〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／正社員／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・銀行業務 ・電話対応等 ・庶務的業務　など ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高いです。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン大歓迎！資格取得支援制度・報奨金支給あり／本人の意欲・向上心を大切にバックアップしてくれる会社〜 ◎支払業務、請求書の作成、会計ソフトへの入力業務など、日次業務ができればOK！向上心を持ってスキルアップを目指したい方、大歓迎◎ ◎土日祝休みの完全週休2日制＆残業月10時間ほどと少なく、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 当事業所において弊社グループ5社の経理主体に事務全般の業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理業務（売上と仕入管理、支払業務、請求書の作成、会計ソフトや社内管理資料：主にExcelへの入力等） ・総務業務（給与計算、入退社書類の作成、労働保険・社会保険書類作成等） ・電話来客対応 ＜業務の特徴＞ ・グループ会社を含めて5社分を主体となって対応しています。管理職を含め、全員で分担しながら業務を進めています。 ・決算月は3月、毎月給与締めの月初や監査資料作成などの対応がある月末は若干忙しくなりますが、1年を通して大きな波はなく、月10時間ほどの残業時間です。 ＜グループ会社について＞ ・トラスト宅建（株）（不動産売買・賃貸・仲介・管理など） ・NAアースフロンティア（株）（交通・施設警備） ・（有）マルヤマ工業所（帯広市上下水道指定業者） ・西谷商店（株）（ENEOS音更サービスステーション） ■本ポジションの魅力： ◎総務業務から経理、労務関係まで、かつグループ会社分も主体となって幅広い業務を行っています。決まった業務だけでなく、幅広い領域にチャレンジすることができる環境ですので、ご自身のスキルアップ・レベルアップに繋がります。 ◎業務に必要であったり活かせる資格取得の支援制度があり、報奨金の支給もあります。直近、建設業経理士の資格を取得したメンバーもいます。関連会社が不動産業を行っている会社もありますので、宅地建物取引士なども対象です。 ■組織構成： 配属先の総務部は社員4名＋パート1名の5名体制です。 部長、次長、課長、係長、パート（係長とパートは女性） 一番若い方で40代後半のため、組織全体の若返りを図り、将来的な世代交代に備えたいための増員募集となります。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／正社員／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・請求書の発行 ・銀行業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜間工事や突発対応から離れ、計画・上流中心の働き方へ／管理組合の立場に立ち、大規模修繕工事を発注者側・上流工程から統括するポジション〜 ■職務概要： ユニオングループが保有・管理する中規模マンションを中心に、大規模修繕工事やリノベーション工事の企画・計画立案をお任せします。地場ゼネコンなどで施工管理として培ってこられた、工程管理・品質管理・協力会社との折衝経験を、発注者側・上流工程で活かせるポジションです。現場常駐や夜間・突発対応に追われる働き方ではなく、建物の資産価値を中長期的に維持・向上させるための計画・判断・調整が中心となります。マンションが主となりますが、ホテルやオフィスビルなど多様なアセットにも携わることが可能です。 ■職務詳細： ・大規模修繕工事の計画策定 ・マンション管理組合の総会・理事会への参加 └実際の工事内容の説明・質疑応答を行っていただく想定です ・事業収支の作成、管理 ・協力会社との折衝 ※実務は協力会社に委託しており、計画策定・プロジェクト管理がメインとなります。 ■組織構成： 部長職：1名（50代前半）大規模修繕工事担当：男性2名（60代以上）事務担当：女性1名（40代後半）アルバイト：男性1名（60代以上） ■働きやすさ： 本ポジションは、現場常駐を前提とした働き方ではありません。大規模修繕工事やリノベーション工事において、計画立案や関係各所との調整、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。年間休日124日・完全週休二日制（土日祝休み）と、安定した生活リズムで働ける環境です。施工管理の経験を活かし、40代以降も判断力や調整力が評価される働き方が叶います。 ■当社概要： 当グループは一都三県を中心に事業を展開し、グループ全体で約130億円の売上規模を誇る関東有数の企業です。不動産の売買・賃貸・マンション管理をはじめ、ホテル運営や介護事業など、暮らしと住まいを軸に多角的な事業を展開しています。各社が専門性を活かして連携し、住まいや生活に関わる課題に向き合うことで、安心と安らぎを提供するサービスを創出しています。不動産管理分野に強みを持ち、既存顧客との長期的な関係を背景に、安定した業績基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全反響営業で安心スタート/ノルマに追われない賃貸カウンター営業/1日2〜3組対応で丁寧な接客が可能/倉敷密着で地元で長く活躍/将来は店長として店舗マネジメントに挑戦◇◆ ■募集背景：増員採用です。 ◇当社は岡山県倉敷市の賃貸アパート/賃貸マンション/土地/一戸建て/テナント/駐車場などの不動産情報や、賃貸管理、資産活用等を行っています。 ◇現在各店舗2〜4名の営業担当が在籍しており、益々の業務拡大に向け体制強化のための増員採用となります。 ■業務内容： 岡山県倉敷市にあるアパマンショップ各店舗で賃貸に関する業務を担当いただきます。また、将来的には店長として店舗マネジメントをお任せいたします。 ※飛び込み営業などはなく完全反響営業です。 ■業務詳細： ・カウンターでの接客（ポータルサイト・ホームページなどからのお客様お問い合わせ対応） ・物件の案内（お客様の選んだ物件について部屋の見学を行う） ・成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当） ・当社で取り扱っている賃貸物件の管理 ※倉敷市の物件がメインとなっております。 ※1日の対応件数：土日2〜3件、平日1〜2件 ■組織構成： 各店舗2〜4名の営業担当が在籍しており、20〜30代の若手メンバーが活躍しています。事務担当も同年代が多いためどこの店舗も仲が良く雰囲気が良いのも魅力です。 ■ワークライフバランス ・平均有給取得日数：11.7日 ・働きやすさを支える制度：育児短時間勤務／結婚祝い金／出産祝い金／長期休暇あり／介護休暇の取得推進／生理休暇や体調不良時の配慮 ・お休みの取りやすさ：給の計画的付与の活用（指定有給）／チャットやタスク管理ツールの活用で業務の見える化 ■当社について ・岡山県倉敷市の賃貸アパート、賃貸マンション、土地、一戸建て、テナント、駐車場などの不動産情報や、賃貸管理、資産活用等を行っています。全ての社員に夢と希望と責任を与えるため、YKグループは、事業部の分社化・新規事業の開拓・社内ベンチャーの制度化などを行い、10年間でグループ企業10社創設を目標としています。また、5年の間に売上倍増、利益倍増、所得倍増をビジョンとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルフロント、コールセンター、企業受付など未経験者活躍中◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h〜 ■業務概要 当社が管理する賃貸マンションにおいて、「入居様対応・契約に関するご説明業務」を中心にお任せします。 入居者様にとっての住みやすさを大切にしながら、家賃改定など契約に関するご説明、設備不具合への対応など、住まいに関するご相談について内容をヒアリングし、解決までの対応を行います。 マンション運営に関わる知識を広く習得可能なため、成長実感を得やすいポジションです。 不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からのお問い合わせ対応 （※一次受付はコールセンターが対応。内容を把握した上での発信なので安心です） ・契約解約、家賃改定等に関するご説明および調整業務 ・設備不具合等に関するヒアリング、業者手配 ・チーム内での情報共有、進捗確認 ・対応履歴の入力などの事務業務 ※電話対応件数の目安：平均7件〜10件/日 ※判断が難しい案件は総合職と連携しながら進めていただきますので、 安心して業務に取り組める環境です ※基本は内勤業務です ■配属部署： 4名在籍(20代〜30代) ※女性活躍中 ■就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 正社員登用も制度あり、ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0〜10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」を取り扱う代理店（主に不動産管理会社）の経営層や保険部門の責任者に対して営業サポート全般を担当頂きます。 具体例：経営・業務指導、営業推進、募集人育成・指導など ※代理店は東北エリア ※遠方に所在する代理店への出張あり（日帰り中心で月２〜３回程度） ■１日のスケジュール（例） 【09:00】出社 【09:15】メールチェック/訪問先への準備 【11:00】代理店へ訪問、保険責任者に対して継続率UP策の提案 【12:00】昼食 【13:00】関係団体である協会支部へ訪問、事務局長と直近の会員動向等について情報交換 【16:00】帰社後、訪問記録・報告書を作成 【17:00】翌日の訪問先へ提案資料等の作成・整理 【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1〜2件 ■入社後の流れ まずは既存代理店をメインに担当していただきいずれは新規代理店の開拓等も担っていただきます。（お客様の紹介から開拓をしていくため飛び込み等の営業はございません。） ■研修制度 ・入社後1か月：業界・業務の仕組みについての座学メイン（家財保険について） ・2か月目以降：OJTや先輩の同行サポートによる営業活動 業界未経験の方も安心して業務に就くことができる環境です。 ■組織構成：３名 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■家財保険について 当社は不動産管理会社との代理店契約を通じて、賃貸住宅の居住者向けに家財保険を販売しています。家財保険は、火災・落雷・爆発・風災、水災や水ぬれ、盗難等による家財の損害に加えて、第三者に対する賠償責任を負った場合などに役に立つ保険です。家財の再購入にかかる費用だけでなく、事故後の片付け費用等も対象となります。昨今の自然災害の増加等を背景に近年、家財保険のニーズはますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0〜10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」を取り扱う代理店（主に不動産管理会社）の経営層や保険部門の責任者に対して営業サポート全般を担当頂きます。 具体例：経営・業務指導、営業推進、募集人育成・指導など ※代理店は関東・甲信越・東海・北陸エリア ※遠方に所在する代理店への出張あり（日帰り中心で月２〜３回程度） ■１日のスケジュール（例） 【09:00】出社 【09:15】メールチェック/訪問先への準備 【11:00】代理店へ訪問、保険責任者に対して継続率UP策の提案 【12:00】昼食 【13:00】関係団体である協会支部へ訪問、事務局長と直近の会員動向等について情報交換 【16:00】帰社後、訪問記録・報告書を作成 【17:00】翌日の訪問先へ提案資料等の作成・整理 【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1〜2件 ■入社後の流れ まずは既存代理店をメインに担当していただきいずれは新規代理店の開拓等も担っていただきます。（お客様の紹介から開拓をしていくため飛び込み等の営業はございません。） ■研修制度 ・入社後1か月：業界・業務の仕組みについての座学メイン（家財保険について） ・2か月目以降：OJTや先輩の同行サポートによる営業活動 業界未経験の方も安心して業務に就くことができる環境です。 ■組織構成：18名　20代〜40代の方がご活躍しております。 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■家財保険について 当社は不動産管理会社との代理店契約を通じて、賃貸住宅の居住者向けに家財保険を販売しています。家財保険は、火災・落雷・爆発・風災、水災や水ぬれ、盗難等による家財の損害に加えて、第三者に対する賠償責任を負った場合などに役に立つ保険です。家財の再購入にかかる費用だけでなく、事故後の片付け費用等も対象となります。昨今の自然災害の増加等を背景に近年、家財保険のニーズはますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆職種コース選択で多様なキャリアが描ける／第二新卒歓迎／創立50年以上の地元密着企業／将来の幹部候補を募集◆◇ バス事業に留まらないサービス展開や社内での企画を加速させるべく、総合職を増員募集いたします。 会社の中核人材として、事業の企画・運営に携わることができる職種です。 社内の制度改革や仕組みづくりを通して、バスを利用するお客様にもさらに快適なサービスを私たちと一緒に提供しましょう！ ■職務内容： ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。具体的には適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せする可能性がございます。 ※以下業務例（ご経験や適性に合わせて各部署への配属を決定します） ＜営業・企画・事務系＞ ・ダイヤ作成や路線申請業務 ・バス運行にかかる企画立案 ・営業所や協力先との折衝業務 ・総務業務 ・経理関連業務 ・採用業務など ＜不動産・IT系＞ ・所有している土地・建物の管理、活用、貸出、売却 ・新しく購入する土地・建物の売買、管理、活用 ・事業企画の見直し、立案 ・社内システムの管理・運用 ・社内ITインフラの維持管理 なお、入社時は本社配属ですが、将来的に営業所での業務、関連会社へと出向する場合もございます。 ■入社後のキャリア 当社の総合職では、2025年7月から「ゼネラリストコース」と「エキスパートコース」の2つからコース選択が可能になりました。 ◇ゼネラリストコース：事業変革や事業創造など、企画・推進業務を通じて組織を牽引する役割を担います。将来的には幹部候補をめざしていくコースでございます。 ◇エキスパートコース：特定の業務や専門領域において専門性を追求し、スペシャリストとして組織に貢献する役割を担います。組織への貢献、専門性の向上を目指します。特に、不動産、IT、経理などの担当部署における活躍を期待しております。 ■働き方 残業時間：20時間程度（全職種平均） 月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。 平均勤続年数は13年です。 ■当社について 地域の皆さまの“足”として親しまれ、地域と共に成長してきた当社。2025年には55周年を迎え、これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

反響営業メイン／平均年収920万円〜／共有持分の不動産取扱が最多、今後も伸びが見込まれる市場〜 ■業務の流れ： （１）担当案件決定 電話・メールによる相談やWeb経由でのお問い合わせを事務が受け取り、営業へ均等に振り分けていきます。1日3〜4件ほどとなっております。 （２）物件について状況や条件を詳細にヒアリング （３）取得情報をもとに物件の状態や案件の問題について調査 ※現地調査スタッフがいるため、全案件対象ではありません。月数回は関東圏以外にも出張する可能性がございます。 （４）調査内容をもとに過去事例やデータから算出される物件の適正価格を提提 （５）提提した買取価格にご納得いただいた場合は契約 （６）契約・手続き完了後も定期的にフォロー ※お客様はインターネットから問い合わせを頂く個人のお客様、ネットワークのある全国1500以上の弁護士・税理士・司法書士となります。 ■働く環境 ・フルリモートかつ土日祝休み完全週休 2 日制を導入し、年間休日 123 日。平均残業時間は月10Hと少なめなので、自分の時間をしっかりと確保できます。※フルリモート（ご入社後2か月はご出社していただきます。） ・専門性の高い不動産業ですが年間3,000件以上の相談実績。一人につき34件/日の反響があるため営業しやすい環境です。 ・相続関係・相談案件は約6倍。高齢化社会が進む中、今後も案件増加が見込まれております。 ■組織構成： 5名程度（平均年齢30代） お子様持ちの方がほとんどでワークライフバランスが整えることが可能な環境です。 ■研修制度： ・最初の1か月：物件調査に関する研修を通して、専門的知識や調査スキルを身に付けます。 ・研修以後：先輩の営業に同行し、仕事の進め方を学びます。 ・入社3か月後：この時期を目安に一人立ちとなります。 ■同社の特徴： 全国約 2,000 の『士業のネットワーク』とグループ会社が得意とする『Web マーケティング』。オフラインとオンラインのシナジー効果を活かし、前年比 300％の成長中の当社。少子高齢化を背景に相続トラブルが増加し、士業からの紹介やオウンドメディア経由で相続に関する相談や依頼が継続的に舞い込んでいる現在。事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。

関西圏を中心に医療ビル・モールの企画・開発・運営をワンストップで展開する当社にて、医療ビル・モールの建築工事における管理者としてプロジェクト全体の進捗管理をお任せします ■業務内容： 部署の業務の流れは下記となりますが、まずお任せするのは★の内容となります ・行政交渉、申請 ・基本設計、構造計算、実施設計 ★工事監理に関する業務 ・現場管理に関する業務 ★工程管理に関する業務 ・下請け管理 ・各種検査の立ち合い ★CADによる図面作成 ・法令チェックや申請図書の作成 ★検討図面や各種根拠資料の作成 ＜担当案件＞ 年間担当数：10 〜20件/人 同時担当数：15〜25件/人 工期：3ヶ月〜１年 担当人数：２人/案件 ■組織構成 建築担当は9名で構成されております。 ・建築課長（50代）：これからの案件開発〜オーナーなどの人管理 ・専任課長（50代）：これからの案件〜工事期間中の設計監理 ・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務 ・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力, 契約書作成 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル／医療モール開発に携われます。 ・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方にピッタリです。 ・物件が関西圏内なので長期出張や転勤はありません。 ■当社の特徴： 医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。 当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。 結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補／所定労働時間7時間20分／リモート可／土日祝休み／平均残業20ｈ／働き方◎で3年定着率95％／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／空間情報サービス最大手パスコグループ】 ■業務内容： 笑顔あふれるまちづくりで、地域社会に貢献する総合建設コンサルタントである当社。 そんな当社の管理本部総務部総務課において、全社管理・改善業務の中心選手として活躍していただきます。 ご経験やご成長に応じて、近い将来、総務課のマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ 総務課の業務は多岐にわたります。当初は下記業務を、複数担当者制で（リーダー的存在として）担当していただくことを想定しています。 ＜マネジメントシステム運用＞ ・QMS（品質管理）／ISMS（情報セキュリティ）／PMS（個人情報保護）事務局として、全社のマネジメントシステム運用サポート ＜企業継続のための管理＞ ・SDGs対応、BCP対応、各種保険付保などのリスクマネジメント ＜その他＞ 以下の総務課業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ・重要会議運営、社内規程管理、稟議事務局などの経営サポートや内部統制、各種コンプライアンス活動 ・契約管理（与信、簡単な契約書チェック） ・職場環境の維持改善（不動産（賃貸）、車両リース、その他資産・備品の管理） ・社内外広報 ・採用、教育研修 ・社員満足度向上活動（クラブ活動などの福利厚生、全社イベント企画・運営）　他多数 ■組織構成： 管理本部は、総務課・人事課・経理課・IT管理室の４課体制で、配属は総務課となります。 総務課は現在６名（男性２名、女性４名）で分担して担当しています。 ■キャリア： 役員や社員との距離も非常に近く、課のメンバー同士の連携も必要なので、濃くて幅広い業務の経験を積み、成長する実感があります。その環境の中で、将来の管理職を目指していただきたいと考えています。（当社は年齢や年功序列ではなく、経験やスキルに応じて評価をいたします。） ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/安定企業でご経験を活かして契約審査事務へ】 ＝＝賃貸管理のご経験をお持ちの方など歓迎！＝＝ ◎土日祝休み・年休124・転勤なし ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 └店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎残業15ｈ→新規部署のため残業発生していますが、今後は減少予定 定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！ ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業です。あなたには入居希望者の「審査〜契約開始」までを一連で担当する契約審査をお任せします！ ■具体的には： 貸主側の事務手続きの窓口となり、社内外と連携しながら契約を正確に進めていきます。 ▼主な業務の流れ (１)入居申込の受付（WEB） 入居希望者の申込はWEBで受付し、必要書類・不足情報の確認を行い、賃貸営業へ依頼・連携。顧客への案内は賃貸営業が担当。 (２)審査会社とのやり取り 書類が整い次第、契約審査会社へデータを連携。 審査結果を受領し、合否を確認。 (３)契約条件の確定〜契約書作成 審査通過後、契約開始日を調整。契約書を作成し、仲介会社へ送付。 (４)契約の実施（仲介会社が実施） 仲介会社が重要事項説明・契約締結を担当。 契約書返送後、中身のチェックを行う。 (５)契約金の入金確認・鍵・関連書類の発送 ネットバンキングで契約金の着金を確認。 預かり書の作成、鍵の発送手続き(鍵の管理は別部署) ■対応の目安 ▽下記を4〜5名体制で対応 繁忙期（1月中旬〜4月）：週30件程 通常期：週10件程 ■組織構成： 3名(女性　40〜50代) ＼やりがい／ ゆくゆくはマネジメントもお任せしようと考えています。 成長企業だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかりと適切にご評価いたします。 ■働く魅力： ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得もサポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜投資用不動産の営業職/自社ブランド『LUMEED』等を展開！土日休み/残業10H程度/家族手当や住宅手当等福利厚生充実！ワークライフバランス充実◎裁量の大きい環境・働き甲斐を実感/自社物件多数〜 ■業務内容： 資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く営業活動をご担当いただきます。お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。個人プレーでは無く、チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めます。営業の手法は様々で電話での紹介・セミナーの開催・販売会の実施等々…良い意見があれば、取り入れていく会社であるため自身のアイディアをどんどん活かしていただけます。 ■働き方： 残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し 完全分業制で営業が事務作業を行うことは少なく、無駄な業務の効率化を進めている為、強制的な残業はほとんどありません。また遅くとも21時には完全退社する雰囲気があり、プライベートとの両立が可能です。出張もまれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度： 実績が認められる環境です。 1件契約ごとにインセンティブが発生します。 また、1カ月・四半期・1年ごとに成績優秀者には報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年） ・年収1050万円（29歳・経験5年） ・年収2400万円（34歳・経験12年） 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について： アセット営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成です。契約が取れるとクラッカーでお祝いするようなアットホームな社風です。 ■当社の魅力： ・自社物件を多く販売している事も特徴です。 ・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に低賃貸物件を展開・社会貢献性◎／入居者様対応やシステム入力などをお任せ／年間休日120日(土日祝休)／未経験から不動産業界でキャリアを築く〜 ■業務内容： 当社の北海道支社PM部にて、入居者様からの問い合わせ対応や管理システムへのデータ入力・各種書類チェック・支払い確認や催促連絡などをお任せします。 ■業務詳細： ・新規・既存入居者対応（管理システムへのデータ入力・各種書類のチェック・入居者クレーム処理等） ・関係部署や入居者への電話及びメール連絡 ・各種資料作成等のためのパソコン作業（Word.Excel.PowerPoint） ・家賃督促（電話及びメール連絡・現地訪問） ・退去者対応（立会日程スケジュール、未収金確認等） ・管理物件の現地管理人との折衝業務等 ・契約書類の整理等（作業は札幌市内別事務所、社有車での移動可） ・その他住宅管理に関する業務／データ入力（Salesforce） ■組織構成 【北海道支社】 社員18名（うち男性社員10名、女性社員8名） 【配属予定部署】 社員8名（うち男性社員5名、女性社員3名） ※20代〜40代で構成された部署となります。上司部下の垣根もなくフラットで、気軽に相談しやすい環境です。 ■働く環境について ・年間休日は120日、月平均の残業は20時間以内です。(繁忙時期に前後あり) ・定年制無し、土日祝日休みで有給休暇も取得しやすく、落ち着いた雰囲気で安定して長期就業が可能な環境です。 ・データ入力などの事務作業に加えて入居者・退去者の対応もございますので顧客折衝経験が活かせます。 ■当社の強み ・特定の顧客層（低所得者層、シニア層、生活保護受給者層）に焦点を当てて、多言語対応可能なチームを設立したり、入居者に対する支援を強化し、低家賃マンション市場で信頼を獲得しております。 ・政府や自治体との連携が強く、公的支援や助成金の利用など社会的な側面を重視するアプローチを取っています。 ・マーケティングと顧客満足度向上に注力し入居率は運営開始当初の33.3%から、2024年9月末時点で80.8%にまで向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／総合開発事業（住宅以外のアセットの開発）／用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫で担当／課長候補・キャリアアップ◎／土日祝休／残業月平均30時間程(実働7時間15分)・フレックス制〜 ■業務内容 丸紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、ホテル・物流施設・商業施設・複合開発など、住宅以外の大規模アセットの新規開発プロジェクトを一気通貫で推進するポジションです。 ■業務詳細 （1）用地取得（情報収集〜契約締結まで） 仲介会社・金融機関・ゼネコン等からの用地情報収集 デューデリジェンス 社内決裁資料の作成および投資判断プロセスの推進など （2）開発企画・事業計画策定 非住宅アセットの事業コンセプト立案 収支計画（PL/CF）策定、リスクシナリオの検討など （3）プロジェクト推進（設計〜施工〜竣工） 設計事務所との基本設計・実施設計の調整 スケジュール・コスト・品質の三位一体のプロジェクトマネジメントなど （4）売却・出口戦略の推進 投資家・REIT・ファンド等への売却戦略立案 売買契約書（PM/BM契約含む）の確認・締結 ※用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫でプロジェクトを担当いただきます ※丸紅・第一生命グループの資金力やノウハウを活かし、全国の大規模プロジェクトに携われます ■組織体制 総合開発事業部10名(40代2名・30代1名・20代6名) →執行役員・部長・兼務副部長・主任3名・若手3名・事務1名/男8名・女2名 ■キャリアパス 入社時は課長補佐として実務を牽引いただき、将来的には課長への早期昇格を目指していただくことを期待しています。(経験によりますが最短1年程度で課長への昇進が可能です) ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月30時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、住宅からホテル・物流・商業施設まで幅広いアセットを手掛ける総合デベロッパーです。企画・用地取得から開発・売却まで一気通貫で推進できる体制と、大規模案件に挑戦できる事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

~企業の資金面・財務面の正常化に向けたコンサルティング業務◎／企業との折衝経験をお持ちの方◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した業務効率化を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が提供する家賃保証サービス「Biz保証」において、家賃を滞納している企業様への回収業務や家賃の支払いに不安のある企業様に向けた資金面のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※入社後は東京本社にて、2ヶ月程度の研修を実施いたします。 ＜具体的な業務＞ ・家賃のを滞納している企業様へ回収業務（電話・メール） ・正常な支払いの継続や最適な資金繰りに関する経営状況のヒアリング ・店舗（物件）の移転などを考慮したコンサルティング業務 ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ■業務の特徴： 担当頂くのはスタートアップやベンチャー企業などを中心とした法人企業様のみとなり、個人の方への対応は発生いたしません！また単なる「家賃回収」ではなく、今後の”正常な支払い”に向けた「対話・提案」などのコンサルティング業務が重要なポジションとなります。 ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎♪人事（採用領域）でキャリアUPを目指す方歓迎◎／年間50名の中途採用を挑戦！成長フェーズの東証STD上場グループ子会社／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／ボーナスは年4回の支給！／東証STD上場グループの安定性×スタートアップのスピード感ある環境◎〜 ■業務内容について： 入社後は採用事務からスタートしていただき、徐々に採用実務（面接・選考管理）をお任せします。当社は事業成長に向けて、年間50名規模の採用を進めており、ダイナミックにやりがいが感じられる環境です！将来的には採用DX、採用ブランディング、入社後のオンボーディング設計などの業務にも挑戦いただける環境です！ ■具体的な業務： ・採用管理システム（ATS）を使用した面接・面談日時の調整 ・各種社内申請や内定通知書などの文書作成 ・Google スプレッドシートを用いた進捗管理 ・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成〜選考〜内定承諾） ・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化） ■ポジションのやりがい ★年間50名採用を計画！事業成長をダイレクトに感じれる環境★ 現在成長フェーズである当社では来期「年間50名採用」を予定！単なる実務ではなく、当社の未来を左右する「経営戦略」として、事業成長の組織拡大の軌跡をダイレクトに感じることができる環境です！ ★人事の土台作りに貢献！現場からのアイデアを実現できる環境★ 今回人事部は新設部門となるため、実務を回しつつチーム全員で試行錯誤しながら新しいスタンダードを創り出すポジションです。採用実務（面接・選考管理）の最前線に立ちながら、採用DX・採用ブランディング・入社後のオンボーディング設計など現場目線でのアイデアを仕組み作りなど様々な経験を積むことができるポジションです！ ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み ・所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場のイノベーションHDのグループ会社として、事業用不動産に特化した家賃保証サービスを展開する会社です。現在は50名程度の組織ですが、今後全国への支店拡大を目指している成長途上の企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

~企業の資金面・財務面の正常化に向けたコンサルティング業務◎／企業との折衝経験をお持ちの方◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した業務効率化を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が提供する家賃保証サービス「Biz保証」において、家賃を滞納している企業様への回収業務や家賃の支払いに不安のある企業様に向けた資金面のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※入社後は東京本社にて、2ヶ月程度の研修を実施いたします。 ＜具体的な業務＞ ・家賃のを滞納している企業様へ回収業務（電話・メール） ・正常な支払いの継続や最適な資金繰りに関する経営状況のヒアリング ・店舗（物件）の移転などを考慮したコンサルティング業務 ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ■業務の特徴： 担当頂くのはスタートアップやベンチャー企業などを中心とした法人企業様のみとなり、個人の方への対応は発生いたしません！また単なる「家賃回収」ではなく、今後の”正常な支払い”に向けた「対話・提案」などのコンサルティング業務が重要なポジションとなります。 ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

~企業の資金面・財務面の正常化に向けたコンサルティング業務◎／企業との折衝経験をお持ちの方◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した業務効率化を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が提供する家賃保証サービス「Biz保証」において、家賃を滞納している企業様への回収業務や家賃の支払いに不安のある企業様に向けた資金面のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※入社後は東京本社にて、2ヶ月程度の研修を実施いたします。 ＜具体的な業務＞ ・家賃のを滞納している企業様へ回収業務（電話・メール） ・正常な支払いの継続や最適な資金繰りに関する経営状況のヒアリング ・店舗（物件）の移転などを考慮したコンサルティング業務 ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ■業務の特徴： 担当頂くのはスタートアップやベンチャー企業などを中心とした法人企業様のみとなり、個人の方への対応は発生いたしません！また単なる「家賃回収」ではなく、今後の”正常な支払い”に向けた「対話・提案」などのコンサルティング業務が重要なポジションとなります。 ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

【◇20・30代活躍中／建設業界経験を活かしてリモート併用の働き方へキャリアチェンジ◎】〜「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とする建築のプロフェッショナル集団／完全週休二日制・年間休日125日・残業月20時間程・在宅併用勤務可／正社員登用制度あり ■業務内容 新築現場における、現場の品質確認業務をお任せします。 ・新築現場の品質検査/キズ確認や躯体、内装チェック等 ・検査後の報告書作成、請求書作成といった各種事務業務 ★★安心してトライできる環境★★ ◎先輩社員と2名体制で現場へ。検査シートを見ながら現場状況をチェックします。 ◎充実した研修制度あり。経験豊富なスタッフがしっかりフォローします。 ◎建築に関する知識や経験が無くてもイチからサポートあり。 ■働き方 土日祝休み、年休125日、在宅勤務併用可、残業月20h程で、効率よく働くことが重視されているため、ワークライフバランスよく、メリハリのある働き方が可能です。 ※財閥系デベロッパーやスーパーゼネコンとの取引が多数で、安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大事にする社風があり中途入社メンバーも働きやすい環境です。 ■当社について 建築プロジェクトの企画・事業推進・設計・工事から検査や完成後の運用サポートまで、一気通貫で建物に関する様々なソリューションを提供しており、設計事務所でも施工会社でもない、建設業の第3のパートを確立した企業です。 近年は官民連携事業(PPP/PFI)にも参入し、技術者たちがこれまで蓄積してきた幅広い技術力、マネジメント力をフルに活用し公共事業に活かしていくことを進めています。事業会社が所有する不動産などでは、維持管理に関する技術支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼げる×プライベートも充実！／不動産収益物件買取再販業／業績拡大につき営業マン急募／「営業マンにとって働きやすい環境作り」「利益還元をモットーに歩合を稼いでもらう」を大切にしています／残業ほぼなし／年間休日130日／営業活動に集中できる環境〜 ■業務内容： 収益物件（1棟アパートやマンションなど）の仕入れを中心にお任せします。 他、土地や戸建て、立退き案件、ビルなども仕入れ対象となります。 仲介会社への営業活動がメインの法人営業です。 ■詳細： 今まで他社で培った営業ルートや人脈を存分に生かしていただき、仕入れ→販売まで一括して担当いただきます。 買取案件としましては一棟マンション、一棟アパート、一棟ビル、立退き案件等、検討間口が広く取りこぼしが少ないです。 ＜仕入れしやすい環境作りにこだわった働く環境＞ ・決裁は最短数分で買付提出可能！ ・契約に対する細かい規定が少なく、仲介会社より好まれる柔軟さをモットーとしております。 ・そのほか、フットワークの軽さや柔軟な対応で営業マンにとって稼ぎやすい環境を整えています。 ＜業界最高水準インセンティブで稼ぎやすい！＞ １億〜5億円ほどの価格帯の物件仕入れを行っており、1プロジェクトあたり2000万円~5000万円の利益を生み出せるケースが多いです。 ※将来的には5億〜10億程の価格帯物件の仕入れを目標としております。 利益の20~30％をインセンティブとして支給しており、前職から年収が倍以上になった社員も多数！ ■組織構成： 仕入営業　３名 賃貸管理部　４名 経理・総務事務　２名 ■働く環境： メリハリある働き方で、仕事もプライベートも充実！ しっかり働いてしっかり休める環境です。 ・年間休日：130日（土日祝休み） ・残業：ほぼなし　それぞれの裁量に任せていますが、定時で帰宅している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

営業アシスタントとして、法人クライアント対応や営業サポート業務をお任せします。 具体的には クライアントとの電話・メール対応 商談後のフォロー連絡 営業メンバーのサポート 提案資料・契約書作成 データ入力、集計 オンライン／対面商談への同席 打ち合わせ内容の記録 など 単なるバックオフィスではなく、「社外対応」や「コミュニケーション」が多いポジションです。 将来的には、 コンサルティング営業 法人折衝 マネジメント などへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・アシスタント１名（女性） ・不動産コンサル　営業６名 ※20代1名・30代1名・40代2名・50代2名 決して多い人数ではないため、メンバー同士フォローをし合ったり、学びを共有し合いながら活躍しております。 ■入社後の流れ 経験やスキルに合わせて、OJT形式で教えていきますので、安心してスキルアップを目指していくことが可能です。 ■働き方 「時間」ではなく「成果」で評価をする社風で、多くのメンバーは19時までには退社しています。現在リモートワーク（週1日）も取り入れており、完全週休二日制（土日休み）のため、ワークライフバランス良く働くことができます。 ■社風 自主性を重視する社風ですので、新しいアイデアや提案はいつでもお待ちしています。 ■同社について： 同社は少数精鋭のコンサルティング会社として、ご紹介を中心にして事業を営んでいます。弊社のコアノウハウ「行動心理学」をベースとする独自交渉ノウハウをもって、これからも世界中の「モッタイナイ」を無くし、「モットイイ未来」を実現していきます。 ■こんな方に向いています ◎ 人と話すことが好き ◎ 法人対応経験を活かしたい ◎ “サポート力”を評価されたい ◎ 気配り・段取りに自信がある ◎ 営業事務＋αのスキルを身につけたい ◎ 成長企業でキャリアアップしたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応〜 ■仕事内容： 医療・介護施設、マンション、倉庫、テナントビル、店舗などの建築、大規模なリフォーム工事、マンションの修繕工事など、分野や実績にこだわらず、数多くの建築物を手掛けている当社で営業をお任せいたします。 ◇1日の業務内容例 ・出社、上長とのミーティング、現場・設計事務所・施主様を訪問し打合せ、事務処理 ・既に取引のあるお客様をメインに営業活動をしていただきますが、お客様からご紹介いただき新規のお客様とお打合せする事もございます。（お客様例：不動産屋、マンションデベロッパーなど） ■配属先情報： 札幌支店：30名 ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。

〜アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応〜 ■仕事内容： 医療・介護施設、マンション、倉庫、テナントビル、店舗などの建築、大規模なリフォーム工事、マンションの修繕工事など、分野や実績にこだわらず、数多くの建築物を手掛けている当社で営業をお任せいたします。 ◇1日の業務内容例 出社、上長とのミーティング、現場・設計事務所・施主様を訪問し打合せ、事務処理 ・既に取引のあるお客様をメインに営業活動をしていただきますが、お客様からご紹介いただき新規のお客様とお打合せする事もございます。（お客様例：不動産屋、マンションデベロッパーなど） ■配属先情報： 関東本社：30名 ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。