【嘱託採用◎荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、主任技術者・現場代理人等として、主に上下水道設備の現場施工管理業務および工事関係書類作成 ■詳細： 上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【嘱託採用◎荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、主任技術者・現場代理人等として、主に上下水道設備の現場施工管理業務および工事関係書類作成 ■詳細： 上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【嘱託採用◎荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、主任技術者・現場代理人等として、主に上下水道設備の現場施工管理業務および工事関係書類作成 ■詳細： 上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：営業職として、お客様のニーズにあった土地、住宅を提案・販売頂きます。 ＜具体的には＞ ・営業スタイル…基本的には反響営業のスタイルです。広告、チラシ、HP、SNS等での呼び込み／不動産会社からの紹介／過去同社で家を建てて頂いたお客様からの紹介／イベント（見学会・モデルハウスの展示）での集客が中心です。※イベント開催頻度：月1回程度 ・1日の流れ…午前中は打合せやお客様への提案資料作成を作成することが多く、午後は外回りをします。お客様の打ち合わせ後、時間帯や場所によって直帰いただくことは可能です。 ・営業範囲…静岡県中部地区エリア。仕事中はマイカーを使用します。（ガソリン代補助有） ・ノルマ…契約額が営業として追いかける数値となります。達成した分は賞与に還元されるため、月の給与は安定しています。また、個人ごとに予算がついているものの、部署全体でフォローする体制であり、他部署からの協力連携も得やすいので、和気あいあいと協力しながら進める雰囲気です。 ・働き方…お客様の都合で、定時後・土日での対応が発生する可能性もありますが、現在試験的にフレックス制度を導入しており、個人の裁量で決めていくことが可能なので、月の労働時間が多くならないように調整可能です。 ■組織構成：営業部は10名の社員がおります。20代のメンバーが5名、40代〜50代のベテラン社員が5名おり、そのうち8名は新卒入社の社員です。定着率も高く、育成が得意なメンバーもいるため安心して働ける環境となっております。今回ご採用する方には、中間層としてこれまでの経験を活かして、部を引っ張っていただくことを期待しています。 ■同社の強み・特徴： （1）自由設計による、お客様のライフスタイルに合わせたご提案…その自由設計力を象徴するのが、独自開発した「多層空間R」と「快乾空間R」。スペースを有効活用する機能性に加えて、室内干しや家事効率化の要望に応える家づくりが可能。 （2）「土地＋建物」のおまとめ対応力…地域に根ざして40年、宅地分譲の経験も豊富でその実績から、広いネットワークと強い絆を構築。 （3）地域密着の「人間力」…サポートもきめ細かく、同社で家を建てようと思った決め手に「担当の方がいつも親身になってくれたこと」という声を頂く事も多いです。

創業70年・年商90億・40年間黒字経営／地域のインフラを支える安定企業／賞与5か月分／有給も取りやすい◎／第二新卒・UIターン歓迎 ◇採用背景： 需要がなくなることのない水道設備ニーズ。地域のインフラをこれからも支え続けるミッションの元、営業組織強化のための増員募集です。 ■職務内容：当社の営業職として資材販売をお任せいたします。 ・水道用資材 ・建築・設備資材 ・下水・農水用資材等 ※デスクワークは3割程で、業務内容は伝票処理などです。 ※営業スタイルはルートセールスが中心で、お客様のもとに定期的訪問したり、ご注文商品を自身で配達したりすることで、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。お客様先にもよりますが、週1〜月1程度で訪問しております。出張はございません。 ※個人目標は営業所事情に応じます。 ■お客様について 8割が法人のお客様で、大半が既存先になります。 ※定期的なお取引があるお客様は平均すると15〜20件です。 ■入社後 まずは配達業務の補助からはじめていただく予定です。納品、来客対応などを通して商品を覚えていただきます（〜1年程度。ご経験やスキルによって異なります。）。 ひと通り業務を覚えていただいたのちは、担当先を持っていただき、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば上司や先輩社員から教えてもらえる環境です◎ ■組織構成（販売事業部） 49名（男性36名、女性13名）※平均年齢は44歳です。 ■仕事のやりがい・魅力 老朽化した水道本管は全国に約１３万キロ存在するといわれ、管路更新は日本全体の課題となっており、社会的使命を肌で感じながら働くことができます。水道設備も需要がなくなることはないため、安定した市場環境での仕事が魅力です。地域のインフラを支えるお仕事になりますので、やりがいも大きいです◎ ■当社について 昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、「水に関する」資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。また、１１年前より当社発祥の地である大田市において国立公園「三瓶山」の雪どけ水を利用し自然水「さひめの泉」の製造販売も手がけております。 変更の範囲：無

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

■業務経験：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅事業を中心に住宅のアフターメンテナンスやリフォーム、教育、看護など幅広い分野で快適な生活のサポート事業を展開している当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添い、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■業務の特徴： 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたます。また、新卒採用も積極的に行っているため、後進教育も担っていただく想定です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

【未経験/第二新卒も歓迎◆賞与年4.3カ月/土日祝休み◆年休129日・定時16:45／月残業20ｈ以内◆業界安定性◎】 ◎創業以来の連続黒字経営で業績は非常に安定。国内タンクターミナル業界の最大手として、大手上場企業（化学品メーカー/石油会社/商社など）との取引実績多数 ■ポジションについて： 石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管、管理しています。顧客は主に化学メーカーや大手商社などの優良企業約80社です。顧客からの受注業務や、作業現場との調整を中心にお任せ致します。 事務希望かつ、一定割合で体を動かしたい方にはぴったりの業務です ■業務内容： ・顧客（荷主）である、石油化学品メーカーや商社の物流部門の方との入出庫作業のスケジュール調整 ・荷役や保管に必要な備品消 ・耗品などの手配 ・顧客からのオーダー受注、顧客への請求書発行 ・所管官公庁（税関、消防署など）への申請届出 ・現場作業担当者（オペレーター）との調整、作業立ち合い ・入出庫作業の受付対応、計量業務 ■就業環境： 原則定時で退勤し、残業時間は月20H以内です。 大型タンカー船での入庫は２４時間超要する場合があり、その場合は月１〜２回程度宿直が発生する可能性ございますが、相応分は振替休日または残業手当を選択可です。 ※女性は設備の関係上、宿直は免除になります。月に1度土日祝の日直が発生します。 ※月2日間程度の宿直は、夜間3回(21時以降の巡回は無し)の構内巡回のため睡眠は確保可能 ※採用後2年未満で就労時間/内容を理由にした退職は直近なく、従業員満足度は高いです。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 変更の範囲：無

【返済相談や督促架電をお任せします。/住宅手当有/残業月平均15時間/中途社員多数活躍中/研修充実/女性育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャル・グループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 延滞されている方と電話で接点を持ち、今後の返済計画の相談を行います。 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、あくまでお客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 担当者1名につき1日当たり20件程度の対応です。 ■業務のやりがい 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談締結数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修・フォロー体制： 研修（1〜3か月）を実施後、先輩社員が1名つき業務のフォローをします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修・フォロー体制とです。 ※中途採用比率は2021年度時点で32％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 審査本部の管理職として活躍するだけではなく、営業推進・マーケティング・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■社風： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ■働きやすさ 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。 ■離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【返済相談やフォローの電話をお任せ/残業月15時間程/中途社員多数/研修充実/育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャルグループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 【保証債権管理センター/東日本管理センター】 返済に困っているお客さまと電話等で接点を持ち、適切な提案を行い一緒に返済プランを考えていくお仕事です。 ※個人宅への訪問や対面対応は行いません。 担当者1名につき1日20件程度の対応です 【公的応対センター】 法律事務所（お客さまの代理人）との交渉し、適切な返済プランを考えていくお仕事です。 アコムの顧問弁護士（協力弁護士）、司法書士への委任と進捗管理、法的回収手続きの実施、裁判所出廷等にも携わります。 ■やりがい 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談件数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修 研修（1〜6か月）を実施後、先輩社員がつき業務をフォローします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修体制です。 ※中途採用比率は47％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 債権管理部の管理職として活躍するだけではなく、推進・企画・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■働きやすさ 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得率も高水準です。 ■離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 働き方・福利厚生は下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【第二新卒歓迎！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事本部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 工事がスケジュール通りに進むように、現場の取りまとめをするポジションとなります。工事案件が計画通りのスケジュールで進むことや工事中に発生する困難を乗り越えたときの楽しさや手に職を付けることができるなどやりがいが多い仕事です。 《案件について》 1つの案件につき、工期は数週間〜2程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■研修制度について： 同社は一級建築施工管理技士が321名在籍しており、わからない点は丁寧にアドバイスを貰える環境が整っております。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数7.8日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。

〜第二新卒・ママさん必見！ネイル・髪自由！／土日休＋残業１０H＋有休月１〜2回取りやすい環境でプライベートも充実できます／メリハリのある職場で長期就業目指せます◎／未経験から活躍している女性スタッフ多数！〜 ＼未経験でも安心なお仕事です！／ 業務内容はシンプルで、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してご応募ください！ ＜業務詳細＞ ・パソコンの地図画面を見ながら、お電話でお客様のご要望（どこまでの利用か、何時に利用したいか）をお聞きする事務のお仕事です！ 周辺に配車可能なタクシーがあるかを確認、タクシー乗務員へ連絡して頂くことがメイン業務となります。 お客様のご要望を詳細にお伺いし、臨機応変な対応をすることが大切になります◎ ※地域の企業やホテルなどの施設からお電話でご予約頂くことも多いです。 ・電話対応以外の時間帯には、乗務員のアルコールチェックや日報の確認などを担当していただきます。 ■働きやすい環境 ・今回の採用においては土日休みを想定しております。 ※現在１部の方が平日休（日月等）でのシフトとなっているため、入社後ご相談させていただく可能性がございます。 ・有給休暇も月1〜2回取得し3連休にされている方多数いらっしゃいます◎ ・基本1週間単位での時間固定ですが、一定のパターン希望の場合は相談可能です！ ■入社後の流れ 入社後3日間は新人研修期間として、運行管理補助の資格取得のための講習を受けて頂きます。 その後、先輩の業務をとなりで見て頂き、業務の流れを学んでいきます。 業務の習熟度に併せてお電話対応や配車管理も徐々にお任せしていき、独り立ちとなります◎（3か月〜半年程度を目安としています。） ■業務のやりがい ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。事務スタッフを頼りにお電話で都度ご相談頂くお客様も多数いらっしゃいます！ ■組織構成 男女問わず幅広い年齢層の方が活躍しているので、どなたでもなじめる環境です！コミュニケーションも適宜とっており暖かい雰囲気です◎ ・桑名営業所：20代〜60代の4名（内女性1名） ・四日市営業所：20代〜60代の6名（内女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務

■□福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています／九州の学習塾をけん引する存在として、北部九州に70の拠点を展開する当社にて、小中学生の講師をお任せします■□ ■業務詳細： 授業の準備／生徒や保護者との面談／問い合わせ対応　など　※スキル・適性に応じて担当クラスを決定します。 <補足>・1コマ90分を1日あたり1〜2コマ実施／・1クラスあたりの生徒数は多くて30名、少ないと10名程／・1教室あたり平均社員4、5名・アルバイト10名弱程が在籍中 ■他の塾との差別化：自ら学ぶ能力をつけてもらうことを教育の目標としています。 ・ただ勉強を教えるだけではなく、生徒に寄り添った教育を行っており、教員がコーチングの勉強を行うこともしています。（担任制を導入） ・生徒との距離が近く休み時間はフレンドリーで良好な関係です。 ・様々なコース展開しており、生徒の目指すところに合わせてカリキュラムを組んでいます。 （※例：授業についていけないため個別指導など） ・公教育との連携も進んでおり、放課後授業や長期休み時の特訓授業などを自治体から依頼を受けて行っています。 ※コロナ禍でもオンライン授業にいち早く着手し、東北・北海道・海外など遠方の方も入塾してくださっています！ ■キャリアパス： 例）講師→教室長→教科部会長→管理部総務：新卒採用→現場 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月15h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回あります。※1学期は日月連休が月3回ある時も ■入社後の流れ／サポート体制： 先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。※教科別研修を月1回、全体研修も月1回実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

資格不問・施工の流れがわかる方歓迎／業績好調の安定企業／働きやすい環境／女性社員や新卒社員も活躍中／残業月平均10ｈ程度／土日休みメイン／転勤なし ■採用背景： 当社は、建設事業、アスファルト舗装材料の製造・販売事業、リサイクル事業と、幅広く事業を展開し、多くの認証を頂いています。さらなるエリア拡大を見込んだ増員募集です。 ■業務内容： アスファルト舗装工事の現場監督として、「道づくり」をお任せします。 ≪受注先≫ 一宮市で唯一アスファルトプラントを保有しているため、行政からの仕事が多いことが特徴です。（公共：民間＝７：３） ≪エリア≫ 愛知・岐阜・三重中心であるため、出張はめったにありません。 ■仕事の魅力： ・工事は２次請けとして行う割合が８〜９割程度であるため、事務作業が少ない点が特徴です。また、見積もり関連は総務・経理がサポート、施工図や試作図を施工管理が担当と、事務作業を分担しているため、現場管理に集中できる環境です。 ・現場作業は、グループ会社の施工班と連携することが多く（7割ほど）、緊急対応については施工班が対応するため、休日に電話がかかってくることはめったにありません。 ・業務効率化、安全化に向けたDX化も推進中です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間ほどであり、4月〜10月は基本土日休み、繁忙期の11月〜3月に休日出勤が発生した際にも、振休取得が可能であるため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成： 施工管理として、５名（20代１名、50代1名、60代以上３名）＋新入社員が所属しており、20代の女性も活躍中です！ ■充実教育： まずは、外部研修（技能講習やビジネススキル講習）を3〜4か月行い、その後OＪＴにて業務を習得いただきます。研修中は若い方も多く、活気のある環境のため、成長する喜びを分かち合う風土ができています。 ■当社について： アスファルトプラントを自社で保有しており、材料の製造から施工、 さらには100％のリサイクルという形で一貫体制で仕事に携わることで、質の高い仕事を実現しています。そのため、行政はじめとする取引先の信頼も厚く、公共工事を中心にコンスタントにオーダーを頂いています。今後は民間事業にも力を入れ、さらなる事業拡大を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業20ｈ】 ＼魅力ポイント／ （1）未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事内容 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ＜特徴＞ ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆新規開拓はテレアポ業者に委託！顧客への提案に専念できる環境です ◆商談は2人1組／半分はWEB商談 ◆商談数：月20〜30件ほど（1日平均2件／週1回は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：既設のお客様、銀行に加え、太陽光設置を検討しているお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■組織構成： 大阪：3名／東京：4名／中部：2名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■第二電力の魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業へのキャリアチェンジや第二新卒歓迎！／充実のフォロー体制有◎／包装資材と物流機器の販売商社／20以上の社内表彰有／直行直帰可／年休126日】 多種多様な業界のクライアントに対して、オフィス備品や物流機器・資材などの営業をお任せします。 700社以上もの仕入れ先があるため、ご提案できる商材の幅が広く、営業としてもスキルアップできる環境です。 入社後の教育体制も充実しておりますので、営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務内容： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にないサイズの商品企画等） 今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞ 通販業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■組織構成：※採用後は下記のいずれかの課へ配属となります。 第一課・第四課　8名（男性6名、女性2名）　40代25％、30代38％、20代38％ 第二課　9名（男性4名、女性5名）　40代22％、30代44％、20代34％ 第三課　9名（男性5名、女性4名）　30代22％、20代78％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心です。販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂くため、元営業未経験の方もご活躍されています。 ■当社や業務の魅力： ・昨今物流業界の盛況から需要が拡大しており、黒字経営・右肩上がりの成長を続けています。 ・700社の仕入れ先があり、幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので、勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜未経験からの活躍実績多数アリ／完全週休二日制・水曜固定休＋平日1日/有給取得促進でワークライフバランス◎残業も１分単位で支給！／スポーツジム法人会員や従業員割引などの福利厚生が超充実◎／ノルマ無＆既存顧客フォローが７割でお客様満足度◎〜 ■採用背景 お客様にさらに満足いただけるサービスを提供するため増員 ■仕事内容 店頭にご来店したお客様・既存のお客様へ新古車・中古車の提案型販売とアフターサポート業務を担当します。約7割程度が既存のお客様の乗り換えや増車、ご紹介の受注です。車の購入といった人生の一大イベントにおいて、お客様のニーズに寄り添ったご提案をしていきます ■業務詳細 ・お客様のお出迎え ・お客様ひとりひとりのご要望をしっかり聞き取り最適な1台を提案・販売 ・ご購入後はお客様が安心して車に乗れるよう適切なサポート ・お客様への点検・車検の案内 ・ショールームのレイアウト業務 ・自動車保険の案内　など 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務の特徴 スズキだけではなく様々な車の取り扱いがあるため、お客様にとって真に最適な提案を行うことができます。特定メーカーを扱うディーラーであれば特定された車の販売になりますが、お客様自身に自由な選択しをご提供すべく国内外の車や電気自動車等幅広く取り扱っているのが大きな特徴です ■入社後の流れ 経験不問、車に詳しくなくても問題ありません。入社後はまずはご来店されるお客様のお出迎えからスタート。約半年程度で1人前の営業スタッフになるよう先輩社員について現場研修していきますのでご安心ください。将来的には支店のリーダーとしての活躍を期待しています。例）22歳新卒で入社⇒5年後27歳で店長の実績あり ■魅力 ◎成果が正当に反映される仕組み：外回り営業（飛び込み訪問）やノルマ制はありません。インセンティブは販売実績によってきちんと支給されるため、個人の目標・モチベーションになります ◎未経験入社も安心の環境：他業界から入社し活躍している社員多数！全員が車の販売に興味があったというわけではなく、お客様に寄り添った提案がしたいという思いから入社を決めた社員が多くおります。お客様の人生における大きなイベントにおいて、ご自身の価値提供を行いたいという方にはおすすめの職場です

【第二新卒歓迎！設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤／既存顧客中心／年間休日124日・残業20時間・リモートワーク可と働きやすい環境◎】 通商産業省（現 経済産業省）指導のもと、国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けている当社にて、IT機器やシステムの導入を検討されているお客様に対し、リースをはじめIT分野のソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事内容： ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動）／与信判断／見積書・契約書等の書類作成／社内稟議作成 ■業務詳細：官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ※既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 ■サポート体制：商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートします。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■働き方：リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20時間以内でプライベートとの両立も出来ます。 ■組織構成：配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5）社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、中途採用の方であってもフォロー体制は万全です。 社内には経験豊富な社員も多く在籍をしているため、スキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

◆◇成長機会多数／未経験歓迎／安定した職場環境◇◆ ■採用背景： 当社は、船舶建造において高い技術力を誇り、安定した業績を上げております。世界各国をビジネスフィールドとし、グローバルな活動を展開しています。会社の基本理念である「船主と共に伸びる」のもと、お客様に役立つ良い船を必要とされる時に提供することで社会に貢献することを目指しており、今回は工作部門のメンバーを募集します。 ■業務内容： 船舶建造にかかる工程管理業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ＼詳細／ 〇工程管理：船舶建造の各工程（溶接、塗装など）の進行状況を管理し、作業の効率化を図ります。 〇安全配慮：作業員の安全を確保するための対策を講じ、現場の安全管理を徹底します。 〇品質管理：高品質な船舶を建造するため、品質チェックを行い、標準を維持します。 〇予算管理：プロジェクトの予算を管理し、コストの最適化を図ります。 外注・協力業者との連携：外注や協力業者との打ち合わせを行い、作業の指示を出します。 〇その他：現場での実務作業はありませんが、車両の誘導やモノの移動をご依頼することはございます。 ■入社後の流れ： ◎現場に配属され、OJTで一から学んでいただく環境が整っています。経験豊富なメンバーがしっかりサポートします。 現場作業はありませんが、現場作業を理解してこそ管理ができるため入社後1年は9割が現場での業務となります。 ◎チーム体制：各チームは5〜7名で構成されており、20〜30代の若手社員が多く在籍しています。チームで協力し合いながら仕事を進めます。 ◎成長のステップ：最初は作業補助から始めていただき、2〜3年で基本を覚え、その後さらに経験を積んでいただきます。将来的にはチームリーダーや管理職を目指していただけます。 ◎評価制度：チームリーダーや工場長の評価に基づき、役員面談を経て昇進が決定されます。 ■特徴： 現場の雰囲気：現場では50〜60代の経験豊富な職人さんと若手社員が協力して作業を進めています。和やかな雰囲気の中で業務に取り組めます。新卒の方や異業界からご入社の方もおり、未経験の方でもフォロー体制が整っております。 通勤情報：山口市や岩国市から車で通勤している社員が多く、交通費やガソリン代の補助があります。

〜長野県最大手で事業順調／幅広い経歴の社員が活躍中／第二新卒歓迎／残業月16.5H程度／歯の健康を守るやりがいあるお仕事〜 ■採用背景 長野県最大手の歯科技工所としての信頼から継続した受注を頂いている当社にて、さらなる事業拡大に向けた増員募集です。当社では幅広い経歴をお持ちの方が活躍しており営業未経験の方も大歓迎です！ ■業務概要 得意先の歯科医院を訪問し技工物の受注・納品作業や、先生や歯科衛生士さんへの提案業務をお任せします。 ■業務詳細≪主な業務≫ ・歯科技工物の集配及び営業（社用車：アクア） ・製品の検品及び梱包作業／資料作成 ◎商材 歯冠修復物・矯正器具、口腔内スキャナーを含む医療用具など ◎担当エリア 北信・東信エリア（出張なし） ◎一日の流れ 出社→20〜40件を訪問→帰社（事務作業）→帰宅 ◎個人ノルマはなくチームで目標達成 チーム制であるため、困りごとや特殊なケースに直面してもチーム内で相談し合える仕組みが整っています。 ■やりがい 私たちは先生を通して患者様の歯の健康を守ることに携わることができ、患者様に満足と喜びを提供できます。先生と共に患者様のためを考えることがやりがいです。 ■入社後の流れ ・先輩に1カ月間同行し営業としての基礎（医院への入り方・歯科技工物の渡し方・模型の預かり方・確認事項など）を学ぶとともに平行して歯科技工物に関する知識を身に付けていきます。歯科技工物について学ぶ研修制度・マニュアルもございますので未経験の方でもご活躍いただけます。独り立ち後ご希望やスキルに応じて課の責任者も目指していただけます。（早い方で入社後3年） ■組織構成 長野支社では営業4名（30代1名、40代3名、内女性1名、全社員中途入社）事務職1名、他技工士が活躍しています。 ≪入社事例≫ 飲食店経験者、教員経験者、保険の外交員経験者など 皆さん人と関われることや医療に携われることを魅力に感じて入社されています。 ■働き方 外回りのルート編成や客先からの急な依頼は断る方針にするなど、客先との信頼関係を構築した上で、社員が働きやすい環境を整えてきました。年間休日123日、土日祝休み、残業月16.5時間程度であることなどプライベートと両立しながらメリハリをつけて業務を行うことができます。

＜業界未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み／設計から製造までワンストップで手掛ける工業用ロール製品専門商社＞ ■仕事内容： 工業用ロール製品のルート営業を中心にニーズに合わせた提案営業をお任せいたします。当社は約70年前に商社として発足しましたが、その後はメーカーの機能も持ち自社製品開発も行っています。商社兼メーカーの機能を持っている当社だからこそできる提案を様々実施いただきます。 ■具体的には： (1)お客様先へ訪問・ニーズのヒアリング (2)メンテンスや取替え、交換などのルートセールス (3)設備改善、効率化のための製品提案　など ※既存顧客からのニーズが大半のため、飛び込み営業などの新規営業はなく、お客様への提案やヒアリングを通して営業をしていただきます。 ■工業用ロールとは： モノづくりをする上で欠かせない、紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。機械でモノを搬送するためのロールなどもあり、新聞等を作る上でも使用される重要な部品となっています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやお菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く当社技術が活かされています。 ■組織構成： 営業部は約10名ほどで構成されています。20代〜50代まで幅広く活躍しており、次世代に向けての採用も行っております。 ■研修制度： 約3ヶ月間はビジネスマナーや商材について研修を実施します。4ヶ月目から現場にてOJTを実施し、半年程で1社顧客を持っていただきます。1年後には数社担当をお任せし、将来的には５~20社程度の顧客をお任せします。 ■キャリアアップ： 定期昇給に加え、ご活躍している方は早期年収UPも可能です。商材知識や営業スキルを身に着けながら、顧客ニーズに合った提案営業ができる方が成長をしております。 ■主なクライアント： 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。 ■当社の特徴： 産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務