◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる ◆固定給だけで月50万円も可能 ◆残業月20h以下で効率よく働く ◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり ━━…… お客様の資産運用の一つとして 投資用のワンルームマンションをメインに 不動産の購入を提案していただきます ……━━ 【具体的には】 ▼お電話でご提案 大手企業などに勤める会社員や公務員の方を中心に 会社の用意したリスト先へお電話でニーズを伺います ▼打ち合わせ より詳しい話が聞きたいというお客様のもとへ向かい お話しをします ▼契約 不動産投資のメリット・デメリットをしっかりとお伝えし ご納得いただけたら契約をします ＼＼1件で100万円以上のインセンティブも…！／／ 契約額はさまざまですが、平均すると1人あたり 月2〜3件程度の成果をあげている私たち。 インセンティブはなんと1件で15〜140万円と 高水準なので、前職から大幅な収入アップも夢ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 昇格チャンスは年4回。掴むかどうかは、あなた次第です— 現在当社は、 4年後までに《4班体制（各班5〜7名）》を構築し、 年商50億円を達成することを本気で目指しています。 そのためには、これから入社するあなたの力が必要です。 今入社するメンバーは、間違いなく会社の“中核メンバー”。 年4回の昇格チャンスもあるので、 頑張り次第で一気に上のポジションを目指せます。 ＼＼たとえば／／ ▼主任（月給35万円） ▼係長（月給40万円） ▼課長代理（月給45万円） ▼課長（月給50万円） 大手企業で10年かかるキャリアも、 数年で手にできるスピード感があります。 「遅れてスタートした分、巻き返したい」 「将来は部下を持つ立場になって、家族を安心させたい」 そんな想いがあるなら、今が一番のタイミングです！ <注目ポイント2> 「売れればいい」という営業スタイルは、絶対にしません— 「売れればいい」というスタンスは、 当社が最も嫌う営業のあり方です。 たとえ大手の競合と比べて 物件そのものの魅力で勝てなかったとしても、 私たちは、あえてデメリットまで 正直にお伝えする姿勢を大切にしています。 たとえば、 「お子さんが中学2年生になる頃の経済状況はどうですか？」 「ご自宅に戻って、契約内容に不安を感じることはありませんか？」 こうした質問を通して、お客様自身も気づいていない不安に向き合い、 将来にわたって納得できる判断ができるよう、丁寧に寄り添います。 目先のテクニックではなく、人としての誠実さで信頼を築くことで 多くのお客様に選ばれているのです。 【入社後の成長サポート】 【STEP1】 初日は会社のルールやビジネスの基本などを 先輩社員が座学でレクチャー。 【STEP2】 次に、ロールプレイング形式の研修や 先輩との営業同行を通じて、実践の場へ。 まずは会社の用意したリストを見ながらアポを取ることから始め、 少しずつステップアップしていきます◎ 【STEP3】 早ければ、1ヶ月でアポが取れるように。 しかも当社は、先輩の打ち合わせに同行できる機会が格段に多いので、 商談から契約まで一通りの流れを身につけるのもスピーディー。 一般的に2～3年かかるところ、ここでは約1年で一人前を目指せます◎

＜2種免許取得費用は会社負担＞【普通自動車免許のみでOK／ハイヤー業界シェアNo.1／入社から6ヶ月間は月収保証付き／未経験でも1年目の平均年収は490万円！／入社2年目で月給額面50万円も叶う】 ■ポジション概要： ハイヤー乗務員のお仕事は、役員の社用車としての利用のほかに、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など、様々な業務内容がございます。 タクシーとは異なる客層となります。ご利用いただく方々に、その時間、その空間、最高の快適さを提供いただく、ホスピタリティを発揮いただくお仕事です。 ■長期就業が叶う就業環境 ◇入社の翌月から、半年間の給与保証付き（初月40万円 / 5カ月間35万円） 1年目の平均月収は40万円、平均年収は490万円！待機時間も給与と各種手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ◇平均勤続年数10年の働きやすさ◎ 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ■役員送迎を担当している乗務員の一日 06：30　出勤・車両点検・点呼 07：00　営業所出発 08：00　ご自宅へお迎え 09：00　会社に到着 09：00〜12：00　待機時間（休憩） 12：00〜13：00　送迎・乗車 13：00〜15：00　待機時間（休憩） 15：00〜16：00　送迎・乗車 16：00〜19：00　待機時間（休憩） 19：00　会社を出発 20：00　ご自宅へお送り 20：45　営業所に帰社・洗車・退社 ◎上記の場合、全拘束時間14時間のうち稼働は6時間と、拘束時間の5〜6割が【待機時間】となります。※その日毎の予定によって異なります。 ■やりがい 対個人だけではなく、お客様のビジネスそのものが上手くいくよう、ドライバーとしての気配りが必要不可欠。ドライバーとしてのテクニックに加え、広い視野とサービス精神をもって働けるやりがいのある仕事です。 ■2種免許の取得と手厚い研修制度について 提携教習所にて2種免許を取得いただきます。その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講。配属後は、プロドライバーに必要な技能を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2種免許取得費用は会社負担＞【普通自動車免許のみでOK／ハイヤー業界シェアNo.1／入社から6ヶ月間は月収保証付き／未経験でも1年目の平均年収は490万円！／入社2年目で月給額面50万円も叶う】 ■ポジション概要： ハイヤー乗務員のお仕事は、役員の社用車としての利用のほかに、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など、様々な業務内容がございます。 タクシーとは異なる客層となります。ご利用いただく方々に、その時間、その空間、最高の快適さを提供いただく、ホスピタリティを発揮いただくお仕事です。 ■長期就業が叶う就業環境 ◇入社の翌月から、半年間の給与保証付き（初月40万円 / 5カ月間35万円） 1年目の平均月収は40万円、平均年収は490万円！待機時間も給与と各種手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ◇平均勤続年数10年の働きやすさ◎ 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ■役員送迎を担当している乗務員の一日 06：30　出勤・車両点検・点呼 07：00　営業所出発 08：00　ご自宅へお迎え 09：00　会社に到着 09：00〜12：00　待機時間（休憩） 12：00〜13：00　送迎・乗車 13：00〜15：00　待機時間（休憩） 15：00〜16：00　送迎・乗車 16：00〜19：00　待機時間（休憩） 19：00　会社を出発 20：00　ご自宅へお送り 20：45　営業所に帰社・洗車・退社 ◎上記の場合、全拘束時間14時間のうち稼働は6時間と、拘束時間の5〜6割が【待機時間】となります。※その日毎の予定によって異なります。 ■やりがい 対個人だけではなく、お客様のビジネスそのものが上手くいくよう、ドライバーとしての気配りが必要不可欠。ドライバーとしてのテクニックに加え、広い視野とサービス精神をもって働けるやりがいのある仕事です。 ■2種免許の取得と手厚い研修制度について 提携教習所にて2種免許を取得いただきます。その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講。配属後は、プロドライバーに必要な技能を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆居宅介護支援南陽は特養、有料、デイサービス、訪問介護、ケアハウスを併設した複合型施設です。 　主に、介護、予防介護の支援、ケアプランの作成、月1回の家庭訪問など、地域におけるサービスネットワークの構築に力をいれています。 ◆施設ケアマネも募集します。 【おすすめポイント】 ・賞与実績約3ヶ月 ・月給21万円以上の高待遇 ・住宅手当や扶養手当など各種手当が厚い ・土日固定休み&残業ほぼなし 　ワークライフバランス重視の方におススメ ・退職金完備！ 　安心して長く働ける環境です ・利用可能な託児所あり 　※わんぱくキッズホーム(企業主導型保育園) ・無料駐車場があるのでマイカー通勤可 ・社会福祉法人 福利厚生センターに加入しています！ 　お祝い金や生活用品の配布、割引チケットなど優待あり ・研修充実！キャリアアップも可能 ・資格取得支援制度あり 【施設の特徴】 ・「地域に開かれた施設」「地域に選ばれる施設」をめざしています。 　各種福利厚生施設との法人契約あり。 　ストレスマネージメント実施施設あり。 【施設概要】 ・施設種類 特別養護老人ホーム 80名 短期入所・介護予防短期入所生活介護 20名 通所介護・介護予防通所介護 40名 居宅介護支援事業所 要支援 45名 要介護 199名 ケアハウス 45名 訪問介護ステーション 80名 ・事業開始　 平成 11 年 4 月 1 日 　 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

〜静岡県内圧倒的なシェア率/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。また営業業務を行っていただきつつ、適性に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：本文参照

【今後ますます需要が増す業界／未経験入社多数活躍／入社3年で年収500万も！マンション修繕に特化している珍しい設計事務所】 ■なぜこの業界は今後需要が伸びる？ マンションは外壁や設備の劣化・耐震性を維持するために12年〜15年に1度、大規模修繕を行うことが国のガイドラインにて定められています。 日本では地震大国でありながら築年数が経過したマンションが多く、今後も修繕計画が必要なマンションがどんどん増えていきます。 また、物価の高騰により「新築よりも中古物件」の需要が増加傾向にあるので、資産価値を高めることにもつながる修繕コンサルタントはますます需要増が見込めます。 ■職務詳細： お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業となります。 分譲マンションにお住まいのお客様におけるお悩みや課題をヒアリングし、技術者と建物の現状把握を行い、修繕計画を提案します。 営業と技術者で2〜3名のチームを組み業務を進めます。 ※ご入社後はマンション管理士の資格を取得いただきます。 ■入社後の教育体制： これまでの経験を存分に活かせるようにサポートします。 基本的には先輩社員の案件補助からスタートし、OJTにて業務を習得いただきます。習熟度に応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ■モデル年収：(例) 560万円 入社3年目（月給40万円×12＋賞与年2回） 630万円 入社5年目（月給45万円×12＋賞与年2回） ■事業の特徴： ・2002年に「株式会社T.D.S」の大阪支店として業務をスタート。業務を継続的にご依頼頂ける管理組合様が増え続け、平成30年を節目として、株式会社T.D.Sから分社独立し、新会社に移行する形で誕生いたしました。 ・「人のつながり」を大切にした設計事務所として、マンションの大規模修繕や給排水等設備改修等のコンサルティング事業や長期修繕計画の作成/見直し業務、耐震診断/耐震補強設計業務等を手掛けています。 ・関西圏においては、これまで約250以上の管理組合、学校/公共施設とのお付き合いがあり、大規模修繕、設備改修、耐震診断、長期修繕計画作成、屋上防水、鉄部塗装等の豊富な工事実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 八尾市の保育園です！ 正社員で働ける人募集です！ 【お仕事内容】 ◎保育士業務全般 　 【勤務時間】 ◎7：00～19：00の間でシフト制（休憩45分の実働8時間） シフト例 ①7:00～16:00、9:00～17:00、10:00～19:00 　土曜出勤（3週に1回あり） 【園の特徴】 ◎月給24万＋賞与年2回！ ◎20代～50代の幅広い先生方がいて、質問が気軽にできます◎ ◎志紀駅から徒歩10分と立地がいい園さんです♪ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！ 【PR・職場情報】 はじめまして！担当の川畑です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい！！ 『仕事No.jb630994』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境です。/開発から上流工程に携わりたい方に】 ■募集背景： 取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です ■仕事内容： ・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。 代表例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、 開発工程： 要件定義〜設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■アサイン方法： チーム体制を組んでいる案件が名古屋駅・丸の内周辺となっているため 名古屋市内でのアサイン確約ポジションです。 チーム体制×名古屋中心アサインにて常駐先不安ございませんのでご安心ください。 ■当社の働き方： ◎エンジニアのなりたい姿を最優先： 製造工程のご経験しかなくとも上流工程へのチャレンジが可能です。同社ではプライム案件を保有し、顧客要望をダイレクトに形にする立ち位置だからこそ、上流工程も下流工程への参画も可能です。 担当案件は本人と相談の上アサインを決定いたしますのでご安心ください。 ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時にはかえっていく文化が根づいています。 ◎年収をしっかり上げていく環境です： 会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり ※参考モデル年収： 年収400万円/27歳/プログラマー/月給33万円 年収540万円/35歳/システムエンジニア/月収45万円 年収900万円/47歳/プロジェクトマネージャー/月収70万円 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境！/年休135日×残業10hにて働き方充実】 ■募集背景： 取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です ■仕事内容： ・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。 代表例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、 開発工程： 要件定義〜設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■アサイン方法： チーム体制を組んでいる案件が名古屋駅・丸の内周辺となっているため 名古屋市内でのアサイン確約ポジションです。 チーム体制×名古屋中心アサインにて常駐先不安ございませんのでご安心ください。 ■当社の働き方： ◎エンジニアのなりたい姿を最優先： プライム案件の常駐体制・2次請けでの常駐体制、双方に参画しているので エンジニアとして段階的に成長をしていくことが可能です。 またチーム体制での常駐になるため経験が浅い方でもしっかりフォローが受けられる点が魅力です。 ◎残業も少なく休みが多いから長く働ける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心して長期的にご就業いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とエンジニアファーストの働き方だから安心して働くことが可能な環境です。 残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時には帰宅をする文化が根づいています。 ◎年収をしっかり上げていく環境です： 会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり ※参考モデル年収： 年収400万円/27歳/プログラマー/月給33万円 年収540万円/35歳/システムエンジニア/月収45万円 年収900万円/47歳/プロジェクトマネージャー/月収70万円 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間ほど／資格取得手当や出張手当充実／整備〜完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： 当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。 加古川事務所にてご勤務いただきます。 工事現場は、主として兵庫県中部〜南部〜神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。 ・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／自社事務所に戻って、自作のお弁当を食べる 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収： ・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2） ・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■同社の特徴： 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高品質なサービスの提供をし続けています。 国内のみならずアジア、欧州などグローバルに活動を展開しています。 財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。

【残業20時間ほど／資格取得手当や出張手当充実／整備〜完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： 当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。関西支店・大阪事務所にてご勤務いただきます。 工事現場は、主として兵庫県中部〜南部〜神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。 ・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／自社事務所に戻って、自作のお弁当を食べる 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収： ・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2） ・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■同社の特徴： 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高品質なサービスの提供をし続けています。 国内のみならずアジア、欧州などグローバルに活動を展開しています。 財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：本文参照

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎／教育・研修体制に魅力／連続7〜9日休みのGW・夏期休暇や年末年始休暇あり／教室長へのステップアップ可／地域限定の働き方アリ〜 ■業務内容 主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。 ■詳細内容： （１）小・中学生向けの一斉授業 1クラス20〜25名／1コマ40〜45分です。 授業の文・理かけ持ちはなく、いきなり1人で任せることはありません！ （２）学習指導 授業計画の組立や準備、生徒フォロー（成績管理・進路面談）や保護者面談などを行います。 ■入社後の教育体制： 授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。 また指導力を高めるための研修なども開催しています。 ■キャリアについて： 成果・取り組む姿勢の2軸で評価し、収入に還元されることが魅力です。 将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、人材・コスト管理を行う教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ※早い方は2年程度で教室長へのステップアップ実績があります。 ＜モデル年収＞ 年収580万円 ／ 25歳 ／教室長・勤続3年（月給26万7000円+賞与） 年収670万円 ／ 35歳 ／教室長・勤続10年 年収850万円 ／ 40歳 ／エリアマネージャー・勤続15年 ■働き方について： 通常期：週休2日制（日・祝・会社が定める日） 夏期講習中（7月末〜8月末）：完全週休2日制（土日）、祝日 連続7〜9日休みのGWや夏期休暇、年末年始休暇、有給平均年10.9日取得 ■当社について： 地域密着型の学習塾として「田中学習会」「東進衛星予備校」を、計82校を展開しているビーシー・イングス。 創業から40年、今では生徒数13,000名を超える学習塾へと成長を遂げました！広島・岡山・香川と幅広いエリアで子どもたちの学びを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／教育・研修体制に魅力／連続7〜9日休みのGW・夏期休暇や年末年始休暇あり／教室長へのステップアップ可／地域限定の働き方アリ〜 ■業務内容 主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。 ■詳細内容： （１）小・中学生向けの一斉授業 1クラス20〜25名／1コマ40〜45分です。 授業の文・理かけ持ちはなく、いきなり1人で任せることはありません！ （２）学習指導 授業計画の組立や準備、生徒フォロー（成績管理・進路面談）や保護者面談などを行います。 ■入社後の教育体制： 授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。 また指導力を高めるための研修なども開催しています。 ■キャリアについて： 成果・取り組む姿勢の2軸で評価し、収入に還元されることが魅力です。 将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、人材・コスト管理を行う教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ※早い方は2年程度で教室長へのステップアップ実績があります。 ＜モデル年収＞ 年収580万円 ／ 25歳 ／教室長・勤続3年（月給26万7000円+賞与） 年収670万円 ／ 35歳 ／教室長・勤続10年 年収850万円 ／ 40歳 ／エリアマネージャー・勤続15年 ■働き方について： 通常期：週休2日制（日・祝・会社が定める日） 夏期講習中（7月末〜8月末）：完全週休2日制（土日）、祝日 連続7〜9日休みのGWや夏期休暇、年末年始休暇、有給平均年10.9日取得 ■当社について： 地域密着型の学習塾として「田中学習会」「東進衛星予備校」を、計82校を展開しているビーシー・イングス。 創業から40年、今では生徒数13,000名を超える学習塾へと成長を遂げました！広島・岡山・香川と幅広いエリアで子どもたちの学びを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験者募集！／ハウスメーカーや工務店に対する地盤調査・解析・保証サービスの提案／専門知識は入社後でOK／「技術力を売る」営業スタイル／◎年間休日120日◎土日祝休み◎賞与あり◎残業20時間程度◎直行直帰可！〜一人前になったらフルリモート可能！！〜◆◇ ■事業内容： 住宅など建物を建てるには、強固な地盤が不可欠です。地盤の強さは外見では判断できないので専門的な技術で、解析・診断する必要があります。 そこで必要になるのが当社の技術。地盤調査から解析、対策、保証までワンストップで手掛けられる総合力を武器に急成長を遂げています。 ■業務内容： お任せするのは地盤調査に関わる技術サービスの提案です！ クライアントと社内の技術部門をつなぐ役割として企画提案や見積書提出、問い合わせ対応などフロント役を担います。 取引先は大手ハウスメーカーや工務店など。成長中の会社なので新規案件が中心ですが、雰囲気が良く、長く働きたくなる職場です。 ■働く環境： 楽しく働くにはしっかり休める環境があってこそ。 （1）完全週休2日（土日祝）で、普段の残業も月20h程度と、過度な負担もなく、ワークライフバランスが整っております！ 気持ちに余裕を持って働けるので、社内の雰囲気も穏やかです。 （2）一人前になればほぼフルリモートで、朝礼終礼しておりません。 直行直帰も可！週一の営業会議もウェブでしております。 月一で全社会議する程度となります。 （3）残業が起きにくい仕組みを実現 営業事務がいるので持ち帰り仕事が基本ありません。 出社しなければいけない営業業務は基本なく、資料回収や経費精算ぐらいです。 ※コミュケーション上、出社して社内の打合せや協力会社との打合せを会社ですることもあります。 ■当社について： 当社の主力サービスは住宅の「地盤保証」です。住宅建築時の地盤調査データ等から、将来建物下の地盤が沈下するかどうかを判断し、保証をかけます。2018年に設立後、2019年に関西支社を構え、2021年は中部支社、九州支社を開設し、更に全国の代理店様300以上と連携をする事で毎年売上を伸長しています。 ■モデル年収 ■年収例： 年収530万円／30歳 経験3年／月給34万円＋賞与＋各種手当 年収700万円／40歳 経験3年／月給45万円＋賞与＋各種手当 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆同業界職種経験者募集！／ハウスメーカーや工務店に対する地盤調査・解析・保証サービスの提案／専門知識は入社後でOK／「技術力を売る」営業スタイル／◎年間休日120日◎土日祝休み◎賞与あり◎残業20時間程度◎直行直帰可！〜一人前になったらフルリモート可能！！〜◆◇ ■事業内容： 住宅など建物を建てるには、強固な地盤が不可欠です。地盤の強さは外見では判断できないので専門的な技術で、解析・診断する必要があります。 そこで必要になるのが当社の技術。地盤調査から解析、対策、保証までワンストップで手掛けられる総合力を武器に急成長を遂げています。 ■業務内容： お任せするのは地盤調査に関わる技術サービスの提案です！ クライアントと社内の技術部門をつなぐ役割として企画提案や見積書提出、問い合わせ対応などフロント役を担います。 取引先は大手ハウスメーカーや工務店など。成長中の会社なので新規案件が中心ですが、雰囲気が良く、長く働きたくなる職場です。 ■働く環境： 楽しく働くにはしっかり休める環境があってこそ。 （1）完全週休2日（土日祝）で、普段の残業も月20h程度と、過度な負担もなく、ワークライフバランスが整っております！ 気持ちに余裕を持って働けるので、社内の雰囲気も穏やかです。 （2）一人前になればほぼフルリモートで、朝礼終礼しておりません。 直行直帰も可！週一の営業会議もウェブでしております。 月一で全社会議する程度となります。 （3）残業が起きにくい仕組みを実現 営業事務がいるので持ち帰り仕事が基本ありません。 出社しなければいけない営業業務は基本なく、資料回収や経費精算ぐらいです。 ※コミュケーション上、出社して社内の打合せや協力会社との打合せを会社ですることもあります。 ■当社について： 当社の主力サービスは住宅の「地盤保証」です。住宅建築時の地盤調査データ等から、将来建物下の地盤が沈下するかどうかを判断し、保証をかけます。2018年に設立後、2019年に関西支社を構え、2021年は中部支社、九州支社を開設し、更に全国の代理店様300以上と連携をする事で毎年売上を伸長しています。 ■モデル年収 ■年収例： 年収530万円／30歳 経験3年／月給34万円＋賞与＋各種手当 年収700万円／40歳 経験3年／月給45万円＋賞与＋各種手当 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例： 入社時26歳・精密機械工学科 前職：シェアハウス接客(アルバイト) 前職年収 約100万円 ↓ 入社後(30歳時) 業務内容：CASEに関する研究開発 年収：約607万円（月給：約40万円） ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。詳細は以下の通りです。 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発 ・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務 ※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等 ※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。 ■教育体制： ご入社後から配属までは一般研修から基礎研修、担当業務の応用研修、業務状況確認のフォローアップ研修がございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■福利厚生： 転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC 等 （敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援制度有り／転勤無し／宿泊を伴う出張ほぼ無し／教育体制◎／働き方改善中〜 ★社会も社員も守る会社です★ 社会の電気を守る私たちですから、その社員と家族の幸せを守ることにも力を入れています。あなたも生活を守る社会貢献度の高いお仕事に挑戦しませんか。 ＜１＞働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、来年には年間休日120日程度、残業時間削減を目指しています。 ＜２＞転勤が無く、宿泊を伴う出張もあまりないため、長期的に地元で働ける環境です。家族との時間を大事にしながら働けます。 ＜３＞頑張りはしっかりとお給料に反映！ 働きながら国家資格を取得できます。取得にかかる費用も会社が全額負担します◎資格手当もありますので、頑張りはしっかりお給料に還元しています。 ■採用背景： 当社は創業70年以上。電気工事のスペシャリストとして、関西一円の幅広い電気工事、新設・改修や省エネ・LED化事業の展開もしております。業績好調につき、案件が増加しているため、増員募集いたします！ ■仕事内容： スーパーやコンビニ、幼稚園、福祉施設、企業様の倉庫などの新築・改修電気設備工事において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せします。 ■具体的には： ・工期：3ヵ月〜1年程 ・担当現場数：一人2件程 ・対象エリア：大阪、兵庫、奈良がメイン※宿泊を伴う出張はほぼ無し。 ・協力会社：長年お付き合いがあり、関係性が深く作業がしやすい環境です。 ■組織構成： スタッフは11名在籍。電気施工管理の部署は、7名で30代１名／40代４名／50代２名です。面倒見の良い先輩が多く、一番若手でも7年目と定着率抜群！ ■モデル年収： 600万円／入社9年目・施工管理スタッフ（月給45万円＋手当＋賞与年2回) 経験者：月給25万円〜 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の現場に同行して、アシスタント業務からスタートしていただきます！現場の片づけを職人さんと一緒に行い、材料の名前から少しずつ覚えることができます。 1〜2年かけてじっくり学びながら、小さな案件からお任せしていきます。 変更の範囲：無

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　1名のみ募集　】 プロフェッショナルキッチンリーダー（即戦力キッチン責任者募集） 　　月給42万円以上（初年度年収500万円以上）＋出来高 　超現場型／即戦力キッチンマネジメント 　高いレベルのマネジメント力 　高いコミュニケーション力＆協調性 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 複数の飲食店の経営・業務受託をしている弊社。 今後の事業発展に向け、次のステージに進みたいと考えています。 その為、現在稼ぎ頭となっている店舗のマネジメントを任せられる社員を採用したく本募集に至りました。 求めるのは、自主性があり、チームを自ら引っ張っていく事ができる料理長候補です。近年では指示待ちの人も多くみられますが、社長・役員と直接コミュニケーションを取り数値を最大化する役割を担っているので、高いレベルでのコミュニケーション力とマネジメント力、現場力を必要としています。 店舗の料理長や副料理長として頑張っているものの、「給与が上がらない、休みも少ない・・・」という人には是非新たなチャンスを掴んで頂きたいと思っています。 弊社で貴方の魅力を最大限に引き出しませんか？ 自由度が高いだけにメニュー開発力や企画力も発揮できる環境です。 ＜業務内容＞ 　キッチンマネジメントの全てを担当頂きます 　世界中から来日するお客様に料理を提供する店舗です 　　・メニュー企画開発 　　・原価管理 　　・衛生管理 　　・スタッフ採用・教育　など全て ＜勤務店舗＞ 　店名非公開 　　・23区内／南側 　　・和食処（客単価1600円）&居酒屋（客単価4500円） 　　・40席 　　・24時間営業 　　・在籍スタッフ45名（うち正社員10名） ※店舗詳細については面接時にお伝えします。 ※１次面接は代表取締役と行います

■まずお休みが多いです ——————————— 月1回の土曜出社を除き、土日休み・大型連休年3回（GW・夏季・年末年始）。大手自動車メーカーの工場に、部品の材料を運ぶ仕事なので、取引先に合わせてお休みも決まっています。 ■力仕事は少ないです ——————————— 運転するのは大型ウィング車かアームロール車。フォークリフトかトラックのアームで積み下ろしをします。 ■固定ルートで生活安定 ——————————— 担当ルートはほぼ固定なので、時間帯が決まれば生活サイクルは安定します。 最初は先輩ドライバーの車に同乗して仕事を覚えてもらいます。 入社前にお仕事の見学ができますので初めての方でも安心です。 実際に見学をしていただき不安や悩みがありましたらお気軽に ご相談下さい。 ■車両・荷物・配送先は ——————————— ◆車両：大型ウィング車かアームロール車 └※）バックカメラ・デジタコ完備です！ └※）運転手1名につき1台専用車があります！ ◆荷物：自動車部品・金属資材 ◆配送先：関東一円の自動車部品工場です。 ■仕事の流れはシンプル ——————————— ▼出社 ↓ ▼配送 ・関東一円の指定の工場への配送 ・1日1運行 (1日5~8件) ↓ ▼翌日の積込 ・リフトを使用して荷物の積み込み ↓ ▼退社 運ぶモノは自動車部品・金属資材だけ。荷積み・荷下ろしの手順も決まっていますし、担当ルートもほぼ固定で同じ配送先を回ります。業務の流れを一度覚えれば、あとはシンプルなお仕事です。 ■安定企業だから安心 ——————————— 月給25万円~40万円。各種手当や無事故報奨金・賞与などもバッチリ。昭和45年創業で、大手自動車メーカーが主な顧客である当社は業務量も安定！長く腰を据えて働く社員が多いです。

【仕事内容】 《賞与実績4.45ヶ月☆》駅チカ5分♪/住宅手当あり★/育児取得実績あり！/好条件が揃ったオススメ求人です！ ●月給20万円以上！賞与実績4.45ヶ月と高待遇！生活も安定し、頑張り甲斐がありますね♪♪●産休・育休が取りやすく、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っています！●経験の浅い方・ブランクのある方も安心して仕事できるようしっかりサポートさせていただきます◎ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人松風会 西船みどり保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 洗足池最寄りにございます定員10の児童発達支援施設です！ 2024年4月にスタートした新しい施設になります◎ 0～6歳の幼児が対象。1対1の個別・グループレッスンを併用し、お子さんの発達支援に特化しています。 定員は1日10名程度の少人数体制なので手厚いフォローが可能です◎ 毎週金曜・日曜に、集団の中でのコミュニケーションやルール学習を目的としたソーシャルレッスンを実施しています。 ■主な業務内容■ 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 ＜1日の流れ＞ 9:00~ 9:30 朝礼、準備 9:30~ 12:00 療育、片付け、入力作業 12:00~ 13:00 休憩 13:00~ 14:00 カンファレンス、準備 14：00~17:30　療育、片付け、入力作業 17:30~ 17:45 片付け、掃除 ■おすすめポイント■ ・子どもの成長を間近で感じられる ・笑顔や「ありがとう」の言葉に元気をもらえる ・管理者業務に専念できる ・福利厚生充実！月給37万円～のスタートです 【PR・職場情報】 気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンから、 もしくはお電話でご連絡ください☆ 担当：東京支店　後藤 ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb629921』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり