【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者活躍の機械オペレータ／ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等、全くの未経験者が活躍中〜 私たちの工場では、AIを活用して生産計画のシステム化を含めたDX化を進めています。ただシステムに任せるのではなく、「もっとこうした方が良くなる」「これは自動化できないかな？」と、現場のみんなで改善のアイデアを出し合いながら、日々アップデートを続けています。 現場から仕組みを変えていくモノづくりに参加してみませんか？ ◎職務内容： 大和ハウス、積水ハウスやパナソニックホームズに利用される建材を製造している工場にて、機械オペレーション（ロール成形機やベンダープレス機等）、製品のピッキング、梱包、出荷作業をお任せ！ 《どこに使われている？》 製造している「住宅用鋼製内装部材」は全国に出荷されており、住宅の耐震基準の向上及び、経年劣化の防止の観点から従来の木材に代わって幅広く利用されております。 ■入社後は： 先輩社員が OJTで1人前になるまでしっかりフォローいたします！ ■組織構成： 現在60名程の社員が活躍中。 20〜30代が中心で出身業界は、ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等様々です。 ■通勤： 全社員が車通勤（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給。県外からも滋賀県・甲賀市や奈良県・桜井市、天理市など名阪国道を使って30分〜1時間程度で通っている社員が多く在籍しています。 その他、全国から単身赴任で勤務されている方もいらっしゃいます。借り上げ社宅制度もありますので、全国からぜひご応募ください。 ■福利厚生： 業務に利用する制服・帽子・安全手袋・その他の備品については全て会社支給。また、社員食堂も完備しており日替わりメニューで1食260円の食事を提供。働く社員を多方面でバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

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【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

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【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業90年の安定企業／未経験歓迎／ノルマなし／土日祝休み＞ ＼未経験から始めやすい営業職です！／ ◎創業90年の安定企業で長く活躍できる ◎営業未経験歓迎！丁寧な研修・同行サポートあり ◎ノルマなし！お客様との関係づくりを大切にでき ◎土日祝休みでプライベートも充実 ◎社会インフラや街づくりに貢献できる仕事 ■業務内容 建設会社やゼネコンに対して、工事現場で使用する事務所設備や備品、単身赴任者向けの家具家電などのレンタル提案をお任せします。 お客様の工事内容や期間に合わせて最適な商品を提案し、工事がスムーズに進むようサポートする仕事です。 既存顧客への対応が中心となるため、営業未経験の方も始めやすい環境です。 ■取扱商品 ・デスク、椅子などのオフィス家具 ・パソコン、コピー機などのOA機器 ・冷蔵庫、洗濯機、テレビなどの家電製品 ・ベッド、寝具などの生活用品 ■業務詳細 （1）お客様への定期訪問・ニーズのヒアリング （2）レンタル商品の提案・見積作成 （3）納品スケジュールの調整 （4）レンタル期間中のフォロー対応 （5）新規顧客への提案活動 ※飛び込み中心の営業ではなく、お問い合わせや既存顧客からの紹介、建設会社への提案活動が中心です。 ■入社後の流れ 入社後は商品知識や業務の流れを学ぶところからスタートします。 先輩社員との同行営業を通じて、お客様との接し方や提案方法を少しずつ習得していただきます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■会社の特徴 当社は昭和11年創業、レンタル事業一筋で90年近い歴史を持つ企業です。 建設業界を中心に長年培ってきた信頼と実績があり、安定した経営基盤を確立しています。景気に左右されにくい事業であり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休み／水曜・金曜はノー残業デー／有給取得率73％／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務 原子力発電所の安全かつ安定した運転を目的として、取替炉心設計を中心とした以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・取替炉心設計：次サイクルの運転条件を踏まえ、新燃料および照射済燃料の配置検討を行い、安全性・運転性・経済性を考慮した炉心設計を実施します。 ・炉心特性評価：最新の解析コードを用いて、炉心出力分布、反応度特性、燃焼度などの炉心特性を評価し、設計基準・運転制限を満足していることを確認します。 ・運転・起動計画支援：起動時や定常運転時の制御棒操作や出力上昇計画の検討を行い、原子力発電所の安全かつ円滑な運転を技術的に支援します。 ■働き方実績 ★ 平均勤続年数：22.9年（2025年度実績） ★ 月平均残業時間：13.7時間（2025年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.9日（2025年度実績） 　※夏期休暇は取得率100%を継続中！ ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務概要： 当社はエネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野でEPC（設計・調達・建設）事業を展開しています。 今回のポジションは、電力ビジネス事業部 新電力事業推進部 営業戦略室に所属し、大手顧客向けの電力小売営業および再生可能エネルギーを中心とした新規メニューの開発・商品化を担当していただきます。 ■主な業務内容： 新電力事業推進部営業戦略室メンバーとして以下の業務に従事いただきます。 1.（主に大口顧客向け）電力小売営業 2.再エネ販売を中心とした、新規メニューの開発・商品化 ■組織体制： 電力ビジネス事業部 新電力事業推進部 営業戦略室は、事業拡大を目指して積極的に新規メンバーを迎え入れています。チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力しながら新たな電力ソリューションを提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：当社業務全般

【季節を感じる売り場づくりで、食の知識とキャリアを磨ける！／残業20時間程度／早期のキャリアアップ可能な環境／福利厚生◎】 ■業務内容： ・野菜・果物の陳列、カット加工（お客様が使いやすい形に） ・季節や旬に合わせた売り場づくり、陳列の工夫 ・野菜・果物の知識を活かしたお客様への提案・コミュニケーション ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・発注・在庫管理業務 ※まずはスタッフとして売り場経験を積み、意欲や実績に応じてサブチーフ→チーフへステップアップ ■キャリアについて： 同社は年間10店舗以上の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。具体的には最短1年で部門責任者（チーフ）になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。 チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナーやバイヤーなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■働き方： ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎転居を伴う異動や単身赴任なし（配属店舗は、自宅から90分以内で通える範囲で決定） ■当社の企業魅力： （1）高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供を通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した経営：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり安定した経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。 （3） スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で10店舗以上の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染みプライム上場の素材メーカー／業界経験不問／フレックス可（一部ポジションを除く）・住宅補助充実〜 ＜企業紹介＞ 当社は、1923年に繊維メーカーとして福島で創業後、世界初グラスファイバーの工業化に成功。現在では、メディカルや電子材料など成長領域へ活躍の場を広げているパイオニア精神溢れるプライム上場企業です。 ■ポジション概要 ・当社の製造拠点は福島県にあり、福島を拠点に世界でトップクラスシェアを誇る商品を製造しています。以下のような様々な職種がございますので、ご応募をいただきましたら、経験や能力に適した職種にて選考を進めます。 ■採用背景 近年は、電子材料向けガラスクロスが売れ行きが好調であり、AIやデータセンターなどの通信発達に欠かせぬ技術のため、市場拡大は年々加速しております。伴って福島市の工場では新棟建設を進めており、今後の生産拡大に伴う増員のため中途採用を行っております。 ※電子材料以外の事業部のポジションもご提案いたします。 ■ご提案ポジション ・品質保証 ・生産管理 ・工程改善 ・設備管理 ・環境設備、ユーティリティ管理 ・溶融炉の機械設計 ・電子材料開発 ■キャリアパス 上司との定期面談や社内公募制度等を通じ、キャリア形成を支援します。ご志向性に応じ、スペシャリストまたはマネジメントのいずれのキャリアも目指すことができます。 ■働き方 ◇社宅・借上げ寮制度 └物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり） ※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり ◇単身赴任サポート └引越費用全額会社負担＋手当支給 └月2回の帰省旅費支給 ◇社員食堂 └1食300円未満（朝夕利用可） ◇新幹線通勤可（一部ポジションを除く） ■当社について ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度に「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発〜製造〜販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！/年休130日（2026年度）/セレクト休日（2026年度：16日）あり/残業35h程度/サーパスブランドで全国展開/元請け〜 ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心とした建築プロジェクトにおいて、 施工管理のメンバーとして現場運営に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のもとで基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げながら、将来的には次席、所長へとステップアップしていただきます。 ＜具体的な業務（入社直後）＞ ・工程管理の補助（工事スケジュールの確認・調整） ・品質・安全管理の補助 ・協力会社との打ち合わせ・指示補助 ・現場書類の作成・管理 ・現場巡回および状況確認 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！/年休130日（2026年度）/セレクト休日（2026年度：16日）あり/残業35h程度/サーパスブランドで全国展開/元請け〜 ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心とした建築プロジェクトにおいて、 施工管理のメンバーとして現場運営に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のもとで基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げながら、将来的には次席、所長へとステップアップしていただきます。 ＜具体的な業務（入社直後）＞ ・工程管理の補助（工事スケジュールの確認・調整） ・品質・安全管理の補助 ・協力会社との打ち合わせ・指示補助 ・現場書類の作成・管理 ・現場巡回および状況確認 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！/年休130日（2026年度）/セレクト休日（2026年度：16日）あり/残業35h程度/サーパスブランドで全国展開/元請け〜 ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心とした建築プロジェクトにおいて、 施工管理のメンバーとして現場運営に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のもとで基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げながら、将来的には次席、所長へとステップアップしていただきます。 ＜具体的な業務（入社直後）＞ ・工程管理の補助（工事スケジュールの確認・調整） ・品質・安全管理の補助 ・協力会社との打ち合わせ・指示補助 ・現場書類の作成・管理 ・現場巡回および状況確認 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！/年休130日（2026年度）/セレクト休日（2026年度：16日）あり/残業35h程度/サーパスブランドで全国展開/元請け〜 ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心とした建築プロジェクトにおいて、 施工管理のメンバーとして現場運営に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のもとで基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げながら、将来的には次席、所長へとステップアップしていただきます。 ＜具体的な業務（入社直後）＞ ・工程管理の補助（工事スケジュールの確認・調整） ・品質・安全管理の補助 ・協力会社との打ち合わせ・指示補助 ・現場書類の作成・管理 ・現場巡回および状況確認 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務