【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 伊藤忠商事グループの安定基盤のもと、TVCMでもおなじみの来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開する当社。 個人ノルマのない100％反響型営業のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合いながら、金融の専門知識を身につけて成長できる環境です。 約2か月の研修制度に加え、伊藤忠健康保険組合や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実。未経験からでも安心して長期的なキャリアを築けます。 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 伊藤忠商事グループの安定基盤のもと、TVCMでもおなじみの来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開する当社。 個人ノルマのない100％反響型営業のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合いながら、金融の専門知識を身につけて成長できる環境です。 約2か月の研修制度に加え、伊藤忠健康保険組合や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実。未経験からでも安心して長期的なキャリアを築けます。 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】 ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。 変更の範囲：本文参照

【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】https://www.famille-recruit.com/our-work/ ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ・お客様アンケート：https://www.famille-kazokusou.com/review/ ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 伊藤忠商事グループの安定基盤のもと、TVCMでもおなじみの来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開する当社。 個人ノルマのない100％反響型営業のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合いながら、金融の専門知識を身につけて成長できる環境です。 約2か月の研修制度に加え、伊藤忠健康保険組合や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実。未経験からでも安心して長期的なキャリアを築けます。 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜ママさん活躍中／プライベートと両立できるバックオフィス職〜 ※ポジションアクション求人です ■この求人のポイント ・ママさん社員多数活躍中 ・お子さまの急な発熱や学校行事など、突発的な事情にも柔軟に対応可能 ・パソコン入力やデジタル資料の編集作業が得意な方にピッタリ ・先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して業務に慣れていけます ・安定した就業環境×長期就業が可能 ・地域に根ざした企業で、腰を据えて働きたい方に最適な環境です ■業務概要 本社バックオフィスにて、総務(庶務)・労務・採用事務を中心に管理系事務をお任せします 近年、変形労働時間制の導入により勤怠管理業務が増加、また採用事務は企業の人材資源環境を支える重要なポジションです 社内外の関係者と連携し、会社運営を円滑に進める「縁の下の力持ち」としてご活躍できます ■業務詳細 以下の業務を、スキルやご経験に応じて段階的にお任せします ・勤怠関連システムの運用サポート ・出退勤、休暇申請、各種労務データのチェック ・社員の休日取得状況のチェック ・採用や労務関連の各種申請、届出等書類作成 ・会社行事や冠婚葬祭の手配 ・備品管理、社内メール便、郵便物の受発信 ・来客・電話対応などの庶務 ・社内外資料の作成・ファイリング ・関係部署との調整業務 ・業務フロー改善の提案 ・先輩社員からの引継業務 ・その他、総務・労務・採用に関する事務全般 「ルーティン作業」ではなく、幅広い業務を通じて事務スキルアップが可能 ■使用ツール・システム ・勤怠系システム ・バックオフィス効率化ツール ・業務の属人化を防ぎ、品質と生産性の向上を重視した環境を整えています ■組織構成 管理部門メンバーと協力しながら業務を進めるチーム体制 落ち着いた雰囲気で、質問や相談もしやすく、穏やかで働きやすい社風が特徴です ■魅力 ・会社運営の中核を支えるやりがい ・総務(庶務)・労務・採用の幅広いスキルが身につく ・社員から「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事 ・経験を積みながら専門性を高められる環境 ■教育体制 OJT中心の丁寧なフォロー体制 バロー人材開発センターでの研修 未経験分野があっても、着実にスキルを身につけられます 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 伊藤忠商事グループの安定基盤のもと、TVCMでもおなじみの来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開する当社。 個人ノルマのない100％反響型営業のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合いながら、金融の専門知識を身につけて成長できる環境です。 約2か月の研修制度に加え、伊藤忠健康保険組合や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実。未経験からでも安心して長期的なキャリアを築けます。 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した総合エネルギー企業で、エネルギー機器の点検・保守・提案を担い、地域の暮らしと事業を支える重要な役割を担います】 ■業務概要 当社の既存のお客様や取引先のお客様宅・事業所を訪問し、ガス・電気・水道など生活や事業に欠かせないエネルギー関連機器の点検・保守、設備工事の管理や設置工事の管理業務、さらにはお客様のニーズに応じた各種エネルギー機器やサービスのご提案を担当いただきます。今後はリフォーム事業の拡大も見据えており、幅広い技術や知識の習得を目指しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ・ガス、電気、水道設備の点検や保守業務 ・設備機器の設置工事の立ち合いや管理 ・お客様の要望に沿ったエネルギー機器や関連サービスのご提案 ・見積書や提案資料の作成 ・リフォームや省エネ・脱炭素化等、新たなサービスに関する技術の習得 ・関係会社や職人との調整、現場管理 ・お客様の快適な暮らしや事業運営をサポートするアフターフォロー ■扱うサービス ガス設備工事、電気工事、水道工事、リフォーム、省エネ・脱炭素化提案など ■組織構成 くらしサポート部に所属し、現場業務や顧客対応のプロフェッショナルが在籍 ■業務の魅力 エネルギーの安定供給を通じて地域に貢献し、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいの大きな仕事です。未経験からでも着実に成長できます。 ■教育体制 入社後は社内研修やOJTを通じて基礎から丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日120日以上。マイカー通勤可、転勤なし、各種社会保険や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場の経験を積みながら、将来的にはリーダーや工事管理者、営業企画など幅広いキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業140年を超える地域密着型の総合エネルギー企業として、生活や事業に欠かせない多様なエネルギーサービスを提供しています。挑戦と誠実・堅実を大切にし、社員一人ひとりが地域やお客様の“ちょっとした喜び”を創出する存在として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「お客様と話すのが好き！」という方へ／残業ほぼなし／有給消化9割以上／内勤で落ち着いて就業／育休復帰者活躍中〜 ■業務概要： 当社コールセンターにて、お客様からのお問合せ対応（受電が中心）と、それに付随するPC作業をお任せします。 ▼主なお問合せ ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文 ・会館までの道案内 ・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※基本的にはマニュアル通り進められ、丁寧に研修を致しますので、未経験でも安心して仕事ができます。新規架電もなく、お客様に寄り添った対応ができます。 ■当ポジションの魅力： ・お困りのお客様から「ティアさんにお願いしてよかった」と心からの感謝のお言葉をいただけます。 ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場です。 ・有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■研修制度： 本社でティアについて学んでいただいた後、配属先にてロープレ・トークスクリプトを用いたOJTを実施致します。すぐにお電話の対応をお任せすることは無いので、ご安心ください！ ※本社研修をする初めの1 か月間は 9:00〜17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30〜17:15勤務となります。 ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「お客様と話すのが好き！」という方へ／残業ほぼなし！／有給消化9割以上／内勤で落ち着いて就業／育休復帰者活躍中／スタンダード上場企業〜 ■業務概要： 当社コールセンターにて、お客様からのお問合せ対応（受電が中心）と、それに付随するPC作業をお任せします。 ▼主なお問合せ ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文 ・会館までの道案内 ・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※基本的にはマニュアル通り進められ、丁寧に研修を致しますので、未経験でも安心して仕事ができます。新規架電もなく、お客様に寄り添った対応ができます。 ■当ポジションの魅力： ・お困りのお客様から「ティアさんにお願いしてよかった」と心からの感謝のお言葉をいただけます。 ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場です。 ・有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■研修制度： 本社でティアについて学んでいただいた後、配属先にてロープレ・トークスクリプトを用いたOJTを実施致します。すぐにお電話の対応をお任せすることは無いので、ご安心ください！ ※本社研修をする初めの1 か月間は 9:00〜17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30〜17:15勤務となります。 ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「お客様と話すのが好き！」という方へ／残業ほぼなし／有給消化9割以上／内勤で落ち着いて就業／スタンダード上場企業〜 ■業務概要： 当社コールセンターにて、お客様からのお問合せ対応（受電が中心）と、それに付随するPC作業をお任せします。 ▼主なお問合せ ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文 ・会館までの道案内 ・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※基本的にはマニュアル通り進められ、丁寧に研修を致しますので、未経験でも安心して仕事ができます。新規架電もなく、お客様に寄り添った対応ができます。 ■当ポジションの魅力： ・お困りのお客様から「ティアさんにお願いしてよかった」と心からの感謝のお言葉をいただけます。 ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場です。 ・有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■研修制度： 本社でティアについて学んでいただいた後、配属先にてロープレ・トークスクリプトを用いたOJTを実施致します。すぐにお電話の対応をお任せすることは無いので、ご安心ください！ ※本社研修をする初めの1 か月間は 9:00〜17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30〜17:15勤務となります。 ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】https://www.famille-recruit.com/our-work/ ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ・お客様アンケート：https://www.famille-kazokusou.com/review/ ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 伊藤忠商事グループの安定基盤のもと、TVCMでもおなじみの来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開する当社。 個人ノルマのない100％反響型営業のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合いながら、金融の専門知識を身につけて成長できる環境です。 約2か月の研修制度に加え、伊藤忠健康保険組合や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実。未経験からでも安心して長期的なキャリアを築けます。 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！経理・総務など幅広い事務に挑戦／年休122日・残業月5h程度／業界トップクラスの安定企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤で腰を据えて働ける ◎経理・総務・資産管理など幅広い事務スキルが身につく ◎年間休日122日・完全週休2日制・残業月平均5時間程度で働きやすい環境 ■業務内容 建設機械やイベント用品など、多彩なレンタルサービスを展開する業界大手の当社にて、牛久機材センターの運営を支える事務職としてご活躍いただきます。 経理業務を中心に、総務や資産管理、社内外との調整業務など幅広く担当いただくポジションです。 単純なデータ入力のみではなく、センター全体が円滑に運営できるよう、各部署と連携しながら管理業務全般を支えていただきます。 ■業務詳細 ・小口現金管理 ・買掛金管理、仕入伝票処理 ・経費精算業務 ・売掛金計上、各種伝票処理 ・請求書発行、書類管理 ・備品や社用資産の管理 ・電話対応、来客対応 ・社内インフラや設備に関する管理業務 ・営業担当や現場スタッフの事務サポート ※経理業務だけでなく、総務業務を含めた幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。 ※各部門とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均5時間程度 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通して、日常業務から少しずつ習得いただきます。 まずは伝票処理や経費精算などの業務からスタートし、習熟度に応じて総務業務や資産管理業務など担当領域を広げていきます。 業務マニュアルや周囲のサポート体制も整っているため、事務経験を活かして着実に成長できる環境です。 ■やりがい 経理処理だけでなく、総務や資産管理など幅広い業務に携わるため、多くの社員から感謝されるポジションです。 現場スタッフや営業担当が円滑に業務を進められるよう支える存在として、大きなやりがいを感じられます。 ■スキルアップ 日常経理だけでなく、総務・管理業務まで幅広く経験できるため、バックオフィス全般の知識やスキルを身につけることができます。 業務領域を広げながら着実にできることが増え、自身の成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 伊藤忠商事グループの安定基盤のもと、TVCMでもおなじみの来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開する当社。 個人ノルマのない100％反響型営業のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合いながら、金融の専門知識を身につけて成長できる環境です。 約2か月の研修制度に加え、伊藤忠健康保険組合や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実。未経験からでも安心して長期的なキャリアを築けます。 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/残業45H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化〜 ■採用背景 新店舗開店により増員募集です！ ■業務概要 新車、中古車販売、自動車整備業務(指定・認証)を手掛ける当社で自動車販売の店長としてご活躍頂きます。 ■担当業務 「未使用車」に特化した販売を運営する当社にて、店舗運営全般に関わるマネジメント業務「人、モノ、お金、情報」に関わる全てにおける領域を将来的にはお任せしたいと考えております。 ◆お客様のカーライフ全般に関わる提案営業◆ ・店舗運営、メンバーの育成 ・マーケティング、店舗の数字管理 ・車両販売(新車および未使用車・中古車の販売促進) ・商品提案(顧客の要望に合わせた車両の提案と説明) ・自動車保険の手続き(アフターサービスの提供と長期的な顧客関係の構築) ・他伝票作成、入金処理などの事務仕事 ■このポジションの魅力 （1）顧客との距離も近く直接感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じていただけることができる職場です。 （2）社長との距離も近く、重要な案件も迅速にコミュニケーションをとることができ、信頼関係を築くことができることも特徴です。 ■期待すること 入社いただいた際には、営業メンバーのサポート、自動車、付属品、保険、車検等の管理業務をお任せいたします ■働き方/就業環境 ◎残業は月平均45時間程度 ◎転居を伴う転勤なし ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可 ■組織構成 店長：1名/営業：5名 ※フロント、整備士、事務員含め30名ほどが在籍しております 若手社員とベテラン社員がバランスよく配置された組織です お客様との信頼関係を築き、長期的なリレーションシップを大切にする文化が根付いており、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています ■当社について 地域密着で安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルができる人材へ／顧客折衝・要件定義などの上流工程に携われる／作業者ではなくAIを使う側へ／全行程主導〜 ■当社について 「AI時代になり、ただ仕様通りにプログラムを作るだけの仕事に危機感はありませんか？」 現在、集計作業や定型レポートの作成、あるいは降ってきた仕様書通りのアプリ開発ばかりで、その先にある「顧客のビジネスをどう変えるか」という本質的な提案に関われない環境に、もどかしさを感じていませんか？ 当社では、SQLやPythonの基礎知識、そしてChatGPTをはじめとする最新AIツールを自発的に使いこなしてきたあなたの「ポテンシャル」を高く評価します。本格的な統計学やデータサイエンスの実務経験は問いません。AIを武器にしながら、顧客の「なんとなく困っている」という曖昧な課題を論理的に整理し、ビジネスのインサイト（洞察）を導き出す「上流のアナリスト・コンサルタント」へとステップアップできる環境をご用意しています。 ■概要 「AIツールを使いこなす技術」と「ビジネス課題を解く力」を掛け合わせ、データ利活用の次世代を担うメンバーを募集します。 ・抽象的なビジネス課題のヒアリング・論理的な整理 ・SQLを用いたDBからのデータ抽出（SELECT、JOIN、GROUP BY等）および集計 ・Pythonを用いたデータ加工、レポート作成の自動化スクリプト・バッチの作成 ・TableauなどのBIツールやExcelを用いた数値の可視化（ダッシュボード構築） ・抽出・可視化したデータに基づく、顧客（または社内）への報告・経営課題に対する改善提案 ・ChatGPTなどの生成AIツール、プロンプトエンジニアリングを駆使した分析業務の効率化・新しい分析プロセスの構築 ■魅力 【約7割が直接対話】顧客のリアクションを身近に感じる「おもてなし分析」 メンバーの約7割がクライアントと直接やり取りを行っています。間に人を挟まないため、自分の分析や提案がどうビジネスを動かしたのか、顧客の感謝や成果をすぐ近くで実感できることが大きなやりがいです。時間のかかる作業はAIで徹底的に効率化し、顧客に寄り添う「本質的な提案」に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／年休115日・土日祝休・残業20ｈでワークライフバランス◎◇ ■業務内容： 営業所にて荷主様からの輸送依頼に対し、当社のネットワークを利用し車両を手配する作業を行って頂きます。本日、翌日の行先を対面、電話にて通知します。 ・ドライバー管理業務（本日、翌日の行先を対面、電話にて通知） ・配車業務（全国の運送会社へ連絡し荷物情報トラック情報を社内システムへ入力しマッチング営業） ・現場立会業務（荷物積込現場にて積込指示等） ・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理） ■職務の特徴： お客様とコミュニケーションをとりPC入力業務を行います。 荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、電話で荷物の種類、目的地、卸地などの情報をヒアリング。 トラックの空車情報を収集し、システムを使用し、ヒアリング内容とマッチする車両を見つけたら、運送会社と企業に連絡し価格や内容を伝えマッチング成立となります。 協力運送会社様の効率よく車両を運用したい・荷主様の安く荷物を運んでもらいたいを同時にかなえることで双方に感謝されるお仕事です。 将来的には所長候補としてご活躍いただけます。 ■組織状況： 保有トラック台数：42台 徳山営業所：社員数24名となります。 ■働き方： 年休115日・土日祝休（会社カレンダーにより土曜出勤日有） 日勤のみ 残業20ｈ ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。 重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。 ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。 月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 伊藤忠商事グループの安定基盤のもと、TVCMでもおなじみの来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開する当社。 個人ノルマのない100％反響型営業のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合いながら、金融の専門知識を身につけて成長できる環境です。 約2か月の研修制度に加え、伊藤忠健康保険組合や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実。未経験からでも安心して長期的なキャリアを築けます。 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし／年間休日126日／完全週休2日制／自社工場併設／残業20時間以内×意思を尊重する社風　で長く働ける！ ◆プリンやゼリーのフタ／鮮魚やハムの真空パックなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 入社後は先輩の顧客を引き継ぎ、すでにお取引のあるお客様の深耕をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ■取り扱い商材について： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、営業活動がしやすい環境です ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発〜市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務