★入社前の不安をQ＆Aで解消します！★ 【Q】具体的な仕事内容を教えて！ 【A】家族構成や老後の計画などをお伺いし、 お客様に最適なオーダーメイドの保険プランをご提案します。 お客様と長期的に関わることができるので、 関係構築もしやすくご提案もしやすいことがポイント。 保険契約継続率は94.4%*の高い契約継続率から安心して提案できるので、 成果も収入面も心配はご無用です。 【Q】経験ゼロからのスタートでも本当に平気？ 【A】もちろん問題ありません！ 過去には、看護師や介護士、ブランク明けからの転職者もいます！ 入社後に、ビジネスマナーから保険の知識まで 学べる研修もあるのでご安心ください。 【Q】仕事とプライベートの両立はできる？ 【A】ご安心ください！ リモートワークや直行直帰など、 自由にスケジュール調整できる環境を整えているので、 自身の都合に合わせて計画的に業務に取り組めます！ *13月目継続率（対象契約2022/1/1～2022/12/31） <注目ポイント1> 未経験でもしっかり収入UPできる環境があります！ 収入UPしたほとんどの先輩が未経験から活躍しています。 ≪その理由は≫ ●ベテランの先輩がそばで支えてくれる ┗契約のコツやお客様とのお話の仕方まで、困ったことは何でも相談できます。 ●長年の実績で信頼がある ┗お客様に安心してお話を聞いていただけます。 ●契約が続きやすい ┗満足度・契約継続率は94.4％（2025年3月末現在） 「金銭的に余裕ができ、引っ越し資金を準備できた！」という声も多数。 頑張った成果がそのまま給与に反映されるため、高収入を目指せます！ <注目ポイント2> これまでの人生経験が活きる仕事です！ 私たちは、お客様に安心して保険を続けていただけるよう、 丁寧なサポートを大切にしています。 ≪例えば≫ ●子どもの教育資金をどう準備すればいいか ●将来の住まいのことも考えたい　など 具体的なご相談に、生活に合わせたプランを分かりやすくご提案しています。 お客様からは「こんなに詳しく教えてもらえたのはあなただけ」 「あなたが担当でよかった」といったお声をいただくこともあり、 感謝の言葉からやりがいを実感できます。 お客様のライフプランに寄り添いながら、長く信頼関係を築けるお仕事です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後研修（1.5ヶ月） 保険の知識はもちろん、名刺交換やお辞儀などの基本マナーもイチから習得。 契約獲得のコツやお客様との話し方も、経験豊富な先輩が丁寧にフォローします。 ▼入社～2年目 先輩や上司に同行しながら実務を経験。 知識や販売技術を学び、自信をつけていけます。 ▼～4年目 成績に応じて上位研修を受講し、継続的にスキルを磨けます。 4年目まで長期的にサポートするので安心して成長できます！

◆リモートワーク併用／オンライン商談の活用OK！ ◆働き方やスケジュールなどは自分で選択可能 ◆実績に見合った報酬制度を完備 入社後まずは、お客さまの人生を支えるコンサルタントとしての業務をお任せします。 その後、当社所定の基準を満たせば、マネジメント職へのチャレンジが可能です。 ※半年間のリーダー研修を通し、マネジメント職として必要な知識・スキルを習得いただきます ＜マネジメント職昇格後＞ ■コンサルタントの採用・育成 ■オフィス経営指標・組織のマネジメント ■営業戦略の企画　など ◎チームで大きな成果を出すことが、自身の成長につながる メンバーの力で多くのお客さまからの信頼を得ることにより、一人では成しえない成果を出すことができるのが、リーダーの醍醐味です。 決して楽なポジションではありませんが、より大きな喜びが得られることで、自分自身が一回りも二回りも大きく成長できるでしょう。 お客さまが本当に必要としている商品だけを提案・提供することが当社の営業スタイルの特徴です。そのため、お客さまとの信頼関係を構築し、必要とされ感謝されるやりがいをご体感いただけます。 【医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険 など】 充実した豊富な商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も多く、あらゆるニーズに対応できます。 コンサルタントの意見が反映された商品も多々あり、お客さまの人生により深く伴走したい方も、積極的に意見を発信していくことができます。 <注目ポイント1> あなたが持っている、“保険営業”のイメージが覆るはずです。 個人・法人、エリアの縛りなく、さまざまなお客さまに寄り添い、不安や課題を解決するためのコンサルティングを行うことができるため、お客さまにとって本当に良いものをじっくり提案することができるやりがいを感じられるはずです。 また、営業手法やスケジュールも個人の裁量が大きく、計画的に調整して働くことが可能です。 柔軟な働き方で、個々が設定した目標を達成し、収入アップを目指すことができる理由は、お客さまに求められ続ける、ニーズの高い商品力があるから。当社で働きやすさとやりがいを感じてください。 <注目ポイント2> 出会う方すべてが、お客さまやともに働く仲間となり得る仕事 ・団体、学校と提携しマネーセミナーを開催 ・企業に対し従業員の退職金、弔慰金積立など福利厚生のご提案 なども行っており、この仕事を通してでなければ出会うことのできなかった方と多く出会える環境があります。 また、自分自身が一緒に働きたいと感じた方をチームメンバーとして迎え入れられることはもちろん、 お客さまとして出会った方や、プライベートの趣味で知り合った仲間から『一緒に働きたい』とお声掛けいただき、新たなメンバーとして共に働けるケースも。 すべての出会いが将来のあなたを彩る一部となる場所です。 【入社後の成長サポート】 【業界未経験からでも『プロフェッショナル』を目指せます】 ゼロから成長していけるように、入社後約1ヶ月間の初期研修を実施します。初期研修にプラスしてオフィスのOJT研修も加わることで、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、トータルでじっくりと学んでいくことができます。新人期間の2年間は手厚くサポートしていきます。

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

〜転居を伴う転勤無し/地元で働きたい方へおすすめ/ワークライフバランス充実/技術力向上〜 ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング〜整備・点検等の作業業務〜お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■職務の特徴／魅力 ＜働く環境＞ 実働7時間半、残業が月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日）。また、GW休暇（5日程度）・夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ＜研修の充実＞ スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間〜数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級〜1級）においては、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7-8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4-5名が在籍しております。年齢層は20〜40代が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り ★1ユニット9名（合計2ユニット18名）の小規模な施設です ★入居者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます 【PR・職場情報】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【求人の特徴】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り ★1ユニット9名（合計3ユニット27名）の小規模な施設です ★入居者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます 【PR・職場情報】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【求人の特徴】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

次のキャリアは、リモート×コミュ力を活かす+°.* 家庭と両立できる働き方をリクルートグループで♪ 「人と話すのが好き」 「人の懐に飛び込むのが得意」 「働きやすさも重視したい」… そんな想いを叶えられるのが、 リクルートスタッフィングの 〈インサイドセールス〉です！ ＊＼顧客対応経験が活きる／＊ 法人企業への電話・オンラインでの 商談をお任せします！ 商談といっても、 内容は求人条件の確認・すり合わせ。 企業が求める要件を丁寧にヒアリングし、 条件等を調整するお仕事です。 ＊＼家庭との両立も安心／＊ ●年間休日125日 ●土日祝休み ●9：00～17：30勤務 ●残業月10時間ほど ●慣れたらリモートOK 営業よりはのびのびと、事務よりは達成感が大きい、 そんなお仕事を始めませんか？ ★未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★販売・接客や営業経験を活かせるお仕事 ★残業少なめ（17：30退社）＆土日祝休み ★大手リクルートグループの安定基盤 ★40代～50代のメンバーも活躍中！ 企業に対する求人内容のヒアリング～から就業決定まで、 オンラインにてサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆派遣人材募集に伴う求人要件ヒアリング・作成～契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ （要件作成のためのヒアリング・求人条件の調整） ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 ◆候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 ◆候補となった派遣スタッフへの連絡 ・職場見学の同席（6～8件/月・オンライン） ・職場見学後の意向確認 など ◆契約手続きの案内やメール含む事務作業 ★対面でやり取りする場面はなく、 　オンラインでの対応のみ！ （対面が必要なケースは営業へトスアップ） ★入社～1か月は週5日出社、2か月目は週3日程度出社、 　それ以降（業務習熟後）は基本在宅勤務が可能です! （出社日は先輩からの業務フォローを実施） ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります！ 求職者の方からは、 「緊張していたけど○○さんが話を振ってくださったので心強かったです」 クライアントからは、 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 部署を超えて様々なメンバーと協同し、 「雇用をつくる」ために調整を行います。 仲間との一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られるはず◎ 子育て世代や40代～50代の女性が活躍中！働きやすさが自慢♪ ◎慣れてきたらリモートワークの活用OK 入社～1か月は週5日出社、2か月目は週3日程度出社、 それ以降（業務習熟後）はリモートが可能♪ ◎17：30定時で夕方以降は家族との時間をたっぷり 残業は少なめで、お迎えや夕食準備にゆとりを持って対応できる ◎年間休日125日でしっかりリフレッシュ 完全週休2日制（土日）+祝日休み 有給休暇に加えてフレックス休日も付与 ◎子育てサポートが充実 従業員の約7割が女性で、その内の約4割が働くママ！ 急な休みや早退にも理解があり、安心して働くことができます◎ 部内メンバーは11名で、女性が9割！平均年齢は42歳です。 それぞれのワークスタイルに理解のある職場です♪ 【教育制度について】 一緒に働くメンバーがOJTでしっかりサポートします！

■職務概要： 大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設計図の作成／作業内容や工期等の計画・見積作成／協力会社の手配・管理／現場の安全・行程・品質管理　※使用するCADは案件に応じ複数あります。 当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100％元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10〜20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成： 当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像： 柔軟な思考をお持ちの方／夢や目標を持って働ける方／モノ創りに誇りを持てる方／チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足： ・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。 ・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からスキル身につく営業職に挑戦！／飛び込みや押し売りはナシ！お客様にとって必要不可欠なものをお届けし感謝されるお仕事／働き方◎育休取得実績・フレックス制あり／月平均残業20h以下・土日祝休】 ■職務概要： 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1〜2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを企業や一般家庭に販売する営業です。 個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は法人向けの酸素などの産業ガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1〜2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10〜20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜助け合いの社風で有給消化もしやすい「居心地の良さ」が魅力◎顧客への技術的な提案ができる裁量の大きいポジション〜 ▼仕事内容 《業務の流れ》 （1）自動車、半導体、建築など幅広い業界のメーカーから工場のロボットや機械に使われる金属の部品の注文をもらう ※ただ依頼を受けるだけでなくゆくゆくは技術的な提案を行い、より顧客要望を叶える注文を受けていただきます。 （2）注文の見積もりの作成 （3）金属部品の製造に必要な部材を購入 ※コストが予算ないか、納期が間に合うかを計算し購入していただきます。 （4）発注した部材の在庫管理 （5）完成した製品の出荷手配 《その他業務》 展示会参加：展示会やビジネスマッチングイベントへの参加 営業サポート：既存のお客様への定期訪問や情報収集、提案活動 ▼安心の教育体制 未経験入社の方も多く、金属部品に関する知識は入社後に業務を通し少しずつ覚えていただきます。 相談しやすい環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ▼配属部署の雰囲気 配属部署：5名（50代1名、40代2名、30代2名） 業務は集中しつつも談笑しながら働きやすい職場です。 助け合いの社風のため、有給の取得率も高くご家族とのご予定や趣味など自由に取得いただけます。 ▼職種魅力 ＊スムーズな社内連携で業務効率◎ 小規模だからこそ製造部との距離も近く、顧客に対し迅速な対応が可能です。業務効率を高め定時に帰るなど働き方も自身で整えることが可能です。 ＊顧客への提案、改善活動もできる裁量が大きいポジション 顧客要望に対しコストや納期、品質を検討し技術的な知見を持って提案を行います。難しいこともありますが、その分あなたの介在価値を感じていただけます。 ▼やりがい 「Aの部品を100個3か月以内に欲しい」「超精密な加工部品が欲しい」など顧客の要望を実現に向けて計画立てし、解決に繋げる重要なポジションです。 直接お客様とのやり取りも多いため、感謝の言葉をいただけるのもやりがいの一つです。 ▼企業情報 〇1981年に創業の地域密着型の精密部品加工のメーカー 〇常に最新の設備を整え、時代の流れに合わせた顧客ニーズを叶えてきました 〇精密加工のプロが多く在籍する当社で日本のモノづくりを支える社員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社。 企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします。 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* 【同期入社の可能性も！】 3名前後の採用を予定しており、入社時期が合えば同時入社も可能。 一緒にスタートする仲間がいることで、相談しやすく、学びやすい環境です。 チームで支え合いながら、安心して成長できる職場です。 【具体的な業務内容】 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆採用戦略のご提案 ◆選考会の調整・同席 ◆日本で働く外国人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* ★『リフト株式会社』の特長 クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、 候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、 就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。 99％が既存顧客（150社ほど）。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、外国人材がより長く活躍できるようにサポートしています。その結果、各社にご満足いただき、月2～3社新規顧客が増えている状況です。 飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」の外国人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。 現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。 <注目ポイント1> ◆外国人材の人生と、国内企業の反映を支える仕事◆ 2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか？ 国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度。特定技能人材は2025年6月末時点で約33万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定しています。 そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。サポートを通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。 <注目ポイント2> ◆急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」へ◆ 特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2025年6月末時点で約33万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2025円9月末時点で、当社では約1200名の外国人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。 【入社後の成長サポート】 入社後は万全のサポート体制のもと、社内外での研修を実施します。 ≪入社後の流れ≫ ▼1ヶ月目 まずは社内外の研修を通じて、特定技能制度や外国人支援に関する基礎知識をレクチャー。 先輩社員に同行し、実際の現場を見ながら、支援の仕方をイメージしていきます。 ◆入社2〜5ヶ月目 先輩のアシスタントとして、企業からの問い合わせ対応や人材サポート業務にOJT形式で関わっていきます。 少しずつ担当範囲を広げながら、先輩の指示のもとで単独対応にも挑戦しましょう。 ▼入社6ヶ月目〜 いよいよ企業担当として独り立ち。 採用から定着支援までトータルでサポートしていきます。

憧れの有名ホテルで正社員デビュー♪ 4年連続ホワイト企業認定の環境で輝く毎日を。 ＼プライベートも大切にできる！／ ◆残業月平均わずか3時間！完全週休2日制 ◆未経験からスタートした先輩が多数 ◆女性の産育休取得率100% ◆メンター制度で安心のサポート体制 4年連続ホワイト企業認定、 さらに昨年は最上位の「プラチナ」受賞！ FIDIA SOLUTIONSでなら、正社員デビューと働きやすさ、 両方が手に入ります！ ＼完全未経験から憧れのホテルで働ける！／ 「いつか憧れのホテルで働きたい」 「人の思い出づくりに関わりたい」 その夢、弊社で叶えてみませんか？ “5つ星ホテル”や“国内有名ホテル”での勤務も可能です！ お客様の特別な時間をサポートする喜びを一緒に感じましょう♪ ＜おもてなしの心で支えるホスピタリティが活かせるお仕事／オープニングメンバー＞★未経験者＆正社員デビュー大歓迎！★100種類以上の研修＆メンター制度でサポート★資格取得サポート＆手当あり ホテルのフロントにて、お客様への接客・お手続き対応をお任せします。 【具体的には…】 ◆宿泊予約の受付 ◆チェックイン・チェックアウト ◆フロント業務に付随する事務作業 5つ星ホテルや誰もが知る有名ホテルで、 働くことも可能です！ 最高のおもてなしを通して、 多くの方の思い出の1ページを作りませんか？ ＜いつでも相談できる環境！＞ 不安や疑問があってもメンターがいつでも相談に乗ります！ 未経験からスタートした人が多いFIDIA SOLUTIONSだからこそ、 相手の気持ちに寄り添える人がとっても多いんです♪ ＜キャリアアップのチャンスも豊富＞ 現場で活躍しながら、メンター、リーダー、SVへとキャリアアップすることが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全未経験のあなたをメンターが手厚くサポート！ 「ホテル業界が初めて…」そんな不安があっても大丈夫！ 社員の多くが未経験からのスタートなので、 あなたの気持ちを理解できるメンバーばかりです！ ～*入社後のサポート体制*～ 入社後はメンター制度で専属の先輩社員があなたをサポート。 日報や定期的な面談を通じて、業務の悩みから些細な疑問まで気軽に相談できます。 将来はキャリアチェンジ制度を活用して、 支配人・採用・企画・マーケターなど様々な道に挑戦することも。 資格取得支援制度を活用して一生役立つスキルをGETし、 将来の選択肢を大きく広げることも可能です！ 新しい発見の毎日！感謝の声が大きなやりがいに！ ホテル受付の魅力は、お客様の特別な瞬間に寄り添えること。 「チェックイン時のワクワク」 「旅の思い出を胸に帰られるお客様の笑顔」 そんな場面に立ち会えるのがこのお仕事の醍醐味です！ 「とても丁寧に対応してくれてありがとう」 「おかげで素敵な旅になりました」 そんな言葉をいただける喜びは何物にも代えがたいもの。 お客様の記憶に残る体験をサポートし、 一期一会の出会いを大切にできる方を私たちは求めています！

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。 （エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

子育てからのお仕事復帰もサポート！ 無理なく家庭と両立できます◎ 「子育てが落ち着いたから、また正社員として働きたい」 「そろそろ仕事復帰したいな」 そんな想いをお持ちのあなた。 地域密着型の薬局『なの花薬局』で働きませんか？ ＊全国に店舗があり、ご自宅の近くで働けるのが魅力。 通勤の負担も減らせます！ ＊「ブランクがあって不安…」という方も大丈夫！ 中途入社の方専用の研修カリキュラムがあるので、 安心してスタートできます。 社内ではママさん社員も多数活躍中です◎ ＊東証上場グループならではの好待遇もご用意。 ★年休122日 ★残業月平均10h以内 ★賞与年2回（実績3～4ヶ月分） ★夏季＆年末年始に長期休暇ありetc. 第二のキャリア、私たちがサポートします！ ◎ママさん多数活躍中 ◎未経験・ブランクOK！中途入社専用の研修あり ◎賞与年2回（3～4ヶ月分の支給実績）◎勤務地多数＆10名以上の積極採用 ◎残業月平均10h以内 ◎20代～40代活躍中 医療事務として、患者さまの対応や薬剤師のサポートをお任せします。 ＊＊ 未経験の方も安心の制度 ＊＊ 入社後はトレーニング施設での研修や、 先輩社員によるマンツーマンのOJTで、接客や業務の流れをレクチャー！手厚い研修体制が整っています♪ ＊＊ お仕事内容は… ＊＊ 【 受付・会計業務 】 ▼患者さまの処方箋や保険証、お薬手帳をお預かり。 質問を伺ったり、ジェネリック医薬品の説明をしたりと丁寧に対応していきます！ ▼お会計 【 レセプト業務 】 ▼処方箋の内容を専用システムに入力 ▼明細書やお薬の説明書の発行 ▼調剤内容や調剤報酬を集計して、レセプトを作成 ※レセプトとは…？ 医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの調剤報酬明細書のこと。 システムに処方せんの情報を入力すると、自動的に調剤報酬点数が計算されます！ 決められた箇所に入力するだけなので、難しくありません◎ 【 薬剤師のサポート 】 ▼薬剤のピッキング ▼患者さまデータの入力 ▼備品発注 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊手厚い研修で、不安なく業務をスタート！＊ 〈 入社後は… 〉 現場と同じ環境を再現した研修施設で 受付やデータ入力、お薬のピッキング業務など、 実務を体験しながら学べます！ 専任の教育担当がローカルルールなどもできる限り指導するので、 配属後のOJT研修でも業務がスムーズに理解できます◎ 　▼ 入社3ヶ月後には教育担当との面談を実施し、不安や疑問をしっかりフォロー！ ★手厚い研修内容は、 「何も分からない状態から丁寧に教えてもらえて安心できた」 「知っているつもりだったことも、新たに学び直せた」など、中途社員からも好評です！ ＊思いやりが、"人の温かさ"を感じられる空間をつくる＊ なの花薬局の特長は、"地域に根差した温かな雰囲気"。 通院に合わせて何度もいらっしゃる患者さまが多く、 時には名前を覚えてもらったり、気軽に話しかけてもらったり…♪ 分かりやすい言葉遣いや、小さなお子さまに目線を合わせるなど、 きめ細やかな思いやりが活きるお仕事です◎ また、社員同士で「ありがとう」を伝えあうイベントも開催。 業務中の気遣いや、忙しい時にサポートしてくれたことなど 感謝を伝えたい瞬間をコメントで送りあっています。 （ほっこりしたエピソードは表彰されることも！） 自然と助け合いが生まれる職場だからこそ、安心して長く働けます。

好きな服を仕事に。 実働7Hと短めの働きやすい環境！ 日本製のレディースブランド マドモアゼルノンノン営業部で新メンバーを募集。 アパレルで店舗運営経験がある方はもちろん アパレルの他職種の経験者や 別業界で対人業務をされていた方など 未経験者も歓迎します！ 入社後は、先輩とペアで店舗運営を学びながら、 少しずつ自分のアイデアや感性を 活かせる場面が増えていきます◎ 提案したことが売上アップにつながったり、 お客様やスタッフから感謝されたり、 数字だけでなく、人の心に寄り添うやりがいが、 ここにはあります。 募集部署では20-40代が活躍中。 チームワークがよく 明るく働きやすい環境です！ 百貨店の直営店舗の運営業務（店舗サポート・商品調整・販促支援等)★カタログ製作やMDに携われるチャンスも★テーマパーク・映画館チケット代補助他★10-18時勤務・土日祝休・賞与年2回＋決算賞与 日本製ブランド「マドモアゼルノンノン」の営業部にて 直営店舗の運営サポート・販促支援業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・売上状況の確認や分析 ・販売戦略の策定 ・商品の振分け・在庫調整 ・店舗スタッフのフォロー ・販促イベントや販促グッズの企画 ・百貨店との商談 ・展示会の運営　など ＜将来的には…＞ ・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画につなげる ・展示会のあとの量産商品や、数量・価格等の調整会議への参加 ・カタログ制作、新規出店の準備 ・OMO化（実店舗とEC の融合）の推進・支援 などに携わっていただくチャンスもあります。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 好きな洋服の世界で幅広い仕事にチャレンジ！ 営業部の仕事は店舗が売上を上げるために 多方面から店舗サポートすること。 入社後は先輩とペアで10～20店舗を担当し 日々の店舗運営をフォローしていきます。 半期ごとに出店先（主に百貨店）と商談の上 運営計画を策定。それをもとに 売上げアップのための仕掛けおこないます。 新規出店の際には、店舗のレイアウトから 商品の陳列、什器や小物までを担当。 一からお店を作り上げる喜びを感じられます。 販促のために様々なイベントを企画することも。 最近では、営業が主体となって ・店内に巨大なガチャガチャを設置してのフェア ・ポップアップで創業当時の店舗を再現 などをおこないました。 将来的には、得意分野に応じて、 カタログ制作やマーケティング、MDなどに 仕事の幅を広げるチャンスもあります！ ＜三井物産グループ＞充実した待遇が魅力◎ 三井物産を親会社とし、6社からなる アパレル企業体「ビギグループ」。 安定した経営基盤の元、 働きやすい環境を整えています。 勤務時間は10-18時（実働7h）と短め。 給与に固定残業代は含まれていないので 残業をした場合は、しっかり支給されます。 土日祝休み、夏季休暇5日、年末年始休で 年間休日は125日。 この他に有給休暇も取りやすい環境です。 恵比寿駅から徒歩10分の自社ビル勤務で 転勤がないのも安心できるポイント。 テーマパークや映画館のチケット代全額補助 スポーツクラブ、リゾートホテル法人会員 など余暇の充実に向けた制度もあります。 スタッフ同士のチームワークも良好。 安心して長く働ける環境が整っています。 【教育制度について】 入社後は、先輩OJTがスタート。 店舗運営の基礎から売上分析、販促企画の立て方、 百貨店との交渉術まで、実践的に学べます。

何歳からでも始められて、無理なく高収入◎ ありがとうと感謝されるお仕事をはじめませんか？ 「ブランクがあって不安…」 「正社員の経験がない…」 そんな悩みがあっても、当社なら大丈夫。 "すべての必要な人に、必要なケアを届ける。"という想いのもと、 ITの力で業界の業務効率向上にも取り組む当社だから 研修制度も充実。未経験でも安心してスタートできます。 訪問は1日1件だけ。 5～6名のチームで支え合いながら、 ひとりの利用者様の生活をサポートします。 ◆しっかり稼げる＆無理なく働ける◆ ＊月給32万円可 ＊賞与年2回＋手当充実 ＊完全週休2日制 ＊2～3ヶ月の充実研修あり 誰かの暮らしを支えるよろこびを感じながら、 あなたの"理想の働き方"を私たちと一緒に実現しませんか？ ★湘南事業所をオープンしました！ ★国家資格も取得できる無料サポートあり！ ★安心の2～3ヶ月の充実研修 ★手に職付けて長く働ける環境です♪ ★普段の生活がそのまま活かせます ☆服装・髪型・髪色自由 ◎訪問するのは1日1件だけ！ ◎初めは先輩と一緒に訪問！ ◎LINEで気軽に相談できます♪ 【お任せしたいお仕事】 1人の利用者様を、5～6名のチームでサポートします。 ◆眠っている間の寝返りのサポートや、寝苦しくないかの確認 ◆入浴や身支度のお手伝い ◆洗濯・掃除・買い物など家事全般のサポート ◆一緒にお出かけして気分転換 利用者様が寝ている時の見守り時間に、研修の振り返りや業務引き継ぎのメモ作成ができます。 介護の仕事はこの先のニーズが高いだけではなく、社会貢献度も非常に高い仕事。 未経験から手に職を付けて、働きやすさと仕事のやりがいを両立しながら長く働ける環境です！ ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰かの役に立っているやりがいを感じながら柔軟に働ける 今後も求められる介護の仕事は、目の前の利用者様の笑顔や、ご本人・ご家族からの「ありがとう」がやりがいにつながります。誰かの力になれているという実感が持てる社会貢献性の高い仕事だからこそ、やりがいと向上心をもって続けている社員が多数。 さらに当社ならではの働きやすい環境によって、プライベートと両立しながら働いている方もたくさんいます！ ◎完全週休2日制 ◎残業少なめ ◎産休・育休の取得 ◎アルバイト・パートへの変更 20万円相当の介護士資格に準ずる医療的ケア資格も取得 ▼STEP1：専門資格取得を無料サポート 当社運営の研修施設でニーズの高い『重度訪問介護従業者養成研修』『実務者研修』を取得 現場で役に立つスキルも学べます！ ◎プロの講師による実務研修 ◎文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話　等 ▼STEP2：同行研修～独り立ち 先輩と一緒にまずは訪問！介護サービスの基礎を先輩から学べます。 その後独り立ちを経ても、初めて担当する利用者様の場合は必ず先輩が同行。 あなたの自信が付くまでしっかりとサポートします！ ▼STEP3：将来のキャリアもサポート 仕事に慣れてきたら、徐々に新人スタッフのフォローや指導をお任せ！ サービス提供記録の管理など次のステップのお仕事も覚えていただきます。 その後、コーディネーター、サービスマネージャー、エリアマネージャーまでキャリアが広がっています。

☆IT未経験でも大丈夫！ あなたの「やってみたい」を応援するエンジニアデビュー！ ☆…こんなあなたにおすすめ…☆ 事務・販売・営業など、異業種からキャリアチェンジしたい 将来のために「手に職」をつけたい 自分らしく働ける職場で、⾧く活躍したい！ ☆…未経験から安心してスタートできる理由…☆ ICTLINKの社員の多くが未経験からのスタート。 先輩たちも未経験スタートが多く、気持ちを分かってくれる人ばかり。 ☆…女性が働きやすい環境…☆ ■年間休日１２５日以上 ■ネイル自由 ■オフィスカジュアル ■時差出勤制度など ICTLINKは女性社員も多く在籍しており、管理職/エンジニアとして活躍しています。 未経験からの挑戦を全力でサポートします！ <<未経験募集>>★研修充実★ネイル自由★資格取得支援あり★年休125日★クラウド案件、元請け・二次請け「サイバーセキュリティ」案件も多数！ 入社後は約1～3か月の研修からスタートし同時に案件に入ることも可能です。 将来的にはインフラエンジニアとして上流工程に携わりご活躍いただけます。 STEP1◇IT基礎研修 経験豊富な先輩社員のOJT研修で 「IT業界とは？」「エンジニアとは？」 から教えます。 STEP２◇プロジェクト参画 研修と並行してプロジェクトに参画も！ やさしいお仕事からお任せするので安心してください♪ 【仕事の魅力】 ☆ICTLINK3つの魅力☆ ■あなたのスキルでお客様をサポート■ ┗ヘルプデスクからスタートし、 システムエンジニアやコンサルティングなど、 様々なキャリアパスが開かれています。 常に最新の技術やツールに触れ、 スキルをアップデートすることができます。 また、直接的に顧客の問題を解決し、 感謝の⾔葉をいただくことで、⼤きな達成感を味わえます。 ■上流⼯程から参画■ ┗プロジェクトの企画やコンサルティングなど、 ⼤⼿企業では味わいにくい経験も！ エンジニアとして幅広い知識や経験を磨くことができます♪ ■“会う”から得られる成⻑■ 当社は「完全在宅」いわゆるフルリモートではなく 出社をしてお仕事に取り組むスタイルを大切にしています。 顔を合わせてコミュニケーションを取ることで、 社員同士の信頼関係や一体感が生まれ、相談や協力もしやすい環境です。 あなたの頑張りは『現役エンジニア』の経営陣が評価します。 当社の代表や役員の多くは、 今も現場の第⼀線で活躍している現役エンジニア。 そのため、エンジニア⼀⼈ひとりの頑張りをしっかりと確認してもらい、 現場目線でのアドバイスももらえるなど、 エンジニア側からの意⾒も出しやすい環境です。 昇給や賞与支給などのタイミングであなたの頑張りが反映されるので、 モチベーションを⾼く持って業務に取り組めます。 また、経営陣と現場のエンジニアとの距離が近いため、 技術的なことや今後のキャリアに関する相談についても 気軽に話せる⾵通しの良さも当社の強み。 チャットによる相談なども活発に⾏われており、 着実にスキルアップを実現できる環境を⽤意しています。 【教育制度について】 ⼊社後は、研修を通して業務理解を深めていただきます。 またキャリア豊富なベテランエンジニアも在籍しており、 技術的な不安、疑問などがあればアドバイスを乞うことが可能。 着実にスキルアップを実現できる環境です！ 研修期間は1か⽉〜3か⽉ございますが、 早期に案件に⼊りたい場合は、 研修期間と同時に案件に⼊ることも可能！ 資格取得に意欲的な⽅も⼤歓迎！ 不定期で資格取得に向けた勉強会を開催しています。

■リモートワーク可 ■中抜けOK＆6時間勤務デー制度 ■チームで相談しながら進める開発文化 あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます。 ★SES出身者が活躍できる理由 □上流から下流まで一貫して担当できる 企画・要件定義・設計・実装・運用まで、 プロジェクトの全体像を把握しながら開発できます。 □社内連携で仕事の成果が見える 営業部門から「お客さんに喜ばれた」という声や 社内SEとして「システム直してくれてありがとう」という 感謝の声が直接届きます。 □技術選定の裁量がある 使用する技術やフレームワークは、チームで相談しながら決定。 「こっちの技術の方が良いのでは？」という提案も歓迎される環境です。 ★具体的な業務内容 ・PHP/JavaScriptを活用したフロントエンド・バックエンド実装 ・MySQL、PostgreSQLを使用したDB設計・構築・運用 ・AWSクラウド環境の構築・管理 ・2026年の大規模リニューアルプロジェクト ・既存ポータルサイトの改修・リファクタリング ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等 テンプレートエンジン：Smarty OS：Linux Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL クラウド：AWS 【なぜPHPを選択しているのか／今後の環境選択について】 主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。 【開発チームの現状】 現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていけれ ばと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ 【開発体制】 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 ★開発の進め方 常時5-6件の案件を並行して進めるスタイル。1案件あたりの作業負荷は大きくありませんが、量をこなすことで幅広い経験が積めます。 基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 <注目ポイント1> SES出身者が自社サービスで活躍できる理由 □プロジェクトの全体像が見える 企画・要件定義から実装・運用まで一貫して担当。 「自分の仕事がどう使われているか分からない」という SES特有のモヤモヤから解放されます。 □社内連携で成果が実感できる 営業部門から「お客さんに喜ばれた」という声や、 社内SEとして「システム直してくれてありがとう」という 感謝の声が日常的に届きます。 □チームで相談しながら進められる 技術選定も開発手法も、チームで話し合って決定。 「完璧を目指すより、まず始めよう」がモットー。 孤独に作業するのではなく、 お互いの知見を活かし、サポートし合う文化があります。 □裁量を持って開発できる 「こっちの技術の方が良いのでは？」という提案も歓迎。 自分のアイデアを活かしながら開発できます。 <注目ポイント2> 働きやすさも両立。無理なく成長できる環境 □リモートワーク可 前日までの連絡で在宅勤務に切り替えOK。 中抜けや家庭の事情による曜日固定在宅も柔軟に対応。 □残業月15時間以内 自社サービスだから、無理のないペースで開発可能。 緊急対応を除き、残業なし前提でプロジェクト管理。 □フレキシブルな勤務時間 8:30～1000の間で勤務開始時間を自由選択。 月1回の6時間勤務DAYでリフレッシュ。 □成長支援も充実 書籍購入制度、AWS資格取得支援、 フロントエンド勉強会、GitHub Copilot学習機会など。 □東証グロース上場の安定基盤 安定した経営基盤で、長く働ける環境。 評価制度も透明性高く、キャリアパスも明確。 「プライベートも大切にしながら、 エンジニアとして着実に成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。 ★研修についても積極的に取り組む方針で、AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会などの学習機会も設ける予定です。 ◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

【実働7時間・残業少なめ】と働きやすい環境アリ！ 家庭と両立しながら働く女性も多数活躍中♪ 「ブランクがあるけど、お仕事に復帰したい」 そんな思いをお持ちなら、アフラックに来ませんか？ 今回募集するのは、資料請求や保険についてのお問い合わせに対応するお仕事。お客様1人ひとりの人生に寄り添い、丁寧にお話します。今まで積み重ねてきた人生経験が活かせるので、育児が落ち着いたママさんなど、ブランクのある方も多数活躍中です。入社後には2ヶ月間の研修でしっかりサポートするのでご安心ください！ ☆年間休日120日～ ☆7時間勤務 ☆残業少なめ ☆17時退社の日も 有給休暇も取りやすく、お子様の学校行事へ参加したり、家庭と両立しながら働いている社員も♪ ぜひ当社で第2のキャリアをスタートしてください！ ◆賞与あり（年2回） ◇ワーキングママ活躍中・産育休からの復職実績多数 ◆2ヶ月の研修があり、未経験でも安心のサポート ◇1日7時間勤務・残業少なめ ◆保険の専門知識・提案力を磨ける 「保険の資料が欲しい」 「引っ越しをするから契約内容・登録情報を変更したい」 など、お客様からのお問合せに対応するお仕事です。 ☆1人ひとりの営業目標はありますが、無理矢理成約を取りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ☆アフラックは、がん保険・医療保険の契約数業界No.1。認知度・実績ともに高く、資料請求をされた方へのお電話となるため、お話を聞いてもらいやすいです！ ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆資料請求の受付 ◆保険の販売・提案　など ☆お客様のライフスタイルなどをお伺いして、ピッタリのプランをご案内することも！お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいを味わえます♪ 【仕事の魅力】 充実した研修制度・フォロー体制で未経験でも安心 まずは2ヶ月間の研修からスタート！保険の知識や必要なスキルをじっくりと身に付けていきます。3ヶ月目からは、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら実務がスタートします。中途入社でも同時期に入社した仲間がおり心強い環境です。周囲と不安や悩みを共有しながら主体的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、バックオフィスチームなど他業務を経験する可能性もあります。あなたの成長を全力でサポートする環境が整っていますので、安心して新しいキャリアをスタートさせてください。 社員一人ひとりが働きやすい環境があります ☆年間休日は120日以上 ☆実働7h勤務 ☆残業月平均10時間程度 ☆有休取得率80%以上(旅行やお子様の行事に参加する社員も!) など、働きやすい職場環境の整備を行っている当社。安心して長くご活躍いただけますよ♪ 【教育制度について】 2ヵ月間の研修プログラム ・アフラックや保険について学ぶ座学学習 ・社内システムの操作演習 ・セールス話法トレーニング ・電話対応の模擬練習(ロープレ) 入社される方は保険・コールセンター未経験者がほとんどです! まずは基礎を固め、少しずつ成長していける環境を整えております。

+°.40代の子育てママが活躍中.°+ 家庭も仕事も大切にできる、リクルートの新しい働き方。 「子育ても落ち着いたし、もう一度社会で活躍したい」 「でも、家庭も大切にしたい」…そんなあなたへ。 女性活躍を推進しているリクルートなら、 "ちょうどいい"働き方が叶います+°.* ◇勤務日数は週4日～5日 ◇1日5.5h～の時短勤務OK ◇残業ほぼなし ◇慣れてきたら直行直帰OK ◇お子様の急な発熱時もチームでサポート ◇送迎・学校行事に合わせてシフト調整可 必要な知識は研修でお教えするので、 ブランクがあっても大丈夫。 実際に、子育て中の40代・50代女性が 家庭優先の生活リズムで働いています。 リクルートグループの安定基盤のもと、 家庭と両立できる仕事を始めませんか？ ★未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★40代～50代のメンバーも活躍中！ ★残業ほぼなし＆柔軟なワークスタイル ★大手リクルートグループの安定基盤 ＜メイン業務／業務割合60％＞ ・クライアント先に訪問いただき、 　職場見学会に同席してファシリテーション ・職場見学会終了後の意向確認、クロージング ・派遣スタッフの方の就業開始までの調整や連絡 など ※入社後、月5件程度からスタートし、 　3～4か月後に月10～15件対応いただくイメージです！ ※訪問エリア：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ＜サブ業務／業務割合40％＞ ・お仕事を探している求職中の派遣スタッフの方へ架電し、 　求職条件などのヒアリング ・ヒアリングした内容をシステムへ入力 ・事務業務やメールチェック など ＊…職場見学とは？…＊ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が、 ミスマッチのないよう事前に業務の確認を行う場です！ 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをします。 部署メンバーと連携しながら、多くの就業創出をしていくポジションです◎ ＊…新規事業「JOBマ！」を運営する部署で活躍…＊ 「介護職マーケットをもっと元気に」 「ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい」 そんな想いでスタートした介護職に特化した人材派遣サービス「JOBマ！（ジョブマ）」。 時短の方含め約10名、30代～50代のスタッフが所属しています◎ ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります！ 求職者の方からは、 「緊張していたけど○○さんが隣にいてくれたから心強かったです」 クライアントからは、 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 営業やアシスタントなど様々なメンバーと協同して、 「雇用をつくる」ために調整を行います。 チームとしての一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られるはず◎ ＊生活リズムに合わせたワークスタイルを叶えられる＊ 外出の際は直行直帰が可能など、 それぞれのワークライフや希望に合わせた働き方を実現させることができるのも、 当社ならではの魅力です◎ また、希望に合わせて柔軟な働き方が可能な勤務体系です。 勤務時間中は集中してお仕事、退勤後はプライベートと メリハリがつけやすいことも特徴。 家庭との両立がしやすく、子育て世代が多く活躍しています。 【教育制度について】 一緒に働くメンバーがOJTでしっかりサポートします！ 何かあれば営業さんや先輩にトスアップできるので安心です。

未経験からオフィスワークデビュー☆。＋ 営業アシスタントから未来のキャリアがどんどん広がる！！ 「オフィスワークって憧れる」「未経験の自分にできるかな…」 ⇒そんなあなたにピッタリ！ ✦·.⋆　POINT　⋆.·✦ ☆【最先端の事業を支える】AIやYouTubeなど最新SNS広告でお客様の成長をサポート！ ☆【多彩なお客様】飲食店、美容サロン、アパレル、クリニックなど幅広い業界と関われる！ ☆【安定＆成長企業】業績200億円超え！組織拡大に伴う育成体制充実！ 未経験入社の先輩もたくさん！ 「分からない」の気持ちを理解してくれる仲間がいるから安心です♪ 営業サポートだけじゃ物足りない方に他職種へのキャリアチェンジも用意◎ ただの事務じゃ終わらない"進化系アシスタント"として、 あなたの未来を広げませんか！？ ＼未経験でも安心のサポート体制充実／ 電話・資料作成・データ入力で営業さんを支えるお仕事♪ キャリアUPもできちゃう"進化系アシスタント"です！ 営業アシスタントのお仕事は、営業メンバーを"影から支える縁の下の力持ち"！ オフィスワーク中心で、コツコツ系の仕事がメインです。 ▼具体的には… ■電話対応 　┗お客様や社内メンバーとのやり取り ■資料作成 　┗フォーマットがあるから安心 ■データ入力 　┗決まったシートにサクッと入力 一つ一つはシンプルでも、 営業メンバーが安心して提案活動できるのは、営業サポートがあってこそ！ 「ありがとう」と感謝される瞬間が多いのも、この仕事の魅力です♪ ＼安心の理由はココ！／ ☆充実の研修制度！社会人デビューも安心♪ ☆質問しやすい雰囲気で、分からないことは即解決！ ☆未経験スタートの先輩が多いから気持ちを分かってくれる！ ☆経験やスキルに応じてポジションを用意することも可能◎ さらに！ 当社では希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能！ 「事務を極めたい」 「営業に挑戦したい」 「Webディレクターも気になる」 ⇒そんな欲張りなキャリアプランも叶えられるんです◎ 【仕事の魅力】 未経験でも安心♪手厚い研修＆サポートあり！ ▼入社後は… まず当社の事業・サービス内容をはじめ、 アシスタント業務の詳細や目的などをご説明します。 事業部として目指すビジョンもしっかり共有！ 仕事のイメージを具体的に想像することができ、 座学でしっかり基礎を学べます！ ▼その後は… OJTを通しながら、あなたの能力や適性に応じて、 出来る部分から業務をお任せしていきます。 経験を積み、少しずつ業務の幅を拡げていきましょう。 独り立ちを目標に、 あなたの成長をしっかりサポートいたします！ 「社会人デビュー」や「PCがちょっと苦手」 ⇒そんな方でも大丈夫です！ 一歩ずつ着実に成長できるカリキュラムで、 ムリなくスキルUPできちゃいます♪ キャリアの選択肢がいっぱい！ 営業アシスタントで経験を積んだら、 ・営業 ・Webディレクター ・人事/総務 などへのジョブチェンジも可能◎ さらに！ ご経験やスキルに応じてポジションをご用意することもできるので、 あなたの「やってみたい！」が叶えられる会社だから、 目標に向かって自由に挑戦できます♪ 先輩たちも未経験からどんどんキャリアUPしているから安心！ 新しい自分に出会うチャンスを一緒に掴みましょう！！ 【教育制度について】 【継続的にスキルアップできる教育体制】 配属前・半年・1年・2年…と、 経験年数やスキルに応じた段階別の研修をご用意しています。 また、ITやWebの知識を深められる研修も実施！ 学びの機会が多く、着実に経験・スキルを築いていくことができます。

【業務内容】 ファンマーケティングツールとして自社開発されたSaaSプロダクト「アンバサダークラウド」のカスタマーサクセスとして、ご契約クライアントへの導入支援、活用支援、各種対応などを通してクライアントの成果創出を実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社Saasの導入支援 ■ 利用開始クライアントに対してのオンボーディング ■利用クライアントへの定期的な成果向上支援（オンライン or 訪問） ■クライアントからのサービス改善要望のヒアリング及び開発チームへの改善企画 ■カスタマーサクセスチームの組織作り、マネジメント 【担当者コメント】 同社は、“100年後の世界を良くする会社”を増やすことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けるため総合経営コンサルティング業務や企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営の事業を展開しております。今回、ファンマーケティングツールとして自社開発されたSaaSプロダクト「アンバサダークラウド」のカスタマーサクセスとして、ご契約クライアントへの導入支援、活用支援、各種対応などを通してクライアントの成果創出を実現していただける方を募集することとなりました。 ミッションは、クライアントの”売上の最大化”であり、アンバサダークラウドを使って中長期的な経営支援を行っていただく役割をお任せします。より能動的に、裁量を持って、アンバサダークラウド活用の構想の検討やクライアントの組織マネジメント、クライアントからのサービス改善要望のヒアリング及び同事業部の開発チームへの改善企画なども行うため、一般的な「カスタマーサクセス」とは異なります。課題解決の最前線に立つことでクライアントから直接感謝の声をいただく場面も多く、また、エンドユーザーまでの距離感が遠すぎないBtoBtoCのプロダクトを扱うため、高い貢献実感を得ることができる仕事です。 新規事業（0→1）のカスタマーサクセスとして、担当クライアントの事業成長の支援はもちろんのこと、多くのクライアント成果創出事例を作っていくことで、同事業部の事業成長をリードしていただくことを期待しています。営業経験を活かしていただきながら、課題解決力やマネジメント力を身に着けていきたいと考えている方にもやりがいを感じていただける環境となります。また、成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価の実施や評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております。期初・期中・期末のFB、毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております。 ＜アンバサダークラウドとは＞ デジタルでも現実世界でも有料広告の情報で埋め尽くされるようになった今、消費者は、信頼できる人からの紹介や口コミなど「質の高い情報」を重視するようになっています。そのような時代背景から、顧客からの口コミ・紹介をシステムによって実現する「ファンマーケティングツール」として誕生したのが「アンバサダークラウド」です。 2020年に住宅・不動産業界向けにサービス展開をスタートさせ、ローンチから約2年半で、導入者数が100社突破、2万人以上のユーザーが利用するSaaSプロダクトへと成長し、今後は他業界へも展開を予定しています。

【業務内容】 営業推進部・営業サポート課にて、お仕事をお願いします。 同社が運営するWEBサイト「居抜き店舗.com」、「店舗買取り.com」への反響対応がメインの業務となります。 出店を計画しているテナント様向けの「居抜き店舗.com」に会員登録している出店希望者様からの内見希望に対して、物件案内をして頂きます。物件案内後、申込希望のある出店者様には契約締結に向けて、関係者との契約調整を行って頂きます。 居抜き店舗の買取専門サイト「店舗買取.com」では、居抜き造作の買取を希望されるテナント様に対して、買取希望額や閉店時期、賃貸条件など「居抜き店舗.com」で募集に必要なヒアリングをして頂き、「居抜き店舗.com」への物件情報を掲載のご依頼取得をして頂きます。飲食店を開業(出店)したい方と、閉店したい方の物件ニーズをマッチングさせ、双方にとってより良い条件「WIN-WIN」を実現させるお仕事です。また、物件の魅力を伝えるために必要な物件写真の撮影や物件募集に必要な物件情報の入力などもして頂き、WEBサイトを醸成して頂くことが大きな役割となります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【具体的な業務内容】 ■同社が運営するWEBサイトに対する反響営業 ■内見希望への物件案内 ■契約締結に向けて、関係者との契約調整 ■物件情報を掲載のご依頼取得 ■WEBサイトを醸成 【担当者コメント】 ビルオーナーから店舗⽤物件を主に「居抜き」の状態で借りて、飲⾷店を出したい⽅に貸し出すビジネスを展開しています。 業界シェアNo.1の同社は現在約2,200店舗以上を保有していますが、ターゲットとなる1都3県の主要都市には約110,000店舗の市場がありますので、前年⽐110%以上の成⻑を続けながら、今後も更なる成⻑が期待できます。 また、ストック型の家賃収益を得ているため、設⽴以来、無借⾦経営を続ける安定したビジネスモデルです。 飲⾷業は、個⼈や外国⼈でも開業がしやすいなど、その参⼊障壁の低さから、多くの開業希望者が存在する業界です。⼀⽅で、アパートやマンションといった住居⽤物件と違い飲⾷店向けの店舗⽤物件は極めて少なく、店舗⽤物件の確保は開業希望者にとって⼤きな課題です。同社は、需要性の⾼い店舗⽤物件に特化した事業を展開することで、安定して物件を貸し出すことが可能となっています。また、「居抜き」のメリット（①出店コストを⼤幅に削減できる②撤退時の⼯事費⽤が不要）を最⼤限活かし、市場のニーズに応えながら確実に管理物件数を延ばしています。 ■同社の強み： １．都内の主要エリアに集中特化した営業活動 ２．競合他社に⽐べ圧倒的に早い決済スピード ３．家賃回収率99%、的確かつ迅速なトラブル処理能⼒ ４．⾃社サイト（居抜き店舗.com、店鋪買取り.com）運営による顧客層の確保 ５．座学と現場同⾏の両軸を通じ、⻑期的に⼈材を育てる研修制度 ■経営理念：『貢献創造』 ⼤切な所有物件を賃借させて頂く貸主様に対して、貴重な物件情報を提供して頂く不動産業者様に対して、飲⾷店経営者様の⼤きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念を持ち、常に初⼼を忘れることなくプロフェッショナルとして責任ある⾏動に尽⼒します。 ■ビジョン：『転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する』 ■⽬標：2029年までに管理物件数5,500店舗を獲得

メーカー、飲食、不動産、建設、運送業など幅広い業界の企業に対して、 損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行います。 ＜リスクマネジメントとは…？＞ 「自然災害による工場の停止」「サイバー攻撃による情報漏洩」「事故による従業員のケガ」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業に合わせた「予防」の提案を行っていきます！ ＜ポイントは…？＞ ★ 喜ばれる提案ができる 企業の安定経営に貢献できる仕事のため、経営者から感謝される機会が多数。 リスクマネジメントはあらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 ★ 友人・家族への営業は一切なし 法人向けの提案活動のため、縁故知人への勧誘は一切ありません◎ ★ 自由度の高い働き方 飛び込み、架電、DMなど、自分の得意な手法で営業できます。 スケジュールも自身で決められるため、残業やお休みもコントロールがしやすいです！ ★ 充実したトレーニング体制 入社後は2ヶ月間の研修で、営業の基本や保険商品の知識をじっくり身につけられます。 1年目は提案先のリスト作成を上司がサポートするなど、未経験からでも安心してスタートできます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心。充実のトレーニング制度でスタート！ ＜入社後2ヶ月間の集中研修でゼロから学べる＞ 入社後は、保険の基礎知識からAIGの強み、 法人営業のノウハウまで、2ヶ月間かけてしっかりレクチャーしていきます！ ▼座学で保険商品の知識をインプット ▼営業ロールプレイング ▼先輩との同行でアウトプット 上記を定期的に繰り返していくことで、効率的にスキルを習得。 実際のお客様の前でも自信をもって営業ができます！ …… ＜継続的なサポートも充実＞ ◆各種トレーニング・勉強会 ◆本社主催セミナー ◆優秀なICA社員のノウハウ共有 など、営業がスタートしたあとのフォローアップも充実。 日々の営業活動で困ったことがあれば、上司や先輩にコツを聞き、 素直に実践するのも近道。 ノウハウを惜しみなく共有してくれる仲間がいるのも、当社の強みです！ <注目ポイント2> 5年後のキャリアも安心！万全のサポートあり◎ ICA社員のゴールは1つではありません。 5年間の経験を経て、自身の適性や志向に合わせたキャリアを選択できます！ 【1】開拓した顧客をすべて引き継ぎ、独立 【2】代理店へ移籍し、営業に専念 【3】当社のセールスマネージャー（正社員）として、後進の育成に挑戦　など 独立時には、開拓したお客様をすべて引き継げるため、収入基盤が安定しています。 また、独立準備金制度により独立時の資金面もサポート。独立後も経営ノウハウや人材育成に関する情報提供、最新のシステムサポートなど、社員同様のフォローを受けられます！ このように、リスクゼロで独立できる環境が整っており、これまで3,000名以上が独立を実現してきました！ 【入社後の成長サポート】 【スキルUP&営業活動を後押し！】 ◆いつでも使えるデジタルツール ・G-Learningシステム／トップセールスのノウハウを動画で学べる ・A-Noteシステム／日々の行動量を可視化、データに基づいた営業活動をサポート ◆各種トレーニング・勉強会 実践知識や成功事例、商品知識を学ぶ勉強会に加え、商談トレーニングも定期的に実施！ ◆先輩のノウハウを共有 毎月、新人向けの先輩講話を視聴できるほか、優績ICA社員との交流も。 ◆本社主催のセミナー 年次ごとのレベルに合ったセミナーを実施。また、一定基準を満たした社員が集い情報交換やディスカッションを行う表彰兼セミナー等、各種セミナーが多数！

＼夏採用スタート◎2026年4月入社まで可／ 【東急グループ】ならではの安定基盤×働きやすさ！ 東京・神奈川で学童保育や保育園を展開し 2025年4月には新宿区・大田区にて 新施設（学童保育）の運営受託を行うなど 毎年事業を拡大している当社。 来年度に向けて【学童保育・児童館スタッフ】を募集します！ キッズベースキャンプは 「学校でも家庭でもないサードプレイス」として 子どもの知的好奇心を引き出す イベントやプログラムを多数実施。 社会につながる人間力を育んでいます。 *＼子育て支援制度も充実／* ◆お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可 ◆東急グループの施設割引&医療費補助あり ◆KBCほいくえんの優先利用可 家庭と仕事を両立しながら 子どもたちの成長をそばで見守りませんか？ ◆年間休日120日／子育て支援制度充実／20～40代活躍中 ◆未経験可・様々な研修制度を用意 ◆東急グループの充実の福利厚生（医療費補助や宿泊施設の割引など） ━━…… 学童保育や児童館にて、子どもたちの成長の サポートをお任せします♪ 学校での出来事を聞いたり、時には親や先生にも 言えないような相談にのったり。 子どもたちにとって、特別な存在を目指します◎ ━━…… 《具体的には》 ＊小学生への生活支援・コーチング ＊イベントやプログラムの企画・運営 ＊保護者とのコミュニケーション ＊上記に付随する事務作業 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちと一緒に“ワクワク”をカタチにできるお仕事です♪ 「子どもたちにこんなことを伝えたい」というあなたの想いを イベントとしてカタチにできるのが、このお仕事の醍醐味です◎ *＼実際にこんなイベントを開催！／* ◆KBCタウン： キッズMBAの集大成としてキッズベースキャンプ 全店舗の子どもたちが集まり、一つの街をつくりあげます。 半年前から子どもたちが主体となり、 お店（ゲームやおもちゃ、食べ物）を決め商品企画を行い、 当日は仕事をし疑似通貨を貰い、買い物をするという 経済体験をすることができます。 ◆ミニ運動会： 公設施設に学校の先生や地域の方を招き、 地域との交流を深めるイベントです。 他にも、ミュージカル体験やトレジャーハンター体験、 電車車両基地の見学、バルーンアート作りなど多彩なイベントを実施！ スタッフ1人ひとりの特技や個性を活かせるのはもちろん 子どもたちのアイデアをもとに一緒にイベントをつくることも可能です◎ 「このイベントをきっかけに子どもが〇〇に興味を持った」 と保護者から感謝されることも、大きなやりがいになります。 ご希望や経験に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます！ 入社後は定期的な面談を行い、あなたの経験や希望に合わせて キャリアプランを一緒に考えていきます。 キッズコーチとして経験を積んだ後は、 適性に応じて店舗・施設運営やエリアマネージャー、人材育成、 イベント・コンテンツの企画開発、人事採用担当など、 多彩なキャリアにチャレンジ可能！ 結婚・出産・育児に向けた子育て支援制度も整っており、 仕事もプライベートも大切にしながら、 理想のキャリアを築いていけます♪ 【教育制度について】 【業界トップクラスの研修制度でサポート】 民間学童保育のリーディングカンパニーとして培った ノウハウを活かし、新人研修から医療・アレルギー研修、 コーチングを学ぶ保育研修など、様々な研修をご用意！ 【資格取得支援制度も充実】 「保育士」や「放課後児童支援員」の 取得サポート制度をご用意。 キャリアの選択肢を増やすサポートをしています！