【80%が未経験からの入社／サービス業や営業の中途入社多数！／早期のキャリアアップも実現可能！】 【土日休み／年休115日／転勤無し】 当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。 売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回さらなる事業拡大に伴い、マネージャー候補としてご活躍いただく人材派遣営業を募集いたします。 ■業務内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーター業務をお任せします。 将来的にはマネージャー候補として、チームをリードし、メンバー育成や組織運営を担うポジションを目指していただきます。 ■業務詳細 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する課題や悩みのヒアリング ・派遣スタッフの就業状況の確認 ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学の調整 ・入社同行 ・登録手続きや事前準備 ・電話や訪問によるアフターフォロー ■組織構成 ・各店舗は8〜15名程、3〜5名のチームで業務を進めています。 ※社員の約80％が未経験からスタートしています。 ■教育体制 OJTで業務を1ケ月ほど学びます。 社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。 ■キャリアパス 役職としてメンバー→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 新卒入社でも３〜４年でマネージャーを目指せるなど、成果がダイレクトに評価へ反映される環境です。 ■当社について 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業および人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢に関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境があり、年収上限のない評価制度も整備。 「出来上がった上場企業に入社する」のではなく、『自らの力で上場企業を創る』そんな志向を持つメンバーが集まる会社です。 【当社が社員に提供できること】 ・成果に応じて正当に評価し、責任・役職・報酬へと反映する評価制度 ・ビジネススキルのみならず、人間力も高められる教育制度 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からソフトウェア開発に挑戦／2〜3ヶ月の充実研修／大手メーカー最先端案件／プライム上場の安定基盤／勤務地限定で腰を据えて成長／適性発掘×キャリア支援／若手エンジニア活躍中 ■入社事例： 入社時24歳・情報学科・前職：コールセンター 前職年収：約260万円 ↓ 業務内容：ECサイト開発 年収：約416万円 ※過去入社理由：理系の知識を生かしてエンジニアになりたいため/上流工程を未経験から携われるため ■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等） 〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発 〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ※使用言語：C、C++、JAVA、Pythonなど/使用ツール：MATLAB、CANoe、Eclipseなど ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間 三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。 勤務地限定制度有※配属先との兼ね合いで変更の可能性も有 ■教育研修制度： 入社後は、約2〜3ヶ月間の研修を行います。中途社員でも新入社員同様の研修を実施予定です。 雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 ■選考フロー： 書類選考後に適性検査・カジュアル面談を実施いたします。その際に強みや得意を見つけ適性ポジションをご提案いたします。最終選考前には人事担当と面接練習を実施できます。 ■同社の魅力： 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から資産活用のプロになる！ ◎頑張った分だけ稼げる評価制度！ただしガチガチの数字至上主義ではありません！ ◎お客様に本当に良いものを提供する寄り添った対応 ■概要： 資産活用部の営業として、マンション・福祉施設・土地活用の営業活動を担当します。 ＜具体的には…＞ 資産活用部の営業スタッフとして、マンション・福祉施設・土地活用の営業活動を行います。具体的には、資産活用セミナーや見学会に参加されたお客様に対して、マンションや福祉施設の提案を行い、土地活用のコンサルティングも担当します。飛び込み営業はなく、主にお客様からのお問い合わせに対応する形です。 ※まずは営業のアシスタントからのスタートとなります ＜営業手法について＞ 基本的にいわゆる「飛び込み営業」は行いません！ 地主様からのご紹介や、セミナー参加いただいたお客様へのフォロー対応からご提案に繋げていく営業です。 ＜評価について＞ 頑張った成果に応じて歩合給があります！ただ、個人ごとのノルマは存在しません（目標はあります）。 年間の利益に応じて相対評価で歩合給を割り当てるスタイルとなります。 フロントの営業だけでなく、関与した社員全員に行き渡るような評価制度で歩合を付けています。 ◆◇当社が選ばれる理由◇◆ 大手ではできない小回りの利く対応にて、地主様に対して利益還元できるような対応を行っていることが選ばれている理由の一つです。 細かな制約が少ないため、地主様の要望に応えやすく、寄り添った対応がご評価いただけています。 ■キャリアパス： 入社→営業スタッフとして経験を積む→チームリーダーとしてチームを指導→プロジェクトマネージャーとして大規模案件を担当 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を提供しており、残業時間も少なめです。フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度も整えています。 ■仕事の魅力： 当社は地域に密着した住宅メーカーとして、多様なニーズに応える住まいづくりを行っています。お客様から直接「ありがとう」と言われることが多く、やりがいを感じる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／働き方改革中／第二新卒歓迎／研修制度充実／福利厚生充実／転勤無し〜 ■こんな方におすすめ ◇建設現場からは離れたいが、未経験としてキャリアを再スタートさせるのは嫌だ◇ 内勤と外勤の割合：半々です。外勤での業務は主に現場での写真撮影で体力を酷使するものではありません。また、現場の常駐もありません。内勤では2023年に移転したばかりのキレイなオフィスで見積もりの作成等を行います。 夜間・突発対応について：ゼネコンや協力会社との調整等工事前までの業務を担うため、一切ございません。 求めている人物像：現場での経験があり、ゼネコンや協力会社とのコミュニケーションに慣れている方 ◇土日はゆっくり休みたい/平日も定時で帰りたい◇ 年間休日126日 土日祝休み 定時帰りが基本 ■仕事内容 不動産開発に欠かせない「解体工事」において、発注者（デベロッパー等）と工事会社の間に立ち、工事全体を組み立てる仕事です。 ＜具体的には＞ （１）現地調査・工事条件の整理 （２）見積・工期の調整 （３）デベロッパーへの提案 ※受注した後のコミュニケーションになるので「売り込むこと」はありません （４）受注後の社内・現場引き継ぎ ※ 実際の施工管理は工事部が担当 ■未経験でも活躍できる理由 ＜サポート体制＞ あなたの営業デビューを、営業部長、営業事務、近隣対応の専門スタッフ、建築士の資格を持つベテランアドバイザーなど、チーム全体で支えます。 ＜明確なキャリアパス＞ ・入社後：本社にて新人研修 　└基本的なPCスキルの習得、社内基準の理解 ・〜1年目：先輩のサポート（現場での写真撮影や見積作成の補助） ・1〜3年目：独り立ち ■企業について ＜「壊す」ではなく「始める」解体をする会社です＞ 解体という仕事には、「壊すだけ」「なくす仕事」というネガティブなイメージを持たれがちです。しかし、当社は解体を“まちづくりのはじまり”と捉えています。建物がなくなることで、その土地に新しい価値が生まれ、街の景色や人の流れが変わっていく。私たちは、その最初の工程を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎／業界未経験歓迎／海外出張あり／残業月10〜15時間程度／年間休日128日／有給取得率83.3％】 ■業務概要 東南アジア等の日系大手現地法人に対し、非鉄金属や電子部品を提案する海外営業をお任せします。既存顧客を中心に、顧客ニーズに応じた最適な部材の調達・提案を行っていただきます。 なお、入社前に非鉄金属に関する専門知識は必要ありません。入社後はOJTを通じて先輩社員から必要な知識を学んでいただけますので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 入社後は国内の既存顧客を担当し、徐々に東南アジア等の日系大手企業の現地法人を担当いただきます。既存営業に加え、新規顧客の開拓もお任せします。 材料調達は日本国内からの手配・輸出が中心ですが、中国子会社と連携した現地調達にも対応しており、国内外のネットワークを活かした幅広い提案が可能です。月1回〜数カ月に1回程度、約1週間の海外出張が発生し、オンライン会議も活用しながらグローバルに活躍いただけます。 【営業品目】 めっき加工（金・銀・錫・ニッケル等）、高性能合金、ベリリウム銅、金属箔、燐青銅、銅、黄銅、クラッド、純ニッケル、アルミ、ステンレス、機器電線などの非鉄金属製品。 ■魅力 中国子会社には日本語堪能な現地スタッフが在籍しており、迅速かつ強固なサプライチェーンを構築しています。また、お客様の期待を超える価値提供を大切にし、長年にわたり信頼関係を築いています。 残業は月10〜15時間程度、年間休日128日、有給取得率83.3％と働きやすい環境です。在宅勤務制度のほか、バースデー休暇、ワーケーション（Work & Vacation）、ブレジャー（Business & Leisure）などの制度も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 ■組織構成 営業1課：6名（海外担当3名、国内担当3名） ■当社について 当社は非鉄金属を中心に取り扱う専門商社です。長年培った調達ネットワークとノウハウを活かし、素材選定から加工まで一貫した提案を行っています。電子部品や自動車部品など、幅広い業界のものづくりを支えるパートナーとして事業を展開しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般

【80%が未経験からの入社／サービス業や営業の中途入社多数！／早期のキャリアアップも実現可能！】 【土日休み／年休115日／転勤無し】 当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。 売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回さらなる事業拡大に伴い、マネージャー候補としてご活躍いただく人材派遣営業を募集いたします。 ■業務内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーター業務をお任せします。 将来的にはマネージャー候補として、チームをリードし、メンバー育成や組織運営を担うポジションを目指していただきます。 ■業務詳細 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する課題や悩みのヒアリング ・派遣スタッフの就業状況の確認 ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学の調整 ・入社同行 ・登録手続きや事前準備 ・電話や訪問によるアフターフォロー ■組織構成 ・各店舗は8〜15名程、3〜5名のチームで業務を進めています。 ※社員の約80％が未経験からスタートしています。 ■教育体制 OJTで業務を1ケ月ほど学びます。 社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。 ■キャリアパス 役職としてメンバー→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 新卒入社でも３〜４年でマネージャーを目指せるなど、成果がダイレクトに評価へ反映される環境です。 ■当社について 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業および人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢に関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境があり、年収上限のない評価制度も整備。 「出来上がった上場企業に入社する」のではなく、『自らの力で上場企業を創る』そんな志向を持つメンバーが集まる会社です。 【当社が社員に提供できること】 ・成果に応じて正当に評価し、責任・役職・報酬へと反映する評価制度 ・ビジネススキルのみならず、人間力も高められる教育制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から半導体メンテナンスのプロへ/将来性抜群の成長市場/マニュアル完備で安心スタート/段階的にスキルアップ/装置保全や管理職も目指せる環境◇◆ ■採用背景 半導体需要の活況・拡大に伴い、装置メンテナンス体制の強化が急務となっているため、未経験から腰を据えて成長いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 半導体をつくる機械（半導体製造装置）のメンテナンス業務をお任せします。 入社当初は、材料のセットや清掃などのシンプルな工程からスタートし、作業手順を覚えながら徐々に点検・部品交換などの業務へとステップアップしていただきます。クリーンルーム内での勤務となり、空調完備の快適な環境で作業に集中しやすい職場です。 ■具体的な業務内容： ・半導体製造装置の定期点検（チェックリストに沿った状態確認） ・消耗部品の交換作業 ・装置内部・周辺の清掃作業 ・材料（ウェハーや加工用材料など）のセット、運搬 ・作業記録・点検結果の入力（所定フォーマットへの入力） ・装置の状態を確認し、必要に応じた簡単な調整や、不具合時の報告・連携 ■仕事の進め方・職場環境： ・作業はマニュアル化されており、「決められた手順を正しく守る」ことが重要です。コツコツ丁寧に取り組むことが得意な方に向いています。 ・クリーンルーム内は空調が整っており、季節を問わず一定の環境で作業できます。 ・広い工場内を歩きまわりながら複数設備を担当するため、「同じ場所で同じ作業を繰り返す」だけではなく、適度に体を動かしながら働けます。 ■キャリアパス・成長環境： ・経験を積むことで、装置メンテナンスや設備保全の専門職として、より高度なトラブルシューティングや改善業務にも携わることが可能です。 ・スタッフの育成やシフト管理を担うリーダー・指導係、さらには管理職といったマネジメントポジションへのキャリアアップの機会も用意しています。 ・半導体関連のメンテナンス技術は汎用性が高く、将来にわたって通用する「手に職」を身につけることができます。 ■当社について・組織の特徴： 当社は2009年の創業以来、半導体・IT分野において設計、テスト・評価などのエンジニア派遣、および半導体工場の一括請負など、ものづくり現場を幅広く支えてきました 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細 PythonやC＃を使用したプログラミング業務をご担当頂きます。 室内の空調を管理するために、空気の流れを自動的に解析するためのAI化や画像解析がメイン業務となります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール Python、C＃ ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：123日程度 各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細 半導体後工程（モジュール化）の設計、製造に関わるサポート業務。 品質管理データのまとめ、設計及び製造図書作成支援。 製品サンプル、書類の輸送手配。 備品等の手配、連絡事項配信支援。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール Msoffice ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：123日程度 各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年創業／休暇制度充実／手に職つけてワークライフバランスを整える／髪型・髪色自由、服装自由柔軟な社風〜 ＼過去このような方がご入社されてます／ ◎派遣仕事から手に職つけてキャリアを築きたい！（20代男性） ◎ものづくりが好きで飲食業界からのキャリアチェンジ！（20代女性） ■業務内容： マンション、テナント／オフィスビル、ホテルなどの施工管理業務をお任せします。 自分で作業する職人さんとは違い、計画・調整・安全確認などのマネジメント業務が中心で人々の暮らしを支え、地図や歴史に残る意義ある仕事です！ ■実際何をするの？ 1. 工事の順番を決めます 地面を掘る → コンクリートを打つ → 壁を作る → 電気・水道を入れる → 部屋を仕上げるの順序の計画とチェックを行います ”どこまで進んだか？／次に何をする？／誰にお願いする？”を考えます 2. ちゃんとした建物ができているかチェックします！ 材料が正しいか？／図面どおりか？／雨漏りしない作りか？ 3. ケガをしないように見守ります！ 足場がガタガタしてない？／みんな安全ベルトを付けてる？／危ない作業の注意は伝わってる？ 4. お金を使いすぎないように管理します！ この材料は必要？／予算に収まる？／無駄に買いすぎてない？ などを確認して、「節約しながら良い物を作る」工夫をします 5. 職人さんや設計士さんの“間をつなぐ人” 大工さん、電気屋さん、水道屋さん、設計士など、たくさんの人が関わり みんなが円滑に作業できるように調整します。 6. 今日やったことをまとめます 撮った写真をまとめる、進み具合を書く、書類を作るなどの“日記みたいな仕事”もあります！ ■施工管理の1日の流れ（イメージ） 8:00　朝礼・安全確認 9:00　現場巡回（作業状況チェック） 10:00　業者と打合せ 13:00　図面確認・調整 15:00　検査・写真撮影 17:00　資料作成・日報まとめ ■未経験でも安心： 未経験の方には、経験豊かな先輩が基礎から丁寧に指導し、現場を任せられるようにサポートします また、入社後は1級・2級の建築施工管理技士の資格取得を目指していただき、会社から学費や資格試験手数料などをバックアップいたします 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からソフトウェア開発／2〜3ヶ月研修で基礎習得／上流工程に挑戦可能／勤務地限定制度で安心／東証プライム上場の安定基盤／大手メーカー案件多数／エンジニア成長支援制度／産学連携の高度研修 ■入社事例 入社時24歳・情報学科・前職：コールセンター 前職年収：約260万円 ↓ 業務内容：ECサイト開発 年収：約416万円 ※過去入社理由：理系の知識を生かしてエンジニアになりたいため/上流工程を未経験から携われるため ■職務内容 メーカーの研究所や開発拠点で適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます 〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等） 〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発 〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ※使用言語：C、C++、JAVA、Pythonなど/使用ツール：MATLAB、CANoe、Eclipseなど ■働き方 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間 三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です 勤務地限定制度有※配属先との兼ね合いで変更の可能性も有 ■教育研修制度 入社後は約2〜3ヶ月間の研修を行います。中途社員でも新入社員同様の研修を実施予定です 雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、派遣業務が終了しても雇用関係は継続します ■選考フロー 書類選考後に適性検査・カジュアル面談を実施いたします。その際に強みや得意を見つけ適性ポジションをご提案いたします。最終選考前には人事担当と面接練習を実施できます ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づきエンジニアの夢をサポートしています！多様な夢に応えるためエンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています

【新型トラック誕生の裏側へ。未経験から開発を支える主役に／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手輸送機器メーカーの開発部門にて、大型・中型・小型トラックの実験設備や計測機器のメンテナンス業務を担当していただきます。設備の安定稼働を支える重要なポジションであり、未経験からでも工具使用経験があればスタート可能です。報告書作成などの事務業務も含め、技術と事務の両面スキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ◇計測器の校正およびメンテナンス作業 ◇実験設備の点検・保守・簡易修理対応 ◇設備トラブル発生時の一次対応 ◇作業内容や結果の報告書作成（Excel・Word使用） ◇関係部署との連携・コミュニケーション対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業に挑戦可能！努力が成果に直結する環境◎〜 ＼魅力ポイント／ ・既存顧客中心のルート営業（飛び込みなし／関係構築型） ・半年〜1年の育成体制で着実に成長！ ・19時完全退社×年休124日でメリハリある働き方 ・チームで支え合いながら成長できる社風 ■募集背景 創業50年以上、中部エリアのものづくり企業を支えてきた当社。取引拡大に伴い、組織強化のため新たな仲間を募集します。 これまでの経験よりも「前向きに取り組めるか」「目標に向かって努力できるか」を重視した採用です！ 販売・サービス業などで培った対応力や行動力を、営業としてさらに伸ばしたい方を歓迎します。 ■職務概要 自動車関連工場を中心とした既存顧客に対して、工具・設備の提案営業をお任せします。 現場に足を運び、課題を自分の目で確認しながら最適な提案を行う“現場主義”の営業です。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への訪問（1日数社程度） ・現場の状況確認・課題ヒアリング ・メーカーと連携し、工具・機械の選定および提案 ・見積作成、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整（納期・仕様） ・納品後のフォロー ※担当社数：20〜30社程度 ※新規営業は紹介中心で、飛び込み営業はありません！ ＼この仕事の魅力／ ・顧客に頼られる存在として成長できる ・努力や行動が信頼や成果、インセンティブとして返ってくる ・幅広い商材を扱うことで市場価値の高い営業へ成長 ■扱う商材 ボルトなどの小物部品から、数千万円規模の工作機械まで幅広く取り扱います。 顧客の生産ラインに関わる重要な提案を行うため、責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成：営業は９名で構成されております。 ※20代4名、30代3名、40代2名／営業事務20代3名 ※飲食業界から完全未経験で入社された方もいらっしゃいます！ ■教育体制 ・入社後は先輩社員との同行からスタート（独り立ち目安：半年〜1年） ・メーカー勉強会などで知識習得 ・段階的に担当顧客を引き継ぎ ■キャリアパス ・主任（入社3〜5年目） ・係長（30代前半目安） その後はマネジメントまたは専門営業としてキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者大歓迎／OEM企画・提案を強みに、活躍できる環境。パターン業務は段階的にお任せします（パターン未経験歓迎）／土日祝休み・年休121日、残業少で働き方◎＞ ■業務内容 日本製レディースカットソー（ニット・Tシャツ・トレーナー等）の企画〜サンプル作成に関わる一連の業務をお任せします。販売先は通信販売（カタログ）が中心で、ベーシックで着心地の良い商品を企画しています。 これまでのアパレル企画・OEM・商品開発のご経験を活かしながら、当社のものづくり・取引先理解を深めていただき、徐々に担当型数や裁量を広げていく想定です。 ＜具体的に＞ 企画・提案業務 ・シーズンごとの商品企画（1シーズン約20型） ・トレンドや市場ニーズのリサーチ ・企画マップの作成 ・取引先向けの企画提案・プレゼンテーション ※OEMや企画提案経験がある方は、強みを活かしながら早期に企画の中心メンバーとして活躍可能です。 営業同行・出張について ・営業担当とともに、取引先への提案に同行 ・主な出張先：東京方面（生協・通販関連） ・頻度：月1〜2回程度 ・日程：日帰りが基本（まれに1泊あり） 企画担当・パタンナーが同席することで、商品の意図や仕様をその場で説明でき、提案の説得力が増す重要な役割を担います。 サンプル作成・パターン業務 ・サンプルチェック、修正指示 ・アパレルCAD（東レ クレアコンポ）を使用したパターン作成 ・縫製仕様やサイズ感の調整 ※パターン業務の経験が浅い方は、社内フォローのもと段階的に担当していただきます。 ■入社後のフォロー・進め方 ・経験や習熟度に合わせて業務範囲を調整（長く活躍していただく前提で役割設計） ・社内メンバーと相談しながら無理なくキャッチアップ ■この仕事の魅力・やりがい ・企画から提案・商品化まで一貫して携われる ・国内でも希少な日本製カットソーの自社工場を持つ安定企業 ・営業・生産との距離が近く、意思決定が早い ・土日祝休み／残業少なめで、経験を活かしながら働きやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜休日呼び出し・突発的な対応ほぼ無し！就業環境を改善したい方必見！／未経験安心の教育制度＞ ■業務内容： お菓子の箱などに賞味期限等を印字する産業用インクジェットプリンターのサービスエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ・納品、据付及びアフターフォロー（定期点検や故障修理対応など） ・1日に2~3社ほど（2~3時間／回）を点検、修理を行っていただきます。 ・製品単体だけではなく 、生産ラインに関わる周辺機器も扱います。 ・建物自体の工事作業は発生しません。 ◇担当エリア：新潟、福島、栃木、群馬、埼玉、長野 ◇出張：月1〜2回（新潟と福島は宿泊）※入社後2年以降の慣れてから 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境： 半年間ほどOJTにて先輩と同行しつつ、座学などで商材知識を学びます。座学ではデモ機を使って実際の機械の説明なども行います。同時期入社としての横の繋がりを持つため集合研修も開催をしていきます。随時研修もあり、新しい知識を継続的吸収でき、一人前になるには約5年ほどかかるので焦らずゆっくり成長できます。 ■組織構成： 計9名＜支店長1名、営業1名、技術5名、営業事務2名／（30代〜50代）全員が中途入社者です！ ■当社の商品魅力 （1）サポート体制：クラウド接続する事でマシンの状況を常に把握する事ができ、エラーが発生してもリモートにて対応もできます。 （2）高い技術：創業以来一貫して産業用印字機器を提供しているため、これまで培ったマーキング技術のノウハウを活かし、競合他社に負けない高性能な商品を取り扱っています。 （3）たくさんの商品ラインナップ：豊富な機種から最も顧客のニーズに合ったものを提案できるため、課題解決力や営業力アップにも繋がります。 ■業界魅力 ・印字は目に見える物だけでなく、製品識別用の番号や印など目に見えない部分にも利用され、需要はまだまだあります。製品に問題が発生しても追跡調査ができるようトレーサビリティの観点でも重要視され、且つ印字自動化のニーズも相まって今後益々成長する業界です。 ・業界の垣根を超えてものづくりをしている工場であればお客様となり得る幅広い商材を扱っており、様々な業界知識を吸収できる環境です。 ・専門商社のため業界や製品に関する知識を深く学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験スタートの方も活躍中！／原則土日休み／教育研修体制充実／商品の納品作業は外部業者へ委託／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務概要： 鋳物メーカー（既存顧客）への原材料や資材、機材卸を中心にルート営業を行います。鋳物とは、金属を溶かし鋳型に流し込んで器物を作った製品のことです。身近なものは、マンホールや船のスクリュー、車のエンジンに使用されております！ ■業務ポイント： ・新規飛び込み営業は基本的には行いません。既存顧客への信頼構築→受注拡大→顧客紹介へと繋げていく営業スタイルです◎ ・1日あたり4〜5社程度を訪問します。1日のスケジュールはご自身で管理ができるため、日によっては直行直帰も可能となります。（商品の納品作業は業者へ委託） ・週1〜2日はオフィスでの事務業務を行います。先輩社員と相談をしながら、顧客への提案内容をしっかり準備することもできます！ ・営業は2名体制です。 ・社用車があり、通勤にも社用車利用可能です。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ■入社後のイメージ： 2週間〜1ヶ月ほどは製造に関わる現場研修を実施します。製造工場や生産部門にて、自社製品の製造方法や作業工程、品質試験の様子など、営業現場での業務に役立つようなサポート体制を整えています。その後は先輩社員に同行し、営業活動や在庫管理などを通して業務フローを1つ1つ習得します。 ■借り上げ社宅制度： （高松市・東かがわ市内限定） ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用でき、物件もご自身で選べます◎ ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムで様々な施設に導入／空間全体の企画から提案まで参画可能／定着率97%〜 当社は温度と湿度にまつわる製品を製造するメーカーで、様々な産業と暮らしの空間で最適な温度と湿度空間づくりをサポートしています。 ■職務詳細： 除湿型放射冷暖房システム現場に応じた設置設計を中心に担当していただきます。自社工場で受注生産しており、設置における作図（CAD)、現場打合せ、納入までのプロセスを担当していただきます。営業や工場の方（製造）連携し、設備設計業務を進めていきます。自社製品などのハード技術を習得するだけでなく、プロジェクトに早い段階から参加し、施主や設計事務所、施工業者など多岐にわたる方々に対して、温度デザインやシステムの提案な ど、ソフト面のアプローチをも行います。 ■当社の製品の魅力 ◇業界のパイオニア：当社は日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムを開発したメーカーです。 ◇どんな空間にも対応可能：住宅、病院、宿泊施設、オフィスなど身近な施設から、工場、データセンター、動物園、植物園、博物館の収蔵庫など、特殊な環境まで広く対応することが可能。風と音が出ない特徴を活かして、幅広い空間へのご提案を可能にしております。 ■やりがい：室内環境の快適を自分の手で設計・提案し、創りあげることができる仕事です。100%受注生産品であるため、柔軟な考え方と様々な関係要素を俯瞰できるような視点が求められます。ありとあらゆる産業や用途、空間に向き合おう、学ぼうという姿勢が、社内での評価につながり、自分自身のスキルとして身についていく、やりがいのある仕事です。 ■業務の特徴 ・出張は月1〜2回程（事前に予定されているものであり急なものは発生しません。） ・製造部門は別のため、装置の設計等は行いません。設置後のアフターサービスも別部署となるため発生しません。 ・一部顧客や設計事務所に向けた論文発表やセミナーの実施もお任せしていきます。 ■組織構成：配属先はリーダー1名（40代男性）、メンバー3名（40代女性２名、30代男性１名）にて構成されております。メンバーを尊重する風土があり、年功序列文化もなく、コミュニケーションが活発で温和なメンバーが多いです。未経験でも手厚くフォローをしていきます。

【業界未経験スタートの方も活躍中！／原則土日祝休み／教育研修体制充実／商品の納品作業は外部業者へ委託／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務概要： 鋳物メーカー（既存顧客）への原材料や資材、機材卸を中心にルート営業を行います。鋳物とは、金属を溶かし鋳型に流し込んで器物を作った製品のことです。身近なものは、マンホールや船のスクリュー、車のエンジンに使用されております！ ■業務ポイント： ・新規飛び込み営業は基本的には行いません。既存顧客への信頼構築→受注拡大→顧客紹介へと繋げていく営業スタイルです◎ ・1日あたり4〜5社程度を訪問します。1日のスケジュールはご自身で管理ができるため、日によっては直行直帰も可能となります。（商品の納品作業は業者へ委託） ・週1〜2日はオフィスでの事務業務を行います。先輩社員と相談をしながら、顧客への提案内容をしっかり準備することもできます！ ・営業は2名体制です。 ・社用車があり、通勤にも社用車利用可能です。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ■入社後のイメージ： 2週間〜1ヶ月ほどは製造に関わる現場研修を実施します。製造工場や生産部門にて、自社製品の製造方法や作業工程、品質試験の様子など、営業現場での業務に役立つようなサポート体制を整えています。その後は先輩社員に同行し、営業活動や在庫管理などを通して業務フローを1つ1つ習得します。 ■借り上げ社宅制度： （高松市・東かがわ市内限定） ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用でき、物件もご自身で選べます◎ ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コツコツ作業好き歓迎！検品・包装スタッフ／正社員未経験でもOK／自分が携わった食品が全国スーパーに／明治20年から続く老舗安定企業／健康志向の高まりで業績好調〜 ■職務内容： ・はるさめ・葛切等の製造・販売業を営む当社の名張工場の包装部にて、包装・出荷・検品スタッフをお任せ致します。 ※適性・ご希望により包装・出荷・検品いずれかに配属予定です ■職務詳細： ＜検品＞ ・製造された春雨・葛切の機械を使用しての検品及び目視での検品をし不良個所はハサミで除去する作業 ・検品して除去したものの代表的なものを採取し品質管理と共に、製造部へフィードバックする作業 ・検品後の重さの計測 ・作業終了時に翌日の生産ラインへの組換え作業 ＜包装＞ ・検品済みの春雨・葛切を包装室へ搬入 ・切断機で所定の長さにカット ・カット済み製品をコンベヤーラインへ投入 ・秤で計量し、機械へ投入 ・半製品を規定重量ごとに箱へ詰める ・使用量（原料重量・袋枚数）の記録を実施 ・作業終了後、翌日の生産に向けたライン組換えを実施 ＜出荷＞ ・包装済み製品（ケース）の重量を秤でチェック ・ケースを組み合わせてバンド固定 ・バンド固定したケースを出荷用パレットへ積載 ・パレット積載数量の記録 ・作業終了後、翌日の生産に向けたライン組換えを実施 ※未経験の方の活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■働き方： ・奈良県から「仕事と家庭の両立を支援している企業」として認証されており、多様な働き方を推進しています。 ■当社特徴： ・創業139年の老舗企業として、国産はるさめのパイオニアかつ国内トップシェアを誇り、競合が少ない安定した市場優位性を確立しています。 ・独自の冷凍製法や機械メーカーとの共同開発による製造設備により、高品質かつ模倣困難なものづくりを実現しています。 ・製造・包装・販売の分業体制により効率的な運営を行い、大手企業や流通各社へのOEM供給で安定した販路を確保しています。 ・近年は健康志向の高まりや市場拡大を背景に成長フェーズにあり、今後も需要増が見込まれています。 歴史あるブランド製品の製造に携わりながら、安定環境とやりがいの両方を実感できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムで様々な施設に導入／空間全体の企画から提案まで参画可能／定着率97%〜 当社は温度と湿度にまつわる製品を製造するメーカーで、様々な産業と暮らしの空間で最適な温度と湿度空間づくりをサポートしています。 ■職務詳細： 除湿型放射冷暖房システム現場に応じた設置設計を中心に担当していただきます。自社工場で受注生産しており、設置における作図（CAD)、現場打合せ、納入までのプロセスを担当していただきます。営業や工場の方（製造）連携し、設備設計業務を進めていきます。自社製品などのハード技術を習得するだけでなく、プロジェクトに早い段階から参加し、施主や設計事務所、施工業者など多岐にわたる方々に対して、温度デザインやシステムの提案な ど、ソフト面のアプローチをも行います。 ■当社の製品の魅力 ◇業界のパイオニア：当社は日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムを開発したメーカーです。 ◇どんな空間にも対応可能：住宅、病院、宿泊施設、オフィスなど身近な施設から、工場、データセンター、動物園、植物園、博物館の収蔵庫など、特殊な環境まで広く対応することが可能。風と音が出ない特徴を活かして、幅広い空間へのご提案を可能にしております。 ■やりがい：室内環境の快適を自分の手で設計・提案し、創りあげることができる仕事です。100%受注生産品であるため、柔軟な考え方と様々な関係要素を俯瞰できるような視点が求められます。ありとあらゆる産業や用途、空間に向き合おう、学ぼうという姿勢が、社内での評価につながり、自分自身のスキルとして身についていく、やりがいのある仕事です。 ■業務の特徴 ・出張は月1〜2回程（事前に予定されているものであり急なものは発生しません。） ・製造部門は別のため、装置の設計等は行いません。設置後のアフターサービスも別部署となるため発生しません。 ・一部顧客や設計事務所に向けた論文発表やセミナーの実施もお任せしていきます。 ■組織構成：配属先はリーダー1名（40代男性）、メンバー3名（40代女性２名、30代男性１名）にて構成されております。メンバーを尊重する風土があり、年功序列文化もなく、コミュニケーションが活発で温和なメンバーが多いです。未経験でも手厚くフォローをしていきます。

〜転勤なし／愛知県休み方改革マイスター企業（年休123日＋前年有給消化10日）／上流から設計に携われる／10年以上離職者なしのポジション／自動車が好きな方大歓迎！〜 ■応募者へのメッセージ ・未経験からものづくりエンジニアに挑戦したい方も大歓迎！！製品について、設計ソフトの使い方は先輩社員が丁寧に教えます。 ・10年以上離職者なしのポジションのため、配属部署にはベテラン社員が在籍していますが、今回は組織の若返りを図るための増員募集をします！ ■業務内容 自動車用自動ドアシステムや福祉車両用装置の設計、開発、試作をお任せします。 ■仕事の魅力 「身近な製品を一貫して作れる」 ・設計から評価まで一貫して担当頂くことができます。全ての工程に携われるだけでなく、自分で考えたものが身近で実用的な製品となることはやりがいに繋がります。 ■製品の魅力 当社の自動ドアシステムや福祉車両用装置は車の乗り降りが困難な方にとって非常に重要な役割を果たします。当社の利便性に特化した製品は、大手自動車メーカーだけでなく、個人のお客様からも引き合いをいただいております。高齢の方をはじめ、動物と一緒に車でお出かけされる方から感謝の声を多くいただきます。 ■業務詳細 ・機械担当2名＋電気担当1名の3名で業務を行います。 ※将来的には、設計／開発／試作／評価まで一貫して担当頂く予定です。 ≪教育制度≫ ご入社後は、約3か月間部署を回り、当社の製品や業務プロセスの知識を深めていただきます。 配属後には、先輩社員のサポートのもと実際のプロジェクトに参加し、既存製品の改善業務から徐々にお任せします。 ■組織 ・設計部門10名（部長・課長・係長・主任＋40代４名、30代6名） ・チームで協力しながらプロジェクトを進めています。穏やかな方が多く、質問もしやすい環境のため、10年以上離職者なしの組織です！ ■会社の特徴 【大手自動車と直接取引／全国シェア9割】 トヨタ/日産など各自動車メーカーやバス製造メーカーを中心に多くの取引先があります。タクシー用自動ドアについては全国シェア9割を越えています。 【愛知県休み方マイスター認定企業】 社風として、社員の働き方改善に力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■仕事内容： 業務用厨房機器などの電子制御基板の品質管理業務に従事していただきます。 ・はんだ状態や実装不良などのチェック ・QC改善活動 ・不適合の再発防止 ・未然防止のための活動 ・工程を適切な状態に管理 ・生産記録のデータ集計 ・基準書など管理書類整備 ■入社後の流れ： ・未経験で入社された方は、まず製品知識をインプットした後に、回路設計に必要な基礎知識を習得していただきます。 ※基本的には先輩社員がついてOJTで指導をしますが、不安がないよう独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。気になることがあったら質問しやすい環境です。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1〜2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発〜製造までを一貫して手掛けています。 また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜寮・社宅あり！対象者は転居費用も会社負担（福利厚生欄参照）／大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）〜 ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される電子機器の製造販売を行う当社にて生産される製品（精密部品、コネクター）の製造するための「金型（かながた）」のメンテナンスを行って頂きます。 【金型（かながた）】とは 金属や樹脂などの材料を流し込んだり、プレスしたりして、同じ形の製品を大量に作るための「金属製の型」です。鯛焼きの型のように、高精度な製品を、速く・安定して量産するためのものです。 未経験でも挑戦できるポジションですので、ものづくりが好きな方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・成形金型のメンテナンス業務。金型を分解し溶剤とブラシを使用してガス除去を行い再度元の状態に組み立てる ・成形品不具合箇所の修正　（溶接再形状復帰、部品交換など） ・成形品不具合内容の対策案立案 ・PCを使用して各種資料作成 ■組織構成： ・岡山第一工場は、主力製品のコネクタ、精密部品を主に製造しており、同社の中で一番規模の大きい工場です。 ・課長1名、係長1名、スタッフ9名　※社員のみの人員数 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■働く魅力 ・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。 （参考：モデル年収）担当課長600万円〜、課長700万円〜 ・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清製粉G子会社の安定基盤／全国のコンビニに開発商品が並ぶやりがい◎／年休121日・完全週休2日制（土日）／残業10h程度／家族手当など福利厚生充実〜 ■トオカツフーズについて 当社はコンビニ向け調理済食品を中心に製造・販売する中食メーカーで、弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などを一貫して手掛けています。また、冷凍弁当、冷凍麺類などの冷凍食品にも強みがあり、自社ブランド商品の開発にも積極的です。さらに、日清製粉グループの一員として安定した基盤のもと、50年以上にわたり食の安全と品質向上に取り組んできました。こうした背景から、誰もが知るブランドの商品づくりに携われるやりがいがあり、トレンドを捉えたスピード感のある開発にも挑戦できます。加えて、各地に工場を構えた地域密着の生産体制により、日常の「食」を安定して支える使命ある仕事に取り組めます。 ■業務内容： 〜季節やトレンドに合わせた商品を企画／ヒットメーカーを目指す〜 大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。 ■仕事の流れ： ・試作品作成 ・原価、卸値、売価の決定 ・プレゼン資料（提案書）の作成 ・工場への企画書の作成 ・営業担当と一緒にプレゼンへ ・プレゼンが通ったら商談成立 ・約2カ月〜3カ月後に店頭販売へ ※取引先との打ち合わせは月に一回を目途にリーダーが実施します ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発〜発売まで半年くらいのイメージです。 ※同部署の商品開発は基本的にチームで商品開発をして頂きます。 ■将来のキャリアパス： 現場でスキルを積んだ後は、2年〜3年でサブリーダーを目指していただけます。その後は開発として専門性を追求したり、グループ長や課長など管理職を目指したりすることも可能。一人ひとりのなりたい未来を大切に、柔軟に対応できる環境です ■組織編成： 当社の開発部門は、現在36名（男女比4：6）が在籍しています。多くの未経験者が活躍中／「食」が好きなメンバーが集まっているので、プライベートで食事に行ったりと「食」を通した情報交換なども盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産コンサルティング（セールス）職を募集致します。 100％インバウンドでの営業のため、顧客獲得に奔走するのではなく 目の前のお客様に集中して向き合うことができます。 資産運用全般に興味を持ってくれているお客様に対して、 同社の強みである投資用不動産の提案を行っていただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■オンラインウェビナーでのお客様対応や個別コンサルティング業務 ■お客様との日程調整、ご提案に向けた提案資料準備 ■関心を持ってくださったお客様へのご提案、ご相談対応 …など 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。 お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。 不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、 マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。 正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、 多くのお客様から感謝の声が届いています。 社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。 共感していただける方からの応募をお待ちしています。 経験や希望に応じて、フィールドセールスの領域でも活躍できます。 同社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。 物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど 長期にわたってお付き合いをしていきます。 教育体制も整い、 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能です。 業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。