前職が営業や販売員など、異業種出身の社員が多数＊パンづくりに関する一生モノの技術を身に付けられる！ ---------------------------------------------------- 食パン、フランスパン、菓子パン、食事パン、惣菜パン、フライ…。全店舗合わせると約300種類！ 入社後は当社独自の製パンプログラムを実施。 パンがふくらむ原理や、水や塩がたった1g違うだけで仕上がりが大きく変わる理由など、基本から学べるので、未経験からでも安心です。 ただ、学ぶだけではなく、習得した技術をお客様の喜び、そして会社の成長につなげていきましょう。 《パンのつくり方》 ▼生地の仕込み 小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。 その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割 何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。 大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型 食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き パンの種類によって、焼き方はさまざま。 例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、 あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ 先輩社員からを教わりながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。

◆東京の社会インフラを支え、持続可能な未来を創る技術職 都民の生活に不可欠なエネルギー支援、廃棄物の適正処理、環境計測など、公共性の高い業務に専門知識を活かして貢献します。 ━━━　具体的には　━━━ 「ゼロエミッション東京」の実現に向け、下記のような幅広い業務に携わります。 ・都内事業所の省エネルギー診断、再エネ導入支援 ・環境に関する調査・研究及び普及啓発 ・廃棄物処理施設の建設・維持管理に関する技術支援 ・廃棄物処理プラントの運転管理 ・清掃工場等に設置された計測機器の保全・保守 など ━━━　仕事の魅力　━━━ ◆都内63万事業所の省エネ推進！地球温暖化対策に貢献 都内の中小規模事業所を訪問し、エネルギー使用状況を診断。専門家として改善提案を行い、企業の効率化と地球温暖化対策という大きな課題解決に直接貢献できます。 ◆社会インフラを担う責任とやりがい 清掃工場は都民の生活を守る重要な社会インフラです。工場の安定稼働には、排ガス等の正確な測定が不可欠です。技術職は、計測機器の保守・点検を通して社会インフラを守る役割を担っています。 未経験の分野については、入社後の研修やチューター制度を通じてしっかり学べるのでご安心ください。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 導入研修や資格取得支援が充実！学ぶ意欲のある方を歓迎します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実のサポート体制を用意しています。入社初年度は先輩が「チューター」として、業務知識の習得から職場になじむまで丁寧にサポート。安心して仕事の理解を深めていくことができます。 さらに、職務の基本を学ぶ導入研修をはじめ、入社年数に応じて実務能力を高める各種研修も実施。働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援制度も整えており、着実に成長できる環境です！ <注目ポイント2> ライフ・ワーク・バランスの実現を推進 ■有給休暇20日＋夏休5日！プライベートも大切にできる環境 年次有給休暇は年間20日付与され、平均取得日数は15.0日（2024年度実績）。半日単位・時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方をサポートします。年休とは別に、夏季休暇（5日間）やボランティア休暇制度も整っています。 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応 実際に、子育てや介護を行いながら働く職員も多数活躍中です。公社の事業所は全て都内のため転居を伴う転勤もなく、安心して長くキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 配属後は新入職員研修やOJT研修を通して業務の流れを学んでいただきます。 また、初年度は専任のチューターが、いち早く職場になじめるようサポートを行います。 各種資格取得に向けた受験費用の補助(受験料のほかテキスト代等の補助を含む）も行っており、働きながら着実にスキルアップを図っていくことができます。 このほか、入社年数に応じた研修や、部署ごとで実施する研修なども多数用意しています。

〜中途入社者の多くは未経験からスタートです！また、指導担当者が付きますので未経験から安心してスタートできます／当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で戸建住宅を中心とした上下水道工事行っている会社です〜 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社のシナジー効果”が築き上げた【安定基盤】が強みです！ ■業務内容： ・戸建新築、造成、改修工事にともなう給排水工事の現場調査、積算、商談等の営業活動業務をお任せいたします。 ■職務の特徴（施主、元請企業、不動産事業者への技術的な営業が中心） ・新しい顧客への営業対応 ・施工物件へのアフター対応 ・ビル系の新規営業活動（メンテナンス対応中心） ・図面作成（JWCAD） →初めての方は、しっかりサポートいたします。 ・各関係組合への対応、理事会などのサポート　等 ■組織体制とはたらき方： 課長2名、係長3名、主任4名、メンバー4名で構成されています。 残業は月平均20〜28時間程度です。 ■みどりグループについて： 「みどりグループ」はグループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループは不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<30代、40代活躍中/受注量増加による増員募集/大手電力会社やプラントメーカーとの取引多数> ■業務概要： 当社の製造スタッフとして溶接業務を中心にご活躍いただきます。 ※技術力を身に着け手に職をつけることができる職種となっております! ■職務内容： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・溶接作業 ┗溶接業務が未経験の方でも徐々に習得していくことができます。 ・鋼材の切り出し ┗「ベンダー」という鋼材を切ったり曲げたりする機会を使って、切り分けていきます。 ・組付作業 ┗モノによって組み立てる人数が異なりますが、大きいものですと約3名ほどで組み立てを行っていただきます。 ・メンテナンス業務全般 ┗製造品の部品の交換などを行ったりします。大きい部品の交換というよりは比較的小さな部品を取り換えしたりしていきます。 ■出張について 出張を伴うことがあり、長期休暇の際は多くても月2~3回ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成： 配属となる製造管理部には３名が在籍しており、全員中途入社となっております。未経験から中途入社された方もおり、もともとホテルのフロントの方や倉庫で働いていた方なども入社されております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社では業務効率を重要視しているため平均の残業時間は15h程となっております。繁忙期と閑散期で大きく残業時間は異なりますが、受注量が増える月だと40h程少ない時期だとほぼほぼ産業は発生しないといった形になります。 （2）大手企業様との取引による安定性 当社は今まで培ってきた経験と実績により、大手プラントメーカーやお客様から高い評価と信頼をいただいております。 （3）手に職をつけることができる環境 当社では溶接工として仕事をしていく中で専門的な技術力を磨いていくことができますし、賞与も今期は250万程昇給も一年ごとに上がっていくため自身の成長と共に手に職をつけながら働くことができる環境となっております。

〜暮らしと住まいに生涯残るタイルの仕事を／直近中途採用あり！積極採用中／タイルの可能性は広がる！ ■業務内容 創業90年以上となる当社で、床タイル・インテリアタイルの製造スタッフをお任せします。 ■業務の流れ （1）原料となる粉や水の調合 （2）プレス機で成形（60トン〜850トンのプレス機11台を保有） 　∟様々なプレスで多品種を製造するため調整が必要となります。 （3）釉薬を塗る （4）48時間かけて焼成 （5）品質チェック・選別 （6）箱詰め　※（5）（6）は、パートスタッフが中心で業務を行っています。 （7）出荷 ※機械を使うため重いものを持ったり、窯の近くで作業を行なったりすることはありません。上記（1）〜（4）を中心に業務を行っていただきます。 ■組織体制 ・配属の製造部は35名（うち製造20名＋選別15名） 　∟製造：20代4名/30代4名/40代2名/50代2名/60代5名/70代3名 　∟選別：15名（女性パートスタッフ他） ・社員の勤続年数も長く、直近で入社された20代の方もいます！ ・幅広い年代＋前職の経験も様々なので相談に乗ってくれる人もたくさんいます ■働き方 月・金曜：8：00〜17：00と、火・水・木・土曜：8：00〜15：00の勤務形態 ※焼成を行う窯は24時間稼働のため ※GW・お盆・年末年始などの非稼働日除く ★社員増員でローテーションにより交代で土日休日とできる勤務体制を目指しています。 ■入社後流れ ・先輩社員(30代)と同じ生産ラインを担当 　∟タイルができる流れを体感します！ ・業務に慣れた後は、オーダーメイド製品の製造へ 　∟ベテラン社員の技術（天候や季節による製造調整など）を引継ぎます！ ・取引先企業の依頼に合ったタイルの再現、新しい製品の企画にも挑戦 ・半年程度で一通りの業務を習得します ※90％以上が未経験から入社する中途社員です！ ■やりがい・当社特徴 東京駅のシンボルである外壁に、当社の「赤レンガタイル」が採用されたように、何十年もの歴史・風合いを完全に再現できる高い技術力を持っています。その他、重要文化財・有形文化財、イタリアの教会など多くの復元実績があります。自分の携わったタイルが、建造物の一部として後世に残るやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

1979年の設立から40年以上にわたり、光技術を応用した製品の開発、製造、販売を行なってきた当社。 5GやIoT化による通信インフラの増強を背景に、当社の光通信用部品と光測定器の需要は拡大し、国内だけでなく海外でも使われており、グローバル市場で圧倒的なシェアを誇っています。 設立当初から研究開発型ベンチャー企業として、「人のやらない研究開発、世界のどこにもない研究開発に挑戦」をモットーに先進的な製品を開発し世に送り出してきました。売上は海外支社が7割と、グローバルな会社に成長しております。 年々需要が増加し売上も順調に拡大しているため、将来的な組織安定を図るためにも新たな仲間をお迎えすることになりました。 【業務内容】 まずは、これまでご経験されてきたスキルを活かせる現場にて基礎技術の開発から製品設計、場合によっては製造技術までと基礎から製造に近い所までを担当します。製品設計には回路設計、機械設計、ソフト設計も当然伴いますので、学生時代は光以外の分野を専攻していた人たちも数多く活躍しています。 ●技術系総合職 　＜研究開発・技術職＞ 　　・光学設計 　　・電子回路設計 　　・プログラミング、ソフト設計 　　・機械設計、筐体設計　など 　＜配属予定職種＞ 　　・光学エンジニア 　　・回路設計エンジニア 　　・ソフトウェアエンジニア 　　・ハードウェアエンジニア 【入社後は？】 OJTとして、先輩社員がつき設計作業や基礎知識をレクチャーします。 未経験の方は、半年スパンでじっくり指導するので安心してくださいね。 機械設計等のCAD設計経験がある方は、3ヵ月ほどでの独り立ちも可能です。 具体的には、製品知識を身につけて頂いた後、既製品ベースの設計から始め、徐々に新規製品等に取り組んでいただきます。 意欲・実力に応じて、早期にリーダーポジションに就くことも可能です。 【教育体制は？】 光学や電気に関する知識は定期的に勉強会を開き、基礎知識から学習する機会を設けています。 分からないことは都度先輩社員が教えてくれるので、実務経験のない方も大歓迎です！ セミナーや学会・展示会といった最新知識を身に着けて頂くための機会もございますので、経験者の方もスキルを身に着ける機会が多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜 ＼この求人のポイント／ （1）オフィスに欠かせない家具の製造に携わる！ 当社は、日本の約９８％を占める社員数100人以下の企業のオフィスを対象としたオフィス家具（デスク、チェアー、ロッカーなど）を制作してる会社です。「１００人オフィス戦略」を掲げ、お客様に安心感を与える家具の製造に一緒に取り組むことができます。 （2）未経験歓迎！ これまでのご経験に関わらず未経験の方を歓迎します！過去には未経験でご入社した社員の方も在籍してるため、独り立ちするまでしっかりフォローできる体制が整っています！ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、適性を見ながら、製品設計または生産技術のどちらかの業務をお任せします。当社のモノづくりの基盤を支える、高品質な製品を提供するためにかかせないポジションとなります。 ■業務詳細 （1）オフィス家具の製品設計 ・機能性、生産性、強度、デザイン、コストのバランスを考えながらの製品設計 ・既存品改良や別注品の対応 （2）工場運営を支える生産技術 ・生産設備の保全、メンテナンス ・修理や生産性向上に繋がる生産方法の研究 ※機械を自社で内製する場合もあります。 ■研修制度 ・入社後は、先輩社員が丁寧にOJTを行います。仕事をしながら成長していける環境です。 ・基本的には入社から３週間程度で基礎を学んで、ＯＪＴで業務を覚えていきます。 ・設計に関わる基本項目を2〜3週間で学び、既存の製品の寸法を測ったり、色を変えたりする業務に携わります。その後、新製品の設計に携わっていき、3〜5年くらいで独り立ちを想定しています。 ■働き方 ・週休２日制（土日祝） ・月平均残業時間：２５ｈ程 ・年間休日１２０日 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■組織構成 ・設計課：8人（20代3人※女性1名、30代2人、40代1名、50代1名、60代1名） ・生産技術課：7人（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）と事務1名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務

<完全未経験応募可能/受注量増加による増員募集/大手電力会社やプラントメーカーとの取引多数> ■業務概要： 当社の製造スタッフとして溶接業務を中心にご活躍いただきます。 ※技術力を身に着け手に職をつけることができる職種となっております! ■職務内容： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・溶接作業 ┗溶接業務が未経験の方でも徐々に習得していくことができます。 ・鋼材の切り出し ┗「ベンダー」という鋼材を切ったり曲げたりする機会を使って、切り分けていきます。 ・組付作業 ┗モノによって組み立てる人数が異なりますが、大きいものですと約3名ほどで組み立てを行っていただきます。 ・メンテナンス業務全般 ┗製造品の部品の交換などを行ったりします。大きい部品の交換というよりは比較的小さな部品を取り換えしたりしていきます。 ■出張について 出張を伴うことがあり、長期休暇の際は多くても月2~3回ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成： 配属となる製造管理部には３名が在籍しており、全員中途入社となっております。未経験から中途入社された方もおり、もともとホテルのフロントの方や倉庫で働いていた方なども入社されております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社では業務効率を重要視しているため平均の残業時間は15h程となっております。繁忙期と閑散期で大きく残業時間は異なりますが、受注量が増える月だと40h程少ない時期だとほぼほぼ産業は発生しないといった形になります。 （2）大手企業様との取引による安定性 当社は今まで培ってきた経験と実績により、大手プラントメーカーやお客様から高い評価と信頼をいただいております。 （3）手に職をつけることができる環境 当社では溶接工として仕事をしていく中で専門的な技術力を磨いていくことができますし、賞与も今期は250万程昇給も一年ごとに上がっていくため自身の成長と共に手に職をつけながら働くことができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験入社者活躍中！温かい社風／ 新人を一人で放り出したり、見捨てることは決してありません。社員が気さくに声を掛け、育てていきます。ともに成長していきましょう。仕事の定着度に合わせてできることからやってもらうので、無理が生じません。しっかり技術が身につくから「自分カッコいいかも」と思うくらい、自信がつきますよ。 ■業務内容：自動車の部品を分解して、洗浄や修理を行い、新品同様に生まれ変わらせる仕事です。 ■具体的には… バスやトラック、特殊車両など大型車両の故障部品を、新品とほぼ同じ性能で利用できるように整備・検査をします。常に需要がありますので、安定した環境で、将来まで役立つ技術が身に付けられます。 ■入社後の流れ 入社後は下記部品いずれかの修理を、できるところから担当していきます。 ・エンジンに燃料供給するインジェクション装置 ・ハンドル操作に必要なパワーステアリング・オイルポンプなど ・各システムへの水分・油分の侵入を防ぐエアードライヤーなど ・ブレーキ制御に必要な倍力装置など ■先輩の声： 「当社の部品は、最終的に人の命を預かるもの。つねに「安全第一」を意識しています。責任感のある仕事からこそ、その分人間関係を大切にしています。」 【 主な仕事の流れ 】 （1）：分解 工具を使って故障部品を手作業で分解し、それぞれのパーツに傷、汚れがないかを確認。 約100個のパーツで構成されている部品もあるため、慎重に確認していきます。 （2）：洗浄 汚れのあるパーツを、専用の機械を使って洗浄します。 （3）：組立 傷が目立つパーツは新品に交換。 洗浄したパーツと合わせて、もう一度組立て直します。 （4）：テスト 組み立てた後、専用の大型テスターを使って機能に問題がないか、動作チェックを行います。テスト結果に問題がなければ出荷します。 ※部署によって、1日につき車両1台〜2台分の各部品を担当します。 ※時間内に大量に作業をこなすというよりは、一つひとつの仕事を丁寧に進めていく仕事スタイルです。 ※テスト時、出来上がった部品が実際に作動している姿を見られます。大きな達成感を得られること間違いなし。 ■チーム組織構成： 当社の技術工員は現在14名。全員男性で、20代〜50代と幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼営業経験者も、未経験・第二新卒・業界未経験者も大歓迎！／／ あなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。 こんな方にピッタリの職場です ・落ち着いた環境でじっくり仕事に取り組みたい方 ・将来のキャリアアップを目指したい方 ・Uターン就職を考えている方 ・業界未経験でも、若手が多く相談しやすい職場を求めている方 仕事内容 茨城県内を中心に、住宅・電機・自動車などの大手製造メーカーへねじなどの締結部品を提案・販売する営業職です。基本はルート営業で、既存のお客様を担当しますが、ただの納品では終わりません。当社の営業は製品の設計段階から関わり、ニーズに合わせた提案を行います。たとえば「コストをあと20円下げたい」という要望に対し材料や加工方法を見直し、最新の技術と情報を駆使して最適な提案を行います。営業でありながら、ものづくりの現場に深く関われるやりがいのある仕事です。 さらに、営業業務に加えて生産管理業務にも携わっていただきます。製品の流れを理解し社内外との調整を行うことで、より深く業務に関われるのがこの仕事の魅力です。 こんな方におすすめ： 営業経験を活かしながら製造現場にも関わりたい方 ノルマに縛られずじっくり顧客と向き合いたい方 安定した環境でキャリアの幅を広げたい方 これまでの経験を活かしながら、次のステージに挑戦したい方をお待ちしています。 職場の雰囲気 アットホームでコミュニケーションも活発。困ったときはすぐに相談できる、風通しの良い職場です。 こんな方を歓迎します 粘り強く物事に取り組める方 コツコツと丁寧に仕事を進められる方 ものづくりに興味がある方 ※経験に応じた研修カリキュラムをご用意しています。未経験の方も経験豊富な方も、それぞれのペースで成長できる環境です。

＜お任せしたいお仕事について＞ スマホや家電、自動車など、あらゆる製品に使われている半導体を洗浄する装置の機械設計とCADオペレーションの業務をお任せします。 未経験の方でも、一から教えていくのでご安心ください◎ 手に職をつけてスキルアップすることができます。 【使用ツール】3DCAD（CATIA　V6） ＊ご経験や配属プロジェクトに応じて個別研修を実施しています。 ＊eラーニング、資格取得支援制度も用意しているので、ツール使用経験のない方もご安心ください！ ＜環境＞ 配属先には当社社員も複数名在籍！20～40代まで幅広い年代層が活躍中。 業務に慣れている先輩ばかりなので、気兼ねなく質問できる環境です◎ また各現場には、営業担当、技術責任者など、当社としてもフォロー体制を整えています。 仕事のなかでの不安や、相談などがあっても、現場間だけではなく、直接会社への相談できる環境を整えています。 入社後は横浜テクニカルセンターにて基礎から研修を行いますので、未経験の方もご安心ください！ 　※研修期間中も給与は変わりません。 　※家具家電付きの研修宿舎もございます。 ■選考フロー■ 書類選考（エンゲージにご登録の内容を拝見します） ↓ 1次面接　※オンライン ↓ 2次面接　 　横浜事業所へご来社いただきます。 　往復交通費をお支払いしています。 ↓ 内定、入社 　最短2週間で内定が出ます。

仕事内容 ・メールチェック ・メンテナンス（電球や蛇口の交換など） 1日の流れ 出勤後はメールを確認。店舗からの依頼が来ているかチェックすることから始めます。 例えば… トイレの流れが悪い／電球・蛇口の交換／電気のスイッチ交換／給湯器故障など。 自分たちでできることはやる。できないことは専門業者に発注。 チームで進めていくため困ったらすぐにまわりがサポートします 手厚いサポート体制 飲食や販売職から、働きやすさを求め転職し、活躍している先輩多数！ 基本2人以上で行動＆イチから丁寧にサポートするので、未経験からでも安心して始められて様々な経験と知識を身に付けられます。 営繕経験や設備のメンテナンスの経験がある方は、経験を活かして、好待遇で働けます！ あったら嬉しい資格（なくてももちろんOK！） ・建設機械施工管理技士1級or2級 ・土木施工管理技士1級or2級 ・電気施工管理技士1級or2級 ・技術士などの資格をお持ちの方

◆業界未経験歓迎！プラント向け回転機器や計装機器のメンテナンスで手に職を付けませんか／年休124日・残業ほぼなし◆ ＼ワークライフバランスを整えながら働ける環境で、手に職を付けたい方歓迎／ ・本社に技術研修センターを完備し、未経験からでも安心してスタートできます。 ・年休124日、出張・残業もほぼなく、プライベートも充実！ ■入社後の流れ： 入社後3日〜1か月は本社で研修を行います。その後現場配属となり、OJTを中心に業務を習得していただきます。約3〜5年で一通りの業務をこなせるよう丁寧に指導しますので、未経験でも安心です。監督を目指していただくことも可能です。 現場OJTでは、経験者は工程管理から、未経験者は設備や機械の取り扱い方から教え、お任せします。本社に技術研修センターがあり、未経験からでも活躍できる環境が整っています。これまでも、販売職経験者、機械メーカー出身者、塗装業務経験者、車のメンテナンス経験者など、未経験で入社して活躍している社員が多くいます。 ■1日の流れ： 顧客からのメールや電話での定期点検の問い合わせを受け、メンテナンスに向かいます。1日3〜4社の顧客先を社用車で回ります。 （メンテナンス内容の一例：回転機器や計装機器の取り外し、分解、メンテナンス、再組み立て、設置を行います。） ※担当エリアは主に県内やその近郊です。年に2回ほど春と秋の繁忙期に限り出張の可能性がありますが、入社3年後を目安に担当していただく予定です。 ※年間を通じてメンテナンスのスケジュールを組んで作業を行うため、急な依頼もなく、上記の繁忙期を除き基本的に残業は発生しません。 ■当社について： 当社はプラント向けの回転機器や計装機器、安全弁装置等を製造加工、メンテナンスを行っています。主な取引先は三井化学やダイセル、東ソー、戸田工業等のプラントを有する製造業者です。 ◇安定性： 1950年の創業当初より大手化学メーカーを中心に安定した取引を続けており、受注ではなくメンテナンスという業態から、景気の波に強く安定した売上を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

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