無理なく、楽しく、自分らしく！ 未経験からIT業界に挑戦するなら、 当社をおすすめします♪ 私たちグローディアは、 社員が無理なく、楽しく成長できるよう 働く環境を日々整備してきました◎ 例えば… ■ハイブリッドワーク（週一出社） ■作業しやすいオフィス空間 （2024年9月、より快適な新オフィスに移転しました） ■相談しやすい雰囲気づくり　など 実際に活躍している先輩も 「年齢も近く、フランクに相談できる！」 「充実した研修で現場配属後も安心♪」と 不安を感じることなく、のびのびと 自分らしく働いている方ばかり。 社員の約8割が IT業界未経験からスタートの当社で エンジニアデビューを果たしませんか？ ★先輩の約8割が未経験スタート★自社メンバーのチームに参画★カフェのようなオシャレなオフィスで勤務★ハイブリッドワーク★充実研修あり★服装自由★年間休日126日（土日祝休み） ＼＼まずは学ぶことが仕事です／／ 当社では未経験からIT業界に挑戦している先輩が約8割在籍！ 入社後研修で業界やエンジニアについての知識を深め、 安心した状態で勤務スタートできるようサポートしています♪ 【新入社員研修】 ■全体教育 ・ビジネスマナー研修（必要な方のみ） ・セキュリティ研修 ・IT基礎研修 ■配属部門個別教育 ・配属先での技術研修 ・部門ごとの独自技術 ・実務研修 【入社後スケジュール】 ▼入社～3日目 ｜まずは業界知識を深めます。 ｜その他にも名刺の渡し方研修などがあり、 ｜社会人マナーも学べるコンテンツが豊富です！ ▼3日目～1ヶ月後 ｜オンライン教材を使用した基本情報技術資格の研修 ▼1ヶ月～3ヶ月後 ｜外部オンライン研修（Cisco, LPI, IPA, AWSなど） ▼試用期間終了後 ｜先輩社員の下について実際にお仕事を体験（OJT） ｜オンライン教材を使用してスキルアップ！ ｜（約14,000の講座の中から研修を選べます） 現場配属後も自社メンバーと一緒の案件に参画するため、 分からないことがあった場合でも、 気心の知れた話しやすい同僚に質問できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 話し好きで個性豊かな仲間がたくさんいます♪ IT業界でどんな人が働いているのか 気になる方もきっと多いと思います◎ ＼そんな方へ当社エンジニアを一部紹介／ CASE1：野球好き女子 CASE2：お酒好き女子（毎日お父さんと晩酌） CASE3：原宿系女子（タピオカ・ネイルLOVE）など 個性豊かな楽しい社員がたくさん！ 仕事中にも共通する趣味の話をしながら 毎日みんなで楽しく働くことが当社流。 そんな当社の雰囲気が決め手となって 入社を決める社員ばかりです♪ 先輩の約8割がIT業界未経験からスタート！ 現在当社の最前線で活躍する先輩は IT未経験から当社に入社しています♪ 分からないことや失敗することがあっても、 IT業界に初挑戦する方にしっかり寄り添って 徹底的にサポートしていくので安心してください◎

未経験から手に職をつけてステップアップ！ 将来安定のキャリアを歩みませんか？ 【☆】未経験からIT業界デビュー！ 文系出身や販売接客、営業、事務など未経験スタートの先輩が多数！ 約500種類のe-learning講座や 300種以上の通信教育講座があり、 研修や実務を通じて着実にスキルが身につくので安心です◎ 【☆】プライベートとキャリアを両立♪ ★残業月平均9時間 ★年間休日125日 ★有給休暇の平均取得日数11日/年など プライベートを大切にできる環境なので 自分の時間もしっかり確保しながら キャリアにも向き合える環境！ また希望すればエンジニアを目指すことや 大手企業で活躍することも可能です♪ 未経験から、この先ずっと活躍できる スキルとキャリアを手に入れませんか？ 《未経験OK！IT業界へのチャレンジを全力でサポート♪》 ★通信教育講座＆資格取得支援充実！手に職が叶う！ ★キャリアカウンセラーによるフォロー体制万全 ★残業月平均9h＆年間休日125日など働きやすさも◎ 入社後は、ITサポートのポジションで エンジニアの補助・アシスタント業務、 ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします。 【具体的には】 ◆ExcelやAccess等のツールを用いたデータの抽出、集計、加工 ◆ITサポートとしての資料作成 ◆製品の機能や不具合・トラブル等の問合せ対応(電話・メール) ◆社内HPの更新・修正 ◆PC周辺機器の設定 等 ★専門スキルを磨いてエンジニアへのステップアップも可能！ 【ステップアップ後のお仕事例】 ■大手メーカーのグループ企業 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ■大手ソフトウェア企業 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社 イベント予約Webシステムのプログラミング ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社前から受講できるオンラインでのIT研修をご用意！ 受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。 （※ご希望でしたら、面接時にお申し出ください） また、約800種類のe-learning講座や通信教育講座が充実！ 「ITエンジニアを目指す」「サポート・事務業務を磨く」など、 あなたの将来歩みたいキャリアに合わせて 必要な講座を受講することができます♪ 【先輩達に人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均9時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2024年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 スキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約500種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

★完全未経験からITエンジニアへ！★ 〇ご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は不問！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方が第一線で活躍中！ ■業務例 運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずはイチから経験を積むために、できるところからスタートいただきます。 その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリアを目指します。 ■社員一人一人のキャリアアップをサポートする体制を整えています！ <リスキリング> 一般的な研修は通常業務と並行して研修を受けるのみ……。 しかし、皆様の望んだキャリアに合わせたe-ラーニングなどの研修制度をはじめ 同社ではスキル向上を目的に完全集中型の研修もご用意しています！ <自主的な配属変更も応援しています！> 一般的には、リーダーなどの業務の要となると、スキルアップもなかなかできず、マネジメントがメインとなることが多々あります。 しかし、同社ではご自身のスキルアップのために意識的に環境や配属変更をすることが可能です。この異動によって評価が下がるということはなく、むしろ積極的に学ぶ姿勢として評価される仕組みとなっています。 <豊富なキャリアをご用意しています> ・インフラ・アプリ開発だけではなく、セキュリティエンジニアなど、ITに関する幅広いキャリアを描くことができます。 ・そのためのオンライン研修・資格受講などの補助も積極的に行っている他、キャリアアドバイザーとも相談しながら、ご自身の進みたい方向に向かって配属先を決定します。 <基礎から学べる研修体制> 入社後は、基本的に１ヶ月間研修を行います。（配属先により変動あり）・IT 技術者に共通する基本的な知識を習得するIT リテラシー研修（コンピュータ ネットワークの基礎が中心）や技術研修（資格取得を目的とした研修内容）など、専任の講師からイチから知識を学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験からITエンジニアへ！★ 〇ご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は不問！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方が第一線で活躍中！ ■業務例 運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずはイチから経験を積むために、できるところからスタートいただきます。 その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリアを目指します。 ■社員一人一人のキャリアアップをサポートする体制を整えています！ <リスキリング> 一般的な研修は通常業務と並行して研修を受けるのみ……。 しかし、皆様の望んだキャリアに合わせたe-ラーニングなどの研修制度をはじめ 同社ではスキル向上を目的に完全集中型の研修もご用意しています！ <自主的な配属変更も応援しています！> 一般的には、リーダーなどの業務の要となると、スキルアップもなかなかできず、マネジメントがメインとなることが多々あります。 しかし、同社ではご自身のスキルアップのために意識的に環境や配属変更をすることが可能です。この異動によって評価が下がるということはなく、むしろ積極的に学ぶ姿勢として評価される仕組みとなっています。 <豊富なキャリアをご用意しています> ・インフラ・アプリ開発だけではなく、セキュリティエンジニアなど、ITに関する幅広いキャリアを描くことができます。 ・そのためのオンライン研修・資格受講などの補助も積極的に行っている他、キャリアアドバイザーとも相談しながら、ご自身の進みたい方向に向かって配属先を決定します。 <基礎から学べる研修体制> 入社後は、基本的に１ヶ月間研修を行います。（配属先により変動あり）・IT 技術者に共通する基本的な知識を習得するIT リテラシー研修（コンピュータ ネットワークの基礎が中心）や技術研修（資格取得を目的とした研修内容）など、専任の講師からイチから知識を学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

★先輩社員のほぼ100%が未経験スタート ★若手からシニア世代まで年代に関係なくチャレンジ可能 ★定着率90%！土日祝休み＆残業少なめで働きやすさ抜群 入社後まずは、企業研修の講師としてIT知識やプログラミングに関する研修を受講いただきます。 当社ならではの育成ノウハウを活かして、成長をサポートします♪ ＜研修例＞ ■IT基礎/プログラミング言語研修 新入社員の方向けに、ネットワークやセキュリティなどのIT基礎知識や、 プログラミング言語「Java」の基本的なスキルを指導する研修です。 新入社員研修の場合、期間は2～3か月程度になります。 ■分野/言語別研修 サーバーやネットワークなどの各分野、Javaなどの言語のエキスパートを育成する研修です。 研修期間はお客様の要望次第ですが、2日間から2週間程度のものまで幅広くあります。 ☆開発分野だけでなくインフラ分野や社内SE、ヘルプデスクなどの仕事をお任せすることも！ あなたの「やってみたい」を応援する環境です！ ☆研修後は経験に応じてできる仕事からお任せしていきます！ データ入力などのサポート業務からプログラミングへ移行もOK。 無理のないペースで仕事の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★研修期間後、下記のような案件にアサインします！ （あくまで一例です！多彩な案件をご用意しています） ■大手プラントサービス会社の再生医療プロジェクト 要件定義～総合テストまで対応。 TypeScriptやPythonを使用し、フロントエンド・バックエンド共に担当。 AWSを使用した環境構築も行う。 ■大手通信会社の生成AIを活用したシステム開発 要件定義。基本設計、実装、総合テストを対応。 ChatGPTのAPIを利用したチャットボットの実装を担当。 ■開発言語・フレームワーク ・Java（SpringBoot） ・Python（Django,Flask） ・C言語 ・PHP（Lalabel） ・COBOL ・VBA <注目ポイント1> エンジニア未経験の方も大歓迎♪ もちろん、エンジニアやプログラマーなどIT業界のご経験がない方からのご応募も大歓迎！ 実際に、先輩社員の9割以上が未経験からのスタートです。 販売・営業・飲食など全くの未経験から入社した先輩も、 今ではおおいに現場で活躍しており、きっとあなたのロールモデルになってくれるはず！ 人柄重視の採用を実施していますので、まずは一度ご応募ください◎ <注目ポイント2> ライフスタイルやキャリアに合わせて選べる3つの働き方 研修を経て、ITエンジニアとして活躍する道を選んだ方には、 さらにライフスタイルやキャリアに合わせて選べる3つの働き方をご提案します。 もちろん将来的にコースチェンジしてもOK！ ■【働き方その1】インプット少なめコース ——— ヘルプデスクやIT業務など、プログラミングではなくIT事務として サポート業務をメインにお任せするコース。 未経験の方でもチャレンジしやすいコースです。 ■【働き方その2】マイペースコース ——— ヘルプデスクやテストなどの経験を経てから、 少しずつコーディングなどの業務にチャレンジしたい方向けのコース。 ■【働き方その3】ガシガシインプットコース ——— 即戦力を目指す方向け！ 早い段階でコーディングに携わり、スピーディーなスキルアップを目指せます。 【入社後の成長サポート】 ■スペシャリストもマネージャー職も目指せます！ エンジニアとしての技術を極めていく道もありますが、 様々な知識を身に付けながらPMOなどマネジメントポジションを目指す道も！ あなたらしいキャリアの実現を応援します◎ 自社開発にも参画可能です！

〜エンジニアファーストを具現化するために作った会社／事業開始して6年,昇給率は連続で平均6％以上を達成／中途入社で年収100万アップした事例あり〜 ■業務内容： AWSシステムの要件定義・設計・構築・保守運用をお任せいたします。 【詳細】 ・AWSシステムの設計/構築（ネットワーク、サーバ、ストレージなど） ・Linuxサーバの設計/構築 ・ミドルウェアの設計/構築(セキュリティ、バックアップ、監視など) ・障害/問い合わせ対応 ・リーダ業務（工数見積もり、チームマネージメント、顧客折衝） 【案件アサインについて】 2名以上のチームでプロジェクトにアサインされるため、未経験業務もチーム内でフォローできる体制となります。 また、チームマネージメントなどのリーダー業務も経験することができます。 ■特徴・アピールポイント １）エンジニアファースト 当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社で、キャリアの形成は会社と共に考え共に行動しながら作り上げていくことを大切にしています。 ２）経営層と近く、会社を共に作っていける ・年に3回、代表及び取締役と1on1面談を実施しています。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。 ・新しい事業の企画や、オリジナルプロダクトの開発にも参加して行けます。 ３）充実した教育体制→スキルアップ叶う！ ・資格取得推進環境：合格お祝い金＆年間表彰（部門別、個人賞）の資格マラソンを実施しています。 ・ＤXやクラウド等のトレンドに乗って仕事ができます ・豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境（500コース以上）を自由に利用できます。 ■当社について： 同社は社員数52名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。2025年より自社の受託開発サービスを開始。今後は受託開発事業を主軸として展開するため、さらなるソリューションサービスの企画・構築をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします〜 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 オンプレミスからのクラウドへの完全移行やクラウドとのハイブリッド構成まで、全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学んだ上で、実案件を通して段階を踏みながら、無理なくステップアップすることができます。 経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ▼キャリアについて： AWSやAzure等だけの対応エンジニアはスキルも限定し、それ以上の市場価値をあげることはできないので、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域へのローテーションを積極的に行っております。より市場価値を上げていくために、インフラ領域＋αの技術習得にも積極的に取り組んでおります。3年間でのPL/PM業務の習得が目指すことが可能です！ ▼対応技術： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ▼案件事例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築 案件 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客第一主義のシステムインテグレーター／大手との取引中心で安定した環境／残業20h／面接1回】 ■募集背景： 同社は人の力を強みとしており未経験者や経験の浅いエンジニアを採用し、丁寧に教育しています。独自のカリキュラムを用意しているほか、社員が講師を務め、互いに得意な技術を教えあっています。今回は増員のため募集をしています。 ■職務内容： 未経験の方でもスタートできるインフラネットワークに関するお仕事です。ネットワーク/サーバをはじめ、OS、DB、ミドルウェアなど多岐にわたるインフラ基盤全般に関わるポジションをお任せしていきます。お仕事に慣れてきましたら当社のITエンジニアとして、高い技術力と先進性を磨き上げ付加価値を提供して下さい。 ■職務詳細： システムアラーム対応/システム状態確認/システム不具合対応/イベントログ管理/監視システム運用/セキュリティ運用/データセンター内業務等、 情報システム部門のシステム監視業務を行って頂きます。 ■入社後の流れ： 個人の適正やプロジェクトの進行状況にもより異なりますが、2週間〜3ヶ月の研修期間を設けております。PC基板やネットワーク基盤、Linux基板、サーバ概要、ITILなどの研修を行い、プログラミングやAWSの研修も用意しております。その他、システム開発とは／ネットワークとは／サーバとは／リーダーシップとは／などの勉強会もご用意しておりますので教育体制はばっちりです。 ■組織構成： 社員数25名、平均年齢35歳の未経験からベテランまで幅広い方が活躍しています。社長との距離が近く何かあれば社長に相談できる環境です。 ■開発環境： Linux/Windows2012/Windows2016/Windows7,10/cacti/nagios/Zabbix ■当社の魅力： ・同社では、展開している事業すべてに関わるチャンスを提供しております。システム開発だけでなく、ITインフラソリューションやWEBソリューション、サイト運営まで様々なスキルを身につける環境を揃えております。 ・クライアントは大手電機メーカー、大手通信会社などが中心で10年以上続いているプロジェクトも複数あり強固な信頼関係を築いております。クライアント企業がプライムで手がけるプロジェクトに参画するケースもあり安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長く働く×未経験からエンジニアにチャレンジ★／中途入社で未経験からスタートしている方も活躍中！／マイカー通勤可／富山県中小企業経営モデル企業に認定〜 ■業務内容： サーバーエンジニア又はネットワークエンジニアとしてIT基盤の設計・構築・運用・保守管理業務に従事していただきます。 ＜業務の詳細＞ ・要件定義：クライアントや社内からの要望をヒアリングし、求められている機能を把握したうえで仕様を決定 ・設計：基本設計（使用する機器やOS、メモリの選定）と詳細設計（基本設計を基により詳細な設計書の作成） ・構築、テスト：設計書を基に様々な機器を調達し、ネットワーク又はサーバ環境を構築し、テストを行う ・運用、保守：構築されたインフラシステムが安定稼働するよう監視し、障害時は保守を行う ■入社後について： 入社後はまず流れを理解するために下流工程（運用・保守・監視）からスタートし、少しずつ上流工程（要件定義・設計・構築）に携わって経験を積んでいきます。 ■教育体制について： 職能（職種）別、事業場別、階層別研修の他、各種社外研修制度あり ■組織構成： 20〜60代男性16名在籍（関連会社から出向1名） ■これまでの開発実績： ・入退場管理システム（金沢駅や新潟駅でタクシー入構管理システムとして導入） ・音声入力システムfor Excel（製品検査や巡視点検用Excelシートに音声でデータを入力することが可能） ・サーバー仮想化支援サービス（これまで複数台存在していた物理サーバーを、仮想化技術によって統合・集約することで、電気使用量の節約・サーバー管理コストの削減やセキュリティ管理レベルの向上に貢献）等 ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中： 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ◎地域に密着した企業： 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙ビジネスの中核的人材へ／入社3年後定着率90％以上／NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h〜30h程/クラウド基盤構築PJTあり】 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までシステムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。一例として衛星の地上基地局のインフラ基盤構築やVMwareでの仮想基盤構築等のシステム構築にもクラウド未経験からでも携われる機会があります。 ■働き方 ・残業月20〜30h程度となり、国家システムでありながら夜勤・転勤に関しては原則なしのため働き方も良く、NECグループとして福利厚生も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。また、国家レベルの案件のため高い技術力を付けられます。 〇キャリアパス 若手の方であれば運用保守経験から構築業務にも携わって頂くなど、本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h〜30h程/クラウド基盤構築PJTあり〜 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までシステムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。一例として衛星の地上基地局のインフラ基盤構築やVMwareでの仮想基盤構築等のシステム構築にもクラウド未経験からでも携われる機会があります。 ■働き方 ・残業月20〜30h程度となり、国家システムでありながら夜勤・転勤に関しては原則なしのため働き方も良く、NECグループとして福利厚生も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。また、国家レベルの案件のため高い技術力を付けられます。 〇キャリアパス 若手の方であれば運用保守経験から構築業務にも携わって頂くなど、本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験スタート9割！ あなたの「初めの一歩」をしっかりサポートします♪ 「パソコンは使えるけど、ITって難しそう…」 「スキルがないから無理かも…」 そんな不安、抱えていませんか？ 当社では、IT業界未経験から入社した社員が9割！ あなたと同じ気持ちで踏み出した先輩たちが エンジニアとして活躍しています◎ 【未経験でも安心の理由】 ◎1～2ヶ月の研修で基礎から丁寧にレクチャー、資格取得を目指せます！ ◎未経験出身の先輩があなたに寄り添ってサポート ◎異業種から転職した女性社員もチームリーダーとして活躍 ＼働きやすさもバツグン／ ★年間休日122日 ★残業月10h以内！基本定時退社 ★産育休取得実績多数 ★住宅手当あり 「やってみたい」気持ちを全力でサポートします♪ ＊年間休日122日 ＊残業月10h以内 ＊定期的な面談や手厚い研修あり ＊社内交流が活発で仲のいい雰囲気 あなたには、サーバーやネットワークの運用・保守およびヘルプデスク業務をお任せします！ *＜具体的な業務内容＞* ◇プロジェクトの進み具合をチェック ◇ヘルプデスク ◇サーバーの運用 ◇ネットワークの運用、保守など ★定期面談で不安ゼロのワークスタイルを★ 1～2カ月に1度、管理職の上司と1on1面談実施！ キャリアやスキル、時にはプライベートのことまで。 何でも気軽に相談できるため、安心です♪ ＼案件例をご紹介／ ◎官公庁系のネットワークシステムの運用・監視 ◎大手金融機関の社内システムの運用・監視 ◎大手証券会社、大学病院のヘルプデスク ◎クラウド（AWS・Azure）、セキュリティの構築・運用 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「私も最初は分からなかった」そんな先輩たちも活躍中 私たちのメンバーのほとんどは未経験からのスタート♪先輩たちも「私も最初はそうだったよ〜」という気持ちで、いつも温かく見守ってくれています。未経験からエンジニアの道を歩み始めた先輩だからこそ、最初の「えっ、どうするの？」というつまずきポイントや不安な気持ちも、すごく親身になってサポートしてくれるんです！ 現在5名以上の一斉採用を行っているので、中途入社でも一緒に頑張れる仲間がいるのも嬉しいポイント◎同じ目標に向かって、ゼロからエンジニアを目指して日々成長できる、そんな環境で一緒に頑張りませんか？ 本音が言えて、笑顔が飛び交う！風通しバツグンの環境 毎週木曜日と金曜日は、オフィスの多目的ルームでワイワイ交流できる特別なひととき。お仕事のことや技術の話、将来のキャリアについて気軽におしゃべりしたり、直属の上司と本音トークができちゃったり…色んな話題で盛り上がっています！ それから東京ドームホテルで素敵な納会や、今年はクルーズ船を貸し切って夜景を見ながら東京湾を一周する納涼祭を開催し、全社員での交流も行いました！このように社員同士のつながりを大切にしている当社では、エンジニア同士がお互いサポートし合いながら成長していけます◎先輩社員のみんなは、新しい仲間との出会いをとっても楽しみにしていますよ！ぜひ一緒に働きましょう♪ 【教育制度について】 ▼基礎研修 資格取得（AWS・LPIC）を目指した研修で、イチからしっかり学べます！ ▼配属先の決定 約1～2ヶ月の研修後、配属先を決定。先輩社員のサポートのもと、実践的なお仕事にチャレンジできるため安心です♪ ＼その他の研修・サポート体制もご紹介／ ■外部研修 ■資格取得支援 ■イーラーニング ■OJT

＜入社後の流れ＞ ■約1ヶ月の基礎研修（実務未経験者の場合） 東京もしくは大阪でITの基礎から学べる研修を実施します。 一人ひとりに合わせた研修で基礎力をしっかり身につけられます。 ※研修中の宿泊費用などは会社負担 ■2～10名程度の社内チームへ 「一人で仕事をしない」が方針なので100％チーム配属。 「打ち合わせの議事録作成」「設計書/手順書作成」などから少しずつ基礎知識や業務の流れを学び、先輩のサポートを受けながら成長できます。 ★名だたる大手企業からの一次請け案件が9割以上！クラウド/IoT/ゼロトラスト/仮想化など最新技術多数あります。 ★最新プロジェクトでキャリアアップ！時には東京メンバーとの協業もあり、幅広いスキルを磨いてPL/PMへのキャリアアップも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スイッチやルータのConfig設計 ・各種設計ドキュメントの作成、更新 ・お客様ネットワークの設計、構築 ・お客様との打ち合わせ同席、議事録作成 ・LAN配線作業の現場立ち合い など SASEやSDNに関する案件も多く、高いレベルの知識やスキルを習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・自動車メーカーの新たな技術拠点を再編するITインフラ環境整備（企画から参画し、PLとしてけん引） ・金融系企業の全国400拠点をCisco SD-WANに更改するプロジェクト。（要件定義/基本設計/詳細設計/検証） ・航空会社のゼロトラストセキュリティ領域の企画・マネジメント業務　 ・SMB市場を対象としたSaaS企画の検討 ・工場の次世代ネットワークの検討　など ■大手製造業様SD-WANネットワーク展開 ・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務 ・メーカー：Cisco/Fortinet ・技術領域：UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント ■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築 ・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築 ・メーカー：Cisco、Palo Alto、Juniper、HPE ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication ■大手通信キャリア様及び製造業様向け社内ネットワークインフラ設計構築 ・プロジェクト企画及びそのマネジメント ・メーカー：Cisco/Palo Alto/Fortinet等 ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/SDN/SASE <注目ポイント1> ★業界トップクラスの給与水準と手厚い福利厚生 ≪高収入×働きやすさ≫ 未経験から月給30万円～35万円の好条件スタート。 年間休日130日以上を確保し、5日以上の連休取得もOK♪ フレックスタイム制導入、週2～3日のリモートワーク可能と 働きやすさバツグンです。 ≪挑戦しやすいスキルアップ制度≫ 資格取得支援制度では受験料・セミナー参加費を 全額負担し、書籍購入も会社が負担します。 ≪嬉しい制度や交流会≫ 関西への転居者には引っ越し費用や 敷金・礼金、家探しの交通費なども全額補助。 「いいもの食べよう会」など社員同士の交流も活発で、 明るくあたたかい雰囲気の職場環境が自慢です。 <注目ポイント2> ★エンジニア一人ひとりが輝ける独自の企業カルチャー 「エンジニアがよりよく働ける環境」を第一に考える社風が特徴。 少数精鋭の経営を大切にしており、 社員一人ひとりが「自分の会社として動く」主体性を重視しています。 実際に未経験から2年後にPMとして活躍している実例も！ 「ITビジネスパーソン」として技術だけでなく、 お客様視点に立って課題解決できる人材へと成長できます。 また、大手通信企業とは15年以上の信頼関係があり、 直請け案件に携われるチャンスも豊富。 マージン率が高く、エンジニアに給与として還元できる仕組みが整っています。 【入社後の成長サポート】 ★基礎スキルを学ぶ研修のほか、一人ひとりの習熟度合いに応じた研修を行っています。例えばコンフィグ作業等、実務で不安を感じる箇所を重点的に学ぶことが可能です。 ★資格取得にかかる費用や書籍購入費用は会社が全額負担しています◎

【アプリケーションエンジニア／自社サービス開発／成長性の高い次世代セキュリティ企業／残業月平均20時間】 ■業務概要： 当社開発部門にて自社サービスのエンドポイントセキュリティ（Eye“247”SafeyZone）、働き方改革ソリューション（Eye“247”WorkSmart）などの開発業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトマネージャーの管轄の元、エージェントプログラム開発を要件定義〜設計〜コーディング〜テストまでスキルレベルに応じてご担当いただきます。 ・カスタマーサポートからの2次エスカレーションに対する障害解析もサービスの知見に応じてご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在、開発部門は10名体制（外部パートナー含む）で進めております。 若手社員からベテラン社員までが在籍しており、未経験の作業フェーズがあってもスキルアップしながら働いていただける環境です。 ■ポジション魅力： 自社サービスの開発メンバーとして、ご自身のアイディアや保有している技術力を存分に発揮頂ける環境です。 担当した仕事がプロダクト・サービスという目に見える形で実感していただくことが出来ます。 また、リーダーやマネジメントなどキャリアアップしたい方は積極的にお任せしていきますので将来に渡ってご活躍いただけます。 ■働く環境： ・残業は月平均20時間、リモートワークは週1~2日で運用しております。 ・担当する技術領域ごとにユニット制を設け、ユニットリーダーの元、協力しながら業務を進めております。自部署だけでなく、営業やカスタマーサポートなど他部署とのコミュニケーションや協働を重視しております。 ■導入実績： 当社は2001年の創業以来、4万社以上の企業・組織・官公庁の情報セキュリティ対策を支援しており、その知見をもとに開発されたプロダクトについても、引き続き多くの引き合いを得ています。 現在業種問わず2,800社以上の企業に導入されております。 https://www.eye247wsc.jp/?utm_source=corporate&utm_medium=banner3 変更の範囲：会社の定める業務

★実務未経験OK／外部研修〜社内OJT有で安心体制◎／オムロングループを中心に大手取引で直受け9割★ ■当社について オムロングループ様、東京電力グループ様を始めとする大手、中堅企業様を中心に、約9割の案件を直請でいただいています。直受けが多いため、要件定義等の上流から入らせていただくことが多いです。 ■職務内容 大手企業が抱えるセキュリティ/サーバー/ネットワークの課題を解決がミッション。提案・要件定義から運用保守まで一貫して担当し、既存取り扱いの製品に捕われず顧客の期待に応えるため、お新技術の習得にも積極的です。 ■具体的な業務例 ◎サーバ・ストレージ・ネットワーク構築 ◎サーバの仮想化・クラウド移行 ◎エンドポイント型、クラウド型セキュリティソリューションの導入 最新鋭の各種サービスを自由自在に組み合せ、お客様に最適なアーキテクトを構築します。 ▼顧客・案件 ・オムロングループ様、東京電力グループを始めとする大手中堅企業 ・クライアント向けのセキュリティ、仮想デスクトップ関係の構築支援等 ▼プロジェクト期間：3か月〜半年のものが多 ▼チーム編成：3名程度 ▼開発環境 ・クラウド環境：AWS、Azure ・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V ・ネットワーク：Firewall／UTM、ルーター／L2／L3、無線AP等 ・ストレージ：Netapp、HPE Nimble等 ・SaaS：Microsoft 365（Entra／Intune）、Netskope、Zscaler ・OS：Windows、Linux ■実務未経験でも安心 （1）外部講習の受講（2〜3か月）：エンジニアとしての基礎を学びます。技術習得後、社内でのカリキュラムを受講 （2）実践：先輩のサポート等からスタート。質問もしやすく、定期的な振り返りも実施しているので、分からないことや問題を都度解決することができます。 ■働く環境 ◎最新技術を身につける勉強し続けられる環境があります。（後押ししてくれる人がたくさんいます） ◎チームメンバーで分業するのではなく、全員で1工程を取り組むため、全員が全工程に携わることができる ◎プライム案件9割のうち、8割は大手中堅企業の案件

【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI〜 ■あなたの「一歩」を応援する仕組み エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ・目的１：エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。 ・目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 ■業務内容：設計構築〜運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI〜 ■あなたの「一歩」を応援する仕組み エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ・目的１：エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。 ・目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 ■業務内容：設計構築〜運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI〜 ■あなたの「一歩」を応援する仕組み エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ・目的１：エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。 ・目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 ■業務内容：要件定義〜運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●医療業界の経験を活かして、未経験エンジニアへの挑戦が可能 ●充実の1~2ヵ月研修やキャリアアドバイザーとの面談で未経験でも安心 ●リーマンショックやコロナ禍でも売上を伸ばし続けている安心の経営基盤 ●配属後もグループ会社のエンジニア向けオンライン研修スクールを活用してスキルUPできる環境有 ■業務概要： 医療パッケージの導入補佐業務にて以下お任せします。 ・医療パッケージの導入支援 医療パッケージを導入するユーザー様への訪問・パッケージの導入作業を担当頂きます。 ・導入後のユーザーサポート パッケージ導入後のユーザーからの使用方法やシステムトラブル等の問い合わせのヒアリング、問い合わせに対する対応を実施頂きます。 ・医療パッケージの保守対応と障害対応 システムバージョンアップに伴う更新作業や保守作業、システムのエラー発生時の障害対応を実施頂きます。 様々な関係部署とコミュニケーションを取り、業務にあたっていただくことが可能です。 ■入社後のスケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 （2）技術研修（約1〜2ヵ月） 面談内容を基に最適な研修を提案致します。”どんな働き方をしたいか”、”転職軸は何か”を担当に伝えていただくことで最適なポジションを提案することが可能です。 （3）配属先の確定 研修期間中に面談を行い、配属先を決定いたします。 ■当ポジションの魅力： ・お持ちのスキルや経験を考慮し配属先を決定させて参ります ・景気の波に左右されにくく、常に先端の技術に携わることが可能です ■企業魅力： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる 変更の範囲：会社の定める業務

≪約800種類のe-learning講座や通信教育講座あり！≫ フォロー体制が整っているから未経験でも大丈夫♪ 【魅力1】☆未経験から挑戦できる！ スキルや経験ではなく、【人柄重視】の採用を行っています。 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがサポートするため 「経験がないから不安…」という方も 安心してスタートすることができますよ◎ 【魅力2】☆充実した研修内容 約500種類のe-learning講座や300種以上の通信教育講座　など あなたをサポートする環境が盛りだくさん！ 例えば… ◎ITパスポート試験対策コース ◎よくわかるIoT技術の基礎　など キャリアカウンセラーに相談しながら あなたに必要な講座を受講することができます。 未経験の方をあたたかくサポートしてきた当社で、 IT事務デビューをしませんか？ ☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やユニット別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均9h＆年間休日125日など働きやすさも◎ 【ご希望があれば、入社前からIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時にお申し出ください。 入社後は、IT事務のポジションで エンジニアの補助・アシスタント業務、 ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【具体的には】 ◆ExcelやAccess等のツールを用いたデータの抽出、集計、加工 ◆IT事務としての資料作成 ◆製品の機能や不具合・トラブル等の問合せ対応(電話・メール) ◆社内HPの更新・修正 ◆PC周辺機器の設定 等 ★専門スキルを磨いてエンジニアへのステップアップも可能！ 【ステップアップ後のお仕事例】 ＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区） 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区） 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区） イベント予約Webシステムのプログラミング 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 先輩たちも当社でやりたいことを見つけ プログラマやインフラエンジニアといった ITエンジニアにチャレンジしたり サポート・事務業務を磨きこんだりと多彩なキャリアを歩んでいます。 また、e-learning講座や通信教育講座が充実！ 合計約800講座あるので学びたいことを学べます。 キャリアカウンセラーに相談しながら あなたの将来に必要な講座を受講することができます♪ 【人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均9時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2024年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約500種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

【未経験歓迎／従業員数10,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■未経験者が活躍できる理由 AKKODiSはエンジニアファーストの会社です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、 産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けている会社だからこそ、研修体制等整っております。 プライム案件9割超の為、上流からの挑戦が可能です。 未経験の方でもできる限りスキルを高めていただきたいので、運用監視業務は基本的にございません。 セキュリティ分野であれば脆弱性診断などの案件も発生する場合があります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 スキルや成長スピードに応じて、構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■プロジェクト事例： ・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務 ・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務 ・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務 ■特徴・魅力： ・キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・明確な評価制度 ・キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア 変更の範囲：本文参照

【IT業界未経験からMS製品導入コンサルへ/コンサルから導入まで一貫したサービス提供/大手企業から教育期間・スタートアップ企業等幅広い導入支援】 【こんな方にオススメ】 ・開発をやっていく以上に、上流のコンサル業務でキャリアアップしたい方 ・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい方 【業務内容】 マイクロソフト社のクラウドサービスの導入支援をご担当いただきます。 自社サービスブランド「CloudFlag」にて、クラウドインテグレーションでの、【マイクロソフトクラウド担当】として、専門性の高いサービスを提供しています。お客様とのコミュニケーションを通して、要件のヒアリング〜プランの選定〜提案、また導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定まで行います。 【入社後について】 業界未経験やMS製品についての知識がなくてもお客様との折衝に違和感なく挑戦できる方であれば問題ございません。 入社後はMS製品についてや当社での製品についてまた導入までの流れ等の教育をしっかりと行っていきます. 【キャリアパス】 MS製品の導入を当して製品の理解やIT業界でのコンサル〜導入まで担当頂いた経験をもとに弊社での新しい事業を作って頂くことが可能です。 また、当ポジションにてスペシャリストを目指し、MS製品が今後重要性を高めていく世の中に価値提供していくことも可能です。 【魅力】 最前線で顧客と向き合える、若手や女性エンジニアが活躍しているチームへ配属となります。経験の浅い方でも、Microsoftクラウドサービスに特化したキャリア形成が可能です。 【配属先】 システムサービス本部 マイクロソフトクラウドグループ　 （マネージャー1名、リーダー4名、メンバー3名） ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1257