ■職場環境 病床数 268床床（一般148床,療養120床） 看護師在籍数 145名 看護師年齢層 平均年齢38歳　20～40代の方がご活躍している。 子育てナース 在籍あり 一つの病棟に半分くらいは子育て中の看護師がご活躍中。 一日の外来人数 500～600人 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回以上 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・少数精鋭で個人に合った教育支援を行っています ⇒継続教育では各レベルの到達目標に沿って、アセスメント能力の向上やリーダーシップを養う研修など、実践能力を高められる支援を行っています。看護研究は毎年近隣にある埼玉大学准教授に、研究の基礎からまとめまで半年間かけてご指導いただいています。どの研修も勤務時間内に行うので、新人もベテランも参加しやすい環境にあります。個人のやる気や意欲を支え、その成長を見守って頂けます。 ブランクサポート・お仕事にブランクがある方には、技術チェック表を使用しながら指導します。経験に応じた個別指導を行ないます。 ・勉強会⇒勤務時間内で行います。（パートの方も希望でしたら参加可能です） 教育制度の備考＜院内留学について＞ 3日間違う病棟で各部署の特徴を知る機会を作ります。 ＜訪問看護留学＞ 3年目以上の看護師を対象に訪問看護師について在宅を学びます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆月平均20時間程度／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境／業界未経験歓迎◆◇ 【業務内容】 当社で取り扱う設計受注を得るための営業を担当いただきます。基本的には紹介のあった顧客のもとへ訪問営業を行いながら関係性構築・信頼獲得し、案件を受注する営業スタイルで、ノルマや飛込営業はありません。 案件受注後は、技術者と帯同し打ち合わせを行い、現場を見ながら案件の進捗管理を行います。担当いただくお客様の8割は民間企業、2割が官公庁となります。 【採用背景】 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 【入社後】 現在営業活動を行っている営業部長、社長室室長についてOJT形式で業務を覚えていただきます。専門性が高い営業のためサポート業務を中心に業界の慣習や、業務の流れを学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 大分県内、九州内でトップクラスの規模を誇る総合設計事務所で専門性の高い営業スキルを業界未経験の方でもチャレンジできます。 【魅力】 「日本一、社員のストレスがない会社造り」を目指しております。完全週休二日制（土日祝）を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。 【事業内容】 事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※外来・救急・病棟で1ヵ月毎にローテーションとなります 1日の業務詳細平均入院数:26.5（多い月は30を超えます） 平均在院日数:5日前後 主な疾患 肺炎等。3次や重症者は搬送している。呼吸器、輸血、長期入院を要する白血病等。 ■アピールポイント ・小児領域では最高の看護基準である小児入院管理料1(7:1看護)を取得している病院です。 ・看護師・夜勤可能のみの紹介ですが、経験問わずご相談ください。 ・久喜駅から徒歩5分という通勤に便利な大変便利な場所にある病院です。外来、予防接種、入院、救急を行っており、小児に携わりたい方にはぴったりのお仕事です。 ・多くの総合病院に付属する小児科は既に閉鎖、縮小され、埼玉県内でも小児の2次・3次医療を行える施設は数えるほどしか存在していない稀少な求人です。 ・平成21年2月には、柔軟な勤務体制やIT化による残業の削減等により勤務の軽減を図り、仕事と子育て、家庭生活の両立を図っているとして、「さいたま輝き荻野吟子賞」を受賞しました。それくらい就業環境の整備を行っている病院です。 ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 看護師在籍数 41名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師が6名おり、休み希望ほぼ通ります。 介護職員人数 6名 ※シーツ交換やベッド移動等行って頂けます 一日の外来人数 外来200-300名/日 ※12月等は500名超えの日もあり 看護方式 チームナーシング・フリー・リーダー・受け持ちの三体制(部長は、フリーに入っている時が多いです) 看護基準 7:1 救急搬入件数 70-80件/月※90%断らず受けている 電子カルテ 無し 紙 ■教育制度 ブランクサポート中途プリセプター制度有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※外来・救急・病棟で1ヵ月毎にローテーションとなります 1日の業務詳細平均入院数:26.5（多い月は30を超えます） 平均在院日数:5日前後 主な疾患 肺炎等。3次や重症者は搬送している。呼吸器、輸血、長期入院を要する白血病等。 ■アピールポイント ・小児領域では最高の看護基準である小児入院管理料1(7:1看護)を取得している病院です。 ・看護師・夜勤可能のみの紹介ですが、経験問わずご相談ください。 ・久喜駅から徒歩5分という通勤に便利な大変便利な場所にある病院です。外来、予防接種、入院、救急を行っており、小児に携わりたい方にはぴったりのお仕事です。 ・多くの総合病院に付属する小児科は既に閉鎖、縮小され、埼玉県内でも小児の2次・3次医療を行える施設は数えるほどしか存在していない稀少な求人です。 ・平成21年2月には、柔軟な勤務体制やIT化による残業の削減等により勤務の軽減を図り、仕事と子育て、家庭生活の両立を図っているとして、「さいたま輝き荻野吟子賞」を受賞しました。それくらい就業環境の整備を行っている病院です。 ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 看護師在籍数 41名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師が6名おり、休み希望ほぼ通ります。 介護職員人数 6名 ※シーツ交換やベッド移動等行って頂けます 一日の外来人数 外来200-300名/日 ※12月等は500名超えの日もあり 看護方式 チームナーシング・フリー・リーダー・受け持ちの三体制(部長は、フリーに入っている時が多いです) 看護基準 7:1 救急搬入件数 70-80件/月※90%断らず受けている 電子カルテ 無し 紙 ■教育制度 ブランクサポート中途プリセプター制度有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・TMGグループで、教育や、福利厚生が手厚い病院です。 ・急性期病院ですが、残業は月10時間と少ないです。 ・人間関係はとても良く、アットホームです。和気あいあいな雰囲気です。 ・子育て看護師が多いので、急な休みも大丈夫です。周りの理解もあり、助け合いの精神が浸透しています。 ・ベテランのドクターが多く、看護師の話を聞いてくれるドクターばかりで距離が近いため、情報共有を行いやすく、とても仕事がしやすいです。 ・かかりつけの患者様を大切にしており、看護職員も患者様とのコミュニケーションを大切にしております。 ・単身寮や託児所も完備しております。 ■職場環境 病床数 144床床（一般144床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 38.6歳 子育てナース ・在籍:あり ・時短制度:有り　前後2時間設定可能 ・夜勤入時期:時期は定めておりません。復帰後は数回でも入ってもらっている状態です。 ・育児休暇復帰率:90％ 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ・看護記録:NANDA看護診断 ■教育制度 発展教育支援勉強会やカンファレンスは基本的に業務時間内に行っています。 その他、e-ラーニングやグループの研修もWEBで実施しております。 ブランクサポート中途にはプリセプターはつきませんが、チェックリストで判断し、先輩がつきます。成長責任は師長が負います。 人手が不足している時は師長も夜勤に入りますが、人数が増えたことで、平日の日勤に師長がおり、指導に当たれる事が増えております。 また、中途入社の方全員にテクニカルチェックを実施し、経験が少ない方には重点的にトレーニングをして自信をつけてから仕事をしていただきます。 教育制度の備考・研修制度:クリニカルラダー制度 ・委員会:教育、記録、感染、リスクマネジメント、褥瘡対策 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・TMGグループで、教育や、福利厚生が手厚い病院です。 ・急性期病院ですが、残業は月10時間と少ないです。 ・人間関係はとても良く、アットホームです。和気あいあいな雰囲気です。 ・子育て看護師が多いので、急な休みも大丈夫です。周りの理解もあり、助け合いの精神が浸透しています。 ・ベテランのドクターが多く、看護師の話を聞いてくれるドクターばかりで距離が近いため、情報共有を行いやすく、とても仕事がしやすいです。 ・かかりつけの患者様を大切にしており、看護職員も患者様とのコミュニケーションを大切にしております。 ・単身寮や託児所も完備しております。 ■職場環境 病床数 144床床（一般144床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 38.6歳 子育てナース ・在籍:あり ・時短制度:有り　前後2時間設定可能 ・夜勤入時期:時期は定めておりません。復帰後は数回でも入ってもらっている状態です。 ・育児休暇復帰率:90％ 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ・看護記録:NANDA看護診断 ■教育制度 発展教育支援勉強会やカンファレンスは基本的に業務時間内に行っています。 その他、e-ラーニングやグループの研修もWEBで実施しております。 ブランクサポート中途にはプリセプターはつきませんが、チェックリストで判断し、先輩がつきます。成長責任は師長が負います。 人手が不足している時は師長も夜勤に入りますが、人数が増えたことで、平日の日勤に師長がおり、指導に当たれる事が増えております。 また、中途入社の方全員にテクニカルチェックを実施し、経験が少ない方には重点的にトレーニングをして自信をつけてから仕事をしていただきます。 教育制度の備考・研修制度:クリニカルラダー制度 ・委員会:教育、記録、感染、リスクマネジメント、褥瘡対策 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・8:30 申し送り/患者さんへのあいさつと点滴実施) ・9:15 ワークカンファレンス/患者さんの全身状態の観察 ・10:30 手術後患者の受入れ準備 ・11:30 食事介助 ・12:30 休憩 ・13:30 カンファレンス ・14:00 全身状態の観察・看護ケアの継続 ・15:00 看護記録の記載 ・16:00 夜勤者へ申し送り ・16:30 業務終了 ■アピールポイント ・綺麗な建物で勤務可能です。地域密着型のゆったり2次救急病院です。 ・子育て中の看護師さんも安心な職場です。日勤が嬉しい16:30まで(実働7時間)。24時間託児所付き、子育て中の看護師も多く働いています。 ・中途入社者も安心！PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しています。 ・2021年に夜勤手当が15,000円/回から21,000円/回にUPしました。 ■職場環境 病床数 115床床（一般79床,療養36床） 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師:2割程度 一日の外来人数 ・外来の人数:平均300人程度/日 看護方式 パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS) PNSとは。看護師2人がパートナーとなり、看護業務を一緒に実践し、看護師個々をパートナーやグループメンバーが補完・協力し合い患者さんに必要な看護ケアを効果的に提供できる看護体制です。個々が対等な立場で互いの特性を活かすといったパートナーシップ(協働・連携)が基盤となります。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・勉強会は時間外で実施(16時50分位から18時迄)※尚、お子さんのお迎えがある方は途中までの参加が可能。 ・クリニカルラダー有 ブランクサポート中途入職者にもペアがついて教えます。雰囲気にもなじみやすいと評判です。 教育制度の備考業務内研修（OJT)有無:有（業務中の指導） 業務外研修（OffJT）の有無:有（必要に応じて） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・8:30 申し送り/患者さんへのあいさつと点滴実施) ・9:15 ワークカンファレンス/患者さんの全身状態の観察 ・10:30 手術後患者の受入れ準備 ・11:30 食事介助 ・12:30 休憩 ・13:30 カンファレンス ・14:00 全身状態の観察・看護ケアの継続 ・15:00 看護記録の記載 ・16:00 夜勤者へ申し送り ・16:30 業務終了 ■アピールポイント ・綺麗な建物で勤務可能です。地域密着型のゆったり2次救急病院です。 ・子育て中の看護師さんも安心な職場です。日勤が嬉しい16:30まで(実働7時間)。24時間託児所付き、子育て中の看護師も多く働いています。 ・中途入社者も安心！PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しています。 ・2021年に夜勤手当が15,000円/回から21,000円/回にUPしました。 ■職場環境 病床数 115床床（一般79床,療養36床） 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師:2割程度 一日の外来人数 ・外来の人数:平均300人程度/日 看護方式 パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS) PNSとは。看護師2人がパートナーとなり、看護業務を一緒に実践し、看護師個々をパートナーやグループメンバーが補完・協力し合い患者さんに必要な看護ケアを効果的に提供できる看護体制です。個々が対等な立場で互いの特性を活かすといったパートナーシップ(協働・連携)が基盤となります。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・勉強会は時間外で実施(16時50分位から18時迄)※尚、お子さんのお迎えがある方は途中までの参加が可能。 ・クリニカルラダー有 ブランクサポート中途入職者にもペアがついて教えます。雰囲気にもなじみやすいと評判です。 教育制度の備考業務内研修（OJT)有無:有（業務中の指導） 業務外研修（OffJT）の有無:有（必要に応じて） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・高度急性期医療から一般急性期、回復期、地域包括ケア、緩和ケアなど幅広く担っている地域密着のケアミックス型です。 ・社会福祉法人の中でも日本有数規模の法人である「聖隷福祉事業団」が運営する病院です。そのため体制面や福利厚生面が充実しております。 ・スペシャリストが多数在籍。がん看護専門看護師や皮膚排泄ケア認定看護師など8名の専門看護師や認定看護師が在籍しております。 ・研修は基本「時間内」に行っております。さまざまな教育プログラムが用意されておりますが業務時間内に取り組むことができます。 ・24時間院内託児所完備。働く子育て中看護師さんをサポートいたします。(2023年8月22日時点で空き有り) ・賞与「4.5ヶ月(2022年度実績)」。周辺の病院求人と比べても高水準の数字です。 ・JR線「保土ヶ谷駅」より徒歩12分。京急線や相鉄線からバスで通勤することもできます。 ■職場環境 病床数 367床床（一般367床,うち回復リハ38床） 看護師在籍数 約300名 看護師年齢層 平均年齢36歳くらい 一日の外来人数 557名　※2021年度実績 看護基準 7:1 救急搬入件数 4,544件　※2021年度実績 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り オーダリング ■教育制度 発展教育支援・研修プログラム 既卒者研修(中途入職者対象:就職後概ね6か月以内) 院内認定コース(受講条件あり) キャリアアップ学習会(自由参加:委員会・スペシャリスト会・部門主催) ・段階別研修 ・院内他部署研修 ・院外研修　など ブランクサポート・採用時オリエンテーション 病院理念と方針・目標・組織図 看護部の理念と方針・目標・組織図 職務明細 医療安全・感染管理 防災・防犯について 接遇 コンプライアンスガイドライン など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・申し送り（夜勤～日勤） ・受持患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・配膳、食事介助、引き善　 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、 定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、 夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤～夜勤） ・業務終了 ■アピールポイント ・できるだけ休みが多くなるシフト組をしています！夜勤明けの次の日はお休みです。夜勤の半分は明けの2日連休になります。 ・急性期～療養病棟まで幅広い働き方ができます！ ・寮・託児所を完備しており、新卒～子育て中の方まで幅広い層が働いています。 ・お子さんが熱を出した時にお休みを取りやすい環境です。 ・週労働時間37.5時間。 ・夜勤は19時開始！ 【このような看護師さんにお勧めです】 ・総合的に学びたい看護師さん ・労働組合がしっかりした病院での勤務を希望している看護さん ■職場環境 病床数 266床床（一般266床,療養108床,うち回復リハ58床） 看護師在籍数 176名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍されています。(平均年齢38歳) 介護職員人数 介護支援専門員4名、介護職員50名 一日の外来人数 400名/月 看護方式 汐田グループナーシング ・2チーム4グループに分ける（患者と看護師を） ・1グループ看護師5、6名＋介護師1、2名 ・日勤看護師1人あたりの受け持ち　2～4名 ・日勤は1グループ10～14名の受け持ち ・夜勤は1人あたり20～25名の受け持ち ・夜勤体制　慢性期病棟2名+介護職1名 　急性期病棟3～4名 看護基準 7:1 救急搬入件数 200件/月 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考ラダー：有 勉強会：有 院内研修：有 院外研修：有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 【4A病棟:内科、人工透析】 ・人工透析の入院患者様の午前・午後の透析とその後のケアの対応 ・CVカテーテルや、点滴など 入浴介助や重症の方へのケアなどは看護助手さんがしっかり対応してくれ、日勤パートの方も手伝ってくれるので、常勤看護師は看護に集中できる環境です。 1日の業務詳細・慢性期患者の療養、看取り ・透析患者の長期療養看護 ・整形外科の術前術後看護 ・回復期リハビリ看護 ■アピールポイント ・京王線『南大沢』駅、『多摩境』駅、JR横浜線『相模原』駅からグループシャトルバスあり！車・バイク通勤可能です。 ・給与高水準！賞与は年4ヶ月分と好待遇です。あなたの頑張りが給与でしっかり還元されます。 ・子育て理解あり。保育施設完備・扶養手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。スタッフは明るく、他職種とも声掛けや協力し合いながら動いています。 ・丁寧な看護を実践しています。看護業務に専念できるように看護助手も手厚く配置しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 84名 看護師年齢層 平均年齢38歳　※2024年1月時点 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 13:1 救急搬入件数 30件程度/月（300件程度/年） 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 自社開発 ■教育制度 発展教育支援＜教育体制＞ 教育課長がオリエンテーション、病棟に入ってからのサポートまでを対応いたします。 中途入職の方には、相談役が1名つき、徐々に独り立ちができるように病棟も教育課長もフォローいたします。 ※新卒の方には2年目までプリセプターをつけています。 ［教育プログラム］ふれあいグループ「教育方針」則して作成 ［研修］新人研修、実践研修、フォローアップ研修 ［プリセプター制度］あり ブランクサポート中途入社の方に対し、スキルチェックシートあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・申し送り（夜勤～日勤） ・受持患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・配膳、食事介助、引き善　 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、 定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、 夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤～夜勤） ・業務終了 ■アピールポイント ・できるだけ休みが多くなるシフト組をしています！夜勤明けの次の日はお休みです。夜勤の半分は明けの2日連休になります。 ・急性期～療養病棟まで幅広い働き方ができます！ ・寮・託児所を完備しており、新卒～子育て中の方まで幅広い層が働いています。 ・お子さんが熱を出した時にお休みを取りやすい環境です。 ・週労働時間37.5時間。 ・夜勤は19時開始！ 【このような看護師さんにお勧めです】 ・総合的に学びたい看護師さん ・労働組合がしっかりした病院での勤務を希望している看護さん ■職場環境 病床数 266床床（一般266床,療養108床,うち回復リハ58床） 看護師在籍数 176名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍されています。(平均年齢38歳) 介護職員人数 介護支援専門員4名、介護職員50名 一日の外来人数 400名/月 看護方式 汐田グループナーシング ・2チーム4グループに分ける（患者と看護師を） ・1グループ看護師5、6名＋介護師1、2名 ・日勤看護師1人あたりの受け持ち　2～4名 ・日勤は1グループ10～14名の受け持ち ・夜勤は1人あたり20～25名の受け持ち ・夜勤体制　慢性期病棟2名+介護職1名 　急性期病棟3～4名 看護基準 7:1 救急搬入件数 200件/月 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考ラダー：有 勉強会：有 院内研修：有 院外研修：有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 【4A病棟:内科、人工透析】 ・人工透析の入院患者様の午前・午後の透析とその後のケアの対応 ・CVカテーテルや、点滴など 入浴介助や重症の方へのケアなどは看護助手さんがしっかり対応してくれ、日勤パートの方も手伝ってくれるので、常勤看護師は看護に集中できる環境です。 1日の業務詳細・慢性期患者の療養、看取り ・透析患者の長期療養看護 ・整形外科の術前術後看護 ・回復期リハビリ看護 ■アピールポイント ・京王線『南大沢』駅、『多摩境』駅、JR横浜線『相模原』駅からグループシャトルバスあり！車・バイク通勤可能です。 ・給与高水準！賞与は年4ヶ月分と好待遇です。あなたの頑張りが給与でしっかり還元されます。 ・子育て理解あり。保育施設完備・扶養手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。スタッフは明るく、他職種とも声掛けや協力し合いながら動いています。 ・丁寧な看護を実践しています。看護業務に専念できるように看護助手も手厚く配置しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 84名 看護師年齢層 平均年齢38歳　※2024年1月時点 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 13:1 救急搬入件数 30件程度/月（300件程度/年） 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 自社開発 ■教育制度 発展教育支援＜教育体制＞ 教育課長がオリエンテーション、病棟に入ってからのサポートまでを対応いたします。 中途入職の方には、相談役が1名つき、徐々に独り立ちができるように病棟も教育課長もフォローいたします。 ※新卒の方には2年目までプリセプターをつけています。 ［教育プログラム］ふれあいグループ「教育方針」則して作成 ［研修］新人研修、実践研修、フォローアップ研修 ［プリセプター制度］あり ブランクサポート中途入社の方に対し、スキルチェックシートあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【安定勤務／資格取得支援／地域貢献】佐賀県三養基郡で土木施工管理補助をお任せします。未経験者も歓迎！地域を活性化するプロジェクトに携わり、キャリアアップを目指せます。 ■採用背景： 近年、新卒を中心とした採用を行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けて積極的に増員を進めています。 ■業務内容： 官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に、土木施工管理の補助業務をお任せします。当面は上司や先輩と一緒に現場での実務を行って頂きながら業務を覚えて頂きます。業務に慣れ、ある程度の経験を積んだ後には2級土木施工管理技士の資格取得を目指しながら更なる実務経験を積んでいきます。最終的に1人で業務をこなせるまで周囲でサポートします。 ■具体的には： - 工事内容: 道路、各種造成工事、上下水道関連工事、各種構造物等 - 使用ソフト: ドキュワークス(社内管理書類の作成)、デキスパート(土木工事関連業務) - 対象エリア: 佐賀県三養基郡周辺、長期出張は発生いたしません ■入社後について： 未経験の方には一から丁寧に指導します。少人数ならではのきめ細かいフォロー体制です。研修期間後も、資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。 ■組織構成： - 課長1名(40代) - 係長1名(30代) - メンバー2名(20代) - 非常勤メンバー3名 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェックください】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります: https://youtu.be/0AM-h8tg_-8

〜世界的有名なファーストフード・ハンバーガーチェーンのバンズ製造／家族手当・地域手当・資格手当など充実した手当支給あり／未経験者・第二新卒活躍中／研修体制充実／フジパングループ／経営基盤・安定性◎／年休１１６日＋計画年休5日／車通勤可／転勤なしの働き方も可 ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。 その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！ たとえ経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ☆★POINT★☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。 1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代〜50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2〜3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！ その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》 管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ※午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ※午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・都内隣接エリアで、JR武蔵溝ノ口、東急線のターミナル駅の溝の口駅から徒歩5分です。 ・溝の口駅周辺は買い物環境も充実しており、沿線勤務の方には大変便利な立地です。 ・心臓血管センター（循環器内科）を始め、内科、外科/整形外科、産婦人科、小児科で24時間の救急体制をとっております。 ・24時間365日緊急カテーテル等の対応を行っているため経験が積みやすい環境です。 ・関連施設では施設や訪問看護も行っており異動も可能なため、地域の医療に貢献し続けたい方にはおすすめです。 ・法人では看護学校も運営しており、新卒から経験豊富なスタッフまで幅広い年齢層が活躍しています。 ・クリニカルラダーシステムを導入し、中途の方もエントリーして成長に合わせて目標を立てて育成します。 ・院内外の研修は充実しており、成長に不安がある方も積極的に参加していただくことで学べる機会が多い環境です。 ■職場環境 病床数 260床床（一般260床） 看護師在籍数 約240名 看護師年齢層 平均年齢38歳（20代30％、30代30％、40代20％、50代20％）　※前年度事例 子育てナース 在籍有り/50％程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 5.5件（年間2,000台程度） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護学校も運営しているため、勉強会など充実しています。 チームナーシングなのでチームで教育します。 教育制度の備考当院の看護教育・研修は大変充実しています。 看護の可能性を追求すべく、年間を通じて事例研修や各種セミナーを積極的に行っていますので、スキルアップを目指す方にはおすすめです。 また、クリニカルラダーシステムを導入し、看護師一人ひとりの成長に合わせた目標に沿って育成をしています。 なお、指導体制は固定チームナーシングのためチームにてOJTで対応しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ※午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ※午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・都内隣接エリアで、JR武蔵溝ノ口、東急線のターミナル駅の溝の口駅から徒歩5分です。 ・溝の口駅周辺は買い物環境も充実しており、沿線勤務の方には大変便利な立地です。 ・心臓血管センター（循環器内科）を始め、内科、外科/整形外科、産婦人科、小児科で24時間の救急体制をとっております。 ・24時間365日緊急カテーテル等の対応を行っているため経験が積みやすい環境です。 ・関連施設では施設や訪問看護も行っており異動も可能なため、地域の医療に貢献し続けたい方にはおすすめです。 ・法人では看護学校も運営しており、新卒から経験豊富なスタッフまで幅広い年齢層が活躍しています。 ・クリニカルラダーシステムを導入し、中途の方もエントリーして成長に合わせて目標を立てて育成します。 ・院内外の研修は充実しており、成長に不安がある方も積極的に参加していただくことで学べる機会が多い環境です。 ■職場環境 病床数 260床床（一般260床） 看護師在籍数 約240名 看護師年齢層 平均年齢38歳（20代30％、30代30％、40代20％、50代20％）　※前年度事例 子育てナース 在籍有り/50％程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 5.5件（年間2,000台程度） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護学校も運営しているため、勉強会など充実しています。 チームナーシングなのでチームで教育します。 教育制度の備考当院の看護教育・研修は大変充実しています。 看護の可能性を追求すべく、年間を通じて事例研修や各種セミナーを積極的に行っていますので、スキルアップを目指す方にはおすすめです。 また、クリニカルラダーシステムを導入し、看護師一人ひとりの成長に合わせた目標に沿って育成をしています。 なお、指導体制は固定チームナーシングのためチームにてOJTで対応しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 1日の業務詳細08:00　出勤 08:30　情報収集　※気軽に相談出来る和気あいあいとした雰囲気です！ 09:00　午前の業務　バイタルサインチェックや日常生活の援助、検査が控えている患者様には診察室まで送り届けます。 13:00　午後の業務　指差し確認で点滴チェック！丁寧に早く業務を遂行します。透析患者様の移送等。※透析治療や合併症治療等様々なアセスメントにトータルで関われる 17:30　退勤 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ●駅～徒歩1分の好立地！車通勤も可能で、通勤がとっても便利です！ ●教育体制が充実しています！ AMGの教育体制があり、自分の目指す看護についてたくさん学ぶことも可能です！ ●月10日休み、寮あり、24時間院内保育室あり、など福利厚生制度が整っています。 ●子育て中の看護師さんにオススメです！ 所属している半分以が子育て中の看護師さんです。24時間託児所が完備され、子育てと仕事を両立できます。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 82名 看護師年齢層 平均年齢:40歳※20代-11名・30代-26名・40代-30名・50代以上-15名 子育てナース 在籍あり　50名※6割 介護職員人数 助手:常勤18名・非常勤16名 介護職員:0名 一日の外来人数 38.5名 看護方式 固定チーム継続受持制 （看護の継続性と質の向上、個々の成長と看護チームの強化、医療チームの強化） 看護基準 10:1 救急搬入件数 10件/月※通院している方のみ受け入れ 夜勤回数目安 透析:準夜5回/月 病棟:4～5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 ・新卒入職者月給制プリセプター制度 ・院内院外研修制度 ・ラダー制度 ※透析室のラダーも構築中です ・院内研修・院外研修・進学支援・認定看護師支援あります！ ブランクサポートグループのeラーニングや、中途入職者には技術チェックをした上で、教育をしていくなど、経験不足の方に嬉しい環境です 教育制度の備考【新卒の場合】1年目は透析室、2年目は病棟、3年目以降は透析室に戻って勤務と幅広く学んで頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 1日の業務詳細08:00　出勤 08:30　情報収集　※気軽に相談出来る和気あいあいとした雰囲気です！ 09:00　午前の業務　バイタルサインチェックや日常生活の援助、検査が控えている患者様には診察室まで送り届けます。 13:00　午後の業務　指差し確認で点滴チェック！丁寧に早く業務を遂行します。透析患者様の移送等。※透析治療や合併症治療等様々なアセスメントにトータルで関われる 17:30　退勤 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ●駅～徒歩1分の好立地！車通勤も可能で、通勤がとっても便利です！ ●教育体制が充実しています！ AMGの教育体制があり、自分の目指す看護についてたくさん学ぶことも可能です！ ●月10日休み、寮あり、24時間院内保育室あり、など福利厚生制度が整っています。 ●子育て中の看護師さんにオススメです！ 所属している半分以が子育て中の看護師さんです。24時間託児所が完備され、子育てと仕事を両立できます。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 82名 看護師年齢層 平均年齢:40歳※20代-11名・30代-26名・40代-30名・50代以上-15名 子育てナース 在籍あり　50名※6割 介護職員人数 助手:常勤18名・非常勤16名 介護職員:0名 一日の外来人数 38.5名 看護方式 固定チーム継続受持制 （看護の継続性と質の向上、個々の成長と看護チームの強化、医療チームの強化） 看護基準 10:1 救急搬入件数 10件/月※通院している方のみ受け入れ 夜勤回数目安 透析:準夜5回/月 病棟:4～5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 ・新卒入職者月給制プリセプター制度 ・院内院外研修制度 ・ラダー制度 ※透析室のラダーも構築中です ・院内研修・院外研修・進学支援・認定看護師支援あります！ ブランクサポートグループのeラーニングや、中途入職者には技術チェックをした上で、教育をしていくなど、経験不足の方に嬉しい環境です 教育制度の備考【新卒の場合】1年目は透析室、2年目は病棟、3年目以降は透析室に戻って勤務と幅広く学んで頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼英語を活かせる！宇宙・人工衛星事業に興味のある方へ！／ 〜第二新卒・完全未経験歓迎！／生活を支える人工衛星の運用管制／残業20時間以下・年休128日で働き方◎／〜 ■業務内容 〈運用管制とは〉 人工衛星の打ち上げ後、宇宙空間で正常に作動しミッションを実現できるよう、地上から人工衛星に送信するコマンド（指示内容）や、人工衛星から地上に送られてくる信号の受信（ダウンリンク）などを通じて、日々送られてくる人工衛星からの信号を確認しながら、人工衛星が無事でいるのか、搭載している機器に問題がおきていないか技術的に判断する業務です。 〈英語を活かせる〉 人工衛星の管制業務内で諸外国とのやり取りが発生するため、英語スキルを活かしてご活躍いただくことも可能です！ ■入社後の流れ： 入社後、3か月程度の研修を受講いただきます。座学研修等を通じて「人工衛星とは」「運用管制の基礎」等から学んでいただけます。マニュアルも充実しており、実務にあたっての試験制度もあるため着実に業務スキルを身につけていただけます。完全未経験者の社員も多く活躍しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業20時間以下 ・年間休日128日 ・自己負担5,000円の社員寮制度有（入居条件あり） ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■魅力： ＜腰を据えてのキャリア形成＞ ・平均年齢は38歳で、20〜50代の幅広い年代の社員が活躍中です。20年以上運用管制のポジションで活躍している社員もおり、リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ＜安定基盤・国家プロジェクトに参画＞ 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康状態・病状の観察と判断 (体温・脈拍・呼吸・血圧等の測定) ・清潔・排泄の支援 (ご自宅のお風呂での入浴支援、スムーズな排泄支援) ・栄養・食事・治療食の支援 ・くすりの飲み方と管理方法の支援 ・医師の指示による医療的処置の実施 (床ずれの手当、傷の手当、各種カテーテルの交換と管理、採血・注射・点滴の実施、吸引・吸入・在宅酸素の管理、人工呼吸器の管理、胃ろう・腎ろう・人工肛門の管理など) ・かかりつけ医師との連携 かかりつけの医師への病状の報告と相談 緊急時の連携と対応 ■アピールポイント ・夜勤なしの日勤のみ(※緊急時対応あり)、週休2日制(日曜休み) ・年間休日120日と休暇も充実しているので、 プライベートとの両立が可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。 中途の訪問看護教育には自信があります。 1日目　先輩看護師に終日同行（見ているだけ） 2日目　先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う） 3日目　先輩看護師がみている中で一人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT） 4日目以降-独り立ちできるまで引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。 教育制度の備考【教育・フォロー体制】 ・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問 ・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあり ・看護協会と連動した教育システムあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護保険・医療保険制度における訪問看護業務 ・健康状態・病状の観察と判断 ・清潔・排泄の支援 ・栄養・食事・治療食の支援 ・くすりの飲み方と管理方法の支援 ・医師の指示による医療的処置の実施 (床ずれの手当、傷の手当、各種カテーテルの交換と管理、採血・注射・点滴の実施、吸引・吸入・在宅酸素の管理、人工呼吸器の管理、胃ろう・腎ろう・人工肛門の管理など) ・かかりつけ医師との連携 ・精神・心理面のケア ・終末期の看取り ・介護されているご家族への助言や相談 ■アピールポイント ・夜勤なしの日勤のみ(※緊急時対応あり)、週休2日制(日曜休み)です。 ・年間休日120日と休暇も充実しているので、 プライベートとの両立が可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので、興味のある方は安心してご応募下さい。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。 中途の訪問看護教育には自信があります。 1日目　先輩看護師に終日同行（見ているだけ） 2日目　先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う） 3日目　先輩看護師がみている中で1人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT） 4日目以降-独り立ちできるまで　引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。 教育制度の備考・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問 ・看護協会と連動した教育システムあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康状態・病状の観察と判断 ・清潔・排泄の支援 ・栄養・食事・治療食の支援 ・くすりの飲み方と管理方法の支援 ・医師の指示による医療的処置の実施 (床ずれの手当、傷の手当、各種カテーテルの交換と管理、採血・注射・点滴の実施、吸引・吸入・在宅酸素の管理、人工呼吸器の管理、胃ろう・腎ろう・人工肛門の管理など) ・かかりつけ医師との連携 ・精神・精神面・心理面・睡眠のケア ・終末期の看取り (在宅ターミナルのケアを支援します) ・介護されているご家族への助言や相談 ■アピールポイント ・年間休日120日と休暇も充実しています。 ・在宅での経験がなくても、事前研修が充実しています。 ※代表は、元々日本看護協会で訪問看護開発室長、日本訪問看護財団で事務局長の職に従事してきました。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。 中途の訪問看護教育には自信があります。 1日目　先輩看護師に終日同行（見ているだけ） 2日目　先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う） 3日目　先輩看護師がみている中で1人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT） 4日目以降-独り立ちできるまで　引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。 教育制度の備考【教育・フォロー体制】 ・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問 ・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあり ・看護協会と連動した教育システムあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康状態・病状の観察と判断 (体温・脈拍・呼吸・血圧等の測定) ・清潔・排泄の支援 (ご自宅のお風呂での入浴支援、スムーズな排泄支援) ・栄養・食事・治療食の支援 ・くすりの飲み方と管理方法の支援 ・医師の指示による医療的処置の実施 (床ずれの手当、傷の手当、各種カテーテルの交換と管理、採血・注射・点滴の実施、吸引・吸入・在宅酸素の管理、人工呼吸器の管理、胃ろう・腎ろう・人工肛門の管理など) ・かかりつけ医師との連携 かかりつけの医師への病状の報告と相談 緊急時の連携と対応 ■アピールポイント ・夜勤なしの日勤のみ(※緊急時対応あり)、週休2日制(日曜休み) ・年間休日120日と休暇も充実しているので、 プライベートとの両立が可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので興味のある方は安心してご応募下さい。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。 中途の訪問看護教育には自信があります。 1日目　先輩看護師に終日同行（見ているだけ） 2日目　先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う） 3日目　先輩看護師がみている中で一人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT） 4日目以降-独り立ちできるまで引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。 教育制度の備考【教育・フォロー体制】 ・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問 ・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあり ・看護協会と連動した教育システムあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護保険・医療保険制度における訪問看護業務 ・健康状態・病状の観察と判断 ・清潔・排泄の支援 ・栄養・食事・治療食の支援 ・くすりの飲み方と管理方法の支援 ・医師の指示による医療的処置の実施 (床ずれの手当、傷の手当、各種カテーテルの交換と管理、採血・注射・点滴の実施、吸引・吸入・在宅酸素の管理、人工呼吸器の管理、胃ろう・腎ろう・人工肛門の管理など) ・かかりつけ医師との連携 ・精神・心理面のケア ・終末期の看取り ・介護されているご家族への助言や相談 ■アピールポイント ・夜勤なしの日勤のみ(※緊急時対応あり)、週休2日制(日曜休み)です。 ・年間休日120日と休暇も充実しているので、 プライベートとの両立が可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修を行いますので、興味のある方は安心してご応募下さい。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。 中途の訪問看護教育には自信があります。 1日目　先輩看護師に終日同行（見ているだけ） 2日目　先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う） 3日目　先輩看護師がみている中で1人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT） 4日目以降-独り立ちできるまで　引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。 教育制度の備考・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問 ・看護協会と連動した教育システムあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり