大阪支社または大阪府内のクライアント先にて、既存システムの開発～運用・保守をお任せします。 ★未経験の方は社内プロジェクトからスタート 「いきなりお客様先で実践！」ではなく、社内の基幹システムの運用・保守プロジェクトに入り基礎知識やスキルを身に付けられます。先輩が丁寧に教えていきますので、経験のない方もご安心ください◎ ★あなたのスキル・希望をもとにプロジェクトをアサイン 当社のベテラン営業があなたの要望をヒアリング。30社以上のクライアントとお取引があるので、ベストな案件がきっと見つかりますよ。 また、お客様の多くは10年以上と長年のお付き合いがあり強固な信頼関係を築いているため、お互いを尊重した働き方が実現できています！ 【案件について】 ◎既存のシステムの新規機能の追加開発や運用・保守がメインです ◎客先常駐でも期間が長いものが多いため、頻繁に開発メンバーが変わったりすることはありません ◎クライアント先の案件によってはリモートの案件もあり ◎受託案件も扱っています（2割） 【在籍しているエンジニア】 20代～50代までの30名エンジニアが活躍中。 中途で入社した社員がほとんどで、未経験スタートも多いフラットな社風です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 未経験の方は今はわからなくて大丈夫◎ 入社してから一つひとつ教えていきます！ 【受託開発】 ●介護用品レンタル管理システム 工程：要件調整から全て 言語：Java DB：MySQL FW:Spring 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●半導体製造装置関係　通信システム 工程：詳細設計、製造 言語：C++ 環境：VisualStudio 参画規模：1名 期間：1年以上 ●Kintone　Web連動システム 工程：基本設計から 言語：PHP 環境：Eclipse 参画規模：2名 期間：2～3か月　今後同様案件を受注していく見込み 今後は受託案件を3割ほどに増やしていく予定です。 【クライアント先での開発】 ●金融関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：COBOL 参画規模：3名 期間：1年以上 ●造船関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：Java DB：Oracle、MySQLなど FW:Springなど 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●教育関係　顧客管理システム 工程：機能設計～テスト 言語：Java DB：PostgreSQL FW：Seasar2 環境：Eclipse 参画規模：1名 期間：5年以上　など <注目ポイント1> 会社の駒ではない、「あなたの成長」にフォーカスしています！ 当社では、「運用保守のみをずっと任せる」「上流工程だけを早く学ばせる」といった会社都合のアサインは一切行いません。エンジニア一人ひとりが基礎から確実に“価値あるスキル”を身につけ、IT業界の最前線で活躍できるように社員教育に注力しています。その結果、経験・スキルがなくてもスピード感のあるステップアップを実現。実際、社員の中には未経験からわずか1年で、システム開発を一貫して担当できるエンジニアへと成長した人もいます。「無理なく成長するための土台」を整えているので、年齢・経験問わず、自立した唯一無二のエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 腰を据えて長く働き続けられる環境を整えています。 ＜オンオフ大事にできる働きやすさ＞ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業月10時間以内で定時退勤OK ＜充実の福利厚生＞ ★引越し手当＆住宅手当支給 ★育児手当や保育手当、病児保育料支給などご家庭のある方も安心 ★資格取得支援制度あり ★長期休業保証・入院費補償制度（加入無料） └病気、怪我などで動けなくなってしまった場合には給与の60％を保証、入院費用もサポート！ 【入社後の成長サポート】 当社ではスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度があります。 ITに関する資格取得では受験費用、会場への交通費、合格祝い金を支給。 また、ITに関することではなくても、お祝い金を支給。 これまでに野菜ソムリエの資格をとったエンジニアもいます。

本社または岡山県内のクライアント先にて、既存システムの開発～運用・保守をお任せします。 ★未経験の方は社内プロジェクトからスタート 「いきなりお客様先で実践！」ではなく、社内の基幹システムの運用・保守プロジェクトに入り基礎知識やスキルを身に付けられます。先輩が丁寧に教えていきますので、経験のない方もご安心ください◎ ★あなたのスキル・希望をもとにプロジェクトをアサイン 当社のベテラン営業があなたの要望をヒアリング。30社以上のクライアントとお取引があるので、ベストな案件がきっと見つかりますよ。 また、お客様の多くは10年以上と長年のお付き合いがあり強固な信頼関係を築いているため、お互いを尊重した働き方が実現できています！ 【案件について】 ◎既存のシステムの新規機能の追加開発や運用・保守がメインです ◎客先常駐でも期間が長いものが多いため、頻繁に開発メンバーが変わったりすることはありません ◎クライアント先の案件によってはリモートの案件もあり ◎受託案件も扱っています（2割） 【在籍しているエンジニア】 20代～50代までの30名エンジニアが活躍中。 中途で入社した社員がほとんどで、未経験スタートも多いフラットな社風です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 未経験の方は今はわからなくて大丈夫◎ 入社してから一つひとつ教えていきます！ 【受託開発】 ●介護用品レンタル管理システム 工程：要件調整から全て 言語：Java DB：MySQL FW:Spring 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●半導体製造装置関係　通信システム 工程：詳細設計、製造 言語：C++ 環境：VisualStudio 参画規模：1名 期間：1年以上 ●Kintone　Web連動システム 工程：基本設計から 言語：PHP 環境：Eclipse 参画規模：2名 期間：2～3か月　今後同様案件を受注していく見込み 今後は受託案件を3割ほどに増やしていく予定です。 【クライアント先での開発】 ●金融関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：COBOL 参画規模：3名 期間：1年以上 ●造船関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：Java DB：Oracle、MySQLなど FW:Springなど 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●教育関係　顧客管理システム 工程：機能設計～テスト 言語：Java DB：PostgreSQL FW：Seasar2 環境：Eclipse 参画規模：1名 期間：5年以上　など <注目ポイント1> 会社の駒ではない、「あなたの成長」にフォーカスしています！ 当社では、「運用保守のみをずっと任せる」「上流工程だけを早く学ばせる」といった会社都合のアサインは一切行いません。エンジニア一人ひとりが基礎から確実に“価値あるスキル”を身につけ、IT業界の最前線で活躍できるように社員教育に注力しています。その結果、経験・スキルがなくてもスピード感のあるステップアップを実現。実際、社員の中には未経験からわずか1年で、システム開発を一貫して担当できるエンジニアへと成長した人もいます。「無理なく成長するための土台」を整えているので、年齢・経験問わず、自立した唯一無二のエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 腰を据えて長く働き続けられる環境を整えています。 ＜オンオフ大事にできる働きやすさ＞ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業月10時間以内で定時退勤OK ＜充実の福利厚生＞ ★引越し手当＆住宅手当支給 ★育児手当や保育手当、病児保育料支給などご家庭のある方も安心 ★資格取得支援制度あり ★長期休業保証・入院費補償制度（加入無料） └病気、怪我などで動けなくなってしまった場合には給与の60％を保証、入院費用もサポート！ 【入社後の成長サポート】 当社ではスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度があります。 ITに関する資格取得では受験費用、会場への交通費、合格祝い金を支給。 また、ITに関することではなくても、お祝い金を支給。 これまでに野菜ソムリエの資格をとったエンジニアもいます。

“悩める女性”を笑顔にする プライベート充実＆140万点以上のサービスが使える充実の福利厚生をご用意 私たちは、医療用ウィッグや人工乳房、 乳がん患者用下着など様々なプロダクトを通して、 病気や治療による外見の変化で悩む女性を支えています。 悩める方々の笑顔を取り戻すために、 1人でも多くのお客さまにお届けするのが、 パートナーセールスの仕事です。 ★完全週休2日制(土日)＋祝日休み ★原則定時退社でプライベート充実 ★結婚/出産/入学祝金 ★子供手当等福利厚生充実 ★1ヶ月の充実研修で安心 ★転居を伴う転勤ナシ ★レジャーなど140万点以上のサービスで家族も使える会員制福利厚生あり など嬉しい制度・待遇をご用意しています◎ 誰かの役に立ったり誰かを笑顔にしたい方は ぜひご応募ください！ ◇未経験・ブランク歓迎/充実研修で安心 ◇賞与年2回/毎月の子供手当や結婚・出産祝い金もあり ◇レジャー優待やe-ラーニング、ベネフィット・ワンなど福利厚生が充実 ◇10時始業で通勤楽々 ◇残業は月10h未満 医療用ウィッグや人工乳房を取り扱う 代理店、ヘアサロン、病院、院内売店などへの 当社製品のご案内をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ・医療用ウィッグ ・人工乳房 ・ヘアケア用品 ・下着（乳がん患者用）※今後新規事業で拡販予定 ＜具体的な業務内容＞ お取引のある販売代理店様や病院を通じて、 より多くのお悩みをお持ちの方に、 当社の製品を届けられるよう、販売促進をしていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・新しい製品のご案内 ・販売代理店様から寄せられるお客様のご要望を収集 ・商材の販売状況の確認 他にも、 ・お問合せヘアサロンへの製品を案内 ・病院内での患者様との相談会での製品案内・展示スペースづくり などをご対応いただきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 アピアランス（外見）ケアを手掛ける私たちの想い 髪に悩む全ての女性に、感動と喜びを届けたい。その想いから、当社は設立以来医療用ウィッグの開発を手掛けてきました。昨年からは、乳がんで胸を摘出された方へ向けた人工乳房の販売を開始。病気や闘病により外見に悩みを持つ女性が自分らしい日常生活を送れるよう、当社の商品やサービスを通じて支えていくのが私たちのミッションです。また、ヘアドネーションによる医療用ウィッグの無償提供を行う「つな髪プロジェクト」など、社会貢献にも注力。医療用ウィッグや人工乳房を必要とする人達への理解を深め、差別・偏見のない暖かい社会へと繋げていきたいと考えています。 これまでにないテクノロジーを駆使した、新しい医療用ウィッグ 当社の商品は、品質の高さに特徴があります。医療用ウィッグでは、ベースにオーガニックコットンを使った独自開発の特殊ニット生地を使用。高級人毛100％の自然で肌にやさしいウィッグを実現しました。オーガニックコットン生地を使用した医療用ウィッグの作製は、業界でも初めての試みです（※2016年8月　テフコ調べ）。品質へのこだわりが評価され、2016年には社会性と商品性の両面を評価する「ソーシャルプロダクツ・アワード」、2019年には福岡デザインアワード金賞を受賞しました。当社のアピアランス商材（医療用ウィッグ、人工乳房、ヘアケア用品、下着など）は商品力が高く、未経験の方でも営業活動のしやすさを実感していただけるはずです。 【教育制度について】 ＜入社後1ヶ月間の研修をご用意＞ 入社後1ヶ月間は、商品や営業知識に関する 座学とロープレの研修をご用意しています。 未経験の方でもご安心ください◎ ＜職種・業界未経験の先輩が多数活躍中！＞ 研修終了後も最初は先輩と一緒に同行しますので、 安心して雰囲気・感覚を掴めます。 ★入社後は約1週間程度、《大阪本社》にて研修を行う予定です。

もう一度正社員として働きませんか？ あなたの私生活を支える制度を多数用意しています♪ 「子どもの将来のためにもう一度働きたい」 「家の近くで働きたい」 そんな思いのある方におすすめしたいのが当社の経理ポジション。 創業から78年を迎えた当社では 30代～40代の職場復帰したスタッフが多く活躍しています。 ★子育て中の社員がムリなく活躍できる理由って・・？ ＊雇用初月から10日間の有給付与あり ＊有給取得率78% ＊住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円） ＊家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）　など 「社員のライフイベントや育児、家族を大切にしよう」という考えのもと 私生活を支える制度を多数ご用意しています。 これまでの経験を活かしてムリなく職場復帰しましょう♪ ブランクOK*30代～40代活躍中*家族手当、住宅手当あり*5日間以上の連休取得OK*有給取得率78%*賞与年2回(4.5ヶ月分の支給実績あり)*育休・産休実績多数*雇用初月から10日間の有給付与あり ◎30代～40代のスタッフが活躍中！ ◎ブランクOK！復帰して活躍している子育て中の先輩社員も多く在籍しています！ ＼具体的には／ ■領収書・請求書の確認、管理、仕訳処理 ■経費精算のチェックと承認 ■仕訳伝票の作成および入力（使用ソフト：勘定奉行） ■銀行での入出金管理、振込手続き、口座の残高照会 ■月次・年次決算業務 ■税務関連業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 周りがしっかりサポートしますのでご安心ください♪ ブランクがあるからこそ「これどうやって処理するんだっけ...」と思われる業務が少なからず一つはあるかと思います。最初は忘れてしまっていることだらけなのが当たり前だと考えていますのでご安心くださいね。あなたのペースで徐々に仕事に慣れていければ問題ありません。入社後は先輩社員があなたに寄り添い、丁寧に仕事を教えていきますので困ったことがあればすぐに確認ができる環境です◎ また、当社で活動中の社員6割が中途入社。部署に関わらず誰にでも気軽に話しかけやすい雰囲気のため、飲み物を入れに行ったタイミングで話が盛り上がり、ちょっとしたお茶会が開催されていることも♪会話を楽しみながらも“やる時はやる”というメリハリを付けて働いています◎ 当社で働く魅力をご紹介します♪ ☆゜:*安定して稼げる*:☆゜ ・ブランクがあっても月給22万6000円～ ・賞与年2回(昨年支給実績4.5ヶ月分) ☆゜:*プライベート時間をしっかり確保できる*:☆゜ ・残業ほぼなし ・完全週休2日制(土日) ・雇用初月から10日間の有給付与あり ・有給取得率78% ・5日間以上の連休取得OK ・柏駅から徒歩約7分の好立地　 ☆゜:*私生活を支える制度多数*:☆゜ ・住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円） ・家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）※人数制限なし ・結婚時の祝い金あり ・育休・産休実績多数 【教育制度について】 【スキルアップの機会が豊富にあります】 意欲的に成長を目指したい方は 総合職や管理職へのキャリアアップ施策を使用することも可能◎ 腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。 【ハラスメント講習を会社全体で行っています】 セクシュアルハラスメント防止規程・パワーハラスメント防止規定を定め、 違反行為がないよう社内研修で周知徹底しています。

ワンランク上の事務キャリアを。 能力UPは昇給・昇格でしっかり評価します。 ◆事務＋αの専門スキルをゲット◆ 給与計算事務をメインに人事総務関係業務など、 幅広い経験を積みスキルアップを目指すことが可能です。 ◆能力UPは昇給・昇格で評価◆ 女性管理職5割と多め！ 入社2年目で課長になった方もいらっしゃるなど、成長をそのまま評価します。 ◆自分次第でさらに上のキャリアを◆ キャリアチェンジを目指せる自己申告制度もあり、 自分の思い描くキャリアを歩めます。 ◆チャレンジ精神を全力サポート◆ 意欲のある方を全面的に支援するため、 社労士などの資格取得を応援する仕組みや 長期的なスキルアップ制度を整えています。 自分のスキルもキャリアも、ワンランク上を目指しませんか？ ◎スキルを磨ける研修＆資格支援制度あり ◎キャリアチェンジを目指せる自己申告制度あり ◎女性管理職の割合は5割！入社から2年目で課長などへのキャリアアップも可能です ◎資格取得時の合格祝い金あり お客様企業の給与計算業務をメインに社会保険手続き業務等、人事総務業務をお任せします。 ＊具体的には＊ ■給与計算（他、給与計算に付随する業務） ■社会保険・労働保険の各種書類作成業務 ■就業規則・人事制度の作成 ■労務相談　など 顧問先企業の担当企業の給与計算や、社会保険手続き業務等、人事総務業務の業務をお任せします。 チーム単位で分担制にしており、幅広い経験を積める環境です。 ■人事アウトソーシングサービスという 今後も確実に需要がある業界の中で 様々なノウハウが蓄積されており プロフェッショナルを目指せる環境 ＞＞お客様企業の規模は… 中小企業から大企業まで、多岐にわたります。 お客様企業で使用されているシステムを確認し、 より効率化できるようなサービスを提供しております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員一人ひとりの声を尊重しているからこそ叶う成長。 キャリアチェンジを目指せる自己申告制度や、業務効率化の改善提案コンテストなど、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる場をご用意。社員の声をそのままにするのではなく、周りと共有する機会を設けることで、社員一人ひとりのスピーディかつ着実な成長を実現しています。 当社では、こんな成長ができます！ ■スピード感のある環境で、変化を楽しみながら成長できる 5年で新規オフィスを4拠点増設するなど、急成長を遂げている当社。現状維持ではなく、常に変化に対応しながら、成長を楽しむことができます。 ■労務のプロフェッショナルになれる 給与計算や各種手続き、人事総務関係の業務など幅広い経験を積める今回のポジション。事務スキル＋αの知識を身に付け、市場価値の高い人材としてのキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■仲間と共に成長できる チームでの仕事を通じて、多様な意見に触れ、視野を広げられる環境です。 ■様々なことに挑戦できる AI化や新しい業務フローの確立など、挑戦的な取り組みに参加することもできます。ぜひあなたのご意見やアイデアを発信してください！ 【教育制度について】 ◆改善提案コンテスト(年1回) 社員一人ひとりが仕事をしていく上で 「こうした方が仕事が進めやすい」などの提案は大歓迎！ 比較的容易に取り入れやすく創意工夫に富み 経営改善にもつながるなど、優れた提案については表彰され 賞金または記念品を贈呈します！ ◆自己申告制度(年1回) *職種転換 *キャリア形成 *勤務地の希望 *部署/チームの希望 *職能開発(研修/教育)の希望 を申告いただき、面談を行います。

＼PCスキルがなくても大丈夫／ あなたの魅力が開花する場所です！ 「人と話すのが好き」 「誰かの助けになるのが嬉しい」 そんな方にピッタリなのが、当社の"PC教室スタッフ"！ パソコンスキル取得に励む受講生の 『困った』をサポートするお仕事です。 小さなお子様からビジネスパーソン・ シニア層まで幅広い方が 「SNSの使い方を覚えたい」 「転職のためにスキルをつけたい」 「孫とメールができるようになりたい」 …と様々な目標をもっています！ eラーニング(映像)の授業なので、 高度なPCスキルや、講師経験は問いません！ 1番大切なのは、あなたが持つ "相手に寄り添える力"…！ あなたの魅力が活かせる お仕事にチャレンジしませんか？ *.受講生を支えるやりがいの多いお仕事.* ★自身のPCスキルを磨ける ★20～40代の若手多数活躍中 ★業務に慣れてきたら教室運営にも挑戦！ ★残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ★全国で大型積極採用中！ 当社運営のPC教室で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ 自ら授業を行うのではなく、映像授業で学ぶ受講生を 補助するポジションなのでPCスキルや講師経験は不問！ 教室を巡回し、お困りごとを解決するのがメインのお仕事です◎ 【具体的には】 ■受講生への声掛けやサポート ┗「PCの操作が上手くできない」「この問題がわからない」などのお困り事を解消。 　正解をただお伝えするのではなく、"できるように導く"ことがポイントです！ ■講座のご案内 ┗世間話の中で「旅行で撮影した動画を編集できるようになりたい」など 　新たな目標を見つける受講生も！その想いを叶えるための最適な講座をご案内します。 ■売上管理に伴う事務作業 ■テキストなど備品の在庫管理・発注 ■見学に来られた方へ体験授業のご案内・入学手続き　など いずれも先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心下さい！ ★慣れてきたら、売上の進捗管理や業務報告など教室運営業務にもチャレンジ！ 入社3ケ月で教室長になった社員もいます◎ ★受講生と同様の教材で基礎から応用までPCスキルが学べます！ 受講生のPCスキルが成長されるにつれ、 自身のPCスキルや指導力も上がり、共に成長を実感できます。 【入社後は…】 ▼PC操作を一から学べる新入社員研修 ▼実地研修(教室でレクチャーを受けながら実践) ▼現場デビュー！対応できる講座を少しずつ増やしていきましょう！ 【仕事の魅力】 ◆将来も働き続けられるよう、最高の待遇をご用意！◆ ◎自身のPCスキルも磨ける ◎昨年度は計4ヶ月分の賞与を支給 ◎日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は月平均5h程度 ◎育児休暇取得率ほぼ100％！ ◎時短勤務や介護休暇あり　など 教室長などの管理職は女性も多く、子育てと両立する社員も多数活躍中！『ブランクがあるけど、もう一度働きたい』と考えている方も安心してチャレンジして下さい！ ◆各種手当で給与UPを叶えましょう◆ ミライフでは頑張る社員に対して給与や手当として還元しているので、安定的な高い給与が得られます！ ★資格取得による合格祝い金(詳細は【資格取得支援について】にて記載) ┗業務に役立つ資格の取得でお祝い金を支給 ★皆勤手当 ┗皆勤で1ヶ月1万円＋支給！ ★残業手当 ┗残業は少なめですが、サービス残業一切ナシ（1分単位で支給！） ★家族手当 ┗月配偶者:1万5000円、第1子:8000円、3子まで:5000円支給！

【案件詳細】 自動生産装置や半導体生産装置の組立や現地据付をお任せいたします。 お客様先での業務になりますが、自社メンバーでチームを組んで装置を担当するため、コミュニケーションが取りやすい環境です。 弊社開発センター(熊本)で１カ月間研修後、熊本のお客様先に配属になります。 ・図面を見ながらの装置組み立て ・動作確認および調整業務 ・輸出のための分解業務 ・現地での据付業務（ヨーロッパや北米が中心） 【1か月程度の海外出張が年3回程度発生します】 ◆チームでの出張＆通訳が常に帯同 出張はチームで出向き、通訳も常に帯同し、安全な勤務環境、生活環境が確保された中で業務を行えますのでご安心ください。 ◆海外出張手当支給 海外出張手当（年間40～50万円程度）が支給されますので、記載させていただいている給与より、さらなる収入アップが可能です。 ◆ご不明な点、疑問点等は面談等にてご説明 海外出張についてはご不明な点、疑問点等も多々おありかと思います。 それらについては面談等にてご説明させていただきますので、まずはご応募いただけると幸いです。 【研修カリキュラム（一部抜粋）】 ・基礎研修（安全管理について） ・図面読み取りの基礎 ・工具使用などの実技研修 ・装置に関する知識 【こんな方が入社しています】 「自分の市場価値を上げるために技術を身に着けたい」（24歳） 「新しいことチャレンジをしたい」（26歳） 「海外に関わる業務にチャレンジしたい」（29歳） 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 【エンジニア出身者へ直接相談可能】 プロジェクト終了時にプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと相談して、キャリアアップ・スキルアップのご希望に沿ったプロジェクト選択を行いますので、叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【納得感のある評価制度】 エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など

ゼロからデビューした先輩は4000名超♪スキルが身につく「IT×事務」 「この先長く安定して働きたい！」そんなあなたにピッタリの【IT事務】 手に職をつけ、安定したキャリアを目指しませんか？ ★IT事務とは？ 一般的な事務作業に加え、ITスキルを活かして企業を支えるお仕事。データ管理やツール操作などを通じて、今話題の分野で専門性を身につけられます！ ★基礎から学べる研修 入社後は約1ヶ月間、専属講師がITの基礎や「WinActor」などのツール操作を丁寧に指導。未経験の方でも安心して学べます◎ ★プライベートも充実 【土日祝休み／残業月10H以内／年休123日以上／リモートOK】 働きやすい環境で、スキルアップとプライベートの両立が可能です！ ＼女の転職から200名以上が入社！未経験98％／ ◆未経験から月収29.5万円～ ◆1ヶ月のフルリモート研修＆配属後リモートOK ◆土日祝休み・残業10h未満 ◆WEB面接1回・最短当日内定 未経験からIT事務デビューを目指すあなたへ！ 安心して学べる充実の研修をご用意しました。『WinActor』などのツールを活用し、必要なスキルをゼロから習得できます。 その後はIT事務やサポート職として大手企業で活躍！キャリアアップを見据えた環境で一生モノのスキルを身につけませんか？ ▼1か月目＊リモート研修で安心スタート 1週目：ビジネスマナーやIT用語の基礎を学習 2週目：Officeソフト（Excel,Word）の実践スキルを習得 3週目～：WinActor」などのRPAツールを使用したIT基礎を学習。事例を用いた実践的な課題を通して、応用力も磨けます。 研修中はビジネスゲームや懇親会も実施。同期との絆を深め、楽しく学べます！ ▼2ヶ月目～＊いよいよIT事務職デビュー 研修中の面談をはじめ、お住まいや適性に合った配属先を決定！ 例） ・IT企業でデータ集計・資料作成 ・BIツールを用いたデータ可視化・分析 ・社内システムの問い合わせ対応 配属先は大手企業が中心。安心して働けます＊ ▼将来のキャリアも安心 配属後も定期的なキャリア相談や資格取得支援などサポート体制が充実！ 例） ・ITスキルをさらに磨いてエンジニア職へ ・チームをまとめるリーダー職やマネジメント業務 ・IT講師や採用担当へ あなたの希望に寄り添い、全力でサポートします！ 【仕事の魅力】 未経験98％＊同期と一緒に学べる安心の研修＆サポート体制 《　研修カリキュラム　》 ・ライフプラン設計 ・コンピュータ基礎知識（PC操作、ショートカットキーなど） ・ビジネスマナー（会社生活のマナー、ビジネスメール講義、電話対応） ・Web概論、タッチタイピングの基礎 ・WinActorハンズオントレーニング、インストール、演習 ・プログラム基礎 研修内容は、「そもそもITとは？」といった基本的な部分からスタートし、Excel操作など段階的に学べるプログラムになっています。IT未経験でも一歩一歩確実に理解を深められるので安心！ 2年連続「働きがいのある会社」に認定！働きやすさと成長を両立 《　働きやすさのポイント　》 ・年間休日123日以上、土日祝休みでプライベートも充実 ・残業月平均10時間以内 ・時間外手当は1分単位で全額支給 ・資格取得支援制度あり：取得時にキャッシュバックやお祝い金あり ・Udemy BusinessでITやオフィス系講座を無料受講可能 ・服装/髪色/ネイル自由 ・産育休取得復帰実績100% スキルアップできる研修制度や資格取得支援が充実。長期的に安定して働ける環境が整っています。成長を続けながら安心して働けます♪ 【教育制度について】 ▼1ヶ月の研修は1日90分×2コマ オリジナルテキストを使い、未経験者の方向けに分かりやすく講義を行います。RPAツール「WinActor」の実践研修もあり、不明点は自習時間に個別対応で質問可能です＊ ▼ITデビュー後も継続サポート Udemyの有料講座を無料で利用でき、興味のある分野を自分のペースで学べます。講師にも気軽に質問でき、成長をサポートします◎スキルアップを全力で応援します！

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆ あなたには、【開発エンジニア】として要件定義～開発をお任せします。 「こんな言語を使いたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から近い方が良い」 …基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローすることができます。 ＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞ ・どんな業務をやるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか それらを全て知った上で案件を選択できるので、 100％納得感を持って働くことができます！ ◆お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。 ◆週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ◆何かあれば随時電話やSlack/LINEでで相談可能です！ ■SD-WAN製品ポータルサイト等構築 ユーザ様：独立系SIer 参画工程：設計、開発、運用・保守 技術要件：Java、JavaScript、HTML、CSS ■大手スーパーのDX促進プロジェクト（フロントエンド開発） ユーザ様：独立系SIer 参画工程：設計、開発、運用・保守 技術要件：JavaScript（React/Vue/Angular）、HTML、CSS ▼まずは、弊社から応募者の方へ3つの約束▼ 1.面接1回 面接回数を重ねても意味はありません！ 肩肘張らず本音で会話しましょう。 また、面接時は弊社を面接する気持ちでお越しください。 2.面接時に想定年収を提示 生活基盤として大事な給与。 応募者を不安にさせないためにも弊社では面接時に想定年収を提示します。 3.前職給与保証 転職は人生における大きな決断。 転職して大事な生活基盤である給与が下がっては不安になってしまうので、弊社では前職給与を保証します。 ▼そして、入社された社員の方への3つの約束▼ 1.案件選択制！ エンジニアとしてのキャリアは会社に左右されるものではありません。 参画案件は弊社代表と社員が相談し、双方が納得した状態で参画する事を約束します。 2.待機期間中の給与保証 給与変動制では安定した生活を設計できません。 弊社で最も大事にしたいのは社員が安定した生活を送れること。 だからこそ、待機期間中の給与を保証しています！ 3.スキルアップフォロー 各個人の成長が会社の成長になると考えてます。 なので、資格取得にかかる費用（書籍代や受験費用など）は全額会社負担！ また、合格祝い金もあります。 ≪こんなメンバーが活躍しています≫ T：比較的静かな性格。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。 M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。 H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。話しやすく愉快。お酒が好きで飲むのも作るのも好きなので、最近では行きつけの居酒屋でバイトもしてます。 <注目ポイント1> 実際に入社したメンバーのキャリアアップ事例をご紹介！ ★元SES勤務32歳（男性） ▼Before/入社時年収：320万（2023年3月入社）　JavaScriptの簡単な保守経験のみ ▼After/現年収（1年経過）：420万（2024年3月）　設計・製造・テストまで一気通貫で手掛ける 現在はかねてからの希望であった 「言語にとらわれず開発に携わって、ゆくゆくは上流やりたい」 という思いを叶えると同時に、年収UPも実現しています！ <注目ポイント2> アイデアを取り入れながら、より良い環境を作っていきます/代表 私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。 【入社後の成長サポート】 スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒にペアプログラミングを行ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！

【業務内容】 同社にて、アセットマネジメント業務をお任せします。担当していただく部署や業務内容は、初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務、賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務やスキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整などがあります。 【具体的な業務内容】 ■既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務 ■賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務 ■スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 ※初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社へ配属 　 【担当者コメント】 同社は、働きやすい環境づくりのために、さまざまな取り組みをおこなっています。例えば、部門・業務状況により異なりますが、在宅勤務を週1～2日程度を取り入れています。（入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。） 同社や配属先について紹介いたします。数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。 証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。 《東急不動産リート・マネジメント株式会社について》 ■2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 ■運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 ■東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 《東急不動産キャピタル・マネジメントについて》 ■2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足しました。 ■2022年度のAUMは1.4兆を達成しました。平行してESGの取組み、DX体制の強化を含めた組織体制の強化を図り、投資家の皆様の信頼に応える質の高い様々な商品やサービスを提供しております。 ■クオリティの高い不動産投資サービスの開発・提供を通じた社会の発展への貢献を理念に掲げ、今後も投資家・事業パートナー・従業員に選ばれる会社として発展してまいります。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社へ配属 上場REIT/私募REITの取扱い部門でご活躍いただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社へ配属（出向） 同社への勤務を通じて私募ファンドを取扱うため、運用業務のスキル獲得も可能です。 その他には、下記のような取り組みをおこなっています。 ◎財形貯蓄/持ち株制度には奨励金がございます。 ◎1レセプト3000円を超える医療機関での会計は共済給付金が適用されます(健保適用外除く) ◎東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます！ また、社員の研修・資格支援にも力を入れています。 ◎ビジネススキル研修（グロービス等） ◎英会話（ビズメイツ、DMM英会話等） ◎各種PCスキル（ネットラーニング等） ◎継続学習支援（業務上必要な研修を費用会社負担で受講可能） ★資格取得支援制度には宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等40種類以上有り。 ★お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等ございます。

【業務内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および 不動産事業を行う同社の総務部にて、多岐にわたる業務を お願いします。 【具体的な業務内容】 ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注 　●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 　●施設管理 　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 　●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング 　●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き 　●社会保険等の手続き、年末調整業務 　●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備 　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） 　●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、 まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。 【担当者コメント】 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が同社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。 年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な 仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながら スキルを磨き、成長していくことができます。 2021年2月には東証マザーズへの上場を果たすなど、 事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。 経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務に チャレンジする機会がふんだんに用意されています。 コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・ 戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた WEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も 増加しました。 コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を 続ける同社にて共に働きましょう！

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆ ＜無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします！！＞ あなたには、【インフラエンジニア】として、様々な案件をお任せします。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」 …基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞ ・どんな業務をやるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか それらを全て知った上で案件を選択できるので、 100％納得感を持って働くことができます！ ★お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。 ★週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ★何かあれば随時電話やSlack/LINEで相談可能です！ ■システム更改にともなう基盤刷新 ユーザ様：大手コンサルティング会社 参画工程： 設計、構築、運用、保守 インフラ環境：AWS、Azure ▼まずは、弊社から応募者の方へ3つの約束▼ 1.面接1回 面接回数を重ねても意味はありません！ 肩肘張らず本音で会話しましょう。 また、面接時は弊社を面接する気持ちでお越しください。 2.面接時に想定年収を提示 生活基盤として大事な給与。 応募者を不安にさせないためにも弊社では面接時に想定年収を提示します。 3.前職給与保証 転職は人生における大きな決断。 転職して大事な生活基盤である給与が下がっては不安になってしまうので、弊社では前職給与を保証します。 ▼そして、入社された社員の方への3つの約束▼ 1.案件選択制！ エンジニアとしてのキャリアは会社に左右されるものではありません。 参画案件は弊社代表と社員が相談し、双方が納得した状態で参画する事を約束します。 2.待機期間中の給与保証 給与変動制では安定した生活を設計できません。 弊社で最も大事にしたいのは社員が安定した生活を送れること。 だからこそ、待機期間中の給与を保証しています！ 3.スキルアップフォロー 各個人の成長が会社の成長になると考えてます。 なので、資格取得にかかる費用（書籍代や受験費用など）は全額会社負担！ また、合格祝い金もあります。 ≪こんなメンバーが活躍しています≫ T：比較的静かな性格。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。 M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。 H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。話しやすく愉快。お酒が好きで飲むのも作るのも好きなので、最近では行きつけの居酒屋でバイトもしてます。 <注目ポイント1> 実際に入社したメンバーのキャリアアップ事例をご紹介！ ★元SES勤務28歳男性（入社時は24歳） ▼Before/入社時年収：370万　運用保守の経験のみ ▼After/現在年収：500万円以上　基本設計・構築もできるように！ 現在はかねてからの希望であったAWSに関する案件に参画中！ そのほかのクラウド技術にも積極的にチャレンジしています。 現在4年目ですが、毎年30万～40万円ほど年収も上がっています◎ <注目ポイント2> アイデアを取り入れながら、より良い環境を作っていきます/代表 私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。 【入社後の成長サポート】 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます！ スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒に社内で実機を触ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！

Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。 必ずチームの一員としてプロジェクトにアサイン。 単独で現場に参画することはないのでご安心ください。 これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望などを考慮したうえで 最適なプロジェクトや担当のフェーズを決定いたします。 ＜あなたの希望をカタチにします！＞ 「経験したことのない言語にチャレンジしてみたい」 「現在のスキルを活かして、余裕をもって進められる案件に取り組みたい」 「キャリアには自信があるので、要件定義などの上流工程に挑戦したい」 …など、スキル・業務領域はもちろん就業環境などの希望にもお応えします。 遠慮なくお伝えください！ ＜全社員であなたをフォロー＞ 新たな環境では不安を感じられる方も多いはず。 でも、当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォロー。 一人ひとりのために先輩エンジニアが時間を作ることも厭いません。 こまめにサポートしていきますのでご安心ください！ 【お任せするプロジェクトは…】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！ 経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！ ≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫ 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で4名　※当社のメンバーがPLとして参画 ≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫ 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で3名 ※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画 <注目ポイント1> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日135日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜見込み残業は設けてません！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給いたします♪ ＜充実した各種手当＞ 家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！ ＜あなたの希望を叶えます＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ <注目ポイント2> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援していきます！ 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境のアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

*空港勤務経験者からも選ばれる！* 「働きやすさ」「収入」「やりがい」贅沢に全部叶うお仕事です♪ *空港内トップクラスの働きやすさ 完全週休2日/残業月1h以下/連休OKとお休みがたっぷり♪ 早朝・夜勤も一切ないので 憧れの空港勤務と引き換えに、生活が不規則に… なんて心配もありません◎ *ご案内のしやすいJALカード 飛行機利用の度にお得になるカードで お客様にとってマイナスに なることなく知名度も高いのがポイント! お断り理由1位は「もう持ってます」なんです! *たくさんの方とのお話が楽しめる お客様の多くは、これから旅行や出張に行かれる方。 「どこに行くんですか？」「おすすめの国はありますか？」と 話が盛り上がることも♪ チームで助け合う風土も強く メンバー同士のコミュニケーションも盛んです! ■早朝・夜勤一切なし■賞与＋インセンティブで収入にプラスαも◎■充実の研修あり&同期と一緒にスタート■完全週休2日制+有休で連休もOK■ご契約はタブレットのみ！PCが苦手でも安心■ノルマなし■転勤や異動なし 羽田空港の国内線出発ロビーで飛行機を待つお客様への JALカードのご案内・入会受付業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ■お客様へのお声がけ ■JALカードの説明（知名度は抜群！） ■ご契約手続き（タブレットでの簡単操作◎）　など ～ご案内のしやすさがPOINT～ 「JAL」という有名ブランドであることに加え、 空港をご利用される方にとっておトクなカードのご案内なので 提案しやすいのが嬉しいポイント！ お断りの理由は「もう持ってます」というもので マイナスな理由でのお断りはほとんどありません！ ～ノルマなし&インセンティブあり～ ノルマはなく、チームの目標に協力し合って 取り組むスタイルです。 目標を達成すればインセンティブも支給され 評価にもつながるので、チームの一体感も 毎日のモチベーションもアップ！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★★活躍の場はあなた次第！長く腰を据えられる環境です★★ 【"みんなで"の意識が強い風土】 お声がけ自体は基本的に一人で行いますが ご契約を獲得できた時や、相談事がある時には バックヤードに戻ってみんなで共有し合います！ 誰かの成功はみんなで喜び、悩みはみんなで解決する という温かい雰囲気なので、未経験の方も安心してくださいね♪ 【豊富なキャリアパス】 リーダーやSVなど現場でのキャリアアップに加え 本社で営業として活躍する女性も。 今後はチームを10名以上に増やし、 国際線へ業務を拡大する可能性もあります。 性別に関係なく、意欲と実力次第で リーダーポジションに就けるチャンスが多く 女性もたくさん活躍しています！ ★★「働きやすい！」と実感できる仕組み作りを進めています★★ ☆★残業ほぼなし★☆ 終業30分前に退勤準備を始めるように勧められているので 残業はなんと"月1時間以下"！全員が基本的には定時で帰っています！ 中には子育てと両立させながら活躍するママさんも◎ 結婚・出産祝い金／産育休制度など、ライフイベントを迎えても安心の環境です。 ☆★完全週休2日制★☆ シフトの希望は、現状はほぼ100％通っています！ 土日休みも可能で、毎週土曜はお休みという方も◎ 趣味や友達との予定、推し活など…あなたらしい生活を送ってください。 ☆★有休が取りやすい！★☆ 公休＋有休で4連休を取り、旅行に出かけるメンバーも！ 仕事終わりにそのまま行くことができるのも、空港勤務の魅力です。 【教育制度について】 ▼入社後は、本社と羽田空港での5日間の研修からスタート。 業務の流れやカードの知識、タブレットの使い方、お客様との接し方などを丁寧にレクチャーします。 ▼配属後も先輩がしっかりフォローしますので、安心して取り組めます！

Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。 あなたの希望や経験を考慮し、プロジェクトや担当のフェーズを決定していきます。 【あなたの希望、叶えます！】 「異なる言語を経験してみたい」 「インフラもアプリ開発もできるフルスタックエンジニアになりたい」 「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」 「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」 など、技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。 【未経験者でも安心】 IT業界へのキャリアチェンジをお考えの方、独学やスクールで 学んできたスキルに合わせ、無理のない教育環境を完備します。 作業環境なども、弊社がすべて準備しますのでご安心ください♪ 【お任せするプロジェクトは…】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！ 経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！ ≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫ 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で4名　※当社のメンバーがPLとして参画 ≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫ 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で3名 ※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画 <注目ポイント1> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日135日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜見込み残業は設けてません！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給いたします♪ ＜充実した各種手当＞ 家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！ ＜あなたの希望を叶えます＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ <注目ポイント2> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援していきます！ 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

残業月約10H・年休126日など働きやすさ抜群！ 人生の大切な転機を支えるやりがいを感じながら長く働けます ☆*定着率90％の働きやすさあり*☆ ★昼食補助や誕生日祝い金など手当豊富 ★残業月10H前後と少なめ ★年間休日126日 ★土日祝休み ☆*ライフイベント後も変わらず活躍できる*☆ ★産育休取得実績が豊富 ★復帰率100％ ★時短勤務も◎ ★子どもの看護休暇あり 育児と両立している先輩が身近にいるため、 皆、将来への心配を抱えることなく活躍しています。 また、サポートするのは、 看護や介護業界の悩める女性がメイン。 女性ならではのキャリア相談なども受けながら、 求職者と事業者をつなぐ“架け橋”となるポジションです。 人と直接関わり、 人生の転機を支えるやりがいを感じながら 当社で長く働きませんか？ ＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞★インセン最大年150万円支給★ノルマや新規開拓営業ナシ★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎！異業種出身＆未経験の先輩が約8割★有給取得率8割 看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている 求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！ 【具体的なお仕事】 ☆求職者に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼サイト登録者の方へご連絡 　└転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介！ 　└面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ☆企業様に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます ＼当社ならでは！働くポイント2選／ ★無理な飛び込みや新規開拓ナシ！ ・取引先の病院などからのご紹介多め ・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ ★お仕事のやりがいもバツグン ・転職活動という人生の岐路を支えるお仕事。 　「おかげで心が晴れた」「親身になって相談にのっていただけて助かった」と 　直接お言葉をいただけるやりがいを感じられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆先輩の8割が未経験スタート！経験は関係ありません☆ 《40項目を超える研修プログラムあり》 ＜例＞ ★【社会人としての研修】名刺交換・メールの創り方 ★【提案方法の伝授】結論ファーストで話す練習 ★【コミュニケーション研修】話を聞くときの相槌の打ち方　など 他にも、社内システムの使い方、看護業界に関する研修など、 イチからノウハウをレクチャーします。 《ノルマナシ…なのにインセン充実♪》 ★成績UPの際には実績に応じたインセンティブを支給 ★目標に届かなくてもマイナスにはならないので安心！ 数字へのプレッシャーを感じることなく、前向きに働ける環境です◎ ☆周りのサポートが手厚いからライフイベント後も働ける☆ 結婚や出産、子育てなど… ライフイベントに合わせたサポートにも目を向けています。 代表の柴崎も「産育休とっちゃっおうよ！」と快く承諾する姿勢なので、 後ろめたさを感じることなく制度を活用できますよ◎ 復帰後、お子様の都合で急なお休みが 発生することもあるかもしれませんが、 誰一人嫌な顔をせずみんな協力してくれます。 その理由は“お互い助け合おう！” というカルチャーが当社には根付いているから。 「今度は私が助けてあげよう」と お互い手を差し伸べあう好循環が生まれています！ 【教育制度について】 ▼入社～2ヶ月まで 　座学やOJTを通してイチからレクチャー！ 　先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。 ▼2ヶ月目以降 　実務をスタート。 　先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎ ▼3ヶ月目以降 　2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ！ 　独りで作業を進められるまで、 　先輩がマンツーマンでサポートし続けます！ 　

【医療用ウィッグや人工乳房等の提供で悩める女性に寄り添う】 社会貢献度の高さを実感できるカウンセラー 医療用ウィッグや人工乳房、乳がん患者用下着などの 女性向け商品を作ってきた私たち。 病気の治療や手術、先天性の難病などにより、 外見に悩みを持つ全ての女性が、 素敵な日常生活を当たり前に送れるよう、 ココロとカラダの両面を商品の提供でお手伝いしています。 医療業界やカウンセリング職の経験は不問です。 「悩む女性の役に立ちたい」という思いがあれば、 未経験でもご活躍いただけます♪ ＼働きやすい環境をご紹介／ ☆完全週休2日制 ＆ 残業月15h以下 ☆結婚/出産/入学 祝い金＋子供手当も♪ ☆2ヶ月に1回、計画的な有給取得OK！ ☆旅行、買い物、飲食に使える140万点以上の会員制福利厚生サービス ＜人工乳房・医療用ウィッグのカウンセリング＞★未経験OK＆学歴不問★完全週休2日制＆残業月15時間以下★賞与年2回★各種手当充実★異業種から転職した20～30代活躍中★研修やマニュアル動画でスタート アピアランスケア（外見ケア｜※）のカウンセリングをお任せします。 完全予約制の専用相談室でお客様のお話を伺い、 「症状」「ご予算」「理想のイメージ」をすり合わせた上で、 ご希望に沿った商品をご案内します。 ◆仕事の流れ ▽ヒアリング ▽商品のご案内 ▽試着 ▽書類作成（注文書・オーダーシート） ▽ご契約・サイン（注文契約書・重要事項説明書） ▽商品の納品・お渡し など。その他にも、他部署のサポートで 病院催事での営業社員補助（月数回）などを お願いする場合もあります。 ◆ご提供する商品 ・医療用ウィッグ ・乳房エピテーゼ（人工乳房） ・乳がん患者用下着 など ※アピアランスケアとは ・抗がん剤治療や脱毛症で髪を失った方 ・乳がんの治療で乳房を摘出された方 など外見の悩みを抱える女性のあらゆるケアのこと （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 一人ひとりに寄り添う“ホスピタリティ”が顧客満足に直結 乳がん患者数が増える現代社会では、 “治療中の生活の質の向上”が注目されています。 今回募集するカウンセラーの役割は、 お客様の希望する見た目を叶え、悩みを解決すること。 商品を売ることよりも、お客様一人ひとりの悩みに 誠実に向き合うことが出発点です。 お客様の希望に応えられ、 喜んだ顔を見たときは、 達成感や充実感で胸がいっぱいになります。 「社会に貢献したい」「人の役に立ちたい」といった方に、 大変やりがいのあるお仕事です。 女性スタッフが活躍中！ライフステージの変化も安心 仕事と家庭を両立して活躍する社員が多い当社では、 ライフステージの変化があっても安心できるよう、 「matofuku」という会員制の福利厚生制度を導入しています。 優待サービスは140万点以上。 日常の買い物やレジャーでの割引、動画配信サービスや習い事など 家族も利用できる幅広いサービスを受けられます。 その他にも当社では、結婚・出産・入学時のお祝い金や、 子供手当もあり、子育て世代に嬉しい制度が潤沢に揃っています。 現在、育休中社員は3名在籍しており、 時短勤務のパートメンバーも複数名います。 ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な当社で、 長期的なキャリアを形成してみませんか？ 【教育制度について】 座学・実践の2ステップに分けた 【1ヶ月間の入社後研修】をご用意しました。 初めての方でも安心して働いていただけるよう 丁寧に指導しますのでご安心ください！ ------- ▽STEP1：座学研修 ｜まずは会社について学びます。 ▽STEP2：実践研修 ｜次にマニュアル動画で、 ｜商品説明やカウンセリング・接客手法、 ｜ウィッグの扱い方を習得することが出来ます。 -------

開発、インフラ、運用、テストなどさまざまな案件の中から、経験やスキル、希望に合ったものをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆各種システム・Webアプリ開発 ◆ネットワークの設計構築 ◆サーバ設計構築 ◆サーバー運用監視 ◆組み込み・制御系開発 ◆テスト・検証業務　など ≪案件について≫ 日本のテクノロジーをリードする大手電機メーカー・精密機器メーカーをはじめ、医療、金融、エンタメ…幅広い業界の案件をご用意しています！ ≪アサインについて≫ 希望に基づいた案件を2～3つほどご案内。その後クライアント先とも面談を行った上で、自分が参画したいと思ったプロジェクトを選んでいただきます。 ≪チームでの参画について≫ 基本的に自社チームで参画する案件からお任せする予定ですが、「こんな技術にチャレンジしたい」「新しい経験を磨きたい」といった希望を伺うことが最優先。配属先については、まずあなたのご希望を伺い、必ず複数ご提案した中から選んでいただだきます。 ※希望や適性に応じたジョブローテーションを実施し、さまざまなポジションで経験を積んでいただけます！ ※将来的に会社の中核として活躍していただくことを期待しています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車載システム ◆顔認証システム ◆アミューズメント会社向け基幹システム ◆Webサイトインフラ構築 ◆家電、自動車、医療機器組み込み開発 ◆モバイル、社会インフラ、映像系制御システム開発 ◆非接触ICカード技術　など 【開発環境】 ■開発言語：Java、JavaScript、SQL、C、C++、ABAP ■フレームワーク：Spring、React、Struts 、Qt ■データベース：MySQL、Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS、Azure、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams 【案件例 ※一部】 ≪医療機器組込開発(心電図)≫ ・担当工程：詳細設計～結合テスト ・言語：C、C++ ・フレームワーク：Qt ・データベース管理：SQL Server ・バージョン管理：Git ・開発期間・人数： 1年・4～5名 ≪アミューズメント会社向け基幹システム開発≫ ・担当工程：基本設計～結合テスト ・言語：Java、JavaScript ・フレームワーク：Struts ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：GitHub ・開発期間・人数： 1年・4～5名 ≪日用品メーカー向けショッピングサイトにおけるインフラ構築≫ ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・OS：Amazon Linux 2 ・監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus ・データベース：MySQL ・開発期間・人数：1年・3名 <注目ポイント1> 案件参画後も、営業担当が手厚くフォローすることをお約束。 現場への配属後は、エンジニア一人ひとりが自身のスキルアップに集中できるように、細かな所からしっかりサポートしていきます。例えば、最低3ヶ月に1回は必ず面談を行い、身についたスキルや成長の振り返りを実施。基本は対面で行っており、エンジニアの負担にならないように、営業担当が直接会いに行ったり、リモート勤務をしているエンジニアに対しては、最寄り駅の喫茶店で行ったりと配慮しています。もちろん、現場での悩みなどで営業担当と話したいことがあればすぐに対応するので気軽に連絡してください！理想のキャリアを実現するために、エンジニア一人ひとりに寄り添って丁寧にサポートすることをお約束します。 <注目ポイント2> 当社のエンジニアのキャリアを一部ご紹介！ ★評価業務から開発業務へのチェンジを希望したBさん POSシステムの評価を手がける中で、システム開発へのスキルチェンジを希望。その1年後にはJavaでのオープン系システム開発の最前線で活躍中です！ ★NW機器キッティングからクラウド構築・運用へのステップUPを叶えたCさん NW機器のキッティングや単体/結合試験やログ取得など、インフラエンジニアとして経験や知識を積み、現在AWS構築・運用として活躍しています！ あなたも遠慮なく希望をお伝えください！「明確なキャリアプランがないから、相談から始めたい」といった方も歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

★上流工程や新スキル習得が叶う！ ★資格取得報酬金は最大40万円！ ★上京希望者も安心！借り上げ住宅制度導入！ 【お任せするプロジェクトについて】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、 大手企業のプロジェクトを多数ご用意！ さらに経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに 参画するチャンスもあります。 【あなたの希望、叶えます！】 「異なる言語を経験してみたい」 「インフラもアプリ開発もできるフルスタックエンジニアになりたい」 「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」 「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」 など、技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。 ★スキルアップしたい方… 新たな技術にチャレンジできる案件にアサイン ★キャリアアップしたい方… 先輩の下で、一つ上の工程にチャレンジできる案件をご用意 一人ひとりの希望をしっかり受け止めたうえで 理想をカタチにできる案件にアサインすることをお約束します。 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数！ ≪某損保系業務システム基盤更改≫ 【工程】基盤設計、構築、試験(単体/結合/総合)、システム移行、保守 【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】 　サーバ：HP DL380シリーズ 　NW機器：CISCO、HP、YAMAHA 　クラスタ：OracleFailSafe、MSFC 　ジョブ管理/監視：Senju 　ディレクトリサービス：ActiveDirectory 　仮想化：VMwareESXi、vCenter 　VDI：RemotePCArray 　Webサーバ：IIS6、Apache、SpringBoot 　DB：Oracle10g、MSSQL Server2014 ≪大手携帯電話のNWサービス開発管理≫ 【工程】仕様検討(基本/詳細)、試験(結合/総合/性能/障害)、運用・保守 【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】 　サーバ：HP DL380シリーズ 　クラウドサービス：AWS、Azure 　NW機器：CISCO 　解析ツール：ClearSight、Wireshark 　負荷試験ツール：Avalanche <注目ポイント1> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日135日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜見込み残業は設けてません！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給いたします♪ ＜充実した各種手当＞ 家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！ ＜あなたの希望を叶えます＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ <注目ポイント2> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援していきます！ 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪