≪プライベート充実★≫ ◆年間休日が120日ございます。 ◆有給消化率は96％と高く、連休の取得も可能です！ なかには公休と合わせて1週間のお休みを取っている方もいらっしゃいます。 ≪ママさんナースに優しい職場≫ ◆院内に託児所がございます。 未就学のお子様がいる方に関しては、第一子が小学3年生になるまで夜勤の免除を行っています。 また、夜勤の入りを週末に合わせるなど働きやすいよう調整して頂けるので、夜勤を再開時にも安心です★ ◆勉強会を定期的に行っておりますが、勤務時間外にならないよう極力休み時間を活用しています。 時間外になる場合には任意参加としているので、ご家庭と両立しながらの勤務が可能です！ ≪教育体制◎≫ ◆毎年新人・中途の採用を行っており、院内研修、院外研修を積極的に行っています。 2013年4月には新人5名、中途1名が新たに加わり、月に1度師長との2者面談を行った上で各々のレベルに合った指導計画を立てています。 ◆プリセプター制度はとっておりませんが、日勤帯のみパートナーシップ・ナーシング・システム制度を導入しており、年次関係なく「みんなで新卒を育てる」という風土がございます。 また、既存メンバーも年次の異なるスタッフとペアを組むことで、より質の高い看護を目指しています。 ◆年に1、2名、希望者は実習指導者研修へ参加することが出来ます。 毎年看護学校の実習病院として学生の指導に当たっており、指導者としての経験を積むことも出来ます♪ ≪通勤も安心♪≫ ◆駅から徒歩15分の病院ですが、車での通勤が可能です！ また、月々の駐車代金は無料なので、お財布に大変優しくなっております。 ◆車で通う方が多いため、時間帯によっては駐車出来ないこともありますが、鍵を預けると事務の方が代わりに移動してくださいます。 ◆車の免許をお持ちでない方も、東村山駅・新秋津駅より職員送迎バスがございます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東村山駅（西武国分寺線）　徒歩18分 所沢駅（西武池袋線）　バス22分 新秋津駅（JR武蔵野線）　車10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務をご担当頂きます。 【病棟内訳】 1病棟：回復期リハビリテーション病棟（52床）※2交代 2病棟：地域包括ケア病棟（27床）※2交代 3病棟：一般病棟（49床）※変則2交代 【オペ件数】年間117件 ・人工関節置換術：90件 ・圧迫骨折、腰部脊柱管狭窄症など：27件 【夜勤体制】 1病棟：看護師2名+助手1名 2病棟：看護師2名 3病棟：看護師2名+助手1名 病床数 128床 電子カルテ あり 年俸 5,030,000円〜6,000,000円

≪プライベート充実★≫ ◆年間休日が120日ございます。 ◆有給消化率は96％と高く、連休の取得も可能です！ なかには公休と合わせて1週間のお休みを取っている方もいらっしゃいます。 ≪ママさんナースに優しい職場≫ ◆院内に託児所がございます。 未就学のお子様がいる方に関しては、第一子が小学3年生になるまで夜勤の免除を行っています。 また、夜勤の入りを週末に合わせるなど働きやすいよう調整して頂けるので、夜勤を再開時にも安心です★ ◆勉強会を定期的に行っておりますが、勤務時間外にならないよう極力休み時間を活用しています。 時間外になる場合には任意参加としているので、ご家庭と両立しながらの勤務が可能です！ ≪教育体制◎≫ ◆毎年新人・中途の採用を行っており、院内研修、院外研修を積極的に行っています。 2013年4月には新人5名、中途1名が新たに加わり、月に1度師長との2者面談を行った上で各々のレベルに合った指導計画を立てています。 ◆プリセプター制度はとっておりませんが、日勤帯のみパートナーシップ・ナーシング・システム制度を導入しており、年次関係なく「みんなで新卒を育てる」という風土がございます。 また、既存メンバーも年次の異なるスタッフとペアを組むことで、より質の高い看護を目指しています。 ◆年に1、2名、希望者は実習指導者研修へ参加することが出来ます。 毎年看護学校の実習病院として学生の指導に当たっており、指導者としての経験を積むことも出来ます♪ ≪通勤も安心♪≫ ◆駅から徒歩15分の病院ですが、車での通勤が可能です！ また、月々の駐車代金は無料なので、お財布に大変優しくなっております。 ◆車で通う方が多いため、時間帯によっては駐車出来ないこともありますが、鍵を預けると事務の方が代わりに移動してくださいます。 ◆車の免許をお持ちでない方も、東村山駅・新秋津駅より職員送迎バスがございます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東村山駅（西武国分寺線）　徒歩18分 所沢駅（西武池袋線）　バス22分 新秋津駅（JR武蔵野線）　車10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務をご担当頂きます。 【病棟内訳】 1病棟：回復期リハビリテーション病棟（52床）※2交代 2病棟：地域包括ケア病棟（27床）※2交代 3病棟：一般病棟（49床）※変則2交代 【オペ件数】年間117件 ・人工関節置換術：90件 ・圧迫骨折、腰部脊柱管狭窄症など：27件 【夜勤体制】 1病棟：看護師2名+助手1名 2病棟：看護師2名 3病棟：看護師2名+助手1名 病床数 128床 電子カルテ あり 年俸 5,030,000円〜6,000,000円

当社は、企業様・スタッフ・応募者の対応を同じ営業担当が一貫して行う『一担当制』を展開しています。 打合せ～人選～就労開始～就労後のフォローまで一貫して行えることが強みです！ すべてに関わる事＝お客様・スタッフさんへのきめ細やかな提案が可能。 アイデア次第で無限の可能性を広げられるやりがいを実感できるお仕事です。 就労後の企業・スタッフさんへのフォローや課題解決による関係強化は重要なファクターの一つ。 その経験を活かし新たなアイデアを持って、新規顧客の開拓もお任せいたします。 *☆具体的なお仕事内容☆* ＜人材派遣の提案営業＞ ◆新規取引先の開拓 ┗新規企業への提案 ◆契約企業への定期訪問 ┗増員依頼対応や就業中のスタッフの評価確認、課題解決提案 ◆人選マッチング ┗求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー ┗就業中のスタッフへのフォロー・ヒアリング→調整・職場改善提案 ※新規顧客の開拓もお任せいたします。 ※日々の営業活動には社用車を利用して頂きます。 *☆お取引企業について☆* 製造、物流企業を中心にオフィス、保育園、介護施設など 様々な業界の企業様へお手伝いをしています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 効率と生産性を重視しているので、お客様との予定に合わせて直行直帰や時差出勤も可能です！ <注目ポイント1> 頑張りをしっかり評価！希望の年収アップも目指せます♪ 1人ひとりの頑張りに対し、当社はインセンティブでしっかり応えています。 売上額に対して毎月インセンティブが発生するため 目標数字を達成すれば高収入GETも夢じゃありません！ さらにこうした目標数字は、コツコツと取り組めればしっかり達成できる目標を設定。 未経験入社した社員も、2年目には年収500万円以上に達するなど 上司や支店のサポートのもと、モチベーション高く取り組んでいます。 また、不定期のキャンペーンやコンテストなどで良い成績を収め 賞金を獲得する人も！成長意欲のある仲間と一緒に切磋琢磨し合える環境を整えています。 <注目ポイント2> 社内の風通し抜群で、サポート体制も充実◎ まずは人材派遣業界についての知識を学んで頂きます。その後は先輩社員とロープレを行い、営業同行からスタート。先輩がどのように商談するのかを間近で学び、業務に慣れてきたら徐々にできることを増やしていきましょう。 未経験や第二新卒の方も大歓迎♪実際に元販売スタッフなど、様々な経歴の方が未経験から活躍しています◎社内のコミュニケーションには社内SNSなども活用しているのでいつでも相談できる環境。別のオフィスの先輩にも気軽に相談できるなど、社内の風通しも非常に良く、安心して働けます☆ 【入社後の成長サポート】 先ずは社内ルール、派遣の基礎知識を学び、配属先でＯＪＴ 先輩社員との現場同行研修で業務フローの基本を実務を通して学んでいただきます。 ひとり立ち後も定期的な研修機会による業界知識・提案スキルのフォローアップを行っていきます。

【業務内容】 同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 不動産契約書類の管理業務から、契約にまつわる社内手続きのチェック、 営業社員のサポート全般など、多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約書類の管理 ■契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） ■営業社員のサポート全般 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。 福岡支店は現在25名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ 「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」 「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、 それを実現できるように同社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ◎同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」 「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から 好評をいただいております。 将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。

20～30代の女性担当が丁寧にサポート！ あなた専用の「フルカスタマイズ研修」で事務デビューしよう◎ ▼研修担当profile 【Tさん】 趣味：ネットサーフィン・動画鑑賞 睡眠が何より大好きで、睡眠の質にこだわっています！笑 【Fさん】 趣味：簡単レシピを探してクッキング！ お仕事終わりは家でご飯とお酒を楽しんでます♪ 【Nさん】 趣味：料理・音楽鑑賞・セルフネイル 料理も好きだけど、食べるのはもっと大好きです◎ ・・・・・・ 私たちが行うのは、 一人ひとりに合わせた“フルカスタマイズ研修”。 例えば… 「オフィスワークは初めて」 ⇒タイピングやビジネスメールの練習からスタート！ 「もっとPCスキルを身に付けたい」 ⇒Excelを用いた資料作成にチャレンジ など、あなたに合った研修を選べます◎ ◆残業は月5～10ｈ程度で定時退勤も可能◆特別なスキルや応募動機は一切不要◆あなた専用のフルカスタマイズ研修◆服装・髪型・ネイル自由（クライアント先による）◆正社員として働いたことがない方も歓迎！ 【事務でチームをサポート】データ入力や資料作成をお任せします！ —＊具体的な仕事内容＊— ◇電話やメールを用いたお客様対応 ◇WordやPowerpointを使用した資料作成 ◇Excelを使用したデータ入力 ◇議事録やマニュアル作成 ◇受付等、その他オフィスワーク 少しずつ覚えながら、できることを増やしていきましょう！ —＊あなた専用のフルカスタマイズ研修＊— 苦手意識を持っていること、新しく学びたいスキル等、なんでもご相談ください！ 合計70項目のカリキュラムから、あなたにピッタリの研修をご用意します。 例えば… ・ビジネスメールや電話応対 ・PC基本操作やタイピング練習 ・資料作成（WordやPowerPoint） ・データ集計や関数（Excel） ・タスク管理やPDCAサイクル研修 ・自己理解ワークやキャリア面談　　など ＼ココがPOINT！／ ◆先輩社員の90％が未経験スタート！元飲食店スタッフや元アパレル店員、元保育士など様々です。 ◆PCスキルに自信がなくても全然OK！電話の受け答えやメール作成から学べます。 ◆残業ほぼなし・年休120日以上(土・日・祝日）でムリなく続けられるお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Web面接1回！これまでのスキルや経歴は気にしなくてOK サポート事務のお仕事は、業務がうまく回らなくて困っているメンバーや、人手が足りず滞っているクライアントをサポートすること。「誰かの力になりたい」という想いが大事なので、スキルや経験は一切不要です！ 実際に飲食店スタッフやアパレル、保育士、介護士、スポーツトレーナー、ネイリストなど先輩の前職はさまざま。お人柄重視の採用を行っているので、未経験者はもちろん、第二新卒の方や社会人経験のない方もお気軽にご応募くださいね♪ 残業ほぼなし！ジブン時間を大切にできる働きやすさ 基本的に残業はほとんどなく、多くの方が定時で帰っています。もし残業があったとしても、平均月5～10時間ほどです。実際に、お仕事終わりにショッピングに行ったり、ドラマを見たり、習い事をしたりなど…。一人ひとりが自分らしくアフターワークを楽しんでいます◎また、年間休日120日以上（土日・祝等）で、週末のイベントや推し活も楽しめるお仕事です！ 【教育制度について】 —＊女性の研修担当があなたをサポート＊— 最大2週間のフルカスタマイズ研修では、 3名の女性研修担当が一人ひとりに合わせて丁寧に教えています。 対面形式なので、分からないことはスグに相談できる環境です！ —＊キャリア形成をサポート＊— ライフステージの変化や新しい仕事への挑戦など、 キャリア面談ではあなたのキャリアについて一緒に考えます。 仕事のことだけでなく、プライベートの相談も大歓迎です◎

育成のプロが、ゼロから育成します◎ 教育体制が充実の博報堂グループで営業デビュー♪ ＜未経験からでも安心のスタート！＞ 当社の営業メンバーは100％が未経験からのスタート！ 特別なスキルや経験は一切不要です。 ビジネスマナーから営業手法まで入社後にイチからお教えします。 ＜博報堂グループの安定基盤で働く＞ 博報堂とユーキャンが設立したジョイントベンチャーとして、 “人材開発のプロフェッショナル”である私たちだからこそ、 あなたの成長にも全力で伴走します。 博報堂・ユーキャン・RUHの3社の強みを活かした充実の教育体制で、 あなたのキャリアを確実に前進することが可能です！ ＼働くポイント／ ★リモートワークOK！ ★趣味や自己啓発の時間もしっかり確保できる環境 ～博報堂×ユーキャンのジョイントベンチャー／未経験・第二新卒歓迎／早期キャリアアップ可能／ワークライフバランス◎／土日祝休み／転勤なし～ 当社は、博報堂とユーキャンが設立したジョイントベンチャーの中核事業会社として、2023年7月に新たなスタートを切っており、本事業部は主に自治体向けサービスの企画提案営業を行っております。今回はさらなる事業拡大に向け、当社のセールスとして、市場調査～アポイント獲得～打ち合わせ等を担当いただく社員を増員採用いたします。 ≪具体的には≫ ※あくまで例となります。 ◆弊社が担当する自治体向けサービスの業界トレンドや競合の市場調査 ◆博報堂グループ等を含め、ご紹介いただいた顧客へのアポイント獲得、打ち合わせ実施 ◆受注後は、導入までのサポートや効果測定を実施 ◎プロジェクトとしては、5～30名程度のチームに所属し、みんなで協力しながら企画立案を行い、お客様にとって最適なサービスを提案します。 ◎入社後は、プロジェクトリーダーのサポートを受けながら、顧客の事業推進をお手伝いします 。 ◎営業経験がなくても大丈夫！必要なスキルは入社後にイチから学べます 。 ≪キャリアパス≫ ▼スタート：まずは現場で実践的な営業スキルを身につけます！一部、自社内の研修講座も受講可能です。 ▼ステップアップ：業務に慣れていけば、プロジェクトリーダーとして、チーム全体のマネジメント業務にも取り組むことが可能です。 ▼さらなる成長：設立して間もない会社であり、かつ実力主義の会社です。若手から部長や役員への道もございますので、あなたの適性や希望に合わせたキャリア展開が可能です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★博報堂グループの安定基盤で腰を据えてお仕事ができます 東京プライム市場に上場している株式会社博報堂のグループ会社として、安定した事業基盤のもと、お仕事をすることが可能です。 お仕事をする中でも博報堂グループのクリエイターや広告営業、事業開発担当といった幅広い関係者とお仕事をすることができるので、様々な経験を積むことが可能です。 ★自分の時間も大切にできる たくさんの「人」と関わるお仕事だから、オフはしっかり充電したいもの。 当社はお休みが充実しており、【年間休日121日×完全週休2日制（土日祝】で夏季休暇・年末年始など長期休みもとることが可能。 映画・音楽鑑賞・美容などといった趣味も楽しめるのが魅力です。 ☆リモートワークもOK！ 出社とリモートのハイブリッドなので、落ち着いて作業を進めたい日は家でリモートワークも可能です。 【教育制度について】 ＜入社後は、研修からスタート！＞ ◆先輩社員のOJT研修で業務の流れを習得 ◆ビジネスマナー、営業スキルの研修もあり ◆独り立ちまでの期間は一人ひとりに合わせて調整 ◆慣れたらご自身でスケジューリングOK 教育研修制度が充実しているため、未経験でもまったく問題ありません！ また、正社員として働いたことがなく「ビジネスでのやり取りが心配」といった方も、マナーからしっかりお教えするのでご安心くださいね。

【業務内容】 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。 お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。本社研修と、配属先の先輩たちのフォローがあるので、営業・建築業界未経験者も安心のお仕事です。 お客様へのご提案、プランニング、工事の進捗管理、引き渡しまで一貫して担当するので、住宅やリフォームについての広い知識が自然と身に付きます。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 【具体的な業務内容】 ■ご案内:Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してのヒアリング 興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業 ■現況調査・ヒアリング:ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング 現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認 ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満等のヒアリング ■プランニング・見積り・提案:リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせ業務 設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注 定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現 ■契約・着工準備:ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定 並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始 ■施工管理:社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理 工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加 ■完成・引き渡し:お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡し ■アフターサービス:お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ月後・3カ月後) それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎ 【担当者コメント】 わが社は、「信用と創造」とスローガンにして、「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」を基本使命としています。東証一部上場企業は2,000社以上ありますが、同社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。主力のビル賃貸は東京で230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇っています。建築経験がある方は研修1ヶ月、建築知識が浅い方は最長6ヶ月研修期間を設けています。集合型研修で住宅の基礎知識から建物診断のポイント、関係法令、接客ロープレ、プラン実習、見積もりの作り方、ローンなど税金知識、住設機器メーカーのショールームでの設備研修、施工現場での工程管理等を座学や実習にて学びます。大手企業ならではの実績に基づいた手厚い研修をご準備しております。また、基本的には1営業所に5~7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10~15名が1営業所内の人数です。先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。

*＼オフィスワークデビューも歓迎／* 未経験でも月給30万円～の高待遇からスタート！ 「収入UPを目指したい！」「待遇を改善したい！」 そんな方にオススメです♪ ★月給30万円～＋賞与年1回 ★フレックスタイム制 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日122日 ★有給消化率100% ★産休・育休復帰率100% ★私服勤務OK　など ・‥…━━━　+.*・ 様々な事情によりサポートを必要としている利用者様と ベビーシッターのマッチングを行うお仕事。 当社はほとんどが未経験からのスタート。 オフィスワークが初めてという方もご安心を◎ 入社後は、業界やサービスの基礎知識を 約1ヶ月かけてじっくりお教えしていきます！ 育児が未経験の方やお子さんと関わった経験が少ない方も、 もちろん大歓迎です！ ＊20代・30代・40代中心に活躍中＊第二新卒・ブランクのある方も歓迎＊完全週休2日制（土日祝日）＊私服通勤OK＊賞与あり＊1ヶ月間の充実の研修あり＊フレックスタイム制＊産育休復帰率100% ご依頼内容に応じて、利用者様とベビーシッターをマッチング。 「急に熱がでて困っている」「産後のサポートをしてほしい」など各家庭の状況に合わせて調整を行います。 ＼具体的には／ ・入会希望者へのご案内 ・電話、メール、来訪などの対応 ・ベビーシッターの採用活動 ・利用者様の継続的なフォロー ・行政とのやり取り ・保育現場のフォロー ＼異業種から入社をした先輩たちが活躍中／ 現在7名の先輩たちが活躍中。 前職は、ホテルスタッフ、保育士、販売職など様々です。 協力的な先輩ばかりなので、質問をすれば、 元未経験者の目線から何でも教えてくれます◎ 直近、入社した未経験の社員も約1ヶ月で、 業務がスムーズにできるようになりました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育現場が久しぶり/未経験でも安心の研修をご用意しています！ 入社後に「シッター研修」や「保育者さん向けの外部研修」への参加の機会を多数設けています！ 研修では「居宅訪問型保育とは」や「発熱時のお子さんの対応方法は？」など 業界やサービスの基礎からお教えしていくのでご安心ください。 また、現場では分からないことがあればその都度、 同じチームの先輩に確認をはさみながら、業務を進められます◎ 保育業界が未経験/ブランクがある/子育て経験がない先輩たちも、 皆さん問題なく活躍しています！ 「誰かのために働く」たのしさを実感できる職場です！ 20代～70代まで幅広い年齢の方々と関わるこのお仕事。 サービス業・接客業などで得た 寄り添う姿勢やコミュニケーション力を活かせます◎ また、この仕事の魅力の一つは利用者様やベビーシッターから 直接、感謝の言葉をいただけること。 いただく言葉が、仕事のモチベーションに繋がります♪ ～～実際の例をご紹介～～ お子さんの急な熱で保育園から呼び出しを受け困っているご家庭に 病児保育のベテラン担当を任命。 結果「病状の経過を詳細に教えてくれたのでとても安心できた」 とのお声をいただけた。

【業務内容】 同社仲介部門で営業をサポートしていただくメンバーを募集いたします。入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。私たちスター・マイカグループは、2001年の創業以来、一貫して中古マンション市場でビジネスを展開してきました。仲介会社様から賃貸中のマンションを一室単位で買い取り、入居者様が退去後リノベーションして再販するという、独自のビジネスモデルを確立し堅調に成長を続けています。現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループの相互効果を高めています。このような環境の中で、営業事務職として働いていただきます。業務内容には、不動産売買契約書の作成や物件情報のリサーチ、関連会社へのヒアリング、データ入力や電話対応等です。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買契約書類の作成 ■物件情報の収集（物件リサーチ、登記簿謄本や、重要事項調査報告書等の資料の取得、管理会社へのヒアリング等） ■不動産広告媒体への物件情報のアップ及び、更新 ■フォーマットへのデータ入力 ■支払依頼書の作成 ■電話対応 ■その他営業アシスタント 【担当者コメント】 スター・マイカグループは、“作る”から“活かす”社会の実現を経営理念に掲げ、中古マンションの再生・流通を中心とした事業展開を行っています。事業内容は、リノベーションマンションの企画販売、中古分譲マンションの賃貸事業、分譲マンション以外の収益不動産の賃貸・販売による投資運用など多岐にわたります。 同社では、『馴染みやすい環境』、『ワークライフバランス』、『若手社員の活躍』などの特徴があります。全社員の約8割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ ・不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は122日です。公休日に出社した場合は振替休日の取得が可能です。 ・メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。 ・平均残業時間は17時間/月程度となっています。 （繁忙期は残業時間は増えますが、予定によっては定時上がりする社員や、有給を計画的に取る社員もおります） ・平均年齢33.8歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。入社後は、グループ会社への転籍の可能性がございます（各種規程・労働条件はスター・マイカと同じ）。

＜3年で売上60億円増×オープニングスタッフ募集！＞ あなたの「はじめの一歩」を応援します♪ 「安定した会社で正社員デビューしたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 でも一人で入社するのは不安… そんなあなたにはケアリッツがピッタリです♪ ━＊*30名以上の大型採用を実施！ ★新規部署の立ち上げメンバーとして活躍するチャンス♪ ★同期入社がたくさんいるから安心感も抜群 ★3年で売上60億円を超える成長著しい企業 ━＊*プライベートも充実させながら長く働ける ★年休日123日以上＆土日祝休み可能 ★残業ほぼなし！ ★有給は半休単位でも取得OK 2008年の創業後、毎年右肩上がりで拡大する 安定企業だから将来のキャリアも安心！ 若手女性が多数活躍する当社で新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆未経験・第二新卒歓迎◆年間休日123日＆残業ほぼなし◆新宿駅直結のキレイなオフィス◆産育休取得・復職実績あり◆髪型・服装・ネイル自由◆定着率90％以上◆リフレッシュスペース・格安コーヒーあり 【「介護×IT」で急成長中！】 創業から17年で社員3,400人超、介護事業所250か所以上に成長した当社。 IT活用による事務効率化で安定した経営を実現しています。 あなたには、介護サービスをご利用いただく方やそのご家族と、 現場スタッフとの橋渡し役をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◇利用者様や新しくサービスを利用したい方からのお問い合わせ対応 ◇サービス内容の変更やキャンセルの受付 ◇シフト調整のサポート ◇必要な書類の作成・整理 ◇利用者様やご家族への連絡取り次ぎ　など ★入社後の研修でしっかりサポートするのに加え、 困った人がいれば助け合う風土があるので、 入社時の知識や経験は一切不問！ 未経験の方でも安心してスタートすることができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜自分らしく働ける♪＞プライベート重視派の方も大歓迎！ ◇年休120日～＆土日祝日休み可能 ◇残業はほとんどなし！基本定時退社 ◇有給は半休単位で取得OK！年10日以上取得する社員も！ ◇髪型・服装・ネイル自由！（髪色も原則自由※派手すぎるのはNG） ◇新宿駅直結でアクセス抜群！ ◇産育休取得・復職実績あり など、あなたのライフスタイルを大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの職場で、自分のペースで無理なく働きながら、充実した毎日を送ってみませんか？ ＜安定企業で安心のキャリアを！＞ 入社後は、現場スタッフが利用者様へのケアに集中できるよう、バックオフィスから支える重要な役割を担当。事業所管理者との連携や現場職員のサポートを通じて、あなたのビジネススキルも自然と身につきます。成長に合わせて「サービスアシスタント→チーフ→マネージャー」と明確なキャリアステップが用意されており、ステップアップごとに収入もアップ！長く活躍できる職場で、あなたらしいキャリアを描けます。 【教育制度について】 入社初日は本社で介護業界の基礎知識を学び、2日目からはサポートセンターで教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。電話対応やビジネスメールの書き方など、基本スキルをイチから丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心です。 わからないこと・困ったことがあれば、代わりに先輩社員が対応することもできるので、焦らずお仕事を覚えていけます♪

【入社2年目で年収700万円も可能！】 サイフに余裕ができて、毎月自分にご褒美を贈れる♪ 私たちTCB（東京中央美容外科）の ≪美容カウンセラー≫は平均月収36万7596円！ 2年目には年収700万円も可能です。 「稼げる仕事って大変そう…」 「ノルマがあるのかな…」 そんなイメージをお持ちの方もいると思います。 でも、そんなことはありません◎ 押し売りやノルマは一切なし！ お任せするのは、美容施術を検討中のお客様へのカウンセリング。 もともと前向きに検討している方へのご案内になるため、契約率は高めです。 憧れのブランドコスメを大人買い？ 話題のレストランで贅沢ディナー？ 週末の温泉旅行でリフレッシュ？ 自分へのご褒美、あなたなら何に使いますか？ ◎美容メニューやコスメの社割あり◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ★全国で100院以上を展開中！50名以上の積極採用！ ★カウンセリングのサポート専門のスタッフもいるため、迷ったときはすぐに相談できます TCB 東京中央美容外科にて美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、契約業務までをお任せします。 ～＊具体的なお仕事内容＊～ ▼患者様へのヒアリング（お悩みや理想をお伺いします） ▼カウンセリング内容をドクターへ共有 ▼料金などのご説明 ▼ご納得いただければご契約へ ★1人につき1日4人程度の患者様をご担当いただきます ★受付や会計は別担当者との分業制です ★押し売りは一切ありません ～＊細やかな気配りを心がけています＊～ 私たちが大切にしているのは、お客様への細やかなサポートです。 スタッフ一同が連携し、お客様が快適に過ごせるよう、 最善のサービスを提供することを心がけています。 ～＊いつでもご相談ください！＊～ 新人一人ひとりにOJT担当がつきマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で分からないことを気軽に質問できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 入社後は同期と一緒にスタートできます！ 約6ヶ月間の基礎研修を用意！まずは、同期と一緒に授業形式で学べる座学からスタート。ビジネスマナーはもちろん、肌の構造や化粧品成分、接客ロールプレイングなど、美容に関する専門知識が身に付きます。未経験の方でも無理なくスキルを習得できるカリキュラムです。 このように教育が充実しているため、販売職や保育士など、異業種からの転職者も多数！平均年齢27歳の同世代メンバーと一緒に知識を深め、刺激し合いながら成長できる環境です。一人ではなく、たくさんの同期がいるから安心です♪ 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎10連休も可能 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼新人研修（1ヶ月目） 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリング技術まで、座学とロールプレイングで学びます。覚えることは多いものの、同期と協力しながら着実にステップアップできます。 ▼OJT研修（2ヶ月目～） 実践研修では患者様との実際のカウンセリングを経験。簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。先輩がサポートしてくれるので安心です。

「焦らず、じっくり、確実に」それが私たちのエンジニア育成の特徴です。 ▼ STEP1：基礎研修（最大3ヶ月）▼ 外部の専門講師によるハンズオン形式の伴走型研修で、プログラミングの基礎をしっかり学べます。 ・Java、C#などの基本的なプログラミング言語 ・Linux基礎知識 ・データベース基礎 ・システム開発の流れ ※学びたい言語や内容のリクエストも可能！ ▼ STEP2：実務と学習の並行期間（3ヶ月～9ヶ月程度）▼ いきなり高度な開発現場に投入されることはありません。 まずはサポート業務や簡単な開発補助など、できることから少しずつ担当しながら、 並行して研修コンテンツでスキルアップを続けられます。 現役エンジニアのコーチングも受けられるので、わからないことはすぐに質問できます。 ▼ STEP3：エンジニアとしての活躍▼ 約1年かけて着実にスキルを身につけた後は、 あなたの希望や適性に合わせた開発案件でエンジニアとして活躍できます。 ・アプリ開発 ・ECサイト構築 ・Webデザイン ・システム運用保守 など、経験とスキルを最大限活かせる案件をご紹介します。 ★チームで配属だから安心 ★習熟度によって研修の期間を短くすることも可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★ここがポイント★ ・焦らずじっくり学べる環境 ・先輩エンジニアに質問しやすい文化 ・営業担当者があなたの状況を常に把握し、無理な案件に入ることはありません ・前職給与を保証するので、研修中も安心して学べます ★将来的には新卒採用プラットフォームの自社開発にも携われます！ 【プロジェクト例】 ◇エンタメ系Webサービス開発 ◇美容系予約サービスのサイト構築 ◇Webライブ配信アプリ開発 ◇AWSインフラ設計・管理 ◇大手WebサービスのPM・PLの補助 ◇スマホアプリ開発 ◇金融系企業の分析システム開発 ◇化粧品会社のシステム運用保守 ◇情報システム部での問い合わせ対応　など <注目ポイント1> "じっくり学べる環境"で焦らずエンジニアへ 「研修はあっても結局すぐに現場…」「わからないことを質問できる雰囲気がない…」 そんな不安を抱える方も多いと思います。 Tealでは、エンジニアになるための「時間」と「環境」を大切にしています。 ◆最大3ヶ月の充実した基礎研修 ◆その後も約9ヶ月かけて、実務をこなしながらじっくり学べる ◆わからないことをいつでも質問できるオープンな雰囲気 ◆一人ひとりの習得度や適性に合わせたステップアップ 実際に未経験から入社した27歳のAさんは「基礎からしっかり学び、少しずつ実務に触れながらスキルを身につけられたので、自信を持って案件に参加できるようになりました」と話しています。 焦らず、自分のペースでエンジニアへの道を歩める環境が、Tealにはあります。 <注目ポイント2> "エンジニアの希望"を何より大切にする会社です 私たちTealは「人を商品として扱わない」という理念を掲げています。 これは単なるスローガンではなく、日々の行動に表れています。 ◆一人の営業担当が担当するエンジニア数を意図的に少なくし、一人ひとりをしっかりサポート ◆「この案件は合わないかも…」という声もしっかり受け止め、無理に提案することはしません ◆希望する案件や働き方について、定期的に丁寧なヒアリングを実施 ◆技術的な悩みだけでなく、キャリアについての相談も歓迎 2023年4月の創業以来、わずか1年足らずで45名規模まで成長できたのは、 エンジニアの声を大切にし、一人ひとりの希望に誠実に向き合ってきたからこそ。 あなたの「なりたいエンジニア像」を、私たちは全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 入社後すぐに3ヶ月間の研修からスタート。Java研修など実践的なプログラムを通じて、プログラミングの基礎からしっかり学べます。研修後も、営業担当者が定期的な面談を実施し、技術面でのサポートはもちろん、キャリアプランについても一緒に考えていきます。 「今はまだ自信がない…」という方でも大丈夫。自分のペースで成長できる環境を用意していますので、焦らずじっくり学んでいきましょう。実際に入社1年目の方も、はじめは不安だったけれど、周囲のサポートのおかげで着実にスキルアップできたと話しています。 未経験からエンジニアへの第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？

ITの基礎から学べる充実研修！ 段階的かつ着実なスキルアップが叶います。 現在、ポテンシャル採用を 積極的に行っている当社。 ＜未経験・文系出身者でも安心のサポート＞ グローバル基準の充実した研修制度で、 同期と一緒にITの基礎から学びます。 一人ひとりにメンター社員がついてサポートしており、 アパレルや飲食など、未経験者が多数活躍中です！ （コンサル業界未経験入社7割） ＜広がるキャリアの可能性＞ 先輩のサポート業務からはじめ、 少しずつ専門性を高めていきましょう。 開発だけでなく、クラウドを活用したインフラ領域など活躍の場も多数。 大手・グローバル企業の案件で、着実に成長を感じることができますよ！ ライフイベントを経ても安心出来る制度も充実させています。 ◆未経験OK！職種・業種未経験者が多数活躍 ◆IT基礎研修＋キャリアの糧になる大規模案件 ◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助・育児コンシェルジェサービス」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実 最新テクノロジーを用いて、企業が抱える課題を解決するため、業務システムの要件定義から開発・運用までを一貫して担当します。 ＜入社後＞ 新卒同様の手厚さを誇る研修で、ビジネス・ITの基礎や専門知識・思考法などを学びます。 ＜配属後＞ ・議事録の作成 ・お客様向け資料の作成 ・先輩社員のサポート業務 などからはじめて、仕事の流れをつかみましょう！ ≪キャリアカウンセリング制度≫ ピープルリードと呼ばれるメンター社員がつき、キャリア構築のためにマンツーマンでサポート！最適なキャリアを描けるよう後押しします！ ≪大手企業の案件で、専門性を高める≫ マイクロソフトなどアライアンスを組んでいる大手ITパートナーとの繋がりが深く、業務を通して最先端の知識や技術、ソリューションに触れられます 【案件概要】 ◆アプリケーション設計・開発 ◆ソリューション活用／導入 ◆インフラ設計・構築　など 【開発環境例】 ◆開発言語：Java, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, Objective-C, Android-Java ◆クラウド：AWS, Azure, Google Cloud ◆開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ※上記は一例 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本・世界有数の企業の課題を解決する経験は、成長に直結する 化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。 ビジネスの最前線で経験を積むことは、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。 研修が充実…なんてものじゃない！驚きの質を誇る研修が自慢！ 現場社員が実践内容をレクチャーしたり、配属部署・業務ごとで必要となる資格を取得したりするなど、20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして研修を行います。 リモート研修ではチャット・Web会議などのコミュニケーションツールを活用して、講師や同期などとリアルタイムでコミュニケーションを図ることができます。 オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながらのチームでの課題実践、同期との雑談タイムなどがあるので、在宅でもモチベーションを維持しやすい環境です。 講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容をアップデートし続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。 ※社会状況によって、オンライン/オフラインでの研修受講となります。 【教育制度について】 ≪入社後は…≫ ▼全社共通のビジネス基礎研修(約2週間) ▼Tech BootCamp(約3週間) ▼配属先別トレーニング(数週間) ※配属先によって異なります ▼配属後も各種研修が充実！

＜防音・音響工事のパイオニア企業＞ 成長企業で、新たなキャリアへ挑戦しませんか？ 個人住宅の防音ルームや プロのミュージシャンが使用する録音スタジオ・ライブハウス、 医療施設や商業店舗の内装の設計・施工を手がけている当社。 近年では多くの企業からの引き合いをいただき、 大型案件への参画や誰もが知る有名アーティストが 所有するビルを手掛けるなど受注件数も順調に増加。 昨年は過去最高収益を上げ、安定した経営基盤を確立しています。 ＜事業拡大を支える一員として＞ 「秘書の経験はないけど…」という心配は不要！ 何よりも「やってみたい」気持ちと、 人物像重視の採用を行っています。 少しでも気になったらまずはご応募ください！ ★秘書+αのスキルを身につけ成長できる！ ★成長企業！昨年は過去最高利益！事業&組織も拡大中 ★オンオフ充実！年間休日126日・土日祝休み・残業少なめ 秘書業務をメインとし、管理部門の事務業務などもお任せします。 お仕事の幅に制限はないため、その時の状況に合わせて柔軟に対応してください！ 様々な業務に携わることで着実にスキルアップできます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆秘書業務 ・スケジュール管理 ・名刺のシステム登録・管理 ・お礼状の作成・資料作成 ・SNSの運用　など ◆管理部事務業務 ・求職者への対応、新卒説明会の準備 ・社員の勤怠情報の取りまとめ ・備品等発注・在庫管理 ・契約書類の管理 ・通帳記帳 ・郵便物の仕分け ・備品等の買い出し　など ★入社後すぐに全ての業務をお任せすることはありません。あなたのスキル・経験にあった業務からお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます！ ★経験やスキルがなくても大丈夫。「やってみたい」「成長したい」というあなたの前向きな気持ちを後押しします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【秘書未経験OK】前向きに仕事を楽しめる方を歓迎します♪ 秘書のお仕事は、テレビドラマで描かれるようなキラキラした華やかなイメージとは異なり、シーンに合わせて柔軟に代表のサポート業務を担うなど、スピーディーな動きが求められるもの。 決まった業務範囲はなく、「これお願い」などと初めての業務を依頼されることも。突発的な業務に対しても前向きに楽しめるタイプの方であればピッタリです！もちろん、いきなり一人で業務をお任せ…なんてことはありません。しっかりと教えてもらえる環境ですのでご安心を！ 会社としてもさらなる事業拡大を目指しています。同じ目標に向かって「何ができるか」を考えて実践していきましょう！ 【ワークライフバランス抜群】社員にとって働きやすい会社へ！ ＊年間休日126日 ＊残業月20h程度と少なめ ＊半日休暇の取得制度あり ＊GW休暇や夏季休暇等の長期連休あり 現在、社員が長く働ける環境を目指し働きやすい環境づくりや、福利厚生を通じて社員に利益を還元していくことに注力をしています。2025年2月には新オフィスに移転。最近では【半日有給休暇制度】を設け、プライベートも大切にできる環境整備を着々と進めています！ ワークライフバランス抜群の環境で、仕事もプライベートも楽しんでください！ 【教育制度について】 ★基礎研修 入社後は、まず半日～1日間の座学研修を実施。業界に関する専門知識や当社についてなど、基本的なことから学んでいきましょう。 ★OJT研修 まずはカンタンな作業からお任せし徐々に知識を身に付けていけばOK！分からないことは、いつでも質問してくださいね。

＊＼推し活や趣味と両立する社員が多数活躍中／＊ 働きやすさも安定性もGetできる歯科助手のお仕事です♪ *年休120日以上 *「日曜＋平日1日」の完全週休2日制 *5連休以上の取得もOK *抜群の職場環境と納得の福利厚生で安心して長く活躍！ 予約制のため大きな残業が発生することはなく、 毎週平日1日は"必ず18時退勤”ができる『早上がりDay』も導入！ オフの時間を満喫できる環境が整っているため、 推しのライブに参戦、海外旅行に行ったりなど、 推し活や趣味と両立している社員が多数活躍中です♪ 今回の採用では専門知識やスキルは一切不問。 安心の医療業界で《歯科助手》として専門知識を身に付け 安定したキャリアをスタートできます！ 好きを大切にできる時間も、やりがいも 同時に叶えられる働き方を実現しませんか？ ◆社会人デビュー＆第二新卒歓迎 ◆予約制のため残業ほぼなし／あっても月1時間程 ◆専任の教育担当がサポート／研修充実 ◆ニーズが高まる歯科業界で手に職をゲット ◆ホワイトニングや歯科矯正の社員割引あり 保険診療はもちろん、インプラントやホワイトニングといった審美歯科、 矯正治療を行う「皆川総合歯科クリニック」にて、歯科助手として、 診療時の先生や患者様のサポートをお任せします！ .。*゜+.*.。　具体的なお仕事内容　　゜+..。*゜+ ◆診療時のサポート ◆患者様のカウンセリング ◆各種器具の整頓・クリーニング ◆受付・電話対応 ◆院内のお掃除 ◆チラシ作成などの事務作業　 など .。*゜+.*.。　まずはカンタンな業務からお任せします　　゜+..。*゜+ まずは具体的なお仕事の進め方を教えてもらうことからスタートします！ 先輩の業務を見学して1日の流れを掴み、業務に慣れていきましょう。 最初から全ての業務をお任せすることはないので、安心してくださいね♪ .。*゜+.*.。　患者様に寄り添うやりがいも　゜+..。*゜+ 歯科助手は、患者様と一番近い距離で接するポジション。 患者様に安心して治療を行ってもらえるように、優しく声かけを行うことも大切です。 「先生には少し話しにくいけど、あなたになら聞いてもらいたい」と 患者様の方から言っていただけることもやりがいの一つです。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊転職と同時に安定収入もゲットできます！＊ プライベートを楽しむのに、安定した収入も大切なポイントです。当院では、【賞与年2回支給】【入社1年目から昇給】【毎年必ず昇給】【入社3年目の目安年収345万円～】など、収入面でも不安なく働ける環境が整っているのが魅力です。将来的には歯科助手のプロフェッショナルを目指したり、リーダーや事務など、様々なキャリアを描いていくことも可能です！キャリアアップに準じて収入も上がっていくのも、嬉しいポイントです♪ ＊新宿まで電車1本で1時間！アクセス良好な羽村の魅力をご紹介＊ 東京の羽村市に拠点を置く「皆川総合歯科クリニック」。あまり足を運ぶ機会はない場所かもしれませんが、実はアクセス良好な土地でもあるんです。市内にはJR青梅線が走り、新宿まで乗り換えナシで約1時間、立川駅までは約20分。「快速・東京行き」などを利用できるため都心部へのアクセスも良いのが魅力の一つ。また東京都内でも緑が多く、ファミリー層に人気のエリアなため、治安の良さもピカイチです。 【教育制度について】 ★専門知識をまとめたマニュアル完備 業務内で必要になる専門用語をまとめたマニュアルや、用具の使い方などの動画を視聴できるアプリなどを用意！いつでも振り返ることができます◎ ★器具の写真と名前が院内のあちらこちらに 未経験の方でもスムーズに業務ができる工夫を行っています。 ★院長から直接レクチャー 「歯周病にはなぜなるのか」「虫歯とはそもそも？」といったベースとなる知識を学べます！