※39歳以下の方限定求人です※ 「岩手で働いて、休みもしっかり取れて、 周りよりちょっといい年収だったらなあ…」 そんなふうに思っていたあなたに、朗報です。 ◎勤務地は岩手県※転勤なし ◎想定年収は初年度から417万円以上 ◎年間休日130日で自分の時間も確保 でも、特別な経験や資格は必要ありません。 パソコンが使えれば、スタートできます。 お任せするのは、スマホや自動車に使われる “半導体”をつくる機械のメンテナンス。 といっても、最初は「半導体ってなに？」でOK。 入社後1ヶ月の研修で、現役エンジニアの講師がイチから教えてくれます。 1000万円クラスの装置を使った研修もあり、現場に出る前に“本物”に触れて学べます。 実際、未経験スタートの先輩がたくさん。 前職よりも年収が70万円UPした人も！ 職場はクリーンルームと呼ばれる 快適で清潔な空間。 力仕事も多くなく、女性も活躍中です。 そして、成長すればその先には、 装置の設計や開発に関わる道も。 この先もずっと必要とされる業界で、 知識と技術を身につけてみませんか？ 【入社事例】 ・22歳／男性／岐阜県在住 前職では製造職をしていましたが、勤務時間や休日などの勤務形態が合わなかったため、 手に職をつけながら、長期的に就業できる環境で働きたいと考えていました。 働き方や福利厚生が整っていると感じ、コプロテクノロジーに入社を決めました。 ・23歳／男性／岩手県在住 半導体にかかわる仕事がしたいと考え、応募しました。大学で勉強したことを活かして仕事をしたいと 考えていましたが、年齢のこともあり、なかなか踏み出せずにいました。 その中でもコプロテクノロジーは研修制度が整っていると感じ、入社を決意しました。

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【募集背景】 事業拡大に伴い、和光市に新しい拠点を立ち上げました。 今回の事業所は、 スピード感をもって成長していくための“スタートアップ拠点”です。 まず小さく始め、現場や人材にしっかり投資し、 早期に次のステージへ進むことを前提としています。 2年間を目安に拡張移転を計画しており、 早期に仲間が集まれば、前倒しする予定です。 立ち上げ期ならではのやりがいを感じながら、 事業の成長を一緒に作っていける方を募集しています。 丁寧な教育を行うため、今回は【2名限定】の募集です。 【仕事内容】 マンションなど集合住宅の排水管清掃する建物メンテナンスです。 キッチン・洗面台・浴室・洗濯機の排水管を、高圧洗浄水を使ってキレイにします。 先輩と2人1組で進めるので未経験の方もご安心ください。担当エリアは東京・埼玉が中心。作業場所は1ヶ月前に決定します。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼出社 作業に必要な資材（養生シートやホースなど）を車に積み込みます。 ▼作業準備 マンションに到着。1日の流れをミーティングで確認。先輩とペアを組んで1部屋ずつ作業を開始していきます。 ▼養生作業 壁や床が汚れないよう室内に養生シートを敷くほか、共用部分の廊下や階段にも、マンション住民の方がホースにつまづかないよう、カラーコーンを置いたり、注意喚起も行ないます。 ▼洗浄作業 洗浄担当は室内にホースを引き込み、キッチンなどの排水口からホースを入れて高圧洗浄をしていきます。1部屋の作業時間は10～15分で、1日に20～30部屋ほど回ります。 ▼休憩 お昼休憩以外にも、作業の合間で小休憩を取ることもOK！ 余裕を持って進めていけるため安心です。 ▼完了・片付け 片付けを行ない会社へ。帰社後はパソコンで日報を書いたりして17：00～18：30ごろ退社。（現場により異なります）

はじめまして。有限会社アクシス代表の上野です。 本社（鶴ヶ島）は設立25年。足立営業所は設立12年、未経験から技術を身につけたスタッフが多く活躍しています。そして、今回20代・30代多数活躍中の本社で、しっかりとした教育を行うため【限定2名】の募集となります。 ＜マンションやアパートの排水管清掃・メンテナンスをお任せします＞ キッチン・洗面台・浴室・洗濯機の排水管を、高圧水を使って清掃します。先輩と2人1組で進めるので未経験の方も安心。担当エリアは東京・埼玉が中心です。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼出社 作業に必要な資材（養生シートやホースなど）を車に積み込み、現場に向かいます。 ▼作業準備 マンションや団地に到着したら、1日の流れをミーティングで確認。その後、先輩とペアを組んで1部屋ずつ作業を開始していきます。作業は2人1組で、養生担当と洗浄担当に分かれます（入社後1ヶ月ほどは養生担当）。 ▼養生作業 養生担当は壁や床が汚れないよう室内に養生シートを敷くほか、共用部分の廊下や階段にも、マンション住民の方がホースにつまづかないよう、カラーコーンを置いたり、注意喚起も行ないます。 ▼洗浄作業 洗浄担当は室内にホースを引き込み、キッチンなどの排水口からホースを入れて高い水圧で排水管を洗浄します。排水管の中は見えないため、水の流れと音で汚れの落ち具合を確認。1部屋あたりの作業時間は10～15分で、1日に20～30部屋ほど回ります。 ▼休憩 お昼の1時間休憩以外にも、作業のきりが良いところで小休憩を取りつつ、無理なく進めていきます。 ▼完了・片付け 1時間ほど資材などの片付けを行ない、会社へ。帰社後は機材をメンテナンスしたりパソコンで日報を書いたりして17：00～18：30ごろ退社。（現場により変動します。）

〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・常駐勤務・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程・イオンに配属の場合原則夜勤無し！／残業月15h以下／年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ※基本的には常駐勤務になります。 ※配属物件は内定時に確定予定です。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業69年／NEC等大手メーカーとの安定した顧客基盤／実働7.5H／残業平均20Ｈ以下／福利厚生充実〜 ■職務概要： プリント基板の回路設計（デジタル）技術者として就労頂きます。 ■職務詳細： コンピュータ機器とその周辺機器に関わる設計開発を行っていただきます。サーバー、パソコン、プリンタ、プロジェクター、金融端末の他、 通信関連機器や家電製品、物流/流通関係機器等の分野の設計開発も行っています。 ※就業場所：しばらくは社内で勤務頂きます。将来的には、外のPJTを行って頂く場合も御座います。 ■組織構成：現状15名の社員が在籍しています。開発部長、課長、主任、その他メンバーで構成されており、幅広い世代の方々が活躍する職場です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／創業73年】： 創業6973との安定した顧客基盤を保持しています。また、東信グループは国内外に5社7拠点を擁するグループにまで成長しており、機能別に分社している事から、製品の設計開発から製造組立、販売や修理のアフターフォローまで、全てトータルで提供できることが大きな強みで、顧客からの引き合いも多くなっています。 【働きやすい環境／残業平均20Ｈ以下】： 完全週休２日制(土日祝祭日)で残業平均20H以下と就労バランス良好な環境です。他、ノー残業デーや資格取得支援制度、フレックスタイム制度、異動希望申請制度、独身寮、家族手当や育児/介護休業、アニバーサリー休暇等、社員に向けた様々な福利厚生/施策があることが特徴です。また、クラブ活動や社内行事（夏祭りや餅つき）も沢山あり、社員同士のコミュニケーションの場を会社が率先して設けることで、団結力醸成に繋げています。背景には、「家族第一、健康第一。仕事の代わりになる人はいるが、家族の代わりになる人はいない」という、社員への代表の想いがあり、現場社員を巻き込んでの「働きやすい職場PJT」施策等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。

■業務内容： ・法人顧客の海外出張や海外勤務に伴うサポート業務を担当します。具体的には、現地の宿泊施設の手配、航空券の予約、出張スケジュールの調整、必要な保険の加入手続きなどを行います。 ・法人顧客からの電話やメールでの問い合わせに対応し、営業活動として顧客のニーズを把握した上で最適な提案を行います。見積もりの作成や出張スケジュールの提案、宿泊先や航空券の予約などを行います。また、パソコンを使用して各種書類や報告書の作成、データの入力管理なども行います。 ・顧客の要望やトラブルに迅速かつ正確に対応し、スムーズな出張や業務遂行をサポートします。必要に応じて、現地の状況や最新の情報を提供することで、顧客の安心と満足を追求します。 ■営業スタイル： ・新規顧客を対象とした飛び込み営業や強引なセールス活動は一切行いません。 ・既存の法人顧客に対して丁寧に対応し、信頼関係を築くことで、顧客満足度の向上とリピート利用を促進します。顧客のニーズや要望を的確に把握し、適切な提案を行うことで、顧客の期待に応えることを目指します。また、定期的なフォローアップを通じて顧客との関係を強化し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ■会社の特長： ・職場は明るく、風通しの良い環境が整っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ・働きやすい職場環境が整備されており、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。社内研修やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、自己成長を目指す社員を積極的に支援します。 ・ワークライフバランスにも配慮しており、残業が少なく、有給休暇の取得も推奨されています。社員が健康で充実した生活を送ることができるよう、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：無

◎毎月数万人利用の自社メディア「生活の困りごと解決メディア」運営 ◎ブランクOK／髪型や服装自由な環境／産休育休取得実績〇 ■業務内容 自社で運営しているウェブメディアの運営に携わって頂きます。 毎月数万人が閲覧、数千人が利用する「生活の困りごと解決メディア」の運営です。 【具体的な業務内容】 ・新規ページコーディング ・既存ページのリニューアル、修正コーディング ・既存メディアの収益向上を目的としたプログラム開発 ・新規メディアの構築 ■担当のメディアについて 弊社が運営する数々のウェブメディアはどれも、誰もが日常生活で遭遇する可能性がある困り事を”解決に導く”メディアばかりです。 「急に家のトイレが壊れてしまった」 「お風呂のお湯がでなくなった・・・」 「車のフロントガラスにヒビが・・・」 など、自分ではどうしようもない困り事を解決する際に、「適切な情報」に導くためのメディアを企画・運営しています。 どんな困り事も「調べたけどよくわからなかった・・・」ということがないように、困っている人のためになるメディア作り＆運営を目指しています。 ■やりがい WEB制作会社ではなく”WEBマーケティング会社”だからこそ味わえる、「作ったものが誰かの役に立っている」という実感が醍醐味です。 弊社が運営するメディアは、毎日必ず、誰かの困りごとを解決するために閲覧・利用されているので、自分の仕事の”手触り”がダイレクトに伝わってきます。 ■当社の事業について 自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング〜運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

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★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の老舗企業／石油製品販売で県内トップクラス◎／スキルが浅くても応募大歓迎／中途入社の社員も在籍中】 ■業務内容： 社内で利用しているシステムの管理をご担当いただきます。システム運用については基本的に外注しているため、専門的な知識も必要なくベンダーとの橋渡し役をお任せします。 ■業務詳細： ◇システムの管理（売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等） ◇日報や各部門の実績などの分析 ◇データ管理・運用、効率化を図るためシステム導入の検討・提案 ◇社内からのシステムへの要望に対しての改善、フォロー ◇情報セキュリティの運用、管理業務 ◇PC関連の発注やセットアップ ■ポジションの魅力： ◇配属先のシステム課は、40代男性2名で構成されています。どちらも10年以内に中途入社している社員で、主要社員として活躍中です！ ◇残業は月平均で10〜20時間以内、年間休日120日と、メリハリのついた社風です。有給取得も柔軟に行っており、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です◎ ◇当社は従業員数は335名ですが、売り上げは2000億と県内有数の売り上げを誇ります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と6ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。 マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。 まずは専門的な対応ではなく、パソコンを使えられれば対応できるような、売上管理のデータ加工等からお任せします。 ■当社の特徴： 当社は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。 現在、石油業界は大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで時代に対応する石油製品販売企業を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~　 ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。 自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。 当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。 また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■協業グループ会社： 『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■働きやすい環境◎ ・平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。 ・20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。 ・年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度 ・中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。 「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。 グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております ・資格合格祝い金がございます。 L100,000円：1級建築士、1級施工管理技士（各種） L50,000円：2級建築士、2級施工管理技士（各種） ■当社の特長： ・オリックスグループ100％子会社としての安定した経営基盤 ・当グループが長年管理してきた『ライオンズマンション』『サーパスマンション』への提案が中心 ・大規模修繕工事売り上げ実績６年連続No.1（2026年1月リフォーム産業新聞調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【問い合わせ経由での依頼が中心／年休125日で働きやすさ◎／グロース上場＆複数事業展開で経営基盤も盤石】 ■業務詳細： インフルエンサーやライバーが所属する芸能事務所に対して、『ふわっち』利用におけるアライアンス締結／配信施策提案をお任せします。 数多くのお問い合わせをいただいているため、増員募集を実施します！ ＜具体的には＞ ・お問い合わせいただいた新規提携事務所のリサーチ、提案内容のプレゼンテーション ・既存提携事務所への配信施策のご提案、実施企画のディレクション ・配信結果の集計、課題解決に向けた数値分析 ・新規ユーザー獲得／既存ユーザーの利用活性に向けたキャンペーン施策の企画・実行 ■営業スタイル： 芸能事務所からのお問い合わせからの商談実施が中心です。（インバウンド経由メイン） ふわっち利用におけるアライアンス締結だけでなく、ライバーの配信成功に向けた施策提案も並行して対応します。 ■魅力： ＜一気通貫での対応＞ ・アライアンス締結だけでなく、企画提案や進捗管理などディレクターとしての役割も担います。 ・ご自身の自由な発想を活かしながら、エンタメ業界に深く携われるポジションです。 ＜安定した経営基盤＆働きやすさ＞ ・週1日のリモートワーク、年休125日でライフワークバランスを確保できます。 ・持ち株会制度・成長支援制度・ドリンクスペースなどの福利厚生も充実。 ・複数事業も展開しており、安定基盤のもと、中長期で安定した勤務が叶う環境が整っています。 ■ライブ配信サービス『ふわっち』： ・自然体で自由な配信ができる環境が人気のサービスで、他社が獲得できていない30〜40代の利用率に強みを持っています。 ・利用者数は35万人を突破し、AIアバター機能の導入や配信環境の安定性に強みを持ち、サービス利用者の指示を集めているサービスです。 ■同社について： ・2022年にグロース上場を果たし、売上高122億円を超える成長企業です。 ・『ふわっち』だけでなく、地方自体向けのデータプラットフォーム事業／こども向けパソコン事業など、複数事業を基盤に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務