●95％の社員が完全未経験からスタート ●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり ●約15名の同期と一緒に成長できる ～★まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学★～ ▼STEP1　基礎研修 ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー！ PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。 ▼STEP2　技術研修 実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！ プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、 “学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ▼STEP3　資格取得研修 エンジニアとして活躍するために必要な「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、 過去問や演習を通して学んでいきます。 分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95％。 自信を持ってエンジニアデビューを迎えられます！ ～★スクール卒業後★～ チームを組んで業務をスタートできるため、安心して活躍できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA） ■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ■LANシステム開発（LCP） ■通信会社のネットワーク設計構築（cisco） ■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！ ＜平均年齢20代！仲間と一緒に学びながら働ける！＞ *＼同期と一緒にゼロから学べる／* 毎月10名以上が入社しています！ 研修は同期の仲間と一緒に受講できるため、 同じスタートラインに立つ仲間と共に、 切磋琢磨しながらエンジニアデビューへの道のりを歩むことができます◎ *＼社内イベントも積極的に開催中／* 【平均年齢29.7歳】とフレッシュな層が活躍しており、 社内イベントも多数開催！ オンラインゲームやフットサル、テニス、カメラなど、様々な社内サークルが活発に活動しています。 「オンもオフも楽しみたい！」という方にはピッタリです♪ <注目ポイント1> ★上場企業ならではの研修体制で挫折しないエンジニアデビュー★ ■1万5000人以上のIT人材を輩出した自社ITスクールを運営 ■総額120万円相当の研修が無料で受講できる ■研修時間は最大495時間 ■自社の学習アプリで予習復習も。学習効果さらにアップ！ ■研修後も、自社ITスクールの講習を無料で受け放題 ■講師は全員、現役のITエンジニア 2024年には東証プロマーケットに上場！ 安定した基盤が整っているからこそ、 今後ご入社いただく皆さんにも 安心してエンジニアデビューできる環境をご用意できるのが強みです◎ <注目ポイント2> ★カジュアル面談実施中★特別に面接情報も公開しちゃいます。 緊張した姿で面接に来ていただくのは、もったいない！ …ということで、今回は特別に面接情報を公開します◎ ★よくする質問は下記の3つ！　 ・「ITのどんなところに興味があるのか」 （手に職付けられそう！将来性がありそうなどでもOK！） ・「エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか」 （待遇面や働きやすさの観点でもOK！） ・「あなたの長所だと思うところ」 （素直や頑張り屋などでも大丈夫です！） この3つをしっかり考えてきてくだされば大丈夫！ あとはありのままのあなたを知りたいので、 休日の過ごし方なんかを話してくれれば嬉しいです（笑） また入社前の不安や転職活動のお悩みをざっくばらんに話せる カジュアル面談も実施中！ 気になることはどんなことでも聞いてください◎ 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

★リモート率75％ ★上流から下流まで幅広く携われる ★オンライン講座や書籍の購入費用負担 未経験からエンジニアになるための 段階的な成長プロセスをご用意しています◎ ▼STEP1：外部研修3ヶ月▼ 提携ITスクールでプログラミング、データベース、 フレームワークなどの基礎を学習。 模擬演習で実践的なスキルも身につきます。 ▼STEP2：社内研修3ヶ月▼ ビジネスマナーや情報セキュリティ、 業界知識などを先輩がレクチャー。 150講座あるオンライン研修も自分のペースで受講できます。 ▼STEP3：いよいよエンジニアデビュー▼ 当社エンジニアが在籍するプロジェクトに優先アサイン。 先輩のサポートを受けながら、運用保守やテスト工程からスタートし、 徐々に上流工程へステップアップ！ ◇≪理想のキャリアを歩めます！≫◇ 月1回の1on1ミーティングで何でも相談OK！ 今後のキャリアや働き方など、お気軽にお話しください。 [キャリアアップ例] ◎経験を積んでマネージャーへキャリアアップ ◎開発のスペシャリストとして活躍！ ◎下流工程から上流工程への挑戦！…など あなたの理想のキャリアを叶えられるよう、 会社が全力でサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜大手電子書籍ストア向けアプリ開発＞ 【概要】電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリ開発 【開発言語】Objective-C、Swift 【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト 【開発環境】Windows、MAC、SQLite、Cocoa、SwiftUI 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2013年2月～継続中 ＜教育機関向けWebシステム開発＞ 【概要】学生を対象とした学習支援Webシステムの開発 【開発言語】JAVA、Python、React、Next.js 【担当フェーズ】要件定義、設計、製造、テスト 【開発環境】Windows、SQL Azure、Oracle、Azure Databricks、Microsoft Power BI 【当社参画メンバー数】5名 【期間】2004年11月～継続中 ＜公共事業者向けシステムおよびアプリ開発＞ 【概要】実証実験およびICカードシステム・スマホアプリの開発 【開発言語】JAVA、Objective-C、JAVAScript 【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト、保守・運用 【開発環境】Windows、MAC、Linux、Spring Boot 【当社参画メンバー数】9名 【期間】2009年1月～継続中 <注目ポイント1> 定着率90%のヒケツ！長く活躍できる理由がココに 社員の定着率が90%！その秘訣は「働きやすさ」と「エンジニアに寄り添う姿勢」にあり！ ◆働き方の柔軟性◆ リモートワーク率75%で通勤負担を大幅軽減。自分のペースで集中できる環境を提供しています。もちろん個人の希望に応じて出社も選択可能です◎ ◆充実のプライベートタイム◆ 残業は月平均7.5時間という少なさ。趣味や自己学習、家族との時間など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます！ ◆一人ひとりに寄り添う文化◆ 「社員を幸せにする」という経営方針のもと、月1回の1on1ミーティングを実施。業務からプライベートまで何でも相談できる関係性を構築しています。 <注目ポイント2> 頑張りは必ず給与に反映！モチベーション高く働ける環境 当社の評価制度は「納得感」と「公平性」にこだわりあり！定量的に測れる項目を評価軸とすることで、誰もが理解できる透明性の高い評価を実現しています◎ ◆売上連動型の給与制度◆ 契約金額が上がれば自然と給与もアップする仕組みを導入。頑張った分だけ確実に収入に反映されるため、自分のペースでキャリアアップと収入アップを両立できます◎ ◆実績が証明する成果主義◆ 先輩エンジニアの中には、スキルアップとお客様の評価により、わずか1年間で年収200万円アップを達成した方も在籍！自身の努力が目に見える形で還元されます。 「頑張りを正当に評価されたい」「成果はしっかり給与で還元してほしい」という方にベストな環境！評価基準が明確なので目標設定もしやすく、モチベーション高く働けます。 【入社後の成長サポート】 150講座あるオンライン研修から身に付けたいスキルを選択可能！ あなたの理想のキャリアへ、最短ルートで成長できます◎ 【講座内容の一部をご紹介】 ◇円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ◇人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ◇ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ◇覚えておくべきビジネス基礎 ◇ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

あなたの趣味がキャリアを深める！ 話題の“溶岩ホットヨガ”で、働きながら自分もキレイに♪ 「好きなことを仕事にしたい」 そんな想いを叶えられるチャンス！ 普通のヨガやピラティスとは一風変わった “溶岩ホットヨガ”にチャレンジしませんか♪ *＊。溶岩ホットヨガとは...？。＊* 温めた「溶岩石」が敷き詰められたスタジオで行うヨガのこと。 美肌効果や生理痛、冷え性の解消など 体の芯から美と健康を促進できます◎ *＊。安心スタートが叶う。＊* 本社と現場でそれぞれ研修を実施！ トレーナーや外部講師のレクチャーにもと 資格やスキル、経験を活かしながら更に技術を磨けます◎ ☆服装・ネイル自由　※規定あり ☆残業月5～6h程度とほぼなし ☆産育休の取得実績多数 ★9割がインストラクター未経験！ ★趣味でヨガをやっていた・健康や美容に興味がある方大歓迎♪ ★残業月5～6時間程度とほぼなし◎ 溶岩ホットヨガスタジオ「アミーダ」にて、レッスン・スタジオ運営をするお仕事をお任せします◎ 【Point1】“溶岩ホットヨガ”って何？ 温めた「溶岩石」が敷き詰められたスタジオで行うヨガのことです。 ▼普通のホットヨガとの違い▼ ■呼吸のしやすさが段違い！ エアコンでスタジオを温めないため、温風の息苦しさとは無縁。遠赤外線効果で体が温まります。 ■汗の質が違う！ いい汗の特徴は、水のようにサラサラとしていて、匂いません。アミーダでは皮脂腺からしっかりと汗をかくことが可能です。 ■美肌効果が高い！ 皮脂腺から分泌される汗により、お肌を保湿・保護することで美肌効果に繋がります。 【Point2】具体的な仕事内容は？ ■ヨガレッスン指導・アドバイス(1日に約2レッスンを担当) ■会員様の対応(予約確認、体験レッスン希望者への案内など) ■館内の清掃や掲示物の作成、物販の仕入れ ■定期的なスキルアップ研修への参加 【Point3】スタジオやお客様の特徴・傾向 ★15～20人程度の少人数制のクラス(店舗による) ★会員様の年齢層は30代～70代と幅広く、特に30代～40代の方が多いです。 ★フリープランのため、ほぼ毎日通う会員様が多いです。 └新規顧客獲得のために入会を勧誘したり、レッスンを詰め込む必要はありません♪ ★レッスン時間は45分間。1日約2レッスンのため、負担なく長く働けます◎ ★レッスン前の時間は、心の持ち方やヨガの効果などをお話しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは「完璧なポーズをとること」ではありません！ 例えば「無理な姿勢でポーズをとっていないか」「体を痛めるような状態ではないか」など、一人一人をしっかり見て、ポーズを調整しサポートする姿勢がインストラクターには大切です。“身体”だけでなく“心”も磨けるため、メンタルデトックスにも最適♪ヨガの教えをもとに、会員様と一緒に自分磨きを楽しめます！ 手に職がつく！ヨガのスキル・知識を磨いて自分もキレイに♪ 一人でレッスンを担当できるようになるまで、しっかりレクチャーします♪現場デビュー後も、月に1回本社にてトレーナーや外部講師などによる研修も実施中です。“プロ”のヨガインストラクターへと成長できます！「趣味だったヨガを仕事にしたい」「健康やキレイに繋がる仕事を選びたい」そんな方も大歓迎です◎ 【教育制度について】 現場デビュー後も、月に一度のスキルアップ研修や外部講師による特別講習、店長を対象としたマネジメント研修などをご用意いるので安心です◎

【　実働7時間&残業月6時間程度！　】 充実の研修と歩合給で、 未経験からでも安心して働ける！ 残業少なめでお子さんの 都合にも柔軟対応可能♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ 【　住宅の提案営業をお願いします　】 店舗ごとに異なったテーマがあり、 新築住宅やリノベーション住宅など これらの商品を中心に取り扱います。 いずれも全国的に有名であり、 商談も進めやすい商品です。 特に、クレバリーホームは、 木造住宅販売数全国トップクラスです。 ※営業には社用車を使用します。 ▽仕事の特徴▽ ■完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓無し ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ HPやチラシからの問い合わせへの対応や、 展示会などのイベントからの集客が中心です。 (お客様からご紹介いただくケースもあり) ■引渡し後のアフターフォローまで対応 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「売って終わり」ではなく、その後の アフターフォローもしっかり行います。 売ってからのほうがお付き合いが長い、 というお客様もたくさんいらっしゃいます。 ■ITツールの活用 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「タスクワールド」というITツールを使い、 受注～納品まで全工程を一元管理しています。 事務や営業、施工管理など、それぞれ業務を 担当する人間がチェックをつけていくことで 仕事のヌケモレを防止しています。 操作も難しいものではなく直感的に使える ツールなので心配ありません。 ■営業業務に集中できる環境 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 内装の打ち合わせは インテリアコーディネーターに任せるなど 業務を細分化することで、 営業だけに専念できる環境を実現しています。 頑張った分だけ歩合給でしっかりと 還元されるのでモチベーションもUP！！ 　/／ ★実務経験が少なくても安心の教育制度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ きめ細やかな教育・研修制度をご用意！ 入社後1週間程度は本部のオンライン研修で 知識を深めていただきます。 その後は先輩スタッフについてOJT指導！ 仕事のスキルを磨きながら、 自立した社会人に成長できる環境づくりを すすめています。 　/／ ★まだまだ発展途上のこんな会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、 　まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、 　お客様のための特別な空間にする」という 想いで立ちあげた新しい会社です。 当社では、新築・改築・メンテナンスといった 建物のことから土地の販売・活用・相続と いった土地のことまで全て解決できます。 松江の建設会社で13年、現場監督、営業、 管理職、役員を経て独立した社長の下、 社長と同じ夢を描き無限の可能性に チャレンジしたいと願う、志を同じくする 社員が集まりました。 2011年に設立して以来、確かな商品力と 技術力で販売実績は好調ですが、 企業としてはまだまだ発展途上です。 しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり 自分たちで会社を作る面白さや、 若くても努力次第で重要なポストに就ける チャンスがあります！ デザイナーズ注文住宅の提案営業で、 あなたの営業力を活かしませんか？ 建築・デザイン×あなたの営業力で、 家づくりの価値を高めましょう◎ 業界未経験でも大歓迎！ お子さんの都合に柔軟対応し、 ワークライフバランスを保ちながら 頑張った分だけ歩合給でしっかり評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウジング・スタッフ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011年の設立以来、更なる飛躍に向けて 日々挑戦を続けています。 「土地・建物の事なら 　何でもお任せしていただける」体制を 築き上げてまいりました。 単なる「家づくり」で終わるのではなく、 お客様の「暮らしづくり」 そして「人生づくり」が出来るよう 挑戦を続けてまいります。

【　実働7時間&残業月6時間程度！　】 充実の研修と歩合給で、 未経験からでも安心して働ける！ 残業少なめでお子さんの 都合にも柔軟対応可能♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ 【　住宅の提案営業をお願いします　】 店舗ごとに異なったテーマがあり、 新築住宅やリノベーション住宅など これらの商品を中心に取り扱います。 いずれも全国的に有名であり、 商談も進めやすい商品です。 特に、クレバリーホームは、 木造住宅販売数全国トップクラスです。 ※営業には社用車を使用します。 ▽仕事の特徴▽ ■完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓無し ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ HPやチラシからの問い合わせへの対応や、 展示会などのイベントからの集客が中心です。 (お客様からご紹介いただくケースもあり) ■引渡し後のアフターフォローまで対応 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「売って終わり」ではなく、その後の アフターフォローもしっかり行います。 売ってからのほうがお付き合いが長い、 というお客様もたくさんいらっしゃいます。 ■ITツールの活用 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「タスクワールド」というITツールを使い、 受注～納品まで全工程を一元管理しています。 事務や営業、施工管理など、それぞれ業務を 担当する人間がチェックをつけていくことで 仕事のヌケモレを防止しています。 操作も難しいものではなく直感的に使える ツールなので心配ありません。 ■営業業務に集中できる環境 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 内装の打ち合わせは インテリアコーディネーターに任せるなど 業務を細分化することで、 営業だけに専念できる環境を実現しています。 頑張った分だけ歩合給でしっかりと 還元されるのでモチベーションもUP！！ 　/／ ★実務経験が少なくても安心の教育制度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ きめ細やかな教育・研修制度をご用意！ 入社後1週間程度は本部のオンライン研修で 知識を深めていただきます。 その後は先輩スタッフについてOJT指導！ 仕事のスキルを磨きながら、 自立した社会人に成長できる環境づくりを すすめています。 　/／ ★まだまだ発展途上のこんな会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、 　まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、 　お客様のための特別な空間にする」という 想いで立ちあげた新しい会社です。 当社では、新築・改築・メンテナンスといった 建物のことから土地の販売・活用・相続と いった土地のことまで全て解決できます。 松江の建設会社で13年、現場監督、営業、 管理職、役員を経て独立した社長の下、 社長と同じ夢を描き無限の可能性に チャレンジしたいと願う、志を同じくする 社員が集まりました。 2011年に設立して以来、確かな商品力と 技術力で販売実績は好調ですが、 企業としてはまだまだ発展途上です。 しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり 自分たちで会社を作る面白さや、 若くても努力次第で重要なポストに就ける チャンスがあります！ デザイナーズ注文住宅の提案営業で、 あなたの営業力を活かしませんか？ 建築・デザイン×あなたの営業力で、 家づくりの価値を高めましょう◎ 業界未経験でも大歓迎！ お子さんの都合に柔軟対応し、 ワークライフバランスを保ちながら 頑張った分だけ歩合給でしっかり評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウジング・スタッフ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011年の設立以来、更なる飛躍に向けて 日々挑戦を続けています。 「土地・建物の事なら 　何でもお任せしていただける」体制を 築き上げてまいりました。 単なる「家づくり」で終わるのではなく、 お客様の「暮らしづくり」 そして「人生づくり」が出来るよう 挑戦を続けてまいります。

【入社2年目で年収700万円も可能！】 サイフに余裕ができて、毎月自分にご褒美を贈れる♪ 私たちTCB（東京中央美容外科）の ≪美容カウンセラー≫は平均月収36万7596円！ 2年目には年収700万円も可能です。 「稼げる仕事って大変そう…」 「ノルマがあるのかな…」 そんなイメージをお持ちの方もいると思います。 でも、そんなことはありません◎ 押し売りやノルマは一切なし！ お任せするのは、美容施術を検討中のお客様へのカウンセリング。 もともと前向きに検討している方へのご案内になるため、契約率は高めです。 憧れのブランドコスメを大人買い？ 話題のレストランで贅沢ディナー？ 週末の温泉旅行でリフレッシュ？ 自分へのご褒美、あなたなら何に使いますか？ ◎美容メニューやコスメの社割あり◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ★全国で100院以上を展開中！50名以上の積極採用！ ★カウンセリングのサポート専門のスタッフもいるため、迷ったときはすぐに相談できます TCB 東京中央美容外科にて美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、契約業務までをお任せします。 ～＊具体的なお仕事内容＊～ ▼患者様へのヒアリング（お悩みや理想をお伺いします） ▼カウンセリング内容をドクターへ共有 ▼料金などのご説明 ▼ご納得いただければご契約へ ★1人につき1日4人程度の患者様をご担当いただきます ★受付や会計は別担当者との分業制です ★押し売りは一切ありません ～＊細やかな気配りを心がけています＊～ 私たちが大切にしているのは、お客様への細やかなサポートです。 スタッフ一同が連携し、お客様が快適に過ごせるよう、 最善のサービスを提供することを心がけています。 ～＊いつでもご相談ください！＊～ 新人一人ひとりにOJT担当がつきマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で分からないことを気軽に質問できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 入社後は同期と一緒にスタートできます！ 約6ヶ月間の基礎研修を用意！まずは、同期と一緒に授業形式で学べる座学からスタート。ビジネスマナーはもちろん、肌の構造や化粧品成分、接客ロールプレイングなど、美容に関する専門知識が身に付きます。未経験の方でも無理なくスキルを習得できるカリキュラムです。 このように教育が充実しているため、販売職や保育士など、異業種からの転職者も多数！平均年齢27歳の同世代メンバーと一緒に知識を深め、刺激し合いながら成長できる環境です。一人ではなく、たくさんの同期がいるから安心です♪ 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎10連休も可能 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼新人研修（1ヶ月目） 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリング技術まで、座学とロールプレイングで学びます。覚えることは多いものの、同期と協力しながら着実にステップアップできます。 ▼OJT研修（2ヶ月目～） 実践研修では患者様との実際のカウンセリングを経験。簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。先輩がサポートしてくれるので安心です。

柳井市南町にある企業様で 機械メンテナンスのお仕事！ 創業から長く続く安定した職場で 正社員として働きませんか♪ 土日祝休みでプライベートの時間も しっかり確保できますよ◎ さらに、寮もあります！ 独身世帯・家族世帯、どちらにも 対応しています☆ 詳しくは↓↓ 【会社概要】 ゴム薬品の製造 【具体的には】 創業70年以上の安定企業で 機械メンテナンススタッフ募集！ 製造プラントおよび付帯する設備の 保守点検業務になります。 製造設備の定期点検や 修理などのメンテナンス作業をお願いします。 プラントの設備改善工事や修理、 定期修理の発注などもご担当いただきます。 【教育について】 話しやすくて頼りやすい先輩ばかり！ マンツーマンで教育し、独り立ちできるまで しっかりとサポートしてくれます♪ 様々な形で現場を経験していただき、 業務サポート・安全研修・ 必要な資格取得の補助もしてくれます◎ 様々な機械に触れられるので 機械に対する知識やスキルを身に着けていけます！ 機械いじりが好きな方、モノづくりが好きな方に オススメのお仕事です。 ▼こんな方が活躍中！ 30代の男性のAさんをご紹介！ 勤続年数は6年！ 前職は競輪自転車作成として 7年勤務されていたそうです。 競輪選手相手のマシン作成の為、 日々の仕事がきつく感じたそう。 そこで転職を決意され、 前職の技術が応用できるこちらの企業様に 応募されたとのことでした！ 現在Aさんは着実にキャリアを積まれて 日々活躍されています◎ 業務未経験の方も大歓迎！ 異業種からスタートした方も多数在籍中！ 「チャレンジしてみたい」 その気持ちがあればOKです！ 【寮について】 ▼家族寮 ［家賃］3万円 　※5年経過後は6万円に変更 ［間取り］2LDK、または3LDK ［築年数］1年（2023年建築） ［水道光熱費］自己負担 ［電気代］ 太陽光パネルの電力供給で電気代はほぼかからない ［駐車場］2台 ［その他］ケーブルテレビ、Wi-Fi完備 ▼独身寮 ［家賃］1万5千円 　※5年経過後は3万円に変更 ［間取り］1K ［築年数］2年（2022年建築） ［水道光熱費］会社負担 ［駐車場］1台（2台停めている人もいる） ［その他］ケーブルテレビ、Wi-Fi完備、共有スペースあり ▼寮の周辺情報 ・コンビニ：徒歩4分 ・スーパー：徒歩7分 ・ディスカウントショップ：車5分 ・ホームセンター：車5分 出費を抑えられる上に、 新築ならではのキレイな設備、 買い物する周辺の店舗はとても近くて 快適に生活できます◎ ※寮の部屋数は限られているので 　お見逃しなく☆ 少しでも気になった方は、 是非ご応募ください！ 機械メンテナンス作業 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ周南にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね♪ 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ周南からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1009) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) ◆職場環境◆ 男性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 車通勤OK,土日休み,土日祝休み,駅近く,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

誰もが仕事と育児の両立を叶えられる会社＊ 実際に働いている方が「たすかる！」と感じた制度をご紹介！ *資格支援制度 働きながら無料で資格取得を目指せます！ 個人で受講すると初任者研修（10万円） 実務者研修（20万円）などの費用がかかりますが 当社の社員であれば無料受講可能です *時短勤務・中抜けOK！ 勤務時間に縛られずに柔軟に働けます！ -保育園のお迎えを済ませてから -夕飯を作ってご飯を一緒に食べてから 用事をすませてから勤務に戻ることができるので 家族との時間を大切にできます♪ *インセンティブ制度 月80時間以上勤務すると 1時間あたり「2000円」が支給されます！ 中抜けとインセンティブ制度をうまく利用して 月40万円稼ぐママさんもいます* 安定した収入とプライベートの両立を叶えられる環境です ◆利用者さまの日常生活のサポートをするお仕事 ◆30代～40代/ママ活躍中！ ◆無料託児所完備☆育児サポート ◆無資格・未経験OK＊月給30万円～ ◆日勤メイン・夜勤専従もOK 利用者さまのお家にお伺いし、 食事・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪ ★お仕事の具体例 ━━━━…‥*.+ ＊食事や入浴などのお手伝い ＊散歩や外出時の付き添い ＊掃除・洗濯など家事全般のサポート ＊就寝時の手助けや見守り ◆担当人数は？ ━━━━…‥*.+ 件　数　：1日1～4件 支援時間：1回30分～数時間ほど 担当数を増やして、 インセンティブで給与UPを目指すことも可能です！ ◆ご利用者様は？ ━━━━…‥*.+ 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、 幅広く支援できるため毎日が新鮮です！ 先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまで しっかり引き継ぎますのでご安心ください♪ ◆当社の強みは？ ━━━━…‥*.+ グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、 そして訪問診療を行っているため、 様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。 自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、 お客さまへのサービスの質を高めることができています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「楽しく働く!」がモットーな職場 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、 結果として質の高いサービスの提供や、 スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています＊ 十人十色の働きを提供しています 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！ また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！ （例） ・在宅ケアスタッフ→人事 ・在宅ケアスタッフ→施設介護の事業所運営→専門学校（介護福祉士養成校）の講師 ・在宅ケアスタッフ→産休・育休→リモートワーク など 【教育制度について】 ▼新人研修（2日間） 同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス タート♪ プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！ ▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目） 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。 ▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～） 利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！

洗練された空間で、心ときめく魅力をお届け！ 特別なストーリーを伝え、お客様の笑顔を増やしませんか─。 GINZA SIXにある「Signature（シグニチャー）」。 英国茶器やワイン、キャビアなど希少価値の高いアイテムを扱う オシャレなカフェ＆セレクトショップです◎ ワイングラスの向こうに広がる英国の緑豊かな大地、 キャビアに込められた職人の情熱と技術、 そんな商品の背景にある物語をお客様と共有する。 それが私たちの大切にしている接客スタイルです。 お客様にとって居心地のいい空間を あなたの心のこもった接客で生み出してください。 ＜働きやすさが充実＞ ・お客様とじっくり向き合える環境 ・年休121日／完全週休2日制で、3連休の取得も可能 ・賞与年2回(5カ月分)で安定性バツグン ・いくつになっても活躍できる ＜GINZA SIX内の英国カフェ「Signature」＞ 国内唯一のGRAFFワインやHighgroveワイン、自社生産のキャビアなど、希少価値の高い商品の魅力をお客様に伝える接客をお任せします。 ━【Q】Signatureってどんなお店？ GINZA SIXの地下1階に位置する「Signature」は、 英国の上質な文化と日本の繊細なおもてなしが融合したラグジュアリーな空間です。 イートインスペースを併設したセレクトショップのような複合型店舗です。 イートインスペースでは、キャビアとシャンパンのマリアージュや アフタヌーンティーなどをお楽しみいただけます。 物販エリアでは、英国王室認定の高級ワインや自社生産のキャビア、 英国の伝統が息づく紅茶や食器など、ここでしか出会えない特別な商品をご用意しています。 ━【Q】どんなお仕事？ ・店頭でイートインメニューのオーダー対応 ・商品の販売、包装、レジ業務​ →キャビアやワインなど、特別なプレゼント用にご購入されるお客様も多くいらっしゃいます ・商品ディスプレイやSNS投稿のサポート ━【Q】お客様はどんな方が多いの？ 幅広い層のお客様にご来店いただいています。 インバウンドを含むグローバルな来店層が最も多いです。 中にはご夫婦やご家族での来店も多く、ゆったりとした時間を過ごされる方が中心。 上質な英国文化に触れることを楽しむ方々が来店されます。 滞在時間も比較的長く、じっくりと会話を楽しみながらお客様と向き合える環境です。 語学力は不要！ 言葉が通じなくても、心を込めた接客で素敵なコミュニケーションが生まれています。 ━【Q】商品知識がなくても大丈夫？ 商品知識や接客スキルは入社後にしっかりと学べます！ 大切なのは「人と接することが好きか」「新しいことを学ぶ意欲があるか」です。 特に40代の方も活躍しており、年齢に関係なく、 お客様との対話を楽しめる方にピッタリのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ━【Q】働きやすさの面ではどうですか？ ◆完全週休2日制（年間休日121日） ◆半休・時間休も取得可能でプライベートとの両立がしやすい ◆3連休の取得も調整可能 ◆じっくり接客できる落ち着いた環境（忙しすぎず、丁寧に対応できます） ◆GINZA SIX勤務で通勤便利（地下直結） ━【Q】他の販売職と違う魅力は？ Signatureでの仕事は、複合的な要素があって毎日が新鮮です。 お客様との会話を通じて商品の魅力や背景を伝え、 「こんな素敵な商品に出会えてよかった」という喜びの表情を 間近で見られるのは、この仕事ならではの醍醐味。 特別な体験を創り出す、やりがいのあるお仕事です。 【教育制度について】 入社後はOJTを通じて、商品知識や接客スキルを身につけていただきます。試用期間は3ヶ月で、その間に既存スタッフからのサポートを受けながら業務を覚えていただきます。ワインのテイスティングや商品ディスプレイの提案など、実践を通じて学べる環境が整っています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 ケア21の介護付き有料老人ホームで、リーダー業務を担って頂きます。 【募集職種】 ①介護職（サブリーダー） ・フロアリーダーの補佐役としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・介護サービスに関わる一連業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正および改善の立案 ・各種会議への出席 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、教育（OJT) ・介護スタッフの技術指導 -------------------- 【募集職種】 ②介護職（フロアリーダー） ・担当フロアの業務統括責任者としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・各種会議の運営 ・多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正・改善 ・介護サービスに関わる一連業務 ・担当するフロアのシフト作成 ・時期フロアリーダー候補の育成 ・社員面談（相談・援助） ・新卒入社・キャリア入社・技能実習生の指導（OJT) ■■運営会社：株式会社ケア21について■■ 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念をベースに、従業員の皆さんが、活き活きと働ける環境づくりに力を入れている スタンダード市場 上場企業です。 ■人を大事にし、人を育てる制度のご紹介（一部） ・入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修や面談 ・他者と比較しない加点主義の人事評価制度 ・ありがとうほめカード ・介護記録や書類の電子化（タブレット管理） ・オンライン研修の導入 ・正社員⇔パート柔軟な切り替え 働く皆さんが 安心して楽しく働ける環境作りを目指しています。 2022年4月～は処遇改善により月給1～2万円UPしました。 お気軽にご応募下さい♪お待ちしております！ 【PR・職場情報】 賞与あり/特定処遇改善加算あり/自転車通勤可/車通勤可/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 賞与あり/特定処遇改善加算あり/自転車通勤可/車通勤可/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 ケア21の介護付き有料老人ホームで、リーダー業務を担って頂きます。 【募集職種】 ①介護職（サブリーダー） ・フロアリーダーの補佐役としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・介護サービスに関わる一連業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正および改善の立案 ・各種会議への出席 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、教育（OJT) ・介護スタッフの技術指導 -------------------- 【募集職種】 ②介護職（フロアリーダー） ・担当フロアの業務統括責任者としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・各種会議の運営 ・多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正・改善 ・介護サービスに関わる一連業務 ・担当するフロアのシフト作成 ・時期フロアリーダー候補の育成 ・社員面談（相談・援助） ・新卒入社・キャリア入社・技能実習生の指導（OJT) ■■運営会社：株式会社ケア21について■■ 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念をベースに、従業員の皆さんが、活き活きと働ける環境づくりに力を入れている スタンダード市場 上場企業です。 ■人を大事にし、人を育てる制度のご紹介（一部） ・入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修や面談 ・他者と比較しない加点主義の人事評価制度 ・ありがとうほめカード ・介護記録や書類の電子化（タブレット管理） ・オンライン研修の導入 ・正社員⇔パート柔軟な切り替え 働く皆さんが 安心して楽しく働ける環境作りを目指しています。 2022年4月～は処遇改善により月給1～2万円UPしました。 お気軽にご応募下さい♪お待ちしております！ 【PR・職場情報】 冬季休暇/夏季休暇/週休二日/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/定年なし/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 冬季休暇/夏季休暇/週休二日/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/定年なし/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 ケア21の介護付き有料老人ホームで、リーダー業務を担って頂きます。 【募集職種】 ①介護職（サブリーダー） ・フロアリーダーの補佐役としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・介護サービスに関わる一連業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正および改善の立案 ・各種会議への出席 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、教育（OJT) ・介護スタッフの技術指導 -------------------- 【募集職種】 ②介護職（フロアリーダー） ・担当フロアの業務統括責任者としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・各種会議の運営 ・多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正・改善 ・介護サービスに関わる一連業務 ・担当するフロアのシフト作成 ・時期フロアリーダー候補の育成 ・社員面談（相談・援助） ・新卒入社・キャリア入社・技能実習生の指導（OJT) ■■運営会社：株式会社ケア21について■■ 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念をベースに、従業員の皆さんが、活き活きと働ける環境づくりに力を入れている スタンダード市場 上場企業です。 ■人を大事にし、人を育てる制度のご紹介（一部） ・入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修や面談 ・他者と比較しない加点主義の人事評価制度 ・ありがとうほめカード ・介護記録や書類の電子化（タブレット管理） ・オンライン研修の導入 ・正社員⇔パート柔軟な切り替え 働く皆さんが 安心して楽しく働ける環境作りを目指しています。 2022年4月～は処遇改善により月給1～2万円UPしました。 お気軽にご応募下さい♪お待ちしております！ 【PR・職場情報】 賞与あり/特定処遇改善加算あり/駅近(約10分以内)/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 賞与あり/特定処遇改善加算あり/駅近(約10分以内)/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり