〜正社員/中途社員9割/東証プライム上場の大手IIJグループでIT業界のファーストキャリア◎研修制度充実の環境でしっかりキャリアを積みたい方へ未経験入社者活躍中〜 ■当社について 親会社のIIJは、私たちが日々使っているインターネットの接続サービスを日本の企業で初めて開始した会社です。現在は大企業や大手官公庁との取引も多くあります。親会社のIIJがサービスの企画開発を行い、その運用を主に当社が担っています。 ■お任せする業務：適性をみて以下どちらかの配属となります。 配属（1） ：監視オペレーションセンター IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク/サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 配属（2） ：セキュリティオペレーションセンター IIJが提供するセキュリティサービスにおける運用オペレーション業務を行っていただきます。 ■仕事の魅力 ・インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ・複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。 ■入社後の流れ・キャリアパス ▼1年目：入社後はまず数週間〜1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3~4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 ■働き方 入社後の配属先は100%自社(本社)勤務です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切にできる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手子会社の安定基盤◎研修制度充実でキャリアの幅が広がる/明確な評価制度〜 ■仕事内容 当社では大阪市内の2拠点のデータセンターを運用しています。いずれかの拠点において、データセンター運営における業務全般をご担当いただきます。 IT運用に加え、通信・電気・設備など様々な領域の技術が身に付き、キャリアの幅も広げることができるポジションです。 ※建物を改変する作業や施工業務、電気工事士資格を要する配線作業は含まれません。 ■具体的には ◎セキュリティ管理 ・監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応 ・ユーザ入退館手続き・認証・アテンド・管理 ◎ファシリティ管理 ・データセンター設備の維持管理保全業務 ・日常巡回点検 ◎サーバ等IT機器オペレーション ・IT機器の設置、撤去、配線等の作業 ・再起動等の器状態の目視確認 ◎データセンター運営 ・オペレータの育成、指導、シフト管理 ・データセンター事業者との折衝 ・ドキュメント作成、改善提案、品質向上 ◎企業向け対話型AIプラットフォームの検証（一部拠点のみ） ・テスト要件に沿った検証結果の記録及び報告 ・新規依頼に対する業務実装の調整・サポート ■働く環境 ・当社が運営するデータセンターでの勤務です。客先常駐や頻繁な勤務地変更などは発生しません。 ・IIJのグループ企業として安定した環境で腰を据えてキャリアを積めます。 ・月の平均残業17.6時間/平均有給取得日数13.8日/育児休業取得率100％ ・月4回程夜勤がありますが、キャリアアップしていくと日勤のみになります。 ■当社の特徴 【充実した教育制度】 階層別研修やスキルアップ研修を用意し、社員のキャリアステップに応じた育成支援を継続的に行っています。エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、ビジネスマンとしても成長できる教育研修制度を整えています。 【明確な評価基準／納得がいくキャリア形成を手助けします】 半期ごとに上長と面談を行い【目標設定】⇒【面談】⇒【結果査定】を行います。評価の際には自己評価と上長評価の双方を加味し、業績評価だけに留まらず長期でのキャリア・スキルアップについて相談できるので、他部署・他チームへの異動希望も率直に相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当部署では、公共系（主に官公庁及び関連団体等）、法人系のお客さまを中心に自社および当グループが保有する技術、知識、ノウハウを活用してセキュリティソリューションの提案活動をしております。 当社の持つICT技術（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）と、5G/無線、自動運転、AI、IoT/OT等の技術を保有するグループ社およびパートナ企業と連携をして、新たな事業領域の拡大への取組を始めており、その活動の中でセキュリティは重要な要素となっています。 そこで、人員の確保が急務となっており、この度「プロジェクトマネジメント／システムエンジニア 」のポストを募集することになりました。 ■業務詳細： ・お客さまの要望をヒアリングして、最適なセキュリティソリューションを提案するコンサル業務 ・受注したセキュリティ案件に対して、要件定義からセキュリティ製品の目利・検証、設計、構築（ソフトウェア開発も含む）、運用までのPM/SE業務 ・セキュリティ政策に沿った社会課題の解決に資するプロジェクトに対しては、当社及び、当グループが保有する技術を活用したソリューション提供を実施し、実フィールドを用いた実証実験を行う。実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となる、ビジネスモデル、サービス、ソリューション等の創出も行う ■やりがい・魅力： ・先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件等への参画により、当社及び当グループの技術による社会課題の解決に貢献 ・セキュリティに関する先進的な技術の目利き　業界動向の把握、ソリューション検討、ソフトウェア開発を通じて、自身のテクニカルスキルの向上 ・業界団体、業界トップ企業、学術機関の先生方との連携も多く、ヒューマンネットワークの拡大が可能 ・プロジェクトの成果を活用した、新たな収益に繋がる新規ビジネス、ソリューションの創出、提案 ■環境： ・官公庁の重要なシステムを担っておりオンプレ環境での業務が主のため、出社ベースの勤務となります。 ・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。 ・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能。 ・ご経験に応じたポストをご用意させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会課題を解決するアプリの代理店営業／完全週休二日制／フレックス制度あり＞ 当社が開発・提供するスマートフォン向けアプリを販売代理店を通じて普及いただくミッションをお任せします。代理店となる携帯販売店様のビジネスを深く理解した上で、ビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。 また、特に当社が提供する「ダレカナブロック」は特殊詐欺被害が急増している社会問題に対して被害防止に貢献しており、警察機関との連携により「優良防犯電話推奨品」の認定も受けております。当社プロダクトを拡販いただくことにより、営業活動そのものがエンドユーザーの「安心・安全なスマホライフ」に直結する社会的意義のあるお仕事です。 ■業務内容 ◎サービス導入提案活動 当社アプリがエンドユーザーへの提供価値向上にどう貢献できるかを代理店に対して明確に訴求し、当社サービス代理店としての導入を促進します。店舗スタッフ皆様の声にも真摯に耳を傾け、現場の状況や課題に最適化された提案を実施します。 ◎販売実績の分析と課題抽出 定量的なデータ分析や定性的な現場の声に基づき、売上向上に向けた仮説を構築し、接客スキルの向上施策や集客施策などの具体的な施策を立案・実行します。 ◎改善提案・売上向上支援 他代理店での成功事例や豊富なナレッジから再現性の高い提案を通じて、代理店の自主的な成長や売上向上を促します。 ※比重として既存店舗のルート営業が多くを占めております。携帯販売店様との信頼関係構築により、エンドユーザーへの価値提供を最大化することがメインミッションとなります。 ■主力サービスについて ・「ダレカナブロック」： 迷惑電話の識別と自動ブロック、発信元の自動識別、SMSのフィルタリングができるサービス ・「ポケットバックアップ」 ：写真や動画、連絡先などの大切なデータをクラウド上に安全にバックアップすることができるサービス ■研修制度 営業プログラム研修やメンター制度を取り入れており、入社後は先輩から学びながら研修を実施し、その後OJTでキャッチアップしていただきます。 営業組織として、Notionでサービス知識や業界知見、営業ノウハウ等のナレッジ共有の上で型化やマニュアル拡充を行なっているため、業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／衛星通信サービス法人営業を担当／スカパー！グループ】 ■仕事の内容： 衛星通信サービス法人営業を担当として、 インマルサット衛星通信サービス及び付加価値サービス（ネットワーク機器、通信関連ソフトウェア）のソリューション営業です。 ■具体業務： ・営業活動（企画・交渉・見積・受注） ・プロジェクト管理（納品・技師派遣調整・回線開通サポート等） ・顧客からの各種問い合わせ対応 （障害切り分け・機器故障修理受付・技師派遣調整など） ・販促イベント活動（企画・準備・プレゼンなど） ※海外の協力会社、国内顧客の海外現地法法、各国の現地代理店等と英語での調整業務も求められるお仕事です。 英語利利頻度：顧客・取引先との電話対応及びEメール対応 　　　　　　　（日本語約60%、英語約40%） ※お客様は国内外の船舶管理会社や船主様となります。 　出張の可能性もございますが、その場合は国内となります。 ■業務特徴： 営業として獲得した案件は一気通貫で導入から納品、その後のフォローまで全て担当いただくため、業務全体の流れを把握することができますし、達成感を得ることができます。 また通信サービスのトラブル対応を専門のテクニカルサポートメンバーと対応しながら学ぶことで、通信やITの知識を習得していける環境です。 社内の各部署とのやり取りも多いためチームワークも求められるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は既に受注を受けた案件のサービス導入サポートを担当し、 業界や取扱商材等の基本的な知識を習得しながら業務全体の流れを覚えて頂いてから営業活動を実施いただきます。 ■JSAT MOBILE Communications 社について： ◎国内衛星通信・放送事業者最最最の「スカパーJSAT」と衛星移動通信サービス事業者世界最最最の「インマルサット（英）」により 2008 年に設設された合弁会社です。 ◎インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等、IT社会に不可欠のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の社内ヘルプデスク/結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場/保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実/女性活躍を推進/ワークライフバランス充実◎日曜は固定休み〜 【仕事内容】 当社のヘルプデスクとして社内の基幹システムの運用保守や、社内ヘルプデスク業務に携わっていただきます。 経験がない方でも、ITやPC・システムの仕事に興味がある方や組織をフォローするお仕事をしてみたい方など歓迎です。 入社後はリーダーを中心に教育・フォロー体制がございます。 【具体的な仕事例】 ■入社後すぐにお任せ予定の業務： ・営業部門の実績集計（Excel） 　└専用端末からデータを集計し、日次の実績表の作成をしていただきます。 ・社内からの問い合わせ、トラブルへの対応（ヘルプデスク） ■将来的にお任せ予定の業務： ・社内PCの保守業務（キッティング、障害対応、管理業務など） ・社内の情報システムの運営管理 ・システムのメンテナンスや情報セキュリティに関する業務 ・社内システム導入の企画検討 【組織構成】 3名（40代リーダー1名、30代メンバー2名） 【自分の将来のキャリアに向けた社内フォロー体制充実】 当社では社員1人1人が理想のキャリア実現に向けた自己啓発をサポートする体制が整っています。 資格取得制度もあり、ご自身の興味のある資格取得を目指すことが可能です。 【働き方の魅力】 ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10〜15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。

〜数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)・残業ほぼ無・フレックス、リモート相談可能／自社開発組み込みDBのソフト開発に従事！〜 ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。 そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務概要： 自社組込みDB開発を中心に、それに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発のプロジェクトマネジメントをお願いします。 主に工場系の顧客に向けて、業務効率化を図る製品を開発しています。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細： ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない （参考：PHP、Laravel、JavaScript、Vue.js、Node.js、Express、MySQL、PostgreSQL） ■入社後の流れ： ・早速プロジェクトに入っていただき、少しずつ馴染んでいただきます。はじめは教育担当がつきますのでご安心ください。 ■組織構成： エンジニアは2名在籍。30代1名、60代1名(1名入社予定) 各プロジェクト2〜6名の自社チームで進めております。社員の約8割がエンジニアの環境で周りからもスキルを学べる環境です。社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定基盤／フレックスタイム制／完全週休2日／スキルアップが出来る環境〜 ■業務内容 ご本人の希望と適性を考慮して、以下いずれかの分野をご担当いただきます。 1）ソリューションエンジニア 業界や業種に応じた業務システムの提案、要件定義、設計、開発、導入、運用サポートまでを一貫して担当します。お客様の課題やビジネスニーズを理解し、最新テクノロジーを活用して業務効率化や事業成長を支援します。 ＜業務の一例＞ ・アミューズメント施設向けプライズ管理システム開発（Java/TypeScript/Ionic/PostgreSQL/AWS） ・エネルギーサービス事業者向け請求業務効率化支援（C#/WinActor/Python） ・半導体製造業向けMES周辺システム開発（C#/VB.net/SQL Server） 2）運用保守エンジニア お客様のシステムが安定して稼働するよう、監視、障害対応、定期メンテナンスを行います。 運用中に発見された課題をもとに改善提案を行い、信頼性と効率性の高いシステム運用を実現します。 ＜業務の一例＞ ・自治体向け情報発信ツール「ふるさとアプリ」の運用保守（Java/TypeScript/PostgreSQL) ・自治体向けため池管理システムの運用保守（Java/TypeScript/Vue.js/AWS） ■採用背景 顧客からの案件相談や受注が増えているなかで、組織強化のために共に働く仲間を募集します。 リーダー候補としてご入社いただく方には、今後プロジェクトのリーダーとして先頭に立っていただけることを期待いたします。 ■育成体制 入社後はプロジェクトへ配属され、OJTを通じて現場実務をスムーズに学べます。 また、専門職や管理職へのステップアップなど志向に応じたキャリア形成をサポートします。 ■配属先構成 産業福祉第1システム部：34名 20代〜50代のスタッフが幅広く働いています。 ■働く環境 ・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝） ・部門平均残業時間　20時間 ・充実した福利厚生とスキルアップサポート有 ・創業60年の安定した基盤があり、安心して仕事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~採用・研修経験者積極採用中/キャリアパス充実/東証プライム上場大手IIJグループ~ ●IIJGrの安定の経営基盤や豊富なノウハウを活かしてキャリアアップが可能 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働7.5H×平均残業20Hの働き方充実の環境有 ■業務内容 ・人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ・階層研修の構築・運営 管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー ・自己啓発支援 eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた 学習支援や取得支援制度の運営および見直し ・OJTおよびオンボーディング支援 新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営 職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援 ・社内広報 研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。 コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など社内コミュニケーション戦略の立案と実行 ・キャリア支援 社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談 ■チーム編成 ・チーム全体で5名 ・部長兼課長1名（40代前半/男性）、リーダー1名（30代後半/男性）、メンバー3名（30代後半〜20代前半） ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談可能 ■キャリアパス ・ご入社後は、現在の担当と一緒になって業務を進めていき、徐々に上記の各業務をメインでご担当いただきたく思っています 業務の垣根がなく、志向や希望に応じて様々な業務を経験できる環境です。 また、人材開発部門における実務やマネジメントだけでなく、採用や労務との関わりも多く、人事領域全般の経験を積むことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体や地域の方々と対話を通じて、役に立つ社会基盤の企画から実装まで携わる〜 ■ミッション： 次世代社会基盤の社会実装のための仕組みの構築と実証 ■業務概要： ・自治体などのフィールドにおける技術実装のプロジェクト開発と推進 ・自治体などが抱える課題に対し、次世代データ基盤を活用したソリューションの企画から運営 ■業務詳細： ・自治体や関係省庁に対するプロジェクト企画、提案業務 ・技術開発チームと協調したプロジェクト運営・管理（予算・進捗、要件整理） ・社内外との交渉・調整業務（資料作成、説明） ■魅力： 市民生活に幅広く役立つ社会基盤の構築を目指して、単発的な企画や検証に留まることなく実際に特定の自治体や地域の方々と対話・模索しながら、その実装まで携わることが可能です。 ■配属部署概要： ◆次世代技術開発本部　アーキテクチャ統括部　プロジェクト開発部 AIを中心とした次世代社会基盤の社会実装を目指し、自治体などに向けた技術実装プロジェクトの推進を行う部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎ご自宅から通える範囲での配属、転勤無し！ ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人や自治体に向けた健康課題に対するソリューション提供を行い、日本の医療課題への根本解決の未来へと貢献する〜 ※入社後、『ヘルスケアテクノロジーズ（株）』に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 【部門概要】 法人統括内の新規事業開発を推進する部隊がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。 アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。 今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 【ミッション】 ヘルスケアアプリ「HELPOや健康データ管理サービス「Well-Gate」をはじめとした、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が展開する自社開発プロダクトのリューション営業を行います。ソフトバンクの取引先に対して法人営業と連携しながら顧客開拓・サービスプラン検討・提案・クロージング・契約締結まで行い、ヘルスケア・医療領域に特化した大手法人や自治体への提案活動を通じて、健康保険制度利用に頼らない「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 また、顧客ニーズに答えるための新サービス検討も定期的に行うため、新サービスの立ち上げに際しては社内横断でプロジェクトマネジメントを担うこともあります。 【具体的な業務】 ・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動（CSと連携） ・顧客に対するソリューション営業全般 ・顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案 ・案件実施のための実行計画書作成 ・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ・顧客向け既知・未知のサービス開発の検討およびBtoB／BtoBtoXのビジネススキーム構築 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■仕事内容： 【上流工程から下流工程まで】 システムエンジニアとして要件定義〜保守運用まで一貫してお任せします ■具体的な仕事内容： システムエンジニアとして、グループ会社の社内システムの追加改修／保守運用を携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ グループ会社の社内システム、これらの連携や機能改修、保守をお任せします。 システム企画から要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／運用保守までの全フェーズに携わることができます。 入社後は、これまでの経験を基に、最適なフェーズからスタート。将来的には上流工程〜下流工程まで関わることができます。 与えられたものを作成するのではなく、顧客と一緒に開発していただきます。 ＜主なプロジェクト＞ ・グループ会社の基幹システムの開発 ※開発言語：PHP、VBなど ・社内システムの車両販売管理システムの開発 ※開発言語：PHP、JavaScriptなど ・クライアントクラウド／VMwareサーバ構築 環境： ＜サーバOS＞Windows／Linux ＜開発環境＞Laravel ＜インフラ環境＞AWSなど ■入社後について： 入社後は、基礎的なIT知識や会社の仕組みなどを学んだのちに、OJT研修となります。実践を通して、スキルを伸ばしていただき、わからないことはフォローしてくれる先輩がいますので一人で抱え込まずに相談してください。 ■チーム組織構成： 中途入社多数20代〜60代と幅広い年代が活躍しています。 手厚いフォロー体制を整えているため、安心してのびのびとご活躍いただけます ■当社について： ・少数精鋭のチームで上流工程から下流工程まで、幅広く経験できます ・1からサーバーを立ち上げ、要件定義もできるため、やりがいにもつながっています ・ゆくゆくは、AWSの構築／保守にも携われるので、実践型の知見を増やすことが可能です ＜このような悩みを持ったエンジニアが活躍しています＞ ・上流工程に携わりたいが、なかなか今のポジションから抜け出せない ・客先常駐を転々と繰り返し、スキルが蓄積されていかない ・もっと幅広い視野を持ち、スキルが身につく環境にいきたい エンジニアとして知識と技術を身につけ、理想の将来像を実現していきましょう 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10〜15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能/キャリア資格手当最大8万5千円】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10〜15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務内容： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です ■働く環境 ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています

〜圧倒的な働き方の良さ／平均残業月2.3時間／リモート可／転勤なし／国内シェアNo.1ホスティングサービスに貢献〜 ■業務内容： 当社では、主力サービスである「エックスサーバー」を始め、複数の自社サービスを展開しています。 各サービスの特性や技術スタックに応じてポジションを分けて募集しており、ご入社後はこれまでのご経験やスキル、適性を踏まえて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・新規サービス・機能の開発 現在進行している新規サービス開発案件や新機能の開発を担当していただきます。(例：契約管理機能の開発など。) ・既存サービスの運用保守 技術的な問い合わせに対する調査を行い、不具合修正や機能改善などの保守開発を担当していただきます。 ・サーバー管理画面の機能開発 メール機能を含むサーバーの利用状況を管理するためのサーバー管理画面の機能開発やSSLサービスの開発を担当していただきます。 ・ドメインサービスの開発 当社が提供するドメイン関連サービスに関する開発業務を担当していただきます。 ＜技術環境＞ 開発言語: PHP, Node.js,JavaScript, React／データベース: MySQL／インフラ: Linux, Nginx, Apache／バージョン管理: GitHub ■圧倒的な働き方の良さ： ・週4リモート × 月平均残業2.3時間で、ワークライフバランスも充実 ・オフィスはグランフロント大阪で駅近徒歩3分 ■ポジションの魅力： ◎クライアントワークではなく自社で一気通貫でサービスを提供 ◎エンジニア主導で実装方針を立て、開発を進められる環境 ◎ストック型ビジネスにより、短期的に売り上げを目指す事業ではないため、利益重視のビジネスにならず、お客様を第一に考えたサービスを提供しています ◎カスタマーサポートは別部門が担当しており、顧客対応の負荷を軽減し、開発に集中できる環境を整えています。 ■年4回の上長との面談 四半期に1度、トップダウンではなくボトムアップ形式で、個のキャリアビジョンに合わせて目標を掲げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎音声系ネットワークの保守〜客先ヒアリング、障害解決まで担当 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： ネットワークシステムの設計構築・施工・サービス・運用支援等の フィールドワーク全般を担当する業務に従事します ・NWの運用 　→Cisco、Univerge IX/QX（NEC製）、AlaxalAの設定及び運用を実施 ・音声NWの運用保守 　→NEC製PBXの運用対応及び保守対応を実施 　　※お客様対応から自身で機器を設計/設定まで幅広く対応を行います ・音声NWの構築 　→NEC製PBXの詳細設計からプリ現調を実施 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： 官公庁・金融・エンタープライズ・病院・ホテル向け案件に携わっていただき、共に活躍していただける方を募集いたします。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

〜店舗運営者向けDXソリューションである「MobileWindow」は、売上管理・分析ができるレポーティングシステムと、販売に必要なスキルなどのノウハウを提供し、店舗収益の拡大を支援します〜 ■業務概要： アフィリエイト広告システム「MobileWindow」の広告配信、トラッキングシステム、パートナー向け管理画面、広告主向け管理画面の開発〜運用〜保守をご担当いただきます。ビジネスサイドとの企画や要件定義を含め、各工程を一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・開発者視点での提案、企画：サービスの目的に合わせて、技術課題の改善や技術の導入ができるように、開発者視点での提案を行います。 ・自社サービスの開発：企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一貫して行います。 ・自社サービスの運用：トラブルが起きた場合の調査等を行います。 ■魅力： 自社開発のサービスにおいて、開発だけではなく運用や保守も担います。そのため、自分が開発したものの成果や効果が手に取るようにわかること、また、営業メンバーからフィードバックも直接聞ける環境です。 ■評価制度： 成果に応じた明確な評価制度を導入しており、ご自身の成果に応じて昇格が見込める環境です。 ■研修制度： メンター制度を取り入れており、入社後は先輩から学びながら研修を実施し、その後OJTでキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シスター・ブラザー制度アリで未経験でも安心して就業可能（社員の80％以上が未経験入社）/女性活躍/時短勤務可◎企業内保育園があるのでお子様がいても長期的に働ける◎産育休取得100％〜 【仕事内容】 当店のキャリアショップにてスマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、売り上げを上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 また、入社後は資格を取得することで手当が支給されるため、1年で年収50万円UPも可能になります。 【安心してキャリアを築ける職場環境】 ・働くパパママを応援するため、千葉県内に自社運営の保育施設を設置 ・子育て世代に嬉しい手当制度が多数あり、経済面でもしっかりサポート ・柔軟な勤務スタイルを導入し、家庭と仕事の両立を支援 ・長期休暇や特別休暇制度も充実しており、プライベートの時間も大切にできます 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しております。 女性6割、男性4割程で、平均年齢は26歳です◎ ※店舗の異動頻度は平均3年目安です。 【研修制度について】 新しく仲間になる方が安心してスタートできるよう、段階的なサポート体制を整えています。 まずは店舗の雰囲気や基本的なルールを理解するためのオリエンテーションから始まり、業務に必要な知識やスキルを身につける研修へと進みます。 現場に出た後も、経験豊富なスタッフが日々の業務を通じて丁寧にフォロー。質問や相談がしやすい環境が整っているので、着実に成長できます。 さらに、入社後の節目に合わせたスキルアップ研修や、役職に応じたリーダー・マネージャー向けのプログラムも充実しています。 【当社について】 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信キャリアドコモグループのエンジニアとしてご活躍いただきます】 ・最先端技術（5GSA/6G/IOWN等）に触れられます ・技術を活かし関西の通信環境向上に貢献できます ・裁量権が大きく、挑戦を歓迎する風土です ＜お任せする業務＞ お客様に高品質で快適な通信を提供し続けるため、関西エリアにおけるモバイル通信ネットワーク構築をお任せします。 ネットワークの設計・構築・運用・改善に携われるポジションです。 最先端の技術を取り入れながら、エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です！ ＜具体的には…＞ 以下ネットワーク建設・品質に関わる業務をお任せします。 1)ネットワーク建設 ■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案 ■基地局（アンテナ配置　設備配置）の設計および手配 2)ネットワーク品質 ■サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 ■無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ■ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 ■5GSA、モビリティなどの先端技術動向の調査 ＜入社後の流れ＞ まずはドコモグループや当社における業務内容についてお教えします。 その後、上記の業務を実際に対応しながらOJTで習得し、3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。先輩社員がすぐにフォローできる体制なので、分からないことはいつでも遠慮なく聞ける環境です。 ＜将来のキャリアについて＞ ネットワーク構築のスペシャリストとして技術を磨いていただき、適正と希望に合わせて管理職として他の社員のマネジメント業務などもお任せします。 ＜チーム組織構成＞ 30代の若手を中心として幅広い世代のメンバーが在籍。新入社員も続々入社しており、フレッシュで活気ある雰囲気です。 和やかなで人当たりの良いメンバーが多いことから、一度入社したら辞める社員がいないほど居心地の良さが特長で、定着率は100％！ ＜男女比＞ 140名（男性7：女性3）　※女性管理職在籍 ＜年齢構成＞ 20代〜60代の幅広い世代が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスホスティングサービス企業／福利厚生制度多数／好立地なオフィス／ワークライフバランス良好企業〜 ■業務概要： 企業の次なる成長フェーズに向け、財務部門の管理体制を強化することが急務となっています。このポジションは、当社の資金移動における最後の砦として、業務を遂行し、チームを牽引する役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◇支払い（振込）の最終承認、実行 ・経費精算、仕入代金、給与などの支払依頼内容の最終確認と承認 ・資金繰り計画に基づいた、支払いタイミングの判断と銀行への指示 財務作成者（実務担当）が行う資金のオペレーションに対し、最終承認者としてチェックと承認を行い、業務がスムーズかつ正確に進むよう管理します。会社の資金フローの健全性を最終的に担保する、非常に責任とやりがいのあるポジションです。 ◇決算開示 ・決算短信（四半期／通期）、有価証券決算開示業務報告書、四半期報告書の作成 ・開示スケジュール管理、監査法人や関係部署との連携・折衝 会社の財務情報を外部に正しく発信する最終責任者として、法定開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成プロセスを統括します。 ◇内部統制の構築と改善 ・振込・支払いプロセスにおける不正防止体制の構築と継続的な改善 ・監査対応、業務フローの文書化、リスク評価の実施 ガバナンス強化に向けた取り組みを推進し、信頼性を高めるための規程整備にも期待しています。 ◇マネジメント業務 ・チームの業務管理・指導 メンバーマネジメントおよび業務フローのルールに基づいた適切な実行を指導。課内業務の効率化・標準化を推進します。 ■ポジション魅力： 現在、さらなる事業拡大と、次なる成長局面を迎えている当社。それに伴い現在進行形で進めている内部統制の強化・整備において、中心的な役割を果たし、自身の経験を活かした仕組みづくりに貢献できます。 ■配属先について： 配属先となる経理部は、男女合わせて4名が在籍しています。今後、組織がさらに高い信頼性を求められるにあたり、専門的な役割分担（職務分掌）が必須となることから、今回、財務承認者をお迎えすることとなりました。エックスサーバーグループの財務機能を担う中核メンバーとして、ともに成長していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業経験を活かして、暮らしの通信インフラをご提案／リモートワーク可／在宅勤務・フレックス可／マンションISP国内シェアNo.1*】 ■マンションISPとは マンションISPは、特にマンションや集合住宅向けに提供されるインターネット接続サービスです。マンション全体で一つの契約を結び、各住戸にインターネット接続を提供します。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっており、当社はこのトレンドに対応し、常にお客様にとって最適なサービスを提供することを目指しています。 ■業務内容 ・主に大手マンションデベロッパーやマンションオーナーまたマンション管理会社に向けて、以下のようなソリューションを提案いただきます。 ・マンション全戸一括型の高速インターネット接続サービスの導入提案 ・スマートロック、IoT家電、防災備品などの付加サービスのご案内 ・受注後サービス導入に向けての調整業務 ※既存顧客中心ですが、新規開拓もお任せする可能性もございます。 ■業務の特徴 お客様が開発するご物件や管理物件に対してのニーズに対して、柔軟な対応をしていただきます。 「麻布台ヒルズ」の各街区住居において、通信インフラに加え、スマホロックシステム、家電のIoTシステム、防災備品などのオプションサービスをトータル提案。快適な住まいづくりに、貢献しています。 ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修 ・その後は所属部門にてOJT研修・担当業務に応じた各種研修 ■組織構成 第一営業部：課長1名、メンバー３名20代 第二営業部：課長1名、メンバー4名20代メイン チームワークを大切にする社風が根付いています。協力し合うことで生まれる信頼関係の中で、個々の成長とチーム全体の成功を追求できる環境です ※配属先はご本人の適性に合わせて配属いたします。 ■働く環境 ・担当エリアは主に一都三件が中心となりますが、出張が発生する可能性もあります。 ・フルフレックス制度の導入やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■当社の強み 自社で光ファイバー回線を保有する国内わずか4社のうちの1社。 自社回線を使用することで情報の渋滞を防ぎ、通信関連の問題が発生した際にはグループ内で迅速に対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種・職種未経験歓迎／定時17時30分、所定労働時間7時間30分のためプライベートを重視して働きたい方におすすめ！プライム上場の大手IIJグループ〜 ●年2回の正社員登用制度ありで、早期に正社員を目指せる ■業務概要： IIJが提供している様々なITサービスの顧客サポートを担当している法人サポートセンターにて、事務作業を中心とした以下の業務に従事していただきます。 ■業務内容詳細： ・メンテナンスや機器交換、ソフトウェアのアップデート等の社内・お客様との日程調整 ・お客様へのアナウンス業務（ポータルサイトへの掲載やメール通知） ・お客様への提供サービスの移行案内 ・モバイル系サービスのSIMや付属品の保守交換などの手続き ■働き方： 入社後の配属先は100%自社勤務です。IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は18時間/月程度です。勤務形態は平日日勤です。 ■メンバー： 女性4名 男性2名 メンバーと協力しながら業務いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は約半年間〜1年程度のOJT研修を実施します。この研修期間にて、業務に必要な基礎知識を身に付けていただいてから実務ベースの実践研修を行います。 ■雇用形態について： ◇正社員登用制度あり：年2回（4月／10月・今年度18名程度登用実績あり） ※契約社員としての就業後、上司からの推薦をもとに役員との面談を実施し合格者が登用されます。 ■企業概要： 当社はIIJ（日本初、国内インターネット接続事業者として創業）の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社が丸紅グループで安定性◎所定労働時間7時間30分／完全土日祝休み／在宅勤務可能／ノー残業デーありで働き方◎】 ■マンションISPとは 集合住宅の全戸に、一括してインターネットを提供するサービスです。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっております。 ■業務概要 マンションデベロッパー、マンションオーナー、管理会社を中心に、高速インターネット接続サービスや各種付加価値サービスを提案し、お客様の「住みやすさ」「通信環境の質」「コスト削減」などの課題解決と住環境の向上がミッションです。 〈具体的な提案内容〉 ・誰に：マンションデベロッパー、マンションオーナー、管理会社、管理組合等へ ・何を：全戸一括型の高速インターネット接続サービスを中心にソリューションの提案を行います。単なる通信サービスだけでなく、防犯カメラや防災備蓄品、処方箋処理機器など、マンションライフ全体を向上させる多彩なオプションサービスも含めた総合的な提案が可能です。 自社で全国規模の回線を保有する強みを活かした高品質なサービスを自信を持って提案できます。 受注後は、社内の関連部署や協力会社と連携し、サービス導入に向けた調整業務も担当します。 ※管理組合様への提案営業も発生します。 ※担当エリアは主に札幌です ■入社後の流れ 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施。その後は所属部門にてOJT研修を実施します ■組織構成：6名 チームワークを大切にする社風が根付いており、協力し合うことで生まれる信頼関係の中で、個々の成長とチーム全体の成功を追求できる環境です ・他業界から中途入社の方も活躍中です ■働く環境 ・極稀に土日出勤となる場合があります。その際は振替休日取得にて調整しています ・フルフレックス制度やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■当社の強み 自社回線の保有：全国で光ファイバーを保有する企業はわずか4社のみであり、当社はその一つです。多くの企業が他社から回線を借りている中で、当社は自社回線を使用することで情報の渋滞を防ぎ、通信関連の問題が発生した際にはグループ内で迅速に対応する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務