〜広告・PR・SP業界の経験を活かして大手顧客のプロモーションに携わる／上流から納品まで一貫して携われやりがい◎〜 ■業務内容： 製薬会社のマーケティング部を中心に、医療用医薬品プロモーションの企画提案から営業、制作ディレクションまで一貫して担当。 医師・患者向けや疾患啓発など多様なターゲットに対応し、パンフレット、動画、Web、講演会スライド、学会ブースなど幅広い資材を企画。受注後は進行管理や外部委託、納品、フォローまで指揮。学会参加による情報収集も行い、深耕営業で継続受注と新規案件獲得を目指します。 自らのアイデアを形にし、医療現場や患者に価値を届けるやりがいあるポジションです。裁量が大きく、提案力・企画力を存分に発揮できます！ ★ポジションの魅力★ ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。 今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！ ・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 ・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円〜数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後：1〜2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成：東京オフィスは約30名が在籍し、製薬業界に特化した医科学マーケティング部門は約30名で構成されております。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。 ■応募者へのメッセージ： 自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【広告・PR・SP業界の経験を活かした職種！上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】 ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務内容： 製薬会社のマーケティング部を中心に、医療用医薬品プロモーションの企画提案から営業、制作ディレクションまで一貫して担当。 医師・患者向けや疾患啓発など多様なターゲットに対応し、パンフレット、動画、Web、講演会スライド、学会ブースなど幅広い資材を企画。受注後は進行管理や外部委託、納品、フォローまで指揮。学会参加による情報収集も行い、深耕営業で継続受注と新規案件獲得を目指します。 自らのアイデアを形にし、医療現場や患者に価値を届けるやりがいあるポジションです。裁量が大きく、提案力・企画力を存分に発揮できます！ ★ポジションの魅力★ ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。 　∟今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！ ・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 ・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円〜数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後：1〜2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成：大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／残業月平均10〜20時間程度／有給休暇消化率80%／退職金制度あり／住宅設計に関する多数の受賞経験のある優良企業〜 ■仕事のミッション 住宅FCブランド「エースホーム」の加盟店支援 具体的にいうと加盟店である工務店に対して ・集客支援 ・営業支援 ・研修運営 ・販促提案 ・本部施策の落とし込み ■ 仕事の詳細 加盟店（工務店）に対して、本部の立場で売上拡大や集客を支援する仕事です。 ・加盟店からの問い合わせ対応、課題ヒアリング ・売上実績や数値の集計 ・見積内容の確認 ・研修会、勉強会の運営 ・本部施策の案内 ・SNS活用など集客施策の提案 ・加盟店と本部各部署との調整 ※設計部門やマーケティング部門への連携など ■ 入社後の流れ 入社後すぐに加盟店支援全般をお任せするわけではありません。 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・研修会や勉強会の運営サポート ・売上集計 ・見積確認 などの業務を通じて、事業内容や加盟店との関わり方を学んでいただきます。 経験や習熟度に応じて担当加盟店を持ち、 ・加盟店との関係構築 ・集客施策の提案 ・販促支援 ・課題ヒアリング などの業務を徐々に担当いただく予定です。 ＜ポジションの特徴・魅力＞ 営業サポートとブランドマーケティングを横断する実務経験が積める 加盟店の成果や変化を間近で感じられる仕事 ★当社の特徴： 当社は、最後発の住宅フランチャイズながら、現在では50の加盟店が全国で住宅の供給を展開しています。当社の住まいの最大の特徴は、「デザイン面でも耐久性を持たせた住まいにすることがこれからの住まいにおいては重要である」という信念に基づいて『美的耐久性』をコンセプトにお客様の嗜好、加盟店の供給形態、地域等の特性に応じた商品を開発している点です。 ハウスメーカーと地元密着のビルダー双方のメリットを最大限に生かせる住宅フランチャイズ企業として、住宅供給の本来の特性であった地域密着型の体制で、「お客様のご満足にしっかりとお応えする住まいづくりによって築きあげられる末永い信頼関係」を何よりも大切に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！20〜30代活躍中◎ベストベンチャー100認定！自社Webメディア運営企業／年休125日（土日祝）／想定残業月10h／充実したオフィス環境◇◆ ■業務内容： 自社開発のインターネットメディアの企画・運営を通じて、多様な自社メディアを企画・運営している当社において、Webマーケティング業務をお任せします。 入社して1年目はコンテンツ運用（コンセプト設計や企画等・リリース後の効果検証といった一連の流れ・進行管理）をお任せします。 【業務詳細】 ・Web 広告（Yahoo・Google・SNS など）の運用 ・顧客との商談や提案 ・サービスの企画・立案 ・市場調査（マーケティング分析） ・コンテンツ制作 など ■組織風土： 少数精鋭でプロジェクトを進めるため、メンバー間の綿密なコミュニケーションが不可欠です。年次や立場に関係なく、あなたの意見が常に求められ、裁量ある大きな仕事ができます。 ■評価制度： 結果や取り組みを公平に評価する制度があり、活躍に応じたインセンティブやキャリアアップにも反映されます。 マネージャー、役員へのステップアップや、新規事業責任者などでの社内ベンチャーへのチャレンジなど、グループ企業を横断しての業務など、常に挑戦する領域を模索し、ビジネスの可能性を広げていきながらも、幅広いキャリアを選択できます。 ■就業環境： ◎六本木グランドタワーの最上階にある開放的なオフィスで、仕切りもないため、スタッフ同士の活発なコミュニケーションが飛び交い、向上心を持って業務に取り組める環境です。 ◎オフィスには書籍を自由に閲覧できるスペースがあり、社員の希望する本や雑誌を会社負担で購読できるので、スキルアップやリフレッシュに活用いただけます。 ■サービスについて： ◇『ウェルカム通信制高校ナビ』『ウェルカム家庭教師ナビ』…人生を通して教育・学習をサポートするメディア ◇『ユアターン』『キャリアガイド』『転職サイト比較Plus』『派遣会社カタログ』…インターンの採用支援の他、専門職の転職まで、働くことに関わるあらゆるメディア ◇『保険のはてな』…毎日が楽しくなる生活をサポートするメディア ◇『フリジョブ』…フリーランスとしての働き方をサポートするメディア 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開を行うメディアプランナーのアシスタントとして、チーム全体を支える重要な役割を担っていただきます。 担当していただく業務は多岐に渡るため、毎日の業務スケジュールは複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただくことが必要となり、裁量の大きさや業務効率化へのやりがいを感じることができます。また、サポート業務を通じてWeb広告運用に携わるメンバーやチームのパフォーマンスを最大化することで、お客様の課題解決に貢献する重要なポジションです。 ■具体的には： ◇媒体管理画面を使用した広告入稿業務 ◇広告配信設定、スケジュール管理 ◇クライアント向け広告レポートの作成（Excel） ◇社内外の調整および連携 ※適性やスキルにあわせて以下のような業務にも携わっていただきます。 ◇BIツールによるデータ分析のサポート ◇業務フロー構築およびレギュレーションの策定 ◇アシスタントの教育・育成　等 ■取り扱いメディア例： Google, Yahoo, Meta（Instagram、Facebook）、LINE、Criteo、RTB House、TikTok、YouTube、Twitter、Pinterest、SmartNews、Amazon、楽天 ■組織・教育体制： 現在、事業部長のもと5名のメディアプランナーと3名の広告運用アシスタントが在籍しており、入社後は先輩社員や上長と一緒にOJTを中心とした業務習得していただきます。活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートですが、ルールを覚えることで自分1人で対応できる業務も多く、専門用語やマーケティング知識のインプットの時間も業務内で確保できる環境です。 ■当社について： 当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させています。 さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開を行うメディアプランナーのアシスタントとして、チーム全体を支える重要な役割を担っていただきます。 担当していただく業務は多岐に渡るため、毎日の業務スケジュールは複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただくことが必要となり、裁量の大きさや業務効率化へのやりがいを感じることができます。また、サポート業務を通じてWeb広告運用に携わるメンバーやチームのパフォーマンスを最大化することで、お客様の課題解決に貢献する重要なポジションです。 ■具体的には： ◇媒体管理画面を使用した広告入稿業務 ◇広告配信設定、スケジュール管理 ◇クライアント向け広告レポートの作成（Excel） ◇社内外の調整および連携 ※適性やスキルにあわせて以下のような業務にも携わっていただきます。 ◇BIツールによるデータ分析のサポート ◇業務フロー構築およびレギュレーションの策定 ◇アシスタントの教育・育成　等 ■取り扱いメディア例： Google, Yahoo, Meta（Instagram、Facebook）、LINE、Criteo、RTB House、TikTok、YouTube、Twitter、Pinterest、SmartNews、Amazon、楽天 ■組織・教育体制： 現在、事業部長のもと5名のメディアプランナーと3名の広告運用アシスタントが在籍しており、入社後は先輩社員や上長とOJTを中心とした業務を習得していただきます。活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートですが、ルールを覚えることで自分1人で対応できる業務も多く、専門用語やマーケティング知識のインプットの時間も業務内で確保できる環境です。 ■当社について： 当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させています。 さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎｜“数字で勝つ”WEBマーケターへ／広告運用×改善で売上を伸ばす／急成長D2Cブランド◇◆ 【“なんとなく”ではなく、“数字で伸ばす”マーケへ】 「この広告、なんで伸びたんだろう？」 「もっと成果を出すにはどう改善すべきか？」 そんな風に数値をもとに考え、改善していくことが好きな方にとって、 最高に面白いポジションです。 感覚だけではなく、データと仮説をもとに、“勝てるパターン”を見つけていくWEBマーケターとして成長できます。 ■業務概要 当社のWebマーケティングチームにて、広告運用を中心に、データ分析〜改善（PDCA）を回しながら売上を最大化する仕組みづくりをお任せします。 ■具体的な仕事内容 まずはできるところからスタートし、徐々に領域を広げていきます！ ・InstagramやTikTokなどSNS広告の配信・運用 ・「どの広告が売れているか？」のデータ分析 ・バナーや動画、記事LPの企画（構成づくり） ・クリエイティブ制作のディレクション（デザイナー・ライターと連携） ・広告のターゲット設定や媒体選び ・広告の予算管理・改善施策の実行 ■この仕事の魅力！ ◎データドリブンで成果を出す面白さ 数値がすべて見えるからこそ、自分の改善がそのまま結果に反映される為、 “再現性あるスキル”を身につけることができます！ ◎PDCAを回すのが好きな方へ！ ・数字を見るのが苦じゃない ・仮説検証が好き ・改善し続けるのが楽しい そんな方は確実に成長できる環境となっています！ ■組織構成 3名 ※Webマーケティング担当、デザイナー、ライターなど複数職種で構成されたチームです！ ■教育体制 OJTや外部研修、定期的なフィードバック体制があり、未経験分野も段階的に学んで成長できます。 ■魅力的な働き方！ ◎カフェスペース＆オフィスグリコ コーヒーやお菓子を片手に、リラックスしながらアイデアを出したり、雑談したり！ ◎モグモの提供（自社プロダクト） 自分が関わるサービスをリアルに体験できます！ プロダクトを直接体感できるから、マーケや企画にも“リアルな視点”が活きます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年でマネージャー昇進実績あり／人事や広報のマネジメントにも挑戦可能！／開校から10年が経過の成長企業！】 ＼こんな方におすすめ！／ 「教育業界をもっと面白くしたい」 「20代のうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「成長しながらしっかり稼ぎたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容： 当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ・生徒・保護者対応 ・アルバイト講師の指導 ・営業活動（体験の方に対して、入塾のご提案／月1回本社全体会議での報告 ◎上記メインですが、営業事務／ブログ制作／SNS担当等も校舎運営業務の一環としてお任せ！ ★塾長をしながら他のことにも挑戦★ マーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSも！ ■頑張りが正当に評価される環境: 校舎長の評価は、生徒数や売上などの定量指標が中心。上司の主観に左右されにくく、成果をしっかり評価する仕組みです。 挑戦する姿勢も大切にしており、社内表彰では「FUN賞」「チャレンジ賞」「チェンジ賞」など、マナビズムらしい表彰制度を実施しています。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年は研修期間ととらえ、経験やスキルに合わせた研修を実施。段階的に学べる環境のため、教育業界未経験の方も安心です。 ■キャリアアップ： 急成長中の当社は、教育業界でも珍しく新校舎を続々展開中です！ 昇進したいけど、ポストが空かない・塾長から先のキャリアが見えない・・・。そんな方にもおすすめです！ ☆昇進モデル： ・インターン〜新卒入社：教室長 ・マネージャー：2年目 ・マネージャー兼務人事部長：5年目 平均3年でマネージャーに昇格し、人事や広報など様々な業務にもチャレンジできる環境です！ ■組織： 平均年齢は27歳の若い会社です。1校舎あたり社員：1〜2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4〜50名（高校2〜3年生、既卒）となります。 ＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持った仲間が待っています！ ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制、残業時間月平均10時間程度でプライベートも充実です！午後から勤務スタートなのも魅力的です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年でマネージャー昇進実績あり／人事や広報のマネジメントにも挑戦可能！／開校から10年が経過の成長企業！】 ＼こんな方におすすめ！／ 「教育業界をもっと面白くしたい」 「20代のうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「成長しながらしっかり稼ぎたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容： 当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ・生徒・保護者対応 ・アルバイト講師の指導 ・営業活動（体験の方に対して、入塾のご提案／月1回本社全体会議での報告 ◎上記メインですが、営業事務／ブログ制作／SNS担当等も校舎運営業務の一環としてお任せ！ ★塾長をしながら他のことにも挑戦★ マーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSも！ ■頑張りが正当に評価される環境: 校舎長の評価は、生徒数や売上などの定量指標が中心。上司の主観に左右されにくく、成果をしっかり評価する仕組みです。 挑戦する姿勢も大切にしており、社内表彰では「FUN賞」「チャレンジ賞」「チェンジ賞」など、マナビズムらしい表彰制度を実施しています。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年は研修期間ととらえ、経験やスキルに合わせた研修を実施。段階的に学べる環境のため、教育業界未経験の方も安心です。 ■キャリアアップ： 急成長中の当社は、教育業界でも珍しく新校舎を続々展開中です！ 昇進したいけど、ポストが空かない・塾長から先のキャリアが見えない・・・。そんな方にもおすすめです！ ☆昇進モデル： ・インターン〜新卒入社：教室長 ・マネージャー：2年目 ・マネージャー兼務人事部長：5年目 平均3年でマネージャーに昇格し、人事や広報など様々な業務にもチャレンジできる環境です！ ■組織： 平均年齢は27歳の若い会社です。1校舎あたり社員：1〜2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4〜50名（高校2〜3年生、既卒）となります。 ＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持った仲間が待っています！ ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制、残業時間月平均10時間程度でプライベートも充実です！午後から勤務スタートなのも魅力的です！ 変更の範囲：会社の定める業務

☆独自のビジネスモデルで4年期連続2桁成長中の勢いのある会社☆広島大手の【オタフクソース様】や全国でも有名な【賀茂鶴酒造様】【獺祭様】等、全国各地に導入☆ ■業務内容： 日本酒醸造機器（自社製品“バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリード”等）の製造業務をお任せいたします。 ＼具体的には／ ・部材の穴あけ加工、カット、ステンレス溶接、機器の組み立て加工、電気部品組み立て加工等 未経験の方でも、簡単な作業から始めてステップアップできるようフォローします。 ■就業環境： 社員12名（うち女性２名/30〜40代）・パート14名（20〜80代） デザイン・広報担当も3名おり、ＳＮＳ活動やブランディングにも力を入れております。冷暖房、防音設備完備の快適な工場です。 【バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリードとは】 従来酒蔵杜氏の技術や経験をもとに行われていた日本酒の火入れ作業を、細やかな温度管理と対流コントロールによって思い通りに瓶燗火入れする事ができる機器です。※特許取得済 生酒はフルーティーでおいしいですが、それは出来立てでフレッシュだから。日本酒醸造の過程で微生物等を殺菌する必要がありますが、火入れをすると美味しさの元となる成分が飛んでしまいます。 ヒートリードは殺菌しながらも生酒と同様の美味しい成分を残せるため、美味しい日本酒がつくれます！ ■当社魅力： ◎得意、個性を見極めてお仕事をお任せ パートさんも社員も平等に活躍しており、社内でスキルアップを図っています（例：設備マニアの社長40歳・80代の旋盤職人さんなど） ◎全員中途入社。SNSや酒造会社の繋がりで全国各地から入社（例：群馬、岩手、香川等） ◎営業・マーケティング活動は自分達の手でオリジナルDM作成 デザイン担当者3名で作成し年に数回1700社（酒造・ワイン・醤油メーカーや飲食店）に送付。お問い合わせを多数いただいています。 ◎世の中にないものを作り出す商品開発力とスピード 一般的に機器完成後の仕様変更は難しいもの。同社はお客様からの要望を断らず出来る限り応えた結果、多くのお客様から支持されるようになりました。毎年個性的な新商品を10個程を生み出し、SNSでも話題。お客様のニーズに全て対応する強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「マーケを本業にしたい」「まだ経験は浅いけれど、ここからしっかり力をつけたい」そんな“本気の気持ち”を応援できる環境です。 未経験に近くても構いません。意志を持って一歩踏み出せる方と、丁寧に成長を積み上げていきます□■ ■業務概要： クライアントのダイレクトマーケティング活動における課題に対し、 WEB広告を中心とした戦略設計・ソリューション提案から、実際の広告運用まで一貫して担当いただきます。 【詳細】 ・Google/Yahoo!などのリスティング広告運用 ・Instagram/Facebook/XなどのSNS広告企画・実施 ・バナーや広告コピーなどクリエイティブの改善提案 ・効果測定、レポーティング、PDCAの実行 ※新規顧客開拓なし 【顧客】 ・ヘルスケアやコスメなど通販・EC系のお客様がメイン ・大手企業〜ベンチャー企業まで幅広く担当 ・直請け6割：2次請け4割 ■チーム体制： MGR2名、営業6名、広告運用5名、制作10名、事務7名 業界歴長いメンバーが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ ◎1ヶ月目：代表・マネージャーが付き、基礎をコツコツ学ぶ期間 ◎2ヶ月目：先輩の案件を一緒に担当し、簡単なデータ管理や改善の補助 ◎4ヶ月目：広告の改善や簡単な提案にも関わるように ■魅力 （1）経験が浅くてもしっかり実力がつく環境 マーケティングを「これから本業にしたい」という気持ちを、しっかり受け止める会社です。広告の基礎から実務で使う考え方まで、毎週の振り返り・課題・実践を積み重ねながら、一歩ずつ着実に力をつけていくことができます。 （2）業界歴の長いベテランが、思考のプロセスまで丁寧に教える 当社には、業界歴5〜15年のベテランが揃っています。単に作業を依頼するのではなく、なぜそう考えるのか、どこを優先するべきか、どう改善するのかといった「プロの判断基準」を言語化して伝える文化があります。 ■当社の強み 〜デジタルマーケティングのスペシャリスト集団〜 スペシャリストが集まっているからこそ出来るクオリティーの担保、ベンチャーならではのスピード、小回りが効く対応力が強みです。 実績があるからこそ、お客様の口コミで新規のお問い合わせも多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼I/Uターンも歓迎！若手が活躍する企業で未経験から広報ポジションへ/有給消化率100%◎／ ＝働きやすさ抜群＝ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時〜15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業５Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日のどちらかで取得している社員がほとんど) ■当社について： ★ハウスオブザイヤーを連続受賞★ 石川県を中心に高性能な省エネ住宅をつくっている住宅会社です。 住宅品質は国内最高峰だと自負しており、売り上げも好調です。 ■仕事内容： 当社で、新築注文住宅・不動産・リフォームの「イベント企画、運営、マーケティング」をお任せします◎ ■具体的には… ・イベントチラシやｗｅｂ広告等バナー作成 ・ＤＭ配信 ・各ショールーム受付業務、キッズ対応 ・SNSの更新 ■入社後の流れ： ＼未経験でも安心！みんなで作っていくフェーズの組織です／ 新設部署のため、現社員も現在は外部研修を受けながらスキルアップを行っております。 一緒に研修を受けながら、現社員から丁寧に教育を行います。 ■配属部署：女性　２名＋リーダー(20代~30代) ■働き方： ◎フレックス制度あり※コアタイム13〜15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限も無！ ◎月平均残業5ｈ程度 ◎年休110日、有休取得率は100％で、5日は必ず取得しています！ 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます ■当グループの魅力： ◎経営基盤は盤石で、リーマンショックやコロナ渦といった不況の中、黒字経営で乗り越えてきた実績がございます。 ◎2023年度3月には売上高30億を超えており、安定経営です。 ◎「いしかわエコリビング賞」においては12年連続で受賞しており、石川県における「省エネ住宅」トップクラスを誇ります。「小さくても強い企業」として長く働き続けることができる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／2020年設立年商60億ベンチャー／育成環境が充実！／未経験から活躍中の社員多数！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務概要： SNS広告から商品に興味を持ったユーザーを、「購入」までつなげる記事型LPの企画・制作を担当します。 3〜5案件を持ち、記事制作だけでなく、部長レイヤーとともにターゲットや訴求、案件全体の戦略設計から参加。公開後は数値をもとに改善を重ね、広告成果の最大化を目指します。 制作に閉じず、企画・マーケティング・数値分析・改善まで一気通貫で経験できるポジションです。 ■業務詳細： ＜新規案件の戦略設計＞ ・新規案件のキックオフへの参加 ・商品・市場・競合のリサーチ ・ペルソナ・ターゲット設計 ・ユーザーインサイトの分析 ・訴求軸・獲得戦略の企画 ＜記事LPの企画・制作＞ ・ページ構成の設計 ・記事・コピーの制作 ・デザイナー・イラストレーターへの制作ディレクション ＜広告効果の分析・改善＞ ・コンバージョン率や離脱箇所などの数値分析 ・課題特定・改善仮説の立案 ・訴求・構成の改善 ・施策実施後の効果検証 ※また現在は、一部の案件で画像広告の企画・制作にも携わっています。記事LPを軸に、画像広告で興味を持ってもらうところから、記事で購入の意思決定につなげるところまで、ユーザーが動く導線全体を理解できる環境です。 ■魅力： 役割にとどまらず、必要であれば手を挙げて挑戦できる風土がKITENにはあります。未完成な組織だからこそ、あなたの工夫と実行力がダイレクトに会社を前進させます。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界、職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ◎顧客折衝経験から営業としてのキャリアを積みたい。 ◎日用品や化粧品という目に見えるものを営業したい ◎土日休みで残業少なめ、働き方を改善したい 上記の志向性の方、大歓迎です！ ※経験者の方も大歓迎です！経験に応じてポジションを用意します。 ■業務内容： 全国15,000店舗に及ぶ既存のお客様であるドラッグストアやバラエティショップに対して、新商品やリニューアル商品の提案営業および販売促進を行っています。また、商品販売に向けて取引先の問屋さんとも打ち合わせを行います。 ■業務詳細： ・担当エリア内の小売店への営業活動（担当する企業数は約10社で、企業の規模は様々です） ・売り場づくりや販売戦略の企画・実行（販売店へ伺い、売り上げ向上のための施策を提案します。また、店頭での商品説明などの接客も行います。エンドユーザーの生の声を聞ける貴重な機会です） ・商品の魅力を伝える提案資料の作成 ・社内の商品企画・マーケティングチームとの連携 ※全国への出張があります。ただし、営業の増員が進めば出張の頻度は減る予定です。 ※主な営業先はドラッグストアの本社になります。各店舗ではなく本社営業になるので規模の大きい案件に携わることができます。 ※商品の導入数を指標として追っています。 ■取扱商品： LDK the Beautyでベストコスメ賞を受賞した『Etoile Rose』、Z世代に向けたミニコスメ『minum』や発売初年度で市場シェアトップクラスの『ぼかぼかカイロソックス』、SNSで話題の日傘『PROTECT U』を発売中です。 ■仕事の面白さややりがい： ・商品を実際に販売している店舗へ伺い、販売状況を把握することも重要な業務です。マーケティングの要素も強く、自分のアイデアを活かすことができます。 ・Z世代に人気のキャラクターとのコラボもあり、幅広い年齢層向けの商品を扱うことができます。 ■配属先情報： ・営業部：6名（女性4名、男性2名）20代が中心です。 ・個人ノルマよりもチーム目標の達成を重視しています。 ■教育体制： 教育担当がつき、未経験でも安心いただけるようにフォローします。最初は商品学習やロープレを行い、徐々に営業同行を通して業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤無し／年間休日120日／アシスタント業務からスタート／経験を活かして幅広くお任せ◎〜 ■募集背景： 当社は、岡島ホールディンググループの管理部門を担っています。グループ各社では現在、組織の変革期を迎えており、組織体制の見直しや人材の増員、マーケティング戦略の立案など、管理部門の役割が重要になっています。その中で体制を強化するための増員の募集です。 ■職務内容： 岡島ホールディングに所属し、グループ各社の広報活動や採用活動など、幅広く担当いただきます。これまでのご経験に応じて、アシスタント業務からお任せしますので、未経験でもご安心ください。一方、経験がある方についいては、お任せできる範囲から徐々に業務範囲を広げていただけます。 ▽詳細： ・各社のHP運用 ・SNSを活用した企業広報（ブランディング） ・採用活動の日程調整等、オペレーション業務 ・その他サポート業務　等 ■組織編成： 現在、採用やマーケティングをメインで担当している社員が1名在籍しております。 ■当社について： グループ全体の「人・お金・組織」を支えるバックオフィス集約企業です。 グループ各社が現場・本業に集中できるよう、経理・人事・総務などの管理業務を一括して担当しています。 ■当社の特徴： 株式会社岡島ホールディングスは2019年に設立された持株会社であり、傘下にある複数の専門会社を通じて、住まいと空間に関するあらゆるニーズをワンストップで解決する体制を整えています。このグループシナジーこそが大手ハウスメーカーや他社には真似できない同社の最大の強みです。 この垂直統合型の組織構造により、サッシから木製建具、水回り設備、太陽光発電に至るまで、調達から設計・施工までを完全な自社一括対応で行うことができます。この一貫対応力により、LIXILなどの大手メーカー商品を加盟店価格でリーズナブルに顧客へ提案可能です。 実績としても、リフォーム事業で「2018年度全国顧客満足度ランキング2位」「2017年度・18年度連続の中部地区1位」を獲得しています。ビル用建材を扱うオーライズは大阪万博や大規模公共物件を手掛けており、「地方に居ながらにして、全国に通用する一流のモノづくりに携われる」という大きな職業的誇りを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産売買仲介営業（リーダー候補） 圧倒的な集客力を誇る当社で不動産売買仲介のマネージャー候補として、メンバーへのノウハウ共有、組織活性を担います。 SNS広告を駆使した100％反響営業のため、効率的に稼げる仕組みが整っています。 ＜配属先情報＞ ベンチャー企業のためここから拡大予定。 今後のポジションも増加予定のため、中核人材としての活躍を期待しています︕ 【具体的には】 ■不動産購入検討者への反響営業・コンサルティング ■オンライン・対⾯での物件案内や商談、資⾦計画 ■住宅ローン手続き、契約実務全般 ■管理職候補として若手育成や営業ナレッジ共有、プロセス改善提案 ■月50件の反響を安定供給し、事務が契約書作成や決済業務を担う分業体制で営業に専念可能。検討初期顧客に特化し高成約率を実現 ＜成約率について＞ 月50件反響/人×反響成約率約10％×12％のインセン支給 ※未経験入社も含めた当社の平均のため経験者であれば成約率は更に高め 【会社概要】 当社は、デジタルマーケティングを強みに不動産売買仲介事業を展開しています。 最大の特徴は、自社でメタ広告（Instagram等）やアフィリエイト広告を運用し、圧倒的な集客力誇っている点です。 ＜想定年収〜2000万円も可能＞ ■売上の12％を毎月還元する高還元率が魅力 ■SNS広告を駆使した100％反響営業のため、効率的に稼げる仕組みが整っています ■早期にリーダー、マネージャーへの昇格を期待しています ＜求人の魅力＞ ■完全反響営業：広告からの問い合わせに対するインバウンド営業のため、営業担当は「提案」に100％集中できます。 ■還元率の高さ：売上の12％を毎月還元するインセンティブ制度により、入社1年目から高年収を実現するメンバーも珍しくありません。上限なしのため、2000万円プレイヤーも目指せます。 ■若手が主役の環境：29歳以下の採用を強化しており、同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■ワークライフバランス：火水休みの完全週休2日制に加え、残業は月平均20時間程度。10時始業のため、朝の時間を有効活用できます。宅建資格の取得支援や時短勤務の実績もあり、腰を据えて長くキャリアを築いていける体制を整えています。急成長中の当社で、新しい不動産営業の形を一緒に作っていきませんか。

【未経験歓迎／0から企画やイベント立案できる◎マーケティングの経験も積める◎／野球好き歓迎◎スポーツ好きや観戦好きな方の想いを活かせる／阪急阪神G】 ■業務内容： 当社は阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。阪神タイガースのファンサービスの企画立案やイベント運営をお任せいたします。 ■業務詳細： ・阪神タイガースの球団マスコットやタイガースガールズの現場管理、野球の試合演出の進行運営 ・阪神タイガース公式ファンクラブの入会促進企画、会員限定の様々なイベントの企画制作から実施運営 ・野球振興の一環として子どもを対象としたダンスアカデミーの事務局業務 ＜イベント、ファンクラブ促進企画例＞ ・ファンクラブ入会キャンペーンの企画 ・「友達紹介キャンペーン」／「ファミリー会員募集企画」 ・メールマガジン／公式アプリ／SNS連携企画 ・シーズン中の試合情報配信 ・平日試合のチケット優待 ・SGLスタジアム尼崎でのファーム観戦企画 ・甲子園歴史館との連動企画 ■ベースボール事業について： 阪神タイガースと阪神甲子園球場を中心に、グッズの企画・制作・販売からイベントや体験型コンテンツの運営までを一貫して手掛ける事業です。ファンニーズを反映した商品開発やプロモーションを通じて球団ブランド価値の向上に貢献するとともに、甲子園球場を活用した新たなエンターテインメントを創出。長年培ったファンとの接点を活かし、スポーツとエンターテインメントを融合した感動体験を提供しています。 ■働き方： 年休120日、フレックスあり。正社員登用を前提とした雇用です。 ■当社について： 当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。インバウンド事業は「食×エンターテインメント」で世界中のお客様を笑顔にをモットーにBillboard Liveや相撲エンターテインメント施設など、他社にはない独自コンテンツを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からPR業界で経験を積みたい方歓迎／大手有名企業と取引多数有／メディアとのリレーションが強み／一人前になるまでしっかりフォローします★ ■業務概要 本ポジションでは、担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 PRをする案件として、大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せいたします！ ▼具体的には・・・ ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ▼配属組織 チームは2つあり、管理者1名、他7名程のメンバーが活躍中。 20代〜30代メンバーが多く（比率として少し女性が多め）、前職はアパレル販売、デザイナー、テレビ番組AD等、未経験から活躍をしています！ ■未経験でも安心の環境◎ ・業務に慣れるまではOJT形式で先輩社員の指導のもと、業務を行っていただきます。 ・週1回社長からのPR業界についての研修の時間なども設けられており、また1on1のミーティングもございます。わからないことを直に学び吸収できる環境の為成長スピードも速いです。また代表との距離が近く風通しが良い職場でもあります！ ■働き方 ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来る◎ ・22時以降の残業は禁止です ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり ■当社の強み ・案件の幅が圧倒的に広さ：業界問わず大手の企業様から案件を受注しています。理由として社長が同業界30年以上の経歴を有してており、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けＰＲや広報を行う場合、日系メディアとのコネクションやノウハウが無いため、同社が請け負うケースも多いです。 ・あらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境：メディアプロモートを軸に、インフルエンサー・SNS、イベント、プレスリリース、Ｗｅｂマーケティングなど幅広い手法を提供。 ※案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。

【タイ料理マーケット国内外トップシェア／広告・メディア事業の成長をリードし裁量大きく活躍可能なポジションです】 ■業務概要 当社はタイ料理食材の輸入販売で圧倒的なシェアを誇る企業であり、広告・メディア事業にも積極展開しています。本ポジションでは、タイ現地支店や自社SNSを活用した広告・プロモーション事業の営業活動を中心に、タイ国内外の日本製品や観光地、企業・自治体のプロモーション支援を担います。 この度、試験的に子会社になるバンコク支店において16万人以上の日本好きの方を集め、様々な日本を配信しており、自治体と組んで広告活動を行ってます。 2024年4月より本格的にタイにある数千に及ぶ日本製品の広告動画を考えており、そちらの窓口を日本に置く予定ですのでそこの営業として活躍頂ける方を探してます。日本で営業を行い、タイで配信をしたいと計画しています。 ■業務詳細 クライアントのニーズヒアリングから広告・プロモーション企画立案、タイ現地向けFacebookやInstagramを活用した施策提案、動画制作の外部委託調整、運用管理、クロージングまで一連の営業業務を担当します。加えて日本の自治体や企業との連携によるキャンペーン運営やタイ料理・日本製品の動画企画制作サポート、観光・外食・小売業向け広告サービスの新規開発、マーケットリサーチや配信効果分析・レポート作成・改善提案も実施します。 ■扱うサービス タイ向けFacebook広告、Instagramプロモーション、動画広告制作・配信、日本産品・観光地のマーケティング支援サービス ■業務の魅力 新規事業立ち上げに中核として参画し、裁量大きく成長企業の事業拡大に貢献できます。タイと日本をつなぐグローバル事業で広告・マーケティングのプロとして成長できます。 ■教育体制 OJTや先輩同行による丁寧なレクチャーがあり、未経験者も安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、残業月平均20時間以下。有給消化率85％でワークライフバランスも充実 ■企業の特徴／魅力 タイ料理食材の輸入販売で国内外トップシェア。年間120万部の業界紙発行、世界18ヵ国で事業展開。安定成長と多角化が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数十億円規模のインハウスWeb広告運用を通じ、最短で成果を出せる本格派マーケターへ／60事業売上1700億円超のメガベンチャー】 レバレジーズのプロモーショングループ（広告運用）は、外部代理店を使わずに予算策定から運用・クリエイティブ企画までを自社内で一気通貫で行うインハウス組織です。 マーケティング未経験の方を対象に、Web広告運用の基礎から身につけ、将来的には数千万円〜数億円規模の予算を動かすマーケターへの成長を目指していただきます。 ■業務内容 まずはデータ集計や広告の数値チェック、簡単な広告原稿・クリエイティブの作成サポートなど、できる業務からスタートします。慣れてきたら、リスティング広告（Google/Yahoo!）やSNS広告（Instagram/TikTok/Xなど）の実際の運用・改善をお任せします。 ※専門知識は入社後にレクチャーさせていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇Web広告の運用・数値モニタリング：クリック数や問い合わせ（CV）数のデータ確認・日次集計 〇バナー・動画広告の企画・ディレクション：「どんな画像・キャッチコピーならユーザーに刺さるか」を企画し、社内デザイナーに制作依頼 〇広告文・キャンペーンの設定：ターゲット層に合わせた広告の入札調整や配信設定 〇分析と改善提案：どの広告が成果に繋がっているかを分析し、次の改善策を実行 ■入社後のステップ 【1：インプット＆基礎学習】 Webマーケティングの基礎構造や自社サービス、業界知識についての研修を実施。先輩がつき、運用の基本ツールやデータの集計・分析方法をイチからレクチャーします。 【2：実践＆サポート業務】 先輩の伴走のもと、実際の広告運用のサポートや日次数値のチェック、クリエイティブの入稿・設定作業などを担当。知識をアウトプットしながら、小さな改善施策を自ら回して効果が出る楽しさを体感していきます。 【3：主担当としての独り立ち・領域拡張】 キャッチアップのスピードに合わせて、特定のサービスや広告媒体（Google、Instagramなど）のメイン担当として運用をお任せします。 予算拡大の提案や新規媒体の開拓、プロモーション戦略の立案など、できる業務の幅をどんどん広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの安定基盤／業界未経験・第二新卒歓迎／年休123日・土日祝休み／在宅勤務可能／若者インサイトの知見活用した企画提案営業〜 ■業務内容： SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。 扱える商材はセミナー・リサーチ・コンサル・プロモーションと多岐にわたり、「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見を強みに、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ■業務詳細： ・クライアントからの問合せ対応や営業活動 ・企画立案、資料作成及びプレゼンテーションなど ■組織構成： 配属チームは4名在籍しており男性2名、女性2名です。 ■社風： 社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■働き方： ・渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年秋に移転したばかりでオシャレ＆綺麗なオフィスです。 ・月5回の在宅勤務可能です。 ・残業も15時間前後/月と長期就業できやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！。 変更の範囲：会社の定める業務

北海道の魅力あふれる食を中心とした産品を全国にお届けするプロデュースカンパニーである当社にて、下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ※ご経験に合わせ意欲を以って取り組んでいただけるポジションにてご活躍ください。 (1)通販事業：DtoC事業の運営を主軸にオンラインマーケティング戦略の立案と実行、WEB広告の運用、売上分析、SNS発信など多岐に渡る弊社の主力事業を担います。 (2)直営事業：新千歳空港などの直営店舗の運営、全国での催事出店の運営担当者として主に接客・販売、売り場づくり、店舗管理を行ないます。 (3)法人事業：BtoB事業のインサイドセールスを主として製品や生鮮原料などを全国の食品商社や百貨店、メディア通販、カタログビジネスなどのクライアントと折衝、ブランドプロモーション戦略も行ないます。 (4)カスタマーサポート／カスタマーサクセス：新規および既存顧客の満足度向上を目的とした高品質なお客様対応と事務管理に加え、お客様からのご意見を基に改善提案を行ないます。 (5)商品企画：トレンドリサーチやマーケティング分析から商品企画を検討し商品化に繋げます。伴って品質管理業務として食の安全を担います。 (6)調達購買：北海道内をはじめとした産地やメーカーからお客様へ満足度の高い食の提供を担い、産地やメーカーとの交渉、発注、納品調整や請求管理を行ないます。 (7)生産管理・製造：食品製造品の計量、容器小分け、真空、シール貼付、箱詰め、梱包といった食品加工実務作業をメインに、販売計画を基にした製造計画、稼働計画など加工場運営を行ないます。 (8)出荷調整・物流事務：受注実績を基に出荷日毎の段取りと指示、発送通知、未出荷状況の把握など司令塔として限られた時間の中で的確な状況把握と判断をし各所のコントロールを行ないます。 (9)DTPオペレーター：当社商品の魅力を最大限にお伝えできる商品カタログや販促物などのクリエイティブ制作を内製で担います。 (10)管理：事業企画・財務経理・総務・労務・人事のスペシャリストとして経営者目線をもって事業運営の効果を最大限に活かす業務を行ないます。 ※先輩社員の方からのレクチャーを受け業務へ取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容やコスメ領域特化のナノインフルエンサーマーケティング支援企業／土日祝休み／賞与原資を毎月社内共有し業績を可視化】 ■業務内容： インサイドセールス（内勤営業）部門の中核メンバーとして、美容メーカー向けPR支援などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・化粧品メーカーや広告代理店などへの架電、メール対応 ・SNSやインフルエンサー施策の提案サポート ・見込み顧客へのフォロー、関係構築 ・KPI（架電数・商談化率など）の進捗管理補助 ・営業・マーケティング部門との連携 ・コール内容の品質改善やマニュアル提案 ※将来的には、顧客ニーズに合わせたPR施策提案や、インサイドセールスチームの改善提案など、希望や実績に応じてキャリアアップも可能です。 ■当ポジションの特徴： ・入社直後から会社の中心業務を担当し、自分のアイデアがすぐ形になります。 ・マニュアル完備。慣れてきたら課題発見 → 改善提案でキャリアを加速できます。 ・「教え合う文化」で成長をサポートします。挑戦を後押しする環境です。 ・成果（数字）を評価の基盤としつつ、「信頼」「貢献」「チームプレイ」などの姿勢も大切にしています。 ・年齢や社歴に関係なく、チームに貢献した成果をしっかり評価します。 ■当社の特徴： 当社は、美容・化粧品・コスメ領域に特化したナノインフルエンサーマーケティング支援企業です。企業様に新しいPR手法をお伝えし、成果につながるマーケティングの仕組みを提供しています。 ＜実績＞累計取引企業250社以上／案件実績2,000件以上 ■「仕組みで勝つ」営業スキルが身につく環境 基本マニュアルは完備していますが、現状のやり方に固執せず「どうすれば商談化率が上がるか」の課題発見・改善 提案を大歓迎するカルチャーです。 単なる「テレアポマシーン」ではなく、属人性を排した『再現性のある営業の仕組みづくり』に未経験から挑戦・コ ミットできます。 ■『全員経営』を実感できる、徹底したオープンカルチャー 当社では、賞与の原資となる業績・数値を毎月全員に社内共有しています。 自分のIS活動 (架電や商談化) がどれだけ会社の粗利を生み、自身の報酬にどう直結しているかが可視化されている ため、高い当事者意識を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休120日×有給取得率74％〜 ■業務概要： サービス全部門共通の“総合職”を募集いたします。どの職種に応募するか迷っている方、職種にこだわりがなくご自身のスキルを最大限生かせる職種を見つけたい方、とにかく唐沢農機サービスで挑戦してみたいという方は、まずは総合職へご応募ください。 スキルや適性等を考慮し、選考職種及び入社後の配属は当社にて決定いたします。 配属先部門のご希望がある方はお申し出ください。 ■配属先紹介： ◆営業職（農機） 農業機械・中古農機の販売、買取提案、農家・法人顧客への課題解決型営業 ◆営業職（Web・マーケティング） Webサイト制作、広告運用、DX支援などの提案営業（法人向け） ◆EC運営・カスタマーサポート職 農機ECサイト「ノウキナビ」の運営、受注管理、顧客対応、出品管理 ◆マーケティング・Webディレクション職 Webサイト・広告の企画、制作進行管理、分析・改善提案 ◆バックオフィス職（経営推進） 経理・財務・人事・採用・総務など、会社運営を支える管理業務 ◆広報・PR職 SNS運用、情報発信、ブランディング、社外広報活動 ◆事業企画・経営戦略職 新規事業企画、既存事業の改善、数値分析・戦略立案 ◆飲食事業運営職 飲食店舗の運営、企画、マネジメント（接客・店舗管理含む） ■配属先・異動・転勤について： 配属先は、スキルや適性等を考慮し、当社にて決定いたします。入社後は、原則として本社（長野県東御市）での勤務となります。 当社の成長フェーズに応じて個別にご相談させていただく可能性はありますが、本社以外の拠点への異動は現時点では想定しておりません。 ■全社共通使用ツール ・Googleサービス（スプレッドシート、ドキュメント、スライド他） ・ChatWork（社内外でのコミュニケーションツール） ■当社の強み： ◇農機×IT 農機具の流通にITを融合、オンライン・オフラインで全国規模のサービス展開を可能にしています。 ◇多事業展開で生まれるシナジー 農機・Web・アパレルなど多角化した事業が相互に連携し、独自の価値創造を可能にします。 ◇AIにオールイン AIを全事業に積極導入し、スピードと精度を両立した業務体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月〜半年程度） ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後： 《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制： ＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／ 入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル： 入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。 変更の範囲：会社の定める業務