【仕事内容】 ✅仕事内容 スタッフ同士で連携する場面も多数。力作業もありますが、無理のないように配慮するので心配いりません。 ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を通じて自立した生活が送れるように支援を行うお仕事です。 また、サービス提供責任者の補佐も行っていただきます。 ご利用者さまとご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、ご利用者さまやご家族が何を求めているのか。その気持ちを汲み取ってあげてください。 それが、より質の高いサービスの提供に繋がります。 資格を活かして働きたい方にオススメ！研修制度もあり、訪問介護のお仕事が初めての方でも安心。 お持ちの介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級・2級、初任者研修の資格を役立てるチャンス！ ベテランさんも多数在籍していて、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれます。アットホームな職場なので、質問しやすいです。 女性が働きやすい環境づくりを推進しています! 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。 払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 ★アミカには復帰、出戻り、一時介護士などコロナ禍で仕事を失った方を全力サポート出来る環境があります！ アミカは日本一働きたい訪問介護事業所を目指しています！スタッフ第一主義を掲げ、様々な取り組みを行っております。 スタッフのやりたいことと会社の方向性をあわせます。 ✅アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 ✅スタッフの声 Q.どういうスタッフの方が働かれて、活躍されていますか？ A.現在のスタッフは大半が介護職経験者です。スキルの高い方が多く、高いレベルで協力体制が取れていると思います！ ご利用者様に楽しんでもらうことが大事なので、やっぱり笑顔を引き出せるような明るい方、前向きな方は活躍していただけると思います。 Q.スタッフの方の中に子育て世代の方はいらっしゃいますか？ A.現在も子育て中のスタッフがいて、急なお休みもよくありますが安心して休んでいただけています。 みなさんとても協力的で、スタッフが足りない時などは、ちょっと長めに仕事をしたりなど進んでサポートしてくれています。 もちろん、その代わり別の日に時短勤務にしたり代休を取ったりと、負担のバランスがおかしくならないよう調整しています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ A.最初はご利用者様とコミュニケーションをとってもらうことから始めます。ただ、どんなに明るい方、お話好きの方でも、 高齢者との接点があまりない方は、なかなかお話もできないと思いますし、できなくて当然だと思っています。 私も最初は全然でしたからね。 そこで、最初のうちは他のスタッフが間に入って話題を提供するようにしています。 しばらくすると自然と楽しくコミュニケーションが取れるようになるので安心してください！そこまでしっかりとサポートしますよ！ ✅メッセージ ＡＬＳＯＫグループの一員である当社。ご利用者様の目線に立ち、心を込めたサービスを提供しています。 2020年10月、ＡＬＳＯＫグループの介護事業会社が経営統合し、『ＡＬＳＯＫ介護株式会社』として新しくなりました。 ご利用者様が住み慣れた街で自分らしく過ごせるようサポートしていきます。 ●新メンバーの15～20％が紹介による入社！？ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があります。 この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。 「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。 ●施設対抗のブログ大賞を開催中！ 当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。 優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 スタッフ同士で連携する場面も多数。力作業もありますが、無理のないように配慮するので心配いりません。 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を通じて自立した生活が送れるように支援を行うお仕事です。 また、サービス提供責任者の補佐も行っていただきます。 ご利用者様とご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることでわかります。 日常の何気ない会話のなかで、ご利用者様やご家族が何を求めているのか。その気持ちを汲み取ってあげてください。 それが、より質の高いサービスの提供に繋がります。 資格を活かして働きたい方にオススメ！研修制度もあり、訪問介護のお仕事が初めての方でも安心。 お持ちの介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級・2級、初任者研修の資格を役立てるチャンス！ ベテランさんも多数在籍していて、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれます。アットホームな職場なので、質問しやすいです。 女性が働きやすい環境づくりを推進しています! 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。 払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 《当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります》 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および喚起の徹底 4．3密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育 ✅アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 ✅スタッフの声 Q.どういうスタッフの方が働かれて、活躍されていますか？ A.現在のスタッフは大半が介護職経験者です。スキルの高い方が多く、高いレベルで協力体制が取れていると思います！ ご利用者様に楽しんでもらうことが大事なので、やっぱり笑顔を引き出せるような明るい方、前向きな方は活躍していただけると思います。 Q.スタッフの方の中に子育て世代の方はいらっしゃいますか？ A.現在も子育て中のスタッフがいて、急なお休みもよくありますが安心して休んでいただけています。 みなさんとても協力的で、スタッフが足りない時などは、ちょっと長めに仕事をしたりなど進んでサポートしてくれています。 もちろん、その代わり別の日に時短勤務にしたり代休を取ったりと、負担のバランスがおかしくならないよう調整しています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ A.最初はご利用者様とコミュニケーションをとってもらうことから始めます。ただ、どんなに明るい方、お話好きの方でも、 高齢者との接点があまりない方は、なかなかお話もできないと思いますし、できなくて当然だと思っています。 私も最初は全然でしたからね。 そこで、最初のうちは他のスタッフが間に入って話題を提供するようにしています。 しばらくすると自然と楽しくコミュニケーションが取れるようになるので安心してください！そこまでしっかりとサポートしますよ！ ✅メッセージ ＡＬＳＯＫグループの一員である当社。ご利用者様の目線に立ち、心を込めたサービスを提供しています。 2020年10月、ＡＬＳＯＫグループの介護事業会社が経営統合し、『ＡＬＳＯＫ介護株式会社』として新しくなりました。 ご利用者様が住み慣れた街で自分らしく過ごせるようサポートしていきます。 ●新メンバーの15～20％が紹介による入社！？ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があります。 この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。 「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。 ●施設対抗のブログ大賞を開催中！ 当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。 優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 スタッフ同士で連携する場面も多数。力作業もありますが、無理のないように配慮するので心配いりません。 ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を通じて自立した生活が送れるように支援を行うお仕事です。 また、サービス提供責任者の補佐も行っていただきます。 ご利用者さまとご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、ご利用者さまやご家族が何を求めているのか。その気持ちを汲み取ってあげてください。 それが、より質の高いサービスの提供に繋がります。 資格を活かして働きたい方にオススメ！研修制度もあり、訪問介護のお仕事が初めての方でも安心。 お持ちの介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級・2級、初任者研修の資格を役立てるチャンス！ ベテランさんも多数在籍していて、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれます。アットホームな職場なので、質問しやすいです。 女性が働きやすい環境づくりを推進しています! 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。 払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 ★アミカには復帰、出戻り、一時介護士などコロナ禍で仕事を失った方を全力サポート出来る環境があります！ アミカは日本一働きたい訪問介護事業所を目指しています！スタッフ第一主義を掲げ、様々な取り組みを行っております。 スタッフのやりたいことと会社の方向性をあわせます。 ✅アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 ✅スタッフの声 Q.どういうスタッフの方が働かれて、活躍されていますか？ A.現在のスタッフは大半が介護職経験者です。スキルの高い方が多く、高いレベルで協力体制が取れていると思います！ ご利用者様に楽しんでもらうことが大事なので、やっぱり笑顔を引き出せるような明るい方、前向きな方は活躍していただけると思います。 Q.スタッフの方の中に子育て世代の方はいらっしゃいますか？ A.現在も子育て中のスタッフがいて、急なお休みもよくありますが安心して休んでいただけています。 みなさんとても協力的で、スタッフが足りない時などは、ちょっと長めに仕事をしたりなど進んでサポートしてくれています。 もちろん、その代わり別の日に時短勤務にしたり代休を取ったりと、負担のバランスがおかしくならないよう調整しています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ A.最初はご利用者様とコミュニケーションをとってもらうことから始めます。ただ、どんなに明るい方、お話好きの方でも、 高齢者との接点があまりない方は、なかなかお話もできないと思いますし、できなくて当然だと思っています。 私も最初は全然でしたからね。 そこで、最初のうちは他のスタッフが間に入って話題を提供するようにしています。 しばらくすると自然と楽しくコミュニケーションが取れるようになるので安心してください！そこまでしっかりとサポートしますよ！ ✅メッセージ ＡＬＳＯＫグループの一員である当社。ご利用者様の目線に立ち、心を込めたサービスを提供しています。 2020年10月、ＡＬＳＯＫグループの介護事業会社が経営統合し、『ＡＬＳＯＫ介護株式会社』として新しくなりました。 ご利用者様が住み慣れた街で自分らしく過ごせるようサポートしていきます。 ●新メンバーの15～20％が紹介による入社！？ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があります。 この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。 「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。 ●施設対抗のブログ大賞を開催中！ 当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。 優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

具体的な仕事内容 —————— 具体的には —————— 自動車とスマホ・カーナビを連携させ、日々の利便性を高める車載関連システムにおいて、サーバーのソフトウェア開発を請け負う当社。 その開発において、要件定義から設計、開発、結合テスト後のリリース・保守まで一気通貫で携わります。 大手自動車メーカーやTier1企業の開発担当者と緊密に連携しながら進行するため、要件やゴールを迅速に理解しながら進める力が磨かれます。 また、一部海外マーケット向けの案件もあり、多彩な経験を積める環境です。 案件ごとのチーム規模は2名〜9名程度。 数カ月単位の短期スパンの案件が中心ですが、案件の進行中に必要に応じて新たな依頼をいただくことも。 顧客と信頼関係を築きつつ、継続的に開発へ携われます。 ——————— 入社後の流れ ——————— 過去の案件を用いた模擬的な設計・開発・テストや、実際の案件で使用するドキュメントの修正作業から始め、業務に慣れていただきます。 その後はいずれかのチームに配属となり、既存案件のマニュアルや設計書から学んだり、ソースを解析しつつ、実務を通じて自動車やテレマティクスに関する知見を深めていきます。 【キャリアについて】 メンバーのうちから上流工程を手掛け、顧客先担当者とのやり取りにも積極的に関与。 ゆくゆくはPMとして活躍いただくことを念頭にお任せしていきます。 ※PM・リーダー経験のある方は、スキルレベルによりPMポジションで採用となる場合もあります チーム／組織構成 当社のメンバーが10名程度、協力会社のメンバーが20名程度で、トータル30名ほどの開発スタッフが活躍中。 8〜9割の人がリモートで勤務していますが、チームごとに毎朝のMTG時間を30分ほど設けたり、Teamsの通話を開放しておいたりと、相談したいときにすぐ参加できる体制を整えています。 【先輩社員の入社理由】 「小規模組織ながら、大手自動車メーカーと直取引している点に惹かれた」 「受託開発で最先端の技術に触れられるところに魅力を感じた」 など、開発や技術の向上に対し意欲的なメンバーが集まっています。 開発環境 開発言語：Java、Swift、C#、Python

【仕事内容】 ✅仕事内容 施設介護士（住宅型有料老人ホーム内） 主な仕事内容 医療・リハビリ特化型　住宅型有料老人ホーム施設内での介護業務です。利用者様に対して、日常生活に戻ったときに必要なことを行えるようにサポートします。 食事、寝返りの介助、入浴、排泄、衣服の着脱など、基本的な生活を“在宅で継続できるよう”に援助します。ご利用者様本人やご家族の精神的ケアを行うことや、ご家族に介護の技術的な指導を行うことも大切なお仕事です。もし医療面で配慮が必要な点は看護師と連携します。 要介護となった高齢者の方の日常生活を援助するのがヘルパーのお仕事です。 施設での介護は、複数のご利用者様に複数のヘルパーで対応するのに対し、 訪問介護では一人のご利用者様に対してのみサービスを提供します。 また、通院時には車やタクシーの乗り降りのお手伝いを行うこともあります。看護職員と連携をとりながら、ご利用者様の人生に密接に関わりあうやりがいのあるお仕事です。 ✅アピールポイント ドント・ストップ！レッツチャレンジ！ ナースの森ならではの、働き方と在宅医療を届けます。 看護・介護の仕事が「誰もが働きたい」の職種になれば、 住み慣れた地域で暮らす人々を増やし活性化につながります。 だから私たちはいま、働くスタッフみんなが働きやすい職場づくりを進めています。 「ナースの森」は新しいことに常にチャレンジし、進化を止めません。 人を大切にする会社から、伊東で愛されるサービスをお届けするために。 介護の働き方を変える先駆けに！ 職場環境の改善や、女性活躍につながるワーク・ライフ・バランスなど。 働き方改革の取り組みを、ナースの森は真剣に考えています。 ないものは作ります。改善します。 ナースの森には「働き方改善文化」が根付いています。社員同士の距離が近いから、「ここ、改善したいな」と思ったら、現場から管理者へスムーズに声が届きます！ これまで、新しく入る人の不安を軽くするために新マニュアルを制作したり、ペーパーレス化を推進！訪問スタッフにiPadを配給し、現場や途中の休憩時間にカレンダー共有アプリやLINEなどでスムーズに情報共有できるよう改善。わざわざ事務所に戻らなくても直帰できるなど、時間の効率化に成功しています。 社内アンケートをとり「休みを増やしてほしい！」という意見に対して、みんなで話し合い、リフレッシュ休暇が3日が作られました。 がんばる人は、若くても評価します。 ナースの森には、29歳で管理職になった人がいます。利用者様と共に働くスタッフのことを考え前向きに動ける人は、年齢に関係なくキャリアアップできる環境をご用意。 また、伊豆の人々の暮らしをより良くするための“学び”の機会は惜しみません。 より専門的な知識や技術を習得するため、院外での研修や学会に積極的な参加を後押し。その分の研修費や交通費は、会社から支給します。 そのほか、各部署ごとの勉強会やミーティングを、専門技術の共有を目的に、多職種全員で行うことも。部署や立場に関わらず意見交換が交わされることで、前向きな化学反応が起きています！ 研修制度 作業療法士が教える誤嚥予防 理学療法士が教える看護師でも出来るリハビリ 看護師が教えるフィジカルアセスメント 事務員が教える接遇マナー研修 事務員が教える介護保険制度 デイサービスが教えるチームワーク研修 資格取得支援制度 ヘルパー2級 実務者研修 介護福祉士 ケアマネージャー 福祉用具専門相談員 住環境コーディネーター 認定看護師、特定看護師 精神障がい者の在宅看護セミナー 3カ月で5万円の昇給！ 給与も待遇も社員想いです。 利用者様に質の高いサービスを提供するためには、会社が利益をあげることも大切です。ナースの森は、常に伊豆のニーズを敏感にキャッチしながら、新しい事業を展開。会社の規模を大きくし、その利益で、社員の給与面や待遇面に還元できるようにつとめています。（これまでに、3カ月で5万円の昇給実績も！） ナースの森はこれからも、業種の枠にこだわらず新しい事業にチャレンジしていきます。 介護業界で一番、 公私が充実できる職場へ。 働く人のライフシーンは人それぞれ。ナースの森に子育てをしながら働く人、一人で親の介護をしている人、また、伊東の自然を満喫しながら全力で休日を楽しむ人もいます。 業界的には残業は当たり前になっていますが、スタッフ全員が公私を充実させられる職場にするため残業ゼロを目指し、社員のプライベートを守ります。子どもの行事に合わせた時短制度や臨時の休みに臨機応変に対応し、働く日数、時間、曜日も選択可能です。 公私ともに充実した日々こそ、利用者様に対する笑顔のサービスにつながる—。自由な働き方ができるナースの森で、ぜひ伊東のために、人生の充実のために、働いてみませんか？ ナースの森って、こんな職場です！ 「興味はあるけど、実際、ナースの森ってどんなところ？」 こんな人に向けて、職場についてあれやこれやを、まとめてお届けします！ 改善文化がある 年齢に関係なくステップアップ 自由に選べる研修制度が充実している デジタルでベンリにつながります 社員想いの給与制度 働く施設が居心地の良くおしゃれに 臨時連絡や応援体制が充実している 20～30代が多く活躍し、アットホーム 季節のイベントで、社内コミュニケーション 地域の人のために音楽会や認知症予防の勉強会などを開いてコミュニティづくり 働く時間は働く人が決める！ 「仕事も、人生も、素敵にイキイキと」 それが、ナースの森流の働き方 人に感謝され、やりがいのある仕事は、プライベートを犠牲にしません。 働いている時間は利用者様のために全力で、 勤務時間が終わったら、趣味を楽しんだり、家族との時間を—。 伊東に住んでいるからこその働き方を見つけてください。 働く時間は、働く「わたし」が決める—。 ナースの森ではすべてのスタッフが楽しく働けるように、 ワークライフバランスを考えた働き方制度が充実しています。 残業ゼロ制度 残業0！会社に働き方を合わせるのではなく、会社が職員さんの希望に合わせます。プライベートを大切にすることで、良い仕事ができると考えています。 時短制度 子育て中の方でも働きやすいように時短制度やお休み、子どもの行事などを柔軟に対応させていただきます。一人ひとりの事情に寄り添ったライフスタイルに合った働き方をご提案します！ 新卒社員研修 未経験者でも安心して働けるサポート体制あり。新入社員には最低2週間から最長6カ月までの社内研修を実施するなど、新人教育制度にも注力しています。 資格取得支援制度 資格取得費用を全額支給させて頂きます。（ヘルパー2級、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター等） 昇給還元制度 資格取得による昇給、管理職・責任者への昇格、役員への昇格とキャリアアップに対してしっかりと昇給還元もあります。 社内全体勉強会 月に1度の社内全体勉強会を開催し、各部署のプロフェッショナルがさまざまな勉強会を実施。部署の垣根を越えて知識・技術を共有しています。 委員会活動 事故防止委員会、業務改善委員会、事故防止委員会と、質の高いケアの提供を目的にした複数の委員会を設置することで組織力強化にもつとめています。 社内イベント活動 バーべキューや運動会、歓迎など定期的に懇親会を開催し、スタッフ同士の友好を深めています。12月に催される総会・忘年会では豪華賞品があたるビンゴ大会も行われます。 今日より明日！ 「5年後」はもっと働きやすく ナースの森では、「働き方は、働く人たちで」作り上げます。 今日より明日、5年後と…、働く環境を良くするための進化は止まりません。 まだ実現していませんが、現在のスタッフからの「改善」をもとに、 数年後の未来の働き方を、想像しています。 皆さんと一緒に、この想像を現実にできたらと思っています。 ✅スタッフの声 スタッフ男性 What‘ｓやりがい 人の役にたち、感謝の日々。 介護の仕事に誇り。 病院での9年の介護経験を経て、カフェデイサービスやショートステイでご利用者様の身体介助を行っています。女性のご利用者様は同性介助を希望されることもありますが、力仕事など男性だからできるお手伝いもたくさん。どのような経緯で施設を利用することになったのかを知り、介助方法を検討し、楽しく安全に生活できるように心がけています。 介護は大変な仕事と思われがちですが、介護だからこそさまざまな人に関われ、人の役に立ち、感謝の気持ちに満たされる、とてもやりがいのある仕事だと誇りを持っています。 What‘ｓ仕事環境 個性を生かして働く、 こんなに楽しい職場はほかにない！ 僕の目から見て「ナースの森」には、とても個性豊かなスタッフたちが集まっていると思います。例えばお菓子作りの得意な人、レクリエーションが得意な人、ご利用者様一人ひとりのことを深く考え優しく対応してくれる相談員、ご利用者だけでなく職員のことを思いやり全体を見渡して指導してくれる管理者—。 年齢・性格・経験問わず、どんな人柄でも個性を生かして働ける条件が整っている最高の場所です。 入社のきっかけは？ 看護小規模多機能型居宅介護の施設は珍しく、病院での介護経験が生かせると思ったから。 会社のSNSを拝見して今までにない取り組みをしていることも魅力でした！ 求職者に一言！ 未経験でも大歓迎です。職員はとても良い人ばかりで、楽しく働けると思います！ スタッフ女性 What‘ｓやりがい 自分のペースでいい。 この仕事だからこそのやりがいを感じて。 ご利用者様の生活援助や身体介護を行う訪問介護の仕事をしています。 未経験で飛び込んだ私は、仕事に悩むこともしばしば。するとご利用者様が「一つひとつやっていけばいいんだよ」と励ましてくださり、「一人で生活できるのはあなたが来てくれるから」「ありがとう」という言葉に何度も救われてきました。そんなとき、訪問介護を選んだからこそ味わえる熱い感情で胸がいっぱいになり、仕事へのやりがいにつながっています。 また、一緒に働く同僚からもらった言葉も大切にしています。「誰かと比べるのではなく、少し前の自分と比べてごらん。できること、増えているよね」。この一言で、私は自信を取り戻すことができました。 What‘ｓ入社のきっかけ 研修制度の充実が、 未経験でも始められると背中を押してくれた。 入社前に初めて施設内を見学したとき、スタッフと利用者さんがとにかく笑顔で。介護士だけでなく、事務スタッフも利用者さんに声をかけるやさしさにあふれた職場に好感を持ちました。面接時に今後の資格取得支援もあると知り、将来どのように介護の道を進んでいけばいいのかキャリアプランが描けたので、挑戦してみようと思いました。 研修は、カフェデイサービスで2カ月。コミュニケーションと基本的な介護をしっかり身に着けました。その後、看護小規模多機能型居宅介護で1カ月、入浴や食事介助などを習得。訪問介護に配属されてからも、一緒に学んだ仲間と“技術向上しよう！”と高めあう日々です。 What‘ｓ人生の学び 舞台観劇で知った“人間の幸せ” 「ナースの森」で働いて、切実に実感。 趣味は舞台観劇。以前観劇した舞台で、人間の幸せは４つあり『人に愛されること』『人にほめられること』『人の役に立つこと』『人に必要とされること』というセリフがありました。観劇した当時はうまくいかないことばかりで、自分にあてはまるものはないと思っていましたが、「ナースの森」に入社して、この４つを感じられることがあります。 人と関わる仕事の難しさと喜び、両方を感じながら、ご利用者様と寄り添っていく大切さを胸に前進していきます！ 求職者に一言！ 経験がないことを始めるのは勇気が必要だと思いますが、その先には経験したことのない喜びがありました。挑戦してみる価値はあると思います！ スタッフ女性看護師 What‘ｓやりがい 訪問する以外の場所でも 在宅生活の幸せを考え抜く。 メンバーの一人として、訪問看護を行っています。訪問する以外にも一人ひとりの利用者さんの看護計画書や報告書、サマリーづくりなど、仕事内容は多岐にわたります。それらはすべて、利用者さんのその人らしい生き方サポートにつながっています。 安心して在宅生活を過ごしてもらえるように、ご利用者様とその家族の人生も考え抜く—。個別性を大切にした柔軟なケアを検討する過程のすべてが、私の仕事のやりがいと喜びです。 What‘ｓキャリア形成 もどかしい思いを胸に、 前進する歩みを止めない。 治療や療養が必要な状態でも、ご利用者様が望む在宅生活に最大限近づけたい—。ですが、在宅でできる医療の限界を感じると、もどかしい思いになることがあります。そんな時、どのように補っていけばよいかの術を身に着けるため、認定看護師や、現場でタイムリーな看護か可能になる特定行為研修を修了したいと考えています。 キャリアアップできる機会がきたら挑戦し、今はたくさんのご利用者様の訪問に行き、知識を深められるように学習しています。 What‘ｓワークライフバランス 仕事とプライベートはきっちり分ける。 スケジュール管理でメリハリを。 休日に水族館や動物園に行くことが大好きで、特にウミガメとプレーリードッグはずっと見ていられる程、特別な存在。動物たちの自由気ままな姿を眺め、何を考えて生活しているのかを想像することが楽しみのひとつです。 「ナースの森」は残業がなく、勤務外に呼び出されることもありません。朝礼などがないため、訪問先に直行したり、そのまま直帰するなど、自分でスケジュールを立てて時間を有効的に使えます。仕事とプライベートをきっちりと切り替えることができるので、メリハリのある充実した生活を送っています。 求職者に一言！ 人間関係が良く、明るい雰囲気に包まれています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり