◆◇地域産業を支える石灰石鉱山での採掘管理／70年以上の歴史を持つ安定企業／幅広い業務経験を積める◇◆ ■採用背景： 〜地域産業を支えるための組織強化による採用〜 当社は1954年に創業し、1969年に法人化されました。70年以上の歴史を持つ建設会社として、大分県の基盤を支える様々な工事を手掛けています。この度、石灰石鉱山の安定供給を支えるため、新たに採掘管理者を募集します。 ■業務内容： 日本一の産出量を誇る石灰石鉱山での採掘管理に従事します。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 採掘計画の立案および実行 - 外部協力会社への生産指示と進捗管理 - 鉱山保安パトロールの実施と安全管理の対応 - 公害防止管理および行政対応 - 石灰石の原価、品質、在庫管理 - 鉱区の地質調査と分析 - 日々の作業状況の記録および報告 - 関係部門との調整および工程管理 ■仕事の魅力： 大分県の地域産業を支える重要な資源の安定供給に貢献することができます。生活基盤を支える素材を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。また、現場では外部協力会社と連携しながら、チームで採掘を行います。 ■会社の特徴： 当社は70年以上の歴史を持つ建設会社として、土木工事、とび工事、管工事、道路工事など、地域の基盤を支える様々な工事を手掛けています。安定した企業基盤のもとで、幅広い業務経験を積むことができます。 この求人は、地域社会に貢献したいと考える方や、安定した企業で幅広い業務経験を積みたいと考える方に最適です。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【労働安全、環境管理推進のご経験をお持ちの方へ／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 化学品カンパニーのグループ国内外生産拠点と連携を取りながら、安全・保安防災力の維持・向上に関わる業務を担当します。生産活動の基盤である環境安全の専門組織として、事業や世の中へ貢献する仕事です。 ■業務内容詳細： ・国内外生産拠点の安全・環境・保安に関わる事故やトラブルの原因解析、対策の推進。 ・石油コンビナートに係る保安４法 (消防、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、石油コンビナート等災害防止法)に関わる法令順守や、工場の維持・向上のための活動推進。 ・社内外からの情報収集、解析、施策への展開、人材の育成。 ・安全・環境・保安に関わる監査、法規制モニタリング、パフォーマンスデータの収集・解析 ・海外拠点との技術交流や支援活動 ■本ポジションの特徴・魅力： 自ら企画立案した施策を、国内外の拠点へ展開するなど、AGCのフィールドを活かし、責任ややりがいを実感できる仕事です。GCグループ全体を横断的かつグローバルな視点で業務が担え、全ての事業の基盤である環境・安全・保安の専門家としてのスキルを身につけていくことが出来ます。（エネルギー管理士、公害防止管理者の経験を活かせます） ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月5時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。 ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【労働安全、環境管理推進のご経験をお持ちの方へ／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 化学品カンパニーのグループ国内外生産拠点と連携を取りながら、安全・保安防災力の維持・向上に関わる業務を担当します。生産活動の基盤である環境安全の専門組織として、事業や世の中へ貢献する仕事です。 ■業務内容詳細： ・国内外生産拠点の安全・環境・保安に関わる事故やトラブルの原因解析、対策の推進。 ・石油コンビナートに係る保安４法 (消防、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、石油コンビナート等災害防止法)に関わる法令順守や、工場の維持・向上のための活動推進。 ・社内外からの情報収集、解析、施策への展開、人材の育成。 ・安全・環境・保安に関わる監査、法規制モニタリング、パフォーマンスデータの収集・解析 ・海外拠点との技術交流や支援活動 ■本ポジションの特徴・魅力： 自ら企画立案した施策を、国内外の拠点へ展開するなど、AGCのフィールドを活かし、責任ややりがいを実感できる仕事です。GCグループ全体を横断的かつグローバルな視点で業務が担え、全ての事業の基盤である環境・安全・保安の専門家としてのスキルを身につけていくことが出来ます。（エネルギー管理士、公害防止管理者の経験を活かせます） ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月5時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。 ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション： 本採用では、技術開発本部のプロジェクトマネージャーとして、核融合炉開発における顧客からの受託開発や、自社R&Dなどのプロジェクト管理に尽力いただける方を募集します。当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。既に、核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。 ■仕事内容： 核融合プラント開発を横断的に統括し、プロジェクト成功へ導きます。 核融合関連装置・システム開発プロジェクトにおいて、計画立案から実行、引渡しまでの全体マネジメントを担当します。スケジュール、コスト、リソース、リスクの管理を行い、研究・設計・製造・試験チームおよび外部ベンダーとの連携を推進します。国内外顧客との技術・進行調整、契約条件を踏まえたプロジェクト運営、実証設備の据付・試験・引渡し対応を通じて、確実な成果創出を支援します。さらに、プロジェクトを通じて得られた知見をもとに、将来の商用化を見据えた標準プロセスやオペレーション構築にも貢献いただきます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・英語（上級） ・各種工業解析ツール（ASPEN、HTRI、ANSYS、AVEVA、CREO等）を扱った経験がある方 ・原子力（放射線利用）関係の知見を有する方 ・次の資格を持っている方： 放射線取扱主任技術者、危険物甲種、高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者、公害防止管理者 ・エンジニアリング会社、機械メーカー、製造メーカーでプロジェクトマネジメントの経験がある 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 環境分野のスペシャリストとして、スズキの生産部門における環境活動の推進を担う業務です。 ■具体的には： 具体的には国内・海外生産部門における下記業務を行います。 ・環境コンプライアンス／生産部門の環境関連法令の申請業務、遵守に関する取り組みの推進 ・水資源／排水処理設備、排水配管、浄化槽、水処理設備の設計・施工管理業務、水使用量削減に関する取り組みの推進 ・廃棄物／廃棄物の管理業務、廃棄物の削減、資源循環に関する取り組みの推進 ・生物多様性／生物多様性の保全に関する取り組みの推進 ・化学物質管理／化学物質の管理業務、使用量削減の取り組みの推進 ・土壌、地下水／土壌、地下水保全業務、浄化業務 ■採用背景： 今後、長期に渡り地球環境を保護しながら、企業活動を続けていくため、スズキ環境活動をより強固にするべく即戦力となる人材を募集します。 ■部門のミッション： スズキ生産部門における環境保全を推進する重要なポジションです。地域環境・地球環境を守る使命感を持って業務を行うことができます。 ■入社後の教育体制： 部門内導入教育を2週間程度行い、その後OJTによる教育を実施します。外部研修、セミナーへ積極的に参加していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後は普段の業務を経て、様々な環境法令に関する知識、排水処理・水処理技術等を身につけることができます。公害防止管理者をはじめ、環境に関する有資格者が多く在籍しています。将来的には世界中のスズキ生産部門の環境エンジニアとして、活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい： ・チャレンジできる環境や風土。新工場建設を担当するなど、チャレンジする機会があります。 ・企画、設計を行う業務でありながら、現場と一緒に業務を遂行し、成果をあげる。現場力の強さを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の電気工事部門にて、水処理プラントの監視装置電気工事の「施工管理」業務をお任せします。 【詳細】 水処理施設の維持管理をメイン事業とする当社の電気工事部門にて、 水処理施設が問題なく稼働していることを確認するために必要な 遠方監視端末やクラウド遠方監視装置の設置電気工事の施工管理、各種設定、お客様への提案サポート等をお任せします。 ◇具体的には…◇ 雨が降った際には、水処理施設の様々な設備が稼働することで市街に洪水が発生しないようにライフラインが整っています。 水処理施設の設備にトラブルが発生した場合、我々の生活を脅かす事態になりかねません。 そうならないために当社の遠方監視端末などで水処理施設の異常を検知できる仕組みを整備しています。 今回の募集はその装置を設置する電気工事の施工管理をお任せできる方の採用となります。 ■業務の特徴： 取引先としては、官公庁の水処理施設（下水処理施設、マンホールポンプ等）や 民間の工場排水処理プラント（食品、製薬工場等）などとなります。 ■当ポジションの魅力： じっくり学んでから独り立ち…まずは先輩社員に仕事の進め方などを教えてもらい、イチから業務を教えていきます。急に1人で業務に取り組むことはありません。また、入社後1年は希望者は月1回の技術研修も受講可能です。研修制度が充実しているので、少しずつスキルアップできます。 資格を取得して幅広いスキルが身につく…様々な水処理施設に関わるため、幅広いスキルを身につけられます。電気工事士、公害防止管理者、技術士等の国家資格を会社負担で取得できます（詳細は規定あり）。資格という形で自身の成長を感じられます。

■職務内容： 工場の環境法規制に関わる各種業務、ISO14001事務局として構内各部門の取り纏めや審査対応。省エネ活動取り纏め、廃棄物管理、危険物管理、公害防止管理、化学物質管理など様々な業務に携わっていただくことになります。 ■職務詳細： ・ISO14001事務局業務（神戸地区環境活動取り纏め、環境計画策定、監査対応） ・環境法規の遵法推進（環境法規の順守、順守評価、法改正対応） ・環境法規の官庁届出、窓口対応 ・カーボンニュートラルの推進（2030年度工場・オフィスからのCO2排出量実質ゼロに向けた省エネ・創エネ活動推進） ・サーキュラーエコノミーへの取組み（廃棄物削減、廃プラスチックの有効利用、梱包材の削減） ・ネイチャーポジティブへの取組み（生物多様性保全活動、ビオトープ造成・維持、自然共生サイト管理） ・化学物質管理（事業所から排出される化学物質、製品に使用する化学物資の管理） ※研修、講習会等によるスキルUP、資格取得ができます。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均25時間 ・出張：有 (頻度：1回/3ヶ月、1〜2日程度) ・リモートワーク：有 週１日程度利用可能（対応業務内容によっては出勤が必要な場合あり） ・休日出勤は年に数回程度ありますが、基本的に平日業務となります。 ・中途社員の割合：約60% ■業務の魅力： ・持続可能な社会を目指した新しい環境活動を推進すると共に、環境パフォーマンスの継続的改善に携わるなど、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・本社、他事業所との専門分野での交流もあり、幅広い知識習得や経験・資格取得ができます。 ・中途採用者の多い職場で明るいメンバーが多く働きやすい職場です。 ■キャリアイメージ： 入社直後は、ISO14001事務局業務や環境法規の管理を中心に一部業務を担当し、将来的には各分野の主担当として環境計画に沿った活動を主体的に推進していただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のコニカミノルタグループ／年間休日125日・退職金有】 ■募集背景： DXの進展や社会的要請の高まりに伴い、総務機能にはサービス品質の革新と安全・防災・環境体制のさらなる強化が求められています。 そこで、新しい視点と専門性を持つ方をお迎えし、組織の中長期的な戦力拡充とレベルアップをともに実現していくための募集です。 ■解決したい課題： 甲府サイト運営の要として、安全・防災・環境の資格を含めた専門的な知見ある人材の育成。 長期視点で持続可能な組織を実現すること。 ■業務内容： ◎総務 ・サイト内横断的な会議体の運営 ・サイト運営に必要な事務用品、消耗品の購入手配、費用処理 ・委託業者（警備、食堂、清掃）の管理 ・オフィス環境の整備（レイアウト変更・設備管理 等） ・情報セキュリティ、コンプライアンス体制の推進 ・社内イベント、社内ルール運用などの各種庶務業務 ・メンバーマネジメント ※経験や知識に応じて段階的に業務をお任せします。仕組み作りや運営に携わっていただけます。 ◎環境 ・サイト内で消費されるエネルギーや使用される上下水、騒音などの管理 ・サイト内から出る廃棄物の管理 ・環境における山梨県や中央市の窓口　（定期報告など） ・導入や撤去する設備の環境影響チェック（順法対応） ◎安全衛生 ・安全管理、教育（通勤災害、業務災害） ・サイト内安全維持（危険箇所の対応等） ・衛生管理（含む、食堂、清掃） ◎防災 ・災害に備えた事前準備の運用 ・災害時の避難等、統制・牽引 ・消防窓口（査察、届出、順法対応） ◎渉外 ・山梨県や中央市との交流 ・地域近隣との交流 ・KM関係会社や近隣企業との交流 ■魅力： 総務領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。 対外的な窓口を担うと共に、甲府サイト全般の運営を牽引いただく、会社運営の要となるポジションです。 【入社後の取得できる資格について】 ・防火管理者　甲種 ・特別管理産業廃棄物管理責任者 ・フォークリフト運転技能講習 【将来的に取得いただく資格※3年後目安※】 ・第一種衛生管理者 ・公害防止管理者　大気（4種以上） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／建屋、空調、電気、ボイラー、給排水設備等の保守管理技術が磨ける／家賃補助や独身寮など充実した福利厚生あり】 ■職務内容： 当社つくば工場にて、医薬品製造支援設備（空調・電気・ボイラー・給排水設備等）の維持管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備機械等の維持管理・建物、機械設備等の保全 ・公害防止法令等の法令に基づく管理 ・現存及び新規設備に関する技術的協力 ・安全管理業務 ・業務手順書作成を含むGMPイベントに関する業務 ・環境整備 ・計量器管理 ★将来的には、資格の取得に応じて法定免許の必要な設備の監督者となっていただきます。 ■魅力ポイント： ・建屋、空調、電気、ボイラー、給排水設備等の保守管理技術を習得できる環境です。 ・医薬品の製造支援設備を適正に管理することにより、高品質な医薬品製造に貢献しています。 ・教育体制が整っており、設備保全技術の習得に繋がります。 ■働き方： ・残業時間：30h程度（※残業時間に応じて残業代支給） ・土日祝休み／年間休日126日 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・独身寮あり ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■配属部署： つくば工場　つくば保全課 └8名（課長1名、係長1名、主任1名、メンバークラス5名） ※各種資格を所有している技術者が情報共有しながら業務に励んでいます。 ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 【つくば工場について】 1977年に操業を開始、グループの主力製造所として、約9万平方メートルの広大な敷地の中で、主に内服固形製剤の製造やISO13485の認証も取得した体外診断薬の製造を行っています。2024年には供給不安を解消すべく、全面免震構造の製造棟の増築工事を推し進め、安定供給に向けた生産体制を整えました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・日清紡G／自動車用ブレーキパッドなどを製造／残業20〜30h程度／幅広く、より専門的なスキルを身につけられる】 館林事業所の生産技術部 設備保全課 施設係にて以下業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・建築物、受変電設備、排水処理設備、その他ユーティリティ設備の維持管理（更新工事含む） ・省エネ・コストダウンなどの改善業務 ・ISO14001環境マネジメントシステム事務局業務 ■事業の魅力： 自動車用ブレーキパッド、ブレーキライニングにおいて、大きなシェアを獲得し更なる成長を続けています。 ■仕事の魅力： 建築工事、電気工事、排水処理設備管理、ISO14001環境業務など幅広い業務を担当することで、専門的なスキルを身に着けることができます。また電気主任技術者、公害防止管理者など専門資格を取得することができます。 ■働き方： ・残業時間：月20〜30時間の残業あり ・基本土日休です。 ※作業内容によって、土日に出勤して対応することもあります（月2〜3日程度） ・本ポジションはエリア職のため転勤なし、住宅手当や寮完備（入居条件あり） ・年に1〜2回程度資格取得のため外部講習での出張あり ・社員食堂や食事補助あり ・マイカー通勤可 ■組織構成 ： ・設備保全課：28名（20〜50代が在籍） ※本ポジションは設備課の中の施設係に所属いただきます。 ■当社について 自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて国内だけでなく世界各国、ほとんどの大手完成車メーカーと取引があります。 自動車用ブレーキパッド、ブレーキライニングにおいて、大きなシェアを獲得し更なる成長を続けています。 ※ブレーキパッド、ブレーキライニングは自動車の安全に関わる重要なキーパーツです。北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しております。今後も自動車産業に欠かせない製品の生産に関われるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■職務内容：工場全般の環境業務（ISO、監査、申請、法令対応等）、廃棄物関係・エネルギー関係の業務をお任せします。近年ニーズが高まる環境対応の知識や経験を活かせます。また、必要な資格や講習は入社後に取得出来ます。 ・社外対応：各役所（環境事務所や役場など）対応がメインになります ・社内対応：工場内エコガード事務局対応、本社エコロジーセンター対応 ※環境管理強化の為に、Iot設備導入も実施して頂きます。 【活かせる資格の一例】エネルギー管理士、公害防止管理者、特別管理産業廃棄物、管理責任者、産業廃棄物処理施設技術管理者　等 ■働き方： ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・出張頻度：１回/半年程度 休暇取得しやすい環境です。フレックス勤務制度もあり、殉難な働き方が可能です。業務内容は個人で行うもの多いですが、何かあれば課全員で協力して対応するチームワークの良い組織です。 ■配属組織： 技術本部　第一製造技術部LET　に配属となります。 そのうち環境業務担当は、50代の課長、30代担当、60代シニア担当の３名体制となっています。 ■研修制度： 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■ＴＯＰＰＡＮの魅力点・強み： 【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】 ・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。 ・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。 変更の範囲：本文参照

★社会インフラや構造物の建設、維持管理、公害防止などに貢献 ★年休125日／残業15hほど／育休(パパ育休)取得◎ ■業務内容 コンクリート、モルタル、骨材、土、道路用砕石など、多様な建設資材の物性・力学特性・化学特性を評価します。 具体的には、圧縮・曲げ強度の測定、骨材の粒度や比重の確認、土の含水比や締固め特性の把握、コンクリートコアを用いた健全度の判定など、分析と試験を一連で担当します。 また、リサイクル資材評価制度に基づく性能確認も行い、結果を第三者として正確に記録・報告します。 行政・建設会社からの依頼に対応するため、試験項目や試験方法を丁寧に読み解き、仕様に忠実な作業を積み重ねることが重要です。 ■働く環境 50年以上の実績で培われた技術力を背景に、各種試験設備が整備されています。 研修は入社後3か月の基礎研修＋OJTで進み、外部研修の受講も可能です。 資格取得支援や合格報奨金も整備され、技術者の育成を重視する風土があります。 ■当社の特徴 ▽成長できる環境 設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。 教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 ▽働きやすさ 転勤なし、有休が取得しやすい、時間有給取得可能、資格取得支援有り 男女問わず働きやすい環境です。 ▽幅広い事業展開 環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。 様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20〜30h・遠方への出張はほぼ無し／CADでの設計経験活かす／セメント工場や出荷施設など幅広い設備を担当／住宅手当など充実した福利厚生】 ■職務内容： 当社、セメント工場やサービスステーション等の設備投資工事における、企画立案時の設備技術支援、設備設計、施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備投資工事における計画、設計・図面化 ・外注業者（設計・工事）と連携した設計・施工の具現化を進める担当としての業務 ※業務割合は、設計：現場で8：2となります。 ※大規模設備投資（新設・改造）の際には、運転、保全、調達部門等メンバーを含めたチームを立上げ、最適効率を目指した設備建設を進めます。その際、推進リーダーとして全体統括を対応いただく可能性があります。 ＜業務一連の流れ＞ ◎各部門から工事依頼を受ける ◎基本計画の立案、デザイン・設計（CADで図面作成） ※詳細設計は、自社内で対応するケースと、協力会社へ外注するケースがあります。 ◎協力会社へ工事発注 ◎各協力会社との調整、工事管理、施工管理統括 ◎工事完了後に、試運転・検証 ＜対象設備＞ ・当社セメント工場 ・各地のサービスステーション（出荷拠点） ・グループ会社、海外工場　等 ※セメント製造プロセスに必要とする機器・設備、及びそれらに伴う付帯機器・ユーティリティや据付構造物（鉄骨架台）など ■入社後のフォロー体制： ・社内の教育部門にて、全社的な教育を行います。　 ※CADオペレーションに関するカリキュラム 等 ・OJT制度：既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に、独り立ちを目指していただきます。 ※その他、必要な国家資格取得には資格取得に向けた補助があります。 （例：危険物取扱者、消防設備士、エネルギー管理士、公害防止管理者など） ■魅力ポイント： ・セメントの製造工程は「原料」「焼成」「仕上」から成り、それぞれの工程ごとに多種多様な設備があり、工場全体の設備が担当領域となるため、案件ごとに様々な設備に携わることができます。 ■働き方： ・残業時間：月20〜30時間 ・出張：山口工場（宇部）の工事担当となった場合は、日帰りで発生する可能性あり。（自動車で1時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【海外プロジェクトのオープンポジション〜ご本人のスキル・経験に応じて選考いたします！世界160ヵ国で事業展開している業界最大手の建設コンサル／アジア・アフリカ・中南米エリアを中心に海外建設工事を展開中】 ■職務内容： 日本工営がインフラ建設工事を担当している海外プロジェクト（アジア・アフリカ・中南米エリア）において、エネルギー分野の調査、計画、設計、施工監理経験者をお任せします。 ご経歴とご経験に応じて担当エリア・プロジェクトやお任せする業務を検討いたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、以下いずれかの開発担当として業務経験を積んでいただきます。 1.廃棄物管理（最終処分場計画・設計・施工監理、中間処理施設計画・設計（リサイクル、焼却・バイオマス発電）） 2.森林・流域管理、治山・Eco-DRR、生物多様性保全、REDD+、リモートセンシング・GIS 3.気候変動（緩和策、適応策） 4.環境管理、公害防止・対策 5.環境配慮・EIA、社会配慮（住民移転・用地取得・生計向上・ジェンダー、など） 6.天然資源管理 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ・海外駐在・出張の場合は、滞在手当が支給されます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発電所の建設・メンテナンスを中心に事業拡大／賞与年3回／年間休日123日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ◇建築工事における設備全般（給排水衛生・空調設備等）の施工管理業務（現場管理者）※現場での、安全・品質・工程管理を行っていただきます。 ◇CADによる、施工図、施工計画作成 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 ■当社について： 当社は終戦後、燧灘の四阪島で住友金属鉱山（株）銅精錬プラント建設・保守に携わり、1960年創立以来、四国電力（株）火力・水力・原子力発電設備の建設・メンテナンスを通じて電力の供給という重要な公益事業の一端を担い、安全で品質の高い製品やサービスを提供するために匠の技を持つ技術集団作りに努めて参りました。 以来、電力・エネルギー関連、環境関連はもとより石油化学、産業廃棄物、水処理、省エネ・省力化、公害防止などの分野において、全国的かつ多岐にわたっての事業の拡大をはかり、各種の技を持つ技能・技術集団を作り上げることが出来ました。 21世紀に入り当社は「産業と自然の調和」が未来への必須課題と捉え、総合エンジニアリング企業として飛躍を期すとともに、事業を通して地域・社会の発展に貢献出来ますように努力してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜発電所の建設・メンテナンスを中心に事業拡大／賞与年3回／年間休日123日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ◇建築工事における設備全般（給排水衛生・空調設備等）の施工管理業務（現場管理者）※現場での、安全・品質・工程管理を行っていただきます。 ◇CADによる、施工図、施工計画作成 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 ■当社について： 当社は終戦後、燧灘の四阪島で住友金属鉱山（株）銅精錬プラント建設・保守に携わり、1960年創立以来、四国電力（株）火力・水力・原子力発電設備の建設・メンテナンスを通じて電力の供給という重要な公益事業の一端を担い、安全で品質の高い製品やサービスを提供するために匠の技を持つ技術集団作りに努めて参りました。 以来、電力・エネルギー関連、環境関連はもとより石油化学、産業廃棄物、水処理、省エネ・省力化、公害防止などの分野において、全国的かつ多岐にわたっての事業の拡大をはかり、各種の技を持つ技能・技術集団を作り上げることが出来ました。 21世紀に入り当社は「産業と自然の調和」が未来への必須課題と捉え、総合エンジニアリング企業として飛躍を期すとともに、事業を通して地域・社会の発展に貢献出来ますように努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容 排水処理設備の運転管理および更新計画、公害防止関連設備の法届出管理、水、大気、騒音、振動、臭気の法基準順守、廃棄物等の処理・マニフェスト管理等を行いながら、設備の安定稼働や効率化に向けた改善と環境負荷ゼロ工場実現に向けた企画・戦略をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・カーボンニュートラル施策の立案と推進 ・安定化、高効率化のための設備導入計画と管理 ・リソースサーキュレーション施策の立案と推進 ・環境関連法の遵守と工場運営管理 ・エネルギー安定供給のための設備導入計画と管理 ・生産設備導入時の施設関連仕様の検討とサポート ・技術者の育成とデジタルツールを活用した業務効率化 ■業務の特徴： ◇使用ツール：Excel、AutoCAD ◇製品：プラント設備 ■社風： 「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。 社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。

〜安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり〜 ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細： ・生産計画の進捗管理 ・品質改善・商品開発 ・機械の保守管理、トラブル改善 など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。 ※配属先：株式会社エーアンドエーマテリアルから株式会社エーアンドエー大阪への出向となります。 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。 ・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード ・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度： 安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！ エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加： 営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。 火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。 部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成： 生産管理は各工場に4〜5名が在籍。40代の管理職を中心に、20〜30代が活躍中です。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実／残業30h程度】 ■職務概要： 設計・建設などの関連部門と協力し、各種図面の作成を行います。 BIM推進のため、各工程において3D技術（3DCAD、レーザースキャナ、ドローンなど）を活用しています。 具体的には、以下業務を行っていただく予定です。 ・水処理設備の計画提案図、施工図、内作品図、3Dモデル作成 ・上記に関連する現地調査 ・数量計算書、設計書作成 ■実現できる成長・経験 ・プラント設備や施工に関する知識を習得し、技術者としてのスキルアップが期待できます。 ・担当案件によっては数カ月〜数年掛かるものもあり、精度と効率化を兼ねたスケジュール管理能力が身に付きます。 ・作成した図面で施設や機器が完成するため、やりがいや達成感を感じることができます。 ■配属部門について 20〜60代のメンバー40名で構成されており、ベテランと若手のバランスが取れた、相談しやすい組織です。 ※出向案件 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■将来的なキャリア 当部門で数年経験したのち、本人の希望によっては他の設計部門への異動し、設計者としての幅を広げることができます。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地限定制度あり／荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 ■業務内容 営業と同行し、水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場など）や、自社製品に関する修繕計画・設計、長期整備提案、試運転、既存施設の改善・改良提案業務などを行います。 ※提案時における設計になり、細かい設計は設計部署が担当します 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：愛媛県松山市土居田町336-1 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■部署の雰囲気 ・EPCやメンテナンスに長年携わってきた技術者や、機器設計・開発を担当していた技術者、オペレーション現場への技術支援を行っていた技術者など、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しています。それぞれの持つ知識をメンバー同士で協業、連携することができる雰囲気です。 ・20代〜50代まで幅広く在籍しています。他部門に比べると比較的若手が多いです。 ■働き方 ・出張：ほとんどなし（県内の案件がメインのため） ・在宅：週１回程在宅勤務可（状況に応じて） ・残業：30h程（？忙期、閑散期で変動） ・時差出勤：可能 ■やりがい お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。 ■将来のキャリア ・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。 ・営業に同行することも多いので、お客様の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地限定制度あり／荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 ■業務内容 営業と同行し、水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場など）や、自社製品に関する修繕計画・設計、長期整備提案、試運転、既存施設の改善・改良提案業務などを行います。 ※提案時における設計になり、細かい設計は設計部署が担当します 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：香川県高松市多肥下町1524-9 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■部署の雰囲気 ・EPCやメンテナンスに長年携わってきた技術者や、機器設計・開発を担当していた技術者、オペレーション現場への技術支援を行っていた技術者など、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しています。それぞれの持つ知識をメンバー同士で協業、連携することができる雰囲気です。 ・20代〜50代まで幅広く在籍しています。他部門に比べると比較的若手が多いです。 ■働き方 ・出張：ほとんどなし（県内の案件がメインのため） ・在宅：週１回程在宅勤務可（状況に応じて） ・残業：30h程（？忙期、閑散期で変動） ・時差出勤：可能 ■やりがい お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。 ■将来のキャリア ・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。 ・営業に同行することも多いので、お客様の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁での土木技術者経験がある方も歓迎／エンジニアとして幅広い経験が積める環境◎／荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／土日祝休／各種手当充実、年休124日の優良大手〜 上水道分野のプラントエンジニアリング（実施設計）業務をお任せします。 ■部署の主な業務内容 ・設計施工分離型（EPC仕様書）案件の受注後の実施設計 ・産業水処理分野の用水処理設備に関する計画案件業務、実施設計 ＊上水と民需という二つのセグメントを同じ部門で担当しています。 ■担当分野 安全でおいしい水道水をつくる設備が完成できるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・国内・海外で多数の実績ある自然平衡型重力式ろ過池（グリーンリーフ・フィルタ）、粉末活性炭注入装置（カーボジェット)など、弊社主力製品を含む浄水処理設備のエンジニアリング業務、試運転。 ・エンジニアリングマネージャーの立場として、多くの関連部門と協働しながら客先と最前線で協議を重ねることでのプロジェクトの遂行。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■将来のキャリア ・上水・民需両方の実施設計能力を身に着けることで、エンジニアとして成長ができます。 ・契約・交渉設計〜試運転、引き渡しまでの一連の業務フローに携わることで、工程管理能力・プロジェクト管理能力がアップします。 ・実施設計を中心に実務を担っていただきますが、将来的には他セグメントや計画設計など他フェーズに携わることもでき、水処理プラントに対して様々なかかわり方を経験することが可能です。エンジニアとして、幅広い経験を積みたい方には最適な環境です。 ■配属予定部門について 部長以下11名、20代半ば〜50歳前半まで様々な年代や経験のメンバーが所属しています。 ■働き方 ・在宅：出社との併用可（週1回以上出勤） ・残業：20〜30時間程 ・出張：担当案件次第で1〜2回/月の日帰りまたは1泊2日程度。試運転業務を対応する際は、2週間〜1か月程度の出張あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木施工管理として、関東圏を中心に道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの整備に従事し、地域住民のより良い暮らしに貢献いただきます。 ■業務詳細： (1)施工計画の作成…工事日程や施工手順など、お客様のご要望に応じて計画します。また、必要に応じて、地域への工事説明なども行います。 (2)現場管理…工事中は、品質管理・安全管理はもちろんのこと、土砂の流出、汚濁水の流出、砂埃等の飛散などの公害防止にも万全の体制で臨みます。 (3)顧客対応…発注者や元請への報告・連絡・相談を実施することで工事全体をスムーズに進捗させます。工事完了後は社内検査や行政の確認検査を経て、竣工・お引き渡しとなります。 ■業務の特徴： ◇就業環境…携帯やPCで出退勤を入れ、直行直帰にて業務を行っています。勤怠管理は社内で一覧化しているため、案件バランスを考慮してお互いに助け合うなど、チームワーク良く業務を行っています。残業は40時間前後です。 ◇やりがい…自分が考え、悩んだものが形として残せる仕事であり、自分の裁量によって作戦を立てたうえでモノづくりができることに達成感を感じます。 ◇組織構成…土木施工管理全体で50名弱が所属しています。 ◇施工実績…東京外環自動車道大和田遮音壁工事（元請）を始め、道路・河川・上下水道整備工事など ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

■業務内容： 土木施工管理として、愛知県を中心に道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの整備に従事し、地域住民のより良い暮らしに貢献いただきます。 ■業務詳細： (1)施工計画の作成…工事日程や施工手順など、お客様のご要望に応じて計画します。また、必要に応じて、地域への工事説明なども行います。 (2)現場管理…工事中は、品質管理・安全管理はもちろんのこと、土砂の流出、汚濁水の流出、砂埃等の飛散などの公害防止にも万全の体制で臨みます。 (3)顧客対応…発注者や元請への報告・連絡・相談を実施することで工事全体をスムーズに進捗させます。工事完了後は社内検査や行政の確認検査を経て、竣工・お引き渡しとなります。 ■業務の特徴： ◇就業環境…携帯やPCで出退勤を入れ、直行直帰にて業務を行っています。勤怠管理は社内で一覧化しているため、案件バランスを考慮してお互いに助け合うなど、チームワーク良く業務を行っています。土日休みの現場も多くあり、しっかりとお休みが取得できる環境です。残業は月40時間前後です。 ◇やりがい…自分が考え、悩んだものが形として残せる仕事であり、自分の裁量によって計画を立てたうえでモノづくりができることに達成感を感じます。 ◇組織構成…土木施工管理全体で50名弱が所属しています。 ◇施工例…道路・舗装/環境対策、橋梁/河川、施設/ライフラインなど（http://www.kondo.co.jp/works/category/doboku/） ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

〜未経験◎、夜勤なし／あなたの化学の知見を脱炭素社会に活かす／次世代エンジンの開発や廃液処理からの発電など、CO2排出減のための環境技術を創出〜 ■業務内容： ◇上越工場にて、産業廃棄物処理の業務をお任せします。 ◇当工場は化学系産業廃棄物の処理工場です。廃液中の有害成分無害化や有価物の分離回収も行う他、イオン交換樹脂の再生事業、水素エネルギーの利用開発も行っております。 ◇将来に向け、低CO2処理の拡充や廃棄物からの高品位製品製造など、資源循環型処理工場を目指しています。 ■具体的には： ◇液状廃棄物（廃酸、廃アルカリ、汚泥スラリー等）の受入・処理作業 ◇中和処理、有害成分除去、有価物回収などの現場オペレーション ◇処理設備の運転・監視・メンテナンス（改修や能力増強対応含む） ◇処理フローや作業手順の改善提案、安全・品質管理の記録作成 ◇将来的には、処理技術開発や再資源化プロジェクトへの参画も可能 ■未経験からプロへ／入社後のフォロー体制 ◇入社直後のフォロー ・OJT中心の教育／まずは先輩社員について、処理工程や安全手順について実務を通して学んでいただきます。 ・安全教育／廃酸・廃アルカリなど危険性のある物質を扱うため、知識教育や安全研修を実施します。 ◇育成方針 段階的なスキル習得：（1）〜（3）を、無理なくステップアップ （1）基本的な処理設備の操作 （2）サンプリングや簡易分析 （3）設備の保守・点検 （4）資格取得支援／公害防止管理者、酸欠作業主任者など業務に役立つ資格の取得を推奨(費用は会社負担) ◇フォロー体制 ・未経験者も多く活躍しており、「一から教える文化」が根付いています。 ・チーム制で作業するため、常にフォローし合える体制です。 ■当社の強み： ◎独自技術での課題解決が強み 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図っています。 ◎技術への積極投資で新技術を創出 技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務