ガツガツ頑張りたくない、でもそれなりの給与は欲しい。 “ちょうどいい仕事”を探しているあなたへ。 自分の心や時間を大事にしながら、 “ムリなく稼げる”お仕事を始めませんか？ 【100％反響！ノルマ・テレアポなし】 広告を見てお問い合わせを いただいた方への対応をお任せ。 新規開拓は必要ありません◎ 残業は発生しても1日30分程度、 年休120日で有休取得率100％としっかり休めます！ 【初年度の想定年収400万円～】 ★未経験でも月給28万円スタート ★成約1件につきインセンティブ5～6万円支給 ★毎年全員が昇給／年収100万円UPの事例アリ 基本的に契約したいお客さまからの問い合わせなので、 成約率が高く、未経験でも収入UPが目指せます♪ ◇正社員デビューもOK◇毎年給与UP◇有休取得率100％◇年末年始休暇、夏季休暇、GWなど長期休みあり◇残業は1日30分程度◇反響営業100％◇髪色・ネイル・服装自由 「太陽光発電所」設置に伴う 地主さまへのサポートや工事の進捗管理をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■地主さまからのお問い合わせ対応 ┗Web広告やチラシから寄せられる、『土地を手放したい』 『余っている土地を有効活用したい』などのお問い合わせに対応します。 ■現地調査（ドローンを使用します！） ■地主さまとの土地の仕入れ価格交渉⇒契約完了！ ＜設置・引き渡しまでのフォローも担当＞ ・契約後、施工会社との打ち合わせ ・進捗確認、行政へ提出する書類作成 ・現場確認 などをお任せします。 ★プロジェクトは事務員と一緒に行います。 ★1人あたり月１件から3件ほど並行して進めます。 ★最初は先輩に同行して業務を覚えていきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ニーズのある商材だから、未経験でも始めやすい！ 扱うのはSDGsの浸透で注目を集める「太陽光発電所」。『余っている土地を有効活用したい』または『土地を手放したい』という方からお問い合わせを多くいただいています！テレアポや飛び込み営業がないことはもちろん、契約をしたいと思っている方への対応になるので、高度なトークスキルが必要なく未経験者も始めやすいのが特長です。 入社後にはOJTでビジネスマナーや専門知識、業務の流れなどイチから教えるので、スキルや経験に自信のない方も安心してチャレンジできます！ 毎年全員が昇給！年収を100万円上げた社員もいます 当社の太陽光発電システムは利益率が高く、成約ごとに5～6万円のインセンティブを支給！“導入したいお客さま”からの問い合わせなので、「土地の条件が合わない」などの法律的なNGがない限り成約できます。 さらに、個人の目標達成に応じて50万円～100万円の達成賞与や昇給制度もご用意！成果だけでなくプロセスも評価するため、未達成でも昇給のチャンスがあります。実際に、社員の多くが入社後に年収を50～60万円アップ、中には100万円以上アップした実績もあるんです◎ 【教育制度について】 ＜個々に合わせたOJT研修＞ 入社後は先輩に同行して業務を覚えることからスタート！ 研修期間をあえて設けず、個々の成長に合わせてサポートしています。 ＜毎週のMTGで情報共有＞ 週に1度MTGを行い、ノウハウを共有しています。 相談事なども気軽にできるので安心です◎

路線バスの運転士として、配属先の営業所エリアにてご活躍いただきます。 ＊＊＊この仕事のポイント＊＊＊ ★大型二種免許取得サポートあり ★入社後約3ヶ月の導入研修で安心スタート ★5パターンから選べる働き方 ★今回ご入社いただいた方には最大30万円の入社祝金あり ★他府県からのU・Iターン転職の方に住宅手当あり ★40代50代・女性運転士も活躍中！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ どの営業エリア・雇用形態・働き方を選択しても、「安心の約3か月の研修」があります。徐々に仕事のペースをつかめて、無理なく安心して働くことが可能です。 【一日の流れ・例】 ▼出社(運行前) ◇出勤報告／アルコールチェック／車両点検を実施 ◇当日の天候・周辺のイベント情報などを事前確認／安全運行の準備 ▼乗務 お客様への丁寧な接遇を大切に、安全運転を心がけます ▼休憩 無事故を継続するためにはしっかりとした休憩が大切。食事や仮眠を定期的に取ってリフレッシュします ※営業所のほとんどに女性専用休憩室も完備 ▼乗務 休憩後、引き続き安全な運転を行います ▼運行後 「車内に忘れ物はないか」「車両に異常はないか」を確認 ▼終業点呼・次回勤務の確認・アルコールチェック ▼退社 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【未経験でも安心】入社前から手厚いサポートをご用意！ ≪生活面へのサポート≫ ★入社祝い金「最大30万円」を支給 ★「U・Iターン」希望の方に対して、賃貸住宅手当(月2万円まで)をご用意(入社後最長15年間支給 ※規程あり) ≪運転技術面へのサポート≫ ★入社後約3か月間実施(※詳細は「入社後の成長サポート」にてご紹介) ★現場デビュー後も定期的に研修を実施 ★大型二種免許の取得もサポート(入社時は「普通免許」のみでOKです！) ＊＊＊40代、50代の中途入社者も活躍中！＊＊＊ 社会人としての豊富な経験をお持ちの方ほど、お客様の視点に立ったきめ細かい気遣いや運転をスムーズに習得できると思います。だから当社の採用は『お客様へのサービスや安全運行への姿勢』を何より重視。直近1年で40～50代の方を50名以上採用しています！ <注目ポイント2> 【安全はすべてに優先】毎日安心して乗務できる環境づくりに注力 ★全車にドライブレコーダーなど安全装置を搭載 ★プロの整備士が車両点検・整備を実施・サポート ★運行管理者が無理のないシフトを作成・過度な労働を防止 ★健康診断・心臓検診・脳ドッグ・予防接種・ストレスチェックなど定期的に実施　など こうした取り組みが評価されて「健康経営優良法人2024」「働きやすい職場認証制度二つ星」取得しています。 【入社後の成長サポート】 【充実の3か月間の研修で安心して運転士デビュー】 ▼基礎研修／入社～約2か月間 ・運輸規則やアルコール・薬物使用の危険性について ・車両点検の方法や点呼、正しい運賃の取り扱い方法 ・お客様との接し方について ・乗車訓練（訓練コース・公道） ※同期入社のメンバーや指導員とも親交を深めながら、着実に学べます ▼現場研修／3か月目 各営業所に配属後、先輩運転士のバスに添乗して路線と停留所を覚えます。お客様の少ない時間帯には、先輩運転士の指導のもと実際のルートを運転して業務に慣れていただきます。 ▼運転士デビュー／4か月目 指導員の乗務見極めの試験に合格すれば、いよいよバス運転士デビュー！

◆毎日の家事が"プロの技"に変わる◆ 空いた時間で始める新しいキャリア♪ 「長年の家事経験が、今こそ活きる時」 日々の暮らしで磨いてきた家事スキルを仕事にしませんか？ 水回り清掃、お部屋のお手入れ、洗濯やアイロンがけ… ご家庭で当たり前にしていたことが、 お客様の「ありがとう」につながります！ ■安心のスタート体制■ ＊初めての現場には必ず代表が同行 ＊基本的な家事ができれば大丈夫 ＊細かいテクニックは現場で自然に身につきます ■働きやすさを重視■ ＊1件あたり2～4時間の訪問 ＊一組のお客様への訪問は週に1回のペース ＊料理は不要なので苦手な方も安心 ＊掃除道具の運搬は原則なし あなたの経験が必要とされる場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ◎2024年3月立ち上げの新しい会社で働く！◎ ・家事スキルを存分に活かせる仕事！未経験の方も大歓迎 ・正社員、アルバイトの選べる働き方♪ ・ボーナスも支給！安定した給与もゲットできます お客様の日常の家事をサポートする、 家事代行のお仕事をお任せします！ 【主な業務の流れをご紹介♪】 ▼お客様宅を訪問し、挨拶からスタート ▼ご要望をしっかりヒアリング ▼水回りやLDK、お部屋の清掃 ▼洗濯やアイロンがけもお任せ ▼買い物などの各種代行サービス ＼最後は仕上がりをチェックして退出／ 【仕事の特徴】 ＊1日2～3件担当で無理なく働ける ＊1回あたり2～4時間の作業時間でムリなく働けます◎ ＊お客様宅には基本的に直行なので効率的 ＊お客様のご家庭にある掃除用具を使用するので原則準備不要 ＊料理は含まれないので料理が苦手な方も安心 ＊初めての現場には必ず代表が同行してサポート ＊基本的な家事ができれば大丈夫！細かいテクニックは現場で習得 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一緒に働く代表をご紹介！ こんにちは、代表の小林です。 安心感に繋がるよう、私の経歴などをご紹介します。 《経歴》 新卒で株式会社ルクサ（現：auコマース＆ライフ株式会社、 旧：株式会社ビズリーチグループ会社）に入社。 高所得者向けのサービス業をプロモーションコンサルし、 約200社（個人事業主含む）の集客支援に携わる。 その後、株式会社ケン・コーポレーション入社、 富裕層の顧客を中心に不動産賃貸・売買仲介業に従事。 退職後、2024年3月に株式会社AproNを創業。 《当社について》 もともと外国籍の方々に知り合いの多い代表が、 日本で働きたい外国人が多くいることを知ったことをきっかけに起業。 海外では一般的なメイド文化を、 日本でも広めていきたいという目的で設立した会社です。 《家事に追われ自分の時間を持てない主婦の方》 《日本で働きたい外国籍の方々》と笑顔にする会社です。 起業に興味がある方にはストックオプション等の付与も検討中です。 未経験の方も安心◎その理由は？ 初めてお伺いするお客様宅には必ず代表が同行！ お客様とのコミュニケーションの取り方や、 ヒアリングの仕方も実際に目にして習得していけます◎ さらに専門的な家事スキルは必要なし♪ 掃除のやり方は一から全部教えますので、 「いきなり一人で放置」ということにはなりません！ 先輩スタッフも、一般的な家事スキルから挑戦しているので安心してくださいね。

自社転職サイト「type」「女の転職type」の開発エンジニアからスタート。 あなたの経験を活かし、メンバーへの技術指導や 運用改善などの技術提案をしたり、 案件担当のチームリーダーとしての役割を担っていきます。 そして将来的にはマネージャー候補として、 チームビルディングやメンバー育成、採用など 事業やサービス貢献にかかわる業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆企画段階からの開発支援 企画段階からかかわっていくので、単なる機能実装ではなく、 要件や仕様の目的、背景といったところから把握することができます。 その上で、設計・実装や技術的な指針を決めていくので 開発スキル以外についてもキャッチアップできます！ ◆開発体制 自社開発メンバー ＋ 開発パートナーのワンチームで開発を推進。 案件規模で流動的に編成します。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ご担当いただくシステムの一例をご紹介！ ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■ユニークユーザー数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 サービスの機能開発／改修や運用保守以外にもシステム主導で企画開発も行います。 ▼メンバ—発信で開発を進めた事例 ■レコメンドエンジンのリニューアル メンバー自ら手を挙げ、レコメンドエンジンの見直しを提案。 新たな技術を扱うチャレンジ要素もあった中、効果／コスト改善に大きく貢献。 ■パフォーマンス改善でUX向上 開発案件を進めている際に、SQLがボトルネックとなっている箇所を発見。 エンジニアチームから即時に改修提案をしてリリースを行い スピーディな対応でサイトパフォーマンスの改善に貢献。 ・開発環境：Windows ・言語: Java, Kotlin ・フレームワーク：Spring Framework, IBatis, Struts2 ・DB: MySQL, Oracle ・クラウドサービス: AWS各種サービス（ECS Fargate, Lambda, OpenSearch etc） ・その他 : Docker, Github, Slack etc <注目ポイント1> 当社のエンジニアならではの、仕事の魅力 ★自社開発だから、裁量が大きい！ プロジェクトの方向性や開発環境の構築において、大きな裁量を持つことができます。 特に当社はエンジニアが主体となってシステム開発に取り組んでいるため、サイト改修の方向性やアーキテクチャ選定など、最上流から決定可能。システムに長期で携わることもできるため、手がけたものの価値を実感できます。 ★成長のチャンスが豊富 年次に関わらず挑戦できる社風のため、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く機会が豊富です。組織運営や育成方針に関わりながら、次世代リーダーとしてのキャリアを築けます。 <注目ポイント2> 企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。 オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。 【例えば…】 ◆残業は月20時間以内 ┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません ◇有給はほとんどの社員が毎月取得 ◆週2日のリモートOK ◇ハッピーホリデー制度 ┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能 働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です！

『女の転職type』を支える自社プロダクト開発で、 安定したエンジニアキャリアを実現！ システム開発のリーディングを担当し、 組織運営やチーム育成に携わるマネージャー候補を募集！ 初めはご自身のスキルを発揮したり、 若手へ技術面のアドバイスをしたりするところから マネジメントキャリアを始められます。 ＊育成に挑戦しやすいPOINT＊ ★4名程度の小規模なチームだから、一人ひとりに向き合える ★エンジニアとしての基礎知識があるメンバーの育成がメイン ==働きやすいポイントが多数！== ◆週2日リモートOK ◇残業は月20h以内 ◆有給はほとんどの社員が毎月取得 ◇ハッピーホリデー制度 仕事もプライベートも楽しみながら エンジニアとして活躍していきましょう！ 【『女の転職type』や『type』を支えるシステム開発】 東証プライム上場の安定経営◆毎月有給取得している社員が多数◆ITスキル手当あり◆産育休復帰率100%◆チームマネジメントの経験を積める 『女の転職type』や『type』、社内業務システムの開発推進をお任せします。 自社内開発のため、プロジェクト全体を見渡し、技術的なリーダーシップを発揮できます！ 【具体的には】 ◆システム開発のリーダーシップ 自社製品やサービスの開発プロジェクトをリード。 プロジェクトの管理や調整をお任せします。 ◆スキル向上促進のための育成 チームメンバーのスキル向上促進のため、 教育プログラムの設計や実行を行います。 育成のフローや方針に、決まりきったルールはありませんので あなたに合ったやり方で、培ってきた技術を若手に伝えてください。 ★若手エンジニア（新卒～入社3年目程度）の育成は 勉強会の実施、OJT育成など、あなたなりの方法で自由に取り組んでOK。 次のステージへと進む開発チームを作り上げていくため ぜひリーダーシップを発揮して、私たちと一緒に技術と人を育てていただけたらと思います！ 【ご担当いただくシステム】 ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■UU数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 誰かの人生の支えになれる、やりがいの大きい仕事です。 『女の転職type』や『type』は、求職者が自分に合った企業や仕事と出会うための転職サイト。 AIマッチング機能や、残業時間での絞り込み機能など、業界初の機能を次々にリリースし、『女の転職type』は会員数212万人、『type』はキャリア転職サイトとしてアクセス者数No.1を誇るほどのサービスへと成長しました。 開発チームの中心となり、裁量大きくシステムを作り上げていく今回のポジション。転職者の未来を照らす、社会貢献性の高い仕事に取り組んでみませんか？ エンジニアの皆さんに、やりがいや組織の魅力を聞いてみました！ ・開発した後の結果が直接システム側にもらえること。サイトページを改修した結果、そのページへのアクセス数が上がったなどのフィードバックをいただくと達成感を感じられる。 ・アーキテクチャから考えられる、最新の技術にもチャレンジさせてくれるなど、裁量の大きさがある ・チームで開発を進めるので精神的苦痛が無い！プランニングがチームの完全合意のもと進められるので、実装に迷いが生じにくい。 ・モニターなどの設備もしっかりとしている為、作業スペースについて十分な広さがある！