オフィスビルや商業施設の建物管理全般を担当していただきます。配属先となる建物に常駐し、各種設備の点検・管理、協力会社の手配、作業時の立ち会いをメインに行います。 【具体的には…】 ■設備の点検・管理 主に、電気・空調・給排水・消防の保守点検を行います。日々の巡回点検のほか、年数回の法定点検を実施。細かくチェックして大きなトラブルを防ぎ、建物の安心・安全を守ります。簡単な不具合は自分たちで修理。専門知識が必要な場合はメーカーや専門業者に依頼し、作業時に立ち会います。 ■サービス窓口業務 オフィスビルや商業施設の管理サービス全体の窓口業務も担当。入居しているテナントからの依頼に合わせて担当部署へ連絡し、現場を取りまとめます。依頼内容は、「空調が止まったから見てほしい」「清掃を頼みたい」など。 ◎清掃スタッフや警備スタッフと連携していくため、 「自分一人で」ではなくチームワークを大切に業務を進めていきます。 ◎ゆくゆくは管理職へキャリアアップすることも可能です。（役職手当あり） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般／現場責任者の様々な業務のサポートなど <注目ポイント1> ▼自分の仕事が誰かの「安心」に繋がるやりがい 日々の巡回点検だけでなく、ビルオーナーやテナントからの問い合わせ窓口として、トラブルを解決したり設備改善の提案を行ったりすることも。自分の技術や知識で建物の安心・安全を守っていく、替えの利かないやりがいあるポジションです。そして、オーナーやテナントから「ありがとう」「助かりました！」という感謝の言葉を頂くことも多々あり、モチベーションに繋がります◎ <注目ポイント2> ▼腰を据えて、働き続けられる環境です 仕事をするうえで、働きやすい環境は必要不可欠。当社スタッフはプライベートも大切にメリハリ良く働いています。また、再雇用制度により息の長いキャリアを実現可能。体力的な負担が少ないため年齢に関わらず長く活躍できますよ！ ＜安心して働けるポイント＞ ■年間休日120日（土日祝休みも可能） ■有給取得率100％ ■残業月平均20時間程度 ■勤務は日勤のみ ■賞与年2回 ■交通費＆残業代全額支給 ■資格取得支援制度 ■再雇用制度 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員がOJTでフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 また、資格取得支援制度により、社員のスキルアップをしっかりとサポート！実際、制度を活用して、第二種電気工事士、危険物取扱者乙種4類を取得し、さらにビル管理士の資格取得を目指している社員などもいます。

■大手SIer等との直取引が中心 ■100％開発案件 ■スキルと希望に合った案件にアサイン 大手サービス業、旅行関連、各種ECサイトの システムのほか、スマホ向けアプリなどの 開発をお任せします。 ……… ★案件について 実際にコードを書ける案件ばかり。 資料作成やヘルプデスクといった ロースキル案件は請けていないため 着実に成長していける環境です！ ……… ★アサインについて あなたの要望に合った案件をアサイン。 元ITエンジニアで業界経験豊富な代表が 前職時代から築いてきた横との太い繋がりや、 先輩社員の技術力と尽力のおかげで得られた 信頼性があるため、多種多様な案件の受注が 可能となっています！ ……… クライアントの課題を的確に把握し、 それに合わせたチーム作りや技術力の 提供を行っている当社。 そういった姿勢が高い評価を得ており、 クライアントとの長期的な関係構築と、 希望に沿った案件獲得に繋がっています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜幅広い業界のお客様の案件を手掛けています＞ ◇観光施設向けWiFiサービスの立ち上げ支援 ◇スポーツファンクラブオンライン申込サイト ◇3Dフォログラムディスプレイ ◇画像AI解析ツール ◇AI企業マッチングシステム ◇電力見える化ツール ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、REST API、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift、SwiftUI、Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python、Django、AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android、iBeacon、Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js、Azure Iot、Cosmos db、C#.NET、光学式文字認識 (OCR)、機械学習 <注目ポイント1> 当社ならちゃんと【コードが書けるエンジニア】になれます！ 私たちラフアンドレディは、社員がいくつになっても、会社に所属していなくても、自ら生きていけるスキルを身につけられる環境を提供したいと考えています。だから当社では、開発に携わる案件しか請けていません。「コードが必要ないロースキル案件ばかり任される」なんてことは一切ありません！ 入社後はチームに配属された状態で、3～4か月の研修で基礎からしっかりと学んでいけるので、業務未経験の方やスキルが浅めの方もご安心ください。研修終了後は2～5名のチーム体制で実際の案件に参画。分からないことがあっても同じチームの先輩が丁寧にサポートします。また「開発フェーズ」の案件ばかりなので、業務を通して着実に“コードが書けるエンジニア”へと成長できます。 <注目ポイント2> 成長するのにプライベートを犠牲にする必要はありません。 ★社員の94％がリモート勤務 ⇒研修中からリモートOK ★土日祝休み/年休120日～ ★6連休程度の長期連休も取得可 ★男性社員の育休取得実績あり ★残業は月平均20時間程度 ⇒定時で退勤する社員もいます 当社ではエンジニアが安心して長く働ける環境作りに注力しています。しっかりと休める環境なので、休日はサバゲーや音ゲー、キャンプやサッカーなど自分の趣味を思いっきり楽しんでいる社員ばかり！プライベートが充実しているからこそ、より仕事にも没頭できる─。そんな環境であなたも活躍してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… まずは3～4か月の研修で基礎から学べます！ ・Javaなど業務で使用する言語を中心に勉強していきます ・チームに配属されて研修を進めるので、分からないことはいつでも聞ける環境です ・研修期間中もリモートでの勤務となります ▼その後は… 2～5名程度のチーム体制の案件にアサインし、先輩のお手伝いからスタート！ ・コードの修正やシステムのテストなど、挑戦しやすい領域からお任せします ・本人が希望する限り100％チームでのアサインなので、いきなり1人にはさせません ・最短3か月で開発に関わることができるので、スピード感を持って成長していけます

働きやすさ充実×本当の美を追求できる:*・゜ メディカルエステを提供する当院で、新たなキャリアを♪ 「働きやすい環境で“キレイ”と根本的に向き合える仕事がしたい！」 そんな想いをお持ちの方は当院がピッタリです+. 医療的な施術が可能な“メディカルエステ”を提供している当院では 患者様のお肌トラブルを本質的にサポートできることが魅力。 メディカルエステだからこそ「肌悩みを根本的に改善できた」と 患者様が喜んでくださる姿を見られるのが大きなやりがいです♪ ☆・゜・ 。・゜ ◆残業月7時間以内 ◆年間休日123日 ◆有給取得率9割超 ◆実績のあるクリニックコスメで美肌に！ ◆頑張りを給料で還元・透明度の高い評価制度 安心して長く働ける環境も整う当院で “本当の美”を追求できるお仕事を始めませんか？ ◆医療エステ未経験者多数活躍！ ◆働きながら自分も綺麗に♪ ◆マシン施術がメインで体力の負担小♪ ◆オリジナルコスメなどの社員割引あり！ 美肌治療を提供している『タカミクリニック』にて お客様にキレイをお届けできるお仕事です☆ 。:+*.。:+*. お仕事の流れは？ 。:+*.。:+*. ▼診察室へのご案内 ▼患者様のカウンセリング ▼美容施術（施術は30～60分程） ▼施術後のコスメや外用薬のご説明 。:+*.。:+*. ここが魅力POINT！！ 。:+*.。:+*. ★★お客様の笑顔が嬉しい♪★★ イオン導入、ソフトピーリング、角栓除去、メソフェイシャルなど、 美容施術で患者様のお肌を美肌に導くお手伝いができます♪ 施術を受けたお客様のお肌がきれいになり、 「嬉しい！」「ありがとう！」と感謝の言葉をいただけます。 ★★マシン施術のみで負担なし♪★★ イオン導入など直接患者様の肌に触れて施術しますが、医療用機械を使用。前職でオールハンドの施術をして、手を痛めたというスタッフもここではケガをする心配がないと安心して働いています♪ ★★チーム制がキホン♪★★ 完全予約制で、ゆとりをもって一人ひとりに向き合えます！ チーム制でお互いに協力し合う風土があるから安心です。 ★★まずは簡単なメニューから！★★ いきなり多くの施術メニューを覚える必要はありません！ まずは簡単なメニューから覚え、徐々に担当メニューを増やしていきましょう。 【仕事の魅力】 働きやすさも収入面も…接客業の域を超えた満足度！ ◆週休2日制＆残業月7時間前後 ◆年末年始・リフレッシュなど休暇も充実 ◆有給取得率9割超 ◆住宅手当+皆勤手当あり！さらに残業代全額支給 ◆賞与＆昇給年2回！長期的な年収アップを見据えられる ◆半年で最大12000円の昇給例も！ など、働き方を改善し、満足の収入も手に入る一石二鳥な環境です！！ *インタビュー*患者様の表情までも明るくなるのが何より嬉しい！ タカミクリニックでは、美容医療による肌への効果があり、働きながら新しい美容の知識やより高い技術を身に着けられる。そんな魅力を強く感じ、アロママッサージなどを行うエステシャンから転職しました。 先輩・後輩の垣根がない、とても仲の良い職場なので、すぐになじみやすい環境です！新人１人につき、先輩１人体制で行う細やかな教育指導制度でサポートしますので、ご安心ください。 医師のハイレベルな技術を間近で見ることができるのも貴重な経験になりますし、患者様が美しくなる過程のお手伝いができ、喜びを共感することに大きな達成感が感じられます。 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 研修担当の先輩スタッフのもと、3ヶ月の教育プログラムをご用意。 皮膚科スキンケア、機械の使い方、医療安全や薬剤に関する知識を学んでいきます。 研修担当者は、あなたの年齢と近い先輩スタッフ。 マンツーマン体制で気軽に質問できるので、メディカルエステ未経験でもイチから知識を習得できます！ ▼入社後8～12ヶ月ほど 基本業務を習得。着実に一歩ずつスキルを身につけていける環境です。

＼女性に喜ばれるワケがある♪／ この会社の魅力トップ5を発表！1位は…？！ 5位｜福利厚生が充実 学会参加費や通信教育費を負担してくれる他、上場グループならではの手当も充実◎(元製造技術者) 4位｜安定収入 賞与が4ヶ月分支給されるのが嬉しい。住宅補助も上限6.7万円出て助かってる♪(元プログラマー) 3位｜多彩な配属先 大手メーカーや公的機関のプロジェクトは1,000以上！最先端の研究に携われるチャンスあり！(元塾講師) 2位｜働きやすさ 土日祝休み＋残業月平均8.3h！有休も自由に取得でき、メリハリをつけて働ける♪(元セールスエンジニア) 気になる第1位は… 1位｜安心の研修制度 1ヶ月研修で基礎から学べるので安心。専属サポートが付いてくれて心強い！(元データアナリストアシスタント) ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など ■残業月10時間ほど＋賞与年2回 ■研修で基礎知識・スキルが身に付く！ ■借上げ社宅あり 年間1,000件の中から、あなたのスキルや希望に合った案件で活躍していただきます。 ★大手プライム上場グループの安定基盤のもと、案件数や案件の幅が豊富！ オルガノイド研究をはじめ、生物系、化学系など幅広い経験でキャリアを積めます！ 《プロジェクト例》 ◆分析系 医薬品分析/単離・精製/成分分析/構造解析/バリデーション/抽出/透過電子顕微鏡測定（TEM）/電子顕微鏡測定（SEM）/品質管理分析/品質保証分析 ◆生物系 細胞実験/動物実験/薬物動態/薬理薬効/微生物/遺伝子/タンパク/抗体 等 ◆化学系 有機/無機/有機合成/高分子/材料/錯体/触媒/天然物/電気/NMR解析/スペクトル解析 等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間ほど＆残業代は100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅あり　など 東証プライム上場グループならではの安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っている当社。女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて職場を変えることも可能です。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり、子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 大学ラボで行う基礎研修や個別のキャリア支援あり 入社後に行われる1ヵ月間の研修は、3～5名に対して専任講師1名が担当！最新の研究設備を使用しながら研究職に必要な基本知識やスキルが身につくと同時に、研究者としての心構えや、現場で求められる感覚なども丁寧にレクチャーしていきます。 ★専属のサポート担当がつくから安心！ 一人に1名のサポート担当者がついて、1～2ヵ月に1回のペースで面談を行っており、困り事や悩み、今後のキャリアなどについての相談が可能です。中には、プライベートな相談をする方もいるくらい、気軽に話せるので安心です。 ★配属先での研修もあり 描きたいキャリアプランがあれば、それに沿った案件をお任せします。スキルや知識に不安がある場合は、配属先にて研修やOJTを実施するので心配いりません。 【教育制度について】 各種継続研修や階層別研修を通して、キャリアづくりを長期的にサポートしている当社。研修施設も整っているため、未経験分野にチャレンジする際は、実技サポートも行っています。さらに、大学や研究機関と提携し、最先端の技術と知識も習得できる環境なので、産育休からの復帰やブランクがあって不安な場合は、研修からスタートすることもできます！

＼ YOUR CHOICE CHOICE CHOICE ／ 自分で「選び」自分で「未来をつくる」エンジニアに！ ■完全に案件を自分で選べます！※選択方法は2パターン ①全案件を集約しているツールを公開 案件単価やスキル、条件(リモートなどの勤務体系)を確認し自分で選択 ②営業から希望や方向性の合った案件を提示 希望とスキルシートを基にあなたが描くキャリアに寄り添った案件提案 ………………………… ≫フルリモート案件でプライベートを最大限確保したい。 ≫PM、PL、CTOに挑戦して市場価値を上げたい ≫最先端技術を用いたプロジェクトに参加してスキルアップしたい ≫将来はフリーランスとして2000万円プレイヤーを目指す！ ………………………… 先輩たちの希望もさまざま。 当社ならどんなキャリアだって実現可能です。 まずは希望をお伝えください。 ■評価基準にも納得できる！ 会社の利益を残すため、案件単価を公開しない会社が多い中 当社は単価テーブルや給与内訳もすべて公開しています。 営業コストや役員報酬など間接コストの削減を徹底し、 なんとエンジニアへの還元率80％以上を実現。 エンジニア全員が前職より給与UPを実現しています。 ■Webサービスの要件定義～テスト ■ECショッピングサイトのフロントエンド開発 ■オンライン面接システムのデータ分析やサーバサイド開発 ■スマホアプリと管理システムの開発 ■キャッシュレス化プロジェクトの要件定義～開発 ■その他、インフラ系のプライム案件も多数 【言語】Java、PHP、C#、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、Objective-C、Dart 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】My SQL、Oracle、DB2、PostgreSQL、 【その他】React、AWS、Laravel、Azure、Spring Boo <注目ポイント1> 希望の案件が必ず見つかる！ 設立1年目にして、お取引社数はなんと500社超え！ 案件数も分野も幅広く、選択肢が広がります。 これまでに経験のある業界・言語などに縛られることなく 意欲があれば教育プログラムも活用いただきながら新しいスキルを習得して、 未開拓地のプロジェクトにもチャレンジできますよ。 <注目ポイント2> 働きやすさも抜群で定着率UP！ 長くエンジニアとして現役を続けていける「働きやすさ」も整っています。 ■年間休日125 ■月の平均残業10時間以下 ■案件の9割がリモート案件 ■フレックス勤務も可能 ■長期休暇も取得OK！ ■産育休は男女とも取得OK プライベートや将来訪れるかもしれないライフイベントも 大切にしながらキャリアを続けることができます。 そんな働きやすさから20～40代まで、幅広い世代が自分らしい エンジニアを手に入れて活きいきと輝いています！ 【入社後の成長サポート】 社員の9割がリモートワークを併用して働いていますが、 社内チャットやWEB会議などで、意見交換や相談できる機会も多く スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。 普段は自分のペースで仕事を進めながらも、 何かあれば頼れる同僚に相談したり、オンラインですぐ連携が取れるので安心です。

＼ YOUR CHOICE CHOICE CHOICE ／ 自分で「選び」自分で「未来をつくる」エンジニアに！ ■完全に案件を自分で選べます！※選択方法は2パターン ①全案件を集約しているツールを公開 案件単価やスキル、条件(リモートなどの勤務体系)を確認し自分で選択 ②営業から希望や方向性の合った案件を提示 希望とスキルシートを基にあなたが描くキャリアに寄り添った案件提案 ………………………… ≫フルリモート案件でプライベートを最大限確保したい。 ≫PM、PL、CTOに挑戦して市場価値を上げたい ≫最先端技術を用いたプロジェクトに参加してスキルアップしたい ≫将来はフリーランスとして2000万円プレイヤーを目指す！ ………………………… 先輩たちの希望もさまざま。 当社ならどんなキャリアだって実現可能です。 まずは希望をお伝えください。 ■評価基準にも納得できる！ 会社の利益を残すため、案件単価を公開しない会社が多い中 当社は単価テーブルや給与内訳もすべて公開しています。 営業コストや役員報酬など間接コストの削減を徹底し、 なんとエンジニアへの還元率80％以上を実現。 エンジニア全員が前職より給与UPを実現しています。 ■Webサービスの要件定義～テスト ■ECショッピングサイトのフロントエンド開発 ■オンライン面接システムのデータ分析やサーバサイド開発 ■スマホアプリと管理システムの開発 ■キャッシュレス化プロジェクトの要件定義～開発 ■その他、インフラ系のプライム案件も多数 【言語】Java、PHP、C#、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、Objective-C、Dart 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】My SQL、Oracle、DB2、PostgreSQL、 【その他】React、AWS、Laravel、Azure、Spring Boo <注目ポイント1> 希望の案件が必ず見つかる！ 設立1年目にして、お取引社数はなんと500社超え！ 案件数も分野も幅広く、選択肢が広がります。 これまでに経験のある業界・言語などに縛られることなく 意欲があれば教育プログラムも活用いただきながら新しいスキルを習得して、 未開拓地のプロジェクトにもチャレンジできますよ。 <注目ポイント2> 働きやすさも抜群で定着率UP！ 長くエンジニアとして現役を続けていける「働きやすさ」も整っています。 ■年間休日125 ■月の平均残業10時間以下 ■案件の9割がリモート案件 ■フレックス勤務も可能 ■長期休暇も取得OK！ ■産育休は男女とも取得OK プライベートや将来訪れるかもしれないライフイベントも 大切にしながらキャリアを続けることができます。 そんな働きやすさから20～40代まで、幅広い世代が自分らしい エンジニアを手に入れて活きいきと輝いています！ 【入社後の成長サポート】 社員の9割がリモートワークを併用して働いていますが、 社内チャットやWEB会議などで、意見交換や相談できる機会も多く スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。 普段は自分のペースで仕事を進めながらも、 何かあれば頼れる同僚に相談したり、オンラインですぐ連携が取れるので安心です。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販するお仕事です。 具体的な仕事の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討します。 リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させます。 リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業を行います。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。 不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報入手 ■リノベーション内容の検討・付加価値の向上 ■不動産仲介業者へ訪問、成約決裁までの営業 【担当者コメント】 同社は、「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。 メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価値を生み出しています。 在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 社員の成長を後押しする制度があります。仕事をする上で必要な知識習得のための研修や、職種や職位にあった研修を実施しています。社員のスキルアップ、成長のため、今後も様々な研修を企画していきます。 ・実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。 ・契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。 ・明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。 また、社員の様々な働き方をサポートし、一人ひとりの力を最大限にいかせる環境作りに取り組んでいます。

提案力・顧客データの分析経験×サービス改修・業務プロセスの最適化で、業界の人材不足難を解決。 当社は、⼼の豊かさを広げる技術とサービスを扱う美容・ヘルスケア業界のSPA構想を主軸とした、 ”育成⇒雇⽤⇒活躍”という⼀気通貫のアプローチで業界従事者を⽀援するソーシャルビジネスを展開しています。 この取り組みを通じ、創業当時から関わる美容・ケア業界の⼈材不⾜・⾼離職率などの業界課題を解決し、美容業界の持続可能性を⾼めるために、⽇々挑み続けています。 今回募集しているポジションは、雇⽤⽀援を担う《求⼈サイトリジョブ・リジョブケア》事業部のカスタマーサポート・バックオフィス職となり、採⽤コストを従来の約1/3に抑え、企業規模関係なく雇⽤を創出し、業界全体の⼈材不⾜解決を⾏えるビジネスになります。 業界最大級のWEBプラットフォームを軸に、新規プロジェクト・新施策など、さらなる価値提供にチャレンジできる。 ☆今までの経験を活かして、幅広いスキルを取得出来る！ ★部署の垣根を超えて、全体最適で事業成長に取り組める！ ☆職種未経験者多数。挑戦し成長していける環境 ★服装自由／髪型自由／20代後半~30代前半の若手中心の職場 リジョブとリジョブケアは更なる拡大・業界への価値提供のために、より多くの企業様と求職者様の採用（＝想いを結ぶ）実現に取り組んでいます。 カスタマーサポート・求人管理・ユーザーサポートなど、縦割りでのチーム体制になりますが、部署の垣根を超えて、事業部全体の生産性向上や業務効率化はもちろん、部署・事業部のチーム創り取り組むことができます。 ■業務内容詳細■ ■クライアント対応 ご契約中の企業様を中心に ・お電話にて求人原稿作成のサポート ・申請された求人原稿のチェック・承認作業 ・求人原稿の検閲・審査・クオリティチェック ★リジョブをご利用中の企業様が、滞りなくリジョブでの原稿作成や掲載までの申請を行ったり、 採用成果が出るような求人広告が作成できるようにサポートをしていただきます。 ■チームディレクション ・チーム創り ・アルバイトの管理 ★社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。 ■ユーザー対応 ・電話応募のご対応 ・リジョブから求職者へのお仕事提案 ・チームでの応募数／応募率最大化のための施策立案、実行 ・応募前のユーザー問い合わせ対応！ ■サービスの改修や仕様の推進　etc ・サービスの改修 ・他部署との連携 【仕事の魅力】 顧客視点でのサービスの改善、顧客ニーズに答えるサービスづくり 今回複数ポジションが募集しておりますが、共通しているのは、顧客応対だけではなく、管理画面の改修などサービス改善に取り組めることです。 直接お客様と関わることで人材不足解決のために寄り添った対応を行いながら、実際に自身やチームに届いたお客様の声をどうサービスに反映していくのか？という視点で考え、仕組化やサービス改修を行うことができるため、 ルーティンで任された業務を行っていくだけではなく、自分の手でサービスに顧客視点を反映し、業界の人材不足に繋がる価値を提供することができます。 仕事を通じて、業界や仲間に貢献し、会社とともに成長する。 リジョブの大切にしている、LOVE&POWER。 業界や仲間にためにという想いは、その想いを実現できるパワーがないと成り立ちません。 想いだけではなく、その実行する力を大切にしているため、自分の成長や身に着けたスキルが業界や目の前の人の力に繋がります。

【お仕事内容詳細】 ＜ユニット型特養の介護職＞ ユニットごとにチームとして働き、少人数の利用者様に対応します。主な業務は、食事の援助、服薬管理、バイタルチェックなどの健康管理、および入浴、排泄、歩行など日常生活に必要な動作の介助です。個人の負担が少なく、困ったときにはいつでも相談できる環境があります。職員同士が常に支え合い、笑顔があふれる良好な人間関係が当施設の魅力です。 【◎！入社後にお任せする仕事内容！◎】 ■生活援助 他職種のスタッフと連携し、食事の援助、服薬管理、バイタルチェックなどの健康管理を行います。 ■身体介助 日常生活に必要な動作が難しい利用者様に対し、入浴、排泄、歩行などの介助を行います。 ■リハビリ・レクリエーション 月に一度の全体行事のほか、ユニット内では日常的に様々なレクリエーションを実施しています。 【◎！早番勤務の1日のスケジュール例！◎】 ◆7：00〜8：30 出社 ・夜勤者からの引継ぎ ・起床介助、モーニングケア ・朝食（食事介助、服薬介助、口腔ケア等） ◆8：30〜11：30 日課業務 （入浴介助、シーツ交換、体操などを分担して行います。） ◆11：30〜12：30 休憩 ◆12：30〜14：30 日課業務 （昼食後の口腔ケア、居室への誘導、おやつ準備などを分担して行います。） ◆14：30〜16：00 おやつ準備・介助、記録入力、レクリエーションなどを分担して行います。 ◆16：00 退勤 ※排泄介助、誘導、離床介助などは、利用者様の状態に合わせて随時対応します。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特別養護老人ホーム印西は、定員100名の完全個室ユニット型の介護施設であり、印西市の緑豊かな自然に恵まれ、穏やかな日々を過ごす高齢者の皆様とともに、温もり溢れる介助を目指しています。 私たちの最大の目標は、「最高のホスピタリティ（おもてなし）」「カンファタブル（快適さ）」「エンターテイメント（楽しさ）」を提供すること。利用者様が安心して喜んでいただけるようなサービスを心がけています◎ 属する法人は、介護職員ひとりひとりが輝ける環境作りに注力しています。 チームワークを重んじ、毎日の業勤を笑顔で満たしていく—それが私たちの魅力です。 戻ってくるスタッフが後を絶たないなど、働きやすい環境を自負しています♪ 施設内では、お一人おひとりのニーズに応じたケアを徹底しております。 ユニットケアにより、ご利用者様と深い関わりを持ち、一人ひとりに合わせたサポートが可能。 また、多彩なリハビリやレクリエーションを通して、日々の生活に活力と喜びをもたらしています！ ここでのお仕事は、一人前になるまでの教育体制が万全。未経験者も先輩スタッフがしっかりサポートし、知識や技術を身につけることができます。 加えて、業界トップクラスの福利厚生制度を備え、子育てと仕事を両立させやすい環境も整っております★勤務条件に関しても、月に9日のお休みと残業ほとんどなしで、個々人のライフスタイルを尊重しています！ 最後に、皆さまには特別養護老人ホーム印西でのキャリアを心から楽しんで欲しいと考えています！ あなたの持ち前の優しさと情熱で、ご利用者様の「第二の家」とも言える当施設で、一緒に働きましょう♪

【お仕事内容詳細】 ＜ユニット型特養の介護職＞ ユニットごとにチームとして働き、少人数の利用者様に対応します。主な業務は、食事の援助、服薬管理、バイタルチェックなどの健康管理、および入浴、排泄、歩行など日常生活に必要な動作の介助です。個人の負担が少なく、困ったときにはいつでも相談できる環境があります。職員同士が常に支え合い、笑顔があふれる良好な人間関係が当施設の魅力です。 【◎！入社後にお任せする仕事内容！◎】 ■生活援助 他職種のスタッフと連携し、食事の援助、服薬管理、バイタルチェックなどの健康管理を行います。 ■身体介助 日常生活に必要な動作が難しい利用者様に対し、入浴、排泄、歩行などの介助を行います。 ■リハビリ・レクリエーション 月に一度の全体行事のほか、ユニット内では日常的に様々なレクリエーションを実施しています。 【◎！早番勤務の1日のスケジュール例！◎】 ◆7：00〜8：30 出社 ・夜勤者からの引継ぎ ・起床介助、モーニングケア ・朝食（食事介助、服薬介助、口腔ケア等） ◆8：30〜11：30 日課業務 （入浴介助、シーツ交換、体操などを分担して行います。） ◆11：30〜12：30 休憩 ◆12：30〜14：30 日課業務 （昼食後の口腔ケア、居室への誘導、おやつ準備などを分担して行います。） ◆14：30〜16：00 おやつ準備・介助、記録入力、レクリエーションなどを分担して行います。 ◆16：00 退勤 ※排泄介助、誘導、離床介助などは、利用者様の状態に合わせて随時対応します。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特別養護老人ホーム印西は、定員100名の完全個室ユニット型の介護施設であり、印西市の緑豊かな自然に恵まれ、穏やかな日々を過ごす高齢者の皆様とともに、温もり溢れる介助を目指しています。 私たちの最大の目標は、「最高のホスピタリティ（おもてなし）」「カンファタブル（快適さ）」「エンターテイメント（楽しさ）」を提供すること。利用者様が安心して喜んでいただけるようなサービスを心がけています◎ 属する法人は、介護職員ひとりひとりが輝ける環境作りに注力しています。 チームワークを重んじ、毎日の業勤を笑顔で満たしていく—それが私たちの魅力です。 戻ってくるスタッフが後を絶たないなど、働きやすい環境を自負しています♪ 施設内では、お一人おひとりのニーズに応じたケアを徹底しております。 ユニットケアにより、ご利用者様と深い関わりを持ち、一人ひとりに合わせたサポートが可能。 また、多彩なリハビリやレクリエーションを通して、日々の生活に活力と喜びをもたらしています！ ここでのお仕事は、一人前になるまでの教育体制が万全。未経験者も先輩スタッフがしっかりサポートし、知識や技術を身につけることができます。 加えて、業界トップクラスの福利厚生制度を備え、子育てと仕事を両立させやすい環境も整っております★勤務条件に関しても、月に9日のお休みと残業ほとんどなしで、個々人のライフスタイルを尊重しています！ 最後に、皆さまには特別養護老人ホーム印西でのキャリアを心から楽しんで欲しいと考えています！ あなたの持ち前の優しさと情熱で、ご利用者様の「第二の家」とも言える当施設で、一緒に働きましょう♪

＜①クライアント貢献～業界全体を向上させるサービスを広げる営業＞ 理美容業界は企業様と求職者様の二—ズのミスマッチが起きやすい業界です。 端に求職者にとって働く企業の選択肢が多いことや、企業に求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう？と常に考え続けているのがリジョブです。 デジタルな情報を用いて、企業側が求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 また、採用のその先にある企業様・求職者様双方の願いである「入社したサロンで輝き続ける」ためにサービスでは【想いを結ぶ】をコンセプトに条件だけでなく想いで繋がる求人サイトをコンセプトに量だけでなく質も上げていくことに挑戦し続けています。 ＜②リジョブの営業だからこそ出せる価値＞ クライアントの叶えたい未来の「想い」をヒアリング、その想いを実現するために乗り越える採用課題を明確化し「求人サイト リジョブ」を通した解決策を提案。 美容業界のクライアントが抱える経営課題の中でも大きな要素である「採用」において、直接お話しし思いに寄り添うポジションです。 クライアントを一番理解し、クライアントの未来を描くために経営という側面に直接関われる、 そんな営業が全国でチームとしてクライアントとリジョブの結び目を創っていくことで多くのサロンの採用課題が解決するきっかけを創っています。 サロンと求職者の間に「想いで繋がる質の高いマッチング」が生まれ定着・活躍する人材が採用できることでクライアントの繁栄だけでなく、技術やサービスの提供によるサロンに来るお客様へも心の豊かさが多く生まれる。 つまり、掲げているビジョン「人と人との結び目で、心の豊かさあふれる社会を創る」ことができます 多くのクライアントの課題解決をし、心の豊かさに繋げるという【想い】と、 その想いを実現するために行動し成果に繋げる【努力】 そのどちらも大事にしているのがリジョブの営業です！ ＜③チーム性の風土、LOVE&POWER人材の仲間（仲間の人間性）＞ 業界の持続可能性を追求した結果、リジョブはチーム性が不可欠な事業モデル。 その事業モデルやチーム性を大事にし続けるためには「全体性」を考える人材が必要です。 それによりリジョブは自身だけではなく「他者」のことも考えることができる採用にこだわっています。自分だけではなく、仲間のことも、仲間だけではなくクライアントや業界、社会のもことも。一人一人がよりチームで社会に貢献していくために、同じ方向を目指せる仲間と社会を作っていきたいと思います。 ＜④大阪支社のチーム創り＞ 大阪支社のビジョン【想いに寄り添い、未来を一緒に想像するクライアントの今と未来を繋ぐチーム】になるため大阪支社は組織も創造フェーズ。 経験・役職・雇用形態・役割などで線引きせず全員が大阪支社を創る当事者として成果を共に喜び、成長のためのフィードバックをし合い、時には違和感があることを向き合ってすり合わせ、今の大阪支社にとってのベストは何かを考え、議論しながら文化すらも自分たちで創っています。 事業も組織も自分たちで創っているからこそ、リジョブは価値観を共有できるか、という観点も大事にしています。 営業職や業界の経験／未経験は問わず、会社に雇われる人ではなく【共に事業・組織を創っていく仲間】を募集しています！ 【仕事内容詳細】 ○お客様の採用課題のヒアリング ○採用課題に対する解決策の提案 ○求人広告の提案 ○顧客サポート部署と連携し契約後のフォロー 〇マーケ部署と連携し営業戦略・施策に関する連携　etc ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！

エネルギー、運輸、金融、小売など各業界のプロジェクトにて、ITコンサル支援を行っていきます。手掛ける領域は幅広く、IT戦略の策定・立案など業務コンサル領域から、具体的なシステムの仕様検討・要件定義などエンジニアリング領域まで、社内の各チームと連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■IT戦略立案 ■顧客の業務分析・設計 ■システムの企画・構想・提案 ■要件定義・各種開発支援 ■組織マネジメント支援 ■組織拡大推進・業務改善、実行支援　など ≪具体的には≫ ■コンサル未経験者の場合 ・プロジェクト運営やベンダーマネジメント ・IT企画や提案などの上流工程業務 ・情報システム部門支援、PMO業務等 ■コンサル経験者の場合 ・大手クライアントの新規開拓および既存顧客の深耕、体制の拡大推進 ・コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・DX構想、システム企画、ITを用いた業務改善等 ≪未経験からコンサルタントへのチャレンジ歓迎！≫ チームで取り組んでいる案件に参画していくため 経験豊富なコンサルタントの元で学びながら成長していけます。 ※概ね半年～1年程度で独り立ちとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪コンサルティング支援実績≫ ■基幹システム刷新プロジェクト（エネルギー業） ■大規模サービスリプレイスプロジェクトPM支援（運輸業） ■保険システム刷新PJTにおけるユーザー支援（金融業） ■保守運用業務の品質改善支援（食品業・小売業） ■販売管理系SaaSツール機能向上プロジェクト（通信業） ■システム部門の業務推進PMO（自動車業） ■デジタル庁新サービス支援（官公庁）　など多数 ※本人のスキルアップを前提として希望やスキルをベースに決定。なるべく最適な案件にアサインします！ ≪プロジェクト詳細≫ ■大手ドラッグストア様向け 　DX戦略実現に向けた新EC基盤構想策定・RFP策定支援 背景：OMO構想のグランドデザインが策定され、戦略の実現に向けた新EC基盤構想と実行計画の策定が急務 課題：早期にベンダー選定を実施し実行フェーズを推進する必要があるが、新EC基盤の社内コンセンサスが取れていない状況 提案：RFP策定に直結するアウトプットを意識しながら社内コンセンサスに必要となる構想策定の推進案を提案 結果：当初予定通りの期間にて、社内コンセンサスを取りながら（構想資料作成、ステークホルダーへの説明・合意）RFP策定を実施。 ■大手生命保険会社様向け 　権限管理業務改善プロジェクト立ち上げ・基幹システムリプレイス支援 背景：既存システムの制約による業務の非効率さが課題となっており、システム刷新に向けたシステム化企画・実行計画策定とベンダー選定を支援 課題：大手ファームは高コストかつ品質が人に依存してしまっている状況の中、高パフォーマンスのコンサルティングファームを求めていた 提案：大手ファームとのコンペとなったが、顧客の状況（予算、体制）を踏まえ、プロジェクトの立ち上げ、システム化企画～ベンダー選定までを堅実な支援体制で提案し、受注。 結果：当初予定通りの期間にて、ベンダー選定までを完遂。 ■大手マンションディベロッパー様向け 　セキュリティ・ITサービスマネジメント改善に向けた実行計画策定・実行支援 背景：戦略的にIT投資を減らしていたフェーズを経て、今後のIT戦略を見据えた地盤固めとしてセキュリティ領域やITSM領域の改善が求められている 課題：大手ファームは高コストな中、同等のパフォーマンスでステークホルダーや社員を巻き込みながら強力に推進してくれるパートナーが必要な状況 提案：他ファームとの大手ファームの上位職経験者をリーダーとした6名体制での実行計画策定プランを提案し、受注。 結果：ITガバナンスを統括するグループ企業との丁寧なコミュニケーションを実施しながら当初予定通りの期間にて実行計画を策定。 <注目ポイント1> 豊富なソリューションで課題解決に取り組める環境です METATEAMでは、エネルギー、運輸、金融、小売、不動産、通信、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトを最上流から手がけており、UI／UXデザインなどにも対応可能です。その他、ミャンマーに展開するオフショア開発拠点ではBPO業務にも対応。最適な構成でプロジェクトメンバーを編成できるため、クライアントの多様な課題に対して、柔軟かつ包括的なソリューションを提供できます。高いパフォーマンスを発揮できる環境で経験を積むことで、コンサルタントとして大きく成長できるはず！若手であっても大きな裁量を持ってチャレンジができる当社で、あなたの可能性を広げてみませんか？ <注目ポイント2> 楽しみながら成長できる「TEAMTECH」の魅力 当社ではチーム開発で培った“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた「TEAMTECH」を掲げ、チームで楽しみながら成長できる環境を整えています。 ≪例えば≫ ■キングオブチーム決定戦：チームビルディングを目的とした社内大会。チーム毎にグループワークを行い、チーム運営のスキルを磨きます。 ■GTGチャレンジ制度：メンバー主体で会社改善のための意見提案を行っています！ ■社内ラジオ：メンバー同士の交流機会創出のため、毎月第一水曜日に放送中！ など、コミュニケーションを活性化する工夫が満載です！ ※意見を言いやすい環境だからこそ、リモート手当、プラスリード制度（書籍購入補助）など、社員発信で新しい制度ができることも。その他子どもがいる代表の意見をもとに、「ランドセル手当」ができました！ 【入社後の成長サポート】 ■PJTリーダー研修 └カリキュラム＆グループワークの実践型研修 ■全社総会 └毎月開催される全社イベント（オンライン9回、リアル3回） ■月1回の1on1面談 └上司からFBをもらうことで、学習サイクルを回すことができます ■社内大学「MT University」 └約150講座のカリキュラムで技術や知識を習得できます ■経験豊富なコンサルタントによる独自開発プログラム └コンサルティング・PMの基礎講座を実施します（昨年は全10回の講座を開催しました） ■資格取得支援 └PMPやAWSなど最新資格を網羅しています ■社内図書館「MT Library」 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度）

●95％の社員が完全未経験からスタート ●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり ●約15名の同期と一緒に成長できる ～★まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学★～ ▼STEP1　基礎研修 ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー！ PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。 ▼STEP2　技術研修 実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！ プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、 “学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ▼STEP3　資格取得研修 エンジニアとして活躍するために必要な「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、 過去問や演習を通して学んでいきます。 分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95％。 自信を持ってエンジニアデビューを迎えられます！ ～★スクール卒業後★～ チームを組んで業務をスタートできるため、安心して活躍できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA） ■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ■LANシステム開発（LCP） ■通信会社のネットワーク設計構築（cisco） ■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！ ＜平均年齢20代！仲間と一緒に学びながら働ける！＞ *＼同期と一緒にゼロから学べる／* 毎月10名以上が入社しています！ 研修は同期の仲間と一緒に受講できるため、 同じスタートラインに立つ仲間と共に、 切磋琢磨しながらエンジニアデビューへの道のりを歩むことができます◎ *＼社内イベントも積極的に開催中／* 【平均年齢29.7歳】とフレッシュな層が活躍しており、 社内イベントも多数開催！ オンラインゲームやフットサル、テニス、カメラなど、様々な社内サークルが活発に活動しています。 「オンもオフも楽しみたい！」という方にはピッタリです♪ <注目ポイント1> ★上場企業ならではの研修体制で挫折しないエンジニアデビュー★ ■1万5000人以上のIT人材を輩出した自社ITスクールを運営 ■総額120万円相当の研修が無料で受講できる ■研修時間は最大495時間 ■自社の学習アプリで予習復習も。学習効果さらにアップ！ ■研修後も、自社ITスクールの講習を無料で受け放題 ■講師は全員、現役のITエンジニア 2024年には東証プロマーケットに上場！ 安定した基盤が整っているからこそ、 今後ご入社いただく皆さんにも 安心してエンジニアデビューできる環境をご用意できるのが強みです◎ <注目ポイント2> ★ホワイトな職場環境で定着率93％！★ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ■研修期間中も給与支給で学習に集中できる　etc. 大手企業並みの働きやすさが充実しているのも、ポイントの一つ。 社員からは「前職よりもプライベートにゆとりを持てるようになった」との声が多く、定着率は93％！ 新しい環境にチャレンジしたからといって、働きやすさを諦める心配はありません◎ 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

【　実働7時間&残業月6時間程度！　】 充実の研修と歩合給で、 未経験からでも安心して働ける！ 残業少なめでお子さんの 都合にも柔軟対応可能♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ 【　住宅の提案営業をお願いします　】 店舗ごとに異なったテーマがあり、 新築住宅やリノベーション住宅など これらの商品を中心に取り扱います。 いずれも全国的に有名であり、 商談も進めやすい商品です。 特に、クレバリーホームは、 木造住宅販売数全国トップクラスです。 ※営業には社用車を使用します。 ▽仕事の特徴▽ ■完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓無し ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ HPやチラシからの問い合わせへの対応や、 展示会などのイベントからの集客が中心です。 (お客様からご紹介いただくケースもあり) ■引渡し後のアフターフォローまで対応 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「売って終わり」ではなく、その後の アフターフォローもしっかり行います。 売ってからのほうがお付き合いが長い、 というお客様もたくさんいらっしゃいます。 ■ITツールの活用 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「タスクワールド」というITツールを使い、 受注～納品まで全工程を一元管理しています。 事務や営業、施工管理など、それぞれ業務を 担当する人間がチェックをつけていくことで 仕事のヌケモレを防止しています。 操作も難しいものではなく直感的に使える ツールなので心配ありません。 ■営業業務に集中できる環境 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 内装の打ち合わせは インテリアコーディネーターに任せるなど 業務を細分化することで、 営業だけに専念できる環境を実現しています。 頑張った分だけ歩合給でしっかりと 還元されるのでモチベーションもUP！！ 　/／ ★実務経験が少なくても安心の教育制度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ きめ細やかな教育・研修制度をご用意！ 入社後1週間程度は本部のオンライン研修で 知識を深めていただきます。 その後は先輩スタッフについてOJT指導！ 仕事のスキルを磨きながら、 自立した社会人に成長できる環境づくりを すすめています。 　/／ ★まだまだ発展途上のこんな会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、 　まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、 　お客様のための特別な空間にする」という 想いで立ちあげた新しい会社です。 当社では、新築・改築・メンテナンスといった 建物のことから土地の販売・活用・相続と いった土地のことまで全て解決できます。 松江の建設会社で13年、現場監督、営業、 管理職、役員を経て独立した社長の下、 社長と同じ夢を描き無限の可能性に チャレンジしたいと願う、志を同じくする 社員が集まりました。 2011年に設立して以来、確かな商品力と 技術力で販売実績は好調ですが、 企業としてはまだまだ発展途上です。 しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり 自分たちで会社を作る面白さや、 若くても努力次第で重要なポストに就ける チャンスがあります！ デザイナーズ注文住宅の提案営業で、 あなたの営業力を活かしませんか？ 建築・デザイン×あなたの営業力で、 家づくりの価値を高めましょう◎ 業界未経験でも大歓迎！ お子さんの都合に柔軟対応し、 ワークライフバランスを保ちながら 頑張った分だけ歩合給でしっかり評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウジング・スタッフ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011年の設立以来、更なる飛躍に向けて 日々挑戦を続けています。 「土地・建物の事なら 　何でもお任せしていただける」体制を 築き上げてまいりました。 単なる「家づくり」で終わるのではなく、 お客様の「暮らしづくり」 そして「人生づくり」が出来るよう 挑戦を続けてまいります。

常時1万2000件以上の豊富な案件の中から、 アプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 ご自身のスキルやライフワークバランスを考慮しながら、 100％エンジニアの意思でプロジェクトを検討できる環境です。 【案件について】 透明性高くプロジェクトをご案内。 上流フェーズから参画できるプロジェクトも多くあり、 多種多様な案件をご用意しています！ ★あなたの希望、何でも聞かせてください！★ 「リモートワークがしたい」「商流の浅い案件に携わりたい」など 100％エンジニアの希望を優先します。 会社都合のアサインはなく、将来的なキャリア選択もあなた次第。 当社は“自由にあなたらしく”勤務いただけることを望んでいます。 万が一、やりたい案件に対するスキルが不足している場合でも 将来的には必要なスキルが身につくよう相談に乗り サポートをするのでご安心ください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・車載機開発 ・遊戯機器開発 ・医療機器カメラ開発 ・ビッグデータ解析システム開発 ・某大手小売り社内システム開発 ・業務アプリ開発 ・WEBアプリ開発 ■クラウド移行・アプリ開発 【工程】製造、テスト 【期間】半年程度 【場所】新宿/リモートハイブリット 【スキル】TypeScript, Node.js Vue.js　AWS 【ポジション】メンバー、リーダー 【ポイント】クラウド、アプリ開発、上流工程に携われる ■解析・Webアプリ開発 【工程】詳細設計、製造、テスト 【期間】半年～長期 【場所】フルリモート 【スキル】Python　Django　PostgreSQL　Linux 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、経験を活かせる、スキルアップ可 ■自動運転（ADAS）開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】2年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Python、UML 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■車載バッテリーマネージメント開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML、CAN 【ポジション】メンバー 【ポイント】車載未経験者でも参画可能！新たなスキルアップが可能！ ■内視鏡システム開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML 【ポジション】リーダー 【ポイント】後輩などの面倒見が良い人には最適なプロジェクト <注目ポイント1> 数字でみるフトゥーロの魅力をご紹介！ ◆案件決定権100％ ◆賞与年2回・冬季賞与MAX200万の支給実績あり ◆還元率平均75％・最大85％ ◆100万円以上の年収アップ実績多数 ◆残業月平均4.5時間 ◆平均有給取得率95.6％ ◆社員の5割がリモートワーク（フルリモート3割、ハイブリット2割） ◆Eラーニング5,500種類・社外セミナー年15～20件 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で200万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） 半数以上のエンジニアが会社運営に携わっており、これらは社員の声をもとに生まれた制度です！ あなたの「こんな制度があったらいいな」という意見もぜひ聞かせてください◎

≪幅広い疾患に対応している、精神科総合病院です≫ ◆精神科急性期病棟をはじめ、療養病棟、認知症病棟、身体合併病棟など、幅広い患者様に対応しており、また、デイケア、デイナイト、リワーク、訪問看護など、地域とのつながりも濃く、患者様の社会復帰にも力を入れております。今後社会的に認知され、ニーズの高まる精神科領域を多角的に学んでいくのに最適な環境が整っています！ ◆入職後にはプリセプターも付きますので、精神科未経験の方にも安心です♪ ◆精神科認定看護師資格取得支援制度もあります。また、認定看護師も2名在籍中ですので精神科でスキルアップを考えていらしゃる方にもおすすめできる環境です。 ◆配属先の相談も可能です。 ≪入寮も可能です≫ ◆福利厚生の一環として、寮もご準備をしております。 ≪子育て中の看護師さんも多数活躍中！神奈川県から平成24年6月に『かながわ子育て応援団』として認証されました。≫ ◆保育室完備です。子育て中の看護師さんも多く、育児休暇や有給も積極的に取得されてます♪ ◆ハートフル川崎病院では、過去5年間で、22名の職員が育児休業を取得し、その内21名の職員が職場復帰しております。 復帰後も職員が安心して働けるよう、病院から徒歩1分の場所に保育所を設置しております。職員からも大変好評です。 ◆要件を満たした従業員は、短時間勤務制度が利用でき、職員の事情に合わせ、余裕を持って出勤・退勤していただいています。 ≪お休み充実・長く働ける環境があります！≫ ◆有給の消化率が高く、年間休日も121日と多いので、仕事とプライベートの両立ができます♪ ◆公休とは別に、リフレッシュ休暇もございます♪ ◆定年も65歳となっており、長きに渡ってキャリア形成を図ることが可能です。定年後もご活躍中の看護師様も複数名いらっしゃいます。 ◆病院全体での飲み会などもあり、和気あいあいとした職場です（※現在はコロナウイルス感染症対策のため中止しております。） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 高津駅（東急田園都市線）　バス8分 溝の口駅（東急田園都市線）　バス15分 武蔵小杉駅（JR横須賀線）　バス20分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 ・患者層：うつ、統合失調症がメイン ・全ての病棟が閉鎖病棟となっています 【施設情報】 ・看護部職員（正看護師・准看護師・看護補助）：172名（2021年3月31日現在） ※精神科認定看護師2名在籍 ・看護方式：チームナーシング（一部機能別） ・看護記録：PONR（SOAP）※紙カルテ 【教育体制】 ・プリセプターナースのサポートのもと、専門的な看護技術や、チームメンバーとの関わりを通してチームで支援します。 ・院内クリニカル・ラダー別研修 ・2020年度よりe-ラーニング導入あり ・院外研修参加制度あり（院本看護協会・日本精神科看護協会など） ※VRを使った研修なども実施しています 【ハートフル川崎病院ならではの取り組み】 ◆患者様想いの病院です。 ・患者様が四季を感じられるように、春夏秋冬ごとにイベントを開催しています。（ex.クリスマスの仮装等） 看護師数 190人 病床数 320床 電子カルテ なし 年俸 4,110,000円〜5,000,000円

柳井市南町にある企業様で 機械メンテナンスのお仕事！ 創業から長く続く安定した職場で 正社員として働きませんか♪ 土日祝休みでプライベートの時間も しっかり確保できますよ◎ さらに、寮もあります！ 独身世帯・家族世帯、どちらにも 対応しています☆ 詳しくは↓↓ "・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1009) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人一覧は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1009&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。" 【会社概要】 ゴム薬品の製造 【具体的には】 創業70年以上の安定企業で 機械メンテナンススタッフ募集！ 製造プラントおよび付帯する設備の 保守点検業務になります。 製造設備の定期点検や 修理などのメンテナンス作業をお願いします。 プラントの設備改善工事や修理、 定期修理の発注などもご担当いただきます。 【教育について】 話しやすくて頼りやすい先輩ばかり！ マンツーマンで教育し、独り立ちできるまで しっかりとサポートしてくれます♪ 様々な形で現場を経験していただき、 業務サポート・安全研修・ 必要な資格取得の補助もしてくれます◎ 様々な機械に触れられるので 機械に対する知識やスキルを身に着けていけます！ 機械いじりが好きな方、モノづくりが好きな方に オススメのお仕事です。 ▼こんな方が活躍中！ 30代の男性のAさんをご紹介！ 勤続年数は6年！ 前職は競輪自転車作成として 7年勤務されていたそうです。 競輪選手相手のマシン作成の為、 日々の仕事がきつく感じたそう。 そこで転職を決意され、 前職の技術が応用できるこちらの企業様に 応募されたとのことでした！ 現在Aさんは着実にキャリアを積まれて 日々活躍されています◎ 業務未経験の方も大歓迎！ 異業種からスタートした方も多数在籍中！ 「チャレンジしてみたい」 その気持ちがあればOKです！ 【寮について】 ▼家族寮 ［家賃］3万円 　※5年経過後は6万円に変更 ［間取り］2LDK、または3LDK ［築年数］1年（2023年建築） ［水道光熱費］自己負担 ［電気代］ 太陽光パネルの電力供給で電気代はほぼかからない ［駐車場］2台 ［その他］ケーブルテレビ、Wi-Fi完備 ▼独身寮 ［家賃］1万5千円 　※5年経過後は3万円に変更 ［間取り］1K ［築年数］2年（2022年建築） ［水道光熱費］会社負担 ［駐車場］1台（2台停めている人もいる） ［その他］ケーブルテレビ、Wi-Fi完備、共有スペースあり ▼寮の周辺情報 ・コンビニ：徒歩4分 ・スーパー：徒歩7分 ・ディスカウントショップ：車5分 ・ホームセンター：車5分 出費を抑えられる上に、 新築ならではのキレイな設備、 買い物する周辺の店舗はとても近くて 快適に生活できます◎ ※寮の部屋数は限られているので 　お見逃しなく☆ 少しでも気になった方は、 是非ご応募ください！ 機械メンテナンス作業 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ周南にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ周南からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◆職場環境◆ 男性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 車通勤OK,土日休み,土日祝休み,駅近く,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

あなたが歩む人生に多くの選択肢を♪ SNSマーケターとしてワクワク感溢れる、 Business Lifeを過ごそう♪ 【★】選択肢を持てる人生を AI技術の発展により、単純作業と呼ばれる仕事が減少し、 変化の時代を迎える今、 手に職を付ける・専門スキルを習得する。 といったことが重要視されています！ B-LIBERでは、ご縁があった方の理想とする人生の選択と可能性を 拡げていくことが出来るように、サポートしていきます。 【★】ゼロから“まっすぐ”夢を叶える 今までのメンバーも未経験からSNSマーケターへチャレンジし 「会社のサポートと自分の理想への想い」を掛け合わせ、 最短距離で理想の働き方(リモートやフリーランス)を実現してきました！ あなたの夢に寄り添う会社、B-LIBERで、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 流行りの仕事で自分の市場価値を高めていきたい方へ!! 何気なく見ていたSNS投稿やWEB広告…。次は貴方が創りませんか？ トレンドスキルを身に付け、場所や時間に縛られない憧れの働き方を実現しよう！ SNS運用・広告制作・ショート動画制作など「身近な趣味を仕事にしよう！」 ★具体的な仕事… ‾ ・SNSツール（インスタグラム、Tik Tokなど）の運用 ・ショート動画制作、SNS広告制作 ・ホームページ制作 ・3Dデザイン制作 ・SNSツール活用したマーケティング戦略の立案および集客、販売活動　など ★キャリアビジョンを入社時にすり合わせ ‾ SNS領域、WEB領域、マーケティング…といっても最初は何のことか分からない方が多いかと思います。 なので、入社時にどんなキャリアを歩んでいきたいかをディスカッションしていき、 理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせていきましょう。 また、当社自慢の研修プログラムを得て、マーケティングスキルの学びを積み重ね、 皆さんが理想をする姿を叶えていくステージは整っています！ ★理想を追求できる環境を用意 ‾ キャリアアップしていけば、誰もが憧れる「リモートワーク」、「フリーランス活動」も実現できます。 好きな仕事、好きな場所、好きな時間で仕事をできる優越感を得た方は必見♪ スキルを身に付け、将来と働き方の選択肢を増やし、理想を追い求めていきましょう！ また、今後の支社展開をしていくので、Uターンなどの働き方も可能となります！ ★ジョブチェンジも可能 ‾ 「SNSマーケティング」、「WEBデザイン」、「動画クリエイター」、「ITエンジニア」 4つの項目の研修カリキュラムをご用意しております。 もちろん、一つのスキル極める「スペシャリスト」へと飛躍しても良し、 幅広いスキルを身に付けSNS・WEB・IT領域の「ゼネラリスト」を目指すのも良しです。 会社からの制限が掛かることは一切ないので、気軽な気持ちでのチャレンジも大歓迎です！ 【仕事の魅力】 ★具体的な研修内容… ＊マーケター 01　商品設計 02　SNSメディア構築 03　コピーライティング 04　サイトブログ構築 05　動画メディア構築 06　プロダクトローンチ構築 ＊デザイナー 01　デザインツールの操作 02　デザインテイストマップ 03　バナー模写 04　コンテンツマップ 05　ワイヤーフレーム 06　オリジナルデザイン制作 【教育制度について】 ★十人十色の人生だから研修もオリジナル ‾ 6ヵ月～12ヶ月間、一人ひとりの成長速度に合った研修をご用意しています。 自社オリジナル研修のカリキュラムとしては、 「InstagramやTik TokなどのSNSマーケティング」 「YouTubeなどのショート動画制作」 「ホームページやWEB広告などのデザイン制作」など このスキルを極めていきたい！、マルチスキルを得たい！などの要望に対し、オリジナルの研修を手配していきます♪

マーケティングも、デザインも。 トレンドスキルを身に付け、 貴方の理想を着実に叶えよう!! 【★】選択肢を持てる人生を AI技術の発展により、単純作業と呼ばれる仕事が減少し、 変化の時代を迎える今、 手に職を付ける・専門スキルを習得する。 といったことが重要視されています！ B-LIBERでは、ご縁があった方の理想とする人生の選択と可能性を 拡げていくことが出来るように、サポートしていきます。 【★】ゼロから“まっすぐ”夢を叶える 今までのメンバーも未経験からSNSマーケターへチャレンジし 「会社のサポートと自分の理想への想い」を掛け合わせ、 最短距離で理想の働き方(リモートやフリーランス)を実現してきました！ あなたの夢に寄り添う会社、B-LIBERで、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 流行りの仕事で自分の市場価値を高めていきたい方へ!! 何気なく見ていたSNS投稿やWEB広告…。次は貴方が創りませんか？ トレンドスキルを身に付け、場所や時間に縛られない憧れの働き方を実現しよう！ ★具体的な仕事… ‾ ・SNSツール（Instagram、Tik Tokなど）の運用 ・ショート動画制作、SNS広告制作、HP制作 ・3Dデザイン制作 ・SNSツール活用したマーケティング戦略の立案および集客、販売活動　など ★キャリアビジョンを入社時にすり合わせ ‾ SNS領域、WEB領域、マーケティング…といっても最初は何のことか分からない方が多いかと思います。 なので、入社時にどんなキャリアを歩んでいきたいかをディスカッションしていき、 理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせていきましょう。 また、当社自慢の研修プログラムを得て、マーケティングスキルの学びを積み重ね、 皆さんが理想をする姿を叶えていくステージは整っています！ ★理想を追求できる環境を用意 ‾ キャリアアップしていけば、誰もが憧れる「リモートワーク」、「フリーランス活動」も実現できます。 好きな仕事、好きな場所、好きな時間で仕事をできる優越感を得た方は必見♪ スキルを身に付け、将来と働き方の選択肢を増やし、理想を追い求めていきましょう！ また、今後の支社展開をしていくので、Uターンなどの働き方も可能となります！ ★ジョブチェンジも可能 ‾ 「SNSマーケティング」、「WEBデザイン」、「動画クリエイター」、「ITエンジニア」 4つの項目の研修カリキュラムをご用意しております。 もちろん、一つのスキル極める「スペシャリスト」へと飛躍しても良し、 幅広いスキルを身に付けSNS・WEB・IT領域の「ゼネラリスト」を目指すのも良しです。 会社からの制限が掛かることは一切ないので、気軽な気持ちでのチャレンジも大歓迎です！ 【仕事の魅力】 ★具体的な研修内容！ ＊マーケター 01　商品設計 02　SNSメディア構築（Instagram、Tik Tok） 03　コピーライティング 04　サイトブログ構築 05　動画メディア構築 06　プロダクトローンチ構築 07　生成AI全般 ＊デザイナー 01　デザインツールの操作 02　デザインテイストマップ 03　バナー模写 04　コンテンツマップ 05　ワイヤーフレーム 06　オリジナルデザイン制作 07　生成AI全般 ★嬉しい特典！ 美容グッズ系の情報発信をするプロジェクトに関しては、自分自身の体験する！といったことが重要なので、クライアントから数万円する美容グッズが支給されます！ なので、 成果に対する「インセンティブ」 無償支給される「美容グッズ」 で充実すぎるWork Lifeを送ることができます！ 【教育制度について】 ★十人十色の人生だから研修もオリジナル ‾ 6ヵ月～12ヶ月間、一人ひとりの成長速度に合った研修をご用意しています。 自社オリジナル研修のカリキュラムとしては、 「InstagramやTik TokなどのSNSマーケティング」 「YouTubeなどのショート動画制作」 「ホームページやWEB広告などのデザイン制作」など このスキルを極めていきたい！、マルチスキルを得たい！などの要望に対し、オリジナルの研修を手配していきます♪

誰もが仕事と育児の両立を叶えられる会社＊ 実際に働いている方が「たすかる！」と感じた制度をご紹介！ ◆時短・中抜けOK！稼げる制度 「稼ぐ×家族時間」の両立が可能なため、 勤務時間に縛られずに柔軟に働けます！ - 保育園のお迎えだけ済ませてから - 夕飯を作って、ご飯を一緒に食べてから 用事を済ませてから勤務に戻り、 スキマ時間にもう１件！とコツコツ勤務して、 中には月給40万円～稼ぐママさんもいます！ ◆社内転職制度 ライフステージによって、 柔軟に働き方を変更することも可能です！ ・ケアスタッフ→産休・育休→リモート 等 ・ケアスタッフ→人事 　　 ◆安心福利厚生 ・退職金制度 ・保育園利用が無料 ・資格取得全額負担制度 今からの転職でも遅くありません＊ 一緒に当社で働きませんか？ ◆30代～40代/ママ活躍中！無料託児所完備☆ ◆無資格・未経験OK＊月給30万円～ ◆インセンティブ制度有＊頑張った分だけ＋で稼げる！ ◆全額会社負担で資格取得！ ◆働き方も選べる♪日勤メイン・夜勤専従もOK 利用者さまのお家にお伺いし、 食事・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪ ★お仕事の具体例 ━━━━…‥*.+ ＊食事や入浴などのお手伝い ＊散歩や外出時の付き添い ＊掃除・洗濯など家事全般のサポート ＊就寝時の手助けや見守り ◆担当人数は？ ━━━━…‥*.+ 件　数　：1日1～4件 支援時間：1回30分～数時間ほど 担当数を増やして、 インセンティブで給与UPを目指すことも可能です！ ◆ご利用者様は？ ━━━━…‥*.+ 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、 幅広く支援できるため毎日が新鮮です！ 先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまで しっかり引き継ぎますのでご安心ください♪ ◆当社の強みは？ ━━━━…‥*.+ グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、 そして訪問診療を行っているため、 様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。 自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、 お客さまへのサービスの質を高めることができています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 十人十色の働きを提供しています 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！ また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！ （例） ・在宅ケアスタッフ→人事 ・在宅ケアスタッフ→施設介護の事業所運営→専門学校（介護福祉士養成校）の講師 ・在宅ケアスタッフ→産休・育休→リモートワーク など 「楽しく働く!」がモットーな職場 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、 結果として質の高いサービスの提供や、 スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています＊ 【教育制度について】 ▼新人研修（2日間） 同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス タート♪ プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！ ▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目） 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。 ▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～） 利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 個別支援計画書作成、運動発達やADL（日常生活動作）の療育の実践はもちろん、日々の支援をよりよくするため保育士や児童指導員などスタッフのサポートをお願いします。 ・子どもと保護者へのアセスメント ・個別支援計画書作成のための会議 ・個別支援計画書作成（療育内容の把握と説明責任） ・指導員と療育内容の立案 ・子どもや保護者のニーズや目標を理解し、適切な療育の提供 ・提供した療育内容の見直しや、目標に対する達成度のモニタリング ・指導員の知識と技術の向上 ・療育内容や業務の改善 ・関係機関との連携 ・保護者からの相談支援 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 本社チームも含めて運営をサポートして参りますので、児童発達支援管理責任者の経験有無に関わらず安心してご活躍いただけます。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） ●研修充実！ 保育士・児童指導員・専門職（PT/OT）・児発管、各職種の研修をすべて業務時間内に実施しております！ 療育方針、発達の基礎知識、運動課題、机上課題、遊具の選び方や遊び方など、研修内容も豊富です。 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり