■職務内容： 一級建築士事務所の当社で、公共・民間の福祉・医療、商業施設、住宅など多彩な案件において、基本計画〜完成まで一貫して対応していただきます。 ・顧客との打合せ ・基本的なデザイン〜詳細設計図の作成 ・各種申請業務 ・現場監理 ※CADソフトは「JW-CAD」を使用 ※基本的に1案件に対し1人で担当しますが、大規模修繕工事などの場合は複数名で担当します。 ※公共と民間の割合は5：5です。 ■主な業務の流れ： 施主（顧客）との打合せ　→　現地調査　→　基本設計／実施設計　→　着工（現場監理）　→　竣工 ■職務の魅力： 【自分のペースで仕事を進められます】 慣れてきたら、2〜5件を並行して担当します。あらかじめ年間で決まっている案件が多いので、しっかりスケジュール管理を行えば、無理なくマイペースで仕事を進められます。 【資格手当あり。キャリアアップを応援します】 一級・二級建築士などの資格取得をめざし、外部の資格予備校などへ通学される場合、通学に支障がないようように業務量を調整します。 この制度を利用し、入社後一級建築士などの資格を取得した先輩も多数います。 ■組織構成： 現在の設計スタッフは50代3名、40代3名、30代2名、20代2名の計10名です。 うち7名が一級建築士で、新卒入社・中途入社とも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：オープン系ソフト開発(SE/PG) ・PCアプリ開発・WEBアプリ開発(フロント、バックエンド)エンジニアとしてご活躍いただきます。既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ・入社後は業務に慣れていただく為、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。主体的・積極的に業務に取り組んでいただくことを歓迎いたします。 ・疑問に思ったこと、感じたことなどは何でも遠慮なく発信していただければと思います。 ■業務詳細 大規模な企業向けのグループウェアや受発注管理システム、市販のソフトウェア、パッケージの開発に携わっていただきます。PCアプリケーションやWEBアプリケーションなど開発対象は様々です。基本設計から詳細設計、製造、テスト、納品後の保守業務が一連の流れとなりますが各技術者のスキルに応じて部分的に作業して頂くこともあります。 ＜１日の流れ※一例＞ ■9:00〜当日の作業のチーム内打合せ　■9:30〜チームメンバーのコードレビュー　■11:00〜コーディング　■12:00〜お昼休み　■13:00〜機能実現に向けての調査　■16:00〜コーディング　■17:00〜仮想環境によるデバッグ　■17:30〜作業実績のチーム内打合せ ■組織体制 全体30名(20代3名、30代2名、40代6名、50代19名) 個性豊かな社員がおり、趣味がカメラ、釣り、アウトドア、インドア色々な多趣味の方が活躍しております。部を作るなど、活発な一面もあります。 ■開発実績 【不動産業】ＷＥＢサイト構築・保守【証券業】オンライントレードシステム【放送業】ＥＣサイト構築 他 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10時間程度／平均勤続年数は14年以上／自動車二輪分野のサーモスタット国内・世界シェアトップクラス】 ★国内外メーカーに向けた温度制御製品を支える倉庫管理ポジション。正確性と継続力を活かし、現場起点で品質と供給を支える役割です。 ■業務内容 ・購入品及び社内加工品の受入れ、数量検証、入出庫、保管並びに運搬 ・材料及び外注製品、部品の棚卸並びに在庫管理 ・倉庫管理業務全般 ■組織構成 ご配属先には購買部は50代の部長の元、購買課と倉庫管理課の2課、計38名にて構成されています。今回は倉庫管理課からの募集となります。 倉庫管理課は40代の課長の元、20代〜60代のメンバー20名が活躍しております。 ■当社について 〜ワーク・ライフ・バランスがとりやすく、長く働きやすい会社です〜 ※昨年実績 ・平均年齢：41.2歳 ・平均勤続年数：14.3年 ・平均有休休暇取得日数：15.6日/年 〜会社理念〜 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リース会社や銀行等の金融機関での営業や商品組成の経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能〜 ■仕事内容 国内外のICT業界（主に通信キャリアや通信インフラ等を）を担当する専門営業部にて、主に国内での新規ビジネスの組成を中心にご担当いただきます。 当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、専門的な知識や主体的な企画力によるITベンダーやSIerとのファイナンスを活用した協業modelの構築をしていただきます。 ■具体的な業務 ・国内外ITベンダーやクラウドサービスプロバイダー、SIerとの協業modelの組成 ・顧客への各種ファイナンス提案 ・ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断 ・各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行 ■人員構成 IT・メディア部/16名（20代：6名、30代：5名、40代：4名、50代：1名） 複数のキャリア採用者が活躍しています。 ■働き方イメージ IT・メディア部では8時〜10時頃までに出社をする社員が多いです。 業務の都合がつけば、在宅勤務や15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。 ■募集背景 ICT領域における新規ビジネスの組成を通じて、当社の市場シェア拡大および業界内でのプレゼンス向上を図るための募集です。高いICT業界知識を活かし、主体的にビジネスを創出・推進できる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／リース会社や銀行等の金融機関での営業や商品組成の経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能〜 ■仕事内容 国内外のTMTセクター（主に通信キャリアや通信インフラ等）を担当する専門営業部にて、主に海外案件を中心にご担当いただきます。 当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。 ■具体的な業務 ・通信キャリア・投資会社等の顧客、及び当該業界向けストラクチャードファイナンスを組成する海外金融機関との折衝 ・顧客への各種ファイナンス提案 ・ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断 ・各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行 ■人員構成 IT・メディア部/16名（20代：6名、30代：5名、40代：4名、50代：1名） 複数のキャリア採用者が活躍しています。 ■働き方イメージ ・IT・メディア部では8時〜10時頃までに出社をする社員が多いです。 ・業務の都合がつけば、在宅勤務や15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。 ■募集背景 通信キャリア・投資会社向け営業強化のため、法人営業（主に海外案件担当）のポジションでご活躍いただける方を募集しています（国内勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

【経営陣直結の企画部門で事業推進／ガバナンス強化・業績管理・新規事業企画等幅広く担当】 ■業務概要 当社の環境システム事業部にて、事業企画または業績管理を中心とした業務を担当いただきます。配属は企画室または業績管理室のいずれかとなります。経営層との距離が近く、将来的なマネージャー候補としてキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ＜企画室の場合＞ ・関係会社ガバナンス強化に関する業務（関係会社への経営指導、経営課題のサポート） ・新市場調査や進出計画立案、拠点新設業務 ・M&A推進やPMI（買収後の統合）業務 ＜業績管理室の場合＞ ・事業部全体および各拠点の業績目標値の設定 ・月次業績の管理、経営会議への報告 ・業績管理ツールの構築と運用 ■組織構成 配属先は部長（50代）、課長（40代）、メンバー5名（20代〜30代）で構成されています。チームワークを重視し、若手リーダーとしての成長も期待されます。 ■業務の魅力 自ら企画した戦略を実行まで推進できる環境で、大きなやりがいを感じられます。事業部長直結の部門で組織全体を巻き込む業務経験が可能です。 ■就業環境 新宿本社勤務、国内外出張あり。残業は月20時間程度。 ■想定されるキャリアパス 将来的なマネージャー候補として、3〜5年後には課長（室長）職も目指せます。希望や能力次第で海外拠点へのキャリアも拓けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ・社内での治工具、計測器社内校正・点検業務 ・社内での治工具保守、メンテナンス業務 ・社内での検査補足資料作成業務 ■部署構成： ・航空・防衛事業部　開発部　製造課 ・人数：33名（人数構成：男性27名、女性6名） ・部署構成：60代2名、50代8名、40代5名、30代3名、派遣15名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・道路・橋梁の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2〜3名/大型案件5〜6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■組織構成　 技術部門には10名在籍しております。 20代2名、30代2名、40代1名、50代5名。中途入社者も4名おり、キャリア採用の方も馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~プラント施設で回転機のメンテナンス・管理監督 / 出張がベース / 年間休日101日 / 残業10H程度 ~ 回転機の据付・保全・オーバホール及び記録・検査をする当社において 出張を基本として全国のプラント施設にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・プラント施設においてポンプ、モーター等の回転機の施工管理・監督 ・計測業務 ・回転機の分解・整備業務 ・報告書の作成 ※据え付け業務は専任担当が対応します。 ※上記業務は出張による対応を基本とします。 ■案件詳細： ・チーム：基本的に最低3名を1組として案件を担当します。 協力会社からは3〜5名が案件に参加しますので6〜8名のチームで案件に臨みます。 ・工期：短いもので10日、長いもので60日ほどです ※プラントの規模によります ・出張期間：10泊程度が平均です。 ※出張に懸念がある場合は、当社保全グループにて周南市周辺の顧客先に常駐して上記業務を担当いただくことも可能です。（（要）相談） ■組織構成： 当社は工事・保全・技術の3つのグループに分かれて案件を担当しております。 ・工事グループ（全国のプラントへ出張し、メンテナンス業務を行う）： 計18名（30代：3名、40代：6名、50代：3名、60代：5名）/ うち部長2名、課長3名（おもに顧客と工事の工程や内容を検討し、取りまとめる担当） ・保全グループ（山口県内の顧客先へ常駐し、メンテナンスを行う）：4名 ・技術グループ（回転機の据え付け担当）：5名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇富山の地域インフラを守る／景気変動の影響を受けにくい安定基盤／年間休日127日／転勤・出張なしで家族との時間を大切にできます■□ ＝求人のポイント＝ ◇富山県中心に道路の区画線（白線）や道路標識・ガードレールの設置 ◇書類作成は事務職がサポートする分業体制◎ ◇8時に事務所出社、17時に事務所に戻り即解散を徹底◎ ■業務内容： 道路の区画線（白線）を引く工事や道路標識・ガードレールを設置する工事の施工管理をお任せします。当日や翌日の人員割り振りや作業工程の検討をします。 ■業務の特徴： 書類作成は、事務スタッフがサポートする分業制のため、施工管理本来の役割である「工程・安全・品質・原価確認」に専念できます。 ■当社の魅力： ◇事業の強み…交通標識に特化した企業は県内でも数社程であり、当社はその中でもトップクラスの施工実績があります。 ◇需要増加見込み…近年の道路インフラ整備需要にとどまらず、車の自動運転の広がりに伴い、自動運転システムが道路を読み取りやすいよう交通区画線（道路の白線）の更新需要も増加が見込まれています。 ◇働き方…社長を筆頭に休日数増加を図る等働き方改革推進中です。年間休日127日、残業月平均10時間以下となります。 ■組織構成： 工務部には12名（20代：2名、30代：5名、40代：1名、50代〜：4名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、「設備施工管理・現場代理人」としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備： 空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門 ・対人用の空調設備 ・産業用の低温設備 ・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門 ・一般的な給排水設備 ・工場内生産設備への水 ・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴： 当社の「施工管理」は、お客様との折衝〜設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方： ・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり ・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり ・移動は基本的に社有車を使用 ・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成： ・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名 ・中途入社者多数 ・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ： 「施工管理」として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■明治11年創業の歴史ある老舗メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社■□ ■概要： パルテム事業の営業職として業務に携わっていただきます。 ※芦森工業株式会社の正社員として採用し、芦森エンジニアリング株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇パルテム諸工法の拡販営業 ◇管更生工事の受注営業 ※各パルテム事業部とは、全てにおいて最新情報を共有しております。 ■1日のスケジュール例： 8：45〜　部内ミーティング 9：00〜　発注・受注情報などの情報収集 10：00〜　客先訪問（発注者、設計コンサル、地元会員等） 15：00〜　見積書、報告書等作成及び他部署との打合せ ■入社後の現場研修・フォロー体制： ・現場研修（施工現場、材料製造現場） ・定期的に直属上司との面談 ■魅力： ・自身の成長を感じることができる ・自身の存在価値を感じることができる ■職場の雰囲気： ・社内のコミュニケーションが活発で人間関係も良好です。 ■組織構成： ・比率20代：1名、30代：2名、40代：3名、50代：2名 ・男性：7名、女性：1名 ・管理職などの人員構成　部長1名、次長1名 ■出向先情報： ・企業名：芦森エンジニアリング株式会社 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める業務

地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者である当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■採用背景： ・近年の大型化した台風や豪雨の災害により、当社がある長生郡内や隣の茂原市において災害対策のための県発注の仕事が増えて来ており、それに合わせた増員募集となります。 ■職務内容について： ・当社の土木施工管理職をご担当いただきます。 ■職務詳細について： ・施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理他） ・得意先及び協力会社等との打ち合わせ ・資材発注及び管理 ・見積、設計、図面作成（CAD）等 ※公共工事には海岸や河川の護岸・堤防工事、道路工事、上下水道工事等があり、民間工事は工場内に付随する土木工事、配管工事等があります。 活動地域はほとんどが当社周辺の長生郡地域となります。 ■当社の環境について： ・定着率抜群：中途入社されている方は長く定着されている方が多く、長い方だと20年以上お勤めの方もいらっしゃる環境です。 ・長期就業歓迎：60歳以上の方も再雇用という形でそれまで培った知識・経験を活かして長くご活躍いただいていらっしゃいます。 ■当社の特徴について： ・当社は地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者です。従業員20名の内、30代が2名、40代が4名と50代半ばから60代の資格を持つ有能なベテランばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアのコンデンサ／グローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開／在宅勤務可／残業時間10時間程度〜 ■業務内容： 当社の情報セキュリティ強化を担っていただきます。 具体的には、 ・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用 同じ部署では以下業務も行っています 〇社内ITインフラ、ITサービス管理 ・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理 ・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化 〇ITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理 ・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用 ・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。 長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成 全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。 内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方 残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。 在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。

〜世界トップ級シェア／プライム上場メーカー／社内SE（生産・販売管理）／DX推進中枢／IT/OT連携／自社一貫体制／グローバル展開／長期で中核を担う〜 ■業務内容： 当社のITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理を行っていただきます。 具体的には、 ・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用 ・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 同じ部署では以下業務も行っています 〇社内ITインフラ、ITサービス管理 ・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理 ・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化 〇情報セキュリティ強化 ・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。 長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成 全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。 内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方 残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。 在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な手当（住宅手当、家族手当、皆勤手当、食事手当など）／未経験でも安心のフォロー（入社後のOJT、相談しやすい環境）／原則土日祝休み（年4回土曜出勤）／建築塗料大手で、東証スタンダード上場企業という安定性／着実にスキルを身につけて、長く働く〜 ■概要： ・当社は住宅や有名建築物に使われる塗料メーカーです。 ・住宅などへ向けた塗装工事の施工管理をお任せします。 ■未経験でも安心／しっかりフォロー： ・入社後3ヶ月ほどは先輩社員の補助として、業務の流れを覚え、商品知識も身につけていきます。 ・先輩社員にはいつでも相談可能な環境で、長い付き合いの職人も多いので未経験からでも安心して働ける環境です。 ■独り立ちしたら： ・先輩の補助期間が終われば、その後はお一人で、部分塗装などの小規模な現場（職人2〜3名程度）の工事管理からスタートします。 ・業務の習熟状況に応じて、段階的に業務内容を増やしていきます。 ■配属部署： 北陸支店20名（20代3名、30代10名、40代4名、50代以上3名） ■当社の魅力： ◎安定性： 東証スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアトップクラスのメーカーです。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続しています。 ◎中途社員が多く安心 全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり、なじみやすさは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／製造設備の開発およびコイル製造管理／残業30h／リモート可／フレックス有／研究開発領域】 ■業務内容 当部では、核融合炉やMRI、送電用途などに使用される高温超電導製品の応用開発を行っています。 本採用者の方には、主に高温超電導コイルの開発に携わって頂き、高温超電導コイルを作製する製造設備の開発およびコイル製造管理を担当して頂く予定です。 設備開発、製造プロセス改善から製造条件の調整、設備操作、製造管理と幅広く製造工手に関わって頂きます。 ■業務のやりがい 世界的にも注目度の高い高温超電導市場の先駆者として、核融合や医療、エネルギー産業の未来を変えていく仕事です。 夢の技術を目の当たりにできる機会が多くあります。 ■組織構成 課長1名、担当16名（20代3名、30代5名、40代3名、50代4名、60歳以上2 名）の組織となります。 高温超電導コイルの実用化に向けて、超電導線材の評価からコイル巻き、ケーシング、コイル特性評価を継続的に実施しており、顧客での運用試験が実施されています。 今後、高温超電導市場を更に拡大させるべく、実用的な高温超電導機器の開発と実証試験を成功させるのが現在のミッションです。 ■就業環境 ・残業時間：30時間/月 ・テレワーク：月に1〜2日程度 ・出張：月に数回程度（東京、名古屋） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 不動産会社に向けて新規の営業をかけ、土地や中古物件の買い取りを行うことがミッションです。 新規営業の末、商談の機会をいただきましたら、買い取る不動産の価格交渉および査定のための内見等を行い、修理費も踏まえた買い取り額を試算します。金額にお客様が納得されたら交渉成立です。契約書を締結し、買い取りを進めます。買い取った中古物件はその後リノベーション等を施して協力会社に販売してもらうため、販売価格を検討し、諸手続きを行うところまでを営業が担当します。 ■組織構成： 不動産の仕入れを担当する営業は8名います。年齢構成は30代3名、40代4名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。 ・年間休日：130日 ・週休：水曜・日曜定休に加え、その他、会社カレンダーに準じて休暇を取得していただきます。 ・転勤：無 ■当社の特徴： 新築戸建てにおいては、お客様のこだわりを最大限反映した自由度の高い設計と災害への強さや耐久性等、実用性を兼ね備えた住宅をご提供いたします。リノベーションにおいては、均質化された施工品質、詳細な検査体制、安心の保証・アフターサービスで従来のリノベーションの概念を超えた物件およびサービスをご提供いたします。

【アルバイト・派遣のみの方も歓迎／残業8時間／賞与は年二回で計3ヶ月分！／CO2ゼロエネルギーのバイオマス燃料を使用】 ■ポイント： ・工場勤務経験なしの全くの未経験者も歓迎です！ ・アルバイトのみ、派遣のみの方も正社員雇用いたします。 ・残業月８時間、賞与は計約3ヶ月です。 ■業務内容： 高級白板紙の仕上げ工程を担当している当社にて、紙加工機械の保守保全業務と各種部材の調達業務をしていただきます。 ◇紙加工機械：自動包装機、自動梱包機、結束機、他。 ◇工程内使用の各種消耗品・備品類の調達業務 ◇外部（メンテナンス）業者との折衝業務。 ■やりがい： ・よく目にするお菓子の箱やノート、本などに使用される高級白板紙の仕上げ工程に携われます。 ・自身の行動の成果が形となり、製品として市場に流通、そして、一般の方々の手に渡りそれぞれの求められた役割へと繋がっていることは、ものづくりに携わる者の喜びかと思います。 ■入社後の流れ： 数日間の座学研修の後、現場でのOJTを主に研修を行います。 日勤を想定しております。 ■組織について： 全部門の総人員数…社員約110名、そのうちパート約20名（20代〜60代が在籍。40代後半から50代が大半を占めます） グループ協業作業であり（1人作業なし）、声をかけあうコミュニケーションは欠かせず、基本的に明るい雰囲気と言えます。

【長谷工グループ/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/年休122日/完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要： ・グループ会社である長谷工コーポレーションと協力して施工管理をおこなっていただきます。扱う物件はRC造と木造を組み合わせた混合造のマンションなどが中心です。 ■業務詳細： ・木造部分の構造・建方・耐火被覆（21mmボード）・外装関係を請け負い、グループ会社がおこなっている工事と工程調整しながら進めていただきます。建方着手からの担当になりますが、施工計画や施工要領書・プレカット図確認等、準備作業もございます。 ※現状工期は4〜6か月程です。 ※施工図はCADオペレーターが作成します。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ バス・商業施設運営事業をなど様々な事業展開を行う九州産交グループ/熊本県下での知名度抜群！/ご経験を活かし新規団体の獲得を中心に行っていただきます◆◇ ■採用背景： 海外ニーズにこたえるための増員採用となります。これまでのご経験を活かして熊本で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・仕入れ ・見積作成 ・添乗 ・精算業務 新規セールス（法人企業、官公庁、教育関係、各種グループなど）団体向け新規法人営業を行います。電話やオンライン商談、訪問など様々な手法で接点を取っていきます。限定しておりませんので、個人の方の裁量で接点や訪問などを設定することが可能です。九州産交グループの熊本での知名度や信頼を活かして営業活動を行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境について サクラマチクマモトでの就業となります。オープンスペースでの就業となり、年齢問わずコミュニケーションが活発な組織です。 ■残業時間：月の残業平均時間は4時間程度です。 ■組織構成：14名（男：8人、女：6人）年齢（20代3人、30代3人、40代5人、50代3人）にて構成しております。 ■事業方向性：法人営業部門での新規顧客の拡大により、既存顧客の維持と合わせて継続的な事業発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎！／プライム市場上場／工場インフラを支える動力設備管理~ フィルム生産工場の動力・ユーティリティ設備の操作、点検・各種工事の業務を担当していただきます。 ■業務内容：工場内の発電プラントやボイラー、水処理装置、空調装置など、大型動力設備の操作・点検・監視・設備保全・整備をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の点検 ・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作 ・報告書の作成 ・各種外部業者への対応等 ※専門的な修理に関しては、外注に依頼します。 ■対象設備：発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備 ※現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります ■特徴： ・工場では、電気・電子、情報関連、食品包装などに幅広く使用されるPETフィルム・PENフィルム・加工フィルムなど高機能フィルムを製造しています。 ・設備の簡単な操作と動作に異常がないか、決められた点検項目を着実に確認。単純作業が多いものの、機械異常で生産が止まれば大きな損失が生じる為、見落としなく着実に業務を進める事が大切な仕事です。 ■配属先構成：動力班の運転担当は、10名で業務を行っております(30代：5名、40代：2名、50代：2名、60代：1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりや手先が器用な方／転勤なし／大手企業と取引あり／オーダーメイド品のため多種多様な製品に携われる面白さがあります〜 ■当社について： 静岡県富士市で制御盤や制御ソフトの開発・製造を行っているメーカーです。創業以来積み上げてきた電機制御のノウハウで、現在では AI や IOT などの最新技術を応用して、産業用ロボットを用いた自動化装置の開発・製造なども積極的に行っています。今回はお客様からの受注増加の背景から製造部署の組織体制強化のための採用になります。 ■業務内容： 設計図や回路図を見ながら、各種電気部品の取り付けや配線を行い、制御盤や配電盤の製作を行います。制御盤のほか検査装置などのFA機器の製造に携わる機会もあります。 ■業務詳細： ワイヤリングプラン（制御盤内の配線のためのデジタル配線指示書）を使用しているため、図面を読み取ってイチから作業をお願いすることはありません。業務は1人で対応するものもあれば、大型なものになると3~4名で対応することがあります。メンバー間でコミュニケーションを取りながら進めることが求められるポジションです。 ■組織構成： 組立ポジションは11名(20代-1名、40代-2名、50代-7名、70代-1名)が在籍しています。 ■教育体制： 基本的にはOJTになります。個人の習熟度に応じて適宜フォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日(土日)／年休121日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／U・Iターン歓迎】 株式会社レントの人事部において下記の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事制度構築、人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。 ■具体的な職務内容： ・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務 ・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築 ・人事システム(COMPANY）運用、改善 ・従業員の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・その他人事に関する業務 ■職場イメージ： 部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！ ※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。 ■将来のキャリアパス 定期的なジョブローテーションを行うことで 将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！ ★POINT1：頑張りをしっかり還元 社員の頑張りはしっかり賞与に還元！ 2023年実績では年2回で6.15ヶ月分を支給しました。 ★POINT2：抜群の定着率 社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！ 実際に定着率は96.1%と高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場オープンアップグループ／育休取得・復帰率100％／ワークライフバランス重視〜 ■職務内容 当社は特例子会社として、障害のあるスタッフとサポートスタッフが協力しながら、多様な事業を展開しています。今回募集するのは、人事部・労務チームにおける労務管理全般を担うポジションです。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き（入社〜退職まで） ・退職手続き ・その他労務関連業務 入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 労務業務全般の知識を身に付けながら、幅広い実務経験を積んでいただける環境です。 ■組織構成 配属先となる人事部・労務チームは30代〜50代のメンバーで構成されています。 互いに協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境です。 ■働き方： 子育て中の社員も活躍しており、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じた働き方を支援しています。 育児休業の取得率・復帰率は100％で、お子様の急な体調不良や家庭の事情にも柔軟に対応できる環境が整っています。 配属先の労務チームは正社員3名体制。お互いにサポートしながら業務を進めており、安心して業務に取り組めます。 通常は町田オフィス勤務を基本としつつ、在宅勤務についても相談可能です。 30代〜40代を中心とした落ち着いた雰囲気の職場で、役職や年次に関わらず意見を発信しやすいフラットな社風も魅力の一つです。 仕事と家庭を両立しながら、長期的なキャリア形成を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務