■業務概要： 当社のデータ基盤構築プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のデータ活用を促進するための大規模プロジェクトを推進していただきます。 マーケティングデータや人事データ、システムデータなど、様々なデータを効率的に統合し、企業の成長戦略に寄与するデータ基盤の構築をリードします。プロジェクトの全体管理から多様なステークホルダーとのコミュニケーションまで、幅広い役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト全体のリード データ基盤構築における全プロジェクトフェーズを指揮し、計画策定、進捗管理、リソース配分を行います。各チームの連携を調整し、期限内・予算内でのプロジェクト完遂を目指します。 ◇クライアントとの折衝・提案 クライアント企業の要望や課題をヒアリングし、最適なデータ基盤ソリューションを提案します。クライアントとの信頼関係を築き、プロジェクト進行中も定期的にコミュニケーションを取りながら、要求や仕様の変更に対応します。 ◇データ基盤アーキテクチャの設計 SnowflakeやDatabricks、インフォマティカなど、最新のデータ管理・分析ツールを用いたデータ基盤アーキテクチャの設計と実装をディレクションしていただきます。 ◇ステークホルダー間の調整 クライアントの技術担当者や経営層、当社の技術チームとの間で円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整を行います。 ◇データマネジメントのベストプラクティス導入 最新のデータマネジメント手法を導入し、データの品質向上やセキュリティを確保します。長期的な視点でデータの保管や管理を考慮し、クライアントが持続可能な形でデータを活用できるように支援します。 ◇プロジェクト完了後のフォローアップ プロジェクト完了後もクライアントとの関係を維持し、データ基盤の保守やさらなる改善提案を行います。クライアントのニーズや市場の変化に対応した柔軟なサポートを提供します。 ■働き方： リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能（お客さま対応や必要時には出社） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 本組織はコンタクトセンター事業の拡大に向けて、M365を中心としたソリューションに関する運用サービスを推進し、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務を実施しています。この施策を実現するため、サービス企画から提案、導入、運用まで一気通貫でリードし、運用サービスの創造・拡大できるリーダー、また、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務も実践できるリーダーを募集します。お客様の業務変革を支援し、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務内容： 【概要】 コンタクトセンターのアウトソーシング案件の運用を中心に、M365を中心としたソリューションに関する運用サービスの企画・提案・導入・運用を推進し、また、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務を実施するチーム 【詳細】 （1）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスのお客さま対応、運用品質の維持向上、パートナーベンダーのコントロールなど安定運用に必要な案件のマネジメントをおこなうサービスマネージャー業務 （2）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスのサービス開発及び事業化を推進するプロダクトリーダー業務（新領域サービスの企画開発、提案コンサル、導入） （3）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスの新領域開拓に向けた営業活動、プロモーション活動の実施 ・ターゲットユーザを選定したコンサル型提案による新規PPLの獲得 ・営業の提案支援（提案書雛形など提案マテリアル整備含む） （4）コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務の実施 ■ポジション魅力： サービス企画から運用まで一気通貫で関与し、自らのアイデアを事業成長に直結させられます。M365を中心としたソリューションに関するコンサルティング力、AI活用スキル、パートナー協業によるソリューション構築力など、実践的スキルが身につきます。 ■配属組織（体制）： 担当部長1名、担当課長1名、主査2名、担当2名 ■環境： 使用言語：日本語 オフィスアプリ：Microsoft M365 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 国内製造・流通・保険業界を中心としたお客様コンタクトセンタのTOBEをDXを通してお客様へ提案し、実現するプロジェクトマネジメント業務。具体的には、お客様のITインフラ業務部分を巻き取り、お客様は本来のコア業務に傾注させドコモビジネスが成り代わることを目指し、更にはIT企画レベルまで浸透し、業務の再定義・標準化・自動化をドコモビジネスのソリューションを用いて発展させ、業務変革を支援する役割を担います。 【業務詳細】 （1）お客様業務の現状分析・解決すべき課題（仮説）提示 （2）ITインフラ　コンタクトセンタ全体運営/企画に関する目指すべき姿（ゴール）の合意 （3）GAP分析、解決策（ソリューション）の提示 （4）プロジェクトマネジメントの実施 （5）実運用からの課題抽出と改善提案 【やりがい】 ・企業の重要な経営戦略事業として社会全体から最も注目されているデジタルBPOに関与出来る ・ドコモビジネスの中でもデジタルBPOは重要戦略であり、先端として従事出来る ・多様な業界・顧客とのチャネル構築を実現し、人脈のひろがりを通して自分自身の成長に繋がる 【身につくスキル】 ・データ分析、音声を筆頭にセキュリティソリューションに関する幅広い知識・技術 ・顧客の経営戦略知識 ・ファシリテーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・アウトソーシングビジネス要件定義スキル 【環境】 ◎最先端の技術 必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco等）、AIを使った製品も今後予定しています。 ◎多様なプロジェクト ・音声、ネットワーク、セキュリティ、AIなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です。 ・対象となる顧客業務もコーポレートのバックヤード業務からお客様のビジネスに直接かかわる業務、IT部門における業務など様々な領域が候補になります。 ◎チーム体制 ・保守運用SM、維持増SE、保守/構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します。 ・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【映像制作経験者歓迎◎地域の魅力を一緒に発信！/地域密着で放送・通信・電力・ECを手がける革新的な総合メディア企業/地域活性化に貢献する強い存在◎】 ■業務内容： 地域で起こる出来事や人々の想いを、映像を通して伝える仕事です。お祭りや運動会、地域イベントなどを取材・撮影し、ニュース番組や特集として放送します。カメラを通して地域の“今”をカタチにし、その瞬間を多くの人へ届けます。 ■職務詳細： ・地域行事（お祭り・高校野球・運動会・卒業式など）の取材・撮影・編集 ・ニュースや特集番組の企画・制作進行 ・生中継・配信（機材準備、現場オペレーション、制作ディレクション） ・CM・プロモーション動画の企画・撮影・編集 ・社内番組や広報動画の制作サポート　など ■組織構成： 5名（男女半々/30代2名,40代2名,60代1名）、外部6〜7名 ■会社について： 地域の学校行事や祭り、スポーツ大会を取材する中で、あなたの感性と表現力を存分に発揮できるチャンスがあります。 若手スタッフも積極的に番組企画に参加でき、自分のアイデアが実際の放送で形になる喜びを味わえます。 テレビ局ならではの臨場感と、地域に寄り添う温かい仕事のやりがいを、一緒に体験してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務内容： 【概要】 製造・流通業界のお客様と一緒に、ITインフラの「理想のカタチ」を考えて、実現までサポートするお仕事です。社内外のいろんなメンバーと協力しながら、業務の見直しや標準化、自動化などを進めていきます。 プロジェクトの計画から進行管理、課題の発見＆改善提案、アウトソーシングの提案まで、幅広く関われるのが魅力です。 最新のIT技術を使って、お客様の課題を一緒に見つけて解決策を考えたり、理想のゴールに向けてチームでチャレンジしたり。自分のアイデアや行動が、社会に新しい価値を生み出すやりがいのあるポジションです。 【詳細】 ・現状分析と課題抽出（仮説立案も含む） ・ITインフラの理想像（ゴール）の策定と合意形成 ・GAP分析および最適な解決策（ソリューション）の提案 ・プロジェクトマネジメント全般（計画・推進・進捗管理・リスク対応） ・実運用からの課題抽出と改善提案 ・顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案・実行 ■魅力： ◎17,000名のドコモビジネスグループの仲間と、社会を動かすダイナミックなプロジェクトに本気で挑める ◎データ分析・ITインフラ・AI・クラウド…最先端の知識とスキルが“爆速”で身につく ◎多様な業界・顧客と関わり、経営戦略や業務改革の“最前線”で自分の力を試せる ◎チームでの協働と個人の成長を両立できる、柔軟で自由なハイブリッドワーク ◎新しいことに挑戦し、変化を楽しみながら“自分史上最高”の価値を発揮できる環境 ■配属組織： 2027年度3MSOL総収益1000億を目指し、デジタルBPO/成長ドライバーへの注力を通じて、SI（ネットワーク・サイバーセキュリティ）、SmartWorld、XM標準、注力サービスの収益を拡大を目指す。 ＜主な活動＞ ・製造流通系ユーザーを中心としたSI・ソリューション開発、設計構築、保守運用 ・デジタルBPOソリューションの共通化PF 企画、開発推進 ＜体制＞ 担当部長１名、担当課長6名、シニアテクニカルマネージャー1名、主査9名、担当39名 変更の範囲：会社の定める業務

〜MONET Technologies株式会社に兼務出向しMaaS分野でのサービス企画・開発を推進〜 ■部門概要 MONET Technologiesは、「モビリティサービスを通じて人々の暮らしをもっと豊かに」を経営理念に掲げるソフトバンクやトヨタ自動車が共同出資をするMaaS領域のスタートアップ企業です。 MONET Technologiesでは、自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通（バス・タクシーなど）、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。 ■ミッション MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装 ■主な業務 ＜ソフトバンクの業務内容＞ ・MONET事業の推進 ＜MONET Technologiesの業務内容＞ ・法人顧客（主に自治体・企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの企画および開発業務 ・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなどの顧客支援業務 ・顧客への導入効果分析報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務 ・MaaSデータ分析および分析結果に基づく顧客への改善提案や交通計画策定提案業務 ※ソフトバンクとMONET Technologiesの労働条件（勤務時間・休日）は同一。 ■仕事の魅力 ・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる ・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる ■MONET Technologiesの事業内容 1. オンデマンドモビリティサービス 2. データ解析サービス 3. Autono-MaaS

【概要】 製造・流通業を中心とした重要顧客に対するネットワーク・セキュリティソリューションの提案・設計・構築のプロジェクトマネジメント業務です。お客様の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援・導入により、顧客満足度の向上と収益・利益の拡大を目指しています。 【詳細】 ・大規模ネットワーク（LAN/WAN）およびセキュリティ（SASE/XDR等）の提案・設計・構築業務 ・お客様の課題やニーズに基づいたサービス／ソリューションのコンサルティング提案 ・ソリューション提供に向けたお客様との要件定義・設計・導入に関する調整・折衝（プロジェクトマネジメント） ・社員および協力会社メンバーにより構成するプロジェクトチームの工程管理・品質管理 ・営業チームと連携した新規顧客開拓および顧客のDX実現に向けた提案　など 【身につくスキル】 ・大規模ネットワーク（LAN/WAN）およびセキュリティ（SASE/XDR等）の設計・構築業務を通じたテクニカルスキル ・社員および協力会社メンバーを牽引・統率するプロジェクトマネジメントスキル ・お客様への提案・折衝を通じた課題解決力 【やりがい・魅力】 ・日本の産業界を支える製造業・流通業のお客様へのソリューション提供を通じて、社会に価値を生み出す実感を得られます。 ・大規模プロジェクトへの参画を通じて、お客様の期待を超える提案を実現するやりがいと、プロとして成長していく手応えを感じられます。 【環境】 当チームには社員が9名在籍し、パートナー企業と協働しながら業務を推進しています。平均年齢は30歳台半ばで、中堅層を中心に、経験豊富で高いテクニカルスキルを持つメンバーがそろうチームです。年齢による隔たりはほとんどなく、若手メンバーもプロジェクトマネージャーとして主体的に活躍しています。役職や年齢に関係なく議論が活発に行われる、風通しの良い雰囲気も特徴です。 組織全体でデジタル人材の育成に力を入れており、AI、IoT、データマネジメント、アジャイル開発、5G、セキュリティ、クラウドなど、多様な技術を学び習得できる機会を提供しています。 リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイルやワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 国内金融業界のお客さまに対し、ITインフラ基盤やセキュリティなどのソリューションを提供するチームのメンバとして、お客さまの課題解決をリードしプロジェクトチームを牽引する仲間を募集しています。 【概要】 金融機関のIT部門、IT子会社と一体となり、お客さまのITインフラについて、設計、構築、保守運用に至るまでトータルサポートを行い、お客さまの快適で利便性の高いインフラ環境を提供しつづけます。 【詳細】 お客さまの業務課題に対し、製品・サービスを複合的に組み合わせることで最適なソリューション提案を行います。また、導入のためのプロジェクトを計画し、QCDを満たしながら完遂するべくマネジメントを行います。 具体的なシステム例として、全国拠点間のWAN、拠点内LANおよび無線LAN、データセンター内ネットワーク、インターネットおよびクラウド接続ネットワーク、BCP対策、セキュリティ対策等、広範なコンポーネントが対象となりますが、スキルセットがマッチする領域から担当し、徐々に所掌範囲を広げていきます。なお、プロジェクト推進に必要な体制は、マネージャの支援を得つつ社内外のリソースも使いながら整備/構築します。 また、希望があれば、案件推進だけでなく組織全体の生産性向上に寄与する活動（ネットワーク構築作業の効率化に資するツール開発、ソリューションモデル策定による1/n化の検討など）にも参画いただきます。 ■募集ポストの魅力 <配属組織_紹介> 主に金融業界のお客さま向けに、ITインフラやセキュリティソリューション等を提供する部門です。大規模案件を担当するPM/SEチームで、お客様に信頼されるパートナーとして、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担っていただきます。 ＜やりがい・魅力＞ ・金融機関のお客さまに対するソリューション提供を通じて、社会貢献を実感できます ・大規模プロジェクトをマネジメントしながら、自身とメンバの成長を実感できます ＜身につくスキル＞ ・顧客キーパーソンへの提案・折衝を通じた顧客マネジメントスキル ・チームビルディングスキル、メンバ育成スキル ・Cisco機器を中心としたNWエンジニアリングスキル ・課題解決力、コミュニケーション能力、分析力、論理的思考　など 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 顧客のセキュリティ課題に対するソリューション提案から、プロジェクトの計画立案、進捗・コスト・リスク管理、ベンダー調整まで、プロジェクト全体を統括する役割を担っていただきます。顧客との折衝や報告業務も含まれます。 【詳細】 ・顧客のセキュリティ課題・要望のヒアリングおよびソリューション提案 ・プロジェクト計画の立案（スケジュール、体制、予算、リスク管理） ・セキュリティ構成（Firewall、IPS/IDS、VPN、SASE等）の設計支援 ・社内外の関係者（エンジニア、営業、ベンダー、顧客）との調整・折衝 ・プロジェクト進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・ベンダー選定・契約・納期調整・成果物レビュー ・顧客向け報告資料の作成および定例会議での報告・説明 ・導入後の運用設計支援および改善提案 【やりがい】 ・最新技術を活用した提案が豊富にあり、常に先端技術に触れることができます。 ・魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができます。 ・大企業のお客様へのソリューション提供、大規模プロジェクトへ参画を通じて、自身の成長を実感できます。 【身につくスキル】 ・セキュリティ、WAN/LAN及びIaaSに関する幅広い知識・技術 ・ファシリテーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・サービスマネージメントスキル 【環境】 ◎最先端の技術 ・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco/Fortinet等）、クラウド製品（AWS/Azure等）、AIを使った製品も取り扱います。 ◎チーム体制 ・PM、SE、構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します。 ・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です。 ◎働く環境 ・リモートワークと対面でのコミュニケーションのはハイブリッドな働き方を推奨しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方とメンバとのチームワークを育むための営みの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献〜 ■ミッション： 企業向けシステム開発において、CDP、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供 ■業務概要： ・CDPやデータ統合基盤などの先端技術を活用した法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード ・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務 ・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を促進 ■業務詳細： ・提案・設計：顧客要件をもとにCDP、データ分析、クラウドを取り入れたシステムの提案、要件定義、設計書作成 ・実装・開発：生成AIを含むWebアプリケーションおよびデータ基盤の開発、ETL処理やデータ統合基盤環境のシステム実装 ・プロジェクトマネジメント：社内メンバーや協業パートナーの統括、進捗管理、品質・リスク管理、定例顧客折衝の実施 ・ドキュメント管理：提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備 ・技術調整：技術的な折衝およびトラブルシューティングによる問題解決の実施 ■魅力： ・クラウド、セキュリティ、アプリケーションなど、ソフトバンクの多彩な商材を各分野のエキスパートSEと協業・共創して、お客さまに価値をお届けできます ・CDP、生成AI、データ分析など、最新技術を実際のシステム開発で活用し、実務を通じて技術力とスキルを磨くことができます ・プロジェクトマネジメントや顧客折衝を通じ、システムエンジニアとしての専門性とマネジメント能力を高めることができます ・LINEヤフー、PayPayなど、ソフトバンクのグループ会社と連携した最適なデジタルソリューション基盤の提供ができます ・ソフトバンク・ビジョン・ファンドの出資先企業との連携ができます ■配属部署概要： ◆法人統括　ソリューションエンジニアリング本部　システムデザイン統括部　ＳＥ第２部 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援をしています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜フレックス可／要件定義や企画など上流経験積める／ヘルスケアの社会課題解決／ソフトバンク唯一のヘルスケア事業〜 ※入社後ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向 【ミッション】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務 【業務内容】 ・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成 ・要求仕様書レビュー ・担当プロダクトのロードマップ作成 ・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 【魅力】 ・「超高齢化」「医療費の増加」といったさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合える ・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積める ・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できる ・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境がある ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携われる ・顧客の課題に沿ってゼロから提案し自らの考えを反映し作り上げていくことができる ■ヘルスケアテクノロジーズ（株）について ソフトバンクの事業開発部にてヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年に同社を設立。 ソフトバンク唯一のヘルスケア事業会社として、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。 健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応。法人と個人以外にも今後自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。

〜大企業を中心に健康経営コンサルティングを提供／SBグループ唯一のヘルスケア事業／自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」のCS〜 ※入社後ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向 【ミッション】 大企業を中心とした顧客に対し、健康経営に関わるコンサルティングサービスを提供します。 特に、ヘルスケアアプリ「HELPO（ヘルポ）」の導入・活用支援を通じて、顧客の健康増進施策に貢献し、自社へのロイヤリティ向上、アップセル・クロスセルを目指します。 【主な業務内容】 ・顧客の健康経営課題の抽出、目標の合意形成、プロジェクト体制や年間スケジュールの作成 ・健康経営に関するコンサルティング（現状分析、課題特定、施策立案、実行支援、効果測定など） ・「HELPO」の導入・活用支援（オンボーディング、操作指導、活用促進、効果測定） ・メンタルケア、睡眠、フェムケア、禁煙、ダイエットなど特定のテーマを扱ったコンテンツやセミナーの企画・運営 ・ExcelやSnowflake（データプラットフォーム）の活用やユーザーインタビューを通じた、ユーザーの「HELPO」利用状況分析、ユースケース把握、改善提案 ・PowerPointなどを活用した提案/プレゼン資料やコンテンツ作成、CMSを活用したウェブサイト作成 ・社内の医療チームや事業企画、プロダクト部門などと直接連携し、新サービス検討や既存サービス改善における部署横断のプロジェクトマネジメント 【ヘルスケアテクノロジーズ（株）について】 ソフトバンクの事業開発部にてヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年に同社を設立。 ソフトバンク唯一のヘルスケア事業会社として、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。 健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応。法人と個人以外にも今後自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。

〜未経験者の中途採用実績あり活躍中／福利厚生充実で安心して働ける環境〜 ■職務内容： 法人顧客を対象としたNTT関連商品の提案営業を行っていただきます。 NTT西日本ブランドのブロードバンドサービスから情報機器まで、お客様のネットワーク環境が効率的になるように提案をして頂きます。 専門知識等の基礎〜商品知識や営業方法を指導していきますので未経験者も安心です。日々変化している業界ですのでアイデアややる気が発揮できる環境です ■営業スタイル： 既存顧客がメインとなります。担当顧客の所に訪問をし15分〜30分商談をし新規ニーズの獲得や提案を行っていく流れになっております。訪問先の近くに新規開拓できそうな企業様があれば飛び込みで挨拶をしに行く事もあります。 ■扱う商材： NTT通信機器（電話機ビジネスフォン、ファックス）はもちろん近年は在宅ワークも増えてきたため、セキュリティ商材なども含め200〜300の幅広い商材を提案する事が可能となっております。 ■組織構成： 現在大分では4名が営業として配属されております。 ■当社について： 当社の仕事はNTT西日本が提供している電波網１G→５Gと共に歩んできました。仕事、生活などで利用をしている携帯電話もガラケーからスマホに変化しているなど、通信は目まぐるしく進化しております。便利になってく一方で障害やネットウィルスにも気をつけながら過ごす時代の中で重要な商材を扱うポジションとなります。

世界が注目する自動運転領域をいち早く実装・サービス化するために自動運転車両のデプロイスペシャリスト（車両導入・運用の専門家）を募集します。 世界中の最先端の自動運転車、複数車種を自らの手で取り扱い、命を吹き込む仕事です。実証実験のみならず、実用化までを見据えた形での車両配備、運営などを担当しながら、業務を通して得た知見やお客様からのフィードバックを活用し、サービスのブラッシュアップや車両の改善など多義に渡ります。車両の配備や運営などの業務もあるので、国内への長期出張が年に複数回あります。 ※入社後はBOLDLY株式会社に在籍出向していただきます。 ■BOLDLY株式会社について： 社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。 “UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。 ■具体的な業務： ・全国各地へ出張し、現地での自動運転車両の車両の基本設定、走行コース設定、デモ実施や初期立ち上げ時の運行サポート ・必要に応じ海外出張し、メーカー研修を受けて最新スキルの習得 ・営業チームと連携し、顧客の要望をヒアリングした上で走行コースや導入計画を提案 ・車両メーカーと連携し、自動運転車両のトラブルシューティングや、再発防止、運休最短化などの課題解決 ・安全な運行を実現するために運行プロセスを設計・管理し、地域のオペレータ人材を育成、トレーニング、試験対応の実施 ・デプロイメント円滑化のため、車両、設備、運行オペレーター人材などのリソースの管理 ■業務の魅力： ・特定のメーカーに所属する技術者とは異なり、一人で複数のメーカー車を扱う経験を積むため、自動運転業界の技術動向を網羅的に習得できます。 ・地域路線としての実導入や国際イベントなどの常に世間から注目される大舞台での仕事となり、メディアによる取材などもあります。

〜未来工業グループ／転勤なし／各種手当や福利厚生、教育制度が充実／月平均残業時間は3.3時間／原則土日祝休／年間休日124日（2025年度）〜 ■採用背景 2001年に未来工業株式会社のグループ会社として設立された当社は、2003年には大容量通信回線を備えたデータセンターを建設し、ITインフラのプロフェッショナルとして成長してきました。お客様一社一社に寄り添ったきめ細やかなサポート体制が評価され、ご依頼は増加傾向にあります。 ■業務内容 お客様の課題解決に貢献する、サーバ・ネットワークの設計・構築から運用保守までを一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・ Windows、Linuxサーバの設計構築、運用保守 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどネットワーク機器の設計構築、運用保守 ・障害対応、サーバやネットワークに関する顧客からの問い合わせ、設定変更 ・ 営業同行による要件ヒアリング、提案 ・データセンターの入館手続きや立ち会い ・インターネット、サーバ接続に関するサポート業務 ■所属組織の説明 技術部運用チームへの配属です。メンバーは8名で、20代〜40代まで幅広い社員が在籍しております。 社内はアットホームな雰囲気で、普段から仲が良くな風土があります。当番制の業務の引継ぎや連絡などのやり取りもスムーズに行うことができ、常に連携を取って動ける、信頼できる仲間と共に働けます。 ■はたらき方/環境 客先常駐や転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。月平均残業時間は3.3時間と少なく、原則土日祝休みで年間休日124日（2025年度）と、プライベートも充実できます。業務改善アイデアには報奨金を支給するなど、社員の意見を積極的に取り入れる風土があります。 ■魅力・やりがい お客様のビジネスを支えるITインフラの根幹に携わるため、社会貢献性の高い仕事です。お客様の課題を解決し、感謝の言葉をいただけた時には大きな達成感とやりがいを感じられます。技術部では多くのエンジニアが長く活躍しており、高い定着率を誇っています。

〜女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可〜 ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リリーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可〜 ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リリーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務

〜単なる技術屋ではなくビジネスサイドで活躍するエンジニアへ／営業に同行し提案支援等ープロジェクトマネジメントまで最上流工程メインで携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス〜 ■MISSION お客様ビジネスの成功に向け新たな価値創造や課題の解決をサポートし、ITプロジェクトを成功させることを掲げています。 ■業務概要 お客様（大手生命保険会社）のビジネスパートナーとして、中長期のビジネスプランに寄り添い、デジタル技術を中心とした新たな価値創造や事業拡大への貢献を視野に、Webアプリケーション保守開発サービス等を提供しています。 現在、オープン系システムは、オンプレミス環境からクラウド環境へ移行が進み、各種SaaS製品との連携や、生成AIを活用したシステム効率化等、最新テクノロジーの活用も活発です。システムアーキテクトの提言や、UI/UX高度化をはじめとしたDX推進に携わることも可能な環境です。 アプリケーション開発の経験を活かしたプロジェクトマネジメントを実施していただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント 当社の上位マネージャーのサポートの下、アーキテクトやアプリケーション開発の経験を活かしたプロジェクトマネジメントを実施していただきます。 様々なWebアプリケーションの開発を行っており、ご本人のご希望や適正を踏まえたうえで従事いただくプロジェクトのマネジメントがメインミッションとなります。また、これまでのご経験を生かして当社の若手社員の教育 / 育成についても推進していただきたいです。 ・新規提案 営業からの提案依頼などを契機に、関係者とタッグを組んでIT(主にアプリケーション開発)に関わる企画・提案を行います。 ご本人のこれまでのご経験を活かし、社内外の関係部署との連携による提案体制の構築、提案活動をリード頂きます。 ■魅力 身につくスキル / 活用できるスキル ・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、AWS、UI/UX） ・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ ・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得 ・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フレックス×ハイブリッドワーク」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■仕事内容 （1）生成AI商材の企画/販売戦略 （2）モバイルをフックにした商材企画/販売戦略 （3）新規サービス企画/販売戦略 ■募集ポストのやりがい・魅力 ・中小企業のDX化に寄与するサービス企画です。0から1をつくる面白さ、1から100に拡大する面白さがあります。 ■働く環境 ・高リモートワーク率で個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・チャット等をフル活用しメンバ全員でオープンかつフラットにコミュニケーションがとれるチームです。 ・充実した社内人材育成制度があり、自律的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 ・若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 【組織紹介】 NTTコミュニケーションズは2025年にNTTドコモビジネス株式会社へ社名変更いたしました。法人向けの事業を「ドコモビジネス」のブランド名でNTTドコモビジネス株式会社に集約し、企業のDX支援を総合的かつワンストップで行っています。 本ポストは、法人事業の中核と位置づけられ、成長領域として注目される中堅中小企業向けの営業組織です。中堅中小企業のお客様の業務上の課題を解決するソリューションである「ドコモビジネスパッケージ」の企画／開発や、販売戦略・施策の策定／推進業務を行っています。 具体的には、マーケットリサーチを通じたパッケージ商材の企画・開発からマーケティング戦略の策定／推進、さらにはフィールドセールス、販売代理店やドコモショップ、非対面販売チャネルといったさまざまな販売チャネルと連携した販売戦略立案・実行など、「ドコモビジネスパッケージ」の受注・収益の最大化に必要な一連の業務を一元的に担います。 中堅中小企業のお悩みの解決を通じて日本の産業発展に貢献し、新ブランド「ドコモビジネス」をお客様に選ばれるNo.1ブランドに育てるべく、日々試行錯誤しながら新しいことにチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□手話経験を活かしたい方大歓迎！！社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ イメージムービー：https://www.youtube.com/watch?v=yjyAIJW1zkk ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップ渋谷直営店にて手話カウンターでの業務を行っていただきます。 ・「手話や筆談対応」にて携帯電話のご購入相談やアプリ・サービスのご案内から携帯電話を中心とした商品説明や商品購入の手続きに加え、アフターフォローやサポート業務などを中心に取り組んでいただきます。 さらにスマホ教室運なども開催し、お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■想い 同社では、「すべての人と、心でつながる接客を。」という想いのもと 誰一人取り残さないデジタル社会の実現に向けて、手話カウンターの設置を行っております。 ※現在渋谷店在籍の手話カウンターのクルーは5名で、月間来客数は300名程とです。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長と成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でも同社の一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 先輩社員と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

◇業務が円滑に進む社内外のスケジュール調整・管理業務／業務未経験から活躍社員多数◇ ■業務概要 ケーブルテレビを支える伝送設備（光ファイバー・通信機器等）の設計・工程・納期を管理するお仕事です。 現場担当者や協力会社と連携し、設備構成やルートに関する設計方針をまとめ、現場を動かします。 1人立ちできるまで、業務の一部を任せながら徐々に仕事の幅を広げる予定です。 ■具体的な業務 基本はデスクワークで作業のスケジュール管理や協力会社との打ち合わせがメインとなります。 サービス障害が生じた際の現場確認で現地に行くこともありますが頻度は少ないです。 ・伝送路の新規配線設計作業 ・営業部門や、協力会社各所からの問い合わせ回答 ・サービス障害が発生した際の改善対応に向けた検討 ∟発生原因の特定／復旧に向けた各協力会社への指示／各所情報連携／お客様へのご説明 ■業務の特徴 お客様宅で据え付け工事を行うことはありません。 お客様が快適にテレビやインターネット、電話といった当社のサービスを利用できるように、センターやセンターからお客様宅内をむすぶ幹線にある機器の管理やメンテナンスを行っています。 また、設備の更新を図るなどしてインフラの整備に取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩や施工会社に同行し、業務の流れや専門知識を習得いただきます。その後、以下の業務をお任せします。 ・ヘッドエンド／放送機器／通信機器／伝送路などの設備の設計、設備計画策定 ・工事工程管理 ・工事品質管理／新規サービスの立上げ、立案 ・顧客サポート業務 ・一般ユーザーからの問合せ対応など ■魅力ポイント ◎安定基盤 阪急阪神東宝グループ企業のため安定性◎グループ会社が展開するホテルやアミューズメント施設、温浴施設、レストラン等がグループ社員割引で利用できます。 ◎やりがい テレビやインターネットはつながって当たり前の時代です。その当たり前を維持するために、そして快適にサービスをご提供できるように、保全メンテナンスに携われるのがやりがいの一つです。 ■月 に1 〜 2 回当番制での休日出勤（振休あり）と自宅にて輪番制の緊急時オンコール対応があります（当番手当あり） ※緊急時は管理者へエスカレーションする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験・第二新卒歓迎！無線機器の販売・レンタル/ビジネスマナーや製品知識から学べる！残業2H/年休120 軍事、警察、業務用など特殊無線から一般用まで幅広い製品提供を行う当社にてモバイル機器の営業をお任せいたします。 ■業務内容 最初は既存のお客様への対応からお任せします。 具体的には、購入いただいた無線機の不具合・修理対応、増設・オプション品の販売等を行います。 レンタル業務では見積書の提出から、無線機の納品・回収までを一貫してご担当いただきます。業界はホテル業界、イベント業界、スキー業界等多岐に渡ります。 ■魅力 法人用スマートフォンやモバイル管理システムの他、業務用無線機といった通信機器を広く扱うワイヤレスソリューションプロバイダです。 40％以上が20代という若い営業力で、近年ではSNSを活用し広くリベラルな発想で個性を発揮できる会社です。 ■入社後について 入社後はまず、東京本社にて1〜2週間程度の研修を予定しております。ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。 配属後はOJT形式にて実務を身につけていただきます。 最初からすべてを覚える必要はありません。わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■評価制度 活動件数、無線機の販売台数が評価指標ですが、 成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方 ・残業月15~20H程度／土日祝休み ・所定労働時間７時間でワークライフバランスも両立可能 ・会社都合での転勤なし ■当社について ◇STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 ◇大手企業のBCP対策（事業継続計画）における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇博報堂、電通、阪急阪神グループ、Hondaなど大手企業との取引多数◎／既存顧客へのルート営業／阪急阪神東宝グループ◇ ■職務内容： 大阪・兵庫を中心に、企業や自治体のホームページの動画や採用動画、株主総会で使う動画などを作成しております。 15秒のCM〜1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く提案していくお仕事です。 ■業務の特徴： 既存のお客様であるルート営業が9割以上で、月に１件ほど新規案件が紹介でございます。 ※1名に対して月３件程度をご担当頂きます。 ※1案件につき２名体制で行います。 ■1日の流れ： ＜午前＞ メールチェック 案件について企業様対応 ＜午後＞ オーダーが入ったものに対して外回り（２件ほど） 事務処理やアポ所得のメールを既存企業様に送る ロケの日程調整やスケジュール管理 ※ロケ状況により出張もございます。 ■組織構成： 7名（チームリーダー1名、メンバー8名） 20代〜50代と幅広い年齢層が活躍しております。 ■研修制度： OJTがつき、半年程度で１人立ちできるようにサポートいたします。 人によって半年〜１年かけて教育し、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。 ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。 ■当社について： 西日本最大級の93.5万世帯をカバーするケーブルテレビ局です。現在約56.6万サービス数を提供し、サービス提供可能エリアの約3世帯に1世帯が「Baycom」を利用しています。コミュニティチャンネルや多チャンネルサービス「地域No.1の生活プラットフォーム」を目指して、お客様のより便利で豊かな暮らしの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT東日本・西日本の特約店／残業月10H程で働き方◎／成長サポート手当やインセンティブ制度あり頑張った分がしっかり還元／お客様のニーズに基づいた情報機器・通信インフラを提案〜 ■仕事内容： オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容： NTT東日本・西日本の情報機器や自社サービスを提供する当社において、法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ◇扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ◇顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ■本ポジションについて： 別チームが獲得したアポイントのトスアップを受け、お客様先に訪問し、商品を対面でご提案して契約まで繋げるお仕事です。 信頼度が高いNTT商材を扱い、テレアポなしで商談に集中できる点が魅力です。 ■入社後の流れ： 1ヵ月間は基礎から学びます。 ・仕事の流れ、ビジネスマナー、商材知識、ロープレ 「未経験者も安心して勤務できるように」という想いから2022年に専任育成チームを立ち上げました。腰を据えて働くための環境が整っています。 ■インセンティブ制度について： 単月／四半期／個人達成／チーム達成など、インセンティブを得られる機会が多くあります。 ◇インセンティブ平均実績 ・全社平均：年間303万円／月平均25.2万円 ・勤続2年未満平均：年間40万円／月平均3.3万円 ・20代平均：年間116万円／月平均9.6万円 ・30代平均：年間389万円／月平均32万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT東日本・西日本の特約店／残業月10H程で働き方◎／成長サポート手当やインセンティブ制度あり頑張った分がしっかり還元／お客様のニーズに基づいた情報機器・通信インフラを提案〜 ■仕事内容： オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容： NTT東日本・西日本の情報機器や自社サービスを提供する当社において、法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ◇扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ◇顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ■本ポジションについて： 別チームが獲得したアポイントのトスアップを受け、お客様先に訪問し、商品を対面でご提案して契約まで繋げるお仕事です。 信頼度が高いNTT商材を扱い、テレアポなしで商談に集中できる点が魅力です。 ■入社後の流れ： 1ヵ月間は基礎から学びます。 ・仕事の流れ、ビジネスマナー、商材知識、ロープレ 「未経験者も安心して勤務できるように」という想いから2022年に専任育成チームを立ち上げました。腰を据えて働くための環境が整っています。 ■インセンティブ制度について： 単月／四半期／個人達成／チーム達成など、インセンティブを得られる機会が多くあります。 ◇インセンティブ平均実績 ・全社平均：年間303万円／月平均25.2万円 ・勤続2年未満平均：年間40万円／月平均3.3万円 ・20代平均：年間116万円／月平均9.6万円 ・30代平均：年間389万円／月平均32万円 変更の範囲：会社の定める業務