◆【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適な フォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 【業務内容】：業務効率化を目的としたRPA 導入推進事業の運営／Webシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発 業務整理、課題分析、要件整理、プロジェクト計画策定／クライアントとの関係構築、理解、提案 リーダー、マネージャーとしての業務 【担当フェーズ】：要件定義～開発、プロジェクト管理等のマネジメント業務 【請負い方】：プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライムコントラクター）です。 【案件の種類】：既存システムやインフラ、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等様々なプロジェクトがございます。 【クライアント】：大手通信事業者様/大手生活インフラ事業者様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業者様/ 大手人材ビジネス企業様/大手証券会社様/大手通信機器ベンダー様等 【仕事の魅力】：プライムとしての醍醐味はもちろん、チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、 あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、 あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。

◆◇【鹿児島市・加治屋町】業界未経験歓迎！人材コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ※営業スタイル：直行直帰相談可能です。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会的関心が高まる環境分野をテーマに役立つ情報発信を行う『環境ビジネス』『環境ビジネスオンライン』の編集／創刊70周年を誇る広告・クリエイティブ業界の専門メディアを多数展開／年休125日◆ 社会の関心が高まる『カーボンニュートラル』や『資源循環』等をテーマに、経営、新規事業開発などの仕事に役立つ情報発信する紙メディア『環境ビジネス』、WEBメディア『環境ビジネスオンライン』の編集記者としての業務全般をお任せします。 ■業務 ・専門誌の編集者として、『季刊環境ビジネス』及び『環境ビジネスオンライン』の編集・コンテンツ制作に携わっていただきます。 ・『季刊環境ビジネス』の内容を転載したデジタルマガジンの運用 ・社内外のメディアにおけるコンテンツの制作 具体的には ・編集長に対する企画提案 ・編集長指示のもと、一連の編集業務 → 特集企画の構成〜取材先の候補選定から、取材・執筆（執筆は外部発注多数）、入稿・校正・校了まで ・連載記事の担当 → 取材先の候補選定から取材・執筆（執筆は外部発注多数）、入稿・校正・校了まで ・専門的知識をもとに、社内外のメディアへコンテンツの制作および提供 ・広告営業部、販売部など社内他部門との会議 　https://www.kankyo-business.jp/ ■『環境ビジネス』 日本政府が2050年までに脱炭素化を進める方針を打ち出していることもあり、企業にとっては対応必須の課題となっています。環境推進を図るべく、様々な企業の省エネ成功事例や再生可能エネルギーの取り入れかた、利用ノウハウをはじめとした具体的情報を提供する国内No.1実務誌です。読者の多くは経営陣や環境対策部門の方で、環境問題と、それを解決するソリューションを提案するビジネス誌として多くの方に愛読されています。 ■配属先：4名（新卒3年目〜60代まで幅広い年齢構成） ■同社の魅力： 同社は1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。業界内では圧倒的な知名度を誇っており、一般企業の経営者や宣伝、広報、マーケティング、販促部門の方々、マスコミ広告業界の方々から指示されており、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告・サロン・美容DX領域の事業責任者候補として組織を統括し経営幹部を目指せる高年収ポジション／年間休日125日〜 ■ポジション概要： ◇当社は「第二創業フェーズ」として、複数事業を同時に伸ばしていくための 経営を担う幹部（ボードメンバー）候補を募集します。 あなた自身のこれまでのご経験と、当社の事業フェーズに応じて、いずれかの事業の事業責任者としてスタートしていただき、将来的には事業の枠を越えて経営全体を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： いずれの事業でも、既存事業もしくは新規事業を統括する事業責任者として、下記を担っていただきます。 ◇メンバーマネジメント（KPI・行動管理、キャリアを含む目標管理） ◇事業部PL管理 ◇目的達成に向けた事業戦略の立案・推進・実行 ◇新たな商材・サービスの開発 ◇その他、経営課題の発見と解決策の検討および実行 事業課題に直面した際には、ご自身のこれまでの知見やネットワークも活用しながら最適な解決策を導き出し、配下のメンバーを巻き込んで実行・推進していただくことを期待しています。 ■配属事業について： ご経験と事業フェーズに応じて、以下いずれかの事業をお任せします。 （1）広告事業 自社サービス「ALLRY」（約3万人のインフルエンサーネットワーク）とリアルの美容サロンネットワークを掛け合わせ、「認知→体験→ファン化」までを一気通貫で設計・実行する、コンサル型の広告事業です。インサイドセールス／マーケティングコンサルタント（フィールドセールス）／プロモーションディレクター／運用の各機能を統括し、事業PLと成長に責任を持っていただきます。 （2）サロン事業 直営美容室20店舗（2026年6月時点）を運営するサロン事業です。SNS・Web広告・店舗ブランディングを通じた集客の企画〜実行、美容師・ネイリスト・アイリストなど現場の専門職のマネジメント、新規出店戦略、店舗PL管理を担い、リアル×デジタルの掛け算で事業を伸ばしていただきます。 （3）新規事業 自社ECサイト「ONCE」を通じたスタイリストとの共同開発商品事業や、美容サロン向けソリューション（美容DX）、さらには海外展開・新領域の立ち上げなど、0→1／1→10フェーズの事業創造をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上10億円突破／花王、資生堂等大手メーカーや小売企業との直接取引／・有給消化率100％メンバー多数・週1在宅可〜 ■会社概要 株式会社ロケットは、商品プロモーション領域で多数の実績を持ち、設立以来黒字経営・増収増益を継続。現在は自社メディアやリテールDXといった新領域へ事業を拡大中。 花王、資生堂、P&G、マツモトキヨシ、ウエルシアなど、大手メーカーや小売企業との直接取引。2025年には売上10億円を突破し、2026年には11.5億円の達成を見込んでいます ■仕事内容 全国の大手ドラッグストアを中心に約10,000店舗規模で展開する自社メディア「インパクトゲートR」を起点に、クライアントの事業課題を解決する戦略的なプロモーション提案を担当するポジションです。 単なるメディアの枠売りではなく、カテゴリー横断型の提案や売場全体のプロデュースを通じて、新しい価値を創出していただきます ■業務詳細 ・自社メディア「インパクトゲートR」を活用した統合プロモーションの提案営業 ・FMCGメーカー（日用品・化粧品など）のブランド/宣伝担当、および広告代理店プランナーとのコミュニケーション・折衝 ・FMCGメーカー内の部署間調整（マーケティング部・宣伝部・営業部などを横断したプロジェクト推進） ・他媒体（デジタル広告、マス広告、店内サイネージなど）と連携した新しいプロモーション企画・サービス開発 ■業務の特徴 ・全国規模で展開する自社メディアという「確実な実行力と規模感」を武器にした提案が可能 ・大手から中小まであらゆる規模のメーカーの担当者と深いレベルでの議論の上、自社制作チームとシームレスに連携し、圧倒的なスピードと品質で施策の運用が可能 ■得られるスキル 自社メディアを軸に、リテーラー・メーカー・生活者の3者をつなぐ独自性のある提案が可能であり、クライアントのマーケティング課題に極めて深く関わることができます。 また、店舗DXソリューションやデジタル広告領域の事業拡張も進めており、リアルとデジタル両面を統合した、最先端の「リテールメディアプラットフォーム」の知見と構築経験を得ることが可能 ■メディア掲載事例 日本経済新聞、宣伝会議、PRTIMES、Webメディア多数 ■組織構成 男女比3：2、平均年齢39歳 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：　　 不動産業界向けSaaSで導入社数トップクラスの当社は、現在、日本に存在する約10万社の不動産管理・仲介会社という巨大なスモールセグメント市場の攻略に挑んでいます。今後の事業成長率を大きく左右するのは、この未開拓市場にいかに効率的かつスケーラブルにリーチできるかです。 個人・小規模経営が8割を占めるこの業界だからこそ、toC向けのセンスとアプリローチを活かした広告・コンテンツで新しいマーケティング戦略を仕掛けます。このtoB商材をtoCマーケ手法で意思決定者へダイレクトにアプローチする戦略を、代表直下で推進する1人目の専任マーケ＆広報責任者として、事業のブレイクスルーを牽引していただきます。 ■業務内容： 現在リード獲得のチャネルは、展示会やセールスメンバーのテレアポ、Web広告が主となっています。構成としてはセールスメンバーによるアウトバウンドが多く、マーケティングによるインバウンドの比率向上を次の成長に向けたに課題としています。媒体・アプローチ手法選定からコンテンツ作成までをお任せします。 　 ■業務詳細： ◇toCスタイルで個人・小規模法人へのリーチ設計 └問い合わせ獲得までの導線（シナリオ）設計 └小規模経営者の意思決定プロセスに合わせたメッセージ・シナリオ作成 └リーチ手法や広告の選定・運用 └LP改善、クリエイティブ改善によるCVR最大化 ◇代表発の企画を広告クリエイティブへ編集・再構築 └LP、バナー、ショート動画などクリエイティブ企画 └ストーリー化、構成案作成、編集ディレクション ◇将来的には、企画そのものの最適化まで担当 └ファネルデータを基にした改善や企画立案 └打ち手の勝ちパターン化、予算配分の最適化 └新規キャンペーンの企画・マーケティング戦略の提案 └toB × toCマーケの新モデルの構築 ■働く環境： ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただけます。だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：　 　　 不動産業界向けSaaSで導入社数トップクラスの当社は、現在、日本に存在する約10万社の不動産管理・仲介会社という巨大なスモールセグメント市場の攻略に挑んでいます。今後の事業成長率を大きく左右するのは、この未開拓市場にいかに効率的かつスケーラブルにリーチできるかです。 個人・小規模経営が8割を占めるこの業界だからこそ、toC向けのセンスとアプリローチを活かした広告・コンテンツで新しいマーケティング戦略を仕掛けます。このtoB商材をtoCマーケ手法で意思決定者へダイレクトにアプローチする戦略を、代表直下で推進する1人目の専任マーケ＆広報責任者として、事業のブレイクスルーを牽引していただきます。 ■業務内容： 現在リード獲得のチャネルは、展示会やセールスメンバーのテレアポ、Web広告が主となっています。構成としてはセールスメンバーによるアウトバウンドが多く、マーケティングによるインバウンドの比率向上を次の成長に向けたに課題としています。媒体・アプローチ手法選定からコンテンツ作成までをお任せします。 ■業務詳細： ◇toCスタイルで個人・小規模法人へのリーチ設計 └問い合わせ獲得までの導線（シナリオ）設計 └小規模経営者の意思決定プロセスに合わせたメッセージ・シナリオ作成 └リーチ手法や広告の選定・運用 └LP改善、クリエイティブ改善によるCVR最大化 ◇代表発の企画を広告クリエイティブへ編集・再構築 └LP、バナー、ショート動画などクリエイティブ企画 └ストーリー化、構成案作成、編集ディレクション ◇将来的には、企画そのものの最適化まで担当 └ファネルデータを基にした改善や企画立案 └打ち手の勝ちパターン化、予算配分の最適化 └新規キャンペーンの企画・マーケティング戦略の提案 └toB × toCマーケの新モデルの構築 ■働く環境： ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただけます。だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■ポジションの魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

新卒向け人材紹介の人材コンサルタントを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎クライアント、求職者に対しての採用支援 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用の為、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

〜Web・デジタル領域の幅広い案件に携われる／裁量権をもってゼネラリストを目指せる／企画から改善まで一気通貫してお任せ〜 ●ミッション ・チームリーダーと協力して、お客様からいただく要望・課題に対し、各種提案・施策実行ディレクション・進行管理などプロジェクトを前に進めていただくことがお仕事です。 ・私たちのお仕事のスタイルとして、チームで1つのプロジェクトを担当します。お客様ごとに専任のチームが作られておりますので、ご入社後は担当するお客様のチームに入っていただき、チームメンバーと相談しながらプロジェクトを進めていただきます。 ●主な業務内容（お客様へのご支援内容により担当いただく内容・領域が異なります。） ＜戦略立案・企画提案＞ - 要件ヒアリング - 課題整理　　 -ビジネス要件定義　　　　 - マーケティング施策方針策定　など ＜施策実行ディレクション＞ - サイト制作業務（画面構成書作成、制作メンバーへの作業指示など） - システム開発業務（要件定義書作成、画面フロー・業務フロー作成、開発ベンダー管理など）　　 - プロモーション・PR関連業務（プロモーション企画、PR施策企画、広告設計・運用など） - 運用業務（体制構築、業務フロー策定、チームメンバー管理など）など ＜プロジェクト進行＞ - スケジュール策定 - 進行管理 - クライアントとの調整業務　など ＜チームリーダーのサポート＞ - 議事録作成　　 - 見積書・契約書作成 - プロジェクト全体のタスク管理・進行管理　など ■組織構成／社風： ・20代、30代が中心に活躍しており、チームとして仕事をすることが多いため、意見交換が活発です。 ・年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得られる風土も魅力の一つです。 ・個人が裁量を持っており、ご自身で考えて動く方にマッチする職場です。やる気・ポテンシャル重視でPMやリーダーなどのポジションを任せてもらえる環境です。 ■配属部署について： マーケティングソリューション部はWEB/デジタル媒体を中心に多角的なセールスプロモーションを提案・実行する部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

エムスリーグループの一員として、「生活者」「医療従事者」「製薬・医療機器メーカー」の三方向にサービスを提供している会社です。 これらの基盤を活用し、医療業界の様々な課題を解決する、メディカルマーケテイングを実践しています。 成長しつつも、安定している会社です。 早急なDXが求められている医療業界において、既存サービスのリアーキテクチャや新規サービスの立ち上げを行っています。 主に以下を担えるエンジニアを募集しています。 （1）事業成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計 当社は生成AIを始めとしたテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しており、0→1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。 言語やライブラリの選定、AIの活用などは原則としてチームに裁量を委ねており、比較的自由な開発環境です。 ※生成AIについては、開発環境においても積極活用中です （2）現プロダクト及びシステムの品質向上 様々な自社メディア、プロダクトを有しており、これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。 ＜以下、当社プロダクトの一例＞ - 医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/） - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/） - 治験参加者向けの応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 - 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 ■業務内容例 ・Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用 ・Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス ・PHP+Laravel製業務システムのPDCA、メンテナンス ・Infrastructure as Codeの開発・運用 ・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化 ・コンテナをベースにしたCI/CDの推進 ・アジャイル開発の推進 ・自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減

◆◇多様なマーケティングイベントを通じてリード創出を担う◎／デジタルマーケティング業界経験者歓迎◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■概要： 当社のサービスを広め、デジタルマーケティングで成功できる企業を増やすため、各種イベントを通じたマーケティング全般を担っていただきます。当社は、「ツールの力」と「人の力」でデジタル売上を高めるマーケティングソリューションカンパニーです。当社マーケティングプラットフォームサービスは、Webサイトやアプリのユーザー行動・属性データをもとに、UIのカスタマイズやポップアップ、プッシュ通知、メールなどあらゆる1to1コミュニケーションをノーコードで実現します。 一方、マーケティングツールは導入するだけでは狙い通りの結果を得ることはできません。当社では、デジタル売上の向上に特化したプロフェッショナル集団が、課題発見から改善施策実行まで一貫してサポート。デジタルに疎い企業でも生活者とのコミュニケーションを円滑に行える世界を目指し、サービスの普及に努めています。 ■業務内容： 当ポジションでは、多様なマーケティングイベントを通じてリード創出を担っていただきます。また、リードの創出だけでなく、見込み顧客のパーセプション変容を視野に、ナーチャリングや商談創出を目的とした様々な施策を行っていただきます。 ■業務詳細： ・オウンドメディアの運営・改善 ・サイト分析・改善 ・コンテンツ企画立案〜制作 ・広告運用 ・セミナー企画・実行 ・大規模カンファレンスの企画・実行 ・外部イベントの協賛・企画 ・パートナー企業との共催企画・交渉 ・展示会への参画・企画・進行 ・登壇者との折衝 ・イベント登壇資料の骨子作成 ・リード獲得~商談~成約までを見据えた体験設計　等 ■業務の魅力： ◎ただリード獲得するだけでなく、商談・成約までを見据えた立体的な企画立案経験を得ることができます。 ◎豊富な予算をもとに様々なイベントの企画・実行経験を積むことができます。

【7期連続で過去最高売上を更新！「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】 ■ポジション マーケティングポジション（リーダー・マネージャー候補）として、ご志向性やご経験に合わせて、以下いずれかの部門への配属を想定しています。 ・HRTech部門：デジタル人材採用・育成事業「Track」 ・MarketingDX部門：AIマーケティング事業「DECA」 ・OperationDX部門：AI業務効率化事業「MANA」 ■期待する役割・仕事内容 「なんでもできるマーケター」として本質的なマーケティングを戦略設計から実行まで一気通貫で担当していただきたいポジションです。 《業務詳細》 【1】認知拡大からリード獲得、営業チームの生産性向上まで幅広くカバー ・データドリブンな施策立案と効果測定 ・市場理解を深めるための営業同行や顧客接点創出 【2】売上効果を意識したプロモーション戦略の設計〜運用 ・サービス・事業発展に必要なマーケティング要素の言語化 ・複数手段・可能性を考慮した最適な戦略・施策の実行 【3】様々な施策に対して実際に手を動かしながら手触り感をもった業務実行 ・イベント企画〜運営 ・タクシーCM ・デジマ（Web広告_Google Yahoo Meta X）運用 ・LP/WebサイトのUIUX改善 ・代理店/制作会社との折衝 ・コンテンツ制作（記事/ホワイトペーパー） ■キャリアパス 多様なキャリアパスをご用意しています。 ・マーケティング専門性を極める：サービス付マーケター → リーダー → 部門付マーケター → マネージャー → 全社横断（CMO） ・事業開発へのキャリアチャレンジ：マーケター → マーケティングマネージャー → Bizdev ・全社戦略への参画：マーケター → マーケティングリーダー → ブランド戦略室（広報等の全社戦略を担当） ■当社について 「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のニーズが急増する中、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AI・SaaSの導入〜活用まで一気通貫して伴走支援を行っています。（導入事例：日清食品、日産自動車、住友商事、ロート製薬など）

〜EC制作・UI/UX改善・売上に直結する仕事／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／年間休日125日〜 ■概要： お客様の自社ECサイトの制作ディレクション業務をお任せします。 ヒアリングから要件定義、デザイン制作指示、納品後の効果検証まで、EC制作の全工程に携わることができるポジションです。 通常のWeb制作と異なり、売上・CVR・回遊率といった数字に直接関わることができ、「作って終わり」ではなく、施策の効果まで追いかけられる環境です。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのヒアリングをもとにした要件定義・提案・打ち合わせ ・ECサイトの設計・UI/UX改善提案（導線設計、LP構成、CVR向上施策など） ・デザイナーへの制作指示・クリエイティブチェック・フィードバック ・スケジュール管理・外注ディレクション・納品対応 ・リリース後の効果検証・改善提案（Google Analytics等を活用） ・新規クライアントへのサービス提案・受注対応 ・makeshopのデザイン機能の改善、社内折衝など ■魅力： ◎国内流通額トップクラスのEC構築SaaSプラットフォーム「makeshop」を活用した豊富な制作経験を積める ◎ファッション・食品・コスメなど様々なジャンルのECサイト制作に携われる ◎制作ディレクターとしての枠を超え、機能改善やテンプレート開発など、SaaSプロダクトの改善にも関わるチャンス ◎制作後の効果検証・数値改善まで一貫して担当できる、実力が身につく環境 ■組織構成： チームメンバーは業務委託パートナーを含め12名（20代後半〜40代前半）です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎 ・ECサイト制作・運用経験（makeshop・Shopifyなどのプラットフォーム経験尚可） ・UI/UX改善経験（CVR改善・導線設計・LP制作など） ・Google Analyticsなどの解析ツールを用いた効果検証経験 ・コーポレート・ECサイト構築のデザイン提案経験 ・コーディング知識（HTML／CSS／JavaScript） ・WEBプロモーションの基礎知識（SEO・広告運用） ・ナショナルクライアント案件のプロジェクト進行経験 変更の範囲：会社の定める業務

~中途社員積極採用中／中途社員6割以上／年休124日・完全週休2日制（土・日）、祝日で働き方◎／残業20h程度／転勤無し／週2~3日在宅勤務可／フルフレックス制~　 ■担当業務 コンテンツSEO／運用型広告／メール／イベント／TVCM等を通じて市場の認知度向上、案件創出のサポートをご担当頂きます。 また、Google Analytics4、Salesforce、LPOツール等を用い、自社サイトのアクセス流入、行動フロー等のデータを分析し、分析結果から導き出されるマーケティング施策の改善提案と実行も行っていただきます。 ■業務詳細 ・目標KPI達成に向けたマーケティング施策の企画・実行　 ・自社サイトの集客力およびコンバージョン向上施策の企画・実行 ・リード獲得、ナーチャリング及びキャンペーン企画立案業務のサポート ・Webコンテンツの制作・運用管理 ・データ分析および検証に基づくPDCAサイクル実行 ・新たな販売手法の立案、運用 ■募集背景 上場に向け様々な施策を走らせている中で、マーケ領域の更なる強化が必須のため募集いたします。 ■人事評価制度のシステム化 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。 ■当社について ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎週1日リモート可／服装・髪型・ネイル自由 ◎自社ジュエリーブランドの世界観づくりに、企画段階から関われる ◎楽天EC運営＋バナー・SNS・販促企画まで幅広く担当 ■募集背景 自社ジュエリーブランド「Cafe Fragrant Olive」は、楽天市場を中心に多くのお客様にご支持をいただき、売上・お問い合わせともに拡大を続けています。 それに伴い、EC運営・クリエイティブ制作・販促企画を担っていただける即戦力人材を増員募集することになりました。 現在も成長途中のブランドだからこそ、運営改善や新しい仕組みづくり、企画提案など、裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 ■職務概要 自社ジュエリーブランド「Cafe Fragrant Olive」の楽天市場EC運営を中心に、商品ページ・特集ページ・SNSなどを通じて、ブランドの世界観や魅力をお客様に届けるお仕事です。 「どう見せたら可愛く見えるか」「どうすればときめきが伝わるか」を考えながら、運営だけでなくクリエイティブ・販促・企画にも携われるポジションです。 ■具体的な業務内容 【クリエイティブ／販促業務】 特集ページ・LP・バナー制作 SNS運用（Instagram、X） メルマガ・LINE配信（今後運用予定） 撮影ディレクション補助 セール・キャンペーンなどの販促企画立案 Web広告運用（Google、Meta、Yahoo） 【EC運営業務】 商品登録・商品情報更新 価格調整 リンクチェック 楽天市場の運用改善 【カスタマー／受注対応】 お問い合わせ対応 受注処理 軽作業（商品検品など、EC運営に付随する業務） ※スキル・ご経験・得意分野に応じて、担当領域を調整します。 ■配属部門・組織構成 EC運営・クリエイティブ・カスタマー対応などを担うチームへの配属です。 少人数体制のため、アイデアや提案が反映されやすく、裁量を持って働ける環境です。 ■担当サイト? カフェフレグラントオリーブ（楽天市場）： https://www.rakuten.co.jp/kinmokusei/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っていただきます。 ※サービス概要：https://www.trans-cosmos.co.jp/digitalmktg/bDash.html 【すでにMA運用のご経験がある方】 スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。 【これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方】 分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ◎国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ◎20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍 ◎国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ◎新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）。 ※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。

【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っていただきます。 ※サービス概要：https://www.trans-cosmos.co.jp/digitalmktg/bDash.html 【すでにMA運用のご経験がある方】 スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。 【これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方】 分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ◎国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ◎20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍 ◎国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ◎新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）。 ※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。

【業務内容】 自社のPRを行うために、ソーシャルメディア（SNS）の運用やホームページの更新をはじめとした弊社の広報活動全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社SNSの運用（原稿制作・画像選定・投稿予約等） ■自社パンフレット制作 ■イベント企画・開催 ■自社ホームページの更新 ■その他自社広報のための戦略策定〜実行、マーケティングツール制作等 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。お客様とオーナー様の架け橋になり、地域社会に大きく貢献していけるような会社を目指しております、今回、本社にて主に広告宣伝・WEBマーケティング・集客につながる分析と企画提案を行っていただける方を募集することとなりました。ボランタリーチェーン（ガイソー）で全国展開しており、ブランディングから広告までをトータルで携われるため、やりがいや醍醐味があります。業界未経験でも楽しく働くことができ一部の職種では時短勤務も設け、休日の充実や各種手当充実の待遇を実施しています。入社後は、経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。また、評価・給与に関して同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

◎未経験者が活躍している環境です〜保険営業、販売職、研究職、SEなど、営業未経験から成果を出しているメンバーが多数在籍！〜 ◎経営層や事業責任者とのお打ち合わせがメインで早期から難易度の高い営業に挑戦できます！ ◎成果に応じて正当に評価される環境 年功序列ではなく、成果と行動プロセスを評価。半期ごとのインセンティブ制度があり、若手のうちから裁量がある環境です！ ■採用背景： 主力サービス「リスジョブ」は、医療・福祉業界における人材不足という構造課題を背景にニーズが拡大しています。一方で、事業拡大に対して営業人員が不足しており、将来の中核を担うポテンシャル人材の採用を強化しています。 ■業務詳細： 入社後は新規顧客開拓を中心にお任せします。 ・電話／Webを活用したアプローチ ・課題ヒアリング（集客・採用戦略） ・広告運用・集客施策の提案 ・契約後のフォロー、改善提案 ※成果次第で既存顧客も徐々に担当。提案〜運用まで一気通貫で経験できます。 ■組織構成： 営業メンバー8〜9名＋リーダー1名。 20代〜30代前半が中心で、プレイングマネージャー体制。現場との距離が近く、実践を通じて成長できる環境です。 ■インセンティブについて ・売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30〜50万円程となります。 ■ライフワンズメディアの特徴： グループ会社であるライフワンズは、医療介護福祉業界に特化した人材紹介事業を行っています。高い将来性を持ち、急成長している医療介護福祉マーケットの中で、現在の同社の主軸事業は日本国内における人材紹介業です。今後は人材ビジネスとシナジー効果が見込める新規事業（広告・マーケティング事業、コンサルティング事業、ファイナンス面での事業支援、インターネットを活用したコンシューマーサービスなど）をライフワンズメディアを起点に展開し、医療介護福祉業界を支えるコングロマリット企業として圧倒的なNo.1「ライフワンズグループ」を構想しています。

〜店舗数は約60倍、売り上げも約600倍！右肩上がりのリユース業界の成長企業〜 ■ポジション概要： 新規事業である出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う出張買取サービスを運営しています。 施策の企画立案から実行までを行っていただくサービス促進担当の方は、タワーマンション内での買取イベントなど、企画立案から当日のイベントへの参加、開催後の実績管理など一連の業務に関わっていただきます。 また、社内マーケティング部門や社外提携企業様との調整なども行っていただきます。 ※現在実施している買取イベントについては以下をご覧ください。 https://www.treasure-f.com/sp/mansion/ ■業務詳細： ・イベント運営 ・広告運用 ・各種企画立案 ・実績管理 ・スタッフ管理　 ※未開拓地域でのイベント開催や広告運用なども行っていきます。 ■キャリアパスについて： 適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職などを目指していただきます。 （例：買取促進担当スタッフ→副グループ長→グループ長） ■組織構成： 事業長1名、課長1名、グループ長2名、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名 ■リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します： 当社は2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来24期連続成長を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマーケティングに挑戦／成長できる環境◎／創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献〜 ■業務内容 営業活動を後方支援する営業支援/マーケティング職をお任せします。 一人で業務を進めていくことは少なく、チームで動いていくのでご安心ください 。 〈具体的には〉 ・マーケティング職：70％　 Web広告、MEO、SEO、SNS運用、データ分析などをお任せします。未経験の場合は勉強をしキャッチアップいただきます。 また、営業における受注率やアポイント率などを高めるためや、toCおよびtoBからの問い合わせを増やすための企画立案〜効果分析まで一貫して携わっていただきます。 ・営業支援：30％　 データ分析、資料作成(パワポ)が主な業務となります。 日次や週次で営業からのお困りをお伺いし、成果(受注)に結びつきそうかを一緒に考えてサポートしていく業務です。付随して、営業ツール作成や営業データ等でサポートをして営業活動をサポートします。営業経験がないメンバーもおりますので営業経験はなくても、お役に立ちたいという寄り添う姿勢があれば全く問題ございません。 ■本求人の魅力・おすすめポイント ・営業と一体となって成果を生み出す“現場直結型マーケティング” ・SNS広告運用やDM施策など、ToC向け施策の企画・実行に挑戦可能 ・チャレンジ歓迎の社風で、企画立案・提案に裁量を持って取り組めます ・アポ率や受注率など数値を分析、売上アップに直結する戦略設計ができる ■当社について： アウルは1973年の創業以来、「住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現」を目指し、シロアリ防除を通じて環境に配慮しながら床下環境の改善に取り組んで参りました。 私たちは「価値あるものを末永く」を使命とし、お客様の大切な住宅を守り、その価値を保ち続けるために取り組んでいます。常に変化と成長を追求し、お客様の期待を超える価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに在籍出向いただきます。 ■ミッション： グループ会社（フルスピード、フリービットなど）と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー(PM)として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）経営企画・経営管理・グループ連携（ハブ機能） ・グループ会社（フルスピード社）への経理・労務関連データの提供および窓口業務。 ・全社・事業部別のPLデータ作成（各部署からのデータ回収、スプレッドシートへの反映・一次分析）。 ・支払い依頼の取りまとめ、契約書と実績の照合、各種申請フローの運用。 ・人事・採用担当と連携した、採用コスト・進捗の数値集計および可視化。 （2）プロジェクトマネジメント(PM) ・コーポレートDXの推進（新規SaaSツールの選定、導入、社内浸透） ・社内規程の整備・更新、および全社へのアナウンスと定着化。 ・福利厚生制度（社内副業、ワーケーション等）の運用改善プロジェクトのリード。 （3）ガバナンス・事務局運営 ・取締役会、経営会議の設営、スケジュール管理、および議事録のドラフト作成。 ・組織図のメンテナンス、入退社に伴うアカウント管理や法務・労務関連の一次対応。 ■出向先について： 企業名：株式会社クライド 形態：在籍出向 ＜クライドの特徴＞ ・広告業界認知度が高い自社開発のWEB広告配信システム(ADMATRIX DSP)を保有 ・サービス立ち上げから10年、かつ昨年対比116%の売上達成を続ける成長事業となり、フルスピードグループにおいても注力子会社として拡大フェーズ ・社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境です。 勤務地：東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー 8F 変更の範囲：当社が定める業務全般

◆◇日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」/マーケティング領域のマネージャーを募集◇◆ 本ポジションでは、広告やオウンドメディアを通じたリード獲得から、有料サービスへの引き上げまでを統括し、部門として課される売上・KPIの達成をミッションとして担っていただきます。 単なる施策実行や部分最適ではなく、どのチャネルに注力すべきか、どのKPIをどう伸ばすか、どの体制・役割分担が成果につながるか、といった意思決定を行い、チームを率いて事業成長を推進するポジションです。 ■募集背景 マーケティング部では、広告運用のインハウス化を完了し、次の成長フェーズとして、獲得チャネルの拡大、CRMによる転換率向上、SEOを中心としたオウンドメディア強化に注力しています。 今後の成長を牽引するため、Webマーケティング全体を横断的に見渡し、戦略設計から実行・改善までを担えるマネージャーを募集しています。 ■業務内容 ・マーケティング領域における売上・KPI設計、数値管理 ・リード獲得戦略の立案・推進 ・ステップ配信（LINE／メール）、セミナー・キャンペーン企画 ・CRM（LINE／メール）の運用・改善 ・オウンドメディアのSEO強化、コンテンツ戦略設計 ・チームマネジメントおよび外部パートナーのディレクション ※マネジメントと実務の比率は固定せず、ミッション達成に必要な形を自ら設計しながら推進していただきます。 ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 ■サービスの魅力： 日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！

〜機関法務メイン（ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション）／残業20h程度／50代活躍中〜 ■業務概要： フィードフォースグループは、EC・広告・SaaSなど事業領域の異なる8社を束ねる上場持株会社です。そのコーポレートを、法務の立場から支えていただきます。 社内規程の整備や規約作成などの「守りの法務」を土台にしながら、機関法務・ガバナンス、さらにはIR・開示といった「会社の価値をどう伝え、どう高めていくか」という領域にまで踏み込んでいく役割です。 ■業務内容： 法務全般を幅広く担っていただきます。 当社の法務業務は、ボリュームの大きい順に以下のような構成です。 ＜詳細＞ ◇機関法務（メイン業務） ・株主総会・取締役会など会議体の運営（招集通知・議案整理・議事録作成） ・開示業務（開示書類の作成など） ・コーポレートアクション（増資・組織再編・M&Aなど）への対応 ・商業登記の手配 ・社内規程の整備・更新 ◇契約法務 ・契約書審査（グループ各社からの相談・レビュー対応） ・利用規約・各種規約の作成 ・反社チェック ◇内部監査・J-SOX ・J-SOX文書の整備・運用モニタリング（各子会社へのヒアリングを含む） ■ポジション魅力： ◎契約法務だけでなく、機関法務・ガバナンスまで会社の根幹に関わる幅広さ ◎法務の経験を起点に、IR・開示など「会社の価値を高める」領域へ染み出していける ◎持株会社ポジションのため、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる ◎グループ8社それぞれのビジネスに関わるため、多様な業種・契約類型の経験が積める ■組織構成： ・人員構成2名（経理財務管轄メンバー1名、法務担当1名） ※現在の法務担当がグループ会社に異動予定のための募集となります。 ■就業環境： ・残業時間：20時間程度（繁忙期変動あり） ・リモート相談可（フル出社メイン） ■当社について： 当社は「『働く』を豊かにする」をミッションに、テクノロジーの力で企業の成長と人の創造的な仕事を支援してきました。Web広告運用やデータフィード領域のSaaS開発、LINEやShopifyを活用したCRM・EC支援など、マーケティングとテクノロジーを軸にした複数の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務