3390 件
ほけんの窓口グループ株式会社
東京都品川区西品川
下神明駅
400万円~599万円
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保険代理店, 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー 販売・接客・売り場担当
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 ＼＼ この求人の魅力ポイント ／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 〜「保険を売る」ではなく「人生に寄り添う」営業活動〜 近年は、老後資金・住宅ローン・資産運用等の相談が増えています。 お客さまの人生を支援する「トータルライフコンサルティング」の実現に向けて変革を進めています。 ・ライフプランを可視化するシステム「あすナビ」を導入 ・住宅ローンや資産運用分野へのサービスを拡大 ・2026年8月現在、資産運用関連サービスは約300店舗で展開中。年内には直営店全店舗への展開予定 将来的には、人生のお金に関する相談にワンストップで応えられる存在を目指しており、自身の可能性も広げられる環境です。 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社Ｍａｖｅｒｉｃｋ Ｈｉｄｅｏｕｔ
埼玉県入間市宮寺
350万円~799万円
自動車（四輪・二輪） 自動車ディーラー, 整備士（自動車・建機・航空機など） 道路旅客・貨物運送
学歴不問
〜自動車・機械いじり好き必見！未経験から正社員に挑戦可能／好きを活かして自動車の専門性を磨ける／幅広いカーサービスを併設しており案件供給が安定／社用・自家用車での通勤可／単身社宅あり〜 ■業務内容： 高速・一般道での車両トラブルに駆け付け、バッテリー上がりやパンク対応、レッカー車でのけん引をお任せします。 1日の出向目安は3〜5件程度、原則2名体制で警察・高速隊との連携マニュアルに沿って対応していただきます。 困っている人々の助けになる、安全最優先で運用していただくやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・事故車両/故障車両のけん引 ・上がったバッテリーの対応 ・パンクしたタイヤの交換 など。 ≪補足情報≫ 対応車種：普通車、大型車、特殊車両、バイク等 ※バッテリー上がりの対応が業務全体の6割ほどを占めるイメージです。 ■仕事のやりがい： 「助かった！」とお客様に直接感謝される手応えが最大のやりがいです。 現場判断力が磨かれ、季節や地点で毎回違うケースに挑む“ライブ感”があります。 ■組織構成： 当社には7名の社員がいます。 構成は代表1名に加え、整備士を務める50代の工場長1名、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名です。 ■体制： 3名のベテラン社員が在籍中。 入社後は数カ月をかけて業務を一つ一つ丁寧に覚えていただきます。 わからないことはいつでも質問・解消できるため、”やってみたい””成長したい”という気持ちがあれば挑戦可能です。 安心して飛び込んできてください。 ■資格取得支援制度： 自動車整備士をはじめとした当社業務に必要な資格を取得する場合、受験費・受講費を会社が負担します。 ※入社から3年以内に退職した場合は、会社が負担した資格費用は返金が必要です。 ■働き方： ・勤務時間：08：00〜21：00の間で所定労働8時間のシフト勤務を行っていただきます。 ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：108日 ・週休：シフト制で週休を取得していただきます。定休日は決まっていませんので月〜日の間でシフトを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
VIVID株式会社_特別養護老人ホーム クロスハート栄・横浜
神奈川県
25万円~
福祉・介護関連サービス, ケースワーカー
【仕事内容】 【職場の特徴】 ・ご利用者様お一人おひとりを尊重し、心身ともに健やかな暮らしを支える方針 【主な業務内容】 ・食事や入浴の介助 ・トイレへの誘導 ・おむつ交換 ・その他関連業務全般 【勤務条件】 業務変更：なし 就業場所変更：あり（変更範囲：神奈川県内の各施設） 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #特別養護老人ホーム クロスハート栄・横浜をご紹介します -神奈川県を中心に多様な福祉サービスを提供する、社会福祉法人伸こう福祉会が運営しています。 -利用者さま個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。 #ここがポイント -手厚い待遇をご用意。安定した職場環境で腰を据えて働けます。 -福利厚生プログラム（ソウェルクラブ）加入。弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けられます。 -特別休暇があり、最大10連休可能！家族や趣味のために取得して、心身共にリフレッシュしてください。 -あなたの「やりたい！」を尊重する環境が整っていますので、教育担当や管理職など志向に合わせてキャリア形成が可能です。 人生の先輩方を私たちと一緒に支えていきましょう。ご応募お待ちしています。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護職経験1年以上の方（ブランクのある方も歓迎） ▶思いやりのある行動ができる方 ▶人から感謝されることにやりがいを感じられる方 ▶かけがえのないものを大切にできる方 【教育体制・研修】 ■入社後の研修スケジュール ・現場OJT、新入職研修（入社後3ヶ月以内）、介護技術研修（未経験の方・希望者） ※OJTについて ・最初は現場ＯＪＴで先輩スタッフがしっかりサポートを行います ・業務に慣れた頃よりシフトをお任せいたします ・経験を積んで夜勤勤務も開始 ※研修中の給与変動なし 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
株式会社Enter Plan
東京都中野区中央
新中野駅
377万円~777万円
不動産仲介, 不動産仕入（用地・一棟・区分）
【必須要件】 ■不動産用地仕入れまたは不動産売買仲介の経験がある方 （売買仲介の場合は要普通自動車運転免許） 【歓迎条件】 ■不動産業界経験 ■宅地建物取引士 ＜一つでも当てはまる方を歓迎します＞ ・新しい環境でこれまでの力を試したい ・個人の裁量が大きい環境で自由度高く働きたい ・大組織の中の一員よりも、小さな組織で必要とされる人材になりたい ・成長企業と一緒に自らも成長していきたい ・納得感のある収入や評価が得えたい ・細かく管理されるよりも自律的に働きたい ・人材育成などマネジメントを学びたい ・会社の要である管理職を目指したい ・一緒に会社を大きくしていきたい ・営業力じゃない部分に強みがある人 ・一流選手より一流監督を目指したい人 大学院
【業務内容】 ■東京23区内を中心に土地や中古戸建て、マンション等の用地、収益不動産の仕入れ営業を行って頂きます。 不動産仕入れの経験者であれば今までの人脈や仕入先、売買仲介の経験者であれば前職のネットワークを活かして物件情報の収集を行っていただきたいと思います。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・物件の情報収集 ・大手仲介業者への営業活動 ・現地調査 ・仕入契約に付随する各種業務 など ＜あなたが決定権者になってください。＞ 私が目指す環境は「一人一人が決定権を持つ事」です。上司の稟議を通さなければいけない状況は「visionの共有不足」にあります。私が目にする営業の多くが数字に追われすぎて仕入れをする事に注力しています。あくまで「仕入れ」は手段、目的は利益追求'です。目的の共有・信頼・結果があれば弊社は裁量をどんどん与えます。その先には希望するライフワークバランスが待っています。弊社の自社ブランド確立に是非、力を貸してください。 ＜さらなる高利益体質へ＞ 当社は仲介実績が豊富で客付けに強みがあります。 用地仕入れから客付けまで自社完結を行えますのでさらなる高利益化が見込めると考えています。 ＜将来性/長期視点の育成＞ 歳を重ねていく中で営業マンとして一生稼ぎ続ける姿をイメージできますか？ 殆どの人ができません。営業として実績や収入があるにも関わらず転職を考え始めて理由はなんでしょうか？ 営業は花形ですが長期的なキャリアを積むには全社員が重要ポストを目指せる環境が大切です。 なので、希望者は営業として経験を積み結果を出した後は早い段階で上司として、人材育成などのマネジメント業務を行なって頂きます。 不動産営業としてのスキル習得はもちろんですが今後、替えの効かないスキルになるのは人材育成ができるマネジメント能力です。弊社ではマネジメント能力が上がれば収入も上がります。 周りに理想の上司はいますか？残念ながらいないんです。それが答えです。 組織の要となる自分が思い描く「尊敬されるかっこいい上司」を目指して下さい。 【会社概要】 ＜不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている＞ 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。 無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 ＜社内環境/効率よく＞ 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産営業と聞くとイメージは「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事は多々あります。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感が待っています。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありません。 人生を変えたいと思ってはいるものの、変化することに躊躇し最初の一歩を踏み出せない方が多くいます。勇気が必要なのもわかります。いま、何者でもない状態でワークライフバランスを求めてませんか？私の考えるワークライフバランスの得る方法は「さっさと若いうちに苦労して後で楽をする」です。それが明確に実現できるのが不動産業界です。不安でもどかしい毎日を送っている方へ、弊社はあなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします。是非、一緒に「人生が変わる瞬間」を共有しましょう。 ＜職場環境＞ 弊社のバックオフィスには3年以上、売買仲介の営業として現場で業務を行なっていた女性スタッフもいます。 現場経験のある元営業マンがバックオフィスにいる事がどれだけ強みかは経験者の方ならすぐご理解頂けると思います。
株式会社キャタラー
静岡県掛川市千浜
500万円~799万円
自動車部品 機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）, 品質管理（化学品・化成品・化学原料など） 分析・解析・測定・各種評価試験（化学）
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
■業務内容： 品質管理部 分析技術室にて、新規検査法の開発、量産分析機器の選定、維持管理、教育といった業務をお任せします。具体的には以下となります。 ・量産分析方法の開発：無機分析方法や装置についての市場調査を行い、新規分析方法の導入検討や、現在よりも優れた分析方法がないか検討をいただきます ・量産分析機器の選定：現場社員が無機分析を行うための分析機器の選定、採用された際には商社や分析機器メーカーとやり取りしながら現場への導入までお任せします ・教育：分析現場に導入した分析機器装置の使用方法をはじめ、教育をお願いします ・維持管理：分析現場において、滞りなく業務が進んでいるかの確認をお任せします。問題が発生した際には原因特定や分析装置の修理・メーカーへの修理依頼対応をいただきます。 ※触媒に関する品質管理になるため、ICP発光（湿式による前処理含む）、原子吸光、蛍光X線の知見、使用経験をお持ちの方は歓迎です ■業務補足： ・入社後まずはOJTで学んでいただきながら維持管理業務からお任せしてく予定です。 ・年に数回、当社の海外拠点(東南アジア、北米 中心)の状況確認や育成のため出張をいただく可能性があります(本人希望を考慮します)。 ・分析機器の装置メーカーや商社、展示会参加のために国内主張をいただく可能性があります(3か月に数回程度、東京・大阪が中心)。 ■本業務のやりがい： ・分析方法の開発〜分析機器の選定まで一貫して携わることができます。課長や部長と相談しながら最終的には社長にも提案し、自分の意見が全社に採用されることもある、裁量大きくやりがいも大きな仕事です。 ・分析を行っている現場との距離も近く、ユーザーの生の声を聴きながら、新たな分析方法の開発・改善につなげていくことができます。また、実際に開発・改善した手法を現場に伝え、教育をし、感謝の言葉を直接もらえることもやりがいにつながります。 ・希望がある方には、海外拠点とのやり取りをお任せする可能性もあり、グローバルに働くことも可能です。 ■組織構成： 配属となる分析技術室の中でも今回お任せする分析方法開発や機器測定は7名で行っています。20代〜40代の若い世代が活躍しているため活気があり、中途社員も複数名在籍しているため、中途の方もなじみやすく裁量大きく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
奈良建設株式会社
神奈川県横浜市港北区新横浜
350万円~549万円
ゼネコン, 建築施工管理（RC造・S造・SRC造） 建築施工管理（木造）
【1人に負担が集中しない体制／夜勤なし／育休取得率100％／平均勤続20年以上の安定環境】 ■業務内容・働き方 施工管理職として約１年から１年半にわたる全工程を１つの作業所に現場監督として従事します。安全・工程・品質などの各管理をベテランから若手の２名〜４名程度の技術者が役割分担し、工事を完成させます。分からないことは先輩から教えを受け知識や経験を身に付けることができるので、未経験者でも安心して働けます。 ■具体的な職務内容 安全に作業できる環境を整える「安全管理」、予定通り作業を進めるための「工程管理」、求められる品質を確保するために材料チェックや各過程の写真撮影などを行う「品質管理」、形状・寸法・出来具合などを確保する「出来形管理」、現場作業員の人数確認などを行う「労務管理」、予算内に収めるために効率的に現場を運営する「原価管理」、廃棄物の分別や作業による環境負荷を削減する「環境管理」などを関係者とコミュニケーションをとりながら進めます。 ■手掛ける工事： 公共と民間の割合は約２:８で、公共工事は公会堂、学校、集合住宅の建替え、補修補強、リノベーション、民間工事は10数階建て集合住宅・事務所ビルなどの新築工事が中心です。神奈川県内、東京都内が多数。 ■同社の強み： ICT（情報通信技術）やAIを活用し施工管理の次世代の働き方を積極的に取り入れ、無駄な残業時間の削減、週休二日の工程設定などライフワークバランスを意識し働きがいと働き易さを実現しています。最近は男性の育児休業も希望者全員が取得しています。これらは、男女が共に働き易い職場環境づくりを積極的に進める企業に送られる「よこはまグッドバランス賞」、環境への負荷を低減する活動や組織体制を認められた企業を示す「Y-SDGs」、社員の健康を大切にする「健康経営認証」、地域に貢献する「地域貢献企業」、地域を牽引する「地域未来牽引企業」などの認定・認証に表れています。 全社的に安全で確かな品質の工事を希求し実現しようとする意識が社員に定着し、法令順守厳守のもと社会的責任を果たし、顧客満足を追求しています。多年にわたる多数の優良工事表彰、感謝状、国の工事成績評点の平均点ランキングで高い評価点を頂いていることが同社に対する信頼のあかしと言え、結果的に安定的な仕事に繋がっています。
株式会社トエックジャパン
愛知県岡崎市大門
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）, シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー） 電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
〜創業15年で大手自動車メーカーやTire１と直接取引！／上流工程から複数案件を携われる！／社内連携ができておりスピード感を持った対応◎／中途採用100％〜 ■社長の想い： 「社員みんなが働きやすく、意見が言いやすい会社を作りたい」という想いで会社を設立しました。会社としての成長は個人では限界がある。だからこそ、役職や年齢に関係なく誰でも対等に発言することができ、上下関係なく意見を採用しています。 社員一人一人が自ら考え、主体的に行動することができるよう（1）一次受けの案件をお預かりする、（2）社員のやりたいを尊重しどうしたらできるかを考える、（3）スピード感ある意思決定、を大切にしています。上記を徹底することで、お客様からは提案力や開発力に対して喜びの声をいただけることが多く、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることは大きなやりがいにつながっています。 ■業務概要： 大手完成車、自動車部品メーカー向けの自動化設備、検査装置の電気設計をお任せいたします。 ■担当業務： ・顧客からのヒアリング ・機械設計・ロボット担当との連携 ・電気ハードもしくはソフト設計 ・設備の調整から現地設置 ■業務内容詳細： 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーに対し、自動化設備や検査装置の電気設計を担当します。具体的には、顧客からのヒアリングを基に機械設計・ロボット担当と連携しながら、設備の構想から打合せ、設計、納入、立ち上げまで一貫して行います。入社後は、当社の設備の特徴や仕事の進め方を理解し、これまでの経験を活かして案件を担当お任せします。 ■案件について： 一つの案件の期間は長くて半年程度とスピード感を持って対応を進めることができます。並行して担当する案件は多くても3案件以下となり、一つ一つの案件に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス：設備の特徴や強みを理解し、案件を担当→自動化設備の電気設計を一貫して担当→複数のプロジェクト管理→チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： 客先も大手が占めており、新しい分野の設備が多いため、やりがいがあります。社内においては上下の隔てなく自由に意見を交わせる職場です。年齢や社歴に関わらず、実力・努力に応じた地位・報酬で評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
城東建設株式会社
石川県金沢市小立野
ゼネコン 住宅（ハウスメーカー）, 建築施工管理（木造）
〜転勤なし／木造住宅の施工管理経験者向け／非住宅に挑戦／公共施設中心／資格不問／元請案件／1人1現場／金沢密着／創業1944年／土日祝休〜 ■求人概要 木造住宅経験を活かす建築施工管理 ■仕事内容 公共施設や非住宅建築を中心とした施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工程表作成、進捗管理 ・協力会社、職人との打ち合わせ・調整 ・品質・安全管理、現場巡回 ・原価管理、資材・外注手配 ・各種書類作成、写真管理 ＜入社後＞ 比較的小さい非住宅案件などから担当。RC造やS造については、社長・部長・先輩が随時フォローし、構造や工程の違いを現場で学べます。 ＜キャリア＞ 原則「1人1現場」。公共施設、非住宅、歴史的建築など幅広い案件を経験し、対応できる工法・用途を着実に広げられます。 ■業務の特徴 現場は金沢市近辺が中心。元請として工程・品質に主体的に関われるため、住宅施工管理では得られなかった規模感や調整力が身につきます。掛け持ちは原則ありません。 ■組織 社長や上司との距離が近く、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■求人の魅力 1.業務過多（複数棟掛け持ち）からの解放 ハウスメーカーでは施工管理1人が複数棟を同時担当し常に現場に追われ長時間労働となり疲弊しやすい。城東建設では無理な掛け持ちをさせず、一つひとつの現場に向き合い丁寧で余裕ある施工管理ができる環境が整っている点が大きな魅力。 2.木造経験を活かした非住宅挑戦 同じ住宅の繰り返しで飽きやキャリアの限界を感じる課題に対し、クリニックや事務所など木造非住宅に携わり規模や用途の幅を広げられる成長機会が豊富にありスキルの幅が広がる。 3.自由度の高い注文住宅 規格中心で単調になりがちな環境と異なり、設計事務所案件や医師向け住宅など高品質で個別性の高い建築に関われ、ものづくりの手応えを得られる点も魅力であり経験値も高まる。 4.施主と関わるやりがい 営業中心で関与が薄い課題に対し、施主と直接関わり完成時に感謝を得られる達成感がある点も特徴。 5.RC・鉄骨への挑戦 木造中心で新領域に進みにくい課題に対し、社内専門部隊の支援でRCや鉄骨の技術も段階的に安心して習得できる体制が整う魅力がある点も特徴である企業である点も強み。 変更の範囲：無
400万円~699万円
ゼネコン, 建築施工管理（RC造・S造・SRC造） 建築施工管理（住宅内装・リフォーム・インテリア）
【横浜／直行直帰◎／夜勤なし／転勤なし／年間休日128日／残業平均30h／育休取得・復帰率100％／平均勤続年数20年】 ■職務内容・働き方： リフォーム施工管理として、神奈川・東京近郊中心に、タイル・外壁補修等のマンション修繕、福祉施設や保育園等の内部改修などの施工管理、アフターサービスをお任せします。 ■手掛ける工事： 既存の建物（集合住宅、事務所ビル、店舗、学校等）の外壁改修、屋上防水、室内改修その他機能改善工事が中心です。数か月の工事が多いので基本的に本社に席を構え常駐し、必要に応じ現場常駐となります。 公共と民間の割合は約3：7で、公共工事は横浜市が中心、民間工事は法人と個人の割合が約8：2です。 ＜公共工事＞学校、公共施設、公営住宅等 ＜民間工事＞マンション、福祉施設、保育園等 ■業務の特徴： 業務の繁閑を部署内のメンバーで調整しながら、一人あたり2〜4つの案件を受け持っていただきます。規模の大きい公共工事は、専任で担当いただくこともあります。最初はメンバーと一緒に業務の進め方等を教えてもらいながらのスタートになりますのでご安心ください。アフターサービスは、マンション等の顧客との打合せやメンテナンス業務、リフォーム業務の調整、施工管理を行います。 ■同社の強み： ICT（情報通信技術）やAIを活用し施工管理の次世代の働き方を積極的に取り入れ、無駄な残業時間の削減、週休二日の工程設定などライフワークバランスを意識し働きがいと働き易さを実現しています。最近は男性の育児休業も希望者全員が取得しています。これらは、男女が共に働き易い職場環境づくりを積極的に進める企業に送られる「よこはまグッドバランス賞」、環境への負荷を低減する活動や組織体制を認められた企業を示す「Y-SDGs」、社員の健康を大切にする「健康経営認証」、地域に貢献する「地域貢献企業」、地域を牽引する「地域未来牽引企業」などの認定・認証に表れています。 全社的に安全で確かな品質の工事を希求し実現しようとする意識が社員に定着し、法令順守厳守のもと社会的責任を果たし、顧客満足を追求しています。多年にわたる多数の優良工事表彰、感謝状、国の工事成績評点の平均点ランキングで高い評価点を得ていることが同社に対する信頼のあかしと言え、結果的に安定的な仕事に繋がっています。
400万円~549万円
〜創業15年で大手自動車メーカーやTire１と直接取引！／上流工程から複数案件を携われる！／社内連携ができておりスピード感を持った対応◎／中途採用100％〜 ■社長の想い： 「社員みんなが働きやすく、意見が言いやすい会社を作りたい」という想いで会社を設立しました。会社としての成長は個人では限界がある。だからこそ、役職や年齢に関係なく誰でも対等に発言することができ、上下関係なく意見を採用しています。 社員一人一人が自ら考え、主体的に行動することができるよう（1）一次受けの案件をお預かりする、（2）社員のやりたいを尊重しどうしたらできるかを考える、（3）スピード感ある意思決定、を大切にしています。上記を徹底することで、お客様からは提案力や開発力に対して喜びの声をいただけることが多く、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることは大きなやりがいにつながっています。 ■業務概要： 大手完成車、自動車部品メーカー向けの主にロボット・AMRを活用した自動化設備電気設計をお任せいたします。 ■担当業務： ・顧客からのヒアリング ・機械設計・ロボット担当と連携 ・電気ハードもしくはソフト設計 ・設備の調整から現地設置 ■業務内容詳細： 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーに対し、自動化設備の電気設計を担当します。具体的には、顧客からのヒアリングを基に機械設計・ロボット担当と連携しながら、設備の構想から打合せ、設計、納入、立ち上げまで一貫して行います。入社後は、当社の設備の特徴や仕事の進め方を理解し、これまでの経験を活かして案件を担当お任せします。 ■案件について： 一つの案件の期間は長くて半年程度とスピード感を持って対応を進めることができます。並行して担当する案件は多くても3案件以下となり、一つ一つの案件に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス：設備の特徴を理解し、案件を担当→自動化設備の電気設計を一貫して担当→複数のプロジェクト管理→チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： 客先も大手が占めており、新しい分野の設備が多いため、やりがいがあります。社内においては上下の隔てなく自由に意見を交わせる職場です。年齢や社歴に関わらず、実力・努力に応じた地位・報酬で評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社埼玉りそな銀行
東京都江東区木場
木場駅
500万円~899万円
地方銀行, 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー 会計コンサルタント・財務アドバイザリー
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【埼玉を代表する優良企業◎県内企業のメインバンクとしてトップシェア！県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎】 ■属グループの業務内容： ・ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。 ・その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。 ・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■入社頂く方に期待すること： 新しい視点や発想を持ちながら、常に真摯にお客さまの声に耳を傾け、社内のサービス改善を進めていける新たな力に期待します。 ■働き方： ・残業：1〜2h/日（殆どの社員は午後7時までに退社しています） ・月に数回は埼玉県内の支店に訪問して遺言開示等を行います。 ■ポジションの魅力： 当社の目指す姿は「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」です。お客さまの声を当社の業務に反映・活かすことで、お客さまに寄り添い、会社の成長に貢献することができ、自らの成長にもつなげることができます。 ■配属先情報： ・配属部署：プライベートバンキング部 （勤務場所は東京都江東区木場になります） （りそな銀行承継ソリューション営業部 資産承継アドバイザリー室兼務） ・グループ：遺言執行グループ ・人数：10名 ■配属グループで働く魅力： ・次世代への資産承継はお客さまにとって悩みのタネであると同時に、当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客さまにとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きなこまりごとの解決につながることになります。 ・決してＡＩ化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。 ・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】
後藤総合工業株式会社
大分県大分市竹中
300万円~549万円
ゼネコン サブコン, 建築施工管理（RC造・S造・SRC造） 土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
■職務概要： 大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設計図の作成／作業内容や工期等の計画・見積作成／協力会社の手配・管理／現場の安全・行程・品質管理 ※使用するCADは案件に応じ複数あります。 当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100％元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10〜20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成： 当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像： 柔軟な思考をお持ちの方／夢や目標を持って働ける方／モノ創りに誇りを持てる方／チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足： ・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。 ・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
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