~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■募集背景 当社は1906年の創業以来、ガス・水道工事などの事業を通じて地域の生活インフラを支えてきました。その実績として東邦ガス工事件数は東海地区NO.1となっております。東海地区の成長とともに、今後さらに当社の事業を成長させるために一緒に働いてくださる仲間を募集します。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお住まいや商業施設ごとに最適なプランを提案し、それに伴うガス内管工事の設計から施工管理まで行っていただきます。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打ち合わせ ・予算管理、品質管理、安全管理 ・施工図面／竣工図面の作成 ・書類の作成、報告 ・検査対応／メンテナンス対応 【業務特徴】 ・常時現場にいるわけではなく、調整、打ち合わせが中心となります。（1日３，４現場を管理） ・工程が変更や調整になった際に業者と連絡をとって微調整するなど円滑に工事が進むように繋ぐパイプ役です。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しております。 ・出張工事無/直行直帰OK ■フォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■募集背景 当社は1906年の創業以来、ガス・水道工事などの事業を通じて地域の生活インフラを支えてきました。その実績として東邦ガス工事件数は東海地区NO.1となっております。東海地区の成長とともに、今後さらに当社の事業を成長させるために一緒に働いてくださる仲間を募集します。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお住まいや商業施設ごとに最適なプランを提案し、それに伴うガス内管工事の設計から施工管理まで行っていただきます。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打ち合わせ ・予算管理、品質管理、安全管理 ・施工図面／竣工図面の作成 ・書類の作成、報告 ・検査対応／メンテナンス対応 【業務特徴】 ・常時現場にいるわけではなく、調整、打ち合わせが中心となります。（1日３，４現場を管理） ・工程が変更や調整になった際に業者と連絡をとって微調整するなど円滑に工事が進むように繋ぐパイプ役です。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しております。 ・出張工事無/直行直帰OK ■フォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■募集背景 当社は1906年の創業以来、ガス・水道工事などの事業を通じて地域の生活インフラを支えてきました。その実績として東邦ガス工事件数は東海地区NO.1となっております。東海地区の成長とともに、今後さらに当社の事業を成長させるために一緒に働いてくださる仲間を募集します。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の下にあるガス管を新たに伸ばす工事や、古い管の入替工事などに携わります。工事をスムーズに進めるために、スケジュールを管理しながら、協力会社とチーム一体で進めていきます。 【具体的には】 ・現地調査（道路下の埋没物や建物の確認） ・工事計画 ・工事士/協力会社などの人員手配 ・重機の選定、材料の確保 ・書類の作成 ・日程の調整 【業務特徴】 ・日中は現場中心、夕方以降は社内にて翌日の工事の資料作りや、請求書の作成などを行います。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しています。 ・出張工事無/直行直帰OK ■入社後のフォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ■組織構成： 現在、9名が在籍しています。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■募集背景 当社は1906年の創業以来、ガス・水道工事などの事業を通じて地域の生活インフラを支えてきました。その実績として東邦ガス工事件数は東海地区NO.1となっております。東海地区の成長とともに、今後さらに当社の事業を成長させるために一緒に働いてくださる仲間を募集します。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の下にあるガス管を新たに伸ばす工事や、古い管の入替工事などに携わります。工事をスムーズに進めるために、スケジュールを管理しながら、協力会社とチーム一体で進めていきます。 【具体的には】 ・現地調査（道路下の埋没物や建物の確認） ・工事計画 ・工事士/協力会社などの人員手配 ・重機の選定、材料の確保 ・書類の作成 ・日程の調整 【業務特徴】 ・日中は現場中心、夕方以降は社内にて翌日の工事の資料作りや、請求書の作成などを行います。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しています。 ・出張工事無/直行直帰OK ■入社後のフォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ■組織構成： 現在、9名が在籍しています。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■募集背景 当社は1906年の創業以来、ガス・水道工事などの事業を通じて地域の生活インフラを支えてきました。その実績として東邦ガス工事件数は東海地区NO.1となっております。東海地区の成長とともに、今後さらに当社の事業を成長させるために一緒に働いてくださる仲間を募集します。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の下にあるガス管を新たに伸ばす工事や、古い管の入替工事などに携わります。工事をスムーズに進めるために、スケジュールを管理しながら、協力会社とチーム一体で進めていきます。 【具体的には】 ・現地調査（道路下の埋没物や建物の確認） ・工事計画 ・工事士/協力会社などの人員手配 ・重機の選定、材料の確保 ・書類の作成 ・日程の調整 【業務特徴】 ・日中は現場中心、夕方以降は社内にて翌日の工事の資料作りや、請求書の作成などを行います。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しています。 ・出張工事無/直行直帰OK ■入社後のフォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ■組織構成： 現在、9名が在籍しています。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎♪/転勤なし、ノルマなし/国内大手エレクトロニクスメーカー様を中心としたお客様と長年の取引のため安定感◎】 ■採用背景 当社は1952年に設立され、海外の制御機器の輸入販売のサービスを提供している専門商社です。技術情報を追求し、様々な産業に適応する制御機器を紹介しています。名古屋支店では国内大手エレクトロニクスメーカーである株式会社マキタ様の取引がメインとなり、名古屋支店が当社の売上の約6割を占めております。更なる組織強化に向けて中途採用を行っております。 ■職務概要 内勤営業中心で国内大手エレクトロニクスメーカー様の購買部署や設計部署向けに製品に必要な電子部品の調達管理や互換品の提案などをおこないながら新規製品や既存製品の立上げや供給をサポートしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 電気機器(電動ドリル、電動クリーナーなど)に使用される制御回路、LEDライト等のEMS製品から電源コード、モーターなどの電気部材を国内外のメーカー様から調達し、お客様に販売いたします。中国に自社工場、国内に物流倉庫も備え、各拠点と連携を取りながら製品の調達管理や部材レベルでの調達調整業務もおこなっていただきます。ご自身が担当した製品が実際に店頭に並ぶこともあり、やりがいのある仕事です。 ■組織構成 名古屋営業所は21名が在籍しております。そのうち営業職が4名です。4名の年齢構成は20代2人、30代1人、50代1名です。名古屋本社全体では20代は5名在籍しております。 ■当社の特徴 ・ワークライフバランス〇 年間休日120日、残業20時間、転勤なしとワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・安定性〇 マキタ様をはじめとしたエレクトロニクス業界だけでなく、自動車業界や航空宇宙、海洋など様々な業界に製品を納品しております。お取引先業界が多岐に渡るため特定の業界の景気の影響を受けづらく売上が安定しております。 ・社風〇 社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。競合他社も少なく、「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。

【職種未経験歓迎♪/転勤なし、ノルマなし/国内大手エレクトロニクスメーカー様を中心としたお客様と長年の取引のため安定感◎】 ■採用背景 当社は1952年に設立され、海外の制御機器の輸入販売のサービスを提供している専門商社です。技術情報を追求し、様々な産業に適応する制御機器を紹介しています。名古屋支店では国内大手エレクトロニクスメーカーである株式会社マキタ様の取引がメインとなり、名古屋支店が当社の売上の約6割を占めております。更なる組織強化に向けて中途採用を行っております。 ■概要 大手エレクトロニクスメーカー様の購買部署、または設計開発部署向けに新製品の導入立上げや既存製品のサポートを行うルート営業をご担当いただきます。 ■詳細 電動工具コントローラー、電源コード、LEDライトなどの部品商材をお客様のニーズに沿った提案を行います（部品の製造工場は主に中国にあります）。 各メーカー（協力工場）と連携をとって電子部品の調達、在庫管理等、部品レベルでの管理業務、納期調整業務も担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ/研修 入社1か月目は先輩同行や工場周りの見学、製品勉強などを行い、2か月目から徐々にお客様対応をお任せいたします。商材ごとに部門も分かれているためおよそ1年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成 名古屋営業所は21名が在籍しております。そのうち営業職が4名です。4名の年齢構成は20代2人、30代1人、50代1名です。名古屋本社全体では20代は5名在籍しております。 ■当社の特徴 ・ワークライフバランス〇 年間休日120日、残業20時間、転勤なしとワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・安定性〇 マキタ様をはじめとしたエレクトロニクス業界だけでなく、自動車業界や航空宇宙、海洋など様々な業界に製品を納品しております。お取引先業界が多岐に渡るため特定の業界の景気の影響を受けづらく売上が安定しております。 ・社風〇 社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。競合他社も少なく、「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。

【営業未経験でも応募可！／トヨタ社と長年取引／東証スタンダード市場上場の耐火物メーカー／年休124日／残業10h／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／福利厚生充実◎】 ■業務内容: 営業未経験でも安心してスタートできる環境です。主に非鉄金属（アルミや銅）の溶解を行う企業（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への耐火物・工業炉の営業活動をお任せします。既存のお客様への営業がメインとなり,1人20社ほどをご担当頂く予定です。 ※既存顧客との長期的な信頼関係があり、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂き、半年年1年にて自身の顧客をご担当いただく予定です。 ◆坩堝（ルツボ）とは： 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■業務詳細: （1）お客様のニーズをヒアリングし、多数ある当社の製品よりニーズに合わせた製品のご案内 ・お客様の業務内容や課題、要望を丁寧にヒアリング ・当社の豊富な製品ラインナップ(1万点ほど)から、技術職の方と相談し最適な製品を提案 （2）工場との納期調整を含む一貫した業務の担当 ・製品の受注後、工場との連携を図り、納期や品質の調整 ・お客様への納品スケジュールを適切に管理 （3）耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い（月3回程度） ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 （4）社内で見積もりや電話・メールでのフォロー（1割程度） ■就業環境: ・年休124日、残業時間月10時間程度、平均勤続年数13.8年と長期就業可 住宅手当・家族手当充実、退職金制度あり、有給取得率74％ ■キャリアパス: キャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供 ■中途入社者多数活躍中！： 超ベテランから若手まで年齢幅が広く、大きなファミリーのような会社です! また、業界問わず様々な方にご活躍頂いるため、営業未経験の方でも安心して就業頂けます！ (例) ・アパレル業界 ・ホームセンターの店舗販売 ・ディーラーな？ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験でも応募可！／トヨタ社と長年取引／東証スタンダード市場上場の耐火物メーカー／年休124日／残業10h／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／転勤ほとんどなし／福利厚生充実◎】 ■業務内容: 営業未経験でも安心してスタートできる環境です。主に非鉄金属（アルミや銅）の溶解を行う企業（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への耐火物・工業炉の営業活動をお任せします。既存のお客様への営業がメインとなり,1人20社ほどをご担当頂く予定です。 ※既存顧客との長期的な信頼関係があり、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂き、半年年1年にて自身の顧客をご担当いただく予定です。 ※目標数値はございますが、ノルマやペナルティはございません。 ◆坩堝（ルツボ）とは： 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■業務詳細: （1）お客様のニーズをヒアリングし、多数ある当社の製品よりニーズに合わせた製品のご案内 ・お客様の業務内容や課題、要望を丁寧にヒアリング ・当社の豊富な製品ラインナップ(1万点ほど)から、技術職の方と相談し最適な製品を提案 （2）工場との納期調整を含む一貫した業務の担当 ・製品の受注後、工場との連携を図り、納期や品質の調整 ・お客様への納品スケジュールを適切に管理 （3）耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い（月3回程度） ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 （4）社内で見積もりや電話・メールでのフォロー（1割程度） ■就業環境: ・年休124日、残業時間月10時間程度、平均勤続年数13.8年と長期就業可 住宅手当・家族手当充実、退職金制度あり、有給取得率74％ ■キャリアパス: キャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供 ■中途入社者多数活躍中！： 超ベテランから若手まで年齢幅が広く、大きなファミリーのような会社です! また、業界問わず様々な方にご活躍頂いるため、営業未経験の方でも安心して就業頂けます！ (例) ・アパレル業界 ・ホームセンターの店舗販売 ・ディーラーなど 変更の範囲：会社の定める業務

＼小淵沢町から海外へ種苗メーカーの営業職◇Uターン・Iターン・Jターン歓迎◇英語力を活かして未経験から営業にチャレンジできる環境／ ■職務概要： 新しい花やイチゴなどの種苗を取り扱い、国内だけでなく海外50ヵ国と取引のある当社にて、海外営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・メール、オンライン等をベースとした顧客折衝 　⇒3ヶ月に1回ほど海外現地に赴き、直接商談を行います。 ・海外市場の情報収集、自社開発部門へのフィードバック ・自社生産部門との社内折衝（営業計画・生産計画の擦り合わせ） ・種苗の栽培相談の対応 ※取引先は海外現地の種苗会社もしくは代理店です。 ※既存顧客の対応が７割、新規顧客が３割です。 主な取引先：中国、オーストラリア、アメリカ、オランダ、イギリス、ブラジル、エクアドル、コロンビア ■商材に関して： 当社は花の分野では国内5本の指に入る競争力を持っています。ゼロベースで種苗の生産、販売は業界での実績がないと難しく、新規参入が難しい業界のため、安定性優位性があります。直近は三重県と共同開発したF１種子イチゴの販売に力を入れております。 ■入社後の流れ： 入社して頂いた後は、２週間〜２か月ほどで当社の商材に関する知識、業界知識を身に着けて頂き、その後国内の営業担当と同行し、営業研修で営業のやり方を身に着けて頂きます。 ■働き方: ・年休120日 ・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・残業平均10H/月 ・リモート週1〜2回 ・組織構成：20名強、平均年齢30代後半、男女比半々 ■当社について： 当社は、花や野菜の種苗の提供を通じて、国内外のアグリビジネスへの貢献を目指すグループ４社からなる総合種苗メーカーです。当社のバイオテクノロジー技術のもと、新しい花やイチゴを中心とした野菜を品種改良し、国内外の農業生産者に卸販売しております。海外展開は、開発/生産拠点を東南アジアに有するとともに、営業面では50ヶ国を超える国々と取引を行っています。堅調な国内業績を背景に海外進出を進めており、特に中国、中南米、アフリカでの事業拡大を目標としております。 変更の範囲：本文参照

《未経験OK◎手に職をつけて働きたい方歓迎！２０代の若手活躍中／精密機器部品の製作・加工／年間休日108日／残業10〜20H／転勤なし》 通信ケーブル、カメラ、ボールペンなど様々な産業分野の金属部品加工を行っている同社にて、機械オペレーターをお願い致します。 ■業務内容： ・カム式自動旋盤機、NC旋盤機のオペレーターとして、ボールペン、シャープペン等の金属部品及び、携帯電話内部精密部品、パソコン内部精密部品、各種金属部品コネクター類の製作を担当していただきます。 ■業務詳細： ・製品についての社内共有、不具合が起きたときの即時対応のために、加工者全員がデジタル無線を採用しています。デジタル無線を採用したことにより、ちょっとした問題点でもすぐに共有できることで、作業の効率化を進めています。 ■配属部署： ・製造部に配属致します。製造部には30名の社員構成で、平均年齢は40歳となります。２０代の若手も活躍しています。 ・勤続年数が長い従業員が多く、先輩社員が教育してくれるので長期的に安心して働いていただけます。 ■研修： 先輩社員の指導で実務をとおして個々の能力に合わせた技能、知識が習得を目指したサポートも手厚く実施しております。 ・機械の操作可能台数次第で給与アップするため、スキルアップに応じて着実に評価が反映される環境となります。 ■社風： 社内全体を清掃する際は、清掃の抽選により、いろいろな人と話す機会を作っています。 ■企業魅力： ・徹底的な品質管理はお客様との信頼関係を育み、さまざまな細穴加工、挽物加工のニーズにきめ細かく対応できることも、大きなメリットのひとつです。特にφ0.4mmの挽物加工やφ0.35mmの細穴加工など超精密挽物加工品の製作を得意としております ・たくさんのカム旋盤を扱うことが得意なことは私たちの誇りの一つです。 若手と呼ばれる加工者も全員がカム旋盤を動かすことを得意とし、技術は日々新しい加工者へと受け継がれております。 ・日々の品質管理に社内清掃は欠かさず、毎日社内清掃を社員一丸となって 取り組んでいます。

訪問看護は午前中2件、午後2～3件で一日4～5件のご利用者宅を訪問します。ご利用者が住み慣れたご自宅で最期まで豊かに暮らせるよう医師の指示書をもとに看護ケアを提供し、自立への援助を促し、療養生活を支援します。ご利用者とじっくり向き合う看護が実現できます。 【おすすめポイント】 ・中山駅より徒歩5分！ ・大型法人なので、サービス提供責任者や管理者だけではなく、他職種・本部など多方面からのサポートを受けることができます！ ・土日祝休み！年間休日125日！ ・福利厚生も充実しています！賞与は嬉しい4ヶ月分！ ・法人内で15種類の介護サービスを運営しておりキャリアパスも多彩に用意しています！ ・知識や技術の研修も積極的に行われておりスキルアップができます！ ・幅広い年齢層の職員がいるのでコミュニケーションも活発で風通しが良い職場環境です！ ・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部補助制度(最大3万円)があります！ ・育児休暇制度も完備しており、子育て中の方も安心して働けます！ ・入職時に訪問看護未経験の方が多い為、安心してお仕事をスタートできるようサポートする体制が整っています。半月～1か月のOJT研修の後、必要に応じての同行訪問、随時の面談、年5回の事業部研修、月1回の事業所研修を行っております。 【法人概要】 ・設立：昭和58年 ・従業員数：3,069人 ・事業内容：入所施設・在宅・保育園等(150事業所) 【施設の特徴】 平成17年に開設しました。地域の方々に支えられ、現在は看護師11名、理学療法士4名、作業療法士4名、言語聴覚士1名の計20名でご利用者様が病気を抱えていても自分らしく生活ができるようお手伝いを続けてまいりました。 今後も地域の方々とともに歩んでいけるステーションを目指していきたいと考えております。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

訪問看護は午前中2件、午後2～3件で一日4～5件のご利用者宅を訪問します。ご利用者が住み慣れたご自宅で最期まで豊かに暮らせるよう医師の指示書をもとに看護ケアを提供し、自立への援助を促し、療養生活を支援します。ご利用者とじっくり向き合う看護が実現できます。 【おすすめポイント】 ・和田町駅より徒歩3分！ ・大型法人なので、サービス提供責任者や管理者だけではなく、他職種・本部など多方面からのサポートを受けることができます！ ・土日祝休み！年間休日125日！ ・福利厚生も充実しています！賞与は嬉しい4ヶ月分！ ・法人内で15種類の介護サービスを運営しておりキャリアパスも多彩に用意しています！ ・知識や技術の研修も積極的に行われておりスキルアップができます！ ・幅広い年齢層の職員がいるのでコミュニケーションも活発で風通しが良い職場環境です！ ・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部補助制度(最大3万円)があります！ ・育児休暇制度も完備しており、子育て中の方も安心して働けます！ ・入職時に訪問看護未経験の方が多い為、安心してお仕事をスタートできるようサポートする体制が整っています。半月～1か月のOJT研修の後、必要に応じての同行訪問、随時の面談、年5回の事業部研修、月1回の事業所研修を行っております。 【法人概要】 ・設立：昭和58年 ・従業員数：3,069人 ・事業内容：入所施設・在宅・保育園等(150事業所) 【施設の特徴】 病気や障がいがあっても、医療機器を使用しながらでも、住み慣れたお住まいで末永く暮らせるように多職種と協同しながら療養生活を支援いたします。 当事業所には6名の看護師と7名のリハビリを行う理学療法士、作業療法士がおります。地域に必要とされるステーションを目指して、日々切磋琢磨しながらより良いサービスが提供できるよう努めています。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

訪問看護は午前中2件、午後2～3件で一日4～5件のご利用者宅を訪問します。ご利用者が住み慣れたご自宅で最期まで豊かに暮らせるよう医師の指示書をもとに看護ケアを提供し、自立への援助を促し、療養生活を支援します。ご利用者とじっくり向き合う看護が実現できます。 【おすすめポイント】 ・三ツ境駅より徒歩5分！ ・大型法人なので、サービス提供責任者や管理者だけではなく、他職種・本部など多方面からのサポートを受けることができます！ ・土日祝休み！年間休日125日！ ・福利厚生も充実しています！賞与は嬉しい4ヶ月分！ ・法人内で15種類の介護サービスを運営しておりキャリアパスも多彩に用意しています！ ・知識や技術の研修も積極的に行われておりスキルアップができます！ ・幅広い年齢層の職員がいるのでコミュニケーションも活発で風通しが良い職場環境です！ ・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部補助制度(最大3万円)があります！ ・育児休暇制度も完備しており、子育て中の方も安心して働けます！ ・入職時に訪問看護未経験の方が多い為、安心してお仕事をスタートできるようサポートする体制が整っています。半月～1か月のOJT研修の後、必要に応じての同行訪問、随時の面談、年5回の事業部研修、月1回の事業所研修を行っております。 【法人概要】 ・設立：昭和58年 ・従業員数：3,069人 ・事業内容：入所施設・在宅・保育園等(150事業所) 【施設の特徴】 当施設は平成24年に三ツ境の笹野台商店街の中に開設した事業所です。 現在看護師10名、理学療法士3名、作業療法士3名、事務職3名のスタッフが「常にご利用者、家族の立場になり笑顔と温かいサービスの提供」をモットーに地域のご利用者様への支援をおこなっています。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

【※未経験歓迎※創業100年の安定企業/世界から高い評価を得ている自動車用特殊ボルト・ねじメーカー／年間休日120日】 ■業務概要： 大手自動車メーカーを主要顧客とするネジ・ボルトメーカーである当社にて設計開発・品質管理職をお任せ致します。 ■業務内容： ・お客様との部品の仕様検討 ・CADを用いた図面作成 ・製品の製造部門へ指示書展開 ・試作評価 ・報告書作成 ・品質管理によるブランド維持向上 ・不良品発生時の原因究明・対策・監査・お客様へ報告 ■配属部署： 製品工程保証室に配属になります。部署には全員で15名（男性11名：女性4名）が在籍し、平均年齢42.3歳と落ち着いた環境です。 ※グループ会社（株式会社サンノハシ様／住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218/当社と同じ事業内容）への出向になります。 ■入社後の流れ： 最初の1年間は宮城県の工場にてモノ造りの理解を深めてながら製品知識を学びます。 全部署（製造・納期管理・在庫管理等）を研修して、全社的な流れも学んでいきます。 配属後は先輩社員と一緒に現場にでて実験やお客様への報告書作成業務から始まり、 品質管理業務や設計開発業務等を担当して頂きます。 ■職種の魅力化： ・大手には負けない柔軟性とスピード感で大手自動車メーカーと取引を行ってまいりました。 ・設計開発部門と品質管理部門を統合して製品工程保証室という部署になりました。 設計の段階から、品質の目線を取り入れ、スピード感を持って対応しています。　 設計開発と品質管理両方の視点を持つことが出来ます。 ・不具合についても1人で対処することはなく、チームで解決するなどの体制があり働きやすい環境です。 ■同社について： 世界展開を進める大手自動車メーカーとの取引多数の自動車部品メーカーです。同社のあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。100年にわたるモノ造りのノウハウにより、世界で弊社しか造れない製品がございます。 ■主な取引先： 日産自動車様や日産トレーディング様をはじめ、大手自動車メーカーとの取引実績多数あります。また日産自動車様の自動車エンジンのボルトやねじのシェア率は約8％を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者入社実績あり/顧客の顔が見えるモノづくり企業/京セラ、旭化成、味の素など大手取引先への納入実績多数◎】 ■職務内容： 当社の機械設計職として、モノづくりの現場で活躍する設備の機械設計をお任せします。主に、営業が顧客先でヒアリングをした内容をもとに仕様書・設計書を作成する仕事です。その後は実際の形にするため製造担当へ引き継ぎますが、 実際に納入されるまでは営業・設計・製造担当が一丸となってお客様のプロジェクト成功を導きます。 ■研修制度： まず製品の中身を学ぶため、製造部門で加工や組み立ての基礎知識を身に着けて頂きます（目安2年程度）。その後、設計部門で専任の教育担当と一緒に３DCADを用いて簡単な設計書作成から初めていただきます。独り立ちするまでには月日がかかりますが、しっかりと丁寧に育てるため、安心して就業いただくことができる環境を用意しております。 ■職務の特徴： ・一人前になると、1ヶ月あたり10件程度の設計を担当いただきます。（既存製品改良が70％程度、イチから手掛けるものが20％程度） ・お客様のニーズを学ぶために営業に同行し、提案を行うこともございます。設計でありながらも顧客の顔が見えるため、実際にお客様先で装置が稼動しているのを見た際は、より大きなやりがいを感じることができます。 ■所属組織に関して：機械設計担当2名、技術営業兼設計3名の計5名 ■当社の設備： 当社が手掛ける設備（粉体供給機・軽量機・充填機）は、 樹脂製品、ゴム製品、薬品などの「もと」となる素材の計量・撹拌に使用される機械です。ファイルなどのプラスチック製品、電池、半導体商品、化粧品を作成するためには材料を一定量に測量したり、均一になるように混ぜる必要があり、そのために同社の機械が重要な役割を果たしています。 ■主な取引先： 味の素、京セラ、カルビー、旭化成、花王、広島大学、マツダ等、他実績多数 ■求める人物像： ・業務に前向きに取り組める方 ・チームワ一クを大事にできる方 ・コツコツとした業務に苦を感じない方 ・アイデア出しが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

◎スポーツ＆レジャー向けゴルフスイング機器でトップシェア ◎16事業を展開している会社で安定性や成長性がある ◎実力をしっかり評価、納得のいく評価制度 ■業務内容 当社の営業職としてアミューズメントパークやゴルフ練習場、インドアゴルフ施設などに自社商品の営業活動を行っていただきます。 既存営業に対しての提案営業の他、問い合わせや加盟団体からの紹介をもとに新規顧客への提案も行います。販売代理店もございますので、代理店の営業向けに販促のための勉強会や説明なども実施もします。 ■商材 近年話題のゴルフ練習場向けのシミュレーションゴルフや付帯品、業界No.1の実績があるスイングナビ（スイング分析の機械）が中心となります。 ゴルフ場以外にも、ラウンドワン様・セガ様向けにスポーツ体感機器として拡販を頂くこともございます。 ■仕事詳細 ・年に数回の展示会で商材の出店 ・展示会や問い合わせのあったお客様へシュミレーションゴルフや内装や防球ネットなども提案 ・設置後の状況のお伺い ■評価制度 ノルマは無く、上長とすり合わせた目標を元に行動するため納得感のいく評価制度となります。 ■組織 本社営業所は同事業部の営業メンバーとして現在３名が活躍しており、課長候補としてマネジメントをお任せしていく予定です。 業界未経験も多数活躍しており、ゴルフへ興味は不問です。 ■同社魅力 製品を販売するだけでなく、自社にて建設工事を行うことができることから、施設の企画・設計・施工の依頼を受けることもあります。時には数億を超える案件を担当することもあり、大きなやりがいを感じることが可能です。また「こんなのがあったらいいな」という社内の声から取扱い商材が増えた事例があり、直ぐに同僚や上司に声を掛けられる環境です。 ■会社特徴 制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る電気機械メーカーです。 また、アミューズメント機器の開発販売から店舗企画・設計・施工まで幅広い事業も手掛けています。名だたる大手企業との取引がたくさんあります。 仕様の決まった製品開発だけではなく、お客様のニーズをもとに一から製品開発・提案する技術力があり、開発から設計・製造・設置工事・メンテナンスまで、お客様の幅広いニーズに応えられる点が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スポーツ＆レジャー向けゴルフスイング機器でトップシェア ◎16事業を展開している会社で安定性や成長性がある ◎実力をしっかり評価、納得のいく評価制度 ■業務内容 当社の営業職としてアミューズメントパークやゴルフ練習場、インドアゴルフ施設などに自社商品の営業活動を行っていただきます。 既存営業に対しての提案営業の他、問い合わせや加盟団体からの紹介をもとに新規顧客への提案も行います。販売代理店もございますので、代理店の営業向けに販促のための勉強会や説明なども実施もします。 ■商材 近年話題のゴルフ練習場向けのシミュレーションゴルフや付帯品、業界No.1の実績があるスイングナビ（スイング分析の機械）が中心となります。 ゴルフ場以外にも、ラウンドワン様・セガ様向けにスポーツ体感機器として拡販を頂くこともございます。 ■仕事詳細 ・年に数回の展示会で商材の出店 ・展示会や問い合わせのあったお客様へシュミレーションゴルフや内装や防球ネットなども提案 ・設置後の状況のお伺い ■評価制度 ノルマは無く、上長とすり合わせた目標を元に行動するため納得感のいく評価制度となります。 ■組織 本社営業所は同事業部の営業メンバーとして現在３名が活躍しており、課長候補としてマネジメントをお任せしていく予定です。 業界未経験も多数活躍しており、ゴルフへ興味は不問です。 ■同社魅力 製品を販売するだけでなく、自社にて建設工事を行うことができることから、施設の企画・設計・施工の依頼を受けることもあります。時には数億を超える案件を担当することもあり、大きなやりがいを感じることが可能です。また「こんなのがあったらいいな」という社内の声から取扱い商材が増えた事例があり、直ぐに同僚や上司に声を掛けられる環境です。 ■会社特徴 制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る電気機械メーカーです。 また、アミューズメント機器の開発販売から店舗企画・設計・施工まで幅広い事業も手掛けています。名だたる大手企業との取引がたくさんあります。 仕様の決まった製品開発だけではなく、お客様のニーズをもとに一から製品開発・提案する技術力があり、開発から設計・製造・設置工事・メンテナンスまで、お客様の幅広いニーズに応えられる点が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上の実績と安心安全の供給体制で黒字経営◎/残業月10h程度/老舗商社/厳しいノルマ無し/人々の生活に欠かせない商品】 エネルギー関連商品や建設資材を取り扱う生活産業の総合商社　 住宅設備やリフォームといった、人々の生活に重要な資材、資源、技術などを提供しております。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 大手や地元ゼネコンのお客様に対して、建設資材を提供している当社にて法人営業をお任せ致します。 創業80年となり、既存のお客様との関係構築が重要となる営業職です。 ■業務詳細： 既存8割・新規2割 建設現場に同行して、納入製品の品質や納入時期などを打合せ行います。 場合によっては生コンクリート納入の現場立ち合いを行い管理調整・時間管理・連絡・報告などお客様の要望通り納入されているか立ち合って確認を行います。 ※建設現場に訪問の際は、場合によって作業服・ヘルメット（当社貸与）着用の場合もあります。 活動詳細：電話やメールにて見積もり依頼⇒設計図面を見て、必要な資材の確認⇒PDFデータを抽出⇒お客様への提案を実施。 お客様先詳細：ゼネコンの購買課担当、購買部長の方など 積算部隊が行って見積もりを出してくることが多いため、対面することも少なくメールや電話での提案がメインです。 ◎関東エリアメイン ◎扱う金額は、1物件あたり10万〜1000万円ほど。中には億単位の取引もあります。 ◎グループで年間の目標金額があるので、そこから一人ひとりに割り当てられます。 ■入社後の流れ： 入社後、人事研修を実施。その後現場配属となり現場で数か月同行期間がございます。(同行期間中は目標数字無し)ベテラン社員と共に各営業現場の同行、見積書や提案の流れなど細かく指示指導いただけます。 ※過去未経験の方も多く入社されているのでご安心ください。 ■組織構成： 30代3名・50代が2名計 5名※支店長含め6名在籍 ■事業の特徴： ・昭和18年京都で創業いたしました。以来、一貫して「企業は社会の公器」という創業時の理念を受け継ぎ社会の役に立つ仕事、人々の暮らしを豊かにする仕事を第一に考えて全力で取り組んでまいす。 変更の範囲：無

◎広島日野自動車G企業で安定／物流を支える同社は景気に左右されません！ ◎安心充実の教育体制・最新システムで未経験でも挑戦しやすい♪ ◎充実の福利厚生で子育てしやすいと社員評価♪~入学祝い最大20万円・リフレッシュ休暇手当5万円・生産手当３万円~ ■採用背景： 物流に対しての需要がなくならないため、トラックの修繕やカスタマイズの受注も安定しています◎人員を更に増やし、技術継承と余力を付けていくための採用です！ ■業務内容： 今回募集するのは、金属加工のお仕事です。 お客様からのオーダーメイドの注文を受け、トラックのパーツなどを材料の溶接、切断や曲げ加工・組立までをおこない、既存のトラックをお客様使用にカスタマイズしていきます！モノづくりに興味がある方にお勧めのお仕事です♪ ■入社後の流れ： 先輩社員が成長をサポートします！◎ 鉄板を曲げる・折る・穴をあける作業からチャレンジしていただきます。各機械の使い方を覚えていただき、パーツから作っていただきます。機械は最新のものを導入しているため、未経験の方でも難しくないのでご安心ください♪作業と並行して溶接も少しずつ教えます！基礎を学んだあとは組立作業を行います！手を動かしながら学んでいただき、将来的にはトラック、バス本体を手がけていただきます◎ ■資格： 資格取得費用は会社が負担！会社のサポートで働きながら様々な資格を取ることができます。手に職を付けられます◎ ■仕事の魅力： 自分が手掛けたトラックやバスが市内を走る姿を見ると感動しますし、やりがいを感じます！オーダーメイドカスタムなので、日々新しいことにチャレンジできるので自分の成長を実感しながら働くことができます♪ ■業界の強み： トラックを扱う同社は物流というインフラを支える仕事をしており、社会に貢献し続けています。実際にコロナ禍でも受注が止まることはなく、安定的に業績を上げています◎ ■組織構成： 20名 ほとんどの方が中途採用・異業種からの転職です◎飲食店や、レンタルビデオ店出身の方など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています◎ ■年収例： 30代・7年勤務：450万円／40代・15年勤務：550万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜受注生産で効率的な生産を実現/残業平均10時間/働き方改善実施中/パティシエも活躍中！/需要安定の「ねじ」のメーカー〜 ■職務概要： 既製品〜オーダーメイドのものまで、さまざまな「ねじ」を製造する当社にてねじなどの金属加工の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・機械操作＋手作業で高精度の製品を生み出していきます。一工程につき約10台の機械を使用し、各工程は2〜3名のチームで担います。 ・手で持てない重いものはクレーンなどで運ぶのでご安心ください。 ・工場内は送風機やスポットクーラーなどで暑さ対策を行っております。 ＜入社後お任せする業務＞ ・まずはネジ成型時の端材を破棄したり、検品作業などからスタートいただきます。 ・クレーン、玉掛けなどの資格は入社後、会社支援のもとでも取得を目指していただけます。※取得費用は会社負担。 ＜製造工程＞ ▼コイル状の線材から所定の長さにカット ▼ねじの頭を六角形に成型 ▼圧力をかけてねじ山を形成 ※同社では機械も積極的に導入しており、生産効率を上げながらも人の目で見極めるべき部分はチェックする棲み分けができています。 ■組織構成： ・配属先には7名の社員（20-50代の男性）が活躍中です。普段は黙々と作業をするイメージですが、わからないことは相談しやすい雰囲気です。 ・未経験からの入社者も活躍中で、ものづくりが好きな方はもちろん、接客業やパティシエなど、前職はいずれも製造とは無縁の方が今では優秀な技術者になっています。 ■同社の強み ＼効率的な受注生産で「ねじ」を短納期で、生産することが可能です／ ・「ねじ」は、縁の下の力持ちとしてわたしたちの生活を支えています。 また、モノづくりに欠かせない産業機械や、農家の方々が使う農機具、移動に欠かせない電車の車両、建築機材 など様々な分野に使用されており、どれも暮らしには必要不可欠なモノばかりです。 ・同社では生産スタイルを「受注生産」に変更したことで無駄のない生産を実現しています。これにより小ロットのオーダーにも短納期で対応ができお客様から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた製造領域の技術職の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務詳細 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 整備領域はチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲：本文参照

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた自動車整備士等の技術職の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務詳細 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 整備領域はチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲：本文参照

<2025年4月入社！>一生モノのスキルが身につける/同期と一緒に入社からじっくり3カ月研修で安心◎/資格取得支援制度や受検費用負担などサポート充実/社内でのキャリアパス充実・自分に合った職種を見つける/年休125日 ■業務内容： 施工管理、設計、CADオペレーターなどから適性に合った業務をお任せします。始めは施工管理で現場を知って、その後担当社員と相談しながら自分に適する職種へキャリアチェンジも可能となります。 ▼職種 ◎施工管理：建設現場において花形のお仕事で、工事現場の安全、品質、工程、予算の管理を行います。建物がある限りなくならない仕事となるので手に職つけて働き続けることが出来ます。 ◎設計補助・CADオペレータ：CADという設計図を描くソフトを使い、図面修正や簡単な作図などからお任せします。 ◎積算業務：設計図や仕様書を観ながら材料や数量を考え、計算をしていく業務です。建物を建てる際の費用を算出する仕事です。 ▼案件 マンションの修繕工事や、東京ミッドタウン・ららぽーとといった大規模商業施設、高層ビルの新築工事など、プロジェクトの種類も豊富で、入社後も定期的な面談のもと、希望のキャリアや働き方に応じて、現場を選択頂けます。 ※チャレンジする機会が豊富にあり、それを後押ししてくれるサポート体制が整っています。 ■未経験でも安心！ １）3カ月間じっくり研修（東京都、静岡県にて実施） ご入社後『建設の基本』を学んでいただくため、座学のほか、一連業務を実践・実習形式で学べる現場体験に参加。そのほか図面作成のための研修も実施。同時期入社者との研修のため、同期との絆が深まる機会です。 ２）技術社員のキャリア形成に寄り添う 現場デビュー後は、キャリア推進担当と月一で個別面談を実施し、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。もちろん定期面談以外でもいつでも相談できる環境です！もし、現場が合わない職種が合わないとなっても社内で適性のある部署へチャレンジが可能です。 ■取引先例 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 (派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇競合4社のみで引き合い多く業績好調/実務経験不問/機械設計にチャレンジしたい方へ/自社製品の機械設計職の募集/機械設計、機械材料、材料力学等に関する勉強会あり◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自社で企画販売する＜木材をチップ化する加工機プラント＞の企画・設計をお任せします。装置には基本図面があり顧客要望に合わせてアレンジする設計業務です。製造は外注しておりますので企画業務（営業と同行し技術折衝）や設計に集中できます。 営業段階から対顧客折衝にも関わることができ、お客様のニーズや反応を直接聞きながら仕事ができます。試運転の際の立ち合いもありますので、自分の設計したものがカタチとなる充実感が得られます。 ■就業環境 ・年休124日、土日祝休みで働き方〇　子育て中の方も活躍中です。 ・導入先は全国にありますので出張機会があります（営業同行時…1〜2日程度、据付2週間程度、メンテナンス1週間程度） ■キャリアアップ ・入社後まずは過去納入実績がある製品やマイナーチェンジの対応等比較的易しい業務からお任せします。ゆくゆくはプラント全体の設計や製品開発業務等キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ・また外部講師に依頼し月2回勉強の機会を設けております。こちらで機械設計、機械材料、材料力学など様々な知識を習得できます。 ■当社製品について ・家屋解体材、森林未使用材から木材チップを製造する各種破砕機、粉砕機、フルイ機、選抜装置、搬送装置。木材チップの用途は再生紙、木質ボード、炭、堆肥として利用されるマテリアルリサイクルが7割、蒸気、バイオマス発電の原料として利用するサーマルリサイクルが3割です。 ・木材のエネルギー利用がCO2の削減につながることはもちろん、 間伐材の活用拡大は森林の適切な整備や保全に寄与しています。また廃棄物の再利用を促進する建設リサイクル法の制定や、震災によって再生可能エネルギーの可能性に対する注目と言った時流もあって、業績は順調に推移しています。 ・機械の金額規模感は平均7〜8千万、大型案件で2億程度。2001年からの導入実績は約250台に上り、全国42都府県で当社開発の環境プラントが導入されています。 変更の範囲：無