【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40.50代活躍中◎シフト埋まりやすく年休116日以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です ■働く環境 地方の店舗であっても社員3〜6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可） ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00〜21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※１００％皆さん取得。連休中に中日で休み事も可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う異動も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3〜6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00〜21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3〜6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00〜21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3〜6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00〜21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎〈泉区内の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか？〉 ・障がいやグレーゾーンと言われるお子様の「療育」に携わっていただきます◎ ・これまでのご経験を生かしてお仕事ができるのでキャリア形成にも生かせます☆彡 ・職員配置人数を余剰に設定しているので、お子様とほぼ1対1で関わることができます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 小学校～高校生までのお子様をお預かりしている放課後等デイサービスにて、療育業務をお願いいたします 子どもたちが持っているそれぞれの長所を伸ばしていきながら個別訓練・集団訓練を行っていただきます ・送迎業務（学校・自宅）※パート希望の方は送迎免除も可能です。お気軽にお問い合わせください！ ・宿題の見守り ・主活動 ＊子どもたちの得意不得意を見つけ、できることを増やせるようサポートしていただきます。 ＊子どもたちが持っているそれぞれの長所を伸ばしていきながら個別訓練・集団訓練を行っていただきます ＊ほぼ1対1で子どもたちとじっくり関われるので、「できた！」の瞬間に立ち会える喜びの大きいお仕事です！ 《タイムスケジュール》 平日 09:30　出勤 10:00　ミーティング、書類などの事務処理、活動準備、清掃など 12:00　お昼(お弁当持参か給食か選べます) 13:00　学校までの送迎（順次開始） 15:00　おやつ 15:45　活動・自由あそび 16:45　帰りの会 17:00　ご自宅までの送迎 18:30　退勤 土・祝・長期休暇 09:00　出勤 09:30　スタッフが送迎車でご自宅にお迎え→朝の会 10:00　活動・自由あそび 12:00　お昼ごはん(お弁当持参か給食か選べます) 13:00　活動・自由あそび 15:00　おやつ 15:45　帰りの会 16:00　ご自宅までの送迎 18:00　退勤 《★おすすめポイント★》 ◎車の貸出ありで、通勤難しい方もお問い合わせください。 ◎安心の持ち帰り＆残業なし！ ◎有給も取りやすい園です！ ◎社宅あり ◎出勤曜日のご相談可！ ◎社保加入・扶養内どちらもご相談可能です！ ◎そのほか待遇豊富♪ 詳しくはお問い合わせください♪ 少しでも気になる方は、 お気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★★☆★★☆お問い合わせ★★☆★★☆ 担当：三上（みかみ） ご質問やご相談などありましたらお気軽にお問合せください！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます ★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆ 『仕事No.jb581451』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／寮完備／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／託児所完備／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・寮・社宅あり

〜日勤のみ！土日祝休み、転勤なし／正社員／2024年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み！／年休120日／海外にも拠点を展開！順調に事業を拡大中〜　 ■業務内容 射出成形機のオペレーター ◇製品の箱詰め ◇簡単な金型メンテナンス ◇簡単な製品測定 ■ミッション： 製品は手のひらサイズ〜両手ほどの大きさの製品がございます。 ※プラスチック製品の為、軽いです ※重たい作業は25キロ程ありますが台車を活用して対応 マニュアル設定されている機械の為、ボタンを押して頂ければ機械操作ができます。自動で成形機動かすことが可能 ■組織構成： 製造部製造課：７名在籍中（男性6名／女性1名） ※20,30代が中心に活躍しております。 ※課長職は40代男性が担当。 ■就業環境： ◇土日休みで、年間休日120日、月平均残業時間15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋での業務 ◇冷暖房設備は完備しております ◇資格取得にかかる費用は会社が全額サポート◎ ◇転勤なし！ ■未経験者の方でも安心の環境！資格取得で給与UP！ ◇国家資格・公的資格・民間資格 １級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 １資格ごと上級が対象になります（１級と２級を取得の場合、手当の対象は１級に対してです） ◇技能講習・特別教育・外部講習 １課程につき500円/月 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。 新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 例：OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元丸亀で長く愛される名菓「讃州最中（さんしゅうもなか）」の製造企業／常連さん7割の地域密着／働き方の改善を推進中】 ■職務概要 1973年創業の当社において、和菓子・洋菓子の接客販売業務をお任せします。入社後は商品の名前や種類、包装方法、レジ操作など基礎から学んでいただくため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的には＞ ・店頭での接客、商品説明 ・包装、ラッピング、レジ業務 ・商品陳列、POP作成、売場づくり ・開店、閉店作業 ・在庫管理、発注補助 ・イベント準備、運営サポート 働きながら日本の文化と菓子文化にも触れていただけます。 ■地域のお客様とのつながりを感じられる仕事 当社のお客様の約7割は常連のお客様です。贈答用としてご利用いただくことも多く、地域の方々の大切なシーンに関わる機会があります。 お客様との距離が近く、長くお付き合いが続くことも当社ならではの魅力です。また、「きさらぎのお菓子を持参したら商談が盛り上がった」といったお声をいただくこともあり、地域に愛されるブランドを支えるやりがいを感じられます。 ■配属先 本店または郡家店へ配属予定です。平均年齢は36歳前後で、20代・30代を中心に活躍しています。 ■業務詳細 ・１回のシフトで各店舗５〜６名出勤（土日は９名など／正社員とパートさんの比率は半々） ・キャリアパスはメンバー→主任→副店長→店長→部長や幹部など ・お客様単価：3000円~4000円 ・一日の対応件数：平均１日200〜300人、土日500〜600人 ・商品のこだわり：すべて手作りで地元の素材にこだわりを持っています。 ■会社について 丸亀市で創業52年。自社製造・自社販売にこだわり、ネット通販や外販に依存せず実店舗中心で事業を展開しています。主力商品の「讃州最中」は農林水産大臣賞を受賞しており、地域に根差した経営で安定した成長を続けています。 ■働き方改革推進中 社員アンケートの声をもとに、給与ベースアップ、年間休日の拡大、定休日増加、商品数の見直し、教育体制やマニュアル整備などを進めています。残業は固定残業20時間分を支給していますが、実態は月10〜15時間程度です。今後も働きやすい体制づくりを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ガソリンスタンドスタッフ職として当社給油所にて勤務いただきます。多様な事業展開をしている当社ですので、ご希望があれば他事業の営業職や整備士などにチャレンジ可能です。長期でキャリアを築けます！ ＼おすすめポイント／ ◆未経験からキャリアチェンジ可能 学歴不問！一から正社員を目指すことができます。資格取得支援制度もあり、段階を踏んでスキルアップができる環境です。 ◆中途入社実績あり 半数以上が中途入社者となり活躍中です。人間関係、職場環境ともに良好で、長く働いている方が多いです。 ◆地域密着優良企業 川西市のインフラ企業として地元に根付いた企業となります。多事業展開しており、地元住民にとってなくてはならない企業として定着しています。 【仕事内容】 ・給油作業 ・洗車 ・軽作業（オイル・タイヤ・バッテリー交換など） ・配達業務（軽油・灯油） ┗学校などへの配達となります。少し力作業もありますが負担になるほどではありません。 ・バックオフィス業務 ┗社内外とのやり取り、受注発注　など ■組織構成： 現在5名で構成されています。平均年齢は30代〜50代です。 柔らかい雰囲気のスタッフが多いです！ （社員2名、アルバイト3名） ■キャリアパス： ガソリンスタンドスタッフとして副所長、所長を目指すことが可能です。また、多様な事業展開していることから、他職種の整備士、営業職などでもチャレンジできます。 ■当社の特徴： 当社は1953年に創業して以来、半世紀を越える時を歩んできました。燃料商をはじめとして保険事業、旅行事業、マルチメディア関連事業などに取り組んできたその歴史は、チャレンジと新規開拓を積み重ね、またお客様ひとりひとりの声を聴き、一緒に事業開発を推し進めてまいりました。当社はより多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。具体的には3つの基本価値「営業品質」「サービス品質」「店舗品質」の更なる向上です。この3つの品質を高める営みを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業3期目で年商950億円を突破！ブランド買取事業を展開／希望休の調整しやすく働きやすさ◎／残業月平均20時間】 ■業務内容： SNSや自社サイトなどから寄せられる、高級時計・ブランド品の買取や購入に関するお問い合わせに、公式LINEや電話を用いて対応していただきます。 商品の情報やお客様の希望を整理し、買取担当への引き継ぎ、店舗への来店誘導、その後のフォローを行い、商談機会を最大化するポジションです。 ■業務詳細： （1）公式LINEでの一次対応 ・SNS反響経由で届く買取・購入のお問い合わせ対応 ・商品名、型番、コンディション、付属品の有無などのヒアリング ・ヒアリング内容を買取卸チームや店舗スタッフへ引き継ぎ ・問い合わせ後のご案内やフォローメッセージの送信 （2）追客フローの運用 ・商品や価格帯ごとに定められた追客ルールに沿った顧客フォロー ・問い合わせ当日から数日間の計画的なアプローチ ・買取商談や店舗への来店予約に向けた継続的なフォロー （3）在庫・顧客管理 ・顧客管理スプレッドシートへの情報入力・更新 ・入荷商品に合うお客様へのご案内 ・買取卸チーム、販売店舗など関連部署との情報共有 ■入社後の流れ： ・入社〜1週間：座学研修にて、ブランド・高級時計の基礎知識を習得 ・2週目以降：OJTを通じて接客・商品知識を実践的に習得 ・研修終了時：理解度チェックテスト＋フィードバックを踏まえ、ブランド知識を習得していきます。 ■キャリアパス： 商品知識を身に着けていただいたのちに、営業職などご希望に応じて多様なキャリアパスから選択いただけます。 ■組織構成： 正社員：3名（20代〜30代）アルバイト：1名 前職は宝石・アパレル販売、飲食店スタッフ、その他サービス業など、業界未経験から活躍しているメンバーが中心です。 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社にてソフトバンク・ワイモバイルショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ 入社後２〜3週間は本社・各店舗研修を行います。 会社概要、通信業界のしくみ、コンプライアンスについて、商品・サービス知識を身につける為の勉強会、店舗での仕事についてなど基本からすべて教えていきますのでご安心ください。 入店後も、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円〜6万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには 数字、目標行動の達成で最大5万円の手当てがつきます。 自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境 各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。 年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／大手電子機器メーカー・商社での営業事務職◎正社員×残業月5〜10hで働きやすさ◎】 ■仕事内容： 営業事務として電子機器メーカーや産業機械メーカーのお客様とのメール、電話対応や納期調整、出荷確認や売上、当社基幹システムへの入力業務などの事務作業がメインとなります。将来的には部門をまとめるリーダー、管理職としての登用を期待します。 ◇得意先から受領した注文書の受注入力、入力チェック、得意先Webシステムからの注文データ取り込み業務 ◇注文データへの納期回答業務、各種変更対応、交渉など 担当顧客は60〜100社ほどとなります。全てアクティブなユーザーではなく、定期的な注文の対応の顧客もございます。自動入力など効率化も進めておりますのでご安心ください。 ＜慣れてきたら＞ 業務効率化やマニュアルの見直しなど他業務にも関わる機会がございます。 ■募集背景： AI需要やデータセンター需要増加により、半導体・電子機器メーカーから多くの引き合いを頂いている状況です。受注増加に伴う組織体制の強化となります。 ■組織構成： 全体で11名在籍しております。関東圏を中心に7営業所の取引先を課員で分担しております。年齢層は20〜30代を中心に40〜60代も在籍中です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。元金融系の方など、製造業以外の方も活躍中です。OJTを通してしっかりとサポートします ■キャリア： 将来的には部門のリーダーを目指していただきます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・残業は繁忙期によって変動はありますが、土日出勤もなく、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ・入社後半年、業務に慣れてきたら在宅勤務も週に1回利用可能です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・週休2日制・日勤のみ・全国の食卓を支える専門商社／ ■当社について セブン＆アイグループを始め、日本全国の大手・中堅スーパーや、全国展開する大手外食チェーンなど約170社と取引があり安定した業績基盤の元、様々なご要望をいただけている状態です。 ■業務概要 物流センターと製造拠点のメンバーと協業し、輸入野菜、国産野菜及び農産加工品を産地から消費者においしく届ける為の業務を担っていただきます。 ■業務詳細と比率イメージ ・現場管理業務　5割 └加工状況の進捗確認 └出荷状況の現場確認 └製品の在庫管理 ・デスクワーク　4割 └入出荷に関する電話、メール、システム入力対応 └出荷指示書の出力や伝票管理 └加工指示書の作成 └資材の発注と納入管理、在庫管理 ・現場サポート　1割 └物流や併設製造ラインでの作業補助　など ※基本的にはPCを使用した入力作業やエクセルなどについての 抵抗感がない方であればすぐに慣れていただける内容となります。 　　　　　　　　　 ※現場サポートについては15kg程度の荷物の運搬や作業などのサポートをしていただく可能性がありますが、基本的には本社と物流センターの現場の橋渡し役としてご活躍いただく予定です。 ■一日の仕事の流れのイメージ ・メール等の受信チェック ・当日以降の作業の確認と調整 ・随時、出荷指示書の発行及び伝票作成 ・出荷チェック ・加工作業結果の確認と作業報告 ・資材の在庫カウント（週１回）と発注 ・パートの出勤簿作成（２週に１回） ■就業環境 月の残業は20H程度ではありますが、人員の増員を実現することで さらなる残業削減を目指しております。 駐車場を無料でご利用いただけますので車通勤が可能です。 ■組織構成 物流センターはパート社員も含め全体で20名ほどが在籍しております。 正社員はセンター長1名（50代）工場・物流事務1名（30代）で構成されおります。 基本的に業務についてはセンター長が自ら指導、対応をさせていただきますため、該当業務が初めての方でもご安心ください。 ■取り扱い製品 にんにく、生姜、筍、大葉、甘藷、枝豆、レンコン、小松菜、各種中国産野菜の加工品（水煮）、甘栗加工商品など 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年後正社員登用／再雇用制度あり・70歳まで就業可／昇給あり／JA共済でセカンドキャリアを充実させませんか？〜 ◇充実したフォロー体制で安心してスタート可能 ◇原則定時退社/年間休日120日以上/土日祝休み ◇定年65歳・再雇用70歳まで就業可能 ■応募者へのメッセージ 安心して新しい一歩を踏み出せる環境がJA共済にはあります。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」「安定した職場で働きたい」——そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、安心を届ける仕事に挑戦してみませんか？ 役職定年を見据え新天地を考えていらっしゃる方、介護や子育てによるブランク後の挑戦も大歓迎です！ ■業務内容 嘱託職員として採用後は、自動車事故にあわれたご契約者様の意向を確認し、車の損害確認や、ご契約者様の代理として事故の相手方と解決に向けた交渉・共済金（保険金）のお支払い事務などに携わっていただきます。 ▼事故状況の確認作業 ▼共済金支払額の査定 ▼お客様や関係先との交渉 ◎電話応対・各種書類作成などオフィスワークがメインです ◎専門知識不要！ほとんどの職員が未経験からのスタートです ■入社後の流れ： まずは、自動車共済についての基本知識を映像教材やテキストを通して、学んでいきます。 その後、実際の電話対応についてレクチャーします。 自信を持って取り組めるまで、チームリーダーが丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■配属後の編成： 約60名が在籍し、30代〜50代の方が活躍しています。 周囲にメンバーが常にいる環境なので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ■働き方 残業は基本的なく、定時退社をしている方が大半です。 土日祝休み・有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが整った職場です。 ■JA共済連について JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）は、JAグループの共済部門を担う全国組織であり、JA（農業協同組合）と連携して共済事業を総合的に支援する役割を持っています。 東京都に全国本部を、47都道府県に地方本部を設置し、組合員・利用者に「安心」と「満足」を届けるための一体的な運営を行っています。

＼【新宿】総合事務職〜海外赴任の手配サポート~【未経験から専門事務へ】英語力を活かせる就労ビザ手配業務◇東証プライム上場リロG◇福利厚生充実・正社員／ 事業拡大および組織強化に伴い、将来のマネージャー候補を募集します！ ◎日本企業の海外展開を支援するリロケーションサービス企業 ◎グローバルビジネスを支える社会貢献性の高い仕事 ◎英語力を活かしながら、マネジメントポジションを目指せる環境 ◎プレイヤーとして経験を積んだ後、3年以内を目安に管理職へのキャリアアップを期待 ■業務概要 海外展開を行う大手日系企業を支援する当社にて、既存クライアントの専任担当として海外赴任に伴う就労ビザ取得手続きを担当いただきます。 将来的にはチームマネジメントもお任せすることを想定しており、プレイヤー業務に加え、組織運営やメンバー育成にも携わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの専任担当としての問い合わせ対応、進捗管理 ・クライアント人事担当者、赴任者とのメール・電話対応 ・海外提携先や外国籍担当者との英語でのメール対応 ・赴任国ごとの就労ビザ取得に向けたスケジュール作成・管理 ・申請日、赴任日、必要書類提出期限などの調整 ・関係者とのスケジューリング、進捗確認 ※上記に加え、将来的には下記をお任せします ・3〜5名程度のチームマネジメント ・メンバー育成、業務フォロー ・担当案件の品質管理、業務改善推進 ・組織運営に関する各種マネジメント業務 ■ポジションの魅力 ・マネジメントキャリアを目指せる環境 現在16名体制の組織で3名のマネージャーが活躍しています。事業拡大に伴う増員募集のため、プレイヤーとして経験を積みながら、将来的にはマネージャーとして組織運営に携わることが可能です。 ・英語力を活かせる仕事 海外提携先とのやり取りは約9割がメール対応です。時差のある海外関係者とのコミュニケーションや、英語で発行される就労ビザ関連書類を扱う機会も多く、英語力を活かして活躍いただけます。 ■組織構成 ・16名 ・平均年齢：30代前半 ・マネージャー：3名 メンバー同士で協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務。 療養生活を送られている方のご自宅を訪問し、サポートします。 1日の業務詳細事務所に出勤していただき、申し送り事項の確認後、社用車にて居宅や施設に訪問看護致します。 各自タブレットを用意していますので、持参し入力していただきます。 訪問後、事務所にて申し送り後終了。 (場合により直行直帰も可能です。) ■アピールポイント ・2021年6月にオープンした訪問看護ステーションです ・カンパネラとは、イタリア語で「小さな鐘」という意味です。私たちは、住み慣れた家や地域で療養生活や終末期の看護を必要とされている利用者様、家族様に「何かあればいつでも呼んでもらいたい」との想いで「カンパネラ」と名付けました ・高齢者施設と居宅の訪問の双方を行っており、一般の訪問看護と精神科の訪問看護の双方を広く経験していただけます。 ・スタッフは皆仲良く働きやすい職場です。 ・年間休日115日あります。 ・定年制は無く、長く正社員として勤務可能です。 ・残業は少なめで月2時間程度です。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションカンパネラ 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆彡2027年度4月採用☆彡 ◎中規模保育園で正社員の保育士さん◎ 沖縄市にある中規模保育園で 保育士さんのお仕事です♪ 　◆　現場の声を運営に活かせる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在、みらいの森保育園さんでは 園の土台をしっかり作っている段階です。 保育士さんが働きやすい園の環境を 働いている保育士さんが作っていく 独自の取り組みがあります！ 8つのチームに3～4名で分かれて 園の方針や職場の雰囲気に関わること 採用に関わることやキャリアについてなど チームごとに集まり、話し合っています。 この集まりも業務時間内で行っているので 基本的に残業もございません♪ 無理なく集まって話し合っています。 実際に現場で働いていて大変なこと たくさんあると思います。 ・行事の取り組み方 ・お休みの取りやすさ ・職員間の人間関係　など みらいの森保育園さんでは園長先生や 主任の先生と一緒に運営を考えているので そのどれもを改善していくことができる 可能性がたくさんありますよ♪ 滅多にない運営に関わる機会です！ この機会にぜひ♪ 　◆　私生活に合わせて働けます♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 勤務時間の変更やお休みの相談など 臨機応変に対応しています。 子育てに集中したい保育士さんや パートで働いていたけど収入が もう少し欲しい保育士さんなど それぞれの生活スタイルによって 働き方を変えていくことができます♪ 無理なく長期的に働くことが可能！ 　◆　やりたい保育を実現しやすい♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こういうことがしたい！ という保育士さんのアイディアは 実現しやすい保育園です！ 子どもたちの発達に合わせて 考えていく必要はありますが 過去には、4歳児のみかん狩りや 5歳児の卒園記念に美ら海水族館など 活動した実績がございます♪ 子どもたちも働いている保育士さんも 楽しんで過ごせるような環境です♪ 　◆　お仕事内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般！ クラス配置になります。 ご希望やご経験に応じて調整可能♪ お気軽にご相談くださいませ。 残業や持ち帰りのお仕事はございません♪ 職員さん同士で声をかけ、保育の合間に 事務作業が取れるよう協力しています。 土曜日の出勤の際は、交代で事務作業が できるように取り組んでいます！ 未経験やブランクのある保育士さんも しっかり周りの職員さんがサポート♪ 焦らずゆっくりご自身のキャリアについて 考えていける保育園です！ 　◆　みらいの森保育園さんについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2018年に開園した認可保育園です。 保育園のすぐ隣には公園があるため 晴れた日は外でのびのび遊んで 過ごしています♪ 保育園の環境が良くて入職を決めた 保育士さんもいるそうです！ 働きやすいポイントもたくさん♪ 1：希望休は基本的に全て通ります！ 2：残業や持ち帰りはございません♪ 3：キャリアアップの研修制度あり 4：急なお休みにも対応しています！ 子どもだけではなく職員さんとも しっかりと向き合ってキャリアを 一緒に考えてくれる保育園です☆ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ 　◆　保育園の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・0歳児：6名 ・1歳児：12名 ・2歳児：12名 ・3歳児：17名 ・4歳児：17名 ・5歳児：11名　　計75名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◎残業や持ち帰り無し！保育のお仕事◎ 沖縄市にある中規模保育園の みらいの森保育園さんで 保育士さんを募集しています♪ 園の組織づくりに関わることができ 現場で働いている保育士さんの声を 今後の職場環境に活かすことができます♪ 働きやすい環境を現場の保育士さんで 作っていくことができる滅多にない機会♪ ぜひチャレンジしてみませんか？ また、勤務形態や勤務時間、お休みなど 私生活の状況に合わせて調整可能です！ 無理なく長期的に働くことができますよ。 希望休も基本的に全て通ります♪ 有給も入職後にすぐ使えます！ 園全体でチームとして連携して 保育士さんも楽しみながら お仕事をしている保育園です♪ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 求人のお問い合わせは 担当　古堅まで！ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『仕事No.jb637580』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜事業成長率130％／会社の成長戦略に寄与できるポジション〜 ■業務内容： 130％成長で事業が成長しています。管理部門責任者として、成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築を幅広くお願いします。以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ■具体的な業務内容： ◎採用 ・経営陣と密に連携した中長期の人員計画・採用ポートフォリオの策定、および採用予算の最適化 ・当社の成長を加速させる優秀な人材の獲得に向けた、採用ブランディングおよび母集団形成戦略の構築 ・選考プロセスの最適化と、データに基づく投資対効果の検証 ◎組織開発・人材育成 ・経営戦略に基づく、全社的な組織開発および育成計画の策定・実行 ・組織エンゲージメントスコアに基づく課題抽出・改善施策の定量的な推進 ・マネジメント層やリーダー層の育成プログラムの設計、および評価制度の運用 ◎その他 ・円滑かつ効率的に遂行するための業務フロー構築と仕組み化の推進 ・事業における契約・規約等のリスクマネジメントおよび改定方針の決定（親会社の法務部門や部門責任者との調整） ■経営管理部： 正社員4名（人事・総務・経理・情報システム）のチームに所属し、人事・総務領域のマネジメント担当をしていただきます。全員が30代の中途入社メンバーのため自ら思考できる温和なメンバーが多いです。 ■当社について： 当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 【受賞歴】 ・2018〜2020年：3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 変更の範囲：会社の定める業務

世界最細3nm技術／ナノテク最先端装置メーカー／研究機関向けトップシェア／電子ビーム描画装置に携わる／職種未経験から購買に挑戦可／自社一貫開発／若手も意見が通る風土／最先端研究を支える役割 ■業務内容 当社が開発・製造・販売する理化学機器の資材に関する下記業務をお任せいたします。ご入社後は部署の先輩などのフォローのもと業務を進めていただきます。 具体的には… ・電気・電子部品の購買・発注業務（在庫確認、必要数の発注手配、納期調整） ・調達ルートの開拓、開発品部材の市場調査（見積り取得〜仕入先選定、価格交渉、納期管理を含む） ・サプライヤ選定、在庫管理、納期交渉価格折衝、品質管理 ・BCPやCSR等の調達計画に基づく仕入先管理全般 ■納入実績 東京大学、東京工業大学、慶応義塾大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、広島大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学 (MIT) 、ニューヨーク市立大学、アリゾナ大学、ロンドン大学、(国研) 宇宙航空研究開発機構 （JAXA）、(国研) 科学技術振興機構 （JST）、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 関西センター、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 九州センタ ー など ■配属組織：6名在籍 正社員5名、派遣2名 30~60代の方が在籍。 今回はメンバークラスでの採用です。 ■働きやすさ ・残業時間は平均10時間ほど。 分業体制の構築をして生産性高く働ける環境を維持しているので、残業は比較的少ないです。 ・若手~中堅が働きやすい環境あり 当社は若手の意見も通りやすく、チャレンジしやすい風土があるので、成長できる環境が整っております。 　 ■企業魅力 ＜確かな技術力＞ 同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っているので、今後は海外シェア率向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護老人保健施設での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・キャリアによって月給30万円以上も可能な求人です！ ・未経験の方、ブランクのある方もOK！丁寧に指導してくれるのでご安心ください。 ・育児休業取得率と職場復帰率はともにほぼ100%！ ・ 産前産後休暇、育児時間の取得、育児休業制、育児短時間勤務など子育て支援が充実！ ・資格取得支援充実！研修制度にも力を入れていて働きながらのキャリアアップが可能です。 ・職員さんの健康維持のために、バランスのとれた食事を1食340円で食べられます！ ・子育て中の方も安心の提携保育園あり！(空き状況や保育料については入職前に要確認) ・単身用社宅も完備！スーパーや家電量販店まで徒歩1分と生活に便利な立地です。 【施設概要】 病床数：100床 診療科：内科(腎・循・代内・消)、外科、透析、泌尿器、整外、乳甲外、脳外、心外、形外、健康診断、リハビリ 老健：定員34部屋　50名 【施設の特長】 一般病床(DPC)・地域包括ケア病床・医療療養病床の計100床です。外来は内科・外科・泌尿器科・整形外科など幅広い診療を行っており、各種専門外来(糖尿病・甲状腺・乳腺外科など)や透析センター、健診センターも備えています。 これまでにも厚生労働省や徳島県から「はたらく母子家庭応援企業」や「はぐくみ支援企業」として表彰されており、社員寮などの各種福利厚生も充実しています。 医師とコメディカルとの連携体系も整っており、良い人間関係が結ばれた働きやすい職場です！ また、認定看護師教育課程に給与をもらいながら参加する費用の全額負担なども行っており、キャリアアップへのとりくみも熱心に行われています。

〜「一生モノのスキルが身に付く！」／愛媛県内中心の働き方／転勤無し／年休120日／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可〜 ＜こんな方におススメです！＞ ・未経験から専門性がつくような仕事がしたい方 ・愛媛県内で働き続けたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 ■プラントの電気施工管理ってどんな仕事？ 電気設備の設置や改修工事の計画立案から、施工現場での管理監督、品質や安全の確保まで幅広い業務を行います。具体的には、工事の進捗管理、資材の調達、作業員の指導、施工後のチェックなどです。 ＜面白さ・やりがい＞ 大規模な工場や発電所の運営を支える重要なインフラを手掛けるため、プロジェクトが無事に完了したときの達成感は格別です。 専門知識の他、現場経験、チームワーク力、コミュニケーション力、プロジェクトの管理能力、問題解決能力など、様々なスキルを長期的に身につけていく事が出来る仕事です！ ■当社の職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間〜1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20〜30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代〜50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。

◆業界ニッチトップ企業/プリペイドカードや鉄道切符など特殊技術で社会を支える/土日祝休みでWLBも◎/家族・住宅手当、社内ラウンジなど手当も充実◆ ＼社内調整力を生かして、創業100年の成長企業で長期就業◎／ 【大手上場企業との取引多数】偽造/模造防止の特殊技術でプリペイドカードや鉄道切符、ICカード等を製造。高い技術評価で交通系大手や上場企業との安定取引を実現しています。 【長期就業叶う正社員事務】年1回の昇給(6000-12000円)、残業も月10-20H、基本土日休み、1.5万の配偶者手当や子ども手当、住宅手当など社員還元が手厚い組織です。 【マルチタスク力を磨く】営業や自社工場、関係会社など複数の関係者との調整力が求められます。社内の架け橋となり各所から頼りにされるポジションです。 ■組織体制 50代の男性リーダーを中心に、30代前半の中途社員(男女1名)が活躍する環境です。エンジニアや販売サービス出身者など、業界/職種未経験の社員が活躍しています。 オフィス内のラウンジ設置など、2024年就任の若手社長が働き方改革に取り組んでおり、事業拡大と環境整備の両輪で経営改革が進んでいます。 ■業務内容 営業担当や自社工場をつなぐ事務ポジションにてご活躍いただきます。基本顧客対応はなく、メールと電話での社内調整事務が中心です。 資料作成やデータ入力などは自社システムで行うため、簡単なPCスキルは必要です。業界知識や経験は不要で、先輩社員のOJTでお伝えします。 <納期・スケジュール調整>自社工場への進捗確認、協力会社とのコミュニケーションが必要なため、チームで物事を進めることが好きな方におすすめです。 <裏方として現場を支える>営業担当の資料作成補助や情報共有、自社工場への製造工程の確認や指示など、仕事は多岐にわたるためスキル成長も◎ ■「この商品、自分が担当した案件だ！」 創業104年の老舗企業ですが、当社が手掛けるのは紙の印刷物だけではありません。 コンビニで販売されるギフトカードやプリペイドカード、鉄道会社の乗車券、ICカードなど、人々の生活に欠かせない製品を製造しています。 高い品質管理や情報管理が求められる製品を手掛けており、印刷技術を軸に新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【業務内容】 訪問看護業務全般（状態観察、日常生活援助・生活ケア、服薬管理、医療処置、医療機器管理、家族支援　等） ※その他︓事務所ミーティング、計画書・サマリー作成、医師・ケアマネとの連携、月1回全体（看護セラ合同）でカンファレンスあり 【訪問件数】 月間対応40件〜80件程度（1人につき）、1日2件〜4件程度（30分〜90分訪問） 窶サ蛻ゥ逕ィ閠⒰ク灘現逋ゆソ晞匱3蜑イ縲∽サ玖ュキ菫晞匱7蜑イ 【患者の疾患層】 ・主に老年期の基礎疾患をお持ちの方が中心 　※小児の対応はほとんどなく、精神疾患の受け入れは行っていません ・高血圧・糖尿病などの生活習慣病をはじめ、心疾患・脳疾患などの慢性疾患、認知症、難病の方が多い傾向 　※重症度は比較的低く、状態が安定している利用者様が中心で ・ターミナルケアの受け入れは現在行っていません（2026年4月現在） 【訪問先】 居宅中心　（95％居宅、5％有料老人ホーム　※2026年4月時点） 【PR・職場情報】 訪問看護の経験を積みながら、営業なし・土日休み・残業少なめの環境で無理なく長く働ける環境です。未経験の方もご相談ください◎ 訪問看護の経験を積みながら、働きやすさも大切にしたい方におすすめの環境です。利用者さまからの依頼は安定しており、営業活動に追われることなく、訪問看護業務に専念できます。 長く働くうえでの働きやすさにも配慮し、土日休み・残業は月平均2時間、オンコールの出動頻度も少なく（4カ月に1回／2026年4月時点）のため、プライベートとの両立がしやすい職場です◎ また、独自のソフトシステムを導入しており、記録や事務作業の負担を約80％軽減し、業務効率を高め、看護に集中できる体制を整えています。 正社員雇用はそのまま、1時間の時短勤務についてもご希望に応じて調整できます。子育てや家庭との両立、無理のない働き方を大切にしながら、安心して長く働ける環境です。 訪問看護未経験の方も、同行訪問からスタートできるため安心です。ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください︕ 【求人の特徴】 2006年開設。地域に根ざした訪問看護ステーションとして、長年にわたりご利用者さま・医療機関から高い信頼と実績を築いてきました。 ご利用者さまからのご依頼は安定しており、営業活動に追われることなく、訪問看護の本質に専念できる環境です。 私たちが大切にしている理念は、　「家に帰って、再入院させない」　こと。 利用者さまが　できるだけ自宅で、その人らしく過ごせる　よう、一人ひとりの状態や生活背景に丁寧に向き合う看護を行っています。 流れ作業ではない、心の通った訪問看護を実践したい方に最適な職場です。 【スタッフ構成／年齢層】 看護師　常勤3名　非常勤1名　（現在女性のみとなっております）　／　在籍年齢層︓20代後半〜50代前半 理学療法士　常勤4名　　非常勤1名　／　平均年齢20〜40代 【主な医療行為】 経管栄養法（胃ろうを含む）／点滴／静脈注射／膀胱留置カテーテル／腎ろう／膀胱ろう／在宅酸素療法（HOT）／人工呼吸療法（レスピレーター・ ベンチレーター）／人工肛門（ストマ）／人工膀胱／気管カニューレ／吸引 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・土日祝のみOK ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・40代以上応募可 ・固定時間制

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 （1）勤務時間・休暇： ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・特定社員（特定業務主務）として15名が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は60才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ≪具体的には≫ ・鉄骨の製造加工図面を確認 ・図面に従い、材料の切断、加工、組立、溶接の実施 ※チームごとに作業を分担しております。 ≪使用機械≫ アーク溶接機、半自動溶接機、走行クレーンなど ■未経験でも活躍できる理由： ◆一人立ちまでの流れ：一人立ちまでは数か月〜半年を想定しています。各チームに配属し、先輩社員と一緒に【切断・加工・組立・溶接】と一通りの工程を担当いただきます。研修を通じて適性とご本人とも相談のうえ担当業務と配属チームを決定します。 ◆一人立ち後のスキルアップ：定期的な面談を行いフォローアップを実施します。また資格取得支援制度も充実しているため、必要な資格を取得のうえスキルアップが可能です。 ※基本的には現メンバーも未経験からのスタートです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属予定の製造部は社員・協力会社のメンバーも含め12名程度が活躍しています。（30〜50代男性メイン） ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 （1）勤務時間・休暇： ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・特定社員（特定業務主務）として15名が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は60才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。