〜建築学部卒業の方へ／未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎・23卒歓迎／発注者側の立場で早期に案件を担当できる／完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得支援制度あり／成長速度◎〜 ■業務内容： 同社のリノベーション工事（発注者側）のコンセプト企画段階から施工会社の選定、工事の監理まで携わっていただきます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 入社初日に導入研修を実施、社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。はじめのうちは先輩に同行する形で業務の理解を深め、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積みご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超安定性◎／創業以来黒字経営／男性育休100%／社員定着率抜群／退職金・企業年金・再雇用制度あり〜 ■業務概要 倉庫業・不動産賃貸業を展開する当社にて、倉庫不動産を活用し、荷主・テナントの物流課題を解決する提案営業をお任せします。 既存顧客対応を中心に、物流と不動産の両面から課題解決を行うポジションです。 ■業務内容 ・既存荷主対応（保管スペース調整、物流に関する相談対応） ・新規営業（空き倉庫の活用提案、書類保管サービスの相談対応、物流会社・官公庁への提案） ・倉庫物件の紹介・提案（物流会社・荷主・テナント向け） <魅力> ・国土交通省、厚生労働省、国税局、環境省などの官公庁をはじめ、大手自動車メーカー・製薬会社・家電メーカー・食品メーカー等と取引があり、幅広い商品を取り扱っています。 ・倉庫業界内での情報交換や紹介が多く、既存顧客や紹介中心の営業スタイルです。 ・「倉庫の管理面積を増やす」という年度方針はありますが、個人ノルマはなく、半期ごとに日々のプロセスを重視して評価しています。 ＜将来的には＞ 不動産賃貸（貸倉庫）営業にも携わっていただきます。 顧客の取り扱い商材や立地条件、保管方法などの要望をヒアリングし、倉庫を探すところから、実際の管理・運用方法の提案までを一貫して行います。 ■組織構成 役員1名、主任1名（30歳）の少人数体制です。 役員も実務に関わりながらサポートしており、他部門からのフォロー体制も整っています。 中途入社社員は約75％、平均勤続年数は約12年と定着率の高い職場です。 ■働く環境 転勤はなく、土日祝休みの働きやすい環境です。 毎月最終土曜日は棚卸のため15:30まで出社となりますが、営業メンバーは有給休暇を取得したり、溜まった事務作業を行ったりと、業務状況に応じて柔軟に対応しています。 退職金制度に加え、企業年金基金（全額会社負担）、家族手当など福利厚生も充実しています。 男性の育休実績は100％で、ライフイベントと仕事を両立しながら安心して働ける職場環境です。 ■当社について 70年以上黒字経営を続ける倉庫会社です。 首都圏に複数の倉庫を保有し、保管・流通加工・配送まで一貫した物流サービスを提供しています。

〜3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感〜 ミッションは「『生きる』を豊かに。 AMATUHIは、「生きる」を支える社会インフラ企業です。 福祉の現場を原点に、住まい、地域、デジタル、生活支援を有機的につなぎ、誰もが自分らしく生きられる基盤を整えています。 社会とのつながりを実感し、自らの可能性に挑戦できる社会を実現していく。 太陽があまねくすべてを照らすように、私たちはすべての人の「こう生きたい」に寄り添い続けます。 ■業務内容 私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営／管理職・課長候補を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。 将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 ■具体的には ◇福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ◇運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ◇システム導入に係る推進／運用／管理 ◇プロモーション企画／提案／運用／管理 ◇法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ◇行政／住民折衝 等 ■ポジションの魅力 ◇福祉・建設・不動産・金融・様々な分野のプロフェッショナル達とチャレンジできる環境 ◇土日祝休み（業務都合に合わせて土日出勤の可能性有） ■当社の特徴や魅力 ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼接客経験がそのまま活きる／未経験OK／年休126日／残業月5h以下／本町駅徒歩4分／販売サービス職歓迎／内勤中心で安心／会食無し／土日祝休み／定時退社中心／お客様対応の気配りが評価される／創業40年超／OJTあり／落ち着いた環境／ ■どんな会社？ 1977年創業の不動産ディベロッパーとして、戸建住宅やマンション分譲、宅地開発から商業施設・ホテル事業まで幅広く手がけています。南大阪エリアを中心に4,000区画以上の供給実績を持ち、用地取得から開発まで一貫対応できる点が強み。大手金融機関とも安定取引を継続しています。従業員約70名、中途入社が約9割で、販売・サービス業からの転職者も多く在籍しています。 ■求人概要 社長を支える秘書職をお任せいたします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・社長のスケジュール管理、社内外調整 ・会議議事録の作成（タイピング中心） ・会食やゴルフの予約手配(会食への参加の必要はございません。) ・出張手配、経費精算 ・来客対応、会議室予約 ・案内状やお礼状作成 ＜入社後＞ 前任者から引き継ぎ、予約管理やスケジュール調整からスタート。内勤中心で社長同行は基本ありません。接客経験を活かしながら業務に慣れていただきます。 ＜キャリア＞ 秘書を軸に、総務や営業事務等へ関わることも可能です。 ■業務の特徴 社長は新しい取り組みに積極的なタイプで、予定変更も発生します。状況を見て先回りする力や臨機応変な対応力が重要で、接客で培った気配りや判断力が評価されます。 ■組織 従業員約70名、平均30代後半。管理本部配属予定で、オープンな環境のため相談しやすい体制です。 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月5時間以下（基本定時退社） ・転勤なし／本町駅徒歩4分 ・オフィスカジュアル、ネイル可 ＼この求人のポイント／ （1）接客・販売経験を活かせる秘書業務 （2）年休126日×残業月5時間以下 （3）創業1977年・4,000区画供給の安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場戸田建設グループ／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大／残業10〜20H程度・年休128日・土日祝休】 ■業務内容： 戸田建設グループの同社にて、空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・品質管理 ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・設備積算業務（設備修繕物件・追加変更等） ・協力会社、顧客、諸官庁への各対応 ・クレームに関する事項　等 ■担当物件： オフィスビル、工場、銀行、病院、学校、ホテル、共同住宅などの改修及び新築工事 ■当社での働き方： 残業時間は10〜20H程度でメリハリつけて働くことができる環境です。 退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。 ※基本的に土日祝日はお休みですが、業務の都合で土日祝日に勤務が必要な場合は、必ず代休を取得いただきます。 ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 ＜建物を「まるごと」サポート＞ 日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案〜実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンチャー経営者や富裕層の資産運用を支援／独自の集客システムと分業で提案業務に集中できる／成長機会豊富な環境】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界」を目指し、主に経営者や富裕層、士業、開業医、IPOや事業売却経験者などを対象に、一棟収益物件の購入提案から取得後の運用支援、売却戦略まで一貫したコンサルティングを提供します。事業拡大とIPOを見据えたコアメンバーとして、マネージャーまたは営業プレイヤーのいずれかのキャリアを選択できます。 ■業務詳細 ・顧客との面談を通じたニーズ把握および資産背景の整理 ・投資目的や運用方針に応じた収益物件の選定と提案 ・自社開発システムを用いた収益シミュレーションや出口戦略設計 ・商談、意思決定支援および契約手続き ・取得後の運用支援、保有物件の売却提案 ・札幌や関東圏など各地域での物件調査やオーナーとの打ち合わせ（出張あり） ・マネジメント志向の場合は、チーム育成や業務推進にも携わる ■扱うサービス 不動産経営コンサルティング事業、ロボット手書きDMサービス「反響革命」等 ■組織構成 未経験入社も多く、成果主義とチームワークを重視する組織風土です。 ■業務の魅力 ・独自の集客プラットフォームにより安定的に売却相談を獲得でき、提案業務に集中可能 ・営業・事務の分業体制やテクノロジー活用で効率的な業務遂行が可能 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日約120日。充実した福利厚生あり。 ■想定されるキャリアパス プレイヤーとして成果を追求する道、またはマネージャーとして組織運営に携わる道の選択が可能です。 ■企業の特徴／魅力 IPOを目指し急成長中。最新テクノロジーと柔軟な働き方、裁量権が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎〜 ＼この求人のポイント／ ◎内勤7割×企画型PM 資料作成やデータ分析、運営方針の立案が中心。現場対応に追われず、収益改善を企画・提案するPMです。 ◎数字に基づく収益改善 ファンド・REIT物件を担当。データ分析やレポーティングを通じて専門性を高められます。 ◎働きやすい環境 フレックス制度、夜間・休日対応なし、残業ほぼなし、土日祝休み。安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 ■主任クラス：年収500万 ■係長クラス：年収570万 ■課長代理：年収645万 ■課長：年収825万 ■職務内容 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担う企画型PM業務をお任せします。 ■職務詳細 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎〜 ＼この求人のポイント／ ◎内勤7割×企画型PM 資料作成やデータ分析、運営方針の立案が中心。現場対応に追われず、収益改善を企画・提案するPMです。 ◎数字に基づく収益改善 ファンド・REIT物件を担当。データ分析やレポーティングを通じて専門性を高められます。 ◎働きやすい環境 フレックス制度、夜間・休日対応なし、残業ほぼなし、土日祝休み。安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 ■主任クラス：年収500万 ■係長クラス：年収570万 ■課長代理：年収645万 ■課長：年収825万 ■職務内容 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担う企画型PM業務をお任せします。 ■職務詳細 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎〜 ＼この求人のポイント／ ◎内勤7割×企画型PM 資料作成やデータ分析、運営方針の立案が中心。現場対応に追われず、収益改善を企画・提案するPMです。 ◎数字に基づく収益改善 ファンド・REIT物件を担当。データ分析やレポーティングを通じて専門性を高められます。 ◎働きやすい環境 フレックス制度、夜間・休日対応なし、残業ほぼなし、土日祝休み。安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 ■主任クラス：年収500万 ■係長クラス：年収570万 ■課長代理：年収645万 ■課長：年収825万 ■職務内容 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担う企画型PM業務をお任せします。 ■職務詳細 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【三重県伊勢市で地域に根差した住宅建築を展開／総務経理担当として経営を支えるやりがい／年休120日で働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は三重県伊勢市を中心に住宅・店舗の新築や増改築、不動産売買などを手掛ける地域密着型の建築会社です。今回、会社運営の要となる総務経理ポジションを増員募集します。経営者や現場スタッフと連携し、幅広い事務業務を通じて組織を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・伝票入力、請求書作成、 ・健康診断の手配 ・仕訳伝票入力、現金・預金管理、請求書発行・入出金管理などの日次・月次会計処理 ・決算資料作成や会計事務所との連携 ・見積作成、図面作成 ・社会保険手続き、勤怠管理、健康診断の手配、年末調整などの労務業務 ・備品管理や発注、来客・電話応対、 ※業務は既存社員が丁寧に引き継ぎますので、建築業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■扱うサービス 住宅・店舗の新築・増改築、エクステリア・インテリア、不動産売買仲介等の事業活動に付随する総務・経理業務全般を担当します。 ■組織構成 募集ポジション含めて２名体制となります ■業務の魅力 経営に直結する総務経理業務を幅広く経験できるため、事務職としてのスキルアップやキャリア形成に最適な環境です。 ■教育体制 OJTやサポート体制が整っており、初めての業務も丁寧に指導します。簿記資格保有者や経理経験者は尚歓迎です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日。残業は月平均15時間と少なく、プライベートも充実できます。マイカー通勤可・駐車場無料。 ■企業の特徴/魅力 設立30年以上、地域に愛される住宅会社として成長中。安定した経営基盤のもとで長く働きたい方に最適です。 変更の範囲：無

〜創業55年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無〜 ■職務内容 当社の賃貸仲介営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 ・アパートマンション物件紹介業務 ・物件ご案内（物件までお客様を車に乗せてお連れします） ・入居申込、審査、契約事務（PC使用しての書類作成） ・当社取扱物件の広告活動（インターネット） ・物件の写真撮影（一眼レフカメラ、360度パノラマカメラ） ■組織構成 280名程在籍しております。20〜30代が5割、40代〜50代が4割程です。 中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先について ご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。 借主様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方 ・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。 ・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無〜 ■職務内容 当社の賃貸仲介営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 ・アパートマンション物件紹介業務 ・物件ご案内（物件までお客様を車に乗せてお連れします） ・入居申込、審査、契約事務（PC使用しての書類作成） ・当社取扱物件の広告活動（インターネット） ・物件の写真撮影（一眼レフカメラ、360度パノラマカメラ） ■組織構成 280名程在籍しております。20〜30代が5割、40代〜50代が4割程です。 中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先について ご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。 借主様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方 ・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。 ・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/創業年80の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 静岡県東部を世界が注目するまちにすべく、多くの仕掛けから地域の課題解決を行っています。 ■業務内容： ソリューション営業部のメンバーとして、地域の法人企業や公共機関に対する提案活動に従事していただきます。 ○エリア情報の収集・分析 ∟担当地域の地図や実地調査をもとに、建物の利用状況やマーケット情報を整理し、潜在的なニーズを分析します。 ○ステークホルダーとの関係構築 ∟提携先の金融機関や不動産会社へ定期的に訪問し、地域の開発情報や法人の事業計画に関する情報交換を行います。 ○提案活動・商談同行 ∟先輩社員の商談に同席し、顧客の課題をヒアリングする手法や、解決策の提示方法を学びます。ゆくゆくは自ら調べ、土地活用や建替えの企画提案に携わります。 ○現場・イベントのサポート ∟施工現場を訪問し、現場社員と連携して顧客へ進捗状況を報告します。また、地鎮祭や上棟式といった式典の運営を通じて、顧客との信頼関係を深めます。 〈組織構成〉 ・営業7名（男性20〜50代） ・事務2名（女性） 〈例〉 08：00　始業 　　　　メールチェック 　　　　└お客様からのメールへの返信 　　　　└現場から送付されてきた議事録に目を通す 09：00　お客様との打合せ 　　　　└4件のアポイント先を訪問 　　　　　うち、2件は同部署の設計担当者も同行 　　　　└お昼休憩は外でとることがほとんど 　　　　└移動中は空き地や他社の工事現場をチェック 15：00　社内打合せ 　　　　└担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ 16：00　メールチェック／翌日の予定確認 17：00　退社 ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)でカレンダ‐通りの休みが可能 ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、家賃の半分(5万円まで)の住宅手当、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

経営基盤の組織強化を目的として、経営企画部門の新設に伴う募集です。 総務や管理部門で培ったガバナンスや会議運営の経験を活かし、経営に近い立場で会社全体の仕組みづくりや経営管理に携わっていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 総務・管理部門での実務経験を活かしながら、経営企画の立場でガバナンスや社内規定、子会社経営管理を推進していくポジションです。 上場企業の経営を支える「仕組みづくり」にプレーヤーとして携わることが出来ます。 ・株主総会や取締役会の運営 ・稟議、承認フローの設計、運用 ・社内規定の管理・運用（作成、改訂、周知等の実務経験） ・契約書管理、重要文書の管理 ・コンプライアンス関連の社内通知、啓発等 ◎上記業務の実務経験をお持ちの方を求めています。 ＜ご経験に応じてお任せしていく業務＞ ・株式関連事務 ・内部統制の推進 ・子会社経営管理（経営方針策定や経営計画など） ★こんな方にお勧めの求人★ 会社が成長中のため、裁量がある環境です◎ 主体的に業務を進めながらスキルアップを目指したい方には、成長の機会が豊富にあります！ また、総務経験を軸に、今後経営企画業務などにも携わっていきたい方も歓迎です！！ ■働き方： ・残業は少なめで平均10h以下、定時退勤も可能となります。 ・完全週休2日制（土日休み） ■組織構成： 新設に伴う募集となります。今回はCFO直下のポジションにて業務を推進していただきます。 ■同社について： 当社は、東京・神奈川・北海道札幌エリアでの高級不動産企画開発事業を中心に、高級分譲住宅、高級マンション、高級1棟レジデンスの企画・開発を行っております。 東京ではホテル企画・開発・保有・運営を手掛け、米国では戸建て企画開発および高級戸建ての賃貸事業を展開しています。また、フィリピンにおいても、コンドミニアムや区分オフィスの保有事業に参入しております。 さらに、不動産DX事業にも注力しており、多言語化AI開発や翻訳事業も展開しています。 DX技術を活用し、ハイテクノロジー高級不動産デベロッパーとしての強みと、ホテル事業におけるホスピタリティを融合させた経営を目指し顧客満足の向上を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【施主側／土日祝休み／残業ほぼなし／年間休日125日／都内23区中心／総合ディベロッパーを目指し事業拡大中】 ■職務内容詳細： 都内を中心とした分譲マンションの開発を行っており、分譲マンションの建設に関わる工程管理をお任せいたします。 (1)設計事務所や元請業者とのお打ち合わせ、定例会議 (2)工程管理、安全管理、予算管理 (3)行政への届出書作成及び届け (4)その他付随する業務 ■同社の魅力である働き方に関して： (1)内勤業務(事務作業)：現場＝５：５ ゼネコンの方々を管理していただくため、現場に出向くことがございます。 (3)休日出社基本無し・出社の場合振替休日100％： 現場から連絡が入る場合がございます。 基本、台風や現場の確認が必要なときのみ現場に行っていただく可能性がございます。 (4)残業ほぼなし： 当社では、メンバーの業務偏を減らすための取り組みを行っております。 少数精鋭を強みに、社内で助け合い、残業原則無しを実現しています。 ■組織構成： メンバー層：20代3名／30代1名 ■開発エリア： 都心23区、横浜、川崎 現在30件前後プロジェクトが動いております。 また案件期間は進捗によってずれる場合がございますが着工後1件1年半前後を想定しております。 ■当社の特徴 リスジャパンは、「不動産開発を世界に広げる」事業の創出、開発戦略、知的財産の集積、及び国際的な取引のコンサルタントであり、それらのプラットフォームサービスを提供いたします。 不動産開発から国内外のリゾート事業、不動産ファンドなどディベロッパーとして幅広く業務展開をしております。 ■風土＆組織構成 ▼顧客満足を追求する「ものづくり気質」！ 当社が創る全ての建物を使用し、所有する顧客の満足度を上げることを第一の喜びと考えています。その全ての建物に携わる開発チーム、職工、設計士、現場管理人、デザイナー達の情熱の共有や、不断の努力や、オフィスや現場で巻き起こる議論が、絆を築き互いの成長を育んでいきます。 少数精鋭で代表との距離も近く、互いに切磋琢磨しながら業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』休み/不動産の花形「開発営業」を未経験からチャレンジ可能！/お人柄・やる気重視〜 ■お任せする仕事 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や使われていない土地に対し、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 ＊目標：月2件の成約 ＊契約1件：2〜10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！） ＊入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなどイベントも （３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5〜8％。マーケットシェア獲得も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【会社概要】 ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 【業務内容】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ■土地や物件の現地調査 ■テナント誘致 ■オーナー、テナントとの折衝 【業務詳細】 〈オーナー様からの借り上げ〉 ■ニーズのヒアリング ■物件の現地調査 ■価格交渉と契約 〈企業への物件紹介〉 ■出店を希望する企業リサーチ ■物件紹介と契約 紹介や開拓を通じて空き地とテナントをマッチングさせる業務を行っていただきます。 パターン①：ご自身で車を走らせながら空き家・空き地を探し、マッチングを提案。 パターン②：テナント様からご依頼を受け、ぴったりな空き地をご提案。 パターン③：空き地・空き家を「解決してほしい！」とご依頼・ご紹介を受けてテナント様を探す。 など、様々な形で土地と事業をマッチングさせることで、地域貢献を図ることができます。 〈業務の面白み〉 経験を活かして地主さん・テナント様との折衝を行い、土地のサイクルに介入する、介在価値をかんじることができます。 〈働き方〉 土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。 ノルマはなく、契約件数での評価になります。 〈組織構成・社風〉 【東京支店】7名で構成されております。女性3人（内1名25才事務）・男性4人（30代～40代）でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 〈評価制度〉 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3%～7%をインセンティブとして支給しております。 ■モデル年収： 10,000,000円／入社6年目・32歳 6,000,000円／入社4年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 〈資格取得支援〉 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。

【会社概要】 ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 【業務内容】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ■土地や物件の現地調査 ■テナント誘致 ■オーナー、テナントとの折衝 【業務詳細】 〈オーナー様からの借り上げ〉 ■ニーズのヒアリング ■物件の現地調査 ■価格交渉と契約 〈企業への物件紹介〉 ■出店を希望する企業リサーチ ■物件紹介と契約 紹介や開拓を通じて空き地とテナントをマッチングさせる業務を行っていただきます。 パターン①：ご自身で車を走らせながら空き家・空き地を探し、マッチングを提案。 パターン②：テナント様からご依頼を受け、ぴったりな空き地をご提案。 パターン③：空き地・空き家を「解決してほしい！」とご依頼・ご紹介を受けてテナント様を探す。 など、様々な形で土地と事業をマッチングさせることで、地域貢献を図ることができます。 〈業務の面白み〉 経験を活かして地主さん・テナント様との折衝を行い、土地のサイクルに介入する、介在価値をかんじることができます。 〈働き方〉 土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。 ノルマはなく、契約件数での評価になります。 〈組織構成・社風〉 【東京支店】7名で構成されております。女性3人（内1名25才事務）・男性4人（30代～40代）でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 〈評価制度〉 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3%～7%をインセンティブとして支給しております。 ■モデル年収： 10,000,000円／入社6年目・32歳 6,000,000円／入社4年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 〈資格取得支援〉 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容： 自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションや、グループ会社で運営するホテルや、店舗の改修工事や内装工事(リフォーム)の担当者のサポートをお願いします。※週3日勤務からでもご相談の上可能です。現場管理ではなく、書類・図面データや写真の整理、仕様決めやインフラの開栓手続き、それらに紐づく社内調整など、事務方の仕事となります。 メインの担当者を補助する立場で仕事をしていただきます。将来的に工事費用の概算業務や、見積の査定業務などもご担当いただきますが、採用の段階では、現時点のスキルよりも仕事への熱意を重視しておりますので、未経験の分野があっても、しっかりお教えします。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■組織構成： 不動産部：24名　内、管理・営業チーム：13名 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道大手の建設総合商社／東証上場企業／1951年設立の安定した経営基盤／残業少なめ・年間休日124日・土日祝休みで、ワークライフバランス◎有休も取得しやすい環境です！】 総務部門で、チームをまとめる中間層（係長候補）を募集しています。 ご経験を活かしながら、幅広い総務業務に挑戦できるポジションです。安定した経営基盤と働きやすい環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。 総務という部署の特性上、業務は多岐にわたりますが、ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を割り振っていきます。 ■業務例： ・株主総会などの各種会議体の運営 ・本社・各事務所・グループ各社および福利厚生施設の保守管理・運営 ・固定資産の購入・売却・管理 ・当社の事務用品・消耗品事務用機器・什器備品等の購入・管理 ・不動産の売買、賃貸借およびリース物件の調査・立案・実施 ・社用車（役員車・社長車含む）の総合管理、運行管理 ・各種保険の付保・更新 ・全社的行事、式典等の企画、開催、運営 ・商業登記、建設業などの許認可および変更などの事務 ・持株会社制度に関する業務 ・社内向け定期広報誌の発行 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■組織構成： 中途入社の社員が多いです。 部長1名・以下5名の計6名（男性3名／女性3名） 20〜30代前半のメンバーが4名と50代部長がおり、チームをまとめてくださる中間層を求めています。 ■労働環境 繁閑にもよりますが、残業はほとんどなく、基本定時で退社できています。 月末月初、会議前日、資料送付前日、議事録取りまとめのタイミングで残業をして業務を行うこともありますが、月単位で見ると10時間程度もしくはそれ以下に収まっています。 部署内で業務を調整し、有給も取得しやすく、年間で10日以上取得している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。 営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 ■具体的な業務内容： 事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ・動産・不動産管理 ・外部取引先との折衝・調整 ・郵便物の受け取り及び発送対応 等 ・来客対応、電話対応、受付対応 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai

◆◇正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。 営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 ■具体的な業務内容： 事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ・動産・不動産管理 ・外部取引先との折衝・調整 ・郵便物の受け取り及び発送対応 等 ・来客対応、電話対応、受付対応 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai

◆◇正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。 営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 ■具体的な業務内容： 事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ・動産・不動産管理 ・外部取引先との折衝・調整 ・郵便物の受け取り及び発送対応 等 ・来客対応、電話対応、受付対応 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai

◆◇正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。 営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 ■具体的な業務内容： 事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ・動産・不動産管理 ・外部取引先との折衝・調整 ・郵便物の受け取り及び発送対応 等 ・来客対応、電話対応、受付対応 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai

◆◇正社員／働き方◎（土日祝休み）／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、支店の管理部門の営業事務スタッフを募集します。一部総務事務の業務もお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方をお待ちしています。また、本ポジションはフロントに立つ営業のサポート業務となります。中途社員の多くが金融機関出身であり、今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 営業事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・動産・不動産管理 ・総務関連規定の管理・運営 ・外部取引先との折衝・調整 ・BCP対応 ・債権データの管理・入金確認 ・経営課題のヒアリングの集計・管理 ・提携先の事業進捗の管理　等 ■研修制度： 会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai