＼おすすめポイント／ ◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー ◎ヒト・モノ・カネの計画や実行に向けたマーケティング戦略 ◎年休120日／賞与2回／報酬あり／残業10H程／副業可／服装自由 ■業務内容： 弊社の新規事業拡大に際して、1からマーケティング戦略を考えていくお仕事です。経営直下の完全上流のお仕事の中でヒト・モノ・カネの計画や実行を行います。 ■業務詳細： ・エリア別や業種別、エンタープライズなど様々な切り口でのマーケティング戦略策定と実行指示 ・新規プロダクトの開発とそのマネジメント ・ウェブサイトやプロダクトの開発デザイン、各ステークホルダーのマネジメントに携わり、チームと連携してプロジェクトの成功を確保します。 ■組織構成： 現在パート、業務委託合わせて70名在籍しております。 ・営業職…22名（FS：7名、IS：15名） ・カスタマーサクセス…19名 ・バックオフィス（人事・労務・経理・デザイナー）…14名 ・開発…12名 ■サービス説明：※一部※ ＜WORKLY＞ エッセンシャルワーカーを支えるために、求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し、自然検索枠での応募数を最大化することで、ターゲットに合った求人を作成し、採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。 ■私たちについて 企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく——。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。 不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。 転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な業務内容＞ 下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ■案件例 【１】金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ 【２】大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80% 出社20％ ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な業務内容＞ 下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ■案件例 【１】金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ 【２】大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80% 出社20％ ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な業務内容＞ 下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ■案件例 【１】金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ 【２】大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80% 出社20％ ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な業務内容＞ 下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ■案件例 【１】金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ 【２】大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80% 出社20％ ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／平均残業20時間／自社プロダクト「BOTCHAN」シリーズ展開／BX（ブランド体験）向上に努めた消費・購買活動のマーケティング支援】 自社SaaS「BOTCHAN」シリーズのカスタマーサクセスをお任せします。プロダクトとしては7つあり、希望や適性を見て適切なプロダクトにアサインします。 ■業務内容 ◎提案業務 ・導入企業様向け 　納品オンボーディング 　改善提案（実績に基づいたシナリオ、クリエイティブ等） ◎設計業務 ・導入企業様向け 　ヒアリングシート／オーダーシートの設計、運用 　AI技術を用いた会話シナリオの設計 ・社内向け 　関係部署との連携 ◎管理/支援業務 ・導入企業様向け 　KPI設定、モニタリングおよび改善提案 　定例MTGの開催（課題／ニーズ収集） ・社内向け 　成功事例の共有と浸透 　社内の製品開発チームへの改善要望の共有と開発依頼 ※組織としてはMRR（チャーンレート・アップセルクロスセル）をKPIとしています。また担当顧客ごとにKPIを設定し、数値管理〜分析〜企画提案〜実行〜数値管理のPDCAを回すお仕事です。顧客の目指す姿を実現すべく、"カスタマーサクセス"として伴走していただきます。 ■組織構成 カスタマーサクセスは全体で60名ほど（全従業員150名ほどに対し）在籍しており、カスタマーサクセス＝会社の柱となっています。 3チームの中で1〜2グループに分かれ、さらに3〜4ユニットに分かれています。それぞれのユニットにリーダーが所属しています。 ■魅力 ◎組織 20〜30代中心で構成されており、カスタマーサクセス未経験での入社者も活躍されています（営業や美容部員など）。事業拡大する中でスピード感も求められており、あらゆる意思決定に裁量を持って関わるタイミングがあります。故にキャリアアップのチャンスも多々訪れます。 ◎働き方 週2日リモート、残業平均20時間と働きやすさも整っています。男女問わず育休取得実績が有り、ベンチャーながらもパパママ社員や女性管理職も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可◇大学院生の約4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開〜 企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。 単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。 顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。 (1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。 (2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。 (3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。 【業務概要】 ・経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略 ・年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定 ・採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善 ・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援 ■魅力 ・大手企業の構造改革から、ベンチャーの急成長支援まで、多様な事例に携われる ・成果が明確に数値化されるため、自らの介在価値を実感できる環境 ・定量データ・定性情報をもとに仮説を立て、分析・検証ができる力が身につく ・採用・人事・組織開発分野において経営に直結する課題解決に挑戦できる ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■配属先について 事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。 ■キャリアパス スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ＜事例＞ ・25歳　リーダー（入社1年で昇格） ・31歳　マネージャー（入社2年で昇格） 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

◆◇九州のDX化を支える／EC・決済の最前線／年収600万〜／19期連続増収増益の安定企業◆◇ 「PGマルチペイメントサービス」と称する弊社決済代行サービスの九州エリアにおける既存及び新規営業をお任せします。 常にクライアント目線にこだわり、事例や時流を把握し、クライアントの未来にむかって伴走できる仕事です。 提案相手は企画部門やシステム部門など様々で、相応の知識が無いと対等な関係は構築できませんが、その分、共創したサービスが世の中にリリースした際の喜びは大きいです。 ■ 具体的な業務内容 ・新規のお客様の運用やご事情に適合したソリューション提案 ・新規/既存顧客へのテクノロジーの進歩に呼応した新しい機能提案 ・既存のお客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリード ・協業するカード会社やITベンダーとの連携 ※いずれの場合も弊社サービスの説明にとどまらず、先方の需要を実現するために必要な決済会社の調整やITベンダーのセッティングまで行います。 ■同ポジションの魅力： ・九州エリアのDX化を「決済」から支援する社会的意義の高いポジション ・顧客のビジネスに深く入り込み、共創型の提案ができるやりがい ・年収600万〜1100万円／週2回の在宅勤務可／柔軟な働き方が可能 ■同社の魅力： 同社は、決済代行業界において豊富な決済手段と高いセキュリティ、柔軟なカスタマイズ性を強みに、EC・通販業界を中心に多くの顧客から支持を得ています。GMOインターネットグループの一員としての安定性と、ベンチャーマインドを併せ持つ企業文化が特徴。19期連続で増収増益を達成しており、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社／ワークライフバランスを大切にする文化／風通しの良い職場◆◇ ■業務内容： 当社の主力事業であるDX事業領域において、事業本部長候補として、事業戦略の立案や実行、予算管理、マネジメントなどをご担当いただきます。現在、本部長ポジションを兼任している経営メンバーの負荷を適正化し、事業の更なる成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の立案、実行、改善 ・新規事業の開発と市場分析 ・予算管理、売上目標の設定と達成 ・営業成果への貢献 ・チームマネジメント ・社内外との調整や交渉業務 ・経営陣へのレポーティングおよび提案 ※ご経験に合わせてゆくゆくは事業部門の全体統括および管理もお任せしていきます！ ■当社について： ・自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート。 ・Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、毎年Webデザインアワードにも入賞。 ・メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。 ＜Digital Education 〜クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援〜＞ クリエイタースクール運営、専門特化の転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性を最大化する包括的サポートを展開。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・事業会社と支援会社（SIer等）の両方での勤務経験 ・P/Lの理解と運用、管理経験 ・経営層に近いポジションでの意思決定関与経験 ・起業や共同創業などの経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での実務経験 ・Web制作会社またはシステム開発会社での業務経験 ・無形商材を扱う企業での経験 ・複数の企業で成果を創出した実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場×成長産業×国内シェア最大級×ベンチャー〜 ご経験やご志向にあわせて柔軟にアサインしますが、以下のような業務を想定しています ■業務内容 （1）ガバナンス・コンプライアンス グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の検討・構築・運用 社内規程、ルールの整備・運用 内部通報制度の運用、関連対応 社内向けのコンプライアンス研修の企画・実施 （2）商事法務 株主総会・取締役会の運営（事務局業務、招集通知、議事録作成 等） 株主・株式実務に関わる対応 適時開示関連業務 （3）その他 経営陣、IR／経営企画／子会社担当者とのクロスファンクションな業務連携 ■関係するチーム （1）法務unit ・男性マネジャー（上場企業での企業法務経験者） ・女性メンバー3名（20−40代、ジュニア〜ミドルまで広く在籍）、外部委託1名（弁護士） 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています （2）IR unit ・女性マネジャー（上場企業経営企画、IR16年） ・女性メンバー1名（30代、大手生保営業企画を経て、未経験でIRへ） ■ポジションの魅力 ・法務＋経営企画＋IRのクロスファンクションな環境で、経営に近い目線で仕組みを作る経験ができます ・海外子会社や出資先も増えており、グループ全体を俯瞰する視座が自然と身につきます ・体制強化フェーズだからこそ、経験の深さよりも「一緒に創っていく」意志と学習意欲を重視 ・経営層とも距離が近く、素直さ・誠実さが評価されるカルチャーです ■求める人物像 ・法律やルールを「事業と組織の味方」として捉えられる方 ・曖昧さや未整備な状態を前向きに楽しめる方 ・知的好奇心が高く、素直に学び、考え、前に進める方 ・経営に近い場所で、長期的に法務としてのキャリアを育てたい方 ・チームで物事を進めることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスを募集します。 ■募集概要： AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」のカスタマーサクセスとして、情報の収集・分析、仮説の策定および検証に加え、クライアントへの提案の立案・運用含めたトータルソリューション〜戦略策定、プロダクト改善提案までを担当いただきます。 急成長中のベンチャーにおける主力ビジネス（AIを使った動画自動編集サービス）の垂直立ち上げに携わることで、5G時代を見据えた新規市場の拡大と共にご自身も大きく成長できる環境です。 ■業務詳細： 「Video BRAIN」活用を通じた成功体験創出をサポートするカスタマーサクセスとして、サクセスロードマップに基くサービス提案・導入サポート、 実践的な戦略・計画の策定、実行アシストをご担当いただきます。長期的にサービスを活用していただけるよう、クライアント毎の戦略策定を立て、実行していただきます。 ■具体的には： ・営業が受注した顧客に対してのキックオフの実施 （Video BRAINの導入を1つのプロジェクトとしてクライアントにとらえて頂き、運用スケジュール策定し実行する） ・数名のメンバーをリードしながらチーム目標の推進と課題抽出と改善 ・カスタマーヘルスを基にした担当顧客へのサービス活用提案 ・顧客要望の収集と開発部門へフィードバック、サービス改善案のとりまとめ ・各種レポート作成 ※対象クライアント…業界問わず、大企業からSMB規模の企業 ■当社について： 自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇CMでおなじみ求人サイト『バイトル』運営企業／プライム上場メガベンチャー◇◆ 当社は、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高780億円〜850億円、営業利益200億円〜250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。 この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。 ■職務内容 ディップの持続的な成長に向けて、経営課題を的確に捉え、全社視点と現場視点の両方を踏まえて戦略や計画を立案し、経営の意思決定を支援します。さらに、経営の意思決定を「実効性のあるアクション」に変換し、その取り組みを通じて成果につなげていくお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ◎外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析） ◎中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行 ◎M&Aソーシング、エグゼキューション業務 ◎経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局） ◎全社横断的なプロジェクトの推進 ◎経営企画業務のAI/DX化 ■当社について＜企業理念とビジョン＞ ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 ◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※2年連続で認定※ ◇厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇案件は選択可能／上流工程から一貫した開発可能／業界トップクラスの案件数を保有◆設立以来売上成長率100％越えを継続／ベストベンチャー6年連続選出◆リモート可＆残業平均月10h以下◇◆ ■開発環境： 言語：C#、C、C++、JavaScript、PHP、Ruby、Java、Python、Swift、Scala、Go、TypeScript、C# など フレームワーク / ライブラリ：React、Vue.js、Angular、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、SpringBoot など クラウド環境：AWS、Azure、GCP など OS：Linux、Windows、iOS、android など DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、MariaDB など 〈案件事例〉 【金融機関向け 融資業務システム構築】 ◎開発環境：Java、Oracle ◎対応フェーズ：要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト ◎内容：金融系の融資申込手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画 【小売業向け 大規模ECサイト構築】 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業にて利用する大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装 ■組織構成：社員数70名 うち開発部34名（男性30名／女性4名） ■働き方： ・平均残業10h以内／完全週休二日制（土日祝休み） ・リモート：フルリモート／リモート併用案件多数あり ■同社について： 会社と本人が成長し、給料を上げ続けなければ、この規模の企業に人が残らないと自覚している企業 強みであるエンド・元請けの開拓を積極的に行い、良質な案件の確保に努めている またSES企業との関係構築を得意とし、協力会社は4800社を超える 営業は元エンジニア、案件決定には元エンジニアの代表と本人の合意が必要不可欠という環境で、全社一丸となりエンジニアの成長環境を作り出している 土日もオフィスに来る社員は、読書や自主開発を行うなど自己研鑽に余念がない 4年後の上場時にはSI、自社開発事業に本格的に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している成長企業です。現在、労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。ワインに囲まれた活気ある職場環境で、あなたの経験とスキルを活かしませんか？ ■業務内容： 労務問題解決の経験を活かし、社労士と連携しながら解決を主導し、労務関連全般に加え、就業規則の見直し及び改定、インセンティブや賞与計算業務にも携わっていただきます。 ＜労務対応＞ ・従業員からの労務相談への対応 ・社労士と連携し、労務問題の解決を主導 ＜就業規則の改定＞ ・労働関連法令の情報収集と改正に伴う就業規則の改定業務 ・社内規定の整備と見直し、その後の運用確認 ＜給与・賞与計算＞ ・当社独自のインセンティブ計算、営業成績を基準とした賞与計算 労務管理業務 ・社会保険実務、労働保険の手続き、300人以上の企業での勤怠管理 ■組織構成： マネージャー１名　メンバー２名 ※一部業務を総務と兼務しているメンバー　マネージャー１名　メンバー１名 今回、マネージャーの右腕として組織強化いただける人材を求めています。今までのご経験を活かして制度強化や業務改革に携わりたい方に最適なポジションです。 ■働き方について補足： 平均残業時間：８〜１０時間 リモートワーク：可、週１〜２日（月５日程度） ■魅力： ピーロート社は、2021年に株主がプライベート・エクイティファンドに変更し、ドイツ本社の子会社から全く新しい「日本のピーロート社」を再構築するトランスフォーメーションの最中です。オープン、フラットでグローバルな職場環境で働いていただくことができます。景気の波に左右されない事業のため、安定事業を土台にして、ベンチャー企業並みのスピード感のあるチャレンジに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／メンバーマネジメントや進捗管理をおまかせ／第二創業期として新規事業を多数展開予定◇◆ ■担当業務： LINE広告の単一商材出稿量で日本2位を記録した当社で、顧客のマーケティング課題のヒアリングから戦略立案、クリエイティブディレクションまで一貫して携わっていただきます。広告効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化の提案やクリエイティブによる広告効果改善等も担っていただく予定です。 また、リーダー、マネージャーとしてメンバーのマネジメントやチーム、部署の目標管理、全体数字進捗管理なども行っていただきます。 【業務詳細】 ・目標進捗管理 ・メンバーマネジメント ・ターゲット/競合分析 ・クリエイティブ制作 ・配信結果分析 ・クリエイティブ戦略 / 制作方針立案 ■業務の魅力： 大手クライアントと直接取引を行っており、月額予算1000万円〜1億円超の案件を中心にお任せするため、導線設計からコミュニケーション戦略まで数字を見ながら様々な提案が可能です。新規事業の展開も積極的に行っており、事業責任者といったキャリア形成も可能です。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。創業から間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／第二創業期として新規事業を多数展開予定◇◆ ■担当業務： LINE広告の単一商材出稿量で2位を記録し、月額予算1億円超えの大手クライアントを複数持つ当社で、ご希望と適性に応じて下記業務をお任せします。 【アカウントプランナー】マーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で携わっていただきます。 広告効果を最大化するターゲット戦略/運用戦略/クリエイティブ戦略/プロジェクト進行までお任せします。 【広告運用コンサルタント】SNS広告（LINE/Instagram/YouTube/TikTok/X等）を中心としたWebプロモーションの戦略立案〜コンサルティングをお任せします。クライアント、媒体折衝、クリエイティブプランニングなど業務範囲を拡大していくことも可能です。 【クリエイティブディレクター】広告効果最大化に向けたクリエイティブ戦略の立案から実行をお任せします。顧客のマーケティング課題のヒアリングから戦略立案、クリエイティブディレクションまで一貫して携わっていただきます。 ■ポジション魅力： 月数千万円〜1億円以上の予算規模の会社がクライアントであり、様々な提案が可能です。 また、新規事業の展開も積極的に行っており、事業責任者といったキャリア形成も可能となります。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、コンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援する等、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・営業未経験歓迎／テレアポ＆飛び込み営業ナシ！／残業20h／成長率150％】 ■プロダクトについて 自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は 電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 https://kaiwa.cloud/ https://note.com/thinca_2014/ ■業務概要 HP・自社セミナーなどからの問合わせや、販売代理店からの紹介企業に対する提案を行ないます。それぞれが抱える課題をヒアリングし、その課題に対する導入のメリットを、「カイクラ」の機能と合わせてお伝えしていただきます。 ■業務詳細： ・インサイドセールスグループが創出したアポイントへの提案からクロージング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・自社サービスの導入提案、他社事例の提示 ・営業戦略の策定と実行 ・顧客担当者とのリレーション構築 ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 まずは、上述したご経験を積んでいただくことで全体業務把握力/管理力/調整力を身につけていただき、ゆくゆくは「GM」や「マネジメント」などの業務をお任せしていく予定です。 ■魅力 ◎伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・63兆円を見込む自動車業界市場のDX化を推進していきます。 業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ◎ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇越前市で腰を据えて働きたい方・将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ 顧客折衝経験がある方であれば未経験でもご応募いただけます！ 慣れるまでしっかりとサポートしますのでご安心ください！ 当社は社内行事の開催等、社員同士の交流が活発◎ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています◎ ■業務概要： 電子部品／各種半導体装置／FA機器分野において、専門分野の営業網の構築や、新規顧客開拓／受注拡大に向けた営業活動を行います。 ルート営業と新規開拓は半々の割合で業務を進めます。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／決定 ・代金の回収 ・新商品、新サービスの紹介／販促 ・顧客データの更新／管理 ・商品の利用促進案の企画／提案など ■当社について： ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 ＜サービス＞ 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 ＜業務請負対象業界＞ 高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風： 当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■福利厚生について： 2024年7月　本社にフィットネスジムを完備した福利厚生棟オープンしました。また、メンター制度の採択も決定し現在準備中です。 従業員の心と体の健康をサポートする体制づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇富山県で腰を据えて働きたい方や将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ 顧客折衝経験がある方であれば未経験でもご応募いただけます！ 慣れるまでしっかりとサポートしますのでご安心ください！ 当社は社内行事の開催等、社員同士の交流が活発◎ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています◎ ■業務概要： 製薬会社が多い富山で、主に化学プラント設備において、専門分野の営業網の構築や、新規顧客開拓／受注拡大に向けた営業活動を行います。 ルート営業と新規開拓は半々の割合で業務を進めます。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／決定 ・代金の回収 ・新商品、新サービスの紹介／販促 ・顧客データの更新／管理 ・商品の利用促進案の企画／提案など ■当社について： ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 ＜サービス＞ 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 ＜業務請負対象業界＞ 高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風： 当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■福利厚生について： 2024年7月　本社にフィットネスジムを完備した福利厚生棟オープンしました。また、メンター制度の採択も決定し現在準備中です。 従業員の心と体の健康をサポートする体制づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力の社内ベンチャーから設立／ニッチトップメーカー／猛暑対策や温暖化対策事業で業績好調／年休127日で連休取得も可能な働きやすい環境〜 ■職務内容： 福岡を中心に九州営業所管轄のお客様に対し、当社製品のサービス（空調修理・保守メンテナンス）を行っていただきます。協力会社のメーカーのメンテナンス部門の方と協力しながら業務を進めていただきます。宿泊を伴う出張は月2回程度となっております。 ■募集背景： 当社の空調機は、全国的に相当数のお客様に導入いただいております。現在のサービス体制は、メーカーのサービス部門で対応していますが、市場への導入台数が堅調に増加していることから、福岡を中心に九州営業所管轄エリアでの当社空調機のメンテナンス業務を立ち上げるメンバーを募集致します。 ・空調修理、保守メンテナンス ・協力会社への空調修理・保守メンテナンスの指示等 ■所属部署： 営業本部 サービス部では2名が在籍しています。 （常務取締役（部長兼務）1名、社員1名） ■社風・特徴： ・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ・成果を基本とした評価を行っており、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は業務用空調機を開発しており、倉庫・工場・体育館など大規模空間に導入し、業界トップクラスです。 ・社員間の距離が近く、自身の考えを発信しやすい環境です。成果を基本とした評価制度で、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 地球温暖化が進行する中、猛暑対策や温暖化対策事業が注目されており、当社の業務用空調機は多くのお客様に導入されています。業績は年々好調で、売り上げも増加中です。働きやすい環境と成長企業で、自身のキャリアを築けるチャンスです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も多数活躍中／国内最大級の医師プラットフォームを活用したデータ活用戦略企画や提案、社内データ分析担当を巻き込んだプロジェクトマネジメントをお任せ〜 ■業務概要： 製薬メーカーや医療機器メーカーに対して、ニーズを顕在化させ、最適なマーケティングリサーチ事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業のフロント担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントワーク：製薬企業のマーケティングリサーチにおけるコンサルティング営業、調査設計・分析、課題設定とディスカッション、クライアントへの提案 ・プロジェクトマネジメント：カンパニー内の分析チーム、オペレーター、エンジニアと協業し、クライアントのニーズを満たす提案・リサーチを作成します ・既存サービスのブラッシュアップと新規サービスの開発 ■BIRカンパニーの特徴： BIRカンパニーは、同社の新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。カンパニー制でベンチャー風土があり入社1年目以内の若手メンバーも多数活躍しています。 ■フォロー体制について： 基本的にはOJTですが、調査票の設計の仕方やオペレーション回りなどの情報を知ることができるwikiや、メンター制度などにより新入社員の立ち上がりをフォローします。クライアントワークは、提案〜プロジェクトマネジメント〜分析・レポートまで一気通貫で行うため、クライアントの課題解決・戦略支援を行うことができます。また、クライアントワークを通じて得たニーズから、新サービスの企画や既存ビジネスの拡充などを企画・推進することも推奨しており、個人の志向や経験に応じてアサインしています。同カンパニーで様々なキャリアを構築することが可能です。営業以外に医療機器向けの企画、人事制度、採用にも携わっている者もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木業界・測量業界の知見をお持ちの方へ／国土交通省も推奨する情報化施工の普及に向け、国内ではシェア寡占状態である同社の取り扱う製品の需要はとどまる所を知りません〜 ■採用背景：海洋土木工事向けのグループを新設し、現在担当者1名で営業活動／技術サポートを行っている状態です。代理店営業として、新規事業の拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・技術サポート（重機へのセンサー取り付けや技術的サポートなどを行う）とペアを組んで代理店・顧客向け営業対応を行います。 ・対象エリアは全国となる為、出張がほとんどとなり移動時間が多いです。残業は月に30時間程度を想定。 ・取扱製品はマシンコントロール、ソフトウェアの製品、センサー、GNSS多岐に渡ります。製品を取り付けることにより、海洋土木工事の人手不足解消に貢献します。 ■配属部署：市場開拓グループへ配属となります。現在50代3名で構成されています。（道路、測量、海洋土木に知見のあるそれぞれのメンバーが活躍しています。） ■同社が手掛ける「情報化施工」「ICT」について： 建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理の建設生産プロセスのうち「施工」に注目した、国土交通省も推奨している取組です。ICTの活用により高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■社風：中途社員が8割以上であり、組織は拡大を続けております。個人の強みを活かす・発揮させるという風土であり、他部署との協業も盛んであり、非常に風通しの良い組織です。ベンチャー企業の社風に近く、どんどん新しいことが出てきます。ご自身で答えを探りながら進めていく必要があるので、裁量をもって働くことが可能です。手を上げたら何でもチャレンジすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リピート営業／次の時代に繋げる持続可能な森林の実現を目指す◎／年休124日／土日祝休／「Sustainable Forest」をミッションに掲げるベンチャー企業／事業成長を牽引する建築案件の営業担当を募集！◆◇ ■業務内容 ・顧客訪問 ・案件受託（契約締結） ・設計図面を読み解き ・木材の必要数量の拾い出し ・ゼネコン等との打ち合わせ内容をもとに木材加工（プレカット等）の指示・納期調整 ・納品 ■担当業務 中規模以下の木造を検討している設計士・ゼネコンからご相談を受け、CLTや集成材を調達していただきます。建築・施工が伴うため1~2年程度の長期的な案件が多く、お客様と長期的に関係を構築し案件のご依頼をいただくことも多いです。 ■業務フロー （1）お客様（建築士事務所やゼネコン）から案件相談 （2）お客様訪問 （3）設計士・デザイナーの要望を確認 （4）木材調達に関するご提案実施 （5）案件受注後は製材工場や案件のステークホルダーと連携し木材を納品 ■組織構成 メンバーは9名で平均年齢は30代の組織となっています。 ■入社後のキャリア例 1か月／進行中の案件についてお客さま提案に同行 3か月／営業企画からのトスアップを受け単独で提案実施 1年目／最短でマネージャー昇格 社会的に意義ある事業で、あなたの経験とスキルを活かし、新たなチャレンジをしてみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 ■特徴 当社は「次の時代に繋げる持続可能な森林の実現」を目指し、全国の林業者や製材所のネットワークから、あらゆる木材情報をITの力で集約し、木材流通の変革を進めています。 ◎建築士事務所やゼネコン向けの木材調達・施工調整で新たな価値を創造 ◎提案に役立つ環境・地域に配慮した木材のデータベースを活用可能 ◎木材流通のデジタル化やAIエージェント等の開発にも携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力の社内ベンチャーから設立／ニッチトップ／猛暑対策や温暖化対策事業で業績好調／年休127日／連休取得可能〜 ■募集背景 当社のメンテナンスに協力していただける協力会社を増やし自社メンテナンスサービスの基盤や仕組みを整えていただくための募集となっております。 ■職務内容： 福岡を中心に九州営業所管轄のお客様に対し、当社製品のサービス（空調修理・保守メンテナンス）を行っていただきます。協力会社のメーカーのメンテナンス部門の方と協力しながら業務を進めていただきます。宿泊を伴う出張は月2回程度となっております。 ■募集背景： 当社の空調機は、全国的に相当数のお客様に導入いただいております。現在のサービス体制は、メーカーのサービス部門で対応していますが、市場への導入台数が堅調に増加していることから、福岡を中心に九州営業所管轄エリアでの当社空調機のメンテナンス業務を立ち上げるメンバーを募集致します。 ・空調修理、保守メンテナンス ・協力会社への空調修理・保守メンテナンスの指示等 ■所属部署： 営業本部 サービス部では2名が在籍しています。 （常務取締役（部長兼務）1名、社員1名） ■社風・特徴： ・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ・成果を基本とした評価を行っており、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は業務用空調機を開発しており、倉庫・工場・体育館など大規模空間に導入し、業界トップクラスです。 ・社員間の距離が近く、自身の考えを発信しやすい環境です。成果を基本とした評価制度で、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 地球温暖化が進行する中、猛暑対策や温暖化対策事業が注目されており、当社の業務用空調機は多くのお客様に導入されています。業績は年々好調で、売り上げも増加中です。働きやすい環境と成長企業で、自身のキャリアを築けるチャンスです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／創業60年超◎福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／賞与年2回＞ ■業務内容： ・出荷数やトレンド、営業戦略などから営業所のメンバーと適正な在庫定数を設定し、失注リスクのない商品供給を行う ・解約や洗浄量、ご利用者への納期から在庫での商品供給かメーカー発注かを判断し、不要な投下を抑制する ・在庫量が増えてきた商品については、要因を分析し有効に活用するために営業との連携、定数設定などを行い原価抑制、利益増につなげる ■得られる経験： ・超高齢化社会において、在宅介護を支える福祉用具を通じての社会貢献 ・安全、品質、生産性の視点でKPIを設定して目標達成のためのPDCAマネジメントの経験 ・チームで協働し、未来に繋がる業務改善を推進する経験 ■やりがい： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務