〜1872年の創業から150年以上続く麻生グループの1社／福利厚生充実／スキルアップしながら、安心して働けます〜 ■業務内容： 愛知県名古屋市内（名古屋駅周辺が中心）のお客様先に常駐し、AWS環境、Azure環境の設計、構築案件に参画していただきます。 〜具体的プロジェクト例〜 ・サーバ構築案件（仮想環境→AWS構築） ・Azure環境の設計 ・製造業向けデータ分析システム環境構築 ・統合セキュリティ監視システムの開発環境構築 ※リモートプロジェクト有 ■各種支援： ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり ◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中） ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業16.3時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／経理のスペシャリストを目指せる環境〜 ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■業務内容： 〜まずお任せしたい業務〜 グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務の経験を積んだ後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします。 ※基本的には２〜３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。 ※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 〜ゆくゆくお任せしたい業務〜 ・メンバークラス社員へのマネジメント業務 （書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます） 〜将来的に期待している業務〜 ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■キャリアアップ 本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と係長のみの状況となっており2年目から課長を目指すことができます。 ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 ■組織構成： 経理課は10名（内パート1名、30代男性2名・女性1名、20代男性3名・女性2名、10代女性1名）で構成されています。 ∟業務割合：マネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）8名、アシスタント1名（30代女性パート1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア層活躍/製造業の工場勤務経験がある方/マネジメント経験がある方/マイカー通勤可/転勤なし/年収500万〜 ●業務概要： 創業以来培ってきたブロー成形技術及び射出成形で大小様々なプラスチック部品を製造し、大手自動車部品メーカーからの依頼を中心に成長を続けている当社にて、九州工場の工場長(工場運営全般)をお任せします。 ●業務詳細： 工場運営全般として、下記業務をお任せします。 まずはこれまでのご経験を考慮し、出来る業務から行っていただきます。 ・品質管理 ・生産準備 ・工程改善 ・予算管理 ・部下の育成、管理、組織編制　など ●入社後の育成： 入社後は研修として成型や加工などの現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。また、入社後は3ヶ月ほど愛知県清須市の本社工場にて研修を行っていただきます。その際の移動費や滞在先（本社近くの社宅）は当社にてご用意いたします。 ●入社後の流れ ・入社〜3か月： 現場作業に従事していただきます。この期間において、基本的な業務内容や現場の流れを理解していただくため、実際の作業を通じて経験を積んでいただきます。 ・3か月〜半年間： 半日現場作業を継続し、半日は現場管理運営に関する業務を行っていただきます。現場作業の知識を基に管理運営のスキルを身に付けていただきます。 ・入社から1年間： 1年かけて段階的な引継ぎを行ってまいります。 皆様がスムーズに業務に適応できるよう、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ●求める人物像： ◎現場を大事にし、時には現場作業も厭わない方 ◎中小企業ならではの働き方を理解し行動できる方(教育が行き届いていない従業員もいますし、時には指示系統にとらわれず臨機応変に仕事をすることもあるなど) ◎部下(従業員)との対話を重視出来るかた ◎管理者として横柄な態度を取るのではなく、何事も謙虚に出来る方 ●組織構成： 九州工場は50名の従業員が在籍しています。 ●職場の雰囲気・特徴： 成形は男性中心、加工・検査は女性中心に活躍しています。各担当者は標準書に基づきサイクリックに業務を行っています。

■採用背景：既存社員の負担を軽減し、案件が増加した際に適切に対応できる状態にするため、製造業における営業の経験者を採用します。また、電動化という自動車業界変革にも対応すべく、これまでの経験や知見と、同社の技術を活かしながら、新しい分野の開拓にも力を入れていくための、増員募集です。 ■業務詳細：自動車部品の切削加工（AT部品・冷却系部品 等）を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・既存企業を中心に訪問し営業活動 ※現在はweb商談がほとんどで、出張は基本発生しません。東海地区を担当エリアとするため、愛知県へ訪問は発生することもありますが、社用車を利用し日帰りでの外出になります。 ※新規：既存顧客の割合は、１：9。アイシン様のグループ会社がほとんどです。担当顧客数は、中心顧客が10社程度のため、1社1社と息の長いお付き合いをしていただきます。 ・見積り・受注業務 ・顧客からヒアリングした部品の仕様に関する希望を、製造会議に参加して共有します。 ・顧客窓口として、仕様に関する変更点の確認や納入までのスケジュール調整等も行っていただきます。 ・購買業務：仕入れ先の選定、価格交渉等の折衝等を担当します。 ※取り扱い製品：マニュアルシャフト、ファンカップリング、リングギア、ハブ・インナーレース、ホルダーピニオン、スピードメーターギア、フォークシャフト等を主に取り扱っております。 ■評価について： 営業目標はありますが、ノルマはございません。個人より部署全体で協業しながら、売上を上げることを重要視しています。業績評価だけでなく、プロセス・定性面も評価されるので、裁量権をもって自由度高く業務をすることが可能です。試行錯誤しながら、工夫して進めていきたい方にオススメです。 ■組織構成： 営業は2名の社員で担当しております。（40代後半、60代 各1名ずつ） ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間程度 ・年間休日：119日 ※月1回程度有休消化がされているなど、有休も取得しやすい環境です。 ・週休：土日祝休み ■技術力の強み： ・自社用チャックを設計製作し、加工歪"０"への挑戦しています。 ・独自のバリ取技術により、高品質を確保しています。

〜年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業〜 ■業務内容： ・東海三県内の製造業の工場や商業施設等に対して、都市ガスや電気、その他エンジニアリングサービスを提供いただきます。顧客の省エネや環境保全対策を支援するためにコンサルタントとして社会と顧客に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・昨今注目されているカーボンニュートラルの実現に向けて、都市ガスや電気の供給、コージェネレーションシステムや太陽光発電等の販売・施工を通じて、お客さまのエネルギーに関する課題をコンサルティングしていただきます。 ※将来的に、顧客ニーズを踏まえた新サービス開発に携わることも可能。 ■勤務地： ・本社他愛知・岐阜・三重県内のいずれか事業所（入社後決定致します） ・東邦ガスの営業本部 or 東邦ガスエエナジーンジニアリングに出向（入社直後に東邦ガスエナジーエンジニアリング（株）に在籍出向いただく可能性あり） ■東邦ガスエナジーエンジニアリング： 住所：名古屋市昭和区福江三丁目7番7号 業務内容：都市ガス設備の設計、建設、運用、メンテナンスなど ■当社についてポイント： （1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。 （4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／事業成長に直接貢献できる〜 ＼2026年10月スタート！新部署「経営分析部」の立ち上げメンバ—／ 全国130拠点以上を展開するホットスタッフグループ。 さらなる事業拡大と意思決定のスピードアップを目的に新たな部署を 新設することが決定しました。 ■このポジションの魅力： ・経理・会計知識を、経営判断に活かせる ・データを見るだけでなく、改善提案まで関われる ・各拠点の利益向上に直結する、やりがいの大きい仕事 ・本社機能としてグループ全体に影響を与えられる ・将来的に経営企画・事業企画寄りのキャリアを目指せる 「経理としての知識を活かして、次はもっと経営に近い仕事がしたい」 という方にぴったりのポジションです。 ■当社について： ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 さらに事業成長を加速させ、さらなる業務範囲の拡大と意思決定のスピードアップを目的に、10月より新部署を設立して体制強化を図ります ■業務内容： 経営戦略室の一員として、主に経営データの分析を担当していただきます。将来的には、プロジェクトやチームをリードする役割も期待しています。 全国の各支社の利益最大化を目指し、データに基づいた経営戦略の立案や、BIツールを活用した可視化・レポート作成を通じて、経営層や各支社代表の意思決定をサポートする、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細： ・利益データの集計・データ化など ・利益改善に向けた課題抽出と提案 ・利益マネジメント業務 ・DX化の推進戦略の立案・実行支援 ・経営戦略の立案サポート ※業界経験は問いません ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県特化のSIerだから転勤なし×東証上場のSOLIZEグループ子会社にて安定性抜群です】 ■業務概要： 業務システムやWebシステムなどの幅広い案件の要件定義〜設計〜プログラムの開発業務がございます。 ○開発例： ・製造、流通、官公庁、交通、金融業向けシステムの開発 《会計・給与・福祉・販売管理・顧客管理・生産管理等の開発》 〇お客様先： ・自動車系・通信インフラ・鉄道系のお客様が中心となっています。 〇案件エリア： 名古屋４割/三河地区6割のほどの案件比率となっておりご本人様の希望に合わせて柔軟にアサイン先選定が可能です。 ■明確なアサイン方針 面接段階から「どんな案件がしたいのか」・「通勤時間や勤務場所（1時間目安）」・「目指したいキャリア」に関して話を伺いつつエンジニアファーストで面接実施をいたします。特に住環境×キャリアについては優先度高く考えておりエンジニアの方が無理なくスキルアップができる案件へのアサインを進めています。 ■フォロー体制： 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのため社内様々な人とのつながりができたり、相談がしやすく風通しの良い環境となっています。 ■キャリアパスについて： エンジニアとして「マネジメント」・「スペシャリスト」、ご自身の志向性に応じてどちらも目指していただける環境となっています。 どういったキャリアを目指したいか定期的にすり合わせがあるため志向性に合わせて柔軟に選択可能です。 ■当社の強み ◎チーム体制×長期常駐に強み◎ 現在お取引先様が20社ほどとなっておりそのお客様先にチーム体制で常駐をしています。関係値ができた既存のお客様先で深耕をする形となっているため案件先に長期にわたって常駐できる点が魅力です。 新卒7年目の社員がずっと同じ客先で活躍しています。 ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業12時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。また6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも趣味の英語やヨガなどといったコンテンツもございます。

≪業界未経験歓迎/中途入社の若手社員が活躍中！/水インフラを支える装置など社会性高い商材の法人営業≫ ■業務概要 水処理装置・プラントの設計、開発、製造、施工、メンテナンスを担う当社は、60年以上の実績と信頼で顧客からの要望が増え続けています。 今後も顧客から信頼をいただけるよう、営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 既存顧客からの紹介や商社からの引き合いがほとんどのため、基本的にニーズがあるお客様に対しての営業活動となります。飛び込みでの新規開拓はありません。 ≪具体的には≫ 様々な施設の種類や処理基準に合わせて水処理装置の提案を行います。状況のヒアリングを行い、本社技術部と連携しニーズに適した水処理の仕様・価格・納期等の調整を行い、受注から設備の納品までお任せします。 ≪担当顧客≫ ▽10〜20社の顧客を担当します。製造業企業様がメインですが、食品、病院など様々です。 ▽愛知県の企業がメインですが、全国範囲で顧客の担当をいただきます。基本的に日帰りでの商談となりますが、遠方での商談となる場合は一泊二日での出張が発生する場合もあります。 ※出張の場合宿泊費や交通費、日当などの支給があります。 ≪商材≫ 100万円〜数千万円規模の水処理装置がメインです。 ≪目標≫ 担当顧客に応じて売上高の目標があるため、その達成を目指して活動いただきますが、達成しない場合の減給や降格はありません。 ≪魅力≫ ▽1か月〜2カ月程のプロジェクトから1年程かかる程の大きな規模の案件まで幅広く携われます。 ※夜間の緊急出勤なども基本的にありません。 ■組織構成 20代〜70代まで10名の社員が活躍中。 中途入社の若手社員が多く在籍しており、業界未経験で入社しても活躍できる環境が整っています。 ＼なぜ業界未経験でも活躍ができるのか？／ ◇育成実績あり！ 入社直後は分からないことが多いかもしれませんが、ベテラン社員が丁寧にフォローしますので、まずは自ら学ぶ意欲があればOK。 ◇既存顧客への提案がメイン 長年取引がある顧客が多数のため営業活動がしやすい環境です。 ◇技術力で顧客からの信頼◎ 設計から据え付け、その後のメンテナンスまでワンステップでできる会社は少ないため顧客からのニーズは増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験不問・業界知見のある方歓迎／60年以上の歴史／海外トップクラスブランドの独占販売権も保有する金型部品の商社／残業月10H／年休120日以上】 ■職務概要 国内外のメーカーが製造する金型関連部品約10万点を取り扱う当社にて、既存メインの法人営業をお任せします。 ■職務詳細 ・取引実績のある既存顧客に対して、新製品のカタログやDMのご案内、問い合わせがあればメーカーへ確認し、お客様へ回答 ・商談では、現在の課題や今後のニーズをヒアリングし、製品や解決策の提案を行う ・納品後に故障や不具合が生じた場合は、原因の特定や部品交換の手配も行う ■業務の特徴 ・既存顧客との深耕がメインのため飛び込みなどの新規開拓はありません。新規顧客の場合は、HP経由の問い合わせがほとんどです。 ・お客様先は約70％が自動車業界となっており、その他は家電や医療業界などの製造業が多いです。また、設計や生産技術職の方との折衝になります。 ・当社の営業体制は、名古屋営業所が愛知と岐阜・三重、東北のサテライト支社が東北6県を担当しており、本社の営業職はその他全般の地域（北海道から九州まで）を担当しています。そのため月に数回の出張があります。直行直帰も可能です。 ■組織構成 本社営業部には現在4名の営業職が在籍し、50代男性が2名と、30代男性が1名、嘱託のベテラン営業が1名です。4名とも外勤営業で、その他に本社営業部には内勤営業(営業アシスタント)が3名います。 ■入社後の教育体制 まずは内勤で当社の製品や業界を覚えていきます。その後は先輩社員の商談に同行し、少しずつ既存顧客を引き継いでいく想定です。ニッチで専門性の高い分野のため一人前になるまで約3年を見込んでいますが、サポート体制はあるので安心して吸収できる環境です。 ■会社・求人の魅力 ・金型の特殊な業界で60年以上歴史があり、海外メーカーの独占販売権を持っています。そのため当社でしか扱えない製品が多数あることが特徴です。お客様からのお問い合わせも多いので、より認知を広げていくための活動に注力する方針です。 ・平均の残業時間は約10時間以下／月ほどで、ワークライフバランスも整えやすい環境です。また、入社後ゆくゆくは、マネージメントとして営業部を担っていただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立73年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／工場や商業施設など幅広い設備工事を担当＞ 三重県北部エリアを主に担当し、建築設備工事における管理業務を担っていただきます。 ※空調設備/給排水衛生設備 /冷蔵・冷凍設備/省エネ・熱中症対策設備など ■具体的には： お客様との打合せ・現場の工程管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務を担当いただきます。 ▽特徴 ・遠方の現場はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。 ・全体の7割ほどが改修案件となっており、工場や社屋などの建築設備を整え、快適な環境を作ります。 ・地場工場からの仕事が多く、休日の工事も発生しますが、代休を平日に取って休んでいただきます。 このように、当社の施工品質の高さを示すものとしてリピート(改修)案件の多さがあります。これが安定した業績を上げる要因の一つです。 また、産業界全体が空調・暑熱環境に対し、投資意欲が益々旺盛になっているのも業績好調要因です。 【施工実績】 ・豊田自動織機様：工場内環境改善工事 ・日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事 ・鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事 ・愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　など ■組織構成： 配属先となる技術部は、部長50代、副部長40代、課長2名（40代）、担当者10名（30代：4名、20代：6名）の合計14名で構成されています。 ※ミドル(30代40代)活躍中／シニア(50代以上)も活躍中／女性も活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 当社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。 取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、当社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車や愛知製鋼などのトヨタ系工場を支える大型設備保全】 ＼当社サービスエンジニアの魅力／ （1） 希少価値の高い技術が身につく 300〜6500トン級の大型プレス設備の整備経験は市場でも希少です。 メーカーでも対応が難しい案件を通して、ワンランク上の技術者を目指せます。 （2） 分解から加工・組付けまで一気通貫で携われる 設備を単に直すだけではなく、 「どうすれば最短で復旧できるか」 「どうすれば設備寿命を延ばせるか」 を考えながら最適な修理方法を提案することが可能です。 メーカーでも対応が難しい案件を任されることも多く、高い技術力を身につけることができます。 （3） 現地加工という専門技術を学べる 当社では現地フライス加工や通り芯ボーリング加工など、設備を搬出せずに修理できる特殊技術を保有しています。 設備停止期間を最小限に抑える技術は、多くの顧客から高い評価を受けています。 （4） 技術者としてのキャリアの幅が広がる 将来的には、現場責任者、工事責任者、技術営業、顧客への改善提案など、より上流工程へのチャレンジも可能です。 ■業務内容 トヨタ自動車や愛知製鋼などのトヨタ系メーカーをはじめとする製造業のお客様に対し、大型プレス設備・鍛造設備のメンテナンス業務をお任せします。 【詳細】 ・大型設備の分解、修理、組付け、オーバーホール ・予防保全および部品交換 ・現地加工、精度調整、部品製作 ・設備据付、移設工事 ・顧客との技術打ち合わせ、改善提案 ※愛知県内を中心に対応いただきます。 ※県外出張は年数回程度です。 ■組織構成 従業員6名の少数精鋭組織です。 代表自身も現場の第一線で活躍しており、経営層との距離が近いことが特徴です。 現場では30代後半を中心とした経験豊富な技術者が活躍しており、安全・品質を最優先にチームで作業を進めています。 ■当社の強み ◎産業用プレス機械を中心とした大型設備の点検・整備・オーバーホールを手掛ける技術者集団。 ◎メーカーでも対応が難しい老朽設備や大型プレス機械に対し、原因調査から分解・修理・加工・組付けまでを一貫して対応できること。 ◎大手メーカーとも取引を行い、300トンから6500トン級の大型設備の保守・メンテナンスを担当。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎！製造業出身の方はもちろん、公務員・事務・販売サービス・介護士・看護・美容関連職など、幅広いバックグラウンドの方が新しいキャリアをスタートしています。 2023年にグループ売上高1兆円を突破し、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇る当社。 不動産業界の売上高ランキング4位にまで成長し、現在地方都市拠点の拡大を進めている中、特に名古屋支社は、市内の住宅供給シェアは第1位と盛り上がりを見せています。 次なる目標として【名古屋支社から東海支社へ】と事業拡大を目指し、一緒に日本1を目指す仲間を募集しています！ ■仕事内容： ※以下の営業ポジションを想定しています （1）戸建販売営業 （2）マンション営業 （3）用地仕入営業 （4）収益不動産営業 ＼おすすめポイント／ ★日本で上位0.01%に相当！平成以降創業企業で2社だけの売上1兆円企業 ★国内トップの成長率！上場後10年で売上12倍・社員数は10倍の6600名 ★月給36万〜！＜年収例＞1年目：平均617万・最高1093万／5年目：平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職に対し、7割が20代！最年少課長23歳、最年少部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ※採用オウンドメディア「オープニア」：HPだけでは分からないリアルな実態を公開中！ https://recruit.openhouse-group.com/openia/ ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育体制 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《JR・私鉄の鉄道橋工事に計画段階から携わる専門企業／伸び伸びとした雰囲気でコミュニケーション豊かな会社／土木分野以外にも鉄鋼業の幅広い事業展開で安定性◎》 東海道新幹線をはじめ、東海エリアを中心に、JR・私鉄各社の橋梁・鉄道設備修繕工事や、官公庁の落橋防止・耐震工事など、日常に欠かせない交通インフラの工事に携わります。 JR東海道線が通るエリアを中心に、東海地方〜長野県までの工事に対応いただきます。 ＼業務の特徴／ 当社は、現地調査／設計製図／製作／据付工事／施工管理までの工程を一貫して対応できる数少ない橋梁工事の専門企業です！ 施工方法のご相談や現場指導にも長けており、工事の計画段階からコンサルティングを行い、当社の計画通りにモノを作っていける面白さがあります！ 【施工実績】 ・新幹線やJR各路線のほか、名古屋鉄道、愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道などの鉄道施設の保全工事に携わっています。 ・その他大手ゼネコンの現場では、駅周辺の開発・改修工事にも携わっています。 ▽就業環境 ・残業は平均20h以内に収まっています。基本的に日勤の安定したリズムで就業が可能です。 ・駅のホームに近い工事などでは夜勤（終電後〜始発前）もありますが、事前に入念な計画を立てて臨んでいるため、突発的なものはありません。 ・休日出勤も少なく、現場では完全週休2日制の働き方改革が進んでおります（123日＋有給休暇5日）。 ・工期は1か月〜3か月程で、年間で約4〜5件の工事を担当します。 ※エリアにより宿泊が必要な場合は、1日に1万4000円（宿泊費含む）の手当の支給があります。 ■組織構成： 配属先の加工事業部は20代〜60代まで約15名が在籍しています。ほぼ全員が中途採用ですので、安心して馴染める環境です。 ■当社について： ◇創業から約75年の、鉄鋼に関する企画・設計・製造・販売・管理をトータルに実現する鉄鋼のプロフェッショナル企業です。 ◇現在は4事業所・4工場へと事業を拡大し、「鋼材事業」「レール事業」「加工事業」「PV特販事業」の4事業を展開しています。 ◇日々のコミュニケーションを大切にしており、上下関係の風通しがよい社風です。働きながら技術や知識が身についていくので、経験が浅い方もご安心して働けます。

■採用背景： 電力需要の増加と企業からの新規依頼が急増しており、特別高圧設備に対応できる技術者の育成が急務となっています。また、将来の世代交代を見据え、毎年2名の継続採用による組織強化を進めています。創業以来50年間、重大事故ゼロ・賞与昇給の途切れなしという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容： 愛知県を中心に東海エリア全域の変電所や工場の受変電設備の点検・改修を担当します。5〜6名のチームで現場に向かい、安全確認、点検、試験、報告までを一貫して実施。記録作成などの内勤業務もあり、設備の状態を「見える化」することでお客様への提案にもつなげます。特別高圧設備は一般電気工事会社では対応できず、メーカーが行うことの多い領域ですが、当社は自社で完結できる強みを有しています。 ■やりがい・面白さ： 特別高圧設備を扱える技術者は全国でも限られており、自分の技術が社会インフラを守っているという誇りを持てる仕事です。設備を蘇らせる達成感や、お客様から直接感謝される機会も多く、「社会に必要とされる実感」を日々得られます。 ■組織構成： 社員数は30名、技術職は全員男性で平均年齢は38歳。中途入社は2割程度で、製造業や保全業務など異業種からの転職者も活躍しています。資格保有者が多数在籍しており、チームワークを大切にする温かい社風が根付いています。 ■キャリアパス・教育体制： 入社1年目は点検補助として現場に同行し、3年目には主担当として業務を任されます。5年目以降は電気主任技術者や現場責任者へのキャリアアップが可能です。資格取得制度も充実しており、受験費用の全額補助や講習の実施により、一生涯通用する国家資格を取得できます。特別高圧未経験でも自社のOJTにより着実に技術を習得できます。 ■福利厚生・就業環境： 昨年の有給取得平均は17日で、気兼ねなく取得できる風土があります。土日勤務が発生した場合は必ず平日に代休を取得。創業以来50年間、賞与・昇給が途切れた年はなく、退職金制度や資格手当も充実。社員旅行（二泊三日で長崎・福岡）にはほぼ全員が参加しました。月額1万円の社員寮もあり、安心して働ける環境です。

治具・金型＋設備機械の自動化の技術営業／業種未経験から技術×営業スキルを身に着ける 〜既存顧客中心／残業少なめ〜 ■企業概要と採用背景 既存顧客からの安定取引に加え、設備の自動化・ロボット導入など提案領域が拡大中。中長期的な育成を前提とした増員募集です。 腰を据えて技術営業として成長できる環境があります！ ＼働く魅力・やりがい／ ・ノルマに追われない環境で提案営業スキルアップ ・製造業の設備・金型の知識や、CAD設計補助や自動化提案まで身につくため、市場価値の高い技術営業へ成長。 自分の提案がモノづくりの現場の改善として形になるやりがいがあります！ ■お仕事の概要 法人向けに、既存顧客を中心としたルート・深耕営業を担当。設備本体や治具・金型を「売る」だけでなく、技術的な相談に応じながら最適な提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存顧客へのルート対応、御用聞き ※10社程度を担当。 ・自社製設備、治具／金型の提案・販売 ・他社製設備向け治具／金型の販売 ・既存設備の自動化改造（ロボット導入等）の提案 ※新規開拓は業務に十分慣れた後、徐々にお任せします。 ■入社後の流れ ・入社直後：先輩同行による顧客訪問、見積・資料作成などの営業サポート ・慣れてきた後：担当顧客を持ち、設備・治具・金型の提案を主体的に担当 ・将来的に：CADを用いた治具／金型の設計補助や自動化・ロボット提案 ※1〜2か月に1〜数回、スキルアップのため設備搬入、工事にも同行できます！ ■商材の解説 自社製設備本体に加え、加工用治具・金型が中心。特にパイプ曲げ加工に用いるパイプベンダー用金型の比率が高いのが特徴です。 └治具・金型：加工精度や作業効率を高めるための専用工具 ■営業スタイル・仕事の進め方 消耗品や金型依頼が業務の大半を占め、短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視。 ライバルが少ない業界だからノルマに追われることが無い環境です！ ■組織構成 営業部門は愛知県で3名体制。先輩同行・OJT中心で、少人数でも放置されない育成環境です。 ■企業様の強み 自社で設備から治具・金型まで一貫対応できる点が強み。既存顧客中心、残業少なめで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務