【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 整形外科 リハビリテーション科 ■仕事内容 ●内科・外科等の外来と、訪問診療を行っており地域に根ざしたクリニックです☆ ●初心者歓迎♪経験の浅い方も、先輩スタッフさんがしっかり指導してくれますので不安のある方も大丈夫♪ ●完全週休2日制！年間休日115日としっかりお休みもとれますのでメリハリをつけてお仕事ができますね♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント お仕事探しから、入職後のフォローまでしっかりサポートさせていただきます！ 医療法人 松樹会 松本クリニックは、在宅医療をおこなっているクリニックです。 訪問看護と違い、ドクターの付き添いとなるので、自己判断での医療行為がありません！「一人はちょっと不安。。」という方にオススメです。 優しい先生なので安心ですよ！ ご興味のある方、まずは相談したいという方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【求人の特徴】 八尾市のクリニック☆事業拡大のため増員募集です！キャリアアップしたい方にオススメ求人♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設エスペーロでは、准看護師を募集中です！☆ あなたの看護スキルを活かし、高齢者の皆さまが「希望」あふれる生活を送れるようサポートしていただきます。♪ 主な業務は、高齢入所者さまや通所者さまへの看護業務です。日々の健康管理や、必要に応じた医療処置を行います。 また、在宅復帰に向けたリハビリテーションを通じて、利用者さまの自立を支援する大切な役割も担っていただきます。《》 病院併設のため、急変時も迅速に対応できる環境が整っています。安心して業務に取り組むことができる職場です！★ 勤務形態は常勤で、夜勤も含まれるため、幅広い経験を積むことができます。車通勤もOKなので、通勤もラクラクです！☆ 【PR・職場情報】 【世帯寮あり】24時間託児所/残業月平均5時間/有給消化率99%/駐車場無料/奨学金制度あり/子育てしやすい就業環境だから30代ママさん看護師が活躍してます♪ 【30代のママが活躍】24時間託児所/病児保育室/無料駐車場/世帯寮/有給消化率99%/出産しても働きやすい職場環境です。 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜第二新卒歓迎！セキュリティ未経験歓迎◆SOMPOグループのサイバーセキュリティ対策基礎から企画立案・監査等、幅広く担当／所定労働7h・平均有給取得20.4日・在宅8割以上〜 主に損害保険ジャパン向けサイバーセキュリティ対策を統括するサイバーセキュリティ部にて、サイバーセキュリティの企画管理、オペレーションを幅広く行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：システム関連業務】 SDLC:開発段階の上流からセキュリティ対策の仕組みの構築 教育：職員のサイバーセキュリティのリテラシー向上施策の検討・実施 監査：当部がガバナンス部隊として実行 インシデント対策/訓練：インシデント対策・対応指示・モニタリング 脆弱性診断・管理：Webアプリ/インフラ脆弱性診断、脆弱性の管理 上記以外の特命業務：ランサムウェア対策、FSAガイドライン対応 ■配属組織： ※24名体制（60代2名/50代以上3名、40代３名、30代４名、20代12名） ※入社後の早期退職者もほぼなく長期就業が可能な環境です。 ■入社後の業務・キャリアイメージ/育成体制 ・まずツールを活用した脆弱性診断やセキュリティテストや、プランニング等、基礎業務から学んでいただきます。（2〜3か月で基礎業務を覚えることが可能です） ゆくゆくはセキュリティ施策の企画立案やルール策定など、IT戦略業務に携わることができます。 ・全ての業務をチーム制（2人以上で担当）としており、先輩社員からのフォローを受けられます。 ■働き方： ・8割以上の在宅勤務、18時〜19時に退勤する社員が多い等、働きやすい環境です。 ・夜間休日対応もほとんど無く（直近3年間で1回）、有給取得や出社時間等社員個人に柔軟にお任せしています。 ■魅力： ・損保グループとしてセキュリティ対策を強化しており、保険業界の中でもトップクラスのセキュリティレベルの元、最新のサイバーセキュリティ技術、企画業務を学ぶことができます。 ・親会社のIT企画部隊とほぼ対等な立場で施策の立案や業務遂行ができ、裁量権をもって業務ができます。 ・組織としてメンバーの教育に力を入れており、外部研修や資格取得などの費用負担もあるほか、資格保有者からも積極的に学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎／原子力プラントの営業・プロジェクト推進／国策に関わる重要ポジション／在宅活用相談可能／社会インフラを支える多角事業展開メーカー】 ■業務概要： 原子燃料サイクル施設（再処理工場/MOX燃料工場/ウラン濃縮工場）の建設/保守にかかる事業戦略立案、工事提案、顧客対応、契約等、法人営業業務をご担当頂きます。 ※原子燃料サイクル：使用済核燃料を再処理・加工し、またMOX燃料としても再使用することで資源の有効活用に貢献するもの ※MOX燃料：ウラン・プルトニウムを混合してつくられた核燃料 【原子燃料サイクル施設向け事業に関する詳細】 弊社HP 事業紹介ページ： https://www.mhi.com/jp/products/energy/nuclear_fuel_cycle.html 【顧客先】 日本原燃株式会社（原子燃料サイクル施設を青森県六ヶ所村に建設中） ■業務の魅力： ・当社は世界有数の原子力プラントメーカであり、その技術力を用いて日本政府が進めており、原子燃料サイクル政策の推進を支援しています。 ・資源の少ない日本では資源の有効活用が課題であり、原子燃料サイクル事業への取組みを通じて社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ・チームワークで大きなプロジェクトを推進・実現する醍醐味を感じることもできます。課のメンバーは２０代から４０代で構成されており、ベテラン社員による業務サポートが受けられます。 ■部署、事業について： ・政府は将来の脱炭素化にむけて、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロとする長期目標を設定しており、原子力への期待が高まっています。 ・当社は国内唯一の加圧式軽水炉(PWR)の総合メーカであり、国内PWRプラントの全24基を納入しています。 ・また、国内軽水炉プラントの安全・安定運転だけでなく、日本における燃料サイクルの確立が重要である認識の下、燃料サイクル(高速炉含む)のほぼ全ての領域に携わっており、国内におけるリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 ■働き方： ・原則出社しての業務が基本となります。但し、育児・介護等の理由により在宅勤務は相談可。 ・国内出張（青森県、兵庫県）の機会が比較的多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験からセキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指す方歓迎~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題 ●3年周期でジョブローテーション可能！より上流工程へ挑戦し市場価値UP ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sier様が提供するSOCサービスの運営において、セキュリティエンジニアとして携わっていただきます。またSOCチーム内でセキュリティインシデント分析業務やプリセールス等の他業務に興味がある場合、支援対応として関与することも可能です。 ■業務詳細 ・SOCインフラ基盤維持管理 ・新規セキュリティデバイスの情報収集から設計 ・構築や既存セキュリティ環境への設定追加などの運用 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。資格奨励金もあり、ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。

~未経験からセキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指す方歓迎~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題 ●3年周期でジョブローテーション可能！より上流工程へ挑戦し市場価値UP ●「在宅×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 某商社のグループ会社に対し、セキュリティ対策の推進や支援を行い、セキュリティレベルの底上げを行います。セキュリティに関する知識や知見は案件参画後から身に着けていって頂くことが可能です。 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。

■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、１８年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう。 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、労務業務をとおしてバックオフィスから地域を支えます。 自社で働くスタッフたちの給与計算の手続きなどの事務作業をお任せします。 【急成長中の事業展開・社会貢献性◎／入退社や社保・勤怠などの労務業務とマネジメント業務をお任せ／年休120日・残業20hでワークライフバランス◎】 当社の人事労務担当の課長として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容 ・プレイングマネージャとして勤務頂きます。 ・基本的な労務業務全般(給与計算・入退社手続きなど)に加え、マネジメント業務 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。本社と支店事務の約５０名以上で組織されています。 ■入社後の流れ： ・会社のルールや仕事の流れを、OJT 研修にて学んでいただきます。まずは簡単なデータ入力や、書類の確認など簡単なことからお任せしていきます。 ・過去に入社しているスタッフはみな業界未経験からのスタートです。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ３倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

営業からのキャリアチェンジ／人事制度、研修企画など組織開発にチャレンジ／リモート中心・フレックス・残業20h以下／育成体制充実 ●人事企画業務にチャレンジ可能、将来的にマネジメントも目指せる ●営業などで感じた組織課題を人事面から解決されたい方を募集中 ●未経験でも安心のOJT育成体制あり ■概要 人事として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます ・人事制度の企画・設計サポート／運用 ・教育研修制度の企画・設計サポート／運用 ・社内コミュニケーション促進施策の企画／実施 ・システムの導入・リプレイス企画／運用 ・労務・給与計算業務 ※ご入社後は労務給与業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。 ■ミッション：社員の働き甲斐を高める キャリアビジョンを見いだせない不安や、キャリアを見つけなければならないと感じる社員も居る中で、キャリアビジョンが明確でなくても、働き甲斐やモチベーションを高める事は出来ると考えております。 人のマインドを変えることは難しいからこそ、影響を与えられた際に大きなやり甲斐を得ることが出来ます。 ■組織構成 ・人事総務部　人事チーム ・人事部は部長（50代女性）／マネージャー（30代）／メンバー（30代）／パート社員（50代）の計4名が在籍しております。 ・直近入社したメンバーも裁量持って「社内イベントの企画運営や研修運営など」幅広く業務遂行されています。 ・少数精鋭組織なため、裁量も大きく、フランクなコミュニケーションで意見を出し合っています。 ■育成 1カ月目 ・勤怠確認や各種申請処理の流れをOJTで習得 ・先輩社員のアシスタントとして給与計算の準備に携わる 2カ月目 ・一部業務の単独対応（勤怠締め処理、社会保険手続きなど） ・労働関係法令や自社の社内ルールや人事制度の概要理解、用語の習得 3カ月目 ・月次の労務業務を通して、全体像を把握 ・人事企画に関する会議にも同席し、施策立案プロセスを体感 ■働き方 ・残業時間20h／月程度 ・フレックス可 ※在宅と出社のハイブリッド (入社後は出社メインですが、入社1か月後を目安に業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職へ／チームで働ける／6つの教育関連事業を展開／週2〜3在宅推奨／個人予算なし〜 ■概要： 今回募集するポジションは、全国の小中高生を対象に、東大生をはじめとした難関大生による指導を提供している「東大家庭教師友の会」「オンライン東大家庭教師友の会」の教育カウンセリングセンターの一般職（カスタマー営業担当）です。 お客様となる保護者の方の抱えている要望や課題のヒアリング、課題解決のための適切な提案、入会後のアフターフォローや学習相談にご対応いただきます。 ■業務詳細： ◎新規顧客からの問合せ内容のヒアリング、カウンセリング ◎自社サービスの概要説明、コースの提案 ◎顧客情報、対応履歴の管理 ◎顧客サポート（指導内容に関する要望、学習相談、クレームへの対応、担当教師との連携を含む） ◎営業戦略・CS（カスタマーサクセス）の改善 ■業務補足： ・顧客対応はインバウンド(反響)のみで、新規開拓の電話・テレアポはありません ・個人の予算・ノルマはなく、入会人数の目標をチームで設定しています。チームの達成率に応じてインセンティブがあります ・顧客内訳としては入会前の新規の顧客が約７割、入会後の顧客の問い合わせが約1.5割、家庭教師の先生からの問い合わせが約1.5割となります。 ・1か月に7〜8名の新規顧客（入会前）を担当いただきます。 ■配属先情報： ◎社員数：社員数32名・アルバイト50名（社会人20名・学生30名） ◎配属チーム体制：22名（女性社員6名、男性社員1名、社会人アルバイト8名、学生アルバイト7名）社員の平均年齢は30歳前後です。 ◎男女比：1対6 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社直後〜半年：基礎業務と自社サービス知識の習得 ・半年後〜2年目：新規顧客対応をお任せ ・2年目以降：チーフ／スペシャリスト職として、営業戦略の改善やチームメンバーの育成をお任せします ※ご本人の意欲や実績に応じて、総合職への転換チャレンジも可能です。 ■就業環境： ・週2〜3日在宅勤務を推奨しています ・残業は月10時間以内となります ・産休育休の取得・復帰実績があり、長期的に働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7時間・福利厚生◎／賞与約4カ月分／週１在宅可能／平均残業15〜25時間程度＞ 事務所の業務規模拡大に伴い、より働きやすい職場環境を目指して一緒に働いていただけるスタッフを募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：事務所の定める業務】 ・会計ソフトを用いたデータ入力 ・現預金管理 ・振込他支払事務 ・伝票等証憑ファイリング ・請求、入金データ管理 ・英文経理 ・外部折衝 ■組織構成： 経理部門は請求/入金管理と支払管理の2チームに分かれております。 30代〜60代の幅広い年代の方が活躍しており、全員中途入所者です。 所内異動で未経験からスタートされている方もおります。 ■働き方： 週1回の在宅勤務が可能です。 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 上記時間帯より選択が可能です。 ■当社について： 森・濱田松本法律事務所は、総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、多くの弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／治験プロジェクトの企画提案／社会貢献度の高い事業／エムスリー100％子会社／在宅中心／柔軟な働き方◎】 ■募集背景： 医療用医薬品の課題として、海外で標準的に使用されている医薬品が国内では使用できない状態が挙げられます。大きな要因の一つは「治験者が集まらないことによる、治験スケジュールの遅延」があり、開発費の増大、新薬発売の遅延による売上機会損失が生じ、治療薬を患者さんに十分にお届けできない事態が発生しています。1日でも早く医薬品を上市させたいという製薬メーカーのニーズをを叶えるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 ■業務内容： 〇治験と被験者のマッチング ・クライアントの潜在ニーズを把握し、QLifeならびにM3グループの各種プロモーションツール*を活用した企画の提案・実行 *m3グループ全体の主力サービス「治験君」含む ・受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール 〇患者調査 昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発」を踏まえた企画の提案・実行 ■ビジョン： 将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進」にも取り組んでいただくことを想定しています。M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面でもリードして頂きたいです。 ■やりがい： ・治験を世の中にどう広げていくかを考える意義・社会影響力が大きい仕事 ・QLifeメディア（会員数70万人超）ならびにM3グループメディア（会員数300万人超）の業界最大の会員基盤を活用した戦略立案〜実行が出来る ・様々な集客方法を組み合わせて幅広く提案できる ・エムスリーのメンバーとも協業することが多く成長機会に繋がる ■身につくスキル： ・プロジェクトマネジメントを通じたKGI・KPIを達成するための問題発見・解決スキル ・経営陣との直接的なディスカッションを通じた経営管理・事業開発スキル ■働き方： ・在宅勤務中心 ・女性の育休復職率100％ ・男性社員も半年〜2年間の育児休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からCRM業務に挑戦できる／ ◎個人個人のやりたいことを叶えられる環境◎ ■業務概要：　 　カスタマーサポートと呼んでおりますが、CRM業務をメインにお任せします。まずは、お客様のお問い合わせに関して各事業部と連携を取りながら進めていただき慣れてきたら、新商品の案内等をメルマガ等で配信いただけたらと思います。 ■業務内容： ・顧客リストの新規ターゲット選定、リスト作成管理 ・利用者からの問い合わせ対応 ・問い合わせ案件のトラブルシューティング ・問い合わせに至らない問題の発見、アクティブサポート、二次被害対策 ・利用者からのフィードバックに基づいたプロダクト改善の企画 ・問い合わせの集計、レポーティング ・既存顧客とのアフターフォロー面談 ・顧客向けライブ配信（You Tube）や顧客向けイベントの企画運営 ・商品の案内やフォローメールの作成・配信 等 ■配属先について： 　20代、30代の社員が多く、経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■働き方について： ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ■ココザス株式会社の魅力： 　ココザス株式会社では、「お金も、人生も、つくっていこう。」というコンセプトのもと、資産形成、住宅購入支援、転職支援の3事業を主に展開をしております。直近では、貸別荘事業であるCOCOVILLA事業を始め、現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／治験プロジェクトの企画提案／社会貢献度の高い事業／エムスリー100％子会社／在宅中心／柔軟な働き方◎】 ■募集背景： 医療用医薬品の課題として、海外で標準的に使用されている医薬品が国内では使用できない状態が挙げられます。大きな要因の一つは「治験者が集まらないことによる、治験スケジュールの遅延」があり、開発費の増大、新薬発売の遅延による売上機会損失が生じ、治療薬を患者さんに十分にお届けできない事態が発生しています。1日でも早く医薬品を上市させたいという製薬メーカーのニーズをを叶えるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 ■業務内容： 〇治験と被験者のマッチング ・クライアントの潜在ニーズを把握し、QLifeならびにM3グループの各種プロモーションツール*を活用した企画の提案・実行 *m3グループ全体の主力サービス「治験君」含む ・受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール 〇患者調査 昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発」を踏まえた企画の提案・実行 ■ビジョン： 将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進」にも取り組んでいただくことを想定しています。M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面でもリードして頂きたいです。 ■やりがい： ・治験を世の中にどう広げていくかを考える意義・社会影響力が大きい仕事 ・QLifeメディア（会員数70万人超）ならびにM3グループメディア（会員数300万人超）の業界最大の会員基盤を活用した戦略立案〜実行が出来る ・様々な集客方法を組み合わせて幅広く提案できる ・エムスリーのメンバーとも協業することが多く成長機会に繋がる ■身につくスキル： ・プロジェクトマネジメントを通じたKGI・KPIを達成するための問題発見・解決スキル ・経営陣との直接的なディスカッションを通じた経営管理・事業開発スキル ■働き方： ・在宅勤務中心 ・女性の育休復職率100％ ・男性社員も半年〜2年間の育児休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門で幅広く裁量権を持って活躍されたい方へ！／残業月10h／在宅週2〜3可／フルフレックス・実働7.5h・「育休・産休復帰率100％」・時短勤務制度利用とWLB◎〜 【業務内容】 当社にて、管理系スタッフとして幅広くご活躍頂きます。 ご入社後はご経験のある業務を中心に、業務を担って頂きます。未経験の業務については、OJTで実務経験を積みながら、業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ＜管理系業務の例は以下になります。＞ ・予算管理、顧客分析、営業企画 ・職能評価管理、賞与査定実施、人事計画 ・マーケティング、webページやSNS管理・更新 ・法務全般 ・営業支援 ・オフィス管理 ・社内行事担当　など様々な業務があります。 ■組織構成 ・東京の管理部は、営業事務2名、経理2名、人事2名が在籍しています。 ・現在のメンバーからOJTで教わりながら、業務の幅を広げて頂ければと思います。 ■社員の声 ・有休消化年平均12日／『育休・産休復帰率100％』、『時短勤務制度利用』などの実績があり、仕事と家庭と両立しながら働きやすい環境です。 ・代表の人柄としては社員の自主性を尊重しており、新しい技術や情報を取り入れていく姿勢のある方です。社員の人柄や風土も良く、長期就業を見込めます。 【当社について】 ・顧客となる業界は製薬業界や金融業界などで大手のお客様が多いです。 ・当社のSASエンジニアの高い技術力が評価され、エンドユーザー直契約が約80%となっています。 ・創業以来意思決定はボトムアップを重視し、会社全体として新しい提案や試みは積極的に受け入れられる環境のため、ご自身の考えや意見が尊重される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ■業務内容： 戦略的なオーディエンスインサイトに基づいたクリエイティブコンセプトの創出、チャネル統合施策（IMC）の設計及び施策実行管理を行っていただきます。 ■プロジェクトの目的： 顧客起点の経営変革を実現 セールス、マーケティング、サービスといったカスタマー＆マーケティング領域についてチャネル／業界横断的にグローバルと連携し、最新のデジタル技術やデータ活用ノウハウをもとに顧客対応力強化さらには顧客起点の経営変革を 推進します。 ■魅力：【様々なテーマや業界のプロジェクトに携われる】 特定の業界に偏らず幅広い業界の様々なプロジェクトを経験に携われることも魅力のため、自らの担当するクライアントやテーマを広げたい、閉塞感を感じている方にはオススメのユニットです。 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を実施。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成を盛んに実施しております。 ■働き方 柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 ★上場企業の調剤薬局、経営安定で安心 ★充実の福利厚生、産育休や時短勤務で落ち着いて長く働けます ★医療費削減に貢献するため、後発医薬品の適切な啓蒙にも取り組んでいます ★未経験の方やブランクのある方も安心して入社できるサポート体制があります 【様々な店舗があります】 ・総合病院門前 ・好立地の面薬局 ・在宅訪問を中心とした地域密着薬局 【教育研修に非常に力を入れております】 ・教育研修のための専任スタッフが綿密にサポートします ・薬剤師による薬剤師のための教育、研修を薬剤師自身が企画実施しています ・コミュニーション能力の向上も重視しています ・薬学知識だけでなく、医療人としての人間育成、店舗運営を含む経営スキル習得など、薬剤師個人の志向に合わせて色々なスキルアップが可能です 【求人の特徴】 宮崎市【JR/宮崎神宮駅】年収550万以上／総合科目応需／大手チェーン薬局／福利厚生充実の大手企業で安心して継続勤務できます ☆総合病院前の薬局で勉強できる環境です ☆近隣に他店舗もありますのでフォロー体制も整っております ☆ご経験により年収550万円以上での検討可能 ☆大手チェーン薬局ですので福利厚生や教育研修など充実 ☆産休育休制度など取得実績多数あり ☆残業は殆どありません 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 ■仕事内容 ●医師に同行しての看護業務全般及び運転業務をお願いします。訪問先は川口市内の有料老人ホームです。（オンコール対応あり（看護師はセカンドコール）※オンコール対応時の出動はございません。） ●在宅療養者が増加していく中、病棟とは違う視点での看護を学びながらお仕事ができます♪ ●日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスがとりやすい環境です☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント みなさま一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースでのご就業活動をサポートします！ 「川口駅前クリニック」は、各専門スタッフがチームを組み、地域の皆様に寄り添う医療を目指して尽力しています。 また、地域の皆様が安心して暮らせるよう、有料老人ホームを中心に訪問診療を積極的に行っています！ 京浜東北線「川口駅」より徒歩3分でマイカー通勤も可能◎お好きな通勤方法がお選びいただけます♪ 正看護師・准看護師は問いません！ぜひあなたの資格やご経験を活かしてお仕事しませんか？ ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 《訪問診療メインの内科》駅チカ徒歩3分★マイカー通勤もOK★日勤のみ★2020年7月OPENの綺麗なクリニックです♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 消化器外科 整形外科 乳腺外科 リハビリテーション科 呼吸器内科 泌尿器科 皮膚科 肛門科 消化器内科 ■仕事内容 ●一般病床26床、地域包括ケア病床24床、療養病床42床を有する毛アミックス病院です！ ●「日勤常勤制度」「短時間勤務制度」「配偶者の出産休暇制度」「保育支援制度」などの保育支援制度あり☆小さなお子さんがいるスタッフも多く在籍しており、理解のある職場です◎ ●ブランクがある方も大丈夫です！プリセプター制度で、一人ひとりの経験やスキルに合わせた指導を丁寧に行っていただけます。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 常に求職者様の立場に立って全力でサポート致しますので、お気軽にご相談ください！ 斎藤労災病院は地域密着型の病院として、二次救急、リハビリ、療養、予防医療、健康管理センター（健診）、在宅支援、デイケアなど、幅広い地域のニーズに応じた医療サービスを提供しています。 院内研修・院外研修も共に充実していますので、キャリアアップも可能です。残業も月5時間程度と少なめですので、お仕事帰りの予定も立てやすい職場です☆ワークライフバランスを大切にされたい方にもおすすめ♪ ご興味のある方、まずは相談したいという方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【求人の特徴】 《病棟》有給消化率80％以上！教育体制充実◎残業少なめ◎ブランクOK◎安心の制度が多数★あたたかな雰囲気の職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ・有料老人ホーム内での療養上のお世話 ・健康管理業務 ・内販管理業務 ・在宅への訪問業務 ■アピールポイント 事業特徴 ・訪問看護で施設＋居宅のMIXですが、施設多めですので移動時間少ないです。 勤務条件 ・常勤は年収400万円以上！定年がない為、給与・賞与カットもありません。 ・非常勤は時給2,000円以上・週2-5日の間で勤務可能！ ・夜勤手当は1回20,000円 ・車通勤可能！残業少なめ！経験浅い方でもゆっくりと指導し、しっかり学べます。 ■職場環境 平均介護度 4.8 入浴介助について その方による 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 19:00から21:00までは胃ろうであったりオムツ交換であったりなどの対応。 21:00には施錠 24:00.安否確認 6:00、安否確認 安否確認は記録といったん業務スケジュールです。 6:00から7:30の間にご自身の朝ごはんなど身支度して頂き7:30からオムツ交換 胃ろう朝ごはんの提供などです。 ナースコールの対応や特変の方などは2時間ごとに吸引や体位変換などがあります。 それ以外で仮眠や記録などをお願いします。 【求人の特徴】 ナーシングホームyouki 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●介護付有料老人ホームにて健康相談・健康管理全般・薬剤管理・主治医の指示に基づく在宅医療処置・ 緊急時の対応・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携・ご家族との信頼関係づくなど看護業務全般をお任せします。 ●有給休暇が取得しやすい環境作りをされているのでプライベートも充実できます☆彡 ●日勤のみ＆オンコールなし◎ご家庭との両立や勤務後の時間もきちんと確保できるのが魅力です☆ ※ご応募には臨床経験（5年以上）が必要です。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント より良い環境で長く働いていただけるよう、全力でサポートさせていただきます。 「メディカルホームグランダ御影西」にて看護師さんを募集しています。阪神本線「石屋川駅」より徒歩4分！通勤楽々です♪ 日祝は固定でお休みとなっており、先付の予定も立てやすいですよ◎全国で多数の施設を展開する大手企業「ベネッセスタイルケア」が運営しているためスポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等福利厚生が充実しています！些細なことでも構いませんので、気になる点がありましたらまずはお気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 日勤のみ＆オンコールなし◎阪神本線「石屋川駅」より徒歩4分！福利厚生充実◎大手法人母体の介護付有料老人ホーム☆彡 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●2015年開設、定員68名の住宅型有料老人ホームにて、臨床経験が3年以上ある正看護師さんを募集しています。 ●上場企業グループが母体！多数の高齢者施設を展開しておりノウハウがしっかりあります。キャリアアップも目指せる施設です！ ●企業主導型保育園や保育手当もご用意♪♪また、夜勤やオンコールがないため、子育て中の方も安心して就業していただけますね◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 二人三脚で転職をサポートさせていただきます。いつでも何でも、お気軽にご相談くださいませ！ 阪急神戸線「岡本駅」より徒歩圏内にある【メディカル・リハビリホームグランダ岡本】は、24時間365日看護職員を配置し、機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの有資格者）を概ね合計週40時間配置したホームです。 こちらの施設の入居者様に対する健康相談・健康管理全般・薬剤管理・主治医の指示に基づく在宅医療処置・緊急時の対応などを担当していただきます。 年間休日が多く、完全日勤帯のみで勤務ができるプライベート充実の求人です☆ご興味ある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 ☆日勤のみ＆オンコールなし☆年間休日119日＊託児所あり＊手当や福利厚生充実＊大手母体の住宅型有料老人ホーム♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 整形外科 リハビリテーション科 透析室 精神科 皮膚科 心療内科 ■仕事内容 ●病棟における看護業務全般をお任せします。 ●経験が浅い方も相談OK！救急指定のない病院のため、比較的ゆったりとした雰囲気です。多機能な病棟があるためスキルアップが可能です♪ ●ふじみ野駅から車で10分ほどの位置にあり、マイカー通勤OK◎シャトルバスも出ていますので、お好きな手段で通勤いただけます◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「ココだ！」と思える転職先が見つかるまで、一緒に走りぬけます！ 【埼玉セントラル病院】は病床数450床（回復リハ48床、特殊疾患48床、精神療養96床、精神52床、認知症治療52床、医療型療養154床）を有する慢性期病院です。高度慢性期医療に取り組み、在宅医療も支援しています。高齢者看護や将来施設勤務も視野に入れて働きたいとお考えの方にもおススメです！ 賞与3.7か月分と水準高めで住宅手当もあり☆託児所や単身寮など福利厚生がしっかり整っています。ライフステージが変わっても長くお勤めできますよ◎まずはお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 ≪病棟≫マイカー通勤OK☆託児所＆寮あり☆賞与3.7か月分☆住宅手当あり☆長期療養患者様が多い病院です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 ■仕事内容 ●医師に同行しての看護業務全般及び運転業務をお願いします。訪問先は川口市内の有料老人ホームです。（オンコール対応あり（看護師はセカンドコール）※オンコール対応時の出動はございません。） ●在宅療養者が増加していく中、病棟とは違う視点での看護を学びながらお仕事ができます♪ ●日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスがとりやすい環境です☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント みなさま一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースでのご就業活動をサポートします！ 「川口駅前クリニック」は、各専門スタッフがチームを組み、地域の皆様に寄り添う医療を目指して尽力しています。 また、地域の皆様が安心して暮らせるよう、有料老人ホームを中心に訪問診療を積極的に行っています！ 京浜東北線「川口駅」より徒歩3分でマイカー通勤も可能◎お好きな通勤方法がお選びいただけます♪ 正看護師・准看護師は問いません！ぜひあなたの資格やご経験を活かしてお仕事しませんか？ ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 《訪問診療メインの内科》駅チカ徒歩3分★マイカー通勤もOK★日勤のみ★2020年7月OPENの綺麗なクリニックです♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 形成外科 整形外科 乳腺外科 血液内科 脳神経外科 眼科 産婦人科 耳鼻咽喉科 小児科 呼吸器内科 精神科 泌尿器科 皮膚科 病理診断科 放射線科 麻酔科 肛門科 循環器内科 口腔外科 歯科 消化器内科 神経内科 腎臓内科 糖尿病内科 ■仕事内容 ●オペ室における看護業務全般をお任せします。 ●年間休日120日以上！お休みが多いのでプライベートを大切にしながらのご勤務が可能ですよ♪ ●敷地内に職員専用の託児所を完備しており、育児をしながら働ける環境を整えています◎病児保育も対応してくださいますので、安心してお仕事出来ますね☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「ココだ！」と思える転職先が見つかるまで、一緒に走りぬけます！ 「牧田総合病院」は、急性期から在宅医療（人間ドッグ～病院での医療～老人保健施設）までトータルで患者様のニーズに応えており、地域への貢献度が非常に高いです◎ 1日のオペ件数は平均4件、年間1,600件程度あります。（緊急オペあり） オンコールは、平日5回・土曜1回・日祭日1回程度です。 どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 《オペ室》経験者優遇＊年間休日120日以上＊職員専用の託児所完備＊単身寮◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●利用者様宅を訪問し、病状の観察、医療的ケア、介護相談を行います。多職種連携し、利用者様が安心して在宅生活が継続できるように支えるお仕事です！ ●JR埼京線「中浦和駅」より徒歩2分の好立地で通勤ラクラクです♪ ●年間休日125日とお休みが多く、福利厚生もしっかり♪公私ともに充実することができます！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 1度の転職ではなく長い目で見たキャリア形成や人生設計も含め、一人一人に合ったサポートを心がけています！ 「彩の風訪問看護ステーション」は、2018年3月に立ち上げた新しい事業所になります。毎週木曜日に教育研修等の時間があり、スキルアップが可能です。またうれしい土日祝休みなので、プライベートや家庭との両立が叶います！ 常勤で勤務することが難しい方は、非常勤としての採用も可能です！まずはご希望をお聞かせ下さいね☆ ※訪問には社用車と自転車を使用します。そのため応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。 【求人の特徴】 年間休日125日☆土日祝休み☆30代から40代のスタッフが活躍中☆駅チカ☆経験者歓迎☆研修あり☆多職種連携で成長できる職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり