【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】https://www.famille-recruit.com/our-work/ ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ・お客様アンケート：https://www.famille-kazokusou.com/review/ ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。

【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】 ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。

【地域に根差した総合エネルギー企業で、エネルギー機器の点検・保守・提案を担い、地域の暮らしと事業を支える重要な役割を担います】 ■業務概要 当社の既存のお客様や取引先のお客様宅・事業所を訪問し、ガス・電気・水道など生活や事業に欠かせないエネルギー関連機器の点検・保守、設備工事の管理や設置工事の管理業務、さらにはお客様のニーズに応じた各種エネルギー機器やサービスのご提案を担当いただきます。今後はリフォーム事業の拡大も見据えており、幅広い技術や知識の習得を目指しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ・ガス、電気、水道設備の点検や保守業務 ・設備機器の設置工事の立ち合いや管理 ・お客様の要望に沿ったエネルギー機器や関連サービスのご提案 ・見積書や提案資料の作成 ・リフォームや省エネ・脱炭素化等、新たなサービスに関する技術の習得 ・関係会社や職人との調整、現場管理 ・お客様の快適な暮らしや事業運営をサポートするアフターフォロー ■扱うサービス ガス設備工事、電気工事、水道工事、リフォーム、省エネ・脱炭素化提案など ■組織構成 くらしサポート部に所属し、現場業務や顧客対応のプロフェッショナルが在籍 ■業務の魅力 エネルギーの安定供給を通じて地域に貢献し、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいの大きな仕事です。未経験からでも着実に成長できます。 ■教育体制 入社後は社内研修やOJTを通じて基礎から丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日120日以上。マイカー通勤可、転勤なし、各種社会保険や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場の経験を積みながら、将来的にはリーダーや工事管理者、営業企画など幅広いキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業140年を超える地域密着型の総合エネルギー企業として、生活や事業に欠かせない多様なエネルギーサービスを提供しています。挑戦と誠実・堅実を大切にし、社員一人ひとりが地域やお客様の“ちょっとした喜び”を創出する存在として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日／月残業平均10時間／体制強化のための増員募集／1回面接／100％官公庁の委託業務／新規開拓なし ■業務概要： 道路、上下水道、公園など、社会資本整備のための測量、調査、計画、設計、補償等の業務を行う建設コンサルタントである当社にて、補償業務としてご活躍いただきます。 社会資本を整備するにあたり必要な土地の取得に伴い、その土地に在する建物・工作物・立木等を、その土地以外の場所へ移転していただくための費用や、それに伴う営業補償などを基準に基づき調査・算定する業務です。 ▼業務詳細： ・主に道路、河川、公共施設駐車場、公園の補償業務を行います。 ・官公庁、地方自治体による公共事業に伴う委託業務を担当いただきます。 ・基本的な業務の流れは、【受注案件の打ち合わせ→現地作業→物件調査→帰社後とりまとめ→顧客へ提出】です。 ・補償図面作成等も行っていただきます。 ■組織構成： 補償部に配属となり、現在1名（60代）在籍しております。 現在外注しているため、将来的な内製化を目指し、ご経験を活かしてお力添えいただける方を募集しております！ ■教育体制： OJTにて業務をキャッチアップいただきます。 60代のベテラン社員がお教えしますので、ご安心ください◎ ■魅力： 公共事業に伴う立ち退きや移転に関する補償を適正に行うことで、住民の生活を守りながらインフラ整備を進める重要な役割を果たします。 また、土地や建物の評価、交渉、補償金額の算定など、多岐にわたる業務を通じて専門知識を深めることができる点も大きな魅力の一つです。 さらに、補償コンサルタントとして働くことで、社会貢献を実感できる場面が多くあります。地元住民との関わり合いを持つことで、感謝の言葉を直接受け取ることもあります。 このように、補償業務は単なる金銭的な補償にとどまらず、人々の暮らしを支える仕事として、大きなやりがいを感じられる分野です。 ■当社について 栃木県を支える建設コンサルタント企業として、お客様に信頼される高い技術力とサービスの提供に努め、地域社会の発展に貢献できる技術者集団を目指しています。

【エンジニア派遣やアプリ開発などを行う総合ITサービス会社／リモートワーク可／土日祝休み】 ◎週1〜2日リモート勤務可能×残業時間月平均11時間程で働きやすい ◎専任1人目として、幅広い業務に携わりながら成長ができる環境 ◎業務改善・クラウド活用・AI導入などを含む 全社DX戦略の策定や上流工程も挑戦可能 自社のインフラやシステム全般の企画・運用・保守を担当いただきます。現行IT環境の最適化、セキュリティ強化、クラウドサービス活用の推進を通じて、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。 ■業務内容 まずはできるところから業務をお任せし、ゆくゆく業務範囲を広げていただきます。 ・Microsoft 365の管理、運用、改善 ・Azure（IaaS/PaaS）環境の運用、構築、最適化 ・PCやアカウント管理、IT資産管理 ・ネットワーク、サーバー、セキュリティインフラの運用 ・ヘルプデスク対応、統括 ・外部監査（ISMS等）対応 ・ITガバナンスやセキュリティ施策の企画、実行 ・システム導入プロジェクトの企画、管理 ■配属先について 運用保守を専門としており、請負の部署への配属予定です。35名程の20代〜50代の男女が活躍している部署となります。 現在は、情報システム・ヘルプデスクを行っているチームで社内SE業務を担当しており、今回が専任1人目の採用となります。 先輩社員から業務を引き継いでいただき、業務を覚えていただく想定です。 ■業務の特徴 ・会社全体の運営を支える重要なポジションとして、幅広い業務に携わりながら成長ができる環境です。日々の業務を通じて多くの社員と関わり、頼られ感謝される機会も多いため、やりがいを実感しやすい仕事です。組織の基盤を支える存在として、スキルの幅を広げながら長期的にキャリアを築いていただけます。 ・エンジニア1人ひとりのスキルアップに力を入れてます。部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 ■キャリアについて キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとスペシャリスト職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【浜名湖のリゾートホテルで接客スキルを磨き、安定した環境で長く働ける職場です。未経験者も充実の研修で安心してスタート可能！】 浜名湖の自然に囲まれたリゾートホテル「リステル浜名湖」にて、レストランや宴会場での接客サービスを担当いただきます。 単なる配膳業務ではなく、お客様の旅行・滞在体験を彩る“おもてなしのプロ”として成長できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・お客様のご案内、接客対応 ・料理・ドリンクの提供、片付け ・会場セッティング、準備・清掃 ・在庫管理など運営補助業務 ■配属先情報 社員は約30名、幅広い年齢層が在籍しています。未経験入社の方も多くいるのでご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・OJTでしっかり先輩方に教えていただけます。業務理解を深め、着実に成長できます。お客様と近い距離で接し、直接感謝の言葉をいただける大切なポジションです。 ・就業環境◎車通勤・単身寮（Wi-Fi完備）・無料駐車場あり。育児休業や退職金制度、グループ施設の優待利用など福利厚生も充実しています。 ・想定されるキャリアパス レストランサービススタッフとして経験を積んだ後、営業や他部門へのキャリアアップも可能です。 ・ゆとりある生活： 本ポジションは「中抜け勤務（朝・夕のシフト）」が中心となります。 そのため、体力面や生活リズムの調整が必要となる仕事です。 一方で、日中に自由時間があるため、リゾートならではのゆとりある生活も可能です。 ■入社後の流れ 最初は「研修バッジ」をつけ、OJT中心で実務を通して習得いただきます。 おおよそ約3ヶ月程度で一人立ちを想定しておりますが、成長スピードなどは人それぞれですので、寄り添って教えていただけます。 ■当社について 当社はホテル運営だけでなく、旅行企画・観光・リゾート事業などを幅広く展開する企業です。 国内外に拠点を持ち、安定した経営基盤のもと長く働ける環境が整っています。 ■働きやすい環境 ・単身寮完備（Wi-Fi付き）で遠方からの応募も安心 ・車通勤OK／無料駐車場あり ・賞与年2回、年に1回の昇給、退職金制度、各種手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有数のタイヤメーカー／日勤からスタート／残業代は全額支給／休憩室や大浴場あり＊住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容： タイヤ製造工場において、電気設備の保守・点検・メンテナンス作業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の点検・保守・修理対応（電気） ・設備トラブル発生時の原因特定と復旧作業 ・制御盤やシーケンス制御（PLC）の確認・調整 ・電気配線の点検・修理 ・電気部品や制御機器の交換・発注 ・消耗部品や予備品の管理、協力会社とのやり取り ■入社後のフォロー体制： ・入社後は日勤にて、業務に慣れていただきます。併せて、保全業務に必要な資格も取得いただく予定です。 ・経験豊富な先輩がOJTでサポートし、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を実施しています。 ・外部研修や資格取得支援などの制度も充実しております。 ★前職は電気設備設計、工場オペレーター、鉄道整備、保全系など多彩で、電気知識や興味を活かしてキャリアチェンジした社員が多数在籍 ■働き方： ◎業務になれるまで（半年〜1年程度）は日勤のみとなりますが、その後交替勤務になる予定です。 ＜交替勤務シフト＞ ・4勤2休 └（1）8：30〜17：30、（2）20：30〜5：15 ※連続する4日間は、同一シフトで勤務。身体にも負担がかかりづらいシフトとなっています。 ◎残業時間：平均30時間程度（休日出勤含む）※残業代は全額支給 ◎年間休日： └（日勤のみ）121日 └（交替勤務）134日 ※交替勤務の場合の年間休日には、夜勤明けが含んでおりません。 GW、夏期休暇、年末年始休暇など大型連休があり、休暇も取得しやすい環境・体制が整っています。 ■福利厚生： ・住宅手当あり（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） ・家族手当あり ・給食手当あり ・社宅・寮あり（入居条件あり） ・休憩室あり（冷暖房完備） ・大浴場あり ■魅力ポイント： ・「電気設備を整え、生産を守ること」で達成感を得られる仕事です。現場の仲間から直接感謝される場面も多く、大きなやりがいにつながります。 ・日々の故障対応を通じて、「いかに正確に、そして早く直すか」を追求することで、着実にスキルアップ・成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ふるさと納税を軸に事業展開をしている当社で、自治体の様々な要望を自社で要件定義〜運用保守まで一貫して携われる ■シフトプラスで働く魅力 ◎「地域活性化」に貢献！ふるさと納税を簡単に行うことができるサイトを構築することで、自治体職員や、地域への貢献性が高い仕事に携われます。 ◎出社によるコミュニケーション良好◎開発状況のすり合わせや、気軽に意見交換ができる雰囲気で、技術力向上ができます。 ◎クライアントから「便利になった」「業務がスムーズになった」等、企業や、自治体職員から感謝の声を直接いただくことができます。 ■業務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・ふるさと納税に関するサイトの新規構築・改修 自治体ふるさと納税オリジナルサイトの構築や改修業務、など様々な業務をお任せします。 新規案件の場合は、社内のWEBディレクターとクライアントからの要望などを精査し、立ち上げメンバーとして参画いただきます。 クライアントの要望に応じて、設計から開発まで携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。 ・自治体向けシステムの開発・改修 ふるさと納税以外にも、地域活性化を推進するサイトや、業務効率化のためのサイト・システム開発の依頼があり、そういった自治体の要望を解決できるシステムの開発を行います。 ■入社後の流れ： まずはふるさと納税についての基本的な知識を学んでいただき、その後、実際のシステムを見ながらミーティングなどに参加し、徐々に開発現場に慣れていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、Webシステムの提案・設計・構築・保守、および地方自治体向けシステム開発、コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。 現在、メインとしている業務は「ふるさと納税」管理システムの自社開発と、それに関連する業務を行っています。 同社が開発したこのシステムは、北海道から沖縄まで500の自治体が導入しており、日本全国の寄附額の50％を管理しています。各自治体のニーズに合わせたカスタマイズも提供するなどアフターフォローにも力を入れ、売上高は好調に推移中。 現在、本社を含めた日本国内26箇所に営業所を置いており、今後ますますの事業拡大が期待されています。

〜軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/残業45H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化〜 ■採用背景 新店舗開店により増員募集です！ ■業務概要 新車、中古車販売、自動車整備業務(指定・認証)を手掛ける当社で自動車販売の店長としてご活躍頂きます。 ■担当業務 「未使用車」に特化した販売を運営する当社にて、店舗運営全般に関わるマネジメント業務「人、モノ、お金、情報」に関わる全てにおける領域を将来的にはお任せしたいと考えております。 ◆お客様のカーライフ全般に関わる提案営業◆ ・店舗運営、メンバーの育成 ・マーケティング、店舗の数字管理 ・車両販売(新車および未使用車・中古車の販売促進) ・商品提案(顧客の要望に合わせた車両の提案と説明) ・自動車保険の手続き(アフターサービスの提供と長期的な顧客関係の構築) ・他伝票作成、入金処理などの事務仕事 ■このポジションの魅力 （1）顧客との距離も近く直接感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じていただけることができる職場です。 （2）社長との距離も近く、重要な案件も迅速にコミュニケーションをとることができ、信頼関係を築くことができることも特徴です。 ■期待すること 入社いただいた際には、営業メンバーのサポート、自動車、付属品、保険、車検等の管理業務をお任せいたします ■働き方/就業環境 ◎残業は月平均45時間程度 ◎転居を伴う転勤なし ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可 ■組織構成 店長：1名/営業：5名 ※フロント、整備士、事務員含め30名ほどが在籍しております 若手社員とベテラン社員がバランスよく配置された組織です お客様との信頼関係を築き、長期的なリレーションシップを大切にする文化が根付いており、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています ■当社について 地域密着で安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／年休115日・土日祝休・残業20ｈでワークライフバランス◎◇ ■業務内容： 営業所にて荷主様からの輸送依頼に対し、当社のネットワークを利用し車両を手配する作業を行って頂きます。本日、翌日の行先を対面、電話にて通知します。 ・ドライバー管理業務（本日、翌日の行先を対面、電話にて通知） ・配車業務（全国の運送会社へ連絡し荷物情報トラック情報を社内システムへ入力しマッチング営業） ・現場立会業務（荷物積込現場にて積込指示等） ・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理） ■職務の特徴： お客様とコミュニケーションをとりPC入力業務を行います。 荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、電話で荷物の種類、目的地、卸地などの情報をヒアリング。 トラックの空車情報を収集し、システムを使用し、ヒアリング内容とマッチする車両を見つけたら、運送会社と企業に連絡し価格や内容を伝えマッチング成立となります。 協力運送会社様の効率よく車両を運用したい・荷主様の安く荷物を運んでもらいたいを同時にかなえることで双方に感謝されるお仕事です。 将来的には所長候補としてご活躍いただけます。 ■組織状況： 保有トラック台数：42台 徳山営業所：社員数24名となります。 ■働き方： 年休115日・土日祝休（会社カレンダーにより土曜出勤日有） 日勤のみ 残業20ｈ ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。 重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。 ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。 月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／年休115日・土日祝休・残業20ｈでワークライフバランス◎◇ ■業務内容： 営業所にて荷主様からの輸送依頼に対し、当社のネットワークを利用し車両を手配する作業を行って頂きます。本日、翌日の行先を対面、電話にて通知します。 ・ドライバー管理業務（本日、翌日の行先を対面、電話にて通知） ・配車業務（全国の運送会社へ連絡し荷物情報トラック情報を社内システムへ入力しマッチング営業） ・現場立会業務（荷物積込現場にて積込指示等） ・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理） ■職務の特徴： お客様とコミュニケーションをとりPC入力業務を行います。 荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、電話で荷物の種類、目的地、卸地などの情報をヒアリング。 トラックの空車情報を収集し、システムを使用し、ヒアリング内容とマッチする車両を見つけたら、運送会社と企業に連絡し価格や内容を伝えマッチング成立となります。 協力運送会社様の効率よく車両を運用したい・荷主様の安く荷物を運んでもらいたいを同時にかなえることで双方に感謝されるお仕事です。 将来的には所長候補としてご活躍いただけます。 ■組織情報： 北九州営業所：4，5名の方が活躍中。（20〜50代） ■働き方： 年休115日・土日祝休（会社カレンダーにより土曜出勤日有） 日勤のみ 残業20ｈ ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。 重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。 ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。 月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／年休115日・土日祝休・残業20ｈでワークライフバランス◎◇ ■業務内容： 営業所にて荷主様からの輸送依頼に対し、当社のネットワークを利用し車両を手配する作業を行って頂きます。本日、翌日の行先を対面、電話にて通知します。 ・ドライバー管理業務（本日、翌日の行先を対面、電話にて通知） ・配車業務（全国の運送会社へ連絡し荷物情報トラック情報を社内システムへ入力しマッチング営業） ・現場立会業務（荷物積込現場にて積込指示等） ・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理） ■職務の特徴： お客様とコミュニケーションをとりPC入力業務を行います。 荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、電話で荷物の種類、目的地、卸地などの情報をヒアリング。 トラックの空車情報を収集し、システムを使用し、ヒアリング内容とマッチする車両を見つけたら、運送会社と企業に連絡し価格や内容を伝えマッチング成立となります。 協力運送会社様の効率よく車両を運用したい・荷主様の安く荷物を運んでもらいたいを同時にかなえることで双方に感謝されるお仕事です。 将来的には所長候補としてご活躍いただけます。 ■組織状況： 保有トラック台数：16台 組織構成：岡山営業所は社員数15名となります。 ■働き方： 年休115日・土日祝休（会社カレンダーにより土曜出勤日有） 日勤のみ 残業20ｈ ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。 重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。 ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。 月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒歓迎！アルバイトから正社員も目指せる★向日市・長岡京エリアで知名度◎転勤や出張無し！育成前提の採用です◎地元密着の総合不動産企業／残業25ｈ程／年休111日／土日祝休】 向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、建築技術スタッフとして、まずはアシスタントから活躍いただきます！ ＜将来的には…＞ 適性を見て、下記職種を担当いただきます！ ・新築木造建築工事の現場監督（住宅／マンション／大型の商業施設など） ・リフォームの工事管理 ・住宅のアフターメンテナンスなど ＼魅力ポイント／ （1）案件の80%がグループ内案件のため経営安定！さらに今後は直接自社で受ける案件も増やしていく計画があり、増員のための募集となります （2）残業減らす取り組みあり！業務負担の片寄りをなくすため、チーム制導入★さらに案件情報をアプリで共有し、分業も行いやすくしています！ ■働き方： ・残業25ｈ程 ・年休111日（土日祝） ・有給取りやすい環境！年末年始やお盆に7日〜10連休取る方多い ・転勤無 ・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し ■社風： ・中途メンバーも多数活躍 ・2名出戻りメンバーがいます！全員で育てていく風土、チームで連携しあう環境があり、働きやすい◎ ・人柄採用！社内外問わず思いやりと感謝の気持ちを大切にできるかを重視しており、「悪いやつはおらんで」といえる環境です！ ■仕事内容： ・施工計画 ・安全、品質、工程管理 ・発注関係業務 ・原価管理業務 ・施主との打合せ ・着工、完工、引渡立合・業務に関する書類の作成 営業や顧客折衝についてはグループ会社の営業担当が対応するため、施工管理に集中できる環境です。 ※アフターメンテナンスの際は直接顧客に携わる場合あり ＼リヴグループとは／ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得）

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップクラスシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全土日祝休み】 ■業務内容： 経験や希望に合わせて、ミネラルウォーター製造工場での生産管理、購買業務をお任せします。 【生産管理業務】 ・生産性向上への改善提案　 ・生産、配送計画の立案 【購買業務】 ・購買品の管理 ・原価（コスト）管理　など ・外注管理 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTから始め、業務の全体像を把握する事から始めていただきます。 業務経験者の方も、ベストパフォーマンスを発揮していただけるよう最初は生産現場にて生産工程や業務工数等を把握していただく可能性があります。一通り現場を把握していただくと生産管理・購買という間接部門という立場でも業務効率ではではなく現場の思い等も知ったうえで仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： オフィス整理整頓への取り組みなどの小さなことから、業務改善案の提案など、組織をより良くすることに当事者意識をもって取り組む姿勢を高く評価します。社歴や年齢に関係なく頑張りが評価されるため、入社後1年で課長職に就く社員もいます。 ■組織構成： 現在では10名ほどの組織となっております。活躍しております。 購買と生産管理で担当が分かれており、お持ちのスキル、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 管理職の経験がある方は、将来の幹部候補として生産の取りまとめをお任せすることもあります。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、取締役との距離など非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 日本全国163万件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 変更の範囲：無

◆転勤なし／年間休日126日／完全週休2日制／自社工場併設／残業20時間以内×意思を尊重する社風　で長く働ける！ ◆プリンやゼリーのフタ／鮮魚やハムの真空パックなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 入社後は先輩の顧客を引き継ぎ、すでにお取引のあるお客様の深耕をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ■取り扱い商材について： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、営業活動がしやすい環境です ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発〜市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳まで延長／施工管理から挑戦歓迎／年収500~700万／残業26.5h程／担当エリア大阪府／関西を支える仕事ができる／完全週休2日制〜 ■業務概要： 同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 <主な案件> ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)定期アフターサービス　 ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施 (2)臨時アフターサービス　 ・突然の不具合への対応 ※主に顧客からの受付内容に対し対応 ※1日に平均2~3件の顧客対応です。 〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。 〇基本的には大阪支店に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に大阪府内です。 ■業務の魅力 ・地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振り返り休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳まで延長／施工管理から挑戦歓迎／年収500~700万／残業26.5h程／担当エリア姫路〜神戸／姫路駅前事業など姫路を支える仕事ができる／完全週休2日制〜 ■業務概要： 同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 <主な案件> ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)定期アフターサービス　 ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施 (2)臨時アフターサービス　 ・突然の不具合への対応 ※主に顧客からの受付内容に対し対応 ※1日に平均2~3件の顧客対応です。 〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。 〇基本的には姫路本社に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に兵庫県内です。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 ■業務の魅力 ・地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振り返り休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

実験棟、テストコースなどの実験施設および実験設備の導入、施工管理、維持管理に携わっていただきます。 ■担当いただく業務 ・実験施設および実験設備導入計画の立案、仕様検討および手配業務 ・建築・設備工事の工程管理、安全管理業務 ・実験施設および実験設備の維持管理、改善業務 ■部門のミッション ・自動車開発に必要な実験施設および実験設備をタイムリーに導入できるよう、実験部門の支援を行います。 ・法令を遵守し、安全かつ環境に配慮した実験施設を構築、維持します。 ■配属部署 ご希望やご経験を鑑みて、以下のいずれかを想定しております。 いずれも風通しよく、相談しやすい組織環境です。 ◇技術戦略本部　技術基盤戦略部　設備・安全課 ・組織体制：20代前半〜60代前半の15名規模のチーム ・勤務地：本社（静岡県浜松市） ◇技術戦略本部　技術基盤戦略部　技術基盤推進課 ・組織体制：40代前半〜50代前半の6〜7名規模のチーム ・勤務地：本社（静岡県浜松市） ◇二輪事業本部　二輪管理部　二輪技術管理課 ・組織体制：40代前半〜60代前半の9名規模のチーム ・勤務地：竜洋コース（静岡県磐田市） ■キャリアプラン ・社内調整をはじめとする工事プロジェクトのリーダーとしてのスキルを身に着けられます。 ・自動車開発および認証に必要な試験を行うために、施工会社と協力して、種々の実験施設および実験設備を施工します。常に新しいことにチャレンジし、成長できる環境です。 ・業務の経験を積むことで、より大きな工事プロジェクトの責任者として業務を担当していただきます。 ■職場のアピールポイント 当社では、次世代の車両開発をするため、研究・実験業務を進めています。それに向かって我々の職場では、新規に設備を導入し、早期に立ち上げ出来るよう、日々取り組んでいます。若いリーダーで風通しも良く、分からないことも聞き易い環境です。 主な仕事は、車両評価などに使う大きな設備を導入することです。この設備はこの先何十年も残る仕事になります。自分が携わった設備が完成した時や、実際に設備を使う実験担当者からは感謝されるなど、やりがいを感じることが出来ます。 また、自分の知識や経験を使って設備の仕様をより使いや易くするなど、スキルを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験多数活躍中◎お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方歓迎です♪〜 ＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心 その他、奈良市や京都市神戸市 ・ノルマはなく、個人で目標設定◎ 【流れ】 ▽担当部署が訪問調整…定期検査前にお客様にご案内の郵送 ▽訪問…建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下などの点検 ▽検査後…報告書を作成、お客様にお渡し ▽害虫防除薬剤の効力低下、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休121日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創立100年越え！駿台予備学校を展開／生徒の将来を担う感謝される仕事 ◇月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を展開 創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。その中でも、専門学校は全国に5校あり、各学校特色ある教育を提供しています。 ＜駿台観光＆ホテルブライダルビジネスカレッジとは＞ 学校法人駿河台学園が運営する専門学校で、ホテル・観光・ブライダル分野の即戦力人材を育成する教育機関です。実践的なカリキュラムや企業連携、インターンシップを通じて、接客力や提案力を備えた人材を育て、業界への高い就職実績を誇ります。 ■業務内容： 専門学校の運営に幅広くかかわっていただく予定です。広報活動から入学後のフォローまで一貫して関わることで、学生の成長を支える役割です。 ・学生募集や入試広報業務 ・オープンキャンパスの企画・運営 ・高校や日本語学校への訪問営業 ・学生の就職活動全般をサポートするキャリア支援業務 ※将来的には学生指導・クラス運営などの学生指導業務もお願いする予定です。 ■サポート体制 入職後は先輩社員がインストラクターとして1年間伴走し、業務理解から実務まで段階的に習得いただきます。まずは学生募集・広報業務から担当し、OJTを通じて企画や営業スキルを磨いていただける環境です。加えて、年次に応じた研修制度があり、未経験領域でも安心してキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： 当学園で活躍する総合職は3〜5年を目安にジョブローテーションを実施します。年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。※校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など ■魅力： ・学校法人駿河台学園が運営する専門学校の職員として、学生の進路実現に向けて入学から卒業まで長期的にサポートできる、やりがいの大きな仕事です。 ・残業は月10〜20時間程度、完全週休二日制とワークライフバランスも良好です。産休育休制度も整っており、長く働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％(全国平均約70％)、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲：会社の定める業務

＼個人向け営業でキャリアにお悩みの方へ／ 「本当にこの商品は必要か？」と疑問を持ちつつ、数字のために押し売りをする営業に疲れていませんか？ LITALICOジュニアのパーソナルコースが求めるのは、商品を売るプロではなく「お子さまとご家庭の真のニーズを掴み、徹底的に応えるプロ」です。 ご家庭の悩みは十人十色で、決まったパッケージ商品はありません。 単に入会案内をしたりアドバイスしたりするだけの仕事ではなく、ご家族が必要としていることを見極め、最適な支援を泥臭く一緒に作り上げ、提供していく。「あなたに出会えて未来が変わった」と心から感謝される、究極の顧客ファーストを体現できる営業です。 ■業務内容： ・真のニーズを掴む面談 お問い合わせのあったご家庭と面談を行います。表面的な要望だけでなく、「本当は何に困っているのか」をこれまでの個人営業で培った傾聴力で引き出します。 ・オーダーメイドの支援提案 お子さまの特性や状況に合わせ、世界に一つだけの「最適な支援プラン」をご提案します。 ・契約と二人三脚のスタート 契約はゴールではなくスタートです。ご入会後もご家族の伴走者として長く関わります。 ・すべてを自分の手で届けるマンツーマンレッスン 提案して終わりではなく、あなた自身が実際のレッスンをすべて担当します。「本当に必要だ」と信じて提案した支援でお子さまが成長していく姿を、誰よりも近い特等席で最後まで見届けていただきます。 ■当ポジションの特徴： ◎「押し売り」は一切不要。だから誇りを持てる ノルマのために不要なものを勧めることは絶対にありません。100%顧客のためになる提案ができるため、自分の仕事に大きな誇りを持てます。 ◎「提案の出しっぱなし」にしないやりがい 一般的な営業にありがちな「売ったら終わり」はありません。自分が提案した価値を自分の手で最後まで届けるため、これ以上ない手触り感と達成感を得られます。 ◎「売上」より「顧客価値」を重視する評価体制 どれだけご家庭の課題を解決できたか、満足いただけたかを重視する評価体制です。顧客の幸せを追求した結果が評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼個人向け営業でキャリアにお悩みの方へ／ 「本当にこの商品は必要か？」と疑問を持ちつつ、数字のために押し売りをする営業に疲れていませんか？ LITALICOジュニアのパーソナルコースが求めるのは、商品を売るプロではなく「お子さまとご家庭の真のニーズを掴み、徹底的に応えるプロ」です。 ご家庭の悩みは十人十色で、決まったパッケージ商品はありません。 単に入会案内をしたりアドバイスしたりするだけの仕事ではなく、ご家族が必要としていることを見極め、最適な支援を泥臭く一緒に作り上げ、提供していく。「あなたに出会えて未来が変わった」と心から感謝される、究極の顧客ファーストを体現できる営業です。 ■業務内容： ・真のニーズを掴む面談 お問い合わせのあったご家庭と面談を行います。表面的な要望だけでなく、「本当は何に困っているのか」をこれまでの個人営業で培った傾聴力で引き出します。 ・オーダーメイドの支援提案 お子さまの特性や状況に合わせ、世界に一つだけの「最適な支援プラン」をご提案します。 ・契約と二人三脚のスタート 契約はゴールではなくスタートです。ご入会後もご家族の伴走者として長く関わります。 ・すべてを自分の手で届けるマンツーマンレッスン 提案して終わりではなく、あなた自身が実際のレッスンをすべて担当します。「本当に必要だ」と信じて提案した支援でお子さまが成長していく姿を、誰よりも近い特等席で最後まで見届けていただきます。 ■当ポジションの特徴： ◎「押し売り」は一切不要。だから誇りを持てる ノルマのために不要なものを勧めることは絶対にありません。100%顧客のためになる提案ができるため、自分の仕事に大きな誇りを持てます。 ◎「提案の出しっぱなし」にしないやりがい 一般的な営業にありがちな「売ったら終わり」はありません。自分が提案した価値を自分の手で最後まで届けるため、これ以上ない手触り感と達成感を得られます。 ◎「売上」より「顧客価値」を重視する評価体制 どれだけご家庭の課題を解決できたか、満足いただけたかを重視する評価体制です。顧客の幸せを追求した結果が評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務