〜2023年で創立100周年を迎える東証スタンダード上場の老舗自動車部品サプライヤー／理系の大学・高専卒業以上の方で機械工学に関する知識を有している方であれば、業界未経験の方でも応募歓迎です！／UIJターン歓迎です！（入社前の転居費用は当社で負担します！）〜 ■業務内容 制御系の開発・設計・評価業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・製品設計及び実験 ・仕様書、詳細設計図の作成 ・試作、実験、評価など ・CADを活用した設計、解析 ・エンジン噴射装置制御設計　等 ■就業環境 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、完全週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内岩手は100名です。 ■当社の魅力 当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。 ■当社の技術について かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。また、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。たとえば、高機能ペダルなどは、加速・発進時に生じる過剰な燃料消費を抑えるため、反作用力を強めエコドライブを実現しています。いかにパワーを落とさず、エネルギー消費を抑えるか。限りなく環境負荷が低く、便利で低コストな製品を生み出すため業界の期待を背負って開発しつづけています。

【東証プライム上場／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】 ■職務詳細： アカウント営業として、お客様の課題に対して仮説を立てて各種提案活動を通じてシステム化を実現していただきます。身近なソフトウエア開発からIoT、AIといった最先端の技術分野まで幅広くご提案活動が可能です。 ＜導入例＞ ・生産管理システム ・機器、設備のIoT化、クラウド化導入 ・RPAなどの業務効率化システム ・モバイル系システム ※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成は必要となります。 ※お客様だけでなく他営業メンバーや技術メンバーとのコミュニケーションも重要です。 ■補足： ・広島オフィスでは中国・四国地方をカバーしていますが広島県を中心にご対応いただきます。現在商談はWEBが8割、遠方のお客様でも遠隔で対応するケースが殆どです。 ・グループ運営会を週に1回開催、それぞれのいい仕事や失敗例を共有するタイミングがあります。実際にチームで活動している実感を得られ、営業としても成長することができる環境です。 ・将来的にリーダークラスを想定しています。マネジメントとしてもステップアップしていくことができます。 ■ミッション： 中四国の中でも広島がメインのお客様となりますが、これまでの既存の繋がりから新たな受注を獲得していくことが一番のミッションとなります。 ■組織構成： 合計5名、20代〜30代が在籍しています。これまでも教育業界などのIT未経験の入社実績あり、実際に活躍しています。 ■入社後の流れ： 研修期間は半年を予定しております。習得状況に応じて、徐々にお客様をお任せしていきます。（研修期間はリモート不可です） 入社後〜3か月：ご入社後はまずIT商材の知識とお客様を理解することから初めていただきます。 4か月目〜6か月：実際にOJT形式で先輩同行の上、営業活動を行います。 ※一部e-learningコンテンツでも習得いただきます。 ■当社の魅力： ・個人の成長を重んじております。当社の豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。有給取得奨励や在宅勤務制度など多様な就業形態を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの未経験からチャレンジできる機構設計業務/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 次世代電池セルの機構開発を担当いただくポジションです。 ■具体的な業務例： ・部品設計（缶、蓋、電極体など、さまざまな構造部品の設計開発） ・部品サプライヤー管理 ・評価（部品単体の強度や品質のチェック） ・量産立ち上げに伴う業務 ■組織について： 当部署は約50名おり、20代〜50代の幅広い年代のメンバーで構成されています。設立5年目の会社であるため、1人の裁量は大きく、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。 ■やりがい： ・自身が設計開発した電池を載せたEV車が実際に走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができる ・電池だけではなく自動車のノウハウも学びながら、世の中に本当に必要とされる電池を作ることができる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、今後、国内・北米・中国の複数拠点で多くの新ラインの立上げを計画しており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。次世代電池の当部署は従来の性能を超える次世代電池セルの機構開発を担っており、要素開発だけではなく、国内外の新ラインの立ち上げを行う際の様々な課題に対する対応もしていくための増員を考えています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの未経験からチャレンジできる機構設計業務/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 次世代電池セルの機構開発を担当いただくポジションです。 ■具体的な業務例： ・部品設計（缶、蓋、電極体など、さまざまな構造部品の設計開発） ・部品サプライヤー管理 ・評価（部品単体の強度や品質のチェック） ・量産立ち上げに伴う業務 ■組織について： 当部署は約50名おり、20代〜50代の幅広い年代のメンバーで構成されています。設立5年目の会社であるため、1人の裁量は大きく、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。 ■やりがい： ・自身が設計開発した電池を載せたEV車が実際に走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができる ・電池だけではなく自動車のノウハウも学びながら、世の中に本当に必要とされる電池を作ることができる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、今後、国内・北米・中国の複数拠点で多くの新ラインの立上げを計画しており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。次世代電池の当部署は従来の性能を超える次世代電池セルの機構開発を担っており、要素開発だけではなく、国内外の新ラインの立ち上げを行う際の様々な課題に対する対応もしていくための増員を考えています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年で創立100周年を迎える東証スタンダード上場の老舗自動車部品サプライヤー／理系の大学・高専卒業以上の方で機械工学に関する知識を有している方であれば、業界未経験の方でも応募歓迎です！／UIJターン歓迎です！（入社前の転居費用は当社で負担します！）〜 ■業務内容： 四輪向け機械系の開発・設計・評価業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・四輪関連部品の製品設計及び実験 ・仕様書、詳細設計図の作成 ・試作、実験、評価など ・CADを活用した設計、解析 ・エンジン噴射装置制御設計　等 ■就業環境： 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、完全週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成： 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内岩手は100名です。 ■当社の魅力： 当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。 ■当社の技術について： かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。また、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。たとえば、高機能ペダルなどは、加速・発進時に生じる過剰な燃料消費を抑えるため、反作用力を強めエコドライブを実現しています。いかにパワーを落とさず、エネルギー消費を抑えるか。限りなく環境負荷が低く、便利で低コストな製品を生み出すため業界の期待を背負って開発しつづけています。

＜業界未経験歓迎！オフィス家具から内装工事まで働く環境をトータルに提案／トヨタグループ各社への法人営業／在宅勤務可能・フレックス有＞ ■業務内容： オフィス家具の提案を始め、その延長となるオフィス改装工事、工場等のレイアウト変更、省エネ・防災等、オフィス環境に関する法人営業です。 ■業務の特徴： (1)営業先はトヨタ自動車を中心とした1都3県のトヨタグループ各社。取引のあるお客様のコーポレート部門や購買部門に向けた営業活動となります。 (2)お客様のオフィス改装に伴う困り事やニーズを丁寧に汲み取って提案をし、見積り・価格交渉・工事管理まで一連の業務を対応します。 (3)改装工事に伴い、大手家具・建材メーカー様から工事業者様まで、幅広い取引先への手配・調整を行います。 ■営業上の強み： ◎「TOYOSTEEL」という自社家具ブランドと商社機能を持ち、当社だからこその最適な調達と幅広い提案が強みです。建築から家具・内装デザインまで、お客様の職場環境の改善、働き方の変化に合わせ、トータルでサポートしています。 ◎社内には1級建築士が8名在籍しており、建築も内装も自社で行うことができます。オフィスビル、工場、その他建築に関わる分野において、現地調査から設計提案、施工・安全・品質管理まで、ワンストップで提案いたします。 ■入社後の業務： ◇教育体制：先輩社員に同行しながら提案の流れやお客様の特性（過去の提案等）、商材などを勉強します。先輩のサポートを通し、慣れてきたら徐々に担当を持ちます。 ◇1日の流れ：日中はお客様先への提案や、施工現場での管理業務など、外出が多いです。夕方までには事務所に帰り、提案書の作成などを行ってから退勤します。 ■組織構成： 東京オフィス建装部は全員で15名程（うち営業6名）が所属しています。雰囲気も良く、社員同士がコミュニケーションを取り、カバーし合う文化が浸透しています。 また、事務員も在籍していますので、受発注など営業のサポートも整っています。 ■会社について： 1966年にオフィス家具販売事業会社として創業。その後建装事業、新エネルギー事業、住宅資材事業に領域を拡大。グループ会社が持つ強固な顧客基盤とネットワークを強みとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーで未経験からチャレンジできる生産準備・生産技術/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 HEV向けバッテリーの生産準備業務を担当いただきながら、BEV・HEV両方の生産技術開発にも携わっていただきます。生産技術関連の横ぐし組織になるため、BEV・HEV両方のすべての生産ラインに関わる仕事になります。量産していくにあたり、コスト面や品質面などの観点で最適かどうかを確認・改善します。 ■具体的な業務例： ・設備の構想 ・設備メーカーとの協議（仕様や値段の決定など） ・デザインレビュー、検証機の評価 ・不具合改善 ・社内の困りごとの確認、改善ポイントの明確化 ■組織について： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約40名在籍しています。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■やりがい： ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的なカーボンニュートラルの推進に伴い、環境への配慮が求められる時代となり、電気自動車やハイブリッド車市場の拡大はますます加速しています。当社は、数多くの新規生産ラインの立ち上げを計画しており、今後3年間で売上規模が倍増する見込みです。計画された新規ラインの生産準備だけではなく、量産観点での最適な工法や工程の開発・検討を共に進めていける新たなメンバーを増員募集しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産の事務周りのプロフェッショナルへ！／早期にキャリアップ可能な環境！／完全週休2日／(水)＋(日)休み／残業月20H以下／風通しの良い社風◎】 ■仕事内容： 空き地・空き家等を持つお客様へ活用方法を提案する営業スタッフを支える補佐役として、不動産契約関連の業務を中心に通常の不動産事務業務だけでなく、物件調査や関係各所との調整業務もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・契約書の作成／リーガルチェック ・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等 ・不動産契約時の立会い、進行等 ・営業補佐：物件を売却するうえで必要な工程を営業担当とともに確認 ※内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で外出も発生します。 ※「契約書の作成／リーガルチェック」について 契約書の作成も行っていただきますが、他のスタッフが作成した契約書のリーガルチェックをメインに行っていただく想定です。契約書チェックの比重が大きいため、状況次第では在宅勤務の相談も可能です。 ただし、フルリモートは不可となります ■求める人物像 ・主体的に業務に取り組める方 ・社内外問わず、関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・不動産領域で専門性高くスキルを磨きたい方 ■早期にキャリアアップ可能！ 年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■ワークライフバランス○ 年休125日、完全週休2日制（水日休／日曜がお休みのためプライベートの都合も合わせやすい環境です）、祝日はカレンダー通りの休日、また残業は月平均20h以内と、公私のメリハリをもって就業いただけます。 ■当社について： まだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。体制強化を図り、さらなる事業拡大を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年間休日121日／自動車部品のグローバルサプライヤー〜 ★おすすめポイント：職種未経験から生産技術(工程設計) に携われます！ ■業務内容 自動車の車体骨格部品のプレス工程設計担当として、最適工程の立案・改善提案・客先含めた関係区との折衝を担って頂きます。 （1）車体部品のプレス工程設計の企画立案（製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など) （2）Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など) （3）社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務 （4）3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成 ※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。 ■部門のミッション 私たちは、高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。 自動車業界では電動化に向けた開発が加速しており、世界中の完成車メーカーからの軽量・高強度・低コスト・低炭素・高品質で安価な車体骨格部品というニースにあった、製品企画・提案を行う部門です。 ■得られるスキル 自動車部品メーカーの最上流工程での業務にて、車両開発初期段階から設備段取り前までのプレス部品の工程企画・整合を担い、 その後の設備段取り・量産までの工程を一貫して理解することができるため、車体骨格プレス部品のものづくりの知識・工程設計力・改善提案力を習得することができます。 また、CATIAの操作スキルを習得できます。 ■働き方 年休121日、月平均残業30h、在宅勤務制度あり ■入社後の受入・教育体制 まずはプレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に覚えて頂きます。入社後1~2年は先輩社員が教育担当として、サポートいたします。 ■将来のキャリア 一通りの業務の習得後は、引き続きプレス領域の管理・指導の立場でご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能です。また、能力に応じて管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。 ■組織情報：25名在籍しています。

●BIツール分析などに関わりたいと考えている方への求人です ●製造業界のお客様を中心に、分析系システムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せします。 ●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●50代の方でも体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■研修制度： 50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■当社の目指す姿： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せします。 ●日本で浸透していないシステム知見を身に着けることで、専門性の習得と市場価値UPへ繋がる ●入社後1か月は体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■研修制度： 未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■当社の目指す姿： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて、業務が、地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由な会社】 ■ポジションについて： 当社では、脱炭素や環境経営に関する多様な課題をワンストップでサポートしています。昨今・脱炭素やカーボンニュートラルの取り組みが社会全体で求められている中、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められています。 そこで当社は２年前にサスティナビリティ(ESG)事業を立ち上げました。現在5名で対応しておりますが、ニッチ分野であることも相まって案件の依頼が多く今後も事業拡大する見込みからメンバーの募集を実施します。 ■配属先： 部署5名20代〜40代が活躍中。 本部長である営業が1名、その他は20代〜40代のコンサルタントで皆優秀なプレイヤーです。若手メンバーには、事業会社でサスティナビリティに対する業務を推進していた方、全くの未経験者等様々な方がジョインしています。 ■入社後の育成： 業界職種未経験でも、専門知識を持つチームがサポートします。育成しつつ、数か月後には得意・興味関心を元に自立していただきます。失敗も勿論あると思いますが、メンバー全員自主性をもって行動しておりますので、チームに頼りながら成長していただきます。 ■魅力： 【働き方が自由】 ・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。育休取得実績も100％でライフイベントを迎えても中長期的に働くことができます。 ・顧客訪問や会議がなければ基本在宅勤務可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。 ・ハードワークであるコンサル業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどWLBの改善に皆で取り組んでいます。 【社会貢献性の高さ】 ・2050年カーボンニュートラルの達成に向けた支援を行うなど、持続可能な社会の実現に向けた取り組みが評価されています。 ・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがいを感じられます。 ・過去100団体以上の地方公共団体からの受託実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との連携で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。ビジョンの実現に向け、顧客の脱炭素課題を解決する提案型ソリューション営業を募集します。 ■具体的な業務内容（入社直後） 当社が提供している国内No.1シェア オンサイトPPA事業（※）をメインとした、法人向け提案型営業をご担当いただきます。主に流通小売や物流業界の企業に対し、新規顧客開拓または深耕営業ををって頂きます。新規顧客とはいってもターゲット顧客はすでに選定しており、外部（業界の協会、システム会社、金融機関等）内部（アイ・グリッド・ソリューションズの営業組織）との連携などを行いながら顧客の本部や本社へセールス活動がメインとなります。 ※本ポジションは、直直直帰も可能です。在宅勤務（週2日まで）や時差出勤なども導入しているため、業務に慣れていただいたあとは柔軟に働くことも可能です。 ※新卒で配属されたメンバーは営業部全体でも複数名いますので、年齢の近いメンバーと切磋琢磨しながら成長していただける環境です。ポテンシャル次第でマーケティングや事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 本社にて営業研修（入社後2〜3ヶ月） 先輩社員がメンターとして付く環境で、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った内容を順次教えていきます。徐々に仕事を覚えていきながら、一人でできることを増やしていきます。 ↓ 支社配属 ■仕事のやりがいや魅力 ・政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、脱炭素の課題の一端を担う事が可能です。 ・実績次第で、マーケティングや新規事業開発部門などへのキャリアパスがございます

〜IPOコンサル業界最大手／宝印刷Gの安定基盤〜 ■企業概要 IPOコンサルティング業務や経営戦略コンサルティング業務を行っております。IPOコンサルティング業務を通じて得たネットワークを活かし、資金調達やM&Aなど様々なサービスを展開しております。 ■業務内容 IPO・株式上場を目指す企業向けに上場申請書類の作成支援、社内規程、事務フローチャートなどの内部管 理体制構築支援業務、内部監査構築支援業務、J-SOX対応業務などの支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ会社の紹介を受け提案活動(コンサルティング担当) ・クライアント担当者（経営企画、上場準備室、経理部門等）、証券会社等とキックオフ ・上場スケジュールに基づき、チームを組成し、各支援メニューの実行／執行 ※プロジェクトチームは平均3名 ※プロジェクト規模に応じて2名〜15名程度 ※期間は1ヶ月〜2年等多岐に渡ります ・支援内容履行中／又は履行後にクライアントの課題、対応方針等の報告、追加提案 ■働き方 就業時間は基本的に9時〜17時半（休憩時間75分間）ですが、自分の生活に合わせて時差出勤も可能です。また業務に慣れてきたら週2〜3日ほど在宅勤務可能になります。 春季・秋季休暇1日／夏季休暇3日あり、年間休日は126日。育休取得率は100%であり、男性社員の取得実績もあるため入社後ライフスタイルが変わっても継続的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 ・社員数70名／男女比6:4／平均年齢35歳 従業員は中途入社のみであり、年齢や年次ではなく実力により案件や仕事が任されます。希望する仕事があれば自分で案件を獲得し、実行することも可能です。 ■当ポジションの魅力 ・グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているため、IPOコンサルノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ・経営者の方と直接やり取りする機会が多く自己成長にもつながり、やりがいのある仕事です。 ・業界未経験の社員でも段階を踏んで、スキルを身に着けていただく仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎。女性離職率1％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：本文参照

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／国内トップシェア／業界未経験歓迎】 ■業務内容 医院・病院を訪問し、フクダ電子社製の医療機器やシステムのサービスエンジニアをお任せします。お客様は開業医や病院のドクターや看護師が対象です。同社製品を利用を頂いている既存顧客を中心に、点検、修理、アフターサービスまで一連の流れを担当します。それに付随したシステム、代替機の管理等も行います。メイン業務は現地での訪問修理や社内での修理になります。 ■勤務地について： 入社後2~3年は本社もしくは堺営業所で業務を学んでいただき、その後は奈良営業所（奈良県橿原市小房町12-37）に異動となります。 ■取扱製品： 心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等 ■研修制度： フクダ電子グループは数多くの医療機器・製品を揃えていることから 、幅広い製品をお使いいただいており、修理やアフターサービスはとても大切な仕事になります。製品知識が必要になりますが、まずは現場に慣れながら、少しずつ育成していくスタンスでの採用です。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■働き方： 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境を作っています。 ■当社の強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターに信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 ■やりがい： 同社は、人工呼吸器などの患者様の命を支える製品を多く展開しています。病院の医師、看護師、医療従事者の方々が扱う医療機器が安全に正しい使い方で患者様に使用いただけるようサポートしております。また、在宅医療を提供する部隊は患者様と直接接しながら機器の使い方等のサポートを行います。毎日医療従事者の方々、そして患者様から「ありがとう」をいただいております。経理ポジションも患者様のありがとうを支える重要なポジションとして魅力とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験の方歓迎！ ◎所定労働7.5h・年休121日・土日祝休み・リモートワーク推奨 ◎安定経営／東証プライム上場／上場企業の60％が顧客 ■業務内容： 顧客のニーズの拡大及び組織体制の強化の為、上場企業に対しIR・広報支援の企画提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 上場企業の総務・経営企画・広報部門に向け、株主や投資家向けのIR（インベスター・リレーションズ）サービスや広報支援サービスを提案します。 また、上場企業のWebサイト（IR/サステナビリティ/製品サイト/採用サイト）の提案も行い、企業PR全般をサポートします。 営業支援だけでなく、新サービス・商材の企画開発にも携わり、社内チームで最適提案を推進しています。 ■業務の魅力： IR・開示支援で業界シェアトップクラスを誇り、日本経済を支える社会貢献度が高いお仕事です！ ■教育体制： プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実しています。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。 ※キャリア入社者のほとんどが専門知識を持たずに入社しています。 ■キャリアパス： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 ■働き方： ・残業月25〜40時間 ・リモートワーク推奨※今回の配属先では4割在宅勤務。 ・平均有給休暇取得日数10日（2022年度実績） ■組織構成： 30名程度 中途入社者多数にて様々な経歴のメンバーが揃い、多くの事を学ぶことができ、馴染み易い雰囲気も魅力です。 ■部署の特徴： ・当社はディスクロージャーやIRの支援において、2700社の上場会社との関係性があります。そうした企業様に対してのご支援ができるポテンシャルがあるため、非常に伸びしろのある部署です。会社から期待されている部署でもあり、会社から「新しいことに取り組んでいて良い」と言われるなど自由度高く企画・提案ができる部署です。 ・上場企業に対し、日々進化する企業の投資家向けコミュニケーション施策の企画提案において、幅広い提案ができる面白味があります。 変更の範囲：当社業務全般

〜業界未経験者歓迎。女性離職率1％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：本文参照

【BestMatchingで顧客の最適を追求／多事業にわたるため景気に左右されにくい／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ既存8割／転勤当面なし／退職金制度有／半導体・液晶生産等需要の高い市場へ提案】 半導体・液晶生産ラインから製造装置メーカーまで広範囲な市場へ計測機器・制御システムを提供します。 ■主な業務内容： ※80％以上が大手客先に対する深耕営業です ・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント） ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■主な営業先： 大手半導体・特殊フィルム・太陽電池・リチウムイオン電池等のメーカー様 ※最先端の製造技術、製造装置、計測機器が欠かせませんが、その中に組み込まれた見えない部品の一部を当社が提供しています。 ■取り扱い商材： 一般的なゴム、樹脂、金属のみならず、レアメタル、セラミックス、ガラス、特殊な低熱膨張材料等、これらを組合せ、お客様の求める機能を追求、お客様に満足して頂くことを目指して扱いご提案しています。 ■業務イメージ： 大手顧客1〜3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。 目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■配属先： 下記いずれかのグループに適性を見て配属となります。 温調機器グループ 計測機器グループ 制御機器グループ 装置機器グループ ■働き方： 週1回程度在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能です。 ■魅力： 1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。 各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・営業未経験歓迎！英語力を生かしながら、営業スキルを高めたい方にオススメの求人です。 ・米・MDヘリコプターズ正規代理店／有名医療ドラマで使われたドクターヘリ、「Emergency Medical Service」モデルとして初めて当社が日本に紹介 ・週2-3日程度の在宅勤務可能／残業15H／官公庁案件メインの安定性◎で長期就業いただきやすい環境です。 ■業務内容： ・防衛省向けの案件がメインとなり、関連して大手重工系企業等、航空宇宙関連メーカーへの納入や協業も発生します。 ・取り扱う商材の単価も高いことから、いかに既存顧客との密な関係を築きニーズにかなったものを提供できるかが重要です。 ・仕入先は主に米国の航空機メーカー、部品メーカー等になるため、代理店との電話、英文マニュアルの読解、出張の際に英語を使用しますが、読み書きレベルができれば徐々にキャッチアップ可能です。 ■業務詳細・魅力： ・基本的に受注生産であり、受注〜納品までは1〜2年、長期的な顧客リレーション構築が必要となります。 ・年間のチーム予算としても億単位となるため、金額規模も大きな深耕型の提案営業になり、営業スキルを高められます。 【顧客】防衛省、航空宇宙関連メーカー、修理会社等（今回は、防衛省担当としてご活躍いただくことを想定しております。） 【営業スタイル】扱う商材も高単価となるため、顧客に興味を持ちながら、ニーズを深堀りし、顧客に入り込んだ営業を行っていただきます。 【英語力】仕入先は主に米国の航空機・部品メーカーになるため、代理店との電話、英文マニュアルの読解等、日常会話レベルは必要になります。 ■組織構成： ・配属組織は、民間企業担当3名、防衛省担当5名体制となります。 ・入社後は、先輩社員とOJTで商材の知識をつけます。（受注から納品までの一連の流れを学んでいただきます。） ■当社について： ・当社は、航空機事業をサポートするプロフェッショナル集団です。 ・報道やドクターヘリのように一刻の猶予も許されない厳しい環境で信頼される航空機を提供し、24時間365日お客様をサポートすることはもとより、空の交通手段を安全に安心して利用するためのFADECのような制御技術等、陸海空に渡る様々な製品を扱っています。

〜未経験歓迎／英検等のテスト運営をお任せ／マネージャー候補／在宅勤務可※テスト実施日に出勤有／直行直帰可／年休124日／転勤基本無し／実労働時間7時間〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンピューターを使った試験の企画〜運営や全国テストセンターの運営全般を担う部門の会場グループにて、会場責任者として主にスタッフ管理をお任せします！また、安全な試験の運営を目指して会場オペレーションの設計や、クライアントや受験者の満足度アップに繋がる改善等の設計運用業務もご担当いただきます。 メイン業務： ・アルバイト管理（アルバイトスタッフからの問い合わせ対応、教育、シフト管理、採用等） その他業務： ・会場オペレーションの設計・改善 ・試験実施会場からの問い合わせ対応 ・試験受験者対応方針の決定 ※外出・出張の可能性有 ■業務の魅力 ◇CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 ◇新型コロナ感染が拡大する中、ペーパーを利用した従来型試験の実施が困難になるなか、CBTテストへの需要は拡大しています。新たなCBTテスト実施に向けた企画・立上げに携われるチャンスがあります。 ◇立上げより3年が経過し、安定基盤を築きつつも更なる拡大を目指しています。既存の仕組や発想にとらわれることなく、様々なチャレンジを行える土壌があります。 ■組織構成 CBT事業本部は計40名在籍しておりますが、うち企画開発室には20名おり、その中で会場グループには12名が在籍しております。 ■当社について ◇教育に関する測定技術のパイオニアである教育測定研究所にて行っていたCBT・テストセンター事業について、更なる発展と拡大のため2024年7月に設立・分社化いたしました。これまで培ってきた事業ノウハウを生かしながら、新たな環境にて事業拡大を目指しています。 ◇全国各地に40か所の直営テストセンターを保有、委託会場も全国に多数あり、国内有数の会場数を誇る会社です。安心・安全・高セキュリティな試験実施会場として、各種検定試験等を実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜日立グループの中核企業／幅広い業界業種に取引先あり、安定経営基盤／業界未経験歓迎／フレックスタイム制・在宅勤務可・年休127日ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 専門商社として培ってきた知見を活かしながら現在お客様へ調達支援ソリューションを展開しております。そんな当社にて法人向け営業を担当頂きます。 当社営業で取り扱うのは、電子部品や工業材料、機能化学品など、工業向け素材・部材を幅広く扱っており、本ポジションは主に化学品・潤滑油を国内および海外に専門営業として輸出入する業務をご担当頂きます。製品の専門知識及び貿易ノウハウを活用して顧客・仕入先の課題解決を一緒に取り組んでいきます。また、化学品・潤滑油サプライチェーンにおけるソリューション事業(新価値創造)の構築を一緒に取り組んでいきます。 ■取引先 日立グループ各社はもちろん、産業機器、医療機器、自動車、建機、家電など業種・業界・規模はとても幅広くグループ外の企業とも多数取引があります。 ■配属部署： 課長1名、メンバー3名 ■就業環境： ・リモートワーク可能で、週1回程度出社となっております。また、顧客とは週1回程度の対面・WEB商談があります。 ・平均月残業は20〜30時間程度を想定しています。コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。 ■当社に関して ・単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、少数精鋭だからこそ裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。 ・商社事業に加え「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」という企業ビジョンを実現するために、モノを売るだけではなく課題解決型のソリューション事業も展開しています。 ・産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社としてビジネスを展開してきました。 ・大きなサプライチェーン（商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ）の枠組みを持ち、顧客接点の広さと今まで築いてきた信頼関係がビジネス機会創出へと繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験の方歓迎！ ◎所定労働7.5h・年休121日・土日祝休み・リモートワーク推奨 ◎安定経営／東証プライム上場／上場企業の60％が顧客 ■業務内容： 顧客のニーズの拡大及び組織体制の強化の為、上場企業に対しIR・広報支援の企画提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 上場企業の総務・経営企画・広報部門に向け、株主や投資家向けのIR（インベスター・リレーションズ）サービスや広報支援サービスを提案します。また、上場企業のWebサイト（IR/サステナビリティ/製品サイト/採用サイト）の提案も行い、企業PR全般をサポートします。 営業支援だけでなく、新サービス・商材の企画開発にも携わり、社内チームで最適提案を推進しています。 ■業務の魅力： IR・開示支援で業界シェアトップクラスを誇り、日本経済を支える社会貢献度が高いお仕事です！ ■教育体制： プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実しています。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。 ※キャリア入社者のほとんどが専門知識を持たずに入社しています。 ■キャリアパス： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 ■働き方： ・残業月25〜40時間 ・リモートワーク推奨※今回の配属先では4割在宅勤務。 ・平均有給休暇取得日数10日（2022年度実績） ■組織構成： 30名程度 中途入社者多数にて様々な経歴のメンバーが揃い、多くの事を学ぶことができ、馴染み易い雰囲気も魅力です。 ■部署の特徴： ・当社はディスクロージャーやIRの支援において、2700社の上場会社との関係性があります。そうした企業様に対してのご支援ができるポテンシャルがあるため、非常に伸びしろのある部署です。会社から期待されている部署でもあり、会社から「新しいことに取り組んでいて良い」と言われるなど自由度高く企画・提案ができる部署です。 ・上場企業に対し、日々進化する企業の投資家向けコミュニケーション施策の企画提案において、幅広い提案ができる面白味があります。 変更の範囲：当社業務全般

≪事業所特徴★≫ ◆平成24年1月にオープンしたステーションです。訪問看護の他に、言語聴覚士による言語訓練・嚥下訓練なども取り組む在宅サービスを展開します。夏に開催されたBBQ大会では参加率100％と、とてもアットホームな職場です♪ ◆同社ナビ付きの軽自動車でご訪問して頂きます。 ≪ご家庭と両立して働けます★≫ ◆お好きな時間に働くことができます。お子さまを幼稚園にあずけている午前中だけの時間など、空いた時間でお仕事をしたいママさんナースにおすすめです！実際に週1回午前勤務のみの看護師さんも多く活躍しています。 ◆事業所でお子さまのお預かりができます。お預け先の都合でなかなかお仕事ができない方でも、お気軽にご相談下さい。 ≪研修制度が充実しています★≫ ◆個人のペースにあわせて、丁寧な同行訪問の教育制度があります。初めての方やブランクのある方でもご安心ください。事業所の看護師さんの9割は訪問看護未経験からのスタートでご入職しています。 また業務マニュアルもあるため、困ったときはマニュアルを振り返っていただくことも可能です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 かしわ台駅（相鉄本線）　徒歩19分 海老名駅（小田急小田原線）　車12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・具体的な医療処置： 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など ・患者様について：終末期や難病の方が比較的多いです。 ・記録方法：電子カルテ（PC） ◆訪問について ・訪問件数：4件~5件/日 ・訪問エリア：綾瀬市、海老名市、大和市、座間市 ・移動手段：車（会社のナビ付き軽自動車で訪問して頂きます） ◆オンコール ・所持回数：月5回~6回 ・鳴る回数：週0回~6回 ・実働回数：月4回~5回 ※ステーション全体の合計です。 ◆施設情報 ・在籍看護師人数：30名（常勤4名、非常勤26名） ・在籍リハスタッフ：21名（常勤17名、非常勤4名） ・在籍ケアマネ：4名（常勤3名、非常勤1名） ・事務：3-4名 ◆利用者様について ・利用者：約360名 ・医療保険と介護保険の割合＝2：8 ・看取り：月3件~4件程度 看護師数 36人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

＜定着率94%を誇る圧倒的な働きやすさ＞ 大手企業で安定も働きやすさも叶えませんか？ …▼「働きやすい！」を叶えるポイント▼… ◎在宅ワークOK ◎残業月5H未満 ◎ママ社員が活躍 ◎産育休取得実績が多数 ◎髪色・服装・ネイル自由 ◎年休120日以上 ◎有給取得率81% ◎賞与年2回・資格手当など各種手当支給 ◎食材宅配サービス優待など嬉しい福利厚生あり …▼PCスキルに自信がなくてもご安心ください▼… 入社後まずは、同期と一緒に PCの使い方をイチから学べます。 タイピングがうまくできなくても、 普段あまりPCを触らない方でも大丈夫！ 実際に先輩社員の9割以上が、 未経験からのスタートなんです♪ ＊未経験9割以上＊リモートあり＊残業少なめ＊産育休取得率100%＊データ入力などのシンプルワークからチャレンジ＊大手企業で働ける＊転勤なし＊明確な評価制度で早期昇進も目指せる まずは同期と一緒に、研修からスタート！ 多いときは10名ほどの同期と一緒に研修を受けるため、安心です。 ＜研修の流れ＞ ◆【STEP1】導入研修 ┗会社のこと・業界のことについて学びます。 ◆【STEP2】PC研修 ┗電源の入れ方からレクチャー！ 　「こんなこと、今さら聞けない…」と遠慮する必要はありません。 　少しずつタイピングなどにも慣れていきましょう♪ ◆【STEP3】Excelを使ってみよう！ ┗Excelと呼ばれるツールを使って、ファイルを開いたり、 　データを入力したり、実践練習を行います。 ◆【STEP4】電話対応にチャレンジ！ ┗電話での話し方やマナーを学び、講師と電話対応の練習をします。 　電話が苦手な方・ビジネスマナーに不安がある方も安心◎ ◆【STEP5】ITの基礎を学ぼう！ ┗配属後は、簡単な事務～ITに関するサポート業務を担当するため、基礎を学んでいきます！ 　ITの基礎や専門用語や、情報の取り扱い方などのセキュリティ面のリスクを知りましょう！ ＜研修後にお任せしたいこと＞ ◆データ入力等のPC作業 ◆問い合わせ対応（電話・メール） ◆各種書類作成などのサポート業務　など 基本的にはデータ入力などのシンプルワークからお任せ！ もちろん、少しずつ仕事の幅を広げることも可能。 無理ないペースで仕事を覚えられる環境です。 「ありがとう」と直接言ってもらえる機会も多く 日々やりがいも感じられます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆:*大手企業で働ける！キャリアの選択肢もさまざま*:☆ 研修後は、母体であるトランスコスモス株式会社のコネクションを活かし、 大手企業を中心としたクライアント先にて勤務いただきます！ あなたも名前を聞いたことあるような大手企業がたくさん。 そんな安心の環境で、長く活躍できるチャンスです◎ ＜さらに…キャリアの選択肢もさまざまです！＞ リーダーや責任者、IT専門職への キャリアアップはもちろんのこと、 本社への異動も可能です！ 人事や採用、事務、営業…。 あなたの「やってみたい」を応援します！ ★2025年度の本社への異動実績はすでに4名決定！ ☆:*昇給率最大10%！あなたの頑張りを見逃しません*:☆ 入社後も着実に給与UPを目指せるのが当社の魅力。 普段の仕事の取り組み方を見ながら、 3つの軸（コミュニケーション能力・自発性・責任感）から しっかりと評価します。 今までに10％UPもの高い昇給を叶えた先輩も！ ＜例＞月給23万円⇒1回の昇給で2.3万円UP！月給25.3万円に