〜未経験から＜年収UP×早期キャリアUP×市場価値UP＞が叶う★お人柄重視だから経歴・学歴一切不問★残業20H程度〜 ＼おすすめポイント！／ ◎平均年齢は29.9歳！20代の管理職者も多数おり、20代では経験できないキャリアステップが望めます！ ◎頑張った分はお給料に反映！中途入社2年目（20代）で年収670万越え実績あり！ ◎残業0〜20時間程度・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立が叶う！ ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■モデル年収： 入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円 入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収522万円 入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収671万円 入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円 入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0〜20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 変更の範囲：無

〜未経験から＜年収UP×早期キャリアUP×市場価値UP＞が叶う★お人柄重視だから経歴・学歴一切不問★残業20H程度〜 ＼おすすめポイント！／ ◎平均年齢は29.9歳！20代の管理職者も多数おり、20代では経験できないキャリアステップが望めます！ ◎頑張った分はお給料に反映！中途入社2年目（20代）で年収670万越え実績あり！ ◎残業0〜20時間程度・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立が叶う！ ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■モデル年収： 入社1年目　新卒入社　社員　22歳　年収437万円 入社1年目　中途入社　主任　21歳　年収522万円 入社2年目　中途入社　MG　 28歳　年収671万円 入社2年目　新卒入社　副支店長　25歳　年収974万円 入社3年目　中途入社　支店長　24歳　年収1328万円 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0〜20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 変更の範囲：本文参照

◇◆需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介に特化／年収2000万円以上も目指せる／キャリアアップを目指す方へ◆◇ 役員（COO候補）としての募集です。 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 SAPコンサルタントは市場価値は非常に高く、今後もSAPを導入する企業は増え続けることが想定されています。 ■業務詳細： （１）フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー （２）コンサルティング企業への対応 ・SAPコンサルタント候補者の紹介 ・リレーション構築（会食や情報交換訪問など） ■ミッション： フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。コンサルタントが足りず、案件を受けられないコンサル企業へSAPコンサルタントを紹介することで、顧客の案件受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■キャリアパス： 将来的に役員（COO）としてご活躍いただくことを期待しています。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■当社の特徴： ・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、事業としても7期連続増収増益を継続している急成長企業です。 ・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できる機会が多くあります。 ・社員の頑張りを適切に評価する体制です。入社後は年収1000万円以上も可能で、将来的には成果に応じて2000〜3000万円の年収も目指せます。 ・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。現在代表とサポートメンバーで経営しているため、創業メンバーとして身近にスキルを学び、将来的にはCOOなどの役員になるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社1年目でも2000万円以上可能！／トップクラスの販売代理店／20代多く活躍中／別業界・別職種からの入社者多数／未経験からプロになる教育〜 ■業務内容： 個人、企業向けに国内外9社の保険商品をベースに最適なプランを提案頂きます。お客様の人生に寄り添い、安心で幸せな未来を創るお手伝いを頂く大切なお仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得頂きます。お客様のニーズに合わせて適した商品をご提案頂きます。契約内容の見直しなどのアフターフォローを行います。 ■組織について： 消防士／介護士／警察官／販売スタッフ職の方など、様々なご経歴の方が活躍しています。 平均年齢は20代で、活気のある和気あいあいとした組織です。第二新卒層も多く活躍しています。 ■入社後のフォロー制度： 座学研修・日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ー研修制度ー ・パーソナル育成プログラム ・営業力向上プログラム ・FP育成プログラム ・定期的な社内イベント開催　など ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 同社社員の年収参考情報） 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 また、最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■同社について： 14年間にわたり、外資系生命保険会社にて勤務していた弊社代表が2015年に設立した保険代理店会社です。生命保険を通じ、お客様の安心と信頼を守り、幸せな社会と希望ある未来を共に築くために、切磋琢磨しながら献身的に働ける方を募集しております。

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 近鉄南大阪線 矢田徒歩16分 あびこ徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●訪問看護師として大阪市（平野区、阿倍野区、東住吉区など）や堺市周辺のエリアを社用車（AT）で1日5?6件訪問していただきます。記録はPCやタブレット端末なので残業はほどんどありません！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 300,000円〜 【年収】420万円?460万円 【月給】30万円?33万円 ≪内訳≫ 基本給23万円?26万円+職能手当+資格手当 【昇給】?2万円/月【賞与】年2回（計2.0か月分） 職能手当：5万円 資格手当：正看護師2万円 オンコール手当：所持のみ2000円/回（出動の場合は5,000円＋時間給×割増賃金％支給） 残業手当：法定通り支給 通勤手当：上限2万円/月

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 近鉄南大阪線 矢田徒歩16分 あびこ徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●訪問看護師として大阪市（平野区、阿倍野区、東住吉区など）や堺市周辺のエリアを社用車（AT）で1日5?6件訪問していただきます。記録はPCやタブレット端末なので残業はほどんどありません！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 300,000円〜 【年収】420万円?460万円 【月給】30万円?33万円 ≪内訳≫ 基本給23万円?26万円+職能手当+資格手当 【昇給】?2万円/月【賞与】年2回（計2.0か月分） 職能手当：5万円 資格手当：正看護師2万円 オンコール手当：所持のみ2000円/回（出動の場合は5,000円＋時間給×割増賃金％支給） 残業手当：法定通り支給 通勤手当：上限2万円/月

【深夜残業無し/転勤無し/明確な評価体制/マイカー通勤OK！】 鉄道や工場、生活を支えるゴミ焼却施設や水処理施設。そこで用いられる設備に関わる機器の搬入や据付工事に伴う施工計画や事前段取り、現場管理業務を行います。 ◆職務内容：お客様から依頼を頂戴したら、設置する機械についての情報を営業さんがヒアリングし、その内容をもって工事計画のスケジュールの組み立てと管理がメインのお仕事になります。 ◆入社後の流れ：未経験の方の場合、約2ヶ月の研修をご用意しています。技術力を継承して頂くため、従業員の安全を確保するため、基礎をしっかり学んで頂きます。入社後5年程度は先輩に同行しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ◆魅力ポイント： （1）充実した休日でメリハリを…長く活躍してほしいと働きやすい体制づくりにも力を入れています。有給休暇取得を強く推進している為、社員の半数が既婚者と、結婚など人生の変化にも不安なく向き合えます。 （2）仕事を通じて社会貢献も…これだけ安定した環境をお約束できるのは、社会に求められる仕事だから。導入先は、鉄道や水処理施設、ゴミ焼却施設や、LEDや電池、PCやスマートフォンに欠かせない半導体などの製造工場…と、現代社会で必要不可欠な施設、工場ばかりです。仕事を通じて、多くの人の役に立っているという手応えも感じられます。 ◆組織構成：部長51歳、課長45歳/44歳、主任36歳/35歳、副主任35歳、課員49歳/26歳/25歳、嘱託67歳/66歳/63歳/61歳の13名が在籍しています。 ◆モデル年収例 513万円／38歳（経験3年）：月給23万1000円＋賞与163万円＋他72万円 548万円／28歳（経験5年）：月給23万2000円＋賞与165万円＋他105万円 635万円／29歳（経験7年）：月給27万2000円＋賞与248万円＋その他61万円

【深夜残業無し/転勤無し/明確な評価体制/マイカー通勤OK！】 鉄道や工場、生活を支えるゴミ焼却施設や水処理施設。そこで用いられる設備に関わる機器の搬入や据付工事に伴う施工計画や事前段取り、現場管理業務を行います。 ◆職務内容：お客様から依頼を頂戴したら、設置する機械についての情報を営業さんがヒアリングし、その内容をもって工事計画のスケジュールの組み立てと管理がメインのお仕事になります。 ◆入社後の流れ：未経験の方の場合、約2ヶ月の研修をご用意しています。技術力を継承して頂くため、従業員の安全を確保するため、基礎をしっかり学んで頂きます。入社後5年程度は先輩に同行しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ◆魅力ポイント： （1）充実した休日でメリハリを…長く活躍してほしいと働きやすい体制づくりにも力を入れています。有給休暇取得を強く推進している為、社員の半数が既婚者と、結婚など人生の変化にも不安なく向き合えます。 （2）仕事を通じて社会貢献も…これだけ安定した環境をお約束できるのは、社会に求められる仕事だから。導入先は、鉄道や水処理施設、ゴミ焼却施設や、LEDや電池、PCやスマートフォンに欠かせない半導体などの製造工場…と、現代社会で必要不可欠な施設、工場ばかりです。仕事を通じて、多くの人の役に立っているという手応えも感じられます。 ◆組織構成：課長49歳/48歳、主任39歳/39歳/39歳、副主任52歳/29歳、課員50歳/29歳/25歳/22歳、嘱託71歳/67歳/65歳の14名が在籍しています。 ◆モデル年収例 513万円／38歳（経験3年）：月給23万1000円＋賞与163万円＋他72万円 548万円／28歳（経験5年）：月給23万2000円＋賞与165万円＋他105万円 635万円／29歳（経験7年）：月給27万2000円＋賞与248万円＋その他61万円

〜入社1年目でも2000万円以上可能！／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育／月給中央値約100万円〜 ■業務内容： 個人、企業向けに国内外9社の保険商品をベースに最適なプランを提案する仕事です。当社は各保険会社にてトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得頂きます。お客様のニーズに合わせて適した商品をご提案頂きます。契約内容の見直しなどのアフターフォローを行います。 ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／警察官／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ■働きやすさ： 保険業界では、コピー代など様々な費用負担のある会社も多いですが、同社では席の利用料やオフィス利用料等の控除は一切ございません。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 同社社員の年収参考情報） 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 また、最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■同社社員が稼げる理由： 保険業界の中で、トップクラスの研修制度と優秀な先輩社員が大きな理由です。 ー研修制度ー ・パーソナル育成プログラム ・営業力向上プログラム ・FP育成プログラム ・定期的な社内イベント開催　など ■同社について： 14年間にわたり、外資系生命保険会社にて勤務していた弊社代表が2015年に設立した保険代理店会社です。生命保険を通じ、お客様の安心と信頼を守り、幸せな社会と希望ある未来を共に築くために、切磋琢磨しながら献身的に働ける方を募集しております。

おすすめポイント：未経験者歓迎 【最寄駅・アクセス】 JR八高線(高麗川?高崎) 越生 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●その他施設での介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 237,696円〜 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月　昨年度職員平均4.2ヶ月分） 残業代全額支給（残業申請制を導入しています） 夜勤手当（1回6500円） 住宅手当（月3万円まで） 家族手当（配偶者：月1万3500円、子ども1人目：月5500円、子ども2人目以降：1人につき月2000円） ■資格手当（社会福祉士：月1万円、精神保健福祉士：月1万円、介護福祉士：月6000円、保育士：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ※あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。 年収例 300万円／23歳／入職2年目 490万円／29歳／入職7年目 560万円／32歳／入職10年目

おすすめポイント：未経験者歓迎 【最寄駅・アクセス】 JR八高線(高麗川?高崎) 越生 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●その他施設での介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 237,696円〜 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月　昨年度職員平均4.2ヶ月分） 残業代全額支給（残業申請制を導入しています） 夜勤手当（1回6500円） 住宅手当（月3万円まで） 家族手当（配偶者：月1万3500円、子ども1人目：月5500円、子ども2人目以降：1人につき月2000円） ■資格手当（社会福祉士：月1万円、精神保健福祉士：月1万円、介護福祉士：月6000円、保育士：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ※あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。 年収例 300万円／23歳／入職2年目 490万円／29歳／入職7年目 560万円／32歳／入職10年目

【当社について】 2019年4月設立以後、「いい不動産取引は、いい不動産エージェントから。」をミッションに、DXで不動産売買の顧客体験を進化させる不動産テック事業や、全国 約700名のプロフェッショナルな不動産エージェントによる不動産仲介のコンサルティング・フルサポートサービスを展開し、家を買う⼈、売る⼈、働く⼈すべての個⼈をエンパワーメントするサービスを展開するスタートアップ企業です。 これまでプロダクト・サービス開発はもちろん、近接領域（金融事業など）で活躍する複数の企業と事業・業務提携、2024年6月にはTVCM放映実施、同年8月には著名人招いた不動産フェスの開催などを行い、順調に事業成長しています。 【事業内容（現在展開・新規開発含む） 】 ・TERASS Offer：住宅売買を検討する方が希望条件を登録すると、不動産エージェントかあら条件に沿った提案が届くプラットフォームを運営 ・TERASS Clouc：不動産エージェントの業務を円滑・効率的にサポートし、エージェントのスループットを上げることを目的としたシステム ・ 帳票出力システム：各種契約書や請求書などの不動産仲介取引において必要とされる様々な書類作成をサポートするサービス ・TERASS Portal：不動産エージェントと売り主のコミュニケーションをサポートするサービス ・TERASS Loan Finder：国内の主要な金融機関の住宅ローン情報を一元管理しているシステム ・★New Product★：生成AIを活用したリーガル文書自動作成ツール開発 【業務内容】 「いい不動産取引は、いいエージェントから」という文化を当たり前にするため、優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い不動産取引をしていただけるよう、具体的には以下のような業務に取り組んでいただく想定です。 弊社に所属する不動産エージェントの営業サポート（トップエージェントのサポートのみをお任せする可能性があります。） ・法務局資料のオンライン取得（謄本等） ・東京カンテイ等からマンション資料取得 ・オンライン役所調査 ・レインズ、ポータル（SUUMO等）への物件掲載 ・マイソク・販売図面・募集図面作成 ・入出金確認 ・来社・押印対応　など ※ポジションによって追加対応業務（一例） ・内見調整 ・印刷・製本 ・清算書の作成 ・管理会社へヒアリング ・他社とのやりとり　など 【どういう人（不動産エージェント）をサポートするのか】 きっと貴方の現職や前職、取引先、パートナーなど関わりのあった方をサポートいただくことになるかと思います。以下のように大手で働かれている方や特定地域で不動産事業を展開されていた企業などで従事されていた方が在籍しています。 ・大手不動産企業で売買仲介を経験している方 住友不動産販売株式会社にて不動産売買仲介を10年超経験。都心店舗を中心に個人・法人、土地・戸建・マンション・収益問わず幅広く経験。 ・首都圏を中心に売買仲介の営業を経験している方 株式会社アドキャストで、都内23区の土地、戸建、区分マンションの売買仲介の営業からマネージャー、支店長まで経験。 ・投資不動産の仲介営業を経験している方 新卒で大手戸建ディベロッパーに就職。その後、化粧品メーカーで海外営業を経験。結婚後、投資系不動産で仲介営業に従事。 ※詳しくは、note（当社の記事コンテンツが多数あります）で、以下記述を参考にご検索ください ・私たちがトップクラスの営業から『エージェントアドバイザー』になった理由。 ・子育て中のママ必見！自由で新しい不動産エージェントの働き方　 ・一級建築士不動産エージェント〜大手ブランドで働くもどかしさと転職〜

〜東急グループで安定性◎／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容：同社のマンション施工管理として従事頂きます。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる施工管理業務全般をお任せ致します。 大規模修繕工事〜鉄部塗装、屋上防水、玄関扉取替など小規模な工事まで幅広い案件がございます。 ■働き方：残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■モデル年収： 450万円／入社時／30歳　 月給23万8000円＋時間外手当（残業30時間）＋賞与 500万円／入社3年／33歳　月給26万2000円＋時間外手当（残業30時間）＋賞与 660万円／入社8年／38歳　月給36万2000円＋賞与 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した研修制度で未経験から一流人材へ！未経験スタート全員が年収アップを実現！】 ■業務内容： ・1都3県を中心に、住宅用地、戸建て、マンション等の物件の仕入れから販売までをお任せします。 ■入社後の流れ： ◇入社後は以下内容で少しずつ課題をクリアし“営業の基礎”を固めていただきます。 ▽入社初日 ・当社の営業エースの話から「営業とは」といった基礎の心構えから学んでいただきます！ ▽IT研修： ・社内システムについても座学でレクチャーします。 ▽不動産について徹底研修： ・社内の「不動産のプロフェッショナル」達が心血を注いで練り上げた教育プログラムのもと、「アポイントの取り方/不動産関連の知識/営業のコツ」　などさまざまなノウハウを身につけていただきます。 ◇営業の基礎を学んだ後は、実践で学んでいただきます。 ▽当社保有の物件販売にチャレンジ。 ・メンターの先輩がマンツーマンで指導し、売れる仕組みを伝授します！当社は普段から社員同士のコミュニケーションが活発なため、困っている時は立場や年齢に関係なくサポート！「この物件であれば、いくらで売却できるか」など、外にいてもいつでも質問できる環境ですので、未経験の方もご安心ください。 また、社長や役員など経験豊富なプロフェッショナルのもとで業務を学ぶことができ、成長するにはこのうえない環境です。 ■本ポジションの魅力： 《本当に稼げる環境》 ・当社は「億単位」の取引も多いため、1件あたりで莫大なインセンティブが支給されます。大手企業のような年功序列の風土や年収上限がないため、入社1年目で年収1000万円、それ以降は年収2000万円も目指せる環境です。 《あなたの人生、共に変えましょう》 ・ゼロから新しいことを学ぶため、大変なことも多いのは確かです。ただ、研修やその後のフォローを通じ、私たちが全力でサポートします。 「何を学べばいいのか」「失敗を糧にするにはどんな行動が必要なのか」 常に上司が向き合い続け、必ず一流人材に育てます。入社時点での経験やスキルは一切いりませんので“本気で人生を変えたい！”という強い気持ちだけ持って入社してください！ ■社員の年収例 ・年収2500万円（入社4年） ・年収1800万円（入社5年） ・年収1400万円（入社1年）

〜20代の平均年収中央値1442万円／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育〜 ■業務内容： FPコンサルティング業務をお任せします。 個人、企業のクライアント向けに保険商品をベースに最適なプランを提案する業務です。当社はトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得頂きます。 ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ◆社風： 20代の社員が中心で、切磋琢磨出来る職場環境です。未経験入社者がほとんどで、クラインアント各世代のトップセールスに、営業の手法・ノウハウをいつでも聞ける環境があり、安心して働くことが出来ます。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 同社社員の年収参考情報： 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 ＊最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ・20代の平均年収中央値1442万円 ・同社社員の平均年収1293万円 ■同社社員が稼げる理由： 同社代表は14年間にわたり外資系生命保険会社にて勤務しており、採用育成にも携わってきました。その時培った豊富な営業ノウハウや、業界トップクラスの研修制度・優秀な先輩社員が大きな理由です。 ー研修制度ー ・営業力向上プログラム ・定期的な社内イベント開催　 ・表彰者への海外研修　など

〜守山駅徒歩3分／20代の平均年収中央値1442万円／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育〜 ■業務内容： FPコンサルティング業務をお任せします。 個人、企業のクライアント向けに保険商品をベースに最適なプランを提案する業務です。当社はトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得頂きます。 ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ◆社風： 20代の社員が中心で、切磋琢磨出来る職場環境です。未経験入社者がほとんどで、クラインアント各世代のトップセールスに、営業の手法・ノウハウをいつでも聞ける環境があり、安心して働くことが出来ます。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 同社社員の年収参考情報： 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 ＊最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ・20代の平均年収中央値1442万円 ・同社社員の平均年収1293万円 ■同社社員が稼げる理由： 同社代表は14年間にわたり外資系生命保険会社にて勤務しており、採用育成にも携わってきました。その時培った豊富な営業ノウハウや、業界トップクラスの研修制度・優秀な先輩社員が大きな理由です。 ー研修制度ー ・営業力向上プログラム ・定期的な社内イベント開催　 ・表彰者への海外研修　など

おすすめポイント：駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR武蔵野線 新八柱徒歩1分 八柱徒歩1分 --------------------------------------------- ■ クリニックの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●2000年オープンの透析治療の大ベテランクリニックです！システムのIT化が進んでいるクリニックなので時間短縮、スムーズにお仕事できますよ♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 300,000円〜 【年収】470万円?500万円 【月給】30万円?35万円 ※基本給20万円? ※経験5年目で月給32万円以上 ※経験、前職の給与も考慮いたします。 【賞与】年2回（計4.0か月分） 皆勤手当：1万5,000円 調整手当：透析経験、臨床経験により変動 通し勤務手当 22：00まで勤務した場合：7,500円/回 20：00まで勤務した場合：3,000円/回 住宅手当 世帯主：1万5,000円?4万円（負担額により変動） 非世帯主：1万5,000円 家族手当 配偶者：1万5,000円 子ども：8,000円/人 通勤手当：全額支給

おすすめポイント：駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR武蔵野線 新八柱徒歩1分 八柱徒歩1分 --------------------------------------------- ■ クリニックの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●2000年オープンの透析治療の大ベテランクリニックです！システムのIT化が進んでいるクリニックなので時間短縮、スムーズにお仕事できますよ♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 300,000円〜 【年収】470万円?500万円 【月給】30万円?35万円 ※基本給20万円? ※経験5年目で月給32万円以上 ※経験、前職の給与も考慮いたします。 【賞与】年2回（計4.0か月分） 皆勤手当：1万5,000円 調整手当：透析経験、臨床経験により変動 通し勤務手当 22：00まで勤務した場合：7,500円/回 20：00まで勤務した場合：3,000円/回 住宅手当 世帯主：1万5,000円?4万円（負担額により変動） 非世帯主：1万5,000円 家族手当 配偶者：1万5,000円 子ども：8,000円/人 通勤手当：全額支給

【平均年収2000万超／産業変革・事業承継などの業界課題解決や企業の成長戦略を実現する人材戦略コンサル会社】 金融領域のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約をし、「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」をワンストップで提案します。 ■業務詳細： ・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案：クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。 ・人材リサーチ、スカウト、評価：クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。 ・クライアント、キャンディデイト（求職者）とのコミュニケーション：上記の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 ■コンサルティング例： ・PEファンドにおける新チーム立上げプロジェクト ・フィンテック領域最先端技術をシステム構築に活用する専門家人材の採用プロジェクト ・大手ネット専業銀行の次代を担う中堅幹部メンバー採用プロジェクトなど ■働く環境： ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にし、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しています。仕組に関しては、これまで在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。またパートタイム・フルタイムの切り替え自由、同一価値労働同一賃金に則った報酬制度設計、職住接近者に対する交通費換算の住宅手当支給を行っています。 ■当社の魅力： 直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円程度となっております。金融セクターは、PE関連の案件が増加しており、ファンド本体、投資先経営チームの支援など案件が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム／未経験の方積極採用／育成体制完備／同期入社多数／福利厚生充実／固定給割合高め／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ★圧倒的な知名度があり、探客ストレスがなく営業しやすい環境です！ ＼お任せする業務／ 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約） ★年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。 ＼業務の詳細／ （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ＼キャリアデザイン申告制度／ なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームの家について／ 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ＼1日の流れについて／ 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00〜　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00〜　帰社（明日以降の準備） ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム／未経験の方積極採用／育成体制完備／同期入社多数／福利厚生充実／固定給割合高め／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ★圧倒的な知名度があり、探客ストレスがなく営業しやすい環境です！ ＼お任せする業務／ 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約） ★年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。 ＼業務の詳細／ （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ＼キャリアデザイン申告制度／ なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームの家について／ 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ＼1日の流れについて／ 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00〜　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00〜　帰社（明日以降の準備） ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／電話をつかった顧客折衝経験がある方でも応募可◎／自分の頑張りが給与に反映される制度】 ■業務概要： 法人のお客様に対し、従業員のケガや事故に備えた労災保険や損害保険の提案をお任せします。 ※知人や友人への個人営業なし／お客様が増えるほど収入UP ■業務詳細： 法人のお客様に対し、労災保険や損害保険、自動車保険など、事業を行う上で必要な保険を提案します。 ※商材：従業員がケガやをした時のための労災保険や、業務を行う上での事故などに備えた損害保険など、企業の従業員を守るための保険です。 ※営業エリア：横浜、川崎を中心とした神奈川県内 ※顧客：まだ保険に加入していない設立間もない中小企業様に、テレアポ等でアプローチします。（新規開拓あり）お客様も必要としているものなので、アポイントを頂けば、成約に繋がりやすいです。 ■入社後の流れ： ・入社〜2か月：保険の基礎知識、基本の営業研修などの座学とロープレ、顧客訪問を繰り返し行います。 ・3か月目〜2年目：経験を積みながらお客様を獲得し、営業活動を行う。 ・2年目〜：研修期間中に獲得したお客様は、そのまま担当することができます。それに加えて、新しいお客様を増やしていきましょう。 ■当社の魅力： ◇法人のお客様への営業：土・日・祝日はお休み。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇。 ◇法人向けの保険：知人や友人への個人営業は一切発生しない。 ◇毎年更新があり、95％のお客様は継続：更新の手数料が収入となるため、お客様が増えるたび収入がUP。 ■出向先について： ・企業名：AIG損害保険株式会社 ・勤務地：AIG損保横浜支店（神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19富士火災横浜ビル） ・事業内容：損害保険業 ■モデル年収 年収450万円 ／ 経験1年 年収600万円 ／ 経験3年 年収1000万円 ／ 経験5年 年収2000万円 ／ 経験10年

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は年3回支給！3ヶ月分と高待遇！ ・年収350万円～410万円で査定されます。 ・住宅手当や扶養手当など各種手当も充実しています。 ・ユニット型と従来型の複合施設。両方のタイプを学ぶことができます！ ・お子さんの学校行事でのお休みなども考慮。ご家庭との両立をサポートしています。 【施設概要】 開設：2000年4月 種別：特別養護老人ホーム 記録方法：スマホ・タブレット ※新館と旧館があり、ユニット型・従来型になっています。

★★賞与4ヶ月以上★★年収400万円以上可能な高額介護求人です♪♪【岩倉市】 【最寄駅・アクセス】 名鉄犬山線 岩倉駅 / 名鉄犬山線 大山寺駅 / 名鉄犬山線 石仏駅 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職員のお仕事 特別養護老人ホームでの介護職員業務全般 介護の経験がない方・少ない方も研修を受ける事が出来ますので安心して介護のお仕事がスタートできますよ♪♪食事や入浴など、ご利用者様の日常生活における介助を行って頂きます！！！昇給にストップは有りませんので長く腰を据えて働きたい方にオススメです☆彡 月給 183,725円〜253,725円 月給183725円~ 【常勤】 月収 183725円~253725円(手当含む) ※その他手当 ・夜勤手当 4000円/回(月4回) ・研修手当 2000円/回(2ヵ月1回) ・資格手当 介護福祉士:4000円/社会福祉士:1000円 【非常勤】 1000円~1050円

【コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／年収1,000万円以上可能／残業月平均20時間程度／年間休日123日】 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 【変更の範囲】 希望と適性を考慮の上、会社内での全ての業務に変更の可能性有 ■入社後について 現在は、40名前後が活躍しています。20代〜60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。 業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。また、豊富なビジネスの知見を持った先輩社員から沢山の刺激をもらえる環境です。 業務は、配属チームのリーダーが教えます。メンター制度も導入しており、心配事があれば遠慮せず相談できる環境です。また、企業説明会や勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。 ■やりがい ◎インセンティブ制度 年3回、入社実績に応じて支払われます。 売上2000万円までだと10％、売上2000万円以上は20％に上昇する制度となっており、頑張りをしっかり還元する仕組みがあります。 ◎キャリアステップ チームリーダーや管理職に早期で挑戦が可能で、経営や新規事業領域へ関与できるチャンスがございます。 ■当社の特徴 ◎ハイクラス人材に特化 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。 案件の約半数が外資系企業で、求職者の6〜7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。 ◎裁量が大きい ノルマや企業の取り合いは一切ありません。基本的に候補者起点で進めていきます。400社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。 予算は1人あたり年間平均10名程度で、今期は全体で150〜200名が決定しました。コンスタントに成果が出せる場合、フレックスタイム勤務（コアタイム／11：00〜16：00）等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務