【業界未経験歓迎！/全国シェア80%・1,000校以上が導入するインターネット出願サービス「miraicompass」/安定の経営基盤/離職率4.6%と働きやすさ◎】 ■業務内容 当社が開発するインターネット出願サービス『miraicompass』の導入、顧客サポートをご担当いただきます。さらなる事業拡大を目指し、私立中高・大学・国公立中高のお客様を中心とした導入加速にあたり、コンサルティング力の強化を図っております。全国トップシェア80％のサービスを中心にシステム品質の高さとコンサルティング力を活かして顧客のニーズを把握し、業務改革と価値創造に向けたサービス提案・導入・運営までをお任せします。最上流のITコンサル・業務改革等から企画・提案、システム構築、運用に至るまでの一貫したトータルソリューションにより顧客満足度の高いサービスを提供できる体制を整えています。 ■当ポジションの魅力 キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく、安心して就業いただける環境です。またご志向に応じて、導入組織→開発組織、営業への異動も可能です。教育関連のお客様からの引合いも日々増えており、お客様のニーズに直接応えられるやりがいのあるポジションです。 ■サービス：インターネット出願システム「miraicompass」 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をシームレスにつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。全国の国立校や公立校でも利用されており、全国シェア80％、1,000校以上に導入されているサービスです。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html ■当社の特徴： （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 医薬品製造工場にて人事・労務・総務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・安全衛生関連業務 ・ファシリティ管理業務 ・福利厚生業 ・採用（新卒・中途）関連事務 ・労務管理関連事務 ・人事関連業務 ・その他、コンプライアンス対応、組合対応　等 ■富山工場について： 【主なサービス内容】 処方成型(処方の最適化)・スケールアップ＆ダウン・工業化検討〜商用生産・試作〜治験薬製造・危険物製剤対応 【生産能力（年間）】 チューブライン（5,500万本）／ボトル容器ライン（2,000万本）／ジャー容器ライン（300トン500万本） 【施設の特徴】 フレキシビリティ・・・お客様のニーズに合わせたバッチサイズでの製造 技術力・・・・・・・・最新の設備を導入して効率的な生産が可能 危険物対応・・・・・・危険物製造所として認可された第2製造棟 富山工場は富山県のほぼ中央に位置しており、富山駅から自動車で30分ほどです。天気のいい日には工場から立山連峰を見ることが出来ます。工場から300m先には海もあり、海王丸パークには海の貴婦人といわれる帆船「海王丸」が停泊しています。 ■当社の魅力 当社は2023年より、DNP（大日本印刷）グループとシミックホールディングスの合弁会社となり、CDMO事業を推進しております。医療業界は少子高齢化、慢性疾患の増加、感染症の流行など多くの課題を抱えており、医療費の抑制や新薬の迅速な開発、未病対策が求められています。その中で、DNPグループの持つ医薬パッケージ技術や、原薬のプロセス開発技術と提携をすることで、付加価値型医薬品の開発や、原薬製造〜製品開発までの一貫体制を構築し、製薬企業のニーズへの対応と、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 ■長く働きやすい環境 ・ケアリーブ制度：小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。働くママ・パパを応援する制度です。 ・月の平均残業時間は20時間程度。ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から管理部門（バックオフィス）にチャレンジしたい方必見／国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて労務職の募集／創業30年以上・業界のリーディングカンパニー◇◆ ■仕事内容 国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである当社にて、労務関連をメインとしたバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。 お任せする業務は以下となります。 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・備品管理 ・施設管理 ・福利厚生の整備 ・総務・庶務全般 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジできます！ ■組織風土 社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■組織構成 総務課には課長含め4名が在籍しています。 メンバーは女性2名（20代〜30代）、派遣社員1名という人員構成となっています。 ■当社について 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 ＜取引先例＞ 大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、一般企業で働く！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】 ＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容： MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！ 自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■充実した研修制度 ・コメディカルの入社実績多数 看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。 ・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。 社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。 ・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。 ・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。 ・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数 製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど ■ワークライフバランス充実 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■当社の特徴／新薬メーカーのプロジェクトが豊富 当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ポテンシャル採用/スクールで学んだ方も歓迎/業務時間内でAI・スマホアプリの分科会活動がある会社＞ ■入社後のフォロー： 入社いただく方のやる気や熱意があることは前提ですが、新卒社員や開発知識に自信がない社員の受け入れ実績もございますので、ご安心ください。最新技術の勉強なども意欲的に取り組む社員が多いので、技術的にわからないことがあれば相談しやすい環境です。 ■配属部門について 幅広く業務経験を積める職場です。システム開発部門は新潟県のお客様のシステム開発を主に担っており、小売店・住宅・物流・鉄鋼業など様々な業界のお客様の開発を行います。そのためエンドユーザーと密接に業務を進めていく事ができます。新潟地場の開発以外では首都圏の開発業務も多数あります。 ■業務内容： 新潟のお客様のシステム開発を行いますが、要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただくケースが多いです。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 ■開発事例： 多岐にわたりますが、例としては下記です。 ・食品業界向け配送管理システム ・鉄鋼業向け生産管理システム ・旅行代理店向けシステム ■組織構成： １つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20〜40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力： ・完全フルリモート社員もおります。 入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。 ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスとの連携により、業績は着実に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 【職務内容】 製造業に特化した自社プロダクトを提案いただく際の、要件定義やパッケージ導入などの上流工程や、開発・保守工程のプロジェクトマネジメントをご経験に合わせてお任せ致します。 プロジェクトの目的や目標、スコープを理解した上で、お客様と一体となってプロジェクトを推進します。 その上で、メンバーの力を最大限に引き出しアウトプットの最大化を図って頂きます。 【募集背景】 製造業のDX推進に伴い、当社製品に対するニーズが高まっています。 お客様からの要望にしっかりと応え、より高品質な製品とサービスを提供するため、新たなメンバーを増員し、体制を強化することとなりました。 ■ご担当いただく当社製品について 「エンジニアリング・チェーン・マネジメント（ECM）」の理念に基づき、ものづくりに関する情報を一元管理するプロダクトです。 主力の生産管理総合ソリューション（ECObjects）のほか、中小製造業向けのクラウドサービスも展開しており、大手から中小の製造業まで幅広い企業様に導入いただいています。 ■業務詳細 ・要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・顧客の業務内容や企業戦略に合わせたカスタマイズ ・導入、納品後の運用保守、改善提案 ・プロジェクトの進捗管理（納期・品質） ・プロジェクトにおけるメンバーマネジメント（メンバーの評価等） ・ベンダーコントロール（ベンダー選定や面接もPMと一緒に行います。技術支援も行います） ※手を動かした実装等もしていただく可能性がありますが、新卒から育ってきた若手エンジニアも増えてきており、徐々にその頻度も減っています ＜システム環境＞ ・開発環境：言語:Java/OracleDB、SQLserver、MySQL、DB2等 ■働き方 ・自社製品開発のため、客先常駐はありません ・残業：月10h〜20h程度 ・リモート：プロジェクトの状況により相談し出社・リモートを使い分けています。出社の頻度は週2，3回程度です ・出張：年に1、2回程度の想定です ・定年年齢が65歳、70歳までの再雇用制度など、長期就業が可能な制度もあり、直近採用者の定着率もほぼ100%と定着率が高いです ・全案件大手元請け。対顧客提案から参画可 ・プロジェクト単価数千万円〜億円以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎土日祝休み・フレックス勤務・残業14h程／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。 ご自身の適性や希望を加味して、「財務」「法務」「情報システム」「IR・内部統制」のいずれかのポジションをお任せする予定です。 ※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります 《財務》 ・当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定 ・金融機関との資金調達に係る折衝〜契約締結、担保管理 ・資金繰り管理 ・月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務 ・現金、現物管理　等 《法務》 ・不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成等にかかるアドバイス（法的リスク管理） ・社内取引帳票のチェック ・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション（アドバイス） ・社内取引ルールの啓蒙活動 《情報システム》 ・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討〜運用 ・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等 《IR・内部統制》 ・IR資料作成などIR業務全般、決算説明会等の企画運営 ・取締役会、監査等委員会、株主総会等の会議体の運営 ・社内全体の内部統制環境の整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務に付随する報告資料の作成、報告業務　等 ■働く環境 ◎お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務可 　業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保可能です！ ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 　新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方もおり、若手から活躍チャンスあり！ ■同社の沿革 現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場。中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、一般企業で働く！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】 ＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容： MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！ 自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■充実した研修制度 ・コメディカルの入社実績多数 看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。 ・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。 社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。 ・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。 ・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。 ・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数 製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど ■ワークライフバランス充実 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■当社の特徴／新薬メーカーのプロジェクトが豊富 当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー・ゼネコン出身者歓迎／内装業界トップクラスのプライム上場・総合ディスプレイ企業／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団〜 ■業務内容【変更の範囲：無】 制作職（施工管理）をご担当いただきます。空間作りの現場に立ち、デザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間を作り上げる役割です。 法令対応・環境対策に気を配り、施工の視点から実現の可能性を検証し、事前の現場調査、図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、品質、安全面の管理を行い、映像や音響、照明などの空間演出の手配を行うなど、工事全体をコントロールします。 《具体的な業務内容》 ・与件調査（現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査） ・設計図面検証 ・積算（工事費用見積他） ・工事与件整理（工程・品質・安全計画立案、施工図チェック） ・工事準備（工事業者への発注、各種届出手続） ・工事管理（工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理） ・工事検査・検収、保守管理（社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応） 《扱うプロジェクト》ショッピングセンター・テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設 等 ＜参考動画＞https://www.tanseisha.co.jp/recruit_production/ ■魅力 『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。リモートワーク、シフト勤務、時短勤務の相談可能です。2022年度の正規雇用労働者の中途採用比率は58%で、新卒・中途問わず活躍しています。 様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。

■採用背景： 工場専門の求人サイトを2012年にスタート。さらにはドライバー・警備員のそれぞれに特化した専門求人サイトも立ち上げ、それぞれが業界を代表するメディアに成長しました。今後も新たな職種専門サイトのオープンを予定しています。当ポジションの方には中核事業となる、メディア事業拡大のための戦略構想・マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： 製造・ドライバー・警備・建築土木業界に特化した4つの求人サイトを運営するメディア事業部の事業責任者をお任せします。 具体的には: ・事業計画、販売戦略策定と実行、目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・新規取引先の開拓 ・売上管理：現在の売り上げ状況から課題を分析し、計画を立案していきます。 ・部下育成業務：チームビルディングも大事な業務となります。社員のモチベーション維持や業務管理も担当いただきます 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織体制： ・営業メンバーは名古屋約10名平均年齢は30代前半で、新卒と中途の比率は50：50です。 ■当ポジションの魅力： 前年比130％伸長のスピード成長事業の組織強化を担っていただきます。： 2018年1月で30周年を迎えた同社は、設立以来順調に業績を伸ばしており、創業以来無借金経営を維持しています。 ■同社の社風「夢に向かって愉しめる会社を一緒につくる」： 旧来的なビジネスモデルからの脱却を目指し、現在、新たな会社の創造に事業部で取り組んでいる当社。”夢に向かって愉しめる会社”を当たり前にし、幅広く取り組みながらもプライベートも守れるような時代に合ったスタイルを一緒に創り上げていきたいと思います。業務内容は多岐にわたりますが、ご自身が「この人と働きたい」と思われるような存在になることをベースとして築いていただきたいと考えております。そのために、活躍している多くの先輩社員のいいところを参考にしながら、自分を発揮して多くの方から頼られるような存在へと成長していただけることを期待しております。 変更の範囲：本文参照

【パパママ活躍中／時差出勤制度有／産休育休実績多数（男性育休取得実績あり）／在宅可＋チームで業務連携できる環境／所定労働7.15Hで働きやすい／お子様の急なトラブルでも在宅勤務で対応】 ■業務概要（経理業務部）：【変更の範囲】会社の定める業務全般 三井物産の関係部署と日常的に連携をとりながら、担当事業部の日々の計上業務や四半期決算報告を遂行します。これらに加え、税務関連報告、会計監査や税務調査対応、事業部に対する経理・税務面からのアドバイスなど、総合商社の経理業務を幅広く担っています。 ■業務詳細： 三井物産の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。 ◎SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応 ◎税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応 ◎計上プロセスに関する内部統制モニタリング ◎三井物産の事業部に対する経理・税務面からの助言 ■組織構成： 三井物産の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。チームで仕事を遂行する環境であり、協力できる体制が整っています。 ■入社後のキャリア形成： 経理業務部では、6つの部の間で定期的に人事ローテーションを実施。また、経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、三井物産本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1〜2年)など、専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。本募集では、近い将来、実務に精通したリーダーとして5〜7名程度のチームを率いる能力と意欲のある人材を求めています。将来的には、マネジメント能力を活かし、部長・副部長など管理職としての活躍を目指すことも可能です。

◆◇未経験者歓迎！／U・Iターン歓迎／新卒ブランクOK〜ダンプカー販売／架装塗装で業界トップシェア／法人・個人・店舗営業／安定基盤の総合機械商社グループ／アットホームな職場環境◆◇ ■採用背景：業績好調！受注案件は増加していますが、マンパワー不足により工場現場が対応しきれていない状況です。新しい仲間に入って頂き、一緒に会社を拡大できる方を求めています。 ■業務内容： 主にトラックや特装車のボディの製作、修理、改造をご担当頂きます。 具体的な業務として、トラックボディの製作や修理、クレーンやパワーゲートの取付加工、溶接作業などをご対応頂きます。また、純正オプションを車体に取り付ける作業を行うこともございます。 基本的に2〜3名のチームで仕事を行います。 ■業務例： ・クレーン乗せ・乗せ替え ・シャーシ・フレーム補強 ・鉄板張り・張り替え ・床板張り・張り替え ・ボディ乗せ替え・作り変え・カット ・重機運搬車仕様ボディ製作 ・PTO・油圧ポンプ取り付け ・パワーゲート取り付け ・工具箱・燃料タンク増設・移設 ・コボレーン製作・加工・取り付け ・フェンダー・サイドバンパー製作・加工・取り付け等各種架装他、各種承っております。 ※自社の広大な工場と充実した設備を活用し、お客様のご希望に合わせた架装、を承ります。小さな作業から大規模な作業まで丁寧に対応しています。 ■募集背景： 現在、30代から70代の幅広い年齢層の方を対象に、架装部門、塗装部門で複数名の新しいメンバーを募集しています。配属先は、応募者様の希望に合わせて調整が可能です。 ■過去中途入社事例： 未経験者からの入社実績あり。過去には養護学校の先生や役所勤務の方、ガソリンスタンドで働いていた方などが入社しています。 ■架装社員の魅力： ◎多様な車両の取り扱い 大型車両や特殊車両（クレーン車、キャリアカーなど）の点検・整備を行うことで、幅広い知識を身につけることができます。 ◎専門知識の習得 トラックの国内大手メーカーや海外メーカーの車両を扱うため、専門知識を深めることができ、業務提携先との定期的な講習もあるため、継続的な学びが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の安定企業／食品添加物分野でシェアトップクラス／大手食品メーカー取引多数／土日祝休み／手当充実】 海外の食品業界向けに、添加物・素材等の貿易業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ 輸出貿易実務 (通関業務、書類の作成・申請等) ・ 輸出物流業務 (船・飛行機等の手配、フォワーダーとの調整等) ・ 顧客からの注文に基づく受注手配 (生産業務、商品仕入先)。 ・ 受注品の納期調整、顧客への連絡。 ・ 円貨または外貨による代金回収についての経理との連携 ・ これら受注、輸出に付帯する業務 ※メールや書類作成等は中国語が主になります ■配属部署：海外事業部（大阪本社） ・部門人数：17名 ・性別：男性10名、女性7名 ・年代：50代以上7名、40代1名、30代5名、20代4名 ・中途採用比率：約60% ■魅力： ・海外の大手サプライヤーと取引があり、やりがいがある（業界経験が積める） ・業界取り扱い量トップクラスの原料調達に携われる（※多糖類のシェアは国内トップクラスでその原料調達に携われます） ・新卒・中途関係なく、いずれは組織のマネジメントにも挑戦可能です！ ・年間休日124日、土日祝お休みです。 ・主な顧客は国内のあらゆる食品メーカーで、盤石な経営基盤があります。 ■社風・環境： ・退職金支給、家族手当、住宅補給金、食事手当、年間124日、バースデー休暇、メモリアル休暇、時間帯有休制度など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 ■当社の特徴： ・1911年創業、100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカーです。特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功し、国内ではトップシェアを誇っています。 ・当社が開発する食品添加物や食品素材の材料となる原料素材の多くは、海外の産地から日本に届けられます。当社は国内以外にも、アメリカ、イギリス、ペルーに海外拠点を設置し、グローバルな調達ネットワークを構築しています。各国の食品素材メーカーと技術提携し、多岐にわたる原料素材を調達しています。また、海外ネットワークを通じて、多岐にわたる当社の製品群が世界の大手食品メーカーなどに届けられ、幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/正社員/豊富なキャリアパス/キャリアアップが目指せる環境/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 銀行の支店窓口に来店されたお客さまのご用件をお伺いし、口座の出金・入金、振込、納税などの事務手続きを行う業務です。 業務に慣れてくれば、さらに口座の開設・解約、住所変更等の各種お届けの手続き等、業務の幅が広がっていきます。 ■配属先： 主に新卒採用で入行されたメンバーが多いです。ひとりひとりの意見を尊重しながら活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて取り組んでいます。 ■キャリアパス： 適性等に応じて将来的にFP業務もご担当いただくことも可能ですが、公募制度やPJ提案制度を活用した全く新しいキャリア開発もできる環境です。 課のマネジメントへのキャリアチェンジすることができるなど、ご志向に合わせて幅広いキャリアの道が用意されております。 ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています。 ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。 富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社という、MUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 日本の富裕層は、先祖代々の土地を相続したり、一族の経営する企業を引き継いだり、あるいは、事業を一代で大きく育てるなど、財産形成プロセスや資産内容が多様です。 そのため当行ではポートフォリオの見直しによる一般的な資産運用だけでなく、資産承継や事業承継、相続といった幅広いニーズが存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／年休125／残業ほぼ無／週3在宅〜 ■未経験からでも活躍できる理由： ◇ITの基礎知識、スキルが身につく！ ・基本となるサーバー運用保守やヘルプデスクを経験可能。 ・平均3〜5年でジョブローテーションがあり、多彩なスキル習得・幅広いキャリアプランの実現可能。 ◇社内での教育システムが充実！ ・手順書に沿って業務説明やOJTにて、各種システム、機器の操作方法を教育。 作業を行う手順やツールも整備されています。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、少しずつお任せしますのでご安心ください。 【サーバー運用保守】 サーバーの安定稼働のために必要な維持、保守対応を実施しています。 ◇サーバー維持対応(リソース調査、集計、対応調整等) ◇依頼受付及び、システム設定作業 ◇運用関連資料の修正 ◇サーバー障害発生時の一次対応(正常性確認、担当者への対応依頼、障害状況メール送信) ◇インシデント起票及び、対応共有 ◇月次報告資料作成、状况報告(件数集計、トピックスまとめ) ◇打ち合わせ、定例会の参加 ◇業務改善(手順の標準化、対応共有、創意工夫) 【システム系ヘルプデスク】 エンドユーザーが利用する大手自動車部品シスデムの問い合わせ対応を実施しています。 ◇インシデント、問合せ受付及び回答対応(電話、メ-ル) ◇インシデント、問合せ対応の起票、対応内容の共有 ◇エンドユーザーへのシスデム基礎教育、説明 ◇月次報告資料作成、状況報告（件数集計、トピックスまとめ) ◇打ち合わせ、定例会の加 ◇業務改善(手順慓準化、対応共有、創意工夫) ■チーム構成： チームは3名(社員2名、協力会社1名)で、仲間と一緒に助け合いながら業務に取り組めます。 ※20代30代が活躍中！ ■キャリアプラン： 1〜2年目はメンバーとして業務知識を身に付け、3年目以降は業務リーダーへ昇格。 リーダー経験を積んた後は、身に付けたスキルをもとに別業種へのローテーションや、マネージャーを目指すことも可能。 ■当ポジションの魅力： ◇中途社員も多く、交流の機会や社内イベント多数！ ・名古屋支店では年に10名程度のキャリア採用者が入社。月に1度のミーティングで交流しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 産業機器事業はブラザーグループビジョンAt your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。 ■概要： 国内営業グループの一員として、当社の国内営業業務を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店／販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR) ・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務 ・プロモーション／展示会の立案と実行 【将来的なキャリアパス】 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 ■就業環境： 〇残業時間： 通常10-20H/月、繁忙期は20−30H/月程度 〇出張の有無：担当エリアによるが、月1-３回程度の国内出張 〇職場環境：成長事業のため活気ある職場です。経験者採用で入社したメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されてます。 【数字で見るブラザー】 https://www.brother.co.jp/corporate/design/recruit/people/data/index.aspx ■働きやすい環境： 〇中途入社多数活躍 中途割合20％、新卒・中途の垣根なく、中途入社の部長・役員も多数活躍中。中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 〇多様な事業×グローバル展開 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり、“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 産業機器事業はブラザーグループビジョンAt your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。 ■概要： 国内営業グループの一員として、当社の国内営業業務を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店／販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR) ・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務 ・プロモーション／展示会の立案と実行 【将来的なキャリアパス】 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 ■就業環境： 〇残業時間： 通常10-20H/月、繁忙期は20−30H/月程度 〇出張の有無：担当エリアによるが、月1-３回程度の国内出張 〇職場環境：成長事業のため活気ある職場です。経験者採用で入社したメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されてます。 【数字で見るブラザー】 https://www.brother.co.jp/corporate/design/recruit/people/data/index.aspx ■働きやすい環境： 〇中途入社多数活躍 中途割合20％、新卒・中途の垣根なく、中途入社の部長・役員も多数活躍中。中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 〇多様な事業×グローバル展開 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり、“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 産業機器事業はブラザーグループビジョンAt your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。 ■概要： 国内営業グループの一員として、当社の国内営業業務を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店／販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR) ・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務 ・プロモーション／展示会の立案と実行 【将来的なキャリアパス】 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 ■就業環境： 〇残業時間： 通常10-20H/月、繁忙期は20−30H/月程度 〇出張の有無：担当エリアによるが、月1-３回程度の国内出張 〇職場環境：成長事業のため活気ある職場です。経験者採用で入社したメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されてます。 【数字で見るブラザー】 https://www.brother.co.jp/corporate/design/recruit/people/data/index.aspx ■働きやすい環境： 〇中途入社多数活躍 中途割合20％、新卒・中途の垣根なく、中途入社の部長・役員も多数活躍中。中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 〇多様な事業×グローバル展開 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり、“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 産業機器事業はブラザーグループビジョンAt your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。 ■概要： 国内営業グループの一員として、当社の国内営業業務を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店／販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR) ・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務 ・プロモーション／展示会の立案と実行 【将来的なキャリアパス】 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 ■就業環境： 〇残業時間： 通常10-20H/月、繁忙期は20−30H/月程度 〇出張の有無：担当エリアによるが、月1-３回程度の国内出張 〇職場環境：成長事業のため活気ある職場です。経験者採用で入社したメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されてます。 【数字で見るブラザー】 https://www.brother.co.jp/corporate/design/recruit/people/data/index.aspx ■働きやすい環境： 〇中途入社多数活躍 中途割合20％、新卒・中途の垣根なく、中途入社の部長・役員も多数活躍中。中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 〇多様な事業×グローバル展開 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり、“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 産業機器事業はブラザーグループビジョンAt your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。 ■概要： 国内営業グループの一員として、当社の国内営業業務を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店／販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR) ・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務 ・プロモーション／展示会の立案と実行 【将来的なキャリアパス】 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 ■就業環境： 〇残業時間： 通常10-20H/月、繁忙期は20−30H/月程度 〇出張の有無：担当エリアによるが、月1-３回程度の国内出張 〇職場環境：成長事業のため活気ある職場です。経験者採用で入社したメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されてます。 【数字で見るブラザー】 https://www.brother.co.jp/corporate/design/recruit/people/data/index.aspx ■働きやすい環境： 〇中途入社多数活躍 中途割合20％、新卒・中途の垣根なく、中途入社の部長・役員も多数活躍中。中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 〇多様な事業×グローバル展開 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり、“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 産業機器事業はブラザーグループビジョンAt your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。 ■概要： 国内営業グループの一員として、当社の国内営業業務を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店／販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR) ・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務 ・プロモーション／展示会の立案と実行 【将来的なキャリアパス】 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 ■就業環境： 〇残業時間： 通常10-20H/月、繁忙期は20−30H/月程度 〇出張の有無：担当エリアによるが、月1-３回程度の国内出張 〇職場環境：成長事業のため活気ある職場です。経験者採用で入社したメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されてます。 【数字で見るブラザー】 https://www.brother.co.jp/corporate/design/recruit/people/data/index.aspx ■働きやすい環境： 〇中途入社多数活躍 中途割合20％、新卒・中途の垣根なく、中途入社の部長・役員も多数活躍中。中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 〇多様な事業×グローバル展開 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり、“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。

【平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/丸の内線淡路町駅から徒歩4分/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 監視制御、業務支援、計測制御、生産管理システムなどのソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。 入社後は開発業務からスタートし、上流工程（要件定義、基本設計）やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指せます。 案件事例： ・監視制御システム（電力、道路、鉄道） ・業務支援システム（電力） ・計測制御システム（上下水道、薬品） ・生産管理システム（画像処理、製造工程） ・エネルギーマネジメントシステム ※プロジェクトの規模感は数名から数十名規模まで様々。あなたのスキルに応じて適切な役割をお任せします。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／グループ40社、従業員6千名規模を誇る業界大手企業／オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導くポジション／フルフレックス制・リモート有で就業環境◎〜 ■業務概要： オフィスビルなどの不動産を所有者に代わって経営代行するプロパティマネジメント（PM）を始め、不動産仲介や不動産コンサルティングポジションといった折衝経験を活かせるポジションへの配属を予定しています。※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■採用背景： ザイマックスグループでは全国規模で年々成長を続けております。20年前にあの有名なリクルート社の不動産部から独立。現在では従業員数約7000名、グループ会社40社、今後の更なる成長を見据え、総合職として将来の幹部候補を募集しています。 ■業務詳細： 飛込み営業や不動産を販売する業務は一切なく、主に不動産オーナーに対しての折衝、コンサルティングなどがミッションです。顧客に寄り添い課題を特定し、解決に導く業務が多く、やりがい抜群です。 (1)オフィスビルなどの運営管理（プロパティマネジメント）…オフィスビルの経営にあたる収支計画や、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を不動産所有者（オーナー）に代わり行います。 (2)法人向け大型不動産のバリューアップ業務…ザイマックスグループが担当の法人顧客が所有する不動産に対し、価値アップのためのコンサルティング提案など。 (3)不動産仲介業務…ザイマックスグループの顧客より不動産を売りたい、買いたいなどのニーズが入った際に、仲介の立場として顧客への提案をお任せします。 ■就業環境： グループ全体の平均残業時間は月間20時間程度。自由度の高いフレックス制度や自社サービスのサテライトオフィスを社員も活用できるため、自宅含めリモートワークも浸透。 ■株式会社ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／第二新卒歓迎／充実の教育体制で一流エンジニアへ／赤字なしの健全経営】 　 ■業務内容： ご入社後は三菱電機が納入する中央監視制御システムの計画・設計業務をお任せ致します。三菱電機や関連会社と協力しながら、ビル管理システムの計画・設計を取り纏め、お客様（ビル所有者や設計会社等）への技術提案と打合せを行います。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ・計画・設計資料（提案書，図面，仕様書，検討等）の作成 ・三菱電機製作所への技術照会，見積照会，研究開発依頼 ・お客様との打合せ　など ★一流エンジニアなるための教育・研修が充実しています★ ・育成指導者の下育成計画に従って各種研修やOJTを行います。 同社や三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等にて技術的な基礎知識も学んで頂きながら、その他共通的なスキル（コミュニケーション力、プレゼンテーション力等）や社外資格（技術士、電験等）の取得支援も充実しています。 ・配属先には経験者採用の先輩方も多く、充実した育成計画や周囲のサポートにより現在では大口顧客を担当するエンジニアとして活躍しています。社会のためになる大きな仕事ができるのが魅力です。 ■就業環境： 残業は月20〜30時間程度です。 定時退社等の取り組みにより残業時間管理を徹底しています。 ■同社の特徴： ・三菱電機グループで最大の設計会社であり設計、開発に特化している国内最大級の技術者集団であることが大きな特徴です。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで幅広い分野で多彩な設計を行っております。 ・同社の事業のベースは「三菱電機株式会社」向のエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計等のプロダクト設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（自社製品…電子冷蔵庫、タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も持っています

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■本ポジションの具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 トラック／バス事業者向け、デジタルタコグラフ機器、ドライブレコーダー機器、各ソリューションサービスに関するクラウドシステムを活用した商品の企画をお任せします。 ・市場調査／実証実験 ・企画書の作成 ・開発工程での要件定義作業／基本設計確認への参画 ・リリース時のUAT作業対応 ・リリース前　商品説明会の主催 ■部・チームの業務概要： 主にトラック運送事業者、バス事業者の各モビリティ事業者に対して、安全・安心・効率をテーマに安全運転の管理、運行実績管理、車両の位置管理、労務管理など、様々なクラウドソリューション企画を担当いただきます。また、構想階では市場調査、事業者インタビュー、実証実験を行い新たなサービスの創出につなげる活動を行います。企画構想から企画立案、開発、生産、サービスリリースまで一気通貫でかかわる一連のプロジェクトに参画します。 ■部・チームの人数や雰囲気： チームリーダー１名、チーム員5名 新卒者、期中採用者の双方がおり、20代後半のメンバーが多く活躍している職場となります。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照