病院でのメディカルソーシャルワーカー業務。未経験でも可！ 患者様やご家族と、医師・病院・施設間をパイプ役としてつなぎ地域医療・福祉の現場を支えるお仕事です。 透析患者さまの、入院に関する事、退院後の療養に関する事、在宅医療や介護に関すること、各種制度の手続きについて、療養をめぐる家庭の問題等、様々な悩みについてご相談に応じる業務です。 ＊透析患者様の相談、援助業務(介護・障害・福祉・年金など) ＊他院との医療連携業務＊入退院時の相談業務、退院調整(1施設のみ) ＊グループ施設内の連絡調整業務 患者様やご家族とコミュニケーションを取り、一人ひとりと向き合った支援、願いを叶える、意義の深いお仕事です。 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じてみませんか？ 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

・小規模多機能型居宅介護　ノテ梅丘にて利用者さんに対する介護やレクリエーション、送迎などを担当いただきます。 ・小規模多機能型居宅介護は、地域の在宅で過ごす利用者さんに「泊まり」、「通い」、「訪問」を柔軟に対応する画期的なサービスです。 　そのため、担当業務も様々で自宅への送迎のほか、食事、入浴、排せつなどの身体介護、自宅への訪問、レクリエーションや行事の企画など多岐にわたります。 ・夜勤(22時～翌朝7時)は身体の負担の少ない8時間勤務です ・未経験の方にも丁寧に指導します。安心して就業いただけるよう 　研修制度も充実、意欲次第で様々にチャレンジできる職場です。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,休み多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

〜総合職採用※あなたの適性に合ったポジションで配属！／平均残業時間20h程／官公庁との取引の安定した事業／資格取得・研修制度充実〜 ■担当業務について 官公庁に対する入札対応、土木設計もしくは土木の測量業務の配属を検討しています。経験やご希望を総合的に考慮し、配属先を決定いたします。現在活躍している社員の中には異業種からの転職者など、業界未経験の方も在籍しています。 ■配属先　※以下の部署に適性を判断して配属となります （1）営業職：官公庁から発注した測量設計等に関する営業。入札対応、委託業務の積算、外回り（官公庁への見積・資料の提出等）営業先は主に官公庁(三重県内）です。業務の割合としては役所からの入札事務が7割、官公庁の役所周りが３割となります。 （2）土木設計：官公庁から発注した受注した公共工事（上下水道や橋梁など）の調査、計画、設計などをご担当いただきます。設計図面の作成、報告書や補足資料の作成、関係者との折衝などがございます。主な割合としては社内での業務が6割で現場への視察が2割、官公庁との折衝業務が2割となります。 （3）測量業務：官公庁から発注した受注した公共工事の測量をお任せいたします。主に現場測量作業（測距・計測・写真撮影他）、パソコン入力、CAD作業等。内容としては地形測量、用地測量、路線測量、河川測量、水準測量、基準点測量、地籍調査測量、流量観測、台帳整備 などを行っていただきます。担当エリアは三重県内です。 ■社外での業務について 社用車利用が可能です。遠くても半日で帰社できるエリアのため出張は発生しません。 ■教育・資格制度 ・資格取得の支援制度も充実。資格の受験費用は、会社が全額負担します。 ・ご経験がない方にも丁寧に指導致します。実務経験の浅い方は、補助業務から仕事を覚えて頂きます。 ・営業職の方にも資格取得(技術士、測量士、他）を推奨しております。希望に応じて社内研修を行っております。 ■働き方 ・毎週水曜日はノー残業デー。年度末は1〜2か月程は繁忙期となりますが、その他は落ち着いており残業平均20時間程度です。 ・社員の健康管理に応じた在宅勤務の実施いたします。 ■組織構成 営業職：男性4名／土木設計：男性17名、女性5名／測量業務：男性5名、女性1名 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業未経験者歓迎！ ◎自社ソフトの販売営業・プレゼンなど ◎流通、小売り、医療業界と幅広い顧客に対応！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通小売り業界の法人顧客に向けてに営業活動頂きます。 ・同社開発ソフト「現場主義」「田舎主義」の営業活動 ・パートナー企業の富士通からのニーズに対しての提案活動 ・その他、新規営業活動など ※社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・自社ソフトである「現場主義」「田舎主義」を小売業界、通販企業に向けて営業活動を頂きます。 　法改正によるリプレイスや、IT補助金を活用した提案営業など、顧客課題に合わせたソリューション営業です。 　全国に顧客があり、また直販だけでなく販売代理店を通じてもニーズを頂きます。 ・販売パートナーの富士通から支援依頼を受け、業務構築の提案やクライアント向けデモンストレーションやプレゼン、展示会等での説明なども実施します。 ■求める人物像： ・営業経験がある方は歓迎ですが、特に職種の経験は問いません。 ・経験よりも、意欲的に知識習得や、顧客へアクション出来るといったマインド面を重視しています。 ■選考について ・書類や面接では、「なぜ前職を辞められたのか」「今後どうしていきたいか」といった”思い”を重要視しています。 ■同社製品： 「現場主義」は専門店チェーン向け商品管理システムで、「田舎主義」は産地直送・通信販売システムです。どちらも他社には無い製品力を持っており、小売り企業から通販企業まで幅広く導入されています。 導入企業数…「現場主義」（320社）、「田舎主義」（600社） ※今後も顧客ニーズに合わせたソフト開発を行っていきます。 ■事業内容 ・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス ・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング企業 ・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開 ■同社の特徴 ・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。 ・同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視 ・地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社 変更の範囲：本文参照

■募集背景 楽天モバイルの基地局プロジェクト（基地局改修案件・建設工事）を多角的に推進サポートしていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。基地局業務経験を活かし、プロジェクト全体を俯瞰しながら、マネジメントスキルを習得できるポジションです。 ■業務内容 ◇プロジェクト計画・推進支援 └お客様との打ち合わせ同席、ニーズ把握、議事録およびプロジェクト資料作成 └スケジュール、予算、リソース情報の収集、計画書作成補助 └進捗データの入力および資料作成、品質管理のサポート ◇チーム・関係者連携 └チーム内の情報共有、タスク管理、会議準備、議事録作成 └お客様や協力会社および社内関連部署との連絡調整 ◇課題解決・改善 └プロジェクトにおける課題の整理や解決策の検討、プロセス改善提案 └月次目標および進捗データの集計や分析を通じたKPI管理 ■部内の雰囲気 当部署は「スピード、柔軟性、そして成果へのコミットメント」を重視しています。楽天モバイルの基地局プロジェクトは常に変化するため、迅速な対応力と、課題を最後までやり切る強い意志が求められます。全国にいる無線技術者、ネットワークエンジニア、電気工事のプロフェッショナルたちが、ZoomやTeamsを駆使して密に連携。それぞれの専門知識と経験を結集し、互いの得意分野を活かし合うことで、複雑なプロジェクトも確実に成功へと導いており、チームワークと技術力で目標達成を目指す、活気ある部署です。 ■キャリアパス 大規模プロジェクトのマネジメント経験、電気通信業界の専門知識、多様なステークホルダーとの調整能力、リーダーシップを習得できます。将来的には、マネジメント職や専門性を深めたプロフェッショナルとして、幅広いキャリアパスが可能です。 ■こんな人に向いています 主体性：自ら課題を見つけ、改善提案するなど、積極的に業務に取り組める方 コミュニケーション力：関係者と円滑な連携を図り、報連相や調整を丁寧に行える方 チーム貢献意欲：チームの目標達成に向け、周囲と協力しながら動ける方。将来的にリーダーシップを発揮したい方 問題解決への意欲：発生した問題に対し、原因を考え、解決策を導き出そうと努力できる方 探求心：未経験の業務や新しい技術にも前向きに挑戦し、スキルアップを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験からエンジニアへスキルアップ／福利厚生◎／三菱重工G＆輸送用冷凍機のリーディングカンパニー／自社内対応メイン／残業30h以内〜 ■概要 輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う当社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。 ■業務内容 ・新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） ・修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など ・定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■未経験でも安心の理由 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けることができます。 最初は組立や保守業務などの簡単な実務からスタート、徐々に専門スキルを身につけ、エンジニアとして手に職をつけられます(2~3年しっかり指導します)。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度)。 また数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます（指定協力店への技術指導） ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月21,000円、扶養あり：月32,500円） ■当社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業未経験から手に職！／正社員／住友ゴム協力会社で業績◎／土日祝休み／大手メーカーとの協力体制で業績堅調／資格取得支援・研修充実〜 ■業務内容： 栃木県那須郡那須町に本社を置き、住友ゴム工業のタイヤ製造設備の設計、製作を行う当社にて、 汎用旋盤、汎用フライス盤を操作し、金属・樹脂の加工業務をお任せします。 ＼★ここが魅力★／ ◎未経験から技術力を磨けます 機械加工未経験の方も歓迎！入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、安心して働ける環境です。　 社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は会社として全額負担するなど、モチベーション高くスキルアップを目指せます。 各棟の代表、班長等、実力次第で役職まで目指すことが可能です。 フリーターさん、配送業・警備業の方なども面接実績あり！興味がある方はぜひお気軽にご応募ください◎ ◎働く環境も魅力です 転勤なし、残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝） 平均勤続年数は10年以上で、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。 ■具体的な業務内容： 汎用方式は、ハンドル、レバーを人の手で操作する制御方式です。 コンピューターでは難しい素材の個体差を見抜きながら、加工に微調整を加える工程が多く、大量生産の加工には向かない精密部品など精度が必要な製品や小ロットだけ作る製品、特殊な素材を用いた製品作りに高い需要があるモノづくりの仕事です。 ■会社概要： ・昭和47年、前代表者が個人にて鉄工所を開業。その後建設業、管工事業の許可を取得し業務の拡大をしています。 ・昭和55年には法人化し、住友ゴム工業の協力会社としてタイヤ製造設備の設計、製作、材料選定、加工、組立、据付、メンテナンスまで一貫して行っており、安定的な受注から業績堅調となります。 ・事業内容：機械器具設計製作メンテナンスや構内下請 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎◎大型小売店の化粧品・美容グッズ売り場やスーパーやドラッグストア等で見かけるディスプレイや立体広告、什器の制作に関わるお仕事です／ ・未経験歓迎！初めは1〜2社から担当をお任せします！ ・自身が関わった立体広告等の制作物を全国の小売店等で見ることでやりがいを強く感じられます。 ■業務概要 お客様のご依頼に基づき、プロモーションツールの企画・試作品設計から製造、納品までを担当していただきます。各関係者との打ち合わせや調整、関係構築をメインとして行い、円滑にプロジェクトを進行させる業務です。 ■制作物について： 当社が制作するものは、大手ドラッグストアやスーパーで見かける等身大パネル、化粧品の販売台、立体広告・POPなどの日常的に目にする広告製品です。これらを全国のお店に納品しています。 ■入社後の流れ： 未経験で入社された方が安心して業務に取り組めるよう、入社後は生産管理部に配属されます。設計、加工、製造、パートナー会社との連携などの業務を学び、半年〜1年程度の研修期間を経てから営業職に配属されます。 ■業務内容： ・既存取引先（広告代理店、大手印刷会社など）からの問い合わせ対応 ・打ち合わせ（新規テレアポや飛び込み営業はありません） ・見積書の作成 ・設計、製造の手配・工程管理・納品業務 ・社内設計部や製造部との調整 ・外部パートナー会社との調整 ■特徴： 当社は設計から製造、出荷、納品までを一貫して行っているため、迅速で高品質な製品を提供することが可能です。創業から50年の歴史と実績があり、他社に劣らない紙の加工技術を誇ります。 担当するお客様は都内の企業で、一人当たり5〜8社を担当していただく予定です。初めは1〜2社を担当し、徐々に担当社数を増やしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀市／転勤なし！未経験◎橋や川の防波堤などの設計／オールマイティに顧客の要望を受けれる体制《国土交通省の案件など安定＆多彩な実績で安定！》◇土日祝休み・退職金など福利厚生充実／地域社会の発展に貢献◆◇ ■業務内容： 官公庁からの発注業務に対する土木測量・設計業務をお任せします（橋梁・河川・道路など） ■業務実績： ・国土交通省（筑後川河川事務所・佐賀国道事務所・武雄河川事務所など） ・防衛局 ・県内土木・農林事務所、県内外市町村など ■研修制度： 現場OJTはもちろん、社内勉強会(課題は社員が決定 2〜3ヶ月/1回)、各協会団体等の講習会などもありますので、 未経験の方でも安心して業務を覚えることができます。 ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長→部長と未経験からのスタートでも、マネジメントとしてのキャリアアップが可能です。 ■資格取得支援： 社内勉強会(資格取得講座)、試験費用は合格時の受験費用全額会社負担、各種資格手当あり(技術士・RCCM・測量士etc.) ■40年間黒字の理由： 総合建設コンサルタントであり、土質・地盤調査・測量設計・環境調査分析などオールマイティに顧客の要望を受けれる体制を確立しているのは佐賀県内では当社のみです。 毎月末の部署の会議から管理職会議(勉強会)、また全体会議より問題点を抽出しすばやく改善しています。 創立40年周年を迎えますが過去に1度も赤字を出したことがなく、経営陣と社員との距離が近く、コミュニケーションを取りやすいことから社員定着率も高い企業です。 ■同社について： ・当社は世の中の人々が生活する上でなくてはならないインフラ構造物などを造る前の地盤調査や測量・設計などを行う建設総合コンサルタントです。 ・多数の公共工事に対する品質管理や工事の前段階の測量や設計を専門としています。 ・昨今、災害などが多くなり復旧に伴い、私たちの業務はさらにニーズを増していくことと想定しています。 変更の範囲：無

〜未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験からエンジニアへスキルアップ／福利厚生◎／三菱重工G＆輸送用冷凍機のリーディングカンパニー／自社内対応メイン／残業30h以内〜 ■概要 輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う当社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。 ■業務内容 ・新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） ・修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など ・定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■未経験でも安心の理由 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けることができます。 最初は組立や保守業務などの簡単な実務からスタート、徐々に専門スキルを身につけ、エンジニアとして手に職をつけられます(2~3年しっかり指導します)。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度)。 また数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます（指定協力店への技術指導） ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円） ■当社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献しております。

当社は創業約90年の工業用砥石、ダイヤモンド工具の老舗メーカーでワークライフバランスを実現できる企業風土が魅力の会社です。 その実績が評価され、経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」にも選出されました。 製造工程はライン作業ではなく、顧客ごとにカスタマイズされた製品を造るオーダーメイドスタイル。製品は消耗品のため定期的にリピート受注があり安定した経営を続けております。 入社後は製品理解を深め、段階を踏みながらスキルアップを目指していただきモノづくり奥深さ、楽しさをご経験いただきます。 製品の特殊性もあり中途入社される方は、工具等の製造未経験の方がほとんどです。 丁寧に指導、OJTを実施していきますのでご安心ください。 私たちは大企業のように完全分業制ではありません。 少数精鋭のためチームで協働することもありますが、その分幅広い知識と技術が身に付き、経験を積める環境が個人の成長に繋がっています。 ＜仕事内容＞ 適性を見て、研削砥石製造またはダイヤモンド工具製造の業務をお願いします。 □砥石製造 ・原材料の準備、配合 ・混練（混ぜ合わせ）、成形、焼成 ・仕上げ、圧着・接着等の作業 ・修理品対応 □ダイヤモンド工具 ・研磨加工、寸法測定（投影機などを使用） ・ロウ付け ・修理品対応 □共通 ・最終検査・梱包 ・製造伝票（仕様書）の確認と把握 ・機械・設備メンテナンス ・清掃業務等 ＜POINT＞ ◎手に職をつけることができる。 ◎未経験でも安心！ ◎年末年始、お盆など長期連休が取得可能でワークライフバランスが実現可能。 ＜働く環境＞ □本社ビル内または近隣第2工場での勤務です。 □工場スタッフは男性10名、女性3名で年齢層は20～70代です。 □残業は繁忙期を除きほぼなく、有給取得しやすい環境です。

■未経験歓迎（事務職）／天王寺駅から電車で15分の最寄り駅】 〇最寄駅から自転車貸出あり／もちろんマイカー通勤も可能 〇残業平均10時間未満／20代〜50代まで幅広い年代が現場で活躍中 〇未経験からでもOJTにてしっかり指導するので、手に職をつけることが可能。資格取得制度もあります。 ■同社は、フィンチューブ式熱交換器のメーカーとして70年以上の実績があり、業界のトップ企業を目指しています。2000年にはISO-9001の認証を取得し、顧客満足の向上に取組んでいます。 ■工程表のサポート業務： ・工場の作業員の方との打ち合わせの際にワードを活用し議事録を作成。 ・工程表の修正（Excel） ・メール対応、電話対応 ・取引先、配送業者や社内とのやりとり（現場と業者とやり取りをする） ・このくらいの荷物をこのトラックを手配する ・工場内に1日1.2回出向く（隣接している建物） ・工程の確認（上司と一緒に）、夜食の確認（残業するかしないか、夜食いるかいらないか確認する） ※2時間以上残業すると会社から夜食がもらえる（パンと飲み物） ■仕事の流れ： ・08：25：ラジオ体操→デスクやいすをアルコールで拭き上げ→業務開始 ■人員構成： ・フロア18名、部署人数3名（男性40代次長、男性30代主任、女性20代） ■仕事の魅力 安定した業界でのキャリア: 70年以上の実績を持つ企業で働くことで、安定したキャリアを築くことができます。 品質管理の経験: ISO-9001の認証を取得しているため、高い品質管理の基準に基づいた業務を経験することができます。 成長機会: 業界のトップ企業を目指しているため、常に新しい技術や知識を学ぶ機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■業務概要： 採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、および幸福度の向上を通じて休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」等のプロダクトの中の主要機能について、プロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー（PdM）ポジションです。未経験の方でも、顧客課題のヒアリング・解決策の策定、プロジェクトの推進、デザイン・開発経験などを活かしながら、まずは強みの生きる領域からプロダクト企画に参画いただき徐々にカバー範囲を広げていただけます。 ■業務詳細： 以下のうち、過去の経験に直結する部分から徐々に対応範囲を広げていただきます。（以下のうち、いずれかから徐々に広げていただきます） ◎プロダクト戦略・ロードマップ立案支援 ヒアリング等に基づく顧客課題についての情報や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成支援を行う ◎顧客ヒアリング 顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理 ◎プロダクトバックログ作成 事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む ◎開発内容要件定義 開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進 ◎プロダクト利用状況分析 プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定 ■魅力： ・他職種（例、エンジニア、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセス等）からプロダクトマネジメントへのキャリアチェンジが可能 （実際にカスタマーサクセス職やエンジニア職からプロダクトマネージャーになったメンバーも活躍しています。） ・経験豊富なシニアPdMとともにプロダクト企画開発の知見を得られる ・心理学の専門家やAIのプロフェッショナル部隊を社内に要しており、先端技術を用いたプロダクト作りに挑戦できる 変更の範囲：当社業務全般

〜製造職／業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製造職／ニッチトップで安定した働き方〜 ■採用背景： 大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。 ■業務詳細：入社後、以下いずれかの業務へ配属となります。 スチールドア部品の機械加工・NC加工・曲げ加工オペレーター…ドアの材料となる鉄板に『穴を開ける』、『曲げる』といった加工を機械で行う工程です。図面の寸法や角度に合わせて行います。機械の操作がメイン業務です。 スチールドアの組立・溶接…加工された鉄板や部材を、溶接して、製品の形にする工程です。 ■組織構成： 製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。 ■入社後の流れ 入社後は、当社の製品について、機械・工具の使い方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。だいたい半年くらいで、簡単な作業は一人でできるようになります。 ■やりがい 私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備と、これまでに培った高い技術力があるからこそです。他ではマネできない、世界にたった1つの製品をつくり上げる、そんなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／他職種からの転職者活躍中！／国内外工場の生産管理／手厚い教育体制／営業職・営業事務・施工管理などの経験を活かせる〜 ■業務概要 当社の生産管理職として、製品が計画通りに生産→納入できるよう工場の状況をふまえ自社工場や外注工場のコントロールを行うポジションとなっております。具体的には以下の業務をお任せいたします。交渉力や調整力が活かせるポジションです。入社後すぐは、教育担当の先輩とともに１つの製品を担当いただき徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細 ・受注品の生産計画立案 →社内の生産計画担当者と顧客納期調整業務 ・国内外工場の生産調整 →自社および外注工場の生産進捗の管理・トレース ※生産計画や納期差異をふまえて生産依頼や管理を行っていただきます。 ■組織構成 15名の組織となっています。20〜30代の社員も多く職種業界未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■教育体制 入社後1か月は工場で商品知識習得のための研修を実施いたします。その後半年間は先輩が1対1で教育担当として研修を行います。さらに半年経過した後は徐々に独り立ができるようなサポート体制となっています。 ■当社について ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。 ・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや電子デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進 ・住友電工グループでは世界約40カ国で29万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／手に職をつけたい方歓迎／残業1日1時間／大手資本の安定基盤の下、働きやすい環境が整っています／コスモスイニシアと大和ライフネクスト、大和ハウス工業が共同出資で設立】 ■業務内容： マンションの修繕工事について、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【具体的には】 ・工事の品質の管理 ・工事が納期までに終わるよう状況管理 ・お客様への状況報告 ■ステップアップ： まずは工事の調整ができるよう業務に取り組んでいただきます。その後は 建物の劣化状況やマンションの住民の要望、予算を踏まえた工事計画を考えたり、工事内容の提案をしたりと業務の幅を広げていただきます。 ■未経験でも安心の教育体制： ・入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。半年程度かけ独り立ちまでサポートしていきますのでご安心ください。 ■身につくスキル／キャリアパス： 業務を通し、建築やマンション設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、マンションに関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。 現場監督は非常に市場価値が高くなっておりますので、手に職をつけ着実にキャリアアップ・収入アップを叶えられる職業です。 ■働き方について： ・残業月平均35時間と安定した働き方が可能です。※平日は1日1時間、月20時間程度。土日出勤が発生した場合にプラスで15時間程度です。 ・朝早めに出勤し、夜は早めるに帰るなど定時にとらわれない働き方となっています。 ■組織構成：30〜40代が中心となりますが、60代まで幅広い年代の方が活躍しています。現在、若手の採用も強化しております。 ■当社について：経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）、管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス、安心感を提供すべく同社が設立となりました。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合、オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた工事の提案／施工がミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【半数以上が未経験入社！資格取得し手に職をつけて働きたい方へ】 〜資格取得支援充実／完全週休2日制／設立40年の安定性／転勤なし／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナーです〜 ■仕事内容 ・空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス ・簡単な書類作成（作業の報告書等） ▼具体的には▼ レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで空調や冷蔵庫の修理・メンテナンスを行います。 1件あたりの作業時間は1〜3時間程です。 基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。 夏場などの繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。 【1日の流れ】 9時：朝礼、ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前：１現場〜昼食 午後：２現場〜３現場 17時〜18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分〜1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる研修にも参加可能です。 独り立ち後もスマホと社用車を貸与。スマホで修理する設備のカタログを確認したり分からないことは写真をとって先輩に質問しながら取り組めます。 ■組織構成 現在板橋営業所に在籍しているサービスエンジニアは10名です。 ■魅力 〇未経験者活躍中！ メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。 現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。 ○資格取得制度充実 多くの資格取得を支援しておりますが、電気工事施工管理技士については特に推奨しており、資格取得講座も定期的に開催しております。 〇安定性抜群 つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３〜５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 入社後８年で主任、10 年でグループリーダーとして2〜3名の課員をまとめます。 変更の範囲：会社の定める業務

★システム開発・インフラ構築案件への参画／AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★資格取得支援制度で資格取得者多数！ ★日立やＮＥＣグループの主要パートナーで安定！ 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発および、サーバ/プラットフォームの設計/構築などを担当して頂きます。顧客と共に要件定義フェーズから携わることが可能です。基本は5〜10名のチームで動きます。また、配属後すぐは先輩社員の下で設計や構築の支援を行います。 ■案件内容 日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業より、安定的に案件を獲得しています。日立製作所本体に20年近く常駐し、先方社内でも大きな役割を果たしている社員もいます。メーカー系SIerとの直接取引が多く、経験やスキルが身につけば要件定義や基本設計などから従事していただくことも可能です。 ■研修に関して 入社後は大阪支店にて導入研修を受講して頂きます。システムの基本や、プログラミング基礎など業務の基礎知識を約4週間のプログラムで身につけます。 研修は基本的に自学自習形式で進みますが新入社員一人につき先輩一人が教育担当として研修をサポートします。 ■資格取得支援制度 資格の難易度に応じて最大で3年間1月ごとに3,000円〜20,000円支給されます。 例えば、基本情報処理の資格は社員の9割が取得されていらっしゃいますし、応用技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリストなど難関IT系国家資格を取得された方もいらっしゃいます。 ■組織図に関して 前職は営業や教師など未経験入社の方が多数在籍しています。 ■働き方 ・残業は月平均20〜30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週に4日がリモートワークの常駐先もあります。 ■キャリアパス スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアパスは上長との相談の上で決まりますし、キャリアの方向性はリーダー層や先輩の方に相談することができます。 管理職への昇格は通常パスで約7〜8年となります。また、役職手当も付きます。

★システム開発・インフラ構築案件への参画／AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★資格取得支援制度で資格取得者多数！ ★日立やＮＥＣグループの主要パートナーで安定！ ■担当業務【変更の範囲：無】 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発および、サーバ/プラットフォームの設計/構築などを担当して頂きます。顧客と共に要件定義フェーズから携わることが可能です。基本は5〜10名のチームで動きます。また、配属後すぐは先輩社員の下で設計や構築の支援を行います。 ■案件内容 日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業より、安定的に案件を獲得しています。日立製作所本体に20年近く常駐し、先方社内でも大きな役割を果たしている社員もいます。メーカー系SIerとの直接取引が多く、経験やスキルが身につけば要件定義や基本設計などから従事していただくことも可能です。 ■研修に関して 入社後は大阪支店にて導入研修を受講して頂きます。システムの基本や、プログラミング基礎など業務の基礎知識を約4週間のプログラムで身につけます。 研修は基本的に自学自習形式で進みますが新入社員一人につき先輩一人が教育担当として研修をサポートします。 ■資格取得支援制度 資格の難易度に応じて最大で3年間1月ごとに3,000円〜20,000円支給されます。 例えば、基本情報処理の資格は社員の9割が取得されていらっしゃいますし、応用技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリストなど難関IT系国家資格を取得された方もいらっしゃいます。 ■組織図に関して 前職は営業や教師など未経験入社の方が多数在籍しています。 ■働き方 ・残業は月平均20〜30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週に4日がリモートワークの常駐先もあります。 ■キャリアパス スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアパスは上長との相談の上で決まりますし、キャリアの方向性はリーダー層や先輩の方に相談することができます。 管理職への昇格は通常パスで約7〜8年となります。また、役職手当も付きます。

〜第二新卒歓迎！未経験からCAD経験を活かす！／関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎〜 半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道を中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「開発・設計職」をお任せします。 ■業務内容： 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品の開発。具体的には、電気絶縁性能を有した樹脂成型品、電力工事に携わる作業者の安全を守る間接活線工具、電気絶縁衣、電気絶縁シート等の設計開発、検証評価業務を担当して頂きます。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！ ＜業務詳細＞ 構想設計、機能試作、試験評価、量産設計等の設計開発業務。また、営業と共で顧客訪問なども実施し、仕様確定に必要な情報収集も行う。３D-CAD、各種試験設備を活用しながら、他エンジニアと協力して製品開発を進めていきます。 ＜開発環境＞ 一人当たり２〜５テーマを担当して頂きます。開発期間は１年〜を想定。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10〜20h程度　 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・産育休制度あり ■組織構成： 技術グループ:16 名（男性 12 名、女性 4 名） ■入社後の流れ： 半年ほどは先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。将来的には管理職を目指せる環境です。職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など様々な制度の活用が可能。 ■企業魅力： 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。

〜転勤無し／残業20時間以内でワークライフバランス◎／国内外の受注ニーズ高く、安定企業〜 【設立77年の国内シェアNo.1を誇る製パン機械メーカー／身近なパンを焼くオーブンなどを製造／内食ニーズによる業績拡大・業績安定◎／業界未経験者でも活躍できるフォロー体制】 ◆職務内容 機械設計職として、店舗用オーブン・業務用オーブンなどを主とした製パン機械の筐体設計をご担当いただきます。 部品メーカーと異なり、自分が設計したものがそのまま製品となるため、その点にやりがいを感じている社員も多くいます。また同社製品は、顧客に合わせた受注生産がメインとなります。ベースとなる図案は既にありますが、それを基に、顧客の要望に応じてカスタマイズを頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 埼玉工場での就業となります。同社唯一の製造拠点の為、転勤はございません。同社は受注生産のため、顧客の要望によって商品の仕様が異なります。入社後はこれまでのご経験に応じて業務をご担当いただき、徐々にその範囲を広げて頂けます。残業時間は20時間以内です。 ◆組織構成 責任者を含む3名の社員が協業しながら働いています。メンバーは30歳前後です。 ◆同社について 1947年創業、老舗の製パン機械メーカーです。普段口にするパンを製造する機械（大型オーブンなど）を、メーカーの要望にあわせて受注販売しています。業界におけるシェアは約40％と国内トップ、高い技術力により、業界全体からの信頼も厚いです。あなたの街のパン屋さん、スーパーやコンビニで売られている大手メーカーのパン工場には、必ずと言っていいほど同社製品が使われています。またその品質の良さから海外との取引も増加中、今後は特にアジアをはじめとした市場に対して「三幸品質」を広めるべく、さらなる事業拡大を図っています。 ◆同社の魅力 生活に身近なパンを製造する機械でシェアトップのため、市場の変動をうけにくく、業績も安定しています。ここ数年では、スーパーでの販売量拡大や、高級食パンブームなど、同社に追い風が吹いており、コロナ渦でも業績が拡大しています。技術職として成長しながら、安定した就業が叶う環境です。 変更の範囲：本文参照

【電気設計・制御盤設計経験活かせる！/海外出張有・国際的なスキルが身につく/家族手当・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、若手育成のため電気設計職を募集しております。 ■具体的には： 生産設備（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。 ・仕様検討 ・お客様の要望を図面・設計→製造部門へパス出し ・試作・評価 ・納入時にお客様先での動作確認 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります ■組織構成： 配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。 入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 入社後10年目には海外工場での新規設備導入に携わっていただきます。 ※海外出張：アメリカ・メキシコ等に1か月から3か月程度滞在 ■魅力ポイント： 【専門性が身に付き、海外工場新規設備導入にも関われる】 技術レベルは、高く評価されています。社歴の長い社員も多く、未経験者を育てるノウハウも充実。同社でスキルを磨き、手に職をつけ、専門性を高められる環境です。 【残業ほぼなしの環境を実現】 納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。 ■当社について： 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。 また自動車、医療、食品、プラント、半導体や電子分野等、幅広い業界で当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計・制御盤設計経験活かせる！/海外出張有・国際的なスキルが身につく/家族手当・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、若手育成のため電気設計職を募集しております。 ■具体的には： 生産設備（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。 ・仕様検討 ・お客様の要望を図面・設計→製造部門へパス出し ・試作・評価 ・納入時にお客様先での動作確認 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります ■組織構成： 配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。 入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 入社後10年目には海外工場での新規設備導入に携わっていただきます。 ※海外出張：アメリカ・メキシコ等に1か月から3か月程度滞在 ■魅力ポイント： 【専門性が身に付き、海外工場新規設備導入にも関われる】 技術レベルは、高く評価されています。社歴の長い社員も多く、未経験者を育てるノウハウも充実。同社でスキルを磨き、手に職をつけ、専門性を高められる環境です。 【残業ほぼなしの環境を実現】 納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。 ■当社について： 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。 また自動車、医療、食品、プラント、半導体や電子分野等、幅広い業界で当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／残業20時間以内でワークライフバランス◎／国内外の受注ニーズ高く、安定企業〜 【設立77年の国内シェアNo.1を誇る製パン機械メーカー／身近なパンを焼くオーブンなどを製造／内食ニーズによる業績拡大・業績安定◎／業界未経験者でも活躍できるフォロー体制】 ◆職務内容 機械設計職として、店舗用オーブン・業務用オーブンなどを主とした製パン機械の筐体設計をご担当いただきます。 部品メーカーと異なり、自分が設計したものがそのまま製品となるため、その点にやりがいを感じている社員も多くいます。また同社製品は、顧客に合わせた受注生産がメインとなります。ベースとなる図案は既にありますが、それを基に、顧客の要望に応じてカスタマイズを頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 埼玉工場での就業となります。同社唯一の製造拠点の為、転勤はございません。同社は受注生産のため、顧客の要望によって商品の仕様が異なります。入社後はこれまでのご経験に応じて業務をご担当いただき、徐々にその範囲を広げて頂けます。残業時間は20時間以内です。 ◆組織構成 責任者を含む3名の社員が協業しながら働いています。メンバーは30歳前後です。 ◆同社について 1947年創業、老舗の製パン機械メーカーです。普段口にするパンを製造する機械（大型オーブンなど）を、メーカーの要望にあわせて受注販売しています。業界におけるシェアは約40％と国内トップ、高い技術力により、業界全体からの信頼も厚いです。あなたの街のパン屋さん、スーパーやコンビニで売られている大手メーカーのパン工場には、必ずと言っていいほど同社製品が使われています。またその品質の良さから海外との取引も増加中、今後は特にアジアをはじめとした市場に対して「三幸品質」を広めるべく、さらなる事業拡大を図っています。 ◆同社の魅力 生活に身近なパンを製造する機械でシェアトップのため、市場の変動をうけにくく、業績も安定しています。ここ数年では、スーパーでの販売量拡大や、高級食パンブームなど、同社に追い風が吹いており、コロナ渦でも業績が拡大しています。技術職として成長しながら、安定した就業が叶う環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東四国エリアトップクラスの販売戸数／資格祝い金・資格手当充実／ユニット工法やZEH比率などの強多数／棟数実績は1万1000棟以上〜 ■業務内容： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の設計職をお任せします。最初の簡単な設計は営業が書いております。引き継いだ設計図面をもとに、展開図の確認などからお客様との打ち合わまで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ・現地調査、営業作成の見積り／プランの確認 ・完成図面や仕様の説明／役所関係の申請書類作成や申請代行／現場用の施工図面作成　など ※当社の家づくりは、品質が確保できる独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力であり顧客満足度も高いです。 ■中途入社者の実績と研修体制について： これまで入社された方の中には船舶の造形でCADを使っていた方の採用実績もあります。未経験の方でも月1回研修、外部講師による研修（間取りの考え方、カウンタートーク等）がありフォロー体制も整っておりますのでご安心下さい。 ■採用背景： 東四国エリアでのトップクラスの販売戸数と知名度を誇り、品質が確保された独自のユニット工法を採用しているため、均一で高品質な住宅を提供できことから、業務拡大に伴い、設計職を増員募集します。 ■当社の特徴： ◇手当が充実している資格支援制度 費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金、毎月の手当」双方を支給します。 ＜一例＞ ・1級建築士 30,000円／月 ・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）10,000円／月 ・2級建築士（専任技術者）7,000円／月 ・2級建築施工管理技士　5,000円／月など ◇多様なキャリアパス 別職種を含めて経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しています。 ■その他魅力： ◇充実の手当〜資格取得支援手当、退職金制度有り ◇UIターンも歓迎※住宅手当・社宅制度完備 ◇みなし残業は一切無く、時間外手当は100％支給！ ◇年末年始の大型連休など長期休暇確保 ※長期休暇には、大手会員制リゾートホテル利用可 変更の範囲：会社の定める業務