〜「バックオフィス」「営業」など、幅広いキャリアを長期で築きたい方〜 ◇ワークライフバランス◎／残業月10〜20h程／年休122日／週2日在宅可◇ ■採用背景 三井物産モビリティ部門からのアウトソーシング業務（1.関係会社管理関連、2.物流関連）の受け入れ拡大と、将来の組織体制作りを見据え、管理部門の企画職として「経理・人事・総務・コンプライアンス」に関する企画業務をお任せできる方を募集します。 なお、適性によっては営業部門企画職としての採用となる可能性もございます。 ■業務概要 具体的にお任せする内容は希望を考慮の上で、一通りの業務をご経験いただき適性を見ながら判断していく予定です。そのため、未経験の分野がある方も安心してご応募ください。 「経理」 →決算／税務申告／親会社へのレポーティング／関係会社管理 「人事」 →人事・制度規程の管理運用／採用・人材開発育成／労務・労働衛生／福利厚生 「総務」 →デジタルインフラ・ファシリティマネジメント／与信・稟議・契約審査／規程・文書管理／コーポレートサイト企画 「コンプライアンス」 →輸出管理／プライバシーマーク維持管理 「IT/DX」 →IT・セキュリティマネジメント／IT/DX戦略の企画立案 ■魅力 「人事・労務」などバックオフィスの中でのキャリアチェンジのみならず、営業職など別職種への挑戦も可能です。そのため、コーポレート部門（バックオフィスを全般的に担っている部署）で専門性を高めつつ、主体的にキャリアの幅を広げていただくことができます。 ■配属先 入社直後は、業務部に配属となります。 「部長・部長代理2名・課長1名・一般職3名」の計7名が在籍しています。 ※勤務成績・本人の適正・希望等により、営業部へ配属になる可能性あり。 ■企業情報 三井物産の100%出資のグループ会社として強固なグローバルネットワークやビジネスノウハウを活用し、自動車に関わるビジネスを国内外で積極的に展開しています。取引先は日本ではインターネットオークション関連で約150社、自動車メーカーや設備部品会社で約300社、海外では世界10数か国に及びます。既存の商社の枠組みに縛られることなく、専門性を備え視野を広く世界に広げ、ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【仕事内容】◇自宅復帰に向けた日常生活動作(更衣・移乗・整容・入浴・排泄など）の介助や指導を行います。◆患者の日常生活機能（ADL）の向上、寝たきり防止、在宅復帰を目指して業務に取り組んでいきます。【平均在院日数】87日【入院患者の疾患別割合(2017年現在)】脳血管疾患の患者さまが5割以上を占めています・・・脳梗塞(29.6％)、脳出血(26.9％)、くも膜下出血(5.0％)、頭部外傷(5.1％)、脊椎・下肢等の骨折(6.4％)【患者の年齢層】回復期リハビリテーション病棟 職員数 : 3人（看護師 : 1人、介護士 : 2人）2交替看護師1～2名、ケアワーカー1～2名【施設概要】設立：設立：2008年4月定員：200床　回復期リハ病棟　4フロア　利用者数／定員：200名／200名　平均職員年齢：看護助手だと40代前半くらい　年齢層は幅広い【入職後の受け入れ態勢】研修手厚く行っています。・他の職種と関わることが多いので、幅広く視野もって学べる・定期的に面談実施。全職種の方と合同の研修がある。・同じ時期に入社している他の職種の同期がいたりするキャリアパス：上の方と接することが多いので業務をするにあたってもリーダーと関われることが多く頑張りが評価される機会が多いです。ホームページにあるように、チーム制をとっていて分け隔てなくどの職種も交わっています。この求人は人材紹介サービス「株式会社スマイルパーム」の求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/月給25万円以上あり/研修制度あり/定年60歳以上/高単価夜勤専従/交通費支給/退職金あり/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜自動車関係の大手メーカーでニーズの高いソフトウェアの開発／「未来の車」に貢献できます！／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／住宅手当や家族手当有〜 ■概要 ・近い将来、完全自動運転などの未来の車の普及に向け、その技術に欠かせ いIT系エンジニアを目指せます。 ※今や自動車の中には、多くの電子制御技術が搭載されています。そういった自動車の内部で電子制御するコンピュータ『ECU(Electronic Control Unit)』の開発に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 本ポジションについては、「車の音響ECU、車のノイズキャンセルのECUの開発」に携わっていただきます。 ・V字工程のすべてに関わる開発（要求分析/定義→基本設計→詳細設計→コーディング→評価） ・AUTOSAR規格にのっとったDIAGとCAN通信の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜他プロジェクト例※ご希望やご経験によっては以下のようなお仕事をお任せする可能性もございます※＞ ・自動車の内部でエアバックやトランスミッションなど、様々な分野で電子制御『ECU(Electronic Control Unit)』の開発 ・自動運転関連のプロジェクト ・電気自動車関連のプロジェクト ■教育体制 【しっかりとした研修で未経験から活躍】 ・ベースアップ研修：本社とリモートで繋ぎ、ビジネスマナーやプレゼンテーションなど、社会人の基礎から習得することが出来ます。 ・専門研修：C言語をメインに、エンジニアとして基礎となる部分を学んでいただけます。 ※0〜20のステップで段階的に無理なく学んでいくことが出来ます。 ・マイコン研修：実務で扱うマイコンを用いて寄り実践的な研修を行います。 ※例えば、システムで実際にライトを光らせる研修や、データの移行作業など。 ・プロジェクト別に合わせた研修：各配属先での内容に合わせた研修を行い、不安なくプロジェクトに臨んでいただきます。 ・OJT研修：配属先で先輩社員が実務中の不明点にもお応えします。 ■働き方 ・年休121日（土日休み・大型連休年3回）／月残業も20ｈ程のため、非常に働きやすい環境です ・在宅勤務なども適宜利用をしております 変更の範囲：本文参照

〜SAP未経験者歓迎／リモート中心／フレックス／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率56%／女性の育休・産休100%／男性の育休56%／年休127日／残業月平均24時間〜 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、ITコンサルタントにおけるSAPコンサルタント／SAPエンジニアを担当いただきます。 ■具体的には： ◇当社は20年前からSAPビジネスを開始。SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 ◇SAP S／4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。顧客先はパナソニックグループ、国内外に拠点に持つ製造メーカから九州地場企業などです。 ◇キャリア設計に合わせて、導入・運用、パナソニック内外でローテーションなどもしながら経験を蓄積していただきます。 ◇20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。 ◇入社いただく方には、SAPコンサルタント／SAPエンジニアとして、導入＋開発〜運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。 ■ポジションの魅力： パナソニックグループのSAP案件に携わることができ、グローバル案件も豊富です。 トレーニングなど新技術の習得にも前向きな組織で、新しいエリアでの第1人者を目指すことも可能です。 特に新しいエリアでは裁量権が大きく、成長できる環境です。 ■当社の魅力： （1）充実した教育制度 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学びのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 （2）ワークライフバランスの充実 年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24時間とプライベートの時間をしっかり確保可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126 日／週2〜3在宅勤務／フレックス〜 ■業務概要： 保険カテゴリにおけるマネタイズおよび営業企画戦略担当として、自社運用サイトの新規または既存ユーザに対してデジタルコミュニケーション戦略を中心にどのようにアプローチを仕掛けるかを具体的に考案し、顧客満足度の向上およびLTV最大化を実現頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・自社運用サイトの広告販売事業におけるマネタイズ ・デジタルマーケティングツール導入・運用 ・SFA/CRM/BIシステムに蓄積されているデータ抽出・分析 ・システム要件定義および開発依頼書の作成 ・システム、営業、コールセンターなど他部門との調整業務 ※個人のスキルやご経験によって任せる業務は変わってきます。 ※マーケティングの知識が無くても時間をかけて身に着けて頂けるので未経験の方でも安心です。 ※CRM:Salesforce ■入社後の流れ： まず約１年程度は主担当のサポート（データ分析、保険会社との会議・調整、広告の発注など）をしながら業務・ツールに慣れて頂き、ゆくゆくは自ら企画・提案をして頂きます。 ■組織構成： 部長（40代男性）マネージャー２名（30代男性・40代男性）、メンバー7名（男性2名:20代前半〜半ば／女性5名:20代後半〜30代半ば）の10名で構成されています。 ■魅力： ・月間100万人以上が利用する「価格.com保険」のユーザに対してご自身の企画した内容でサービスを提供をしていく楽しみがあります ・ユーザーの人生設計や保険選びに貢献できるサービスを自ら提案・実行できます ・顧客行動の定量・定性分析から、次の施策へとPDCAを回していけます ■当社の魅力： カカクコムグループの中で注力企業であるファイナンス事業を担う当社。 「価格.com保険」では60社以上の保険商品を取り扱っており、インターネット上で生命保険、火災保険等の様々な保険商品ラインナップの中からお客様によりフィットした最適な保険を比較・ご提案を行っています。コロナ禍でも顧客からのお問合せも増加し、事業は好調に推移しています。今後も更なる企業成長及び事業拡大を行い、グループ全体の収益基盤の強化を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業〜 【業務内容】 クライアントである製薬会社の薬剤に関するプロモーション資材、疾患領域に関する情報提供資材、 医療従事者向け、患者ならびに一般向け冊子、社内研修資材、ウェブサイト、デジタルコンテンツ（アプリなど）などをメディカルライターが作成するに当たり、アシスタントとして原稿チェック、校正などを行い制作物の質を担保していただく重要なポジションです。 アシスタント業務を経験して、正規の編集・ライターへの意欲があれば、将来的にチャレンジ可能です。 【業務詳細】 ■素読み校正 ■レイアウト/WORD原稿の赤字反映チェック（クライアントからの指示、QC結果の反映漏れがないか、編集担当からデザイナーへ送った赤字の反映 など） ■数値突合せ校正（原著との数字の照合）、文字突合せ校正（添付文書やGLから転載している箇所の文字チェック） ■校正作業については、可能であれば内容のQCチェックを含む ■その他の編集サポート（グラフの作成、原著論文からの図表の翻訳、PPTスライドの作成など） 【当社の魅力】 ■人材力 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。 ■ジェンダーダイバーシティの推進 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています（世界平均27.1％／日本平均12％）。 【働き方】 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務です。週3回以上は出社となります。プリントアウトが必須の業務なので、オフィスに出社しての作業がメインです。転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスエンジニアや維持管理経験者歓迎／インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 ■職務概要：【※変更の範囲：会社の定める業務】 主に地方公共団体等への上下水道施設、資源化施設等へのプラント機械設備の提案・受注の営業です。 納入先のお客様（主に官庁上下水道施設や民間工場用排水設備）に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたメンテナンスや新設、維持管理現場受託（オペレーション）業務に係る受注営業となります。 北陸営業所の担当エリアは、富山・石川・福井の3県となります。 ■業務の特徴： ・納入先のお客様（主に官庁上下水道施設や民間工場用排水設備）に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたメンテナンスや新設、維持管理現場受託（オペレーション）業務に係る受注営業が全体像です。　 ・上下水道施設等プラント機械の提案営業は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制に関して： 入社後は、当社が維持管理（オペレーション）を受託している客先等のメンテナンス営業の担当からスタートし、業務に慣れていただきます。先輩社員（OJT）の指導の下徐々に慣れていただき、1〜2年後には一人立ちを頂き、幅広く様々な顧客を担当をしていただきます。営業未経験でご心配の方も社内の基礎研修等専門教育も充実しているためご安心ください ■働き方： 年休124日、残業30時間程度で時差出勤、在宅勤務制度(週1回程度)がございます。営業は社用車での移動が多くございます。宿泊を伴う出張は年に数回程です ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました ・平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と働きやすい環境です。

〜未経験からチャレンジできるプラントの品質管理・検査／土日祝休／仕事の裁量も計画的で働きやすさ◎／入社3年後の定着率90％〜 ■業務内容： 企業の環境負荷軽減の要望を受けたプラントを構成する機器の検査業務、品質管理を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・プラントの検査項目の検討・顧客との合意形成 ・検査内容の検討 ・出荷前検査 ・納入製品、サービスの品質に関する顧客クレーム対応 ※国内の協力会社で検査業務を行います。1つのプロジェクトに対して約3回の検査を行い、本ポジションが携わるプロジェクト工期は半年程度と短いため、長期出張等はなく、1泊2日程度の出張に留まるのでメリハリをつけて働くことができます。なお、出張による現場手当や日当はあります。 ■働き方： 主要プロジェクトは年間通して約20件程度です。 その内、本ポジションで担当するプロジェクト件数は納期の都合上約半数で、1つのプロジェクトで10件〜40件程度の検査があります。 検査が重なり多忙な月もありますが、他部署と協力しながら計画的な仕事量でWLBを保て、残業時間はおおよそ10ｈ/月です。 また、当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■組織構成： 現在3名で構成されております。 経験豊富なメンバーの為、入社後も手厚いサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

◆営業経験を活かしてマスメディア広告の営業！/個人ノルマなし！/CMのキャスティング等にも挑戦/大手代理店出身者が丁寧に育成/在宅勤務・フレックス・直行直帰も可能◆ 入社後は既存顧客を中心に、クライアントの広告ニーズに合わせた提案をお任せします。 1社あたり50万〜数百万円の広告予算を運用しながら、社内の他部署(デザイナー/広告運用/映像制作)と連携しながら、広告制作のディレクションを担います。 ■業務の特徴 ・代理店ならではの広告枠の押し売り、ではなく、事業を成長させるプラン提案を重要視しています。営業部全体の予算設定のみで、個人ノルマはなく、長期的に顧客に伴走していただきます。 ・大手映像/代理店出身の経営陣の人脈で案件受注量は拡大を続け、創業時から売上上昇中です。今後上場も視野に入れる注目ベンチャーです。 ・マスメディア領域に強みがあり、人気番組に携われるチャンスもございます。キャスティングや放送原稿制作にも携わることができます。 ◇対象業界：通信販売を中心に、不動産/ショッピングセンター/スーパーマーケット/飲食店/携帯ショップ/美容室 等 ◇広告媒体：CS放送等のテレビ、ラジオ番組内のCM、新聞広告を中心に、チラシや雑誌、オフラインのイベント企画など、幅広い媒体を扱えます。 ◇キャスティング：ラジオ年間出演本数1,200本以上。計8名の専属キャスターが在籍。司会・MC・ナレーター・モデル等、幅広いジャンルで提案可能です。 ■就業環境 広告業界は残業が多い印象がありますが、当社は固定残業手当として45時間分を含んでいるものの、実態としては平均20〜30時間程度の残業です。 ■組織構成 男女比1:1で20代の業界未経験入社が主です。テレビやラジオに関心があり、マスメディア広告に携わるため入社した社員が多くいます。 ■教育体制 入社後は営業動向を重ねつつ、少しずつお任せしていきます。第二新卒採用から、今では組織を牽引するまで成長する社員もいます。 責任者の人脈から大手案件も安定受注できており、新規のテレアポ等は基本発生しません。長期視点で質の高い提案スキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆急成長中ベンチャーでキャリアアップ／最新技術を活用したプロジェクト多数／在宅勤務可／土日祝休み／年休120日◆ ＼最新技術に挑戦！システム開発エンジニアとして成長しよう／ ・通信インフラ業界に特化し、PMOを軸にしたプロジェクトマネジメントを経験できます。 ・明確な評価基準により、社歴や性別に関係なくキャリアアップが可能。若手や女性の管理職も多数活躍しています。 ・入社時や業務開始後、キャリアアップに応じた充実した研修制度。技術やビジネススキルを幅広く学べる環境です。 ■業務内容： 当社は通信インフラ業界に特化し、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸にプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を行っています。 ■具体的な業務： ・ソフトウェア要件の分析と設計 ・ソフトウェアアプリケーションの開発と実装 ・バグの修正とパフォーマンスの最適化 ・ソフトウェアのテスト計画の策定と実施 ・ユーザーインターフェースの設計と開発（フロントエンド） ・データベースの設計と管理（バックエンド） ・ソフトウェアのドキュメント作成とメンテナンス ・バージョン管理システムを使用したコードの管理（例： Git） ・アジャイル開発プロセスにおけるタスクの管理と進捗報告 ・ソフトウェアのセキュリティ対策の実装 ・ユーザーからのフィードバックの収集と応用 ・チーム内での協力や知識共有 ※状況に応じて客先常駐をして業務調整を行う場合があります。 ■研修制度： 入社時、業務開始後、キャリアアップの各タイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、それぞれのステージに合わせたキャリアパスを想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学ぶことができます。 ■当社について： 当社は「人を通じて社会を支える」という理念のもと、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービス、置局交渉や設計、工事の請負、IoTシステム開発の導入などを幅広く展開しています。通信以外の領域でも、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。 変更の範囲：本文参照

＜産業医顧問サービスを担当／マネージャーとして着実に成長／在宅可／年間休日125日／産育休取得率100％など長期就業可能な環境＞ 健康経営の事業ドメインを担当する営業組織のマネージャー候補としての業務をお任せします。 入社後まずは、コアサービスである「産業医顧問サービス（企業向け産業保健活動の体制づくり・改善サポートのサービス）」のセールスを経験し、業界や顧客理解を深めていきます。 その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。 ■マネジメント業務の特徴： ・当社のマネジメント職の役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。 ・業界未経験でメンバーとして入社した社員が部長・事業責任者を務める事例が複数あり、実力次第で早期に事業マネジメントへのステップアップが目指せます。 ・また、市場の変化に伴って営業企画・サービス開発にも注力しているので、こちらへの登用も年次にかかわらず積極的に行っています。 ■セールス＆マッチング業務の詳細： 企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。 またコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。 その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。 ■業務の魅力： ・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。23年に業界トップクラスとなり、市場に対して新たな価値を構築しようとしているフェーズのため、アイデアが具現化されやすい環境です。 ・強固な集客基盤、潤沢なリソースがあるからこそ、よりトレンドやニーズに即したサービス開発・改善ができます。 ■組織の特徴： 現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。

【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ◆在宅勤務案件有／日本を代表する大手・上場企業クライアント多数／最新技術にもチャレンジできる／多様なキャリアパス／スキルアップ環境◎・支援制度有り◆ 〜ワークライフバランス充実／年休１２４日・土日祝休み／月平均残業１１時間／転勤なし〜 ■募集背景： 当社ではこれまでは開発の案件が中心となっておりましたが、今後の成長戦略に向けインフラ構築部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ■業務内容： ＮＷ／Ｓｅｒｖｅｒエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインして頂きます。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■案件例： ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築 ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築 ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーのリプレースサポート、運用設計 ■キャリアパス： ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方： ・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程です。 ・リモート可な案件もございます。 ・社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ■当社について： 当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ◆在宅勤務案件有／日本を代表する大手・上場企業クライアント多数／最新技術にもチャレンジできる／多様なキャリアパス／スキルアップ環境◎・支援制度有り◆ 〜ワークライフバランス充実／年休１２４日・土日祝休み／月平均残業１１時間／転勤なし〜 ■募集背景： 当社ではこれまでは開発の案件が中心となっておりましたが、今後の成長戦略に向けインフラ構築部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。AWSなどのクラウドサーバーのスキルを向上させたいい等、私たちと一緒に挑戦して頂ける方を探しています。 ■業務内容： AWSエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインして頂きます。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■キャリアパス： ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方： ・顧客先にもよりますが平均残業は１１時間程度です。 ・リモート可な案件もございます。 ・社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ■当社について： 当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場ナレルＧ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ◆在宅勤務案件有／日本を代表する大手・上場企業クライアント多数／最新技術にもチャレンジできる／多様なキャリアパス有り◆ 〜ワークライフバランス充実／年休１２４日・土日祝休み／月残業１１時間程／転勤なし〜 ■募集背景： 会社の拡大とともに積極的にインフラの上流工程や、チームのマネジメントでご活躍していただけるインフラエンジニアを募集することになりました。今後、当社としてはＡＷＳなどのクラウドサーバーの、ご経験あるインフラエンジニアの増員にも力を入れているので、一緒に挑戦して頂ける方を探しています。 ■業務内容： システムインフラ基盤に関する、ＰＭ業務、要件定義など上流工程を中心とした業務をお任せします。 サーバーインフラの設計/構築・運用/保守を担当していただきます。運用プロセスをより良い方向へ改善することや、ラインマネジメントやビジネスパートナーのコントロールにも積極的に携われるポジションとなります。 変革期をリードしていくポジションとしてのやりがいを得られる仕事です。 ■案件例： ・5G化に伴うネットワーク機器の構築／要件定義・設計・構築 ・ハイブリッドクラウドに伴うＡＷＳ上でのネットワーク設計／設計・構築 ・クラウドサービスにおけるＡＷＳの導導提案／要件定義〜構築 ・パブリッククラウド導入におけるサーバー維持／運用・設計支援 ■キャリアパス： ・ＡＩ、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方： ・顧客先にもよりますが、平均残業は１１時間程です。 ■当社について： 当社は、ＩＴ領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎・手に職をつけたい方〜土日祝休み・第二新卒歓迎／未経験でも安心の教育体制】 ■プロセスエンジニアとは プラントのシステム(プロセス全体）を取りまとめ、それをプラント建設の企画段階から設計・建設・試運転に関わる設計業務をプロセス設計と呼びます。 ■業務内容： 廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注に向けた提案をお任せします。営業が顧客からいただいたニーズに対しての仕様の検討や見積を作成し企業へ提案するポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）物質・熱収支計算、機器サイジング等の化工計算 （2）フローシート、P＆IDの作成 （3）購入品の仕様検討、ベンダーへの見積もり依頼、見積書の作成 ※上記業務で経験を積んでいただいた後、将来的には営業と同行し顧客への専門的な知見を活かし、提案及び技術説明等もお任せ致します。 入社当初は補佐業務をして頂き、OJTを行いながらしっかりと教育を行います。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島機械株式会社 研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアが実現できます。 ■組織構成： 正社員25名　派遣社員2名 ■働き方： 当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンを付与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※当社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社について： ・無借金を続けるプライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 ・液中燃焼方式による廃液燃焼装置、塩酸回収装置、フロン類破壊装置等のシェア国内外トップクラス／18期連続黒字／今後も幅広い産業の環境課題を“解決”していくことを主軸に業務拡大致します

◇プライム上場・未経験歓迎／営業から専門職へチャレンジ！／研修制度◎／年休123日土日祝日休／残業20H程度／在宅勤務・フレックス可／福利厚生◎退職金制度有／半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業◇ ■職務内容： 主要顧客先(家電メーカー/電動工具/音響関係)のエンジニアと海外半導体メーカーエンジニアの橋渡し役としてご活躍いただきます。 企画段階から入り込み、顧客要望のヒアリング〜スペックイン活動まで一連をお任せします。 技術的な提案は、同社のFAEやメーカー担当者と共に行うため、技術的な要素は時間をかけて勉強することが可能です。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、マネージャー2名、主任1名、メンバー2名の8名が所属しております。 ■仕事の魅力： ・製品の提案を通じて、お客様の最先端の製品開発に携わることができます。 ・経験年数を問わずチャンレジでき、一人ひとりの意見と自律を尊重する社風です。 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍しています。 ■職場環境： ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境です。顧客先からの直行直帰含め柔軟に業務計画を立てることが出来ます。 ・各地の顧客を担当するため、月の1/3程度は出張が発生します。基本的には日帰りとなりますが、営業によっては宿泊して一度に複数の顧客先を回るものもおります。 ■教育制度： ・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用紙しています。 ・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。 ■当社について： ・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート ・ソリューション事業：官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズなど派生するサービスの提供。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可／社員の成長を後押しする風土／モバイル通信の基幹システムを支える大規模システム開発のメンバー募集！◆◇ ■概要 当組織では、モバイル業界の大規模システム開発に携わるメンバーを募集しています。 モバイルサービスの根幹を支えるシステムを30年以上にわたり開発・運用しています。急速に進化するモバイル業界の一翼を担い、次世代のライフスタイル創出を実現しませんか？ ■業務内容 ・アプリケーション開発（新規/追加） ・既存システムの維持管理 ・システムアーキテクチャの実装 ■プロジェクト例 <モバイル通信料金システム開発> 料金システムの開発・維持。複数の開発チーム（20-100名規模）で機能分担し、設計・開発から運用まで一貫して担当。 <新規モバイルサービス向けシステム開発> キャッシュレス決済やポイントサービスを支えるシステムの設計・実装。新機能やサービス提案からリリースまで。 ■魅力 ◇約1億ユーザーを誇るモバイル通信サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加・維持管理を実施し、サービスの安定提供を担う ◇新機能のアプリケーションをクライアントと共に設計・開発・維持管理まで一貫して携われる ◇通信業界の次世代システムのあるべき姿をデザインし、日本全体で利用される付加価値の高いシステムの具現化を経験可能 ■身につくスキル ◇モバイルの各種サービス（キャリア決済、ポイント業務、料金請求等）に関わる専門知識やシステム技術 ◇多くのステークホルダーとの折衝や調整に関わることで得られるコミュニケーション力やリーダーシップ力 ■フォロー体制 「バディ制度」を採用し、先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験分野も、技術研修・OJTを用意しています。 定期チームミーティングを通じて課題を共有、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。 ■働き方 テレワーク(週1日程の出社)やフレックス等、柔軟な働き方を推奨 ■キャリアパス プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー、または、開発プロセスやIT技術のスペシャリストとしてキャリアを描くことができます。また、適性に応じ、モバイル領域以外の会社全体でのキャリア支援も行っています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇在宅勤務可/バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎/豊富なキャリアパス◆◇ ◆モビリティ＆レジリエンス事業部では、「移動(モビリティ)」「防衛・防災(レジリエンス)」を取り巻く社会的課題に向きあい、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指しています！ ◆業務都合に応じてリモート・出社を判断可能！ ※参考：https://www.pub01-careers.nttdata.com/ 【指揮官の意思決定支援システム開発〜ソフトウェアの力で実現する抜本的防衛力強化〜】 ■職務内容 我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。 目まぐるしく変化する安全保障環境・デジタル技術の台頭等を念頭に、ソフトウェアの力での抜本的防衛力強化の実現を追求し、システムの基幹部分及び開発手法のモダナイズを手がけると共に、クラウド・サイバーセキュリティ・AI・データ活用等先進技術の適用等も積極的に進めております。 所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約100名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・開発を主導する業務に携わって頂きます。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■魅力 ◎目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことが可能 ◎既存領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波等の新領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中で、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができる ◎デジタル技術等研修に加え、中途採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画可能な環境 ◎デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・AI・データ活用・ＵＸ等民間最新デジタル技術の適用を含め新サービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができる 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・マルコフモデルやマルチエージェントモデル等の確率シミュレーションの構築、ネットワーク分析、機械学習を含む応用統計等の解析手法を用いたモデル構築、数値シミュレーション ・シミュレーションに必要な実データの収集・構造化 ・シミュレーションに基づく政策提言 ・上記を取りまとめた論文執筆や知財取得 三菱総合研究所と連携し、カーボンニュートラル達成やスマートシティの実現、Well-being社会の実現に向け、数理モデルの構築やシミュレーション、機械学習を活用した予測・分析を行っていただきます。 ※未経験の手法を有識者から指導いただくことも業務内容に含むため、一般的な数値計算の知見以外の経験は問いません。 ■募集ポジションについて： ・当チームには10名程度在籍しており、今回はプロジェクトリーダーを募集いたします。 ・数値計算等の技術を用いて社会課題を解決したい方、国の制度にアプローチしたい想いをお持ちの方を歓迎します。 ※入社当初はメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■働き方について ・在宅勤務制度あり（週１〜２回） ・部員全員が有給休暇を年間10日以上取得するなど、働きやすい環境です。 ■プロジェクト例： ＜マルチエージェントシミュレーションを用いた新型コロナウイルス（COVID-19）感染防止策の提言＞ スマートフォンより得られるGPS位置情報を活用して人々の行動をモデル化し、地域・産業施設ごとの感染リスクレベルを明らかにするほか、活動自粛や各種感染対策を講じた場合の効果・影響を分析。この技術を活かし、ウィズコロナ時代の実現に向けた提言なども行っています。 ＜エネルギー需給最適化に向けたシミュレーション＞ 現在の発電・需要・配電設備の状況を把握し、再生可能エネルギーの普及にかかわる将来推計を実施することで、電力需給体制の在るべき姿を提示しています。 ■受託実績： ・ウィズコロナ時代の実現に向けた主要技術の実証・導入に向けた調査研究業務等（令和3〜5年度） ・帰宅困難者対策オペレーションシステムの構築(令和4〜5年度) ・応用統計学に基づく風力発電量予測手法の検討（令和4年度） ・気候変動による災害激甚化に関する影響評価(令和2〜5年度) 変更の範囲：会社の定める業務

【地図領域でトップクラスを誇るゼンリングループ／地図データを活用したITソリューション／土日祝休み】 ■こんな方におすすめ ・IT業界でのソリューション営業に挑戦していきたい方 ・地図データや位置情報、カーナビアプリなどを活用したサービスに興味がある方 ・WLBが整っており、安定した就業環境のなかで、チャレンジもしていきたい方 ・数字を営業ではなくお客様に寄り添った提案など課題解決型の営業を経験していきたい方 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 既存パートナー企業へのゼンリン地図データを活用したITソリューションの提案や パートナー企業との協業検討・提案を行っていただく、「ソリューション提案型」の営業職です。 「地図」「位置情報」「地図データ」を活かしたサービスを提供するため、顧客ニーズのヒアリング・提案・サービス導入・運用まで担当いただきます。 ・新規顧客開拓より既存の取引関連からの提案活動のウェイトが多く、顧客への深耕と囲い込みによるビジネスの拡大が目的となります。 ・お客様の要望・要件をヒアリングし、最適な自社サービスやコンテンツの提案を行い、お客様の導入・利用開始までのサポートや、導入後の応対を実施いたします。 ・また、業務システムや基幹システムとの連携や、独自システム・サービスの開発提案・導入関わる対応や稼働後の問い合わせ応対も実施いたします。 ・当社では営業職でも「在宅勤務」が可能です。お客様との応対は訪問や電話もありますが、メールやWebでのMTGが多くあります。 ■入社後のフォロー体制 未経験から１人で顧客の窓口として活躍いただけるようになるまでOJTベースでフォローさせて頂きます。 先輩社員が、丁寧に数か月間フォローを行います。 ■事業内容： 当社は地図領域でトップクラスを誇る上場企業「株式会社ゼンリン」を親会社に有しており、地図に関する多種多様なサービスを提供しております。 例えばGoogle mapやカーナビの地図データ、役所に置かれている「住宅地図」「ブルーマップ」など、普段の生活で見かける「地図」のほとんどが同社のサービスです。今後も自動運転技術の進歩に伴う正確な地図データの需要拡大が見込まれております。 変更の範囲：本文参照

◆◇年間休日126日超/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆日立グループのITセクターの中核を担う企業/人々の社会生活や企業活動を支える最先端の技術や製品、サービスを柔軟に組み合わせたソリューションを展開 ◆日立グループならではの大規模なものから、小中規模まで様々なプロジェクト有 ■概要 公共や産業・流通、製造業など、業種を問わず幅広い企業に向けたMicrosoft365を中心としたMicrosoftサービス製品の設計・導入案件をご担当いただきます。お客様としては、プライム案件が5割程、日立製作所経由の内販案件が5割程です。 ■業務内容 日立グループ（30万ユーザ）を含め、中規模(数千ユーザ)〜大規模(数万ユーザ)の企業に向けたMicrosoft365の導入を行います。ご経験に応じ以下いずれかをお任せします。 ・PMとして、Microsoft365導入案件プロジェクトの推進 ・PMのもと、サブリーダとして設計・構築プロジェクトの推進 ※https://www.hitachi-solutions.co.jp/ms-solutions/sp/solution/m365/ ■キャリアパス PMやリーダ・サブリーダ未経験の場合、まずは既存プロジェクトに複数参画いただき、業務や組織文化に慣れていただきます。その後は徐々に業務範囲を拡大し、将来的には組織の中核を担うPM・PLなど。プロジェクト推進をお任せしていきます。 ■配属部門 スマートライフソリューション事業部クラウドソリューション本部MSサービス部第1グループへの所属となります。 Microsoft社のクラウドサービスを中心とした対応部隊として、様々なお客様の情報共有基盤の構築案件を通じ、お客様のDX化推進をミッションとしています。当社はMicrosoft社との協業の歴史が深く、豊富なノウハウを保有していることから多くのお客様から引き合いをいただいています。 社員・BPを含め37名が在籍しており、Microsoft365を軸にしたソリューション提供を行なっています。 ■働き方 在宅勤務を基本としており、チーム単位や上司部下間など状況に合わせたコミュニケーションを活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/製造業出身中途入社9割/日系コンサルティングファーム/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/安定経営基盤】 ●コンサル未経験可／経験を活かしてコンサルへチャレンジ ●大手顧客との強いパイプ／グローバル案件多数 ●日本発コンサルファームだからこその強み◎ ■概要： ・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施 ・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援 ・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査 ・アライアンスパートナー（ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社）との共同ソリューションの開発と導入展開 ・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築（ビッグデータ活用提案） ■職務の魅力： ・プロジェクト単位が小さい場合は、裁量を大きく任されたプロジェクト遂行ができます。 ・特定のソフトウェアやツール等の制約がないため、真のお客様が望む業務やシステムの導入、開発ができます。 ・業務プロセスの改革やITの改革だけでなく、実モノ（製品）のモジュール構造や標準の管理方法など改革もできます。 ・外資系ではなく日系のファームのため、海外案件を扱う際にはコンサルタント自らが折衝から調査、戦略浸透を実施することができます。 ■組織について 製造業出身の中途社員も9割所属しているため、実業務の知見が深いメンバーが多いです。その知見を活かし、システム導入だけではなくITに落としこむまでの設計図もクニエが書いているチームもあるなど事業運営にあたっての業務改善等からコンサルティングしていることもみ力です。 ■働き方 在宅勤務制度を取り入れています。 残業時間が45時間以上に達すると現場上長だけでなく、人事へアラートが上がり指導対象になるという管理ルールがあります。育休産休取得率は100％です。 ■研修制度 新卒と同様の研修を入社後4か月間かけて学んでいただくことを必須としています。 チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど）

◆◇週の半分はデスクワーク！270か所以上の太陽光発電所を建設◆◇ 〜再生可能エネルギー事業を展開／地球温暖化により需要拡大／定着率100％のチームで分業／在宅勤務×フレックス制／残業10時間／えるぼし認定企業〜 ■未経験入社の方へ： エネルギー事業を扱う中核的存在として、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーの普及・拡大を目指す当社にて、太陽光発電所建設の施主として施工管理をお任せします。 はじめは他部署を含む会社全体の業務の流れを理解していただき、その後OJTにてフォローをいたしつつ、お任せできる業務から順次お任せいたしますので、未経験でも安心してご入社ください。 直近1年以上の定着率100％と先輩社員も非常に穏やかで優しく、1案件を全員で担うため、フォローしあう環境が整っております。 【お任せする業務】 ◆工事の工程表の作成や、資材の発注 ◆関係各所との調整、折衝業務 ◆契約書、発注書などの書類作成 ◆施工中の工程・資材・安全・品質の管理 ※週に1回程度、関東もしくは中部地方の現場を訪問します。 （内勤と外勤の割合は半々程度です） 宿泊が伴う出張が発生した際は、現地のおいしい食事を楽しむこともできます！ ※夜勤はございません ※出張の頻度は月に１〜2回態度ですが、0回の月もあります ※並行して4〜6案件を扱います。 ■キャリアパス。 担当として入社→課長として監理課のマネジメント（監理だけでなく契約や発注業務も経験）→部長として工事部のマネジメントといったキャリアパスとなります。 ■組織構成：5名（男性3名、女性2名）が在籍し、30代が中心となっております ■当社の魅力： 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【新大阪】「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供／年間休日126日／土日祝休み／在宅勤務制度あり／教育制度充実◎／脱炭素化に向けた国の施策を牽引／ＳＤＧＳ〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 《教育研修業務》 社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務 ・研修内容の検討 ・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用） ・社内関係部署との調整 ・外部研修会社との折衝 社内研修の運営に関する業務 ・研修講師 ・研修資料作成（PowerPoint/Excel使用） ・研修案内や会場手配および設営 ・外部講師との調整・サポート 研修の評価・分析 ・社内アンケートの集計や分析（Excel/kintone使用） ・効果測定など 《主な研修やイベント等》 ・入社時研修（中途/新卒） ・太陽光研修 ・階層別研修 ・管理職研修 ・全社経営会議 ・評価者研修 ・理念研修 ・社員表彰 ・社内検定 ※上記のいずれかの業務を担っていただきます。 ※業務によっては出張が発生する可能性があります。 ■ミッション： 現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。 私たち教育部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションです。 ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタ自動車100％出資／在宅勤務比率50％推奨・フルフレックスなど柔軟な働き方〜 ■業務内容 係長級（課長級候補）として、MaaS事業・my routeのサービスのオペレーション実務およびメンバー（２名）と委託先のマネジメントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■my routeについて 「すべての人の移動の自由」と「ずっと賑わう街づくり」に貢献する事をビジョンに掲げ、日本中・ひいては世界中のユーザの移動を豊かにする事を目指しています。九州広域MaaSアプリへの採用をはじめとするサービスの急成長に伴い、ユーザ数・ステークホルダー数の増加や事業領域の多様化が進んでいます。 ■業務詳細 MaaSアプリ運用における幅広い業務（カスタマーサクセス／コンタクトセンター管理／バックオフィス業務のカイゼン・管理／リーガルサポート等）を担当し、安心・安全なサービス提供に貢献頂きます。業務が多岐に渡る上会社として未経験となる領域での業務が多いため、業界へのアンテナを高く持ちながら社外と社内関係者を繋ぐ役割となります。 ■求人の魅力 アプリのリニューアルを経て今後の事業拡大の上で重要な役割を担うポジションです。少人数のチームの中、急成長する業界で一定の裁量を持って業務を推進することでダイナミックな経験を積むことができます。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋※2023年5月） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 変更の範囲：本文参照