【ブランクOK！/病院内での経理・総務/安定した就業環境で無理なくはたららける/福利厚生充実/残業8時間/年休127日/転勤無】 ■業務内容： 法人事務局にて、職員を支えるバックオフィス業務をお任せします。 <具体的には> ・決算業務 ・給与計算 ・入職〜在籍〜退職までの各種手続き（入退社手続き、雇用保険・社会保険手続き 等） ・勤怠管理（グループ全体／勤怠システム：アマノICカード、スマートHR、オービック使用） ・産休育休やケガ・病気などに関する各種申請対応 ・年末調整、各種証明書（就労証明書・在籍証明書 など）の作成 ・小口現金の取り扱い　など ※社労士が週2回来訪するため、相談しながら進められる環境です。 ・繁忙期：3〜4月、11〜12月の年末調整 ■組織構成： 法人事務局は病院内フロアに約25名（経理課・総務課・経営企画室・事務局長）在籍。 今回の配属先である経理課は8名体制（男性2名・女性6名／うち派遣1名）で、20代〜ベテランまで幅広い年代が活躍中。職場はわきあいあいとした雰囲気で、困ったときにすぐ相談しやすい距離感です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、わかりやすい部署から勤怠や各種申請の処理を担当し、業務フローとシステム操作に慣れていただきます。 その後、担当範囲を少しずつ広げながら、入退社手続きや社会保険、年末調整業務などもお任せしていきます。社労士や先輩職員がフォローしますので、ブランクのある方も安心してキャッチアップできます。 ■当法人について： 社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会 は、埼玉県鶴ヶ島市を中心に、地域医療の発展に尽力している医療機関です。患者様一人ひとりに心を込めた質の高い医療を提供することを大切にしています。 はたらきやすさや福利厚生の充実にも注力しており、年間休日127日（完全週休2日制、祝日）、残業少なめ（月平均10時間程度）で、ワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。 育児休業取得実績あり、保育園優待、職員用無料駐車場完備、提携ジム利用特典など、充実した福利厚生で長期的に安心してはたらける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクOK◎未経験歓迎！ノルマ無し／中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／年休120日で働き方◎〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生命保険／損害保険の案内 ・既存のお客様に対する更新手続き／プランの見直し／新商品の提案 ・各エリアの代理店サポート　 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 ■１日のタイムスケジュール ・９時：出社 ・10時〜16時：訪問開始 訪問件数は人それぞれですが、訪問いただくお客様は会社から案内いただけるので飛び込み営業はございません。 ・16時〜17時：事務処理 ■組織構成： 5名（3代〜50代）が在籍しています。 ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 目標達成度合いで給与に反映されるため、頑張った分しっかりと評価されます。また、研修制度も充実しており安心です。 ※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。 ■こんな方におすすめ！＼未経験から活躍している方多数／ 初めは、商品知識を得るためにオンライン、座学研修から始まります。 1か月程度で資格を取得いただき、お客様訪問はＯＪＴとして先輩社員に同行いただきます。 ■当社について： 当社は、東京海上日動火災保険株式会社100％出資の子会社として、福岡県福岡市に本社を置き、九州・沖縄エリア内に19拠点を設け活動しています。 お客様の“いざ”というときにお役に立つべく、常にお客様に真に寄り添い、安心と安全の提供を通じて豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け日々取り組んでおります。 ■熊本支社では・・地元の方業界未経験の方も多く在籍しております。また、働くママさんが多数在籍しており、お子様の学校行事は最優先で、参加頂くように会社としても斡旋しておりそのため、仕事と家庭の両立がしやすい環境・業務となっております。 変更の範囲：本文参照

〜月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 自社レディースブランドと日本初のライブ配信型ECサイトを展開するABITOKYOで、PR・プロモーション領域のマネージャー候補を募集します。戦略立案からSNS運用、ライブ配信まで一貫して担い、手を動かしながらチームをリードしたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 PR・プロモーション領域の実務とチームリードを兼ねたポジションです。年間の広報戦略と予算計画をつくり、目的・KPIを設定。プレスリリースや企画書の作成、取材調整など対外発信を主導します。SNS運用では投稿企画、撮影指示、原稿チェックを行い、必要に応じて自身で撮影や編集にも対応。投稿後は数値を確認し改善策を設計します。自社EC向けにはSEOを踏まえた記事企画、広告運用のディレクション、インフルエンサー施策を担当します。外部PR会社とは施策方針の共有、進行管理、品質確認を行い、社内にも情報を連携します。市場動向や競合調査の内容は商品企画や販促へフィードバック。ライブ配信に参加する場合もあり、実際の反応を基に施策へ反映します。将来的には業務整理やメンバー育成、プロジェクト進行の中心も担う想定です。 ※ライブ配信に関わっていただく可能性があり、通常勤務時間内に2〜3時間程度、配信業務を担当いただくケースがございます。 また、イベント期間等においては、深夜帯や土日の配信対応をお願いする可能性もございますが、いずれも事前にご本人の適性・ご意向を確認したうえで調整いたします。 ※土日勤務の場合は平日に代休を取得いただきます。 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日120日程度で、メリハリを持って働けます。 ・イベントや配信で土日・深夜対応が発生する場合は、事前に相談のうえ平日に代休を取得できます。 ・賞与や社宅制度、資格補助など、長期的なキャリア形成を支える制度があります。 ■企業魅力 ABITOKYOはレディースブランドと日本初のライブコマース付きEC「1899mall」を展開。企画・製造・販売を一貫して行い、複数ブランドを展開しながらファッションとデジタルを融合した事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存取引先中心（1人当たり担当顧客は20〜30社内メイン顧客は10社程度）／年間休日125日／土日祝休み／富士電機の特約店〜 ■概要 当社は富士電機の特約店として、電気機器の販売を行っています。 既存のお客様の課題解決の為に提案営業となります。 ■仕事概要 エリアは愛知県近郊の顧客が9割を占めます。 現在は省電力化や省人化、炭素排出量などの顧客課題に併せてメーカーと連携し顧客課題を解決できる商材（コンポーネントなどのハードやシステム）の提案活動を実施します。 大型案件では数千万円規模の受注となる事もあります。(大型設備やシステム案件等) ■商材 モータ、インバータ、半導体、無停電電源装置、サーボシステム等 ■仕入先 富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー等 ■取扱製品の一例 ・給湯器具の基板に使われているパワー半導体 ・制御盤に使われているブレーカ、漏電遮断器 ・各種機器に使用されているモータ ・工場にて使用されている電気量の見える化や最適化を行うエネルギーマネジメントシステム ■入社後について 入社後は、先輩からの指導のもと、1年以上かけて10社程度引き継ぎます。また、富士電機特約店向けの研修制度が充実し初心者でもご安心ください。 ■組織構成 電気機営業本部13名　営業は5名在籍 ■キャリアビジョン 能力と適正に応じて、管理職への昇進があります。 ■当社の魅力 （1）大手メーカー富士電機の特約店として電気機器の販売を行っています。 （2）メーカーOBの方が在席しており、製品知識や営業手法、メーカーとの関係構築をサポートしております。 （3）ワークライフバランス：年間休日125日以上、完全週休2日制であり、月の残業時間が平均約10時間以内であり、オンとオフをしっかり切り替えた働き方が可能です。 （4）定着率が長い、転勤がない、交通の便が良い （5）富士電機中部支社と距離も近い為、商談スピードを円滑に進める事ができます。 （6）昨今は省人化・省電力化といった電気設備に直結するキーワードが注目されております。従来のハード売りからシステム等の複合商談へ少しづつシフトチェンジを行い、顧客課題解決への営業活動をメーカーのサポートの元で実施可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤なし／建築・内装施工管理のご経験をお持ちの方へ〜 ■業務内容： 森ビルによる請負工事の補助、工事現場に関わる業務を担当頂きます。具体的には森ビルが管理するオフィスビルの施工監理となります。 (1)着工に向けての会議参加 (2)現場定例会議開催（業者） (3)工事中間検査の実施 (4)工検査段取り調整、実施／報告書作成 (5)その他、施工管理業務 (実作業無) ※事務所の改修がメインなので土日に竣工を行います。夜間作業は原則ございません。 ■業務の特徴： 主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更等の工事管理を担当します。本ポジションは、物件の資産価値向上を目的とした快適な環境維持ができる内装工事管理を行うことが期待されます。森ビルから直接依頼を受けているため、大規模案件にも携われることが魅力です。 ■業務補足： 森ビル本社が請け負う事務所の内装工事の現場監理業務になります。本社担当者の目となり、現場の日常を見てもらいます。安全・品質・工程・環境の監理が主になります。原状回復工事については施工担当者から内装監理室に引き継いだ後は現場の運営を竣工まで行います。 ※一人あたりの担当件数：概ね10件〜20件/月 ※繁忙・閑散の波はあります。 ※能力に応じた配置、業務量調整があるので、バラツキはあります。 ■組織構成： 正社員2名と嘱託社員4名で就業しております。事業拡大につき、増員を行う事となりました。 ■働き方： 完全週休二日制(シフト制)／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均30時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) 現在は火水休みの社員が多いですが、将来的には嘱託社員と協力をしながら土日を休める仕組み作る方針です。本ポジションの業務は関係業者との折衝と指示出しがメインとなり、現場管理は別部門が担当しているため、残業も月平均30時間（1日2時間弱）を超えることはほとんどありません。ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。 変更の範囲：無

「土地を眠らせない。地球を守る。」 耕作放棄地を太陽光発電所に変えることで、地権者の資産価値を高め、再エネ普及に貢献。 あなたの営業は、単なる土地取引ではなく、社会を動かす提案です。 ■こんな方におすすめ： ・社会貢献にやりがいを感じたい方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ・成長市場で安定したキャリアを築きたい方 ・働きやすさも重視したい方 ・新しい知識やスキルを身につけたい方 ■魅力ポイント： （1）圧倒的なサポート体制 ・90％が異業種出身！ 飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数。 ・座学＋同行研修でゼロから学べる 太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得。 ・フォーマット完備で提案も安心 PowerPoint資料や提案書テンプレートあり。 （2）成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 2030年・2050年に向けて需要は拡大し続ける。 ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 長期的に安定したキャリアが描ける。 （3）営業スキル＋専門知識が身につく ・地権者との交渉で信頼構築力を養える 資産家や企業代表との商談経験が積める。 ・不動産・再エネ・電力業界の知識が得られる 将来のキャリアに強みになる。 （4）働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 （5）社会貢献性の高さ ・「未来を創る仕事」 子供たちの世代に持続可能な地球を残すための事業。 ・地域と共生する再エネ開発 地権者の資産活用＋脱炭素社会の実現に貢献。 ■主な業務の流れ： ・土地を探す 太陽光発電所を設置できる場所（耕作放棄地など）をリサーチします ・地主さん宅を訪問して提案する 「この土地を太陽光発電所に活用しませんか？」とご提案 ・現地を確認する 実際に土地を見て、条件をチェック ・話し合い・交渉する 地主さんと信頼関係を築きながら、契約に向けて調整 ・資料を作る 提案書や収支シミュレーションを作成（フォーマットあり） ・社内と連携する 設計や施工チームと情報共有してプロジェクトを進めます 変更の範囲：会社の定める業務

〜高性能厨房フィルタの国内シェアNO.1のニッチトップメーカー／福利厚生充実／直行直帰可〜 ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20〜30時間程度です。 ◎工場勤務で夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ 施工管理ポジションでの欠員により、採用熱度が高くなっております。少しでも興味を持たれた方、ご応募お待ちしております。 ■入社後の流れ 最初の約1年間は本社である東京に行っていただき、OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。東京のOJT担当より一人で働いても問題ないと評価いただいたら、愛知に戻り即戦力として働いていただきます。 その際の費用(住居費用)は全て当社が負担します。 ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得)の設置工事・メンテナンス業務について施工管理をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 １人１台営業車両を付与されるため、業務中の移動は車となります。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。一人前になるまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■組織構成 施工管理ポジションは1名の社員で業務を行っております。 その影響で愛知での研修が難しいことから、社員が多く在籍している東京で一通りの業務を学んでいただきます。

〜官公庁とのお取引多数/あおみ建設100％出資の子会社/国内有数のマリコン企業/工期のしわ寄せを受けにくい環境/元請け案件多数/OJT等充実した教育体制/年間122日〜 ■職務内容： 土木技術者として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ※ご本人の経験やスキルを踏まえて決定いたします。 ■組織・研修 工期は約1年で1〜5名ほどのチーム体制で進行していきます。本社・支店ではベテラン社員から若手層まで幅広い年齢層が活躍し、わからないことも聞きやすい環境です。入社後は今までの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度があります。入社後は各部署でOJT制度を用いた教育体制を整えています。 ■働き方： 完全週休2日制の年間休日122日と安定した就業環境です。 ■施工実績 国内主要空港（羽田・関西国際・中部国際・神戸・那覇） 港湾・海岸（本牧埠頭・大黒ふ頭・佐世保港・釧路港西港区など）等 その他にも様々な案件を担当しております。 ■当社の魅力： 「あおみ建設株式会社」の100％子会社になります。これまで積み上げてきた親会社の強みを最大限に活かし、海洋土木、陸上土木、地盤改良の3つの事業を柱として、国土の建設・地域社会の開発・環境保全等に取り組んでおります。当社は、お客様に満足していただける建造物を作り続けること、社会の発展に貢献することを目指して努力を続けていきます。そして、お客様からの信頼や社会への貢献を実感し、自らが成長していくことが従業員としての喜びだと考えています。当社では若い社員が活躍する場が多くあります。様々な問題をクリアしながら任せられた仕事を成し遂げる。若いうちからのこの経験は自信に繋がり、きっと大きな達成感や満足感を得られると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるポリプロピレン樹脂の材料開発・加工技術の最前線／グローバルな事業拡大に貢献できる技術職／総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社は国内外で約1/3のシェアを誇るポリプロピレン樹脂メーカーとして、自動車・家電・住宅設備分野を中心に高機能・高性能な樹脂材料の研究開発を推進しています。本職種では、日本ポリプロ株式会社材料技術センターに出向し、ポリプロピレン樹脂の材料設計や成形加工技術の開発、顧客対応などをグローバルにご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、新製品や新素材の開発、既存製品の性能向上、成形加工プロセスの最適化、用途拡大に向けた技術提案を行います。自動車メーカーや家電・住宅設備関連企業と連携し、顧客ニーズを的確に把握した上で、課題解決型の材料開発や技術支援を実施。グローバルな事業展開の一環として海外現地法人への技術支援や駐在のチャンスもあります。プロジェクトの進捗管理やデータ分析、品質管理、関連部署との連携も重要なミッションです。 ■組織構成 材料技術センターは多様な技術者が在籍し、分野横断的な研究開発体制を整えています。 ■教育体制 OJTや専門研修、海外駐在前後のサポートなど成長を支える教育制度があります。 ■就業環境 フレックスタイム制・残業月10H程度、年間休日124日・完全週休2日制、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 材料開発のプロフェッショナルや、海外技術支援・管理職など多様なキャリアパスが開けます。 ■日本ポリプロ株式会社： JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承して発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。 　 ■同社の特徴・魅力 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

【池袋まで20分（徒歩込み）！〜アクセス良好〜/人材紹介会社の方も歓迎！〜/年間休日122日/プラスチックメーカー（大手取引多数！）】 ＼こんな方におすすめ／ ◎人材業界で営業されて人事職に挑戦されたい方 ◎ お仕事とプライベートを両立されたい方 ◎ 将来的にキャリアアップされたい方 ■業務概要： 精密機器から自動車/衛生・一般工業部品/医療関連部品/OA・電子・IT機器まで、現代社会におけるあらゆる分野を支えるプラスチック部品の開発・製造・供給を担うメーカーである当社にて、管理職候補として人事業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・人事採用関連業務 ・社員研修の運営、企画、社内報の発行手配 ・人事労務 ■業務の特徴： ・採用・教育の主管担当者として企画・運営を行っていただきます。 ・大学や高校に向けた求人活動として実際学校に訪問し会社説明会の実施をします。 ・2週間に1〜2回（基本日帰り）の出張が発生します。 ■入社後／キャリアパス： ・メンバーとともにOJTをしながら入社後すぐに裁量権持ってご自身の意見を反映し仕事に取り組むことが可能です。まずは新卒採用業務から担当いただく予定です。 ・将来的には次世代を担う管理者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： ・総務課に配属されます。現在７名が在籍しております。社内は風通しが良く、行動力のある方にとって魅力的でやりがい感じやすい環境です。 ■働き方 ・残業：月平均20ｈ以内 ・年休：122日（完全週休2日） ・転勤なし 【当社について】 ・創業から半世紀以上にわたる長い歴史を経て、三光化成は現在国内10工場、海外3工場を展開するまでに発展しました。今もなお堅実に、順調に業績を積み重ねています。実質的な無借金経営を実現しており、経営面でみなさんを不安にさせることはありません。また、当社は幅広いお客様との取引があるため、営業面のバランスも良好です。取引先の分野に偏りが少なく、景気の波に左右されにくいことも大きな強みです。経営が安定するということは、社員が安心して長く働けるということ。じっくりと着実にキャリアを築き上げたい方にはピッタリの職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など

◇◆万全のサポート体制で未経験から営業デビュー／人のやめない組織・社員定着率98％◎／長く働ける環境作りを大切にしています／年間休日125日・土日祝休／創業69年の老舗企業◆◇ ■業務概要： 鉄鋼、産業機械、化学メーカーを中心に幅広い業界へ鉄鋼製品（鋳鋼品、鍛鋼品、etc）や機械製品を販売するルート営業であり、お客様のほとんどが京葉工業地帯にある工場になります。 ■業務詳細： ◇1つ数千円の部品から、数千万円の製品まで、幅広い製品群を扱います。 ◇鉄鋼製品については、オーダーメイドの製品が多く、1つ1つお客様や仕入先の声を聴きながら仕様、価格、納期などの調整を行い、仕事をつくりあげていきます。 ◇機械製品においては、従来から取引のあるメイン仕入先の商品の販売を中心に、お客様のニーズに合った製品を幅広くご提案する営業になります。 ◇お客様の担当数：10社〜20社程度 ◇既存：新規＝8：2 ◇営業エリア：千葉県の全域と一部茨城県（鹿島エリア）です。 ■業務の特徴： ◇社用車で取引先に営業していただきます。 ◇お客様の工場や仕入れ先での打ち合わせもあるため月に1〜2回ほど出張があります。 ◇機械の試運転や現物確認のため、現場に赴き、作業に立ち会うこともあります。 ◇新規開拓の営業に関しては、無作為なテレコール（テレアポ）ではなく、事前にアポイントを取得した顧客へ訪問を行うスタイルです。 ■サポート体制： 未経験の方もご安心ください。グループ会社の工場研修や各仕入先の主催する研修などを通じて、仕事をすすめるために必要な知識をしっかりと身につけられる環境が整っています。 ■就業環境： ◇土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日 ◇ベネフィット・ステーションを導入し、福利厚生も充実 ◇働き方改革の一環として在宅勤務や時差出勤も実施 ◇有給休暇も半日休、時間休など取得可能で休暇の取りやすい環境 ■配属先情報： 現在、千葉営業所は営業職3名、事務職1名の4名体制ですが受注の増加により、1名増員したい為、募集をしております。一緒に働く営業所のメンバーは、30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休125日／既存顧客中心／SDGs推進／リユース事業／法人営業／教育体制充実／残業少なめ／創業77年の安定企業〜 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ・残業は月20時間程度 ・飛び込み営業なし、既存顧客中心 ■キャリアパス： まずは営業基礎と商材知識を習得し、既存顧客対応を中心に経験を積みます。将来的には新規提案や幅広い商材の取り扱いを通じて、法人営業のプロフェッショナルとして成長できます。 ■業務内容: 当社は中古物件のリユース・リサイクルを進めている「ユーズドマーケットの総合商社」です。リース会社から満了となった商品を買い取り、新たな顧客に提供しています。 リース会社等から不要な中古品（主にOA機器）を買い取り、既存顧客や新規顧客へ販売をお任せします。 【主な業務】 ・仕入れ先(リース会社等)から不要な中古品の買い取り提案営業 ・仕入れたOA機器や工作機械を既存顧客に買い取り提案営業(新規顧客開拓も有り) ・受注顧客に対し設備納品立ち合い等 ※将来的には出張が発生する場合あり。（訪問：1都6県の範囲内） ■業務の魅力： SDGsに直結するリユース事業に携わり、社会貢献を実感できます。既存顧客との関係構築が中心で、数字だけを追う営業ではなく、信頼を重視した提案が可能。幅広い商材を扱うため、学習意欲のある方にとって成長機会が豊富です。 ■教育体制： 本社名古屋で研修（2週間）→関東支店に配属になります。 ※内容：営業基礎や業界・商材研修 関東支店での配属：OJTでの現場研修になります。半年から一年ほどで独り立ちを想定しております。 ■配属先情報： 営業グループは5名（40〜50代男性3名、40代女性1名、20代女性1名）で構成。事務担当の派遣社員も在籍し、サポート体制があります。中途入社が9割を占め、未経験から活躍する社員も多数です。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。

【年間休日140日・残業20h以下・リモートOKの柔軟な働き方／高インセンティブで収入アップを目指せる法人向け不動産営業】 当社はオフィスやマンションなど多様な都市型不動産を取り扱い、中小企業の経営者様を中心とした法人顧客へ不動産売買の提案営業を行います。 また、不動産売買を中心に、経営コンサルティングや広告・マーケティング、営業戦略、経営戦略、eスポーツやエンタメ関連の支援にも関与可能です。営業活動を通じてコンサルティング力や企画営業力も磨くことができ、不動産の枠を越えた幅広いスキル習得が可能なポジションです。 ■業務詳細 ・法人顧客への課題ヒアリングと物件提案 ・収益不動産/オフィス/マンションなど多様な物件の仕入れ〜販売活動 ・売買契約、引渡しまでの一連の業務（資料作成、契約手続き、アフターフォロー含む） ・コンサルティングや広告、企画提案等の付随業務 ※営業手法：訪問・Web・電話等を柔軟に活用 ※チームでの目標達成を重視し、個人プレーに偏らず組織としての成長と成果最大化を目指します。 ■組織構成 現在の社員は、不動産会社経験者が多く、仕入れ・マーケティング・事務・AI系などさまざまな業務を経験してきたメンバーで構成されています。事業を推進している代表、事業部長、営業1名の3名を中心に、今後10名体制を目指して増員計画中。 入社後トレーニングでは、事業部長・先輩社員のサポートで業務に慣れていただきます。事業部長は、元々法人向けOffice販売で年間30億円を売り上げていたマネージャー経験者ですので、多くのことが学べるはずです。 ■魅力 ・販売価格の最大50％の高水準インセンティブで年収アップを目指せる環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日140日／長期休暇も充実 ・直行直帰OK、フルリモートも相談可能 ・フレックス制、平均残業月20ｈ程など働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・業務とプライベートの両立を重視しており、ライブ観覧やゴルフなど趣味のための早退/休暇を、有給とは別枠で取得できる運用を行っています。ジム利用無料もあり。「しっかり働いて、しっかり趣味を楽しみたい」方に向く環境です。 ・社員の成長とチャレンジを支援する風土で、新規事業や多角的なサービス展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クレディセゾングループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力〜 ■業務概要や特徴： ・主に収益用不動産開発における土地の仕入と販売営業をご担当いただきます。仕入れ〜販売まで一気通貫で携われるやりがいのある仕事です。 ・同社の特徴はノンバンク業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、ワークライフバランスが整っており、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。、不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手するための営業活動 ・不動産オーナー・仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集と現地調査 ・利回り・収支シミュレーション ・契約交渉・締結 ・売却先の開拓（投資家、法人など） ■組織構成： 福岡支店のメンバーは4名 支店長含め立場関係なく、気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■プロジェクトについて： 首都圏や地方の大都市圏で働く独身世帯やDINKS世帯。住まいに特別なこだわりを持つ人を対象に、洗練された外観や内装、高い天井高を確保したワンランク上の都市型賃貸住宅を開発しています。 *案件規模：数億〜十数億 *事業期間（仕入〜竣工）：2〜3年 また、事業用不動産の取り扱いもあります。 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社がノンバンク系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など

「土地を眠らせない。地球を守る。」 耕作放棄地を太陽光発電所に変えることで、地権者の資産価値を高め、再エネ普及に貢献。 あなたの営業は、単なる土地取引ではなく、社会を動かす提案です。 ■こんな方におすすめ： ・社会貢献にやりがいを感じたい方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ・成長市場で安定したキャリアを築きたい方 ・働きやすさも重視したい方 ・新しい知識やスキルを身につけたい方 ■魅力ポイント： （1）圧倒的なサポート体制 ・90％が異業種出身！ 飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数。 ・座学＋同行研修でゼロから学べる 太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得。 ・フォーマット完備で提案も安心 PowerPoint資料や提案書テンプレートあり。 （2）成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 2030年・2050年に向けて需要は拡大し続ける。 ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 長期的に安定したキャリアが描ける。 （3）営業スキル＋専門知識が身につく ・地権者との交渉で信頼構築力を養える 資産家や企業代表との商談経験が積める。 ・不動産・再エネ・電力業界の知識が得られる 将来のキャリアに強みになる。 （4）働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 （5）社会貢献性の高さ ・「未来を創る仕事」 子供たちの世代に持続可能な地球を残すための事業。 ・地域と共生する再エネ開発 地権者の資産活用＋脱炭素社会の実現に貢献。 ■主な業務の流れ： ・土地を探す 太陽光発電所を設置できる場所（耕作放棄地など）をリサーチします ・地主さん宅を訪問して提案する 「この土地を太陽光発電所に活用しませんか？」とご提案 ・現地を確認する 実際に土地を見て、条件をチェック ・話し合い・交渉する 地主さんと信頼関係を築きながら、契約に向けて調整 ・資料を作る 提案書や収支シミュレーションを作成（フォーマットあり） ・社内と連携する 設計や施工チームと情報共有してプロジェクトを進めます 変更の範囲：会社の定める業務

【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】 防災・環境保全という社会的意義の高い分野で、地域の安全を守る使命感を持てます。 安定の経営基盤と研修体制の元、最新技術を取り入れた調査や解析に携わり、専門性を磨きたい方へ最適な環境です。 ■業務内容 河川・砂防・海岸・治山・道路などの地質調査を中心に、発注者との打合せから報告書提出までの業務を担当します。 ▽具体的には ・調査計画の提案・ ・現地でのボーリング調査や物理探査の指示・工程管理 ・サンプリングした土質試験、データ入力、解析、試験結果の取りまとめ ・仕様書確認、報告書作成　など ＜事例紹介＞ https://www.jce.co.jp/case/ ◇大規模斜面崩壊の原因分析 降雨や地震などの一般的な要因がない極めて稀な事例に対し、電気探査・水質分析・3次元地盤モデル・干渉SAR解析など 多面的調査を実施し、地下水による地盤不安定化が原因であると、崩壊に至ったメカニズムを解明しました。 ◇点群データ解析による森林調査 UAVや地上レーザで取得した点群データ、SfM技術を活用し、地表面点群を抽出して高精度な地形解析を実現。 さらに、胸高直径・樹高・樹冠面積を自動計測し、森林資源量調査の精度向上に貢献しています。 ■育成・キャリアパス ・OJTや研修が充実し、質問しやすく風通しの良い社風のため、第二新卒・ご経験が浅い方も知識を習得できます。 ・「技術士」合格者には祝い金40万円を支給。期間限定で最大70万円支給するプロジェクトを実施することもあるため、モチベーション高く挑戦できる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・県内の案件が中心のため、出張や単身赴任は発生しません。 ・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能 ・男女ともに育休取得実績あり ■当社について 創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。 全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日120日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業月15時間程度／年間休日127日〜 営業×マネジメントの両立で、次のキャリアステージへ。 これまでの営業経験・マネジメント経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、売買営業組織の強化を目的としたマネジメント候補の募集です。 現在営業担当は6名在籍しており、今回はチームを率いながら自らもプレイヤーとして成果を出していただくプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 不動産売買営業に加え、営業チームのマネジメントをお任せします。 【営業（プレイヤー業務）】 ・不動産の買取再販 ・不動産会社との関係構築、情報収集 ・物件査定、仕入業務 ・法人顧客を中心とした売却活動 ・その他不動産売買業務全般 【マネジメント業務】 ・営業メンバー（3名）の進捗管理・数値管理 ・営業戦略、仕組みづくり ・メンバーへの指導・育成、レビュー ・チーム全体の成果最大化に向けた改善提案 ※営業・マネジメントの両方を担っていただきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日で、産休・育休・介護休暇など各種制度も整備。 住宅手当や宅建手当（2万円）、福利厚生施設の利用など福利厚生も充実しています。 「挑戦を後押しする社風」と「幅広い実務経験が積める環境」が特徴です。 ■当社について： 今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： 「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×人事ソリューション営業／30年以上続くロングセラー商品／累計5,000社以上の導入実績／顧客の業務課題に向き合う提案営業／中途入社8割／週3在宅可／残業10h以下】 人事業務のIT化を通じて、企業の働きやすさを支援する当社。自社開発の人事業務支援システムを軸に、全国5,000社以上の企業の業務効率化を支えてきました。 今回は博多拠点にて、地域に根ざした顧客支援とチームづくりを担う営業ポジションを募集します。プレイングメンバーとして顧客対応に携わりながら、将来的には拠点リーダーとしてマネジメントにも挑戦いただけます。 ■仕事内容 人事・給与・勤怠などの領域で課題を抱える企業に対し、自社システム「ADPS」やクラウドサービス「Hito-Compass」を活用した最適なソリューションを提案します。1人あたり約20社を担当し、導入後の活用支援や改善提案まで一貫して行います。既存顧客対応が中心ではありますが、今後は新規開拓にも注力するため、新規活動のご経験がある方を歓迎します。 ＜主な業務＞ ・新規開拓営業 ・企業課題のヒアリングとシステム提案 ・デモンストレーション・提案書作成 ・見積・契約対応、導入スケジュール調整 ・導入後フォロー、活用提案 ■働き方 商談は訪問・Webのハイブリッドスタイル。社用車貸与・直行直帰OKで柔軟に働けます。 週1〜2日の在宅勤務が可能で、残業は月10時間前後。完全週休2日制・年休125日と働きやすさも抜群です。東京本社や他拠点のメンバーともオンラインで常時連携できる体制が整っています。 ■キャリア・魅力 ・地域密着型の顧客支援で、腰を据えて関係構築ができる ・自社製品を扱うため、導入後の成果まで見届けられる ・少数精鋭の営業所で、自分でスケジュールや動き方を組み立てながら働ける ・個社ごとにカスタマイズできるオンプレミス商材により、幅広い提案が可能 ■企業概要 カシオヒューマンシステムズ株式会社は、30年以上にわたりカシオ計算機グループの一員として、人事・給与・勤怠管理を一元化できる統合ソリューションを展開し、「人と組織の生産性向上」を支えてきました。2025年6月よりカシオグループから独立して新たなスタートを切り、今後は人事DXの進化と地域密着の両立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

「土地を眠らせない。地球を守る。」 耕作放棄地を太陽光発電所に変えることで、地権者の資産価値を高め、再エネ普及に貢献。 あなたの営業は、単なる土地取引ではなく、社会を動かす提案です。 ■こんな方におすすめ： ・社会貢献にやりがいを感じたい方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ・成長市場で安定したキャリアを築きたい方 ・働きやすさも重視したい方 ・新しい知識やスキルを身につけたい方 ■魅力ポイント： （1）圧倒的なサポート体制 ・90％が異業種出身！ 飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数。 ・座学＋同行研修でゼロから学べる 太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得。 ・フォーマット完備で提案も安心 PowerPoint資料や提案書テンプレートあり。 （2）成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 2030年・2050年に向けて需要は拡大し続ける。 ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 長期的に安定したキャリアが描ける。 （3）営業スキル＋専門知識が身につく ・地権者との交渉で信頼構築力を養える 資産家や企業代表との商談経験が積める。 ・不動産・再エネ・電力業界の知識が得られる 将来のキャリアに強みになる。 （4）働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 （5）社会貢献性の高さ ・「未来を創る仕事」 子供たちの世代に持続可能な地球を残すための事業。 ・地域と共生する再エネ開発 地権者の資産活用＋脱炭素社会の実現に貢献。 ■主な業務の流れ： ・土地を探す 太陽光発電所を設置できる場所（耕作放棄地など）をリサーチします ・地主さん宅を訪問して提案する 「この土地を太陽光発電所に活用しませんか？」とご提案 ・現地を確認する 実際に土地を見て、条件をチェック ・話し合い・交渉する 地主さんと信頼関係を築きながら、契約に向けて調整 ・資料を作る 提案書や収支シミュレーションを作成（フォーマットあり） ・社内と連携する 設計や施工チームと情報共有してプロジェクトを進めます 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：泌尿器科、皮膚科 ・処方箋枚数：約75枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 人員：薬剤師２名、事務１名体制 【PR・職場情報】 【4つの特徴】 1．薬剤師が経営を行う会社だからできること 社長をはじめ、薬局経営に携わる役員が全員薬剤師というユニークな会社。 薬剤師だからこそ、現場で働く薬剤師とのマインドを共有し、さまざまな意見や要望を取り入れ、働きやすい職場環境の形成に尽力しています。 2．自分に合った働き方が選択できる2つの職制 調剤業務のスペシャリストになりたい！、幅広いスキルを身につけたい！といった方に「専門職」「総合職」を用意。ご自身のライフプランに合った働き方を選択することが出来ます。 3．個々の成長を支える独自の教育研修制度 本部の「教育研究室」が社内研修を実施。学会にも積極参加しています。 認定薬剤師取得のWEBラーニング、新薬導入研修等、多彩なプログラムで惜しみないサポートをしていきます。 4．次代を見据えた新たなチャレンジを推進中 健康をテーマに、本業とのシナジーを埋める事業・教育を推進中。 医療モール展開や、「薬剤師が作った青汁」の販売、また診療科別専門薬剤師の育成も視野に入れ、積極的に新しい取組みにチャレンジしています。 その多くは社員の新しい提案から生まれています。 ★☆.・。＊*。..★アポプラスから紹介した方の声★..。*＊。・.☆★ 大手でしたが、居住しているエリアを動けない事情があり、店舗固定で管理薬剤師も比較的早めに目指せるという事に魅力を感じ入社を決めました。 社員の薬剤師さんはとても明るい方が多い事や、最近地域の患者様にも名前を覚えてもらい、毎日楽しく仕事が出来ています。管理薬剤師もあと半年以内には実現できそうです。 【求人の特徴】 ■外来のみで在宅なし 　泌尿器科・皮膚科応需　1日75枚程 　薬剤師常時2名、事務1名体制です ■月火金 9:00 ～ 18:00、水木土 9:00 ～ 13:00 　完全週休2日のシフト制勤務です◎ 　中抜け無しの通し勤務です ■年収550万円前後を想定 　選考を通じて決定となります 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・