※ソウルドアウト株式会社にて採用後、アンドデジタル株式会社に在籍出向となります。（中小・ベンチャー企業向けデジタル活用支援事業を展開） ■仕事内容： DXコンサルタントマネージャー候補として、中小・ベンチャー企業向けに「デジタル活用支援」「データ環境構築支援」「AI活用支援」の事業をメインで展開。地方の売上拡大・生産性向上に対して悩みがある経営者の顧客開拓、もしくは課題解決へ導いていただきます。 ■詳細： ・目的に合わせたデータ利活用のコンサル提案・環境構築までの並走支援 ・CRM/MA/SFA領域のコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援 ・AI活用に向けたコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援 ■本ポジションの魅力： ・実績次第で3年以内に経営層を目指せるチャンスあり ・マーケティング/データ/AI領域で実務に役立つノウハウを学べる ・自身のコンサルティング力を活かして事業成長に直接貢献できる ・経営層との直接的な関わりを持ち、意思決定に関与できる ■配属先情報： アンドデジタル株式会社に出向となり、DX推進本部へ配属予定です(新規営業(プランナー)orコンサルタント)。10名程の組織への配属となります。 ■文化・働き方： 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■当社の魅力： ・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／多彩な働き方・キャリアアップを支援する環境】 ■業務内容： インターネット事業者（ISP、コンテンツ事業者、DC事業者等）へのIIJサービスの提案・販売をお任せいたします。また、担当営業として顧客のニーズをヒアリングし、IIJサービスやSIを用いて解決するソリューション営業としても活躍いただきます。また以下業務もお任せします。 １．営業社員のマネージメント業務 ２．インターネット事業者向けビジネス領域を追求したプロフェッショナル営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・インターネット業界におけるメガベンチャー、通信事業者、大手クラウドベンダー等とのビジネス経験を積むことができる ・担当営業としての裁量が広く、社会的に重要なビジネスインフラの企画、提供に携わる事ができる ・国内屈指のIIJインフラ設備を設計するエンジニアと直接連携し、顧客向けビジネスを作り上げることができる ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2000名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／医療福祉業界に貢献できる営業職／年商135億円超の成長ベンチャー／サ活・失恋休暇などユニーク制度多数◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、医療福祉施設向けの法人営業として、企業と求職者の架け橋になる仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的には： 介護・看護職を中心とした人材を、医療福祉施設へ提案・マッチングするお仕事です。 ・医療福祉施設へのテレアポ・新規営業 ・求職者（介護士・看護師等）との面談・ヒアリング ・クライアントとのマッチング・提案 ・内定後のスタッフの定着フォロー ◎採用支援だけでなく、入職後の定着までしっかりサポートできるのが当社の強みです。 ◎「人の役に立ちたい」「信頼関係を築く営業がしたい」方にぴったり！ ■配属部署： ・各拠点は10名前後の少数精鋭チームで、男性中心のチームとなっています。 ・平均年齢は20代半ば。フラットで風通しの良い社風 ・チームで支え合いながらも、個人の裁量も尊重される環境 ・若手メンバーが多く活躍しており、ガッツとバイタリティにあふれた事業部です ◎「泥臭くてもやり切る」「仲間と一緒に乗り越える」そんな熱量のある職場です！ ■教育制度： ・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施 ・採用・営業マニュアルも完備 ・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能 ◎アパレル・保険・不動産など異業種出身者が多数活躍中！ ■キャリアパス： ・実力主義の360度評価制度を導入 ・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能 ・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります ■福利厚生： ・プロポーズ休暇／失恋休暇／サ活支援制度など、ユニークな制度が多数 ・ランチ代サポート／ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減 ■当社について： 人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／医療福祉業界に貢献できる営業職／年商135億円超の成長ベンチャー／サ活・失恋休暇などユニーク制度多数◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、医療福祉施設向けの法人営業として、企業と求職者の架け橋になる仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的には： 介護・看護職を中心とした人材を、医療福祉施設へ提案・マッチングするお仕事です。 ・医療福祉施設へのテレアポ・新規営業 ・求職者（介護士・看護師等）との面談・ヒアリング ・クライアントとのマッチング・提案 ・内定後のスタッフの定着フォロー ◎採用支援だけでなく、入職後の定着までしっかりサポートできるのが当社の強みです。 ◎「人の役に立ちたい」「信頼関係を築く営業がしたい」方にぴったり！ ■配属部署： ・各拠点は10名前後の少数精鋭チームで、男性中心のチームとなっています。 ・平均年齢は20代半ば。フラットで風通しの良い社風 ・チームで支え合いながらも、個人の裁量も尊重される環境 ・若手メンバーが多く活躍しており、ガッツとバイタリティにあふれた事業部です ◎「泥臭くてもやり切る」「仲間と一緒に乗り越える」そんな熱量のある職場です！ ■教育制度： ・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施 ・採用・営業マニュアルも完備 ・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能 ◎アパレル・保険・不動産など異業種出身者が多数活躍中！ ■キャリアパス： ・実力主義の360度評価制度を導入 ・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能 ・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります ■福利厚生： ・プロポーズ休暇／失恋休暇／サ活支援制度など、ユニークな制度が多数 ・ランチ代サポート／ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減 ■当社について： 人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~若手×ハイキャリアエンジニア支援／営業・サービス企画に携われる／残業時間20〜30時間程度／10万人前後の候補者DB〜 エンジニア職の育成／紹介／出会いの場の創出等を通し、エンジニア採用を支援する株式会社サポーターズに出向いただき、新規事業であるITエンジニア職の中途採用支援サービスの法人営業をお任せします。 人材紹介のみならず、転職潜在層と企業をマッチングするイベント開催や広告など顧客の採用成功のために幅広い提案をお任せします。 24年リリースのサービスとなりますので、営業戦術の企画やクライアントインタビュー実施し、サービス改善企画などもお任せいたします。 【業務詳細】1人目の営業担当として、顧客折衝はもちろんのこと下記業務をお任せします。 ・営業戦略の企画立案 ・法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） ・事業企画/サービス開発 ■事業：24年12月にリリースを控えている新規事業で御座います。 ハイキャリアエンジニアの中途採用支援サービスであり、転職顕在層の人材紹介サービスのみならず、転職潜在層と企業の出会いを創出するイベントの企画なども行います。 新卒エンジニア支援で既存取引のある、大手メーカーやメガベンチャー企業などのクライアント様より投資頂き、サービス登録をいただいている状況です。今後もCARTAグループのアセット活用し、新規クライアント拡大を想定しております。 また、新卒採用で当サービスをご利用頂きましたユーザー様との接点も継続しており、現状約10万人前後のデータベースを保有しております。 ■クライアント事例： 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ■組織の特徴： 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 ■働き方： ・リモートワーク・フレックス勤務可能。出社はハイブリッドであり、週2日程度出社するメンバーが多いです。 ・残業時間：20〜30H程度 ・ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業5年で海外展開／急成長ITベンチャーのCOO候補募集／東南アジア進出中／フリーランスエージェント事業などのサービス展開◆◇ ■業務内容： ◇ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案 スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。 ◇セールスチームの組織作り（業務改善） 営業活動の現状を可視化し業務プロセスの標準化と効率化を推進します。業務改善サイクルを回し、継続的な組織力向上と成果創出の実現を目指します。 ◇業務オペレーションの構築・整備 営業活動や日常業務の標準化・効率化を推進し、業務フローやルールの明確化を図り、各メンバーが迷わず構想できる体制を整え、進捗管理等の仕組みを構築します。 ※将来的には、新規事業等の立ち上げ等を担うことも可能です（実績あり） ■ポジションの魅力： ◎ベンチャー数名の営業組織を何倍にもスケールさせるという稀有な経験を積むことができます。 ◎組織牽引や新規事業などにもチャレンジできる環境です。 ◎ボストンコンサルティンググループ、LINEなど外資系の大手出身の事業側役員と日本で20年以上の開発で豊富な経験をもつ技術側役員の構成環境です。 ◎ハイレイヤーな技術を扱った日本を代表する企業とやりとりすることができます。 ■当社の魅力： ・フリーランスエージェント事業を中心に、自社独自の経済圏「Senyou村」の創造を目指し、デジタルコンサルティングやシステム開発、新規事業支援を行っています。 ・フラットな組織体制と大きな裁量権を持ち、多様な経験とスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆第二新卒・業界未経験歓迎！営業経験をお持ちの方は是非ご応募ください！ ☆越境研修（他社留学・個人参加型プログラムなど）を提供！ナショナルクライアント多数！ ☆＜お客様の声を形に＞自身で研修プログラム考案も可能なポジションです！ ■業務内容 人事担当者や経営者などにアプローチし、当社が提供する越境研修サービス（他社留学・プロボノ など）への受講者を獲得いただく営業活動をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・大手企業を中心とした研修担当者（人事・経営者など）に対し、人材・組織開発の課題をヒアリング ・研修内容の設計、提案資料の作成・提案 ・プロジェクトの進行管理 ・研修サービス開始後の企業フォロー/研修生フォロー ■越境研修サービスとは ＜他社留学＞ 自社社員が一定期間、他社のプロジェクトに参加し、実務を通じて新しい経験・知識・人脈を得る研修サービスです。 異業種・異職種の環境で挑戦することで、社員の成長を促し、自社業務に変革をもたらします。 ＜プロボノ＞ 大企業の社員が異業種・多世代でチームを組み、ベンチャー企業の経営課題に取り組むことで、社会貢献と社員育成を同時に実現する仕組みです。 終業後の平日夜や休日を活用し、約40日間にわたりプロジェクトを遂行いただきます。 ■ナショナルクライアントが中心！ メーカー・商社、キー局を含む放送局や鉄道関係など、日本を代表するような大手企業を中心に、研修サービスを導入いただいております。 各社にとって次世代幹部の育成は常に重点項目ですが、ベンチャー企業での経営課題の解決を通して、経営スキルを身に着ける一助となるとして、人事担当者から好評を得ております！ ■インセンティブ制度あり！ 個人インセンティブ・事業部インセンティブ・決算賞与がございます。 ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される制度です！ ■・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます！ 顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多く、学びとなる場面も非常に多いです！ また、新規サービスの立上げも自分次第で実現可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オフィス移転の仲介部門にて、同社が運営するオフィス物件 情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規の お客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転の コンサルティング業務を行っていただきます。 ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、 一人あたり常時20社～30社程度のお客様を担当して いただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業様から「officee」へお問い合わせ ■オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／ オンライン／対面にてヒアリング ■ヒアリング内容を元に物件のご提案 ■オフィス物件のご案内（内見） ■諸条件の交渉や契約調整 ■内装担当へ引き継ぎ ■入居までのフォロー 【担当者コメント】 officee（オフィシー）にお問い合わせいただく企業様へ 提案営業のため、新規開拓はありません。 お客様へ価値貢献できる環境が整っています。 法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、 フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が 可能です。 （2023年度「働きがいのある会社」に認定されました） 賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および 仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業の オフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広く オフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト 「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、 一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ”という点で、 移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業や ベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の 仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や 家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティング によるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長の エンジンとなるオフィスを提供していきます

〜新潟大学医学部発ベンチャー／健康経営を推進する企業／圧倒的な裁量権／健康経営優良法人認定の働きやすい環境◎〜 当社は、ヘルスケアのビッグデータを活用し、新潟県の健康な生活と環境の向上・健康文化の創造に取り組んでいます。 CEO直下部署にて、toC、toB向けのサービス・プロダクトの提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・ヒアリング…企業の健康経営担当者等顧客のカウンターにたち、ヒアリンク・課題の整理を行います。 ・ソリューションの企画・提案…経営企画チームへ顧客の課題・ニーズを共有。提案を実施します。 ・カスタマーサポート／サクセス業務…顧客のサービス導入にむけた支援、導入前後の課題ヒアリング、顧客情報の管理等を行います。 ■働く魅力： ◎急拡大の医療マーケットで国・自治体・大学を巻き込みながら社会貢献を実感できます。 ◎新潟×大学発スタートアップというポジションのおかげで強力な組織体制が実現できてます。「新潟大学発ベンチャー称号認定制度」第1号です。 ◎「健康」という人生を彩るための重要領域で仕事ができるので、自分の仕事に誇りが持てます。 ◎“圧倒的な裁量”を持ちながら、ブルーオーシャンの事業立地で組織拡大を経験できます。 ◎「従業員の健康」を最優先とした働き方・環境づくりを推進しています。 働く場所としての”充実度“が高いオフィスで、コワーキングスペースも併設しています。健康経営優良法人2024 (中小企業法人部門)「ブライト500」認定されています。 ◎「健康」への想いをブラさず、社長を筆頭に良好な人間関係が築けています。 ■当社について： ◇新潟大学発ベンチャー認定企業の第1号として創業しました。ヘルスケアのビッグデータの分析を基に科学的エビデンスを確立し、課題の抽出から提言まで行っています。 ◇自治体や企業様を通じて、「生きていると自然と健康になる仕組み」を、新潟県全体で作っていきたいと考えています。 ＜事業内容＞ ・ヘルスケアのビッグデータ分析事業 ・オンライン健康教育 ・オンライン健康相談事業 ・健康経営の推進事業

【年間休日123日／土日祝休み／働きがいのある会社認定企業／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！】 ★「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業で、日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業との取引を中心に拡大中。 ■募集背景： 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。 近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。 ■業務内容 中途採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。ご経験を活かせる業務からお任せしていきますので、ご安心ください！ 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。 《業務詳細》 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲は柔軟に調整可能です。 ■組織構成 ・中途採用担当6名 ・新卒採用担当2名 ■提供できる機会 《企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う》 役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜第二新卒・未経験歓迎！／土日休み／残業時間20時間ほど／インセンティブで稼げる／髪型服装ネイル自由〜 ■おすすめポイント！ （1）将来性のある企業で働ける 当社はベストベンチャー企業100に選ばれており、事業の将来性や社会貢献性から社会的にも注目されています。今後は事業拡大に伴い支社も増やしていく予定です。 （2）頑張りが給与にしっかり反映される 当社はインセンティブ制度を取っており、1年目でインセンティブ60万円〜120万円の業界未経験入社の社員もいます。 （3）働きやすい 服装髪型ネイルは自由です。※お客様先に行くときはジャケットの着用を推奨しています。残業時間も月20時間程となっており、ワークライフバランスを持って働くことができます。 （3）早期のキャリアアップができる スキルや経験に応じて早期にキャリアアップを図ることが可能です。半年からリーダーポジションで活躍されている方もいます。また、社内ベンチャーも応援される社風があり、挑戦できる環境が揃っています。 ■当社について 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住の人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。 ■採用背景 外国人人材の需要は今後の更なる需要拡大に向けて、更なる営業体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■概要 ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓します。 ※派遣（介護職メイン）とエンジニア派遣の双方の受け入れ先企業の開拓 ・入社後の派遣社員フォロー：就業者/受入れ企業のフォロー 【業務の特徴】 ・未経験の方でも架電リストとマニュアルがあるため、安心して始めることができます。 ・営業エリアは東海エリアを中心にご希望に沿って担当いただきます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業組織は2チーム/8名で構成されています。

【経常利益率50％超の高収益体質／経営層への直接提案で企業や社会への影響力◎】 〜「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集〜 ■業務概要 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。 人事（HR）領域のパフォーマンス向上を主軸に、「採用・定着・教育」に関するサービスを提案いただきます。提案先は中小企業・ベンチャー企業の経営者（社長・役員クラス）が中心です。 【詳細】 ・当社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介 ・各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体 ・HPからの反響、DMからの反響、外部サービスの活用 ・リストアップした企業への主導的アプローチ などを通じて獲得したアポイントに対し、訪問・テレビ会議にて商談（サービス提案/説明）を行い、成約を目指します。 ■ミッション 私たちは「クライアント企業の一員」さながらに本気で課題と向き合い、お客様の希望を実現するべく日々精進しています。 お客様の採用業務の全てを担い、”採用のプロ”として採用に課題を抱える企業を採用成功に導くため、採用ノウハウやリテラシーを高めることを最終的な目標としています。 ■魅力 営業対象となる中小やベンチャー企業では、採用を企業代表（社長や役員の方など）が兼務していることが多いです。そのため営業を統括される役員直下で営業活動に従事できるだけでなく、企業代表などの経営層へ直接提案が出来るため、レベルの高い営業スキルが身に付きます。 ■入社後 入社後はOJTでの研修が中心です。各業界の知識については、入社後に自己研鑽や先輩社員からの情報共有にて習得いただくことができます。そのため、安心してご応募ください。 ■働き方 ・「完全週休2日／年間休日120日／残業時間月15h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ・創業して間もないため、福利厚生や働き方は既存社員や今後入社いただく方の意見も取り入れながら構築していきたいと考えています。ライフステージに合わせた柔軟な勤務スタイルを実現し、個々の能力が最大限発揮される環境・制度を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22〜32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22〜32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制・年休123日・土日祝休・月残業10h程／IT未経験の方が大活躍◎幅広いサービス提案！あなたの挑戦を応援するベンチャー企業】 ITに詳しくない方でも大丈夫！前職ハウスメーカーや、医療機器の営業、製紙関係の営業経験者など、IT業界未経験の方が多く活躍中。 ◎反響・既存営業メイン 展示会や説明会など積極的な営業も行っていますが、現在はHP経由での問い合わせなど、リモート化導入によりオンラインでの問い合わせが増えてきています。その他、コンペや新規問い合わせ、顧客の紹介などからニーズをキャッチしています。 ◎幅広いITサービス 当社のWEBシステム、ホームページ制作、ホスティング、ハウジングサービスの営業 、社内ネットワーク構築、セキュリティ対策、ECショップ出店および運営支援等を県内の既存顧客メインに対し提案しています。 ◎自社開発できる自由度の高い提案 同社の強みとして、プログラマ、ネットワークエンジニア、デザイナ、カメラマンが在籍しているという点があります。受注後は、営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。そのため、お客様の要望を理解し適した提案をすることができます。 ■企業概要 テレワーク支援アプリ「ZAiSEKI」全国導入企業9000社突破！平均34歳ベンチャーです。業界未経験者活躍中。自由度の高い提案ができ、様々なスキルが定着します。 ■業務詳細 お客様の潜在的なニーズにアプローチし、最新のITツールである（WEBやセキュリティ、動画関連など）を駆使した根本的な課題解決に向けた提案を行います。基本は反響や既存メインでの営業です。 ◎入社後は・・・ 半年〜1年弱、OJT中心で先輩社員から引継ぎ、研修を行いますので、安心してチャレンジができる環境です。前職ハウスメーカーや、医療機器の営業、製紙関係の営業経験者など、IT業界未経験の方が多く活躍しています。好きなことを追求できる方が多く、知識を沢山身に着けたい方にはぴったりの環境です。 ・佐賀営業で活躍している方：川崎で証券会社に勤めIT未経験でしたが、サービスの理解や提案力を高め今ではメンバーを牽引しています！ ■組織構成 佐賀本店/東京本社/福岡営業所にてソリューション営業17名/他部署36名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」／業界最大級のクチコミサイト〜 ■募集概要： 2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は740万人を突破し、約2000万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、組織が急拡大中です。そこで今回、セールス組織を新たなステージへと引き上げていただくためにマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ◇新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ◇利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ◇メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） ※担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ■入社後イメージ： 入社直後はリーダーとしての役割を期待し、数ヵ月〜半年程度でマネージャーを目指して頂きます（※入社後役割については面談時にご確認ください） ＜リーダー＞ ・メンバーの業務・能力開発管理 ・新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引 ・メンバーとの日々の1on1／商談同席（準備段階〜商談前の事前MTG含め） ・新規入社者サポーター（入社者がいる場合） ＜マネージャー＞ 営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 ・全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進（マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等） ・社内外への影響力発揮（経営陣とのディスカッション／他部署連携の戦略推進／クライアントとの折衝等）

＜ソニーグループ発のベンチャー企業◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』展開◆フリーアドレス・フレックス◆ランチ補助制度あり＞ ■募集概要 ◇営業部では、IoT向けモバイルサービスを自社で利用したい法人顧客や、IoTソリューション／製品としてモバイルを組み合わせて販売したいパートナーに対しての営業（BtoB（toX））を担当しています。 ◇また、グループ会社の製品やサービスと連携したモバイルサービスの提案も行っています。 ◇営業メンバーは、どうしたらよりお客様に喜ばれるか、またより良い提案となるか等、お互いに助け合ったりアイデアを出し合い、協力し、目標達成に向けチームとして営業活動を行っています。 ■業務内容 法人顧客に対するモバイルサービスのコンサルティング営業として、下記業務をお任せします。 ◎法人顧客に対する、モバイルサービスの営業および他社サービスと絡めたコンサルティング営業等 ※新規顧客となりますが、アポイントメント取得はインサイドセールス部隊が担当しております。 ◎既存顧客の拡大 ◎パートナーに対する、自社モバイルサービスの提案営業および案件毎のカスタマイズ提案等 ◎販売戦略の立案 ◎エンジニアと連携した、顧客/パートナー向け販売戦略および提案内容の立案 ■組織構成 営業部：12名（＋部長1名） └営業1課：6名 └営業2課：6名 ■本ポジションの魅力 ◇変化が激しい通信業界に挑戦できる IT×営業の両軸で知識を身につくため、将来性のあるスキルが得られます。まだ世に出ていないサービスを検討段階から関わることも多く、提案力・課題解決力が鍛えられます。 ◇若手でも裁量を持って活躍できる 年齢や社歴に関係なく裁量を持って仕事ができます。実際に社会人2年目の社員も大型案件や戦略的な提案活動にも早期から関わっており、ビジネスパーソンとしての成長を加速させることができます。 ■当社について 〜世界を変える、そのイノベーションのそばに。〜 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の社員が、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感で自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援！ ■募集背景： 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。 近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。 ■業務内容 中途採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。 《業務詳細》 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲は柔軟に調整可能です。 ■提供できる機会 《企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う》 役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 ■働き方 採用チームにも家庭を持つメンバーが多数在籍しており、お迎えや行事、お子さんの体調不良などに合わせた急な中抜けやリモートワークなども可能です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜型に縛られずに働きたい、企業成長の過程を楽しみたい、自分の力をつけたいという方歓迎します！〜 フリークアウトグループの1社である本田商事株式会社ではこれまでゲームクライアント様を中心にアプリ運営企業様へのマーケティング支援を行い成長してきました。今後はゲーム領域以外にもブランド企業様／ナショナルクライアント様向けに事業を拡大していきたく一緒に働くメンバーを募集します！ ■業務詳細： 運用チームのマネジメント全般を担って頂くことを期待します。 広告やマーケティングの領域で複数のプロダクトを開発・提供している当グループにて、Webマーケティングにおいて、課題をかかえるクライントに対してSNS広告やインフィード広告を中心に、最適なプラニングの設計から配信、効果検証を行っていただきます。 その過程において、FreakOutグループのテクノロジーを駆使した提案も行います。 具体的には… ・チームメンバーの育成 ならびに、役員・他チームとの連携 ・広告運用全般（設定 / 入札調整 / クリエイティブ調整など） ・広告配信の設計 / シミュレーション作成 / ターゲティング作成 ・営業担当 / 運用コンサル / デザイナーと打ち合わせ ・アポイント同行 / クライアントへのレビュー ・媒体社との打ち合わせ ・広告クリエイティブの検討 ・レポーティング等、広告運用に関わる業務 ・案件によっては海外拠点メンバーとの連携 ■社内外どんな人たちと関わるか： 組織の人員構成：営業4名・運用3名・デザイナー5名 クリエイティブディレクター、運用コンサルと連携し、仕事を進めていきます。FreakOutプロダクト販売の場合は同社のメンバーとも連携を取りながらプロダクト改善に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力： ・社内ベンチャー企業でもあるため、ミドル規模のベンチャー企業とスタートアップ企業の両方のメリットを感じて頂くことができます。 ・まだ社員数は10名に満たないフェーズなため、事業成長ならびに企業文化の構築・醸成など、会社としての成長にも主体的に携わって頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動するメガベンチャー】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである当社にて、法人営業マネージャー候補の募集です。 ■サービス詳細： ・学生と企業を繋ぐ新しい形の自社プラットフォームサービス ・SaaS系、デジタル系の無形web商材（VFXなど） 等 ■お任せしたいミッション： 1年以内に年間10億以上の売上組織をつくりあげていただくことを期待していただきます。 ■当社の魅力： ◎成果が報酬に直結するインセンティブ ◎経営陣と直接連携しながらスピード感ある意思決定 ◎早期に事業責任者を目指せる環境です ∟実績を出して頂ければ年次に関わらず昇給、昇格が可能です。また、役職就任後の昇給も可能です。 ◎新規事業発足制度 ∟どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。 ■事業特徴： ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験　歓迎／ 【人材大手パーソルGの社内ベンチャー/立ち上げより顧客数・売上伸長中】 ■業務内容 売上100億円以上の大手企業（人材派遣会社など）の部長クラス（人事部／マーケティング部門）に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」の営業を担当いただきます。 <詳細業務> 既存営業をメインに担当いただきます。 〜顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート〜 ・月1回以上の定例振り返りMTGの実施、週1回以上の接点 ・その他クロスセル・アップセル ※20〜30社程度を担当いただきます。 ※将来的に組織が拡大した際には新規営業をお任せする可能性もございます。 ■「アルバイトネクスト」 全国30万件以上の求人を掲載している業界トップクラスの求人サイトです。自社独自で、TikTokフォロワーを30万人に集めており、若年層からの支持も多く集めています。強みは、応募課金型（掲載費／運営費は無料）のビジネスモデルを取り入れており、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能な点です。 ■組織構成 配属は、SEEDS Company（新規事業開発部門※約90名）のセールスチーム（全5名）となります。 セールスチームの構成は、マネージャー1名（30代半ば）、リーダー1名（30代前半）、20〜30代のセールスメンバー2名・営業アシスタント1名で構成される少数精鋭のチームです。 ■魅力 ・成長市場であるHR領域で新サービスの立ち上げに携われる ・開発チームと連携し、サービスの進化に直接関われる面白さ ・将来のキャリアの可能性が広がる（マネジメント、他サービス、企画など） ・パーソルグループの安定基盤と、ベンチャー的な挑戦のバランスが魅力 ※パーソルのグループの別企業への転籍も可能です（転籍入社者も多く在籍しています） 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜月残業20時間程度／大手・ベンチャー問わず500社以上が利用／急成長HRtech企業〜 ■業務内容： 大手・ベンチャー・中小問わず500社が利用する、運用代行型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「マッチャースカウト」のフィールドセールス&カスタマーサクセス職としてご活躍いただきます。 商談〜成果創出まで伴走できるため、手触り感があり、やりがいのある職種です。 ■業務詳細： 商談〜成果創出までお任せします。 【フィールドセールス】…商談〜契約締結 【カスタマーサクセス】…運用計画策定〜成果創出 ※商談の設定は、マーケティング事業部・インサイドセールス事業部が行います。 ＜具体的には＞ ・商談数：1日4商談程度 ・担当顧客数：60社〜程度 ・割合： 5月〜12月…フィールドセールス：カスタマーサクセス = 7：3 1月〜4月…フィールドセールス：カスタマーサクセス = 2：8 ■入社後の流れ： 2か月程度の研修を起こない、ロープレ等を行っていただきながら業務をキャッチアップいただきます。 ■キャリア／モデル年収： ・入社5年目：540万円 ・入社7年目マネージャー：630万円 ■取扱商品：Matcher Scout https://enterprise.matcher.jp/ IT活用による効率化で高い利益率と品質を両立。 ■組織構成 該当部門：4名（マネージャー1名/メンバー3名） ※平均年齢28.8歳/男女比50：50 ■評価制度： 社員数が10名以下のスタートアップ企業ですが、評価制度は整備されています。 半期に1回、評価・給与査定を実施しており、半期で見受けられたスタンス・スキルをベースに来半期の期待給として支給します。 ■ポジションの魅力： (1)本質的な営業を学べる： 中途入社したメンバーでさえも皆口を揃えてと言っており、感覚的な営業ではなく、科学的な営業を学べます。 (2)手触り感とやりがい： 良い営業マンとは商品を売れる人ではなく、売れる商品に変えられる（or作れる）人だと思っています。 感じたことを商品設計・販売戦略に積極的に取り入れるので、手触り感とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20時間程度／大手・ベンチャー問わず500社以上が利用／急成長HRtech企業〜 ■入社後の流れ： 2か月程度の研修を起こない、ロープレ等を行っていただきながら業務をキャッチアップいただきます。 ■業務内容： 大手・ベンチャー・中小問わず500社が利用する、運用代行型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「マッチャースカウト」のフィールドセールス&カスタマーサクセス職としてご活躍いただきます。 商談〜成果創出まで伴走できるため、手触り感があり、やりがいのある職種です。 ■業務詳細： 商談〜成果創出までお任せします。 【フィールドセールス】…商談〜契約締結 【カスタマーサクセス】…運用計画策定〜成果創出 ※商談の設定は、マーケティング事業部・インサイドセールス事業部が行います。 ＜具体的には＞ ・商談数：1日4商談程度 ・担当顧客数：60社〜程度 ・割合： 5月〜12月…フィールドセールス：カスタマーサクセス = 7：3 1月〜4月…フィールドセールス：カスタマーサクセス = 2：8 ■キャリア／モデル年収： ・入社5年目：540万円 ・入社7年目マネージャー：630万円 ■取扱商品：Matcher Scout https://enterprise.matcher.jp/ IT活用による効率化で高い利益率と品質を両立。 ■組織構成 該当部門：4名（マネージャー1名/メンバー3名） ※平均年齢28.8歳/男女比50：50 ■評価制度： 社員数が10名以下のスタートアップ企業ですが、評価制度は整備されています。 半期に1回、評価・給与査定を実施しており、半期で見受けられたスタンス・スキルをベースに来半期の期待給として支給します。 ■ポジションの魅力： (1)本質的な営業を学べる： 中途入社したメンバーでさえも皆口を揃えてと言っており、感覚的な営業ではなく、科学的な営業を学べます。 (2)手触り感とやりがい： 良い営業マンとは商品を売れる人ではなく、売れる商品に変えられる（or作れる）人だと思っています。 感じたことを商品設計・販売戦略に積極的に取り入れるので、手触り感とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。 ＜業務詳細＞ ・メタボローム解析データの読み込み・解釈 ・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング ・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開 （案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成： 現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！／土日休み／残業時間20時間ほど／インセンティブで稼げる／髪型服装ネイル自由〜 ■おすすめポイント！ （1）将来性のある企業で働ける 当社はベストベンチャー企業100に選ばれており、事業の将来性や社会貢献性から社会的にも注目されています。今後は事業拡大に伴い支社も増やしていく予定です。 （2）頑張りが給与にしっかり反映される 当社はインセンティブ制度を取っており、1年目でインセンティブ60万円〜120万円の業界未経験入社の社員もいます。 （3）働きやすい 服装髪型ネイルは自由です。※お客様先に行くときはジャケットの着用を推奨しています。残業時間も月20時間程となっており、ワークライフバランスを持って働くことができます。 （3）早期のキャリアアップができる スキルや経験に応じて早期にキャリアアップを図ることが可能です。半年からリーダーポジションで活躍されている方もいます。また、社内ベンチャーも応援される社風があり、挑戦できる環境が揃っています。 ■当社について 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住の人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。 ■採用背景 外国人人材の需要は今後の更なる需要拡大に向けて、更なる営業体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■概要 当社の営業担当として、下記業務をお任せします。 ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓します。 ※派遣（介護職メイン）とエンジニア派遣の双方の受け入れ先企業の開拓 ・入社後の派遣社員フォロー：就業者/受入れ企業のフォロー 【業務の特徴】 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・テレアポ先は別部署が選定してリストを作成しています。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・営業エリアは東海エリアを中心にご希望に沿って担当いただきます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業組織は2チーム/8名で構成されています。