【会社概要】 2022年創業のベンチャー企業です。 ・ホテル運営 ・DX支援 ・新規事業開発 を主軸に『観光業をもっとも魅力的な産業に』を目標に活動しています。 【DX支援事業の役割】 観光業は外部環境に左右されやすい業界です。 ・自然災害 ・流行病 ・景気循環 など。 やりたいこと・やらねばならないことを続けるには、 外部環境に左右されにくい事業を持っておくことが必要であると考えています。 そこで弊社が手掛けているのが、現在日本では年率20%で成長を続けているDXの領域です。 また、観光業には他の業界以上にIT人材が不足しています。 弊社は、そんな観光業におけるIT人材の育成機関で在りたいと考えています。 DX支援事業を通じ、安定的な売上の確保とIT人材の育成をすることで、 ホテル運営事業・新規事業開発に貢献していただきます。 【具体的な業務】 営業やマーケティングをDXするためのツール、 Salesforceやb→dash、Hubspotなどの導入支援・運用支援を行う カスタマーサクセス担当を担っていただきながら、 全事業横断のWEBデザイナーとして経験を積んでいただきます。 今後は、セールスやマーケティングなどのビジネスサイドと テクノロジーを担当するIT部門との橋渡しができる存在が求められます。 また、デザインの領域においては、生成AIの急速な発展により、 「言われたものを綺麗にお洒落に作る」だけのデザイナーはAIにどんどん代替されてしまいます。 必要とされるのは、クライアントのビジネス・顧客を理解し、 ビジネス上の課題を解決する為の本質的な課題解決（デザイン）が求められます。 今回の職種はビジネスとテクノロジーの両面のスキルと経験が得られます。 ステップアップとしての挑戦も歓迎です！（但し最低2年程度の在籍意欲がある方のみ） いきなり難しいお仕事をお任せすることはありません。 経験や希望に応じて、サポートを受けながら仕事を進めていただきます。 業界未経験だけど大丈夫かな？と心配している方もお気軽にご応募ください。

【会社概要】 2022年創業のベンチャー企業です。 ・ホテル運営 ・DX支援 ・新規事業開発 を主軸に『観光業をもっとも魅力的な産業に』を目標に活動しています。 【DX支援事業の役割】 観光業は外部環境に左右されやすい業界です。 ・自然災害 ・流行病 ・景気循環 など。 やりたいこと・やらねばならないことを続けるには、 外部環境に左右されにくい事業を持っておくことが必要であると考えています。 そこで弊社が手掛けているのが、現在日本では年率20%で成長を続けているDXの領域です。 また、観光業には他の業界以上にIT人材が不足しています。 弊社は、そんな観光業におけるIT人材の育成機関で在りたいと考えています。 DX支援事業を通じ、安定的な売上の確保とIT人材の育成をすることで、 ホテル運営事業・新規事業開発に貢献していただきます。 【具体的な業務】 営業やマーケティングをDXするためのツール、 Salesforceやb→dash、Hubspotなどの導入支援・運用支援を行う カスタマーサクセス担当を担っていただきながら、 全事業横断のエンジニアとして経験を積んでいただきます。 今後は、セールスやマーケティングなどのビジネスサイドと テクノロジーを担当するIT部門との橋渡しができる存在が求められます。 また、エンジニアリングにおいては生成AIの急速な発展により、 「言われた通りに実装する」だけのエンジニアリングはAIにどんどん代替されていきます。 必要とされるのは、クライアントのビジネス・顧客を理解し、 ビジネス上の課題を解決する為の本質的な課題解決（エンジニアリング）が求められます。 今回の職種はビジネスとテクノロジーの両面のスキルと経験が得られます。 ステップアップとしての挑戦も歓迎です！（但し最低2年程度の在籍意欲がある方のみ） いきなり難しいお仕事をお任せすることはありません。 経験や希望に応じて、サポートを受けながら仕事を進めていただきます。 業界未経験だけど大丈夫かな？と心配している方もお気軽にご応募ください。

■業務内容： 経営企画部に配属の上、CFO直下にて、以下業務をご担当頂きます。 ・経営戦略の策定: 企業のビジョンや目標に基づいた長期的な経営戦略の立案。市場動向や競合状況の分析、内外部環境の調査、戦略的な意思決定に向けた情報提供 ・事業計画の策定: 経営戦略の具体的な事業計画への落とし込み。売上目標の設定や予算の作成、各部門との調整に基づく、組織全体の目標達成に向けた計画の策定 ・KPIの設定とモニタリング: 成果指標（KPI）を設定および各部門の業績評価・モニタリング ・定期的な報告書の作成やデータ分析に基づく、経営陣への業績状況報告および必要な対策や改善策の提案 ・プロジェクト・マネジメント: 部門間にまたがる新規プロジェクトや戦略的なイニシアチブの計画と実行の管理、推進 ※特にプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えており、直近ではコーポレートサイトのリニューアルプロジェクトがございます。 ■採用背景： 現状は経営企画をCFO一人で担っておりますが、リソースが限られてきているため増員で募集をしています。事業拡大フェーズに伴い、日々引合いが絶えない状況が続いております。また今後国内のみならず海外顧客へとトップ営業をかけていきたいと考えております。今後非連続の成長を達成するためには、重要海外顧客への拡販、他社との更なる事業提携必要不可欠であり、推進するための事業・経営企画機能を強化することが目下の課題です。また、業務課題もたくさんある状況で、他部門との連携をしながらミニプロジェクトを推進をお任せする予定です。 ■組織構成： 経営企画部は4名（CFO/30代、広報/60代、デザイン/30代・2名）で構成されています。 ■同社の特徴・魅力： ・フレキシブル基板に関しては、導入事例も増えており売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めております。 ・同社はフレキシブル基板の開発において、インクジェット印刷で世界初の量産に成功したベンチャー企業です。今後は弊社の印刷装置の外販を通じて、世界のFPCの10%を本製法に置き換えることを目指しており、更なる事業拡大に向け動いております 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gの基地局シェアリング／商業施設や鉄道会社などへの法人営業】 ■業務概要：5G基地局の設置提案を行って頂きます。主な提案先は、鉄道会社、商業施設・オフィスビルのオーナー、病院、大学、空港、不動産管理会社、不動産ディベロッパーです。株主である住友商事や東急との繋がりのあるお客様を始め、基地局設置に一定の関心のあるお客様と商談を行って頂きます。 ■業務詳細：商談では、装置構成や、設置のためにスペースがどのくらい必要か等、必要事項の説明を行います。一定の関心、ニーズ・お問合わせを頂いた状態での商談のため、質疑応答・解説が中心になります。技術部と連携を取り、初期設計や、商業施設内に必要なアンテナ数やどのくらいの範囲をカバーができるか等を資料を元に説明を行い、設置への同意を頂くのが主な業務です。 ■教育制度 弊社のシェアリングサービスの説明方法・説明ツールは確立されているので、業界未経験の方でもスムーズに商談ができます。入社後は事業内容やサービス説明など研修を行い、OJTを通じて業務理解を2ヶ月〜3ヶ月ほど深めます ■「基地局シェアリング」について： 5Gの特性上、1基地局当たりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題となっています。そのため、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。総務省が掲げる「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」の中でも、基地局シェアリングの推進は目標の一つとなっています。 ■当社の魅力： 大手企業2社の安定基盤の下で大きなチャレンジができます。日本ではまだ新たな事業領域であり、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、シェアリングサービスのパイオニア的存在として共に成長させる実感・やりがいを感じることができる環境です。 きます。 ■ビジョン 当社は2021年に住友商事と東急の出資によって立ち上がったベンチャー企業です。 5Gシェアリングサービスの展開を行っています。5G/Beyond5Gにより自動運転の更なる高度化や遠隔医療など未来を見据え「新しい体験、豊かな暮らし、スマートで創造的な未来へ」というビジョンのもと事業を展開していきます。

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇半導体デバイス製造工程で使用される当社製品の品質保証としてご活躍頂きます。当社製品の半導体市場での品質問題の早期解決と設計・製造の品質管理による未然防止をミッションとした組織でご活躍頂きます。 ◇お客様から届く製品品質情報の集計と傾向分析　 ◇品質情報を元に部品の解析や原因分析を行い対策をレポートにまとめお客様に報告　 ※まずは、品質情報の集計業務をお任せし、将来的にはお客様との品質問題についてのやり取りをお任せします。 ■働き方： ・残業時間／平均15時間 ・フレックスタイム有 ■メッセージ： 半導体市場は今後も成長が見込まれており、当社製品も増産が見込まれています。その中で市場品質問題の早期発見と解決はビジネスの継続にかかせない要素であり、一緒に問題を解決し共にビジネスの成長を目指していただける方を募集します。 ■秋田拠点の魅力： 秋田地区は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。 食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。 ■当社の魅力： ◇当社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。最先端技術にも取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 ◇社員数10万人超、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：本文参照

【医療業界経験不問／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している当社にて、医師担当のキャリアアドバイザーをお任せします。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談／交渉を含めてトータルサポートします。カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。 ※選考内でスキル・適性などでリサーチャーポジションを打診させて頂くことも御座います。（医療機関のニーズを聞き出し、課題改善の為の提案やソリューション営業を担うポジションです） ■業務の魅力： 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】同社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■組織構成：配属先は計23名在籍しております。支社長1名、マネージャー2名、RA7名、CA8名、スポットチーム6名です。 ■同社について： 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人（大規模部門）2020」など数々の名誉ある認定を受けています

【若手活躍中／大手通信会社や官公庁のインフラエンジニア／完全週休二日制（年間休日127日）／育休復帰率100％／月平均残業20ｈ以内】 同社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発から企画設計、ITコンサルティング、運用保守までを担っています。２次請けメインですが、今までの実績からお客様から直接ご依頼をいただけることも多く、今後も安定した案件獲得が可能です。 OJTがメインとなり、個人のスキルに合わせてプロジェクトをお任せしますが、リーダークラスの社員が７名と多く、一緒に案件に携わるため、経験が豊富でなくても安心してご入社いただけます。将来的には主軸で顧客管理をするリーダーポジションをお任せできることを期待しています。 ■職務内容：インフラエンジニアとして、通信系企業や官公庁、大手コンビニエンスストアなど幅広い顧客先でのシステムの構築〜運用などを担当いただきます。 ◇Linux、Windowsサーバ構築〜運用業務 ※同社ベテラン社員が複数人参画しているため、フォロー体制も万全です。 ※保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ◇上記以外：基本的に関連会社の方とチームを組んで業務を遂行していただきます。得意分野がある方を歓迎します。 ■同社の魅力 ◎上流から動いてきた方が多く、実績のあるスキルの高い方が多く在籍 ◎月１回の食事会等、分け隔てない関係性が構築できており風通しの良い環境。業務中にもチャットを通して積極的にコミュニケーションを取っています ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 同社が何よりも重要視しているのが、従業員の“働きやすさ”。今後のキャリアを形成できるよう、営業担当の経営陣も参加する月に１回のMTGでフラットな意見交換を行い、就業環境の改善、個々のPJTチョイス意向調査の時間を設けています。ベンチャースタートならではの距離に近さ、更には経営視点の考えも取得できる環境です。案件に関しての悩みがある場合は、顧客にそれを伝え、「改善を試みていく」社員に寄り添う環境です。 ■組織構成：同社は全社員で13名。直近1年で社員数7名から13名に増加しています！ ・年代：20代5名、30代4名、40代4名 ・女性社員：1名、産育休後に復職されています 変更の範囲：会社の定める業務

★東京電力様やユアサ商事様等の取引あり／残業20H以下／完全週休２日／前年度比売り上げ200％超の優良ベンチャー★ マンションの管理会社等からのご紹介のお客様に、照明改修・EV充電器設置のご提案をしていただきます。 ■詳細業務 ・調査を行い、提案書を作成、見積もりを出して、工事が受注したら、パートナー企業への依頼と材料の発注を行います。 ・メールや電話対応が多く、現場での調査は１〜２時間程度のみです。（現場に行く場合は、自動車又は電車を利用）担当していただく案件数は40件程度で、エリアは１都3県中心とした関東です。※社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。 ■魅力 ・100万円程度の案件が多く、長期案件なし ・工事の規模感が小さいため、調査方法や提案書作成書もフォーマット化を実現されております。 ※アポイントや内勤のスケジュールは自身で自由に決められるため働きやすさが実現されています。朝も自由に出勤されている方が多く、ご自身でスケジュール調整が可能です ■働き方 ・毎日カフェ代700円支給 ・豊富な資格手当 ・タイムカードによる勤怠管理 ・長時間労働／深夜残業なし ・有給休暇取得は社内での許可不要でシステム上で申請のみ ■教育体制 ・調査に関しては、先輩に同行して学んでいきます。マニュアルも完備しており、座学の研修もあるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■入社後 ・社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、より多くのスキルを培うことができます。広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。事業に興味を持っていただき、事業拡大を共にしていただく方を募集しております。未経験からでも早期にキャッチアップできるよう、社員全体で教育をしていきます。 ■組織構成 現在技術者として就業しているメンバーは全員20代と上下関係がなく、前職問わず様々なメンバーが集まっており、相談をしやすい環境であるため未経験の方でも安心して就業できます。※全員未経験から入社しております。 ■企業魅力 ・マンション・商業施設、全てのサポートが可能で、マンションの共用部のLED化を創業以来1000棟以上施工しております。あらゆる設備が工事可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コーティング加工の最先端の開発研究／多数特許取得／”DLC”コーティングができる企業／年休：125日／残業：5H未満／転勤なし〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主にダイアモンドライクカーボンコーティングと呼ばれる超硬度の表面加工ができる技術の研究開発と開発した装置を用いた加工の開発を行います。 ＜業務詳細＞ （1）顧客課題に応じた仕様検討（部品形状・硬度・機能性など） （2）仕様に応じた装置条件のシミュレーション（気体中の素材割合やプラズマ状態など）※1実験に数十万かかるためシミュレーションは念入りに行います。イオンを考慮した電磁気学のシミュレーションとなります。 （3）実験・試作・分析評価 （4）失敗要因の分析 （5）新装置の開発（連続で加工が出来る装置の開発など）　 ゆくゆくは、リーダーとして新技術を生み出すための週１回の技術会議をリードしていただきます。 ■やりがい 基礎研究が進む新技術の研究開発に携わることができ、検討・実験・評価に携わることができます。ゆくゆくは特許の取得などにも関わる機会があるため、研究職としての面白みとやりがいを感じていただけます。 ■技術 従来できなかった低温でのコーティングを可能にし、加工が難しい樹脂などもダイアモンドレベルの硬さにすることができます。同社独自の加工は硬さ・機能性の自由度が高く、その他、複数の元素を組み合わせることで伝導性や撥水性・除菌など多くの機能を付与することができます。 ■組織構成 全10名で構成されており、最先端技術の面白みに惹かれて入った社員が多いです。 役員：4名　営業：2名（50代）技術：2名（30代） 製造：2名（50代1名、30代1名）事務：1名 ■事業 （１）国内に2社のみ・DLCと呼ばれる独自の最先端表面加工ができるベンチャー企業もう1社は共同開発会社にあたり、国内でも量産化体制を持つのは同社のみ （２）阪大の核融合装置開発をした社長が技術派生で特許取得し設立 NEDOや大手との共同開発資金での運営から始まり、黒字化に成功。世界的な大手部品メーカーと直取引。 （３）薄く高硬度で数多くの素材が加工可能。膜厚・硬度・伝導性・その他機能の付与など自由度が高いのが他加工にない特徴です。コスト面でも中長期的に数十分の１を実現することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業人口を増やす社会貢献性の高いベンチャー＞ ■募集背景： 私たちはサポート付き貸し農園「シェア畑」、農業特化人材サービス「あぐりナビ」、道の駅や農産物直売所などの流通事業、企業や自治体への農業型街づくりコンサルティングなど、農業ビジネスを高く展開しています。 主力事業の1つ農業特化型の人材サービスは国内No.1の求人掲載数と会員登録数を保持しています。深刻化する農業従事者の減少・高齢化の解消を果たすべく求人広告事業及び人材紹介事業を展開しています。 ■業務詳細： リクルーティングアドバイザーとして下記の業務をご担当いただきます。 ・農家/農業関連企業様への新規開拓＆ご提案 ・商談を通じた人材採用状況の現状・課題・ニーズを確認し求人原稿の作成 ・社内のキャリアアドバイザーと連携をし、採用実現に向けたフォロー ・農家への人材関連のコンサルティング など ■営業スタイル： 担当農家(農業/酪農/畜産/牧場など）に対して主に電話架電アプロ—チします。コロナ渦ではオンラインの商談がほとんどです。 掲載期間は６か月−12か月の長期になるため採用支援に向けて伴走します。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織構成： 配属部署は合計約16名で構成されています。1on1の実施も頻繁に行っており、部署内でのコミュニケーションが非常に多く、いつでも相談ができる環境です。 ■当社について： 農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多い現状です。当社はこの状況をチャンスと捉え、先行者優位である点を活かして農業人材のプラットフォームを構築。様々な新規事業を創出し、農業界の構造を改革し、収益性の高い業界へと変革を遂げる流れをリードしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のリーディングカンパニー ★固定給で安心して働ける！ ★ご経験者であれば管理職候補としての採用可能性あり！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 地域医療のニーズを汲み取り、全国に毎年30施設以上の医心館を開設しています。今後、さらに施設を増やす計画があり、それに伴い一緒に目標に向かって邁進出来るメンバーを募集します。 私たちの仕事は、単に「施設を増やす」のでなはく、同時に社会貢献することが出来ます。不動産の経験を生かし、日本における医療課題解決の一端を担うやりがいのある業務です。 ■業務内容 医心館を開設する用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務を中心に様々な業務をお任せします。 最初はこれまでの経験を生かし、借地・建貸・売買等から担当頂き、ゆくゆくは不動産流動とM&Aといった業務にも携わる事が可能です。不動産業務に対して熱量をお持ちの方が活躍できる環境です。 ≪業務内容一例≫ ・土地開発、用地視察 ・不動産営業 ・企画図の修正、経済条件の交渉 ・建築業者の選定、工期、建築費の交渉等 ■組織構成： 事業開発本部の開発部に所属していただきます。 事業開発本部は、開発部、建築部、開設支援部、市場調査、社宅部門から成り立っている組織です。部長1名、次長1名、主任1名、一般1名の計4名で構成されており、男女問わずご活躍されております。年齢層は30代・40代が中心です。 ■魅力： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品大手◇戦後日本のイノベーション100に選定される“フェライト”発明企業◇移住先としても人気】 ・TDKの成長投資事業！磁気センサビジネスの中核工場 ・25年から生産体制を2倍に増産 ・車載やスムーズなロボットの動きに使われています ・軽井沢に隣接する、自然とトレンドが両立する人気エリア ■職務内容 磁気センサモジュール製品の開発業務、センサモジュール機構設計 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■応募者の方へ TDKは、今まで培ってきた材料技術、プロセス技術を擁してオリジナリティー溢れる電子部品を世界中のお客様に販売しています。中でもセンサは今後弊社の主力となる製品の一つです。当部門では磁気センサをモジュール化した製品の開発をしています。創造力を活かした独創的なセンサを開発、製品化していく仲間を募っています。 〜モータで動くものすべての制御に役立つのがTDKの高感度TMRセンサです〜 TMRセンサはモータのシャフトに取り付けられたマグネットが回転することで、磁気の変化をセンサが正確に検知する仕組みです。対象物の角度やポジションを広い温度領域で精度よく検知することができ、ロボット用のモータ、電気自動車用モータ、スマートフォンカメラのオートフォーカス機能などに幅広く利用されています。 ■IUターン歓迎！： 長野県佐久市は、東京から新幹線で約 75 分、晴天率全国トップクラスで降雪は少ない地域です。リゾート地・軽井沢に隣接し、寮の徒歩圏内にコンビニ、スーパー、薬局があります。 ◇TDK株式会社の魅力◇ ・フェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力、社員数は全世界で約10万5千人を超えます。 ・大手ながら前職での経験を考慮した評価制度があるため、中途入社で部門のリーダーを担っている方も多く、個人の実力が適切に評価される体制です。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ・創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発製造のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

［ミッション］ ・エンタープライズセールスに同行し、テクニカル面での提案をサポート ・大企業のお客様に対して、導入から運用までのプロジェクトマネジメント ・チームの業務効率を最大化する旗振り役として、プロジェクトの発足および推進（GASやSQLを活用した効率化歓迎） ［業務内容］ ▶プリセールス セールスに同行し顧客ニーズのヒアリング、プロダクト導入までの提案やサポート、コンサルティング（顧客企業で利用中の口コミサイトやGBP等と自社プロダクトのつなぎこみや仕様についての説明がメインです） ▶業務コンサルティング／オンボーディング支援 初期セットアップや使い方のレクチャー 大手クライアントから渡される店舗情報の整理、集計、情報正否の突合作業 EXCEL・スプレッドシート・リダッシュなどを活用した業務効率化 セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ▶カスタマーサポート／活用支援 定期的に発生する更新作業とフロー構築、効率化 口コミコムやGBPの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） ［事業に共感する人が続々と集結］ バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を遂げるべく、個々の営業活動はもちろん、組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済『すごいベンチャー100』に選出（店舗DXツールとして） ・2022年10月　PROTOCOL（本田圭佑さん会長）のスタートアップPichイベント登壇 ・2023年5月　観光庁が選ぶ『インバウンドベンチャー』に選定 ・2024年2月　Googleより『AIスタートアッププログラム』に採択 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞 ・2024年5月　シリーズB の資金調達により、累計調達額が35億円を突破 SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォローを行っています。 ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師による「コミュニケーション研修」実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥他多数の福利厚生を社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・育児ママ、育児パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトの中で、RPAエンジニアとして顧客の業務効率化等の業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダン環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・WinActor開発支援（出社） 工程：ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト 環境：RPA、Winactor ・不動産業界向けRPA化支援業務（出社） 工程：ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト 環境：UiPath、WinActor ・顧客企業内のRPA開発支援（リモート導入） 工程：開発、テスト 環境：BizRobo、Shell、SQL

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、プロジェクトマネージャーとして顧客の業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・通信会社向け社員代替支援 工程：ベンダーコントロール、ユーザー折衝、開発計画、リリース、プロジェクト管理 環境：PM、PMO、要件定義～テスト ・外資系生命保険向けシステム開発支援業務（リモートワーク導入） 工程：プロジェクト管理（進捗管理、品質管理） 環境：PM、PMO、要件定義～テスト ・製造系企業のDX化推進業務 工程：プロジェクト進捗、進捗管理、品質管理、要件定義～設計 環境：PM、PMO、要件定義～テスト

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、C#エンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■某自動車メーカー企業向け基幹システム（フルリモート案件） 環境：C#.NET、SQLServer、Javascript、Git、AWS 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト ■鉄道交通系システム開発支援（リモート導入案件） 環境：C#.NET、SQLServer、Git、Azure 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト ■福祉システム開発支援（リモート導入案件） 環境：C#.NET、PostgreSQL、Git、AWS 工程：詳細設計、実装、テスト、運用

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ネットワークエンジニアとして設計構築運用業務の支援を行います。 国内を代表するメガベンチャー案件をはじめ大手企業案件といった成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■通信キャリア基幹ネットワーク維持保守業務 環境：Cisco 工程：機器更改やシステム更改に伴う要件定義、設計構築、テスト、リリース ■金融機関向けネットワーク関連プロジェクトリーダー支援 環境：Cisco L2/L3 工程：ネットワーク構築運用、顧客折衝、運用設計、ファイヤーウォール機器の設定変更 ■社内IT部門のネットワーク支援業務 環境：AWSネットワークの設計・構築 工程：システム基盤の維持、インフラシステム更改対、システムメンテナンス

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、社内SE・情報システム担当として業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーや大手企業案件など成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■Windows10クライアント構築/展開後の保守作業 環境：WindowsOS、Windows10クライアント構築、powershell 工程：仕様検討、設計、展開、テスト、障害対応 ■Sharepointワークフロー支援 環境：SharePoint、Power Automat、office365 工程：計画策定、新規ワークフロー作成、顧客サポート、運用保守 ■ActiveDirectory構築・導入支援 環境：ActiveDirectory、SharePoint、Teams、Office365 工程：プロジェクトマネジメント、導入支援、構築、運用、運用規定策定

“マニュアル通り”だけで、営業のトップに！ 本当に稼げるようになり、生活環境が大きく変わりました！ ★マニュアル通りにやれば、どんな人でも稼げる。 「そんなうまい話はない」と思うかもしれませんが、 当社では全員未経験スタートの先輩たちが実証済み。 2年で念願のマンションを買えた先輩もいるほどです。 商材は、汚れや傷などを防ぐハウスコーティングサービス。 新築マンションを購入された方に提案するスタイルで、 飛び込みやテレアポは必要ありません。 物件をキレイに保てたり、お手入れが楽になったりと 魅力的なサービスのため、成約率は非常に高く入社1年目でも平均65％以上。 未経験の方でも業界トップクラスの実績を持つ代表直伝のマニュアルと 充実した研修で、誰もが成功できるノウハウを習得できます！ ★活かせる女性目線 ★お掃除のお悩みを解消 ★美観維持のアドバイザー ★快適な住空間づくり 新築マンションを購入した方に、ハウスコーティングを提案します。アポイント済みからのスタートなので、自分でお客様を探す必要はありません。 ＜ハウスコーティングって？＞ 浴室のパッキンのカビ止め、キッチンのフッ素加工など。新築同様の美しさを長期的に維持でき、お手入れも楽になることから注目度は高いです。 ＜提案スタイル＞ ■”快適なくらし”に向け、寄り添った提案を。 最新設備の正しい使い方やお手入れ方法など、家を美しく保つノウハウをお客様にご案内。その中でハウスコーティングのメリットもご説明します。お部屋をキレイに保つアドバイスをするため、熱心に話を聞いてもらえることがほとんど。提案時間は1時間ほどです。 ※対応エリアは関東・関西などの主要都市が中心。北海道から沖縄まで、出張もあります。 旅行好きの方には、さらに楽しめると思います♪ ＜成果を出しやすい理由＞ ★成約率は平均65％以上！ ★連続成約は25連続、19連続、15連続！ 特にお客様に響くのは、物件をキレイに保つことで「資産価値が下がりにくい」という点。成約率が80％を超えている先輩もいます。 ★マニュアル・研修が充実！ わかりやすく説明するためのマニュアルがあるので、その通りに実践すれば成果につながります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事業好調につき、今年大阪営業所を開設しました！ 2015年4月21日に設立した当社。主力のコーティング事業に加えて、エステ事業（3店舗）などの新規事業にも取り組んでおり、急成長中のベンチャー企業です。営業は5名と少人数体制ながらも【売上4億円】を記録しています！ そんな当社では、現在多くの依頼をいただいている状況。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて営業メンバーの増員（東京・大阪）を行います！ 未経験でも安心してチャレンジできます！ ★ほとんどの先輩が未経験スタート！意欲重視の選考です！ 先輩社員の前職は、事務、秘書、介護など様々。しっかりと研修するので、マニュアル通りに実践すれば成約につなげられます。 ★稼げる営業とは ・会社に高収入（歩合）の仕組みがあるのか ・確かな商材があるのか ・実際に稼いでいるトップ営業社員から行動特性を学べるのか ・スキルを身に付けるマニュアルが整っているのか 営業活動を確実に結果に繋げて、給与に大きく反映させてこそ“稼げる営業”といえるのです。 今年4月入社のTさん（女性44歳）は、直近の3か月（9月～11月）で260万の実績。 【教育制度について】 【STEP 1】 リアルなお部屋を再現した“研修ルーム”で不安がなくなるまで学べます。商材についてしっかり理解できるため、自信を持ってご案内できるようになります。 【STEP 2】 慣れてきたら、先輩に同行しながら、「実際にどうやって話すのかな？」を学んでいただきます。お客様はすでに、話を聞きたい方なので、お話をしっかり聞いてもらえるのもポイントです。

〜高級時計・バッグの個人取引・交渉担当！高インセン有／2022年5月1.2億円の注目ベンチャー企業〜 高級時計やバッグの個人間取引や一括査定を可能とするプラットフォームを運営している当社にて、個人からの買取とその後の取引を担当する営業を募集いたします。事業拡大に伴う増員募集です。 ■お仕事の流れ： ・個人から査定依頼が届きます。集客はマーケ担当がになっているため、リードの獲得業務は発生しません。 ・商品を郵送いただいたら、査定完了までオンラインで出品者とやり取りを進めます。真贋・査定を行い、適性値で金額の交渉を行います。 ・商品・金額によって、個人間取引サイトへの出品をするのか、広告に展開し買取手を募集するのか、個人富裕層宛てに直接購買取引を行うのかを決定します。取引完了まで価格の交渉なども担当します。 ■評価・インセンティブ： KPIは買取点数や売上金額の粗利をベースに設計しています。インセンティブで100万円以上獲得することも可能です。他社と比べながら査定・買取依頼をされているお客様も多いため、お客様からしっかりと買い取れるか、また適正価格でしっかりと売却できるかが大切になります。 ■組織構成： 営業組織は事業部長、マネージャー1名、担当2名、サポート担当1名の4名で構成されています。事業部長は大黒屋出身で業界知見が豊富です。 ■市場状況・今後の展望について： 高級時計、バッグなどの動的資産は所有権が不明瞭なことが多く、管理が難しいとされていました。また、今までの個人間取引アプリでは高級品の出品は信用が得られないため進んでいません。実店舗での取引では現金の用意がなく買取ができなかったり、1度のみの取引が多いため偽物の買取を行ってしまったり、高級品の管理は問題が多いままでした。 当社のサービスでは、査定から出品、購入までを一括で対応できるため、信頼のできるオンラインプラットフォームでの個人間取引が可能となりました。また、全国一括オンラインでの取引であるため、キャッシュが無く買取ができないという問題も発生しません。オンラインで継続的な取引となるため、実店舗と比べて偽物の取引も格段に減少しています。 今後は動的資産の管理を進めるため、NFTやブロックチェーン等の技術を利用し、政府とも協力しながら、海外進出も併せて事業の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・仮想サーバのクラウドサービスの管理 ・セキュリティ基盤の要件定義/設計 ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 など 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

キッズスターは「子どもの夢中を育て応援する」というミッションのもと、子ども向けの自社プロダクトを展開している会社です。 知育アプリ「ごっこランド」は App Store や Google Play の子どもアプリカテゴリーで常に高い評価をいただいています。私たちはテクノロジーの力を通じて、子どもの可能性を最大限引き出し、笑顔溢れる世界を目指しています。 「非接触型の職業体験」という時代の流れもあり、既存プロダクトのアップデートや新たなプロダクト展開など、さらに加速していきたいと考えています。 そこで今回、自社プロダクト「ごっこランド」を中心に、ファミリー向けアプリ開発のディレクションを行っていただく【ディレクター】を募集しています！ ▍業務内容 自社プロダクト「ごっこランド」をメインに、企画段階からサービス設計、開始後の運用＆改善まで一貫して関わることができるポジションです。 ディレクターの役割をかんたんに説明すると次の2つになります。 ・どうすれば子どもが夢中になってくれるか、一方でどうすればクライアントのニーズを満たせるかを考え、プロジェクトのかじ取りを行うサービスの心臓部 ・クオリティのコントロール 　・クオリティとは、クライアントのニーズと、子どもによく遊ばれるの両方を満たしている状態です ・新企業パビリオンの企画/開発 　（デザイナーやエンジニアと連携して開発を進めていただきます） ・KPI達成に向けた改善やコンテンツ追加 ※パビリオンとは？ ごっこランド上で遊べる協賛企業様ごとに用意された一つのコンテンツのこと。 ▍歓迎する人物像 ・チームワークを大切にする方 ・主体的に取り組める方 ・ベンチャーで自分のスキルを更に向上させたい方 【勤務地】 東京都渋谷区神泉町9-5 フジタ・インゼックスビル5F （最寄り駅：渋谷駅、神泉駅） ※転勤なし ◎基本リモートワーク推奨 └情報共有やクライアント訪問のために適宜出社あり ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ◎状況に応じてラフな服装もOK 直行直帰可、完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日以上など働きやすさも整っており、子育て世代の社員も多数活躍中です！ メンバーは20〜30代が中心。年齢や社歴問わずアイデアを出していいものを生み出す風土があるため、好奇心や向上心がある方は非常に面白いと感じていただけるはずです。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう。まずはお気軽にエントリーいただけると嬉しいです。皆様とお話できることを、心より楽しみにしております！ 私たちは、現在60名の男女メンバーで日々活動しています。 社内には、セールス＆マーケティング／エンジニア／アニメーター／デザイナー／ディレクターなど、それぞれのプロフェッショナルチームがあり、企画から開発、運用、営業までを一気通貫で行なっています。 また、子ども向けのプロダクトを展開する企業のため、子どもが好きな20代はもちろん、お父さん・お母さん世代の社員も多数活躍しています。

【業務内容】 "いつもの働くを楽しく" をテーマに、同グループの 47株式会社でオフィスのご契約をさせていただいた 企業様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っております。 仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階から レイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の 意思決定をサポートし、よりよいオフィスづくりに 貢献しております。 また、オフィス移転に伴う内装工事のみならず、 レイアウト変更や分室計画など、お客さまの多様なニーズに 真摯に向き合っております。 単なる内装会社としてのサービス提供に留まらず、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを 武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを 提供していきます。 グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で 成約したお客様や、47内装株式会社が運営する 「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に 対して、オフィス内装のコンサルティング業務を 行っていただきます。 設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら 着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを 行っていただきます。 1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、 新規開拓は行っておりません 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング （社長や総務の方とお話することが多く、 平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。） ■内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・ 工事現場の管理・竣工物件引渡し　 ■移転後のフォロー （全業務の約半数を占める業務です。　 例：追加増員時のフロア設計の相談　 リフレッシュスペースを新築したいなど） 【担当者コメント】 必要に応じてリモート勤務ができます。 （※ただし、月末月初の繁忙期は出社） プロジェクトマネジメントや、プロジェクトリーダーをご経験された方や、 お客様と中長期的な関係性を築いたご経験がある方もご活躍いただけます！ お客様へ価値貢献できる環境が整っています。 法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、 フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が 可能です。 （2023年度「働きがいのある会社」に認定されました） 賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および 仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業の オフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広く オフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト 「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、 一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ”という点で、 移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業や ベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の 仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や 家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティング によるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長の エンジンとなるオフィスを提供していきます

■業務内容 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠を利用いただいているクライアント向けに、新規開拓や既存顧客への提案などを行う部署での募集となります。 求人ボックスの売上最大化のための提案や新規開拓がメインミッションとなりますが、今後の組織拡大に向けて組織作りや業務フローの整備なども行っております。 求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」のリスティング広告の営業（メディア担当）として、売上アップのための各種施策の提案、企画、実行を行っていただきます。 ・新規、既存顧客に対して、求人ボックスのリスティング広告の企画提案営業 ・顧客先は、転職サイトやアルバイトサイトといった求人メディアです 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 ■具体的な仕事内容 ・出稿後に応募数を効率よくアップさせるための効果改善提案や、予算増額提案がメイン業務になります。キャンペーン設計のアドバイスを行ったり、入稿の求人についての改善提案を行っていきます。 ・様々な数値を分析し、改善ポイントを見極め、適切な改善案の提案を行っていただくため、思考力が必要となる仕事です。 ・日々多くのお客様から問い合わせをいただいております。そのため新規顧客は問い合わせ対応がメインになりますが、一部新規開拓業務も行っていただく場合もあります。 ・新規顧客の申し込み～出稿開始までのフォローも担当いただきます。 ・顧客とのリレーション構築や、業界における情報収集も積極的に行います。 ■仕事の進め方 ・クライアントと定期的にコミュニケーションをとり、効果の状況をヒアリング ・改善余地や予算増額余地がある場合、クライアントの数値などを分析し、運用改善提案 ・提案の実施有無を確認し、効果状況をチェックし、必要に応じてさらに提案を行うという形で、PDCAサイクルを回していきます ■仕事の面白み 【変化を楽しめる環境】 ・まだ新しいサービスで、営業資料や顧客への提案モデルなどを自分のアイデアで作っていける環境です。業界の変化もあり、組織も大きくなるため、日々変化がある環境にて業務をすることができます。メンバーも変化を楽しみながら仕事をしています。 【商品開発に携わることも】 ・商材のリスティング広告は、顧客の声を聞いて商品改善を続けていますので、商品開発にもどんどん意見ができる環境です。 【業界でも注目される成長中のサービスに携われる】 ・求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。 これから組織も大きくなるため、大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じることも可能です。 ■入社後のイメージ 入社後数カ月は、必ず1名のメンターがついてフォローします。 最初は、新規の問い合わせ対応をメインに、ロープレや日々の1on1を通じて知識や経験を身に着けていきます。1～3か月程度を目標に独り立ちしていただき、単独で顧客折衝を行います。 マニュアルなどは整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。 将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。

【事業の概要】 当社は「学びの選択肢を増やして自由に生きる人を増やす」をミッションに、まなびのマーケット「ストアカ」と、企業人事向けにLIVEセミナー研修事業「オフィスク」を展開しているベンチャー企業です。 「ストアカ」は教えたい人と学びたい人をつなぐまなびのスキルシェアプラットフォームです。趣味の習い事からリスキリングまで、あらゆるジャンルのまなびを、1回から気軽に探せます。対面でもオンラインでも、自分に合ったスタイルで教わる先生を見つけられます。またスキルをシェアしたい人は自分の得意や専門スキルで講師デビューすることもできます。 2012年にサービスを開始して以来、「人が人をインスパイアする出会い」をコンセプトに大人のまなび領域では国内最大級のプラットフォームにまで成長してきました。コロナ禍でオンライン講座も解禁し、ハイブリッドでサービス提供する現在では、累計受講者数136万人・掲載講座数7.9万件（2023年12月時点）となっています。 【本ポジション募集の背景】 12年前にサービスを開始して以降ストアカは大人のまなび領域で日本最大級までに成長しました。コロナ後は、オンラインで対人で丁寧に教える講師を差別化に、パーソナルに教えられるカスタマイズレッスン、月額サブスクなど課金形態も拡充し、オンラインレッスン領域で再度成長の軌道に乗り始めました。 対人講師のニーズが高い様々な習い事ジャンルでオンライン・対面の両方でサービスとしての差別化とマッチングを実現し始めています。オンラインスキルシェア市場の広がりを踏まえ、自由な学びを広げて行くのは、ここからです。 【ポジション概要】 ストアカの次なるグロース領域に向けて講師を開拓し、サービスの利用を促進するための事業企画リーダーを募集します。教え上手な講師を誘致・プロデュースし、またサービス競争力を強化していくための、営業活動およびプラットフォーム利用を絡めた事業企画の推進を担うリーダーポジションとなります。 【詳細な業務の詳細】 対人講師の強みを活かせる有望な習い事・リスキリング領域（例：オンライン家庭教師、TOIEC/英検コーチ、メイクの個人レッスン、パーソナルフィットネス、パーソナルコーチなど）において、領域別にパーソナル・スキルシェアが満たせるユースケースを創り上げ、有能な講師の誘致と売上最大化に向けたプロデュース、それに必要なプラットフォーム改善案の企画までを担って頂きます。 経営層をはじめとして、プロダクト、CX、マーケティングなど複数の部署の協働をまとめ上げるクロスファンクションのリーダーシップが前提のお仕事になります。 責任の範疇としては： ・領域別の良質な講師の発掘及び提案誘致 ・講師の売上および生徒LTVを最大化するためのプラットフォーム施策 ・プロダクト機能の仕様や改善施策の起案とプロジェクトマネジメント