〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／JBアジャイル開発手法で従来より1/2〜1/3の期間で開発を実現／国が推進するDXを進めております〜 ■担当業務： ・プライム案件におけるアプリケーション開発のプロジェクトのに携わっていただきます。規模は、中規模（50人月、半年程度）案件が主となります。 ※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※当社が請負うアプリケーション開発のPL候補として、あらゆる業界のクライアントのシステム（販売管理・顧客管理・経理・受付・申し込みシステム）などを担当します。 【主な業界】流通・小売・サービス・製造・通信 ※特に教育(学習塾)、食品製造、鉄鋼卸、建材卸に力を入れております。 ■開発環境： 〈JBアジャイル開発×自社ローコードツールを活用した超高速開発に強み〉 【OS】Windows/Linux 【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ： PM：要件定義、顧客の要望ヒアリング PL：顧客の要望ヒアリング、設計〜開発 SE：設計〜開発 ※顧客折衝〜開発がメインの業務となります。（保守運用等の下流の工程は、別部隊や協力会社への外注などをしております） ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成： ・アプリ事業部（SI事業部）約380名在籍しており、東日本には220名の社員がおります。 ※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。 ■当社の特徴： ＜超高速開発／当社独自の“JBアジャイル”手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系のバックグラウンドある方歓迎・業界未経験からでも機械設計エンジニアを目指せる／研修制度充実・塾講師、製造オペレーター等異業界出身者も活躍中〜 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

〜理系のバックグラウンドある方歓迎・業界未経験からでも機械設計エンジニアを目指せる／研修制度充実・塾講師、製造オペレーター等異業界出身者も活躍中〜 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

〜理系のバックグラウンドある方歓迎・業界未経験からでも機械設計エンジニアを目指せる／研修制度充実・塾講師、製造オペレーター等異業界出身者も活躍中〜 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

〜理系のバックグラウンドある方歓迎・業界未経験からでも機械設計エンジニアを目指せる／研修制度充実・塾講師、製造オペレーター等異業界出身者も活躍中〜 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

〜理系のバックグラウンドある方歓迎・業界未経験からでも機械設計エンジニアを目指せる／研修制度充実・塾講師、製造オペレーター等異業界出身者も活躍中〜 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

■業務内容： 静岡県西部の大手メーカーを主とした生産管理システムの開発業務（課題整理〜要件定義〜システム設計までのプロジェクト）に携わって頂きます。 ・大手メーカーの生産管理、販売管理のシステム開発 ・幼稚園、大学などの学校向け会計システム開発 ・学習塾の採点ソフト（偏差値、テスト採点）開発 ・小売業の生産管理システム開発 ・環境分析のパッケージ、クラウド化 ■同社の特徴： 同社は1967年7月に設立し、情報処理サービスの草分けとして、顧客に幅広い分野でサービスを提供してきました。培ってきた50年の経験を活かし、大手メーカーや優良企業のシステム開発、運用を行っています。また、IT企業の中でも珍しい「トータルITサポート」が可能な会社です。システムのコンサルティング、設計といった目に見えない部分から導入・保守運用、そして顧客から借りた情報に付加価値をつけて提供するといった目に見える部分まで携わります。そのため顧客との距離が近く、その評価を直接感じられるところが社員の大きな遣り甲斐にも繋がっています。IoTやAIにも積極的に取り組み、より高度なサービスを顧客に提供できるよう努めています。 ■同社の魅力： ・中途採用者対象に、社外キャリアコンサルタント面談も希望に応じて実施しており、今後の目標に向かってどのようにキャリアを積むか相談することができます。（希望者のみ、年に1回程度） ・多岐にわたる顧客ニーズに回答できるよう、社員のITスキルの向上だけでなく、心の成長も目標にして、研修への参加や社内勉強会なども積極的に行っています。 ・多数の社員を抱える大企業とは違い、小回りが利いて一人ひとりの個性を理解しやすいため、入社1年目であっても先輩社員や経営陣とも遠慮なく、フランクに話が出来るたいへん風通しの良い会社です。 ・女性にとっても働きやすい環境で、産前産後休暇や育児休暇を取得した後会社に復帰し、SEとして業務と家庭や子育てを両立する女性社員もいます。

■業務内容： 静岡県西部の大手メーカーを主とした生産管理システムの開発業務（課題整理〜要件定義〜システム設計までのプロジェクト）を行います。 ・大手メーカーの生産管理、販売管理のシステム開発 ・幼稚園、大学などの学校向け会計システム開発 ・学習塾の採点ソフト（偏差値、テスト採点）開発 ・小売業の生産管理システム開発 ・環境分析のパッケージ、クラウド化 ■同社の特徴： 同社は1967年7月に設立し、情報処理サービスの草分けとして、顧客に幅広い分野でサービスを提供してきました。培ってきた50年の経験を活かし、大手メーカーや優良企業のシステム開発、運用を行っています。また、IT企業の中でも珍しい「トータルITサポート」が可能な会社です。システムのコンサルティング、設計といった目に見えない部分から導入・保守運用、そして顧客から借りた情報に付加価値をつけて提供するといった目に見える部分まで携わります。そのため顧客との距離が近く、その評価を直接感じられるところが社員の大きな遣り甲斐にも繋がっています。IoTやAIにも積極的に取り組み、より高度なサービスを顧客に提供できるよう努めています。 ■同社の魅力： ・中途採用者対象に、社外キャリアコンサルタント面談も希望に応じて実施しており今後の目標に向かってどのようにキャリアを積むか相談することができます。（希望者のみ、年に1回程度） ・多岐にわたる顧客ニーズに回答できるよう、社員のITスキルの向上だけでなく、心の成長も目標にして、研修への参加や社内勉強会なども積極的に行っています。 ・多数の社員を抱える大企業とは違い、小回りが利いて一人ひとりの個性を理解しやすいため、入社1年目であっても先輩社員や経営陣とも遠慮なく、フランクに話が出来るたいへん風通しの良い会社です。 ・女性にとっても働きやすい環境で、産前産後休暇や育児休暇を取得した後会社に復帰し、SEとして業務と家庭や子育てを両立する女性社員もいます。

◆教育体制あり／異業種の営業経験者・学習塾やホテルの運営経験者など、業界未経験からの入社事例多数！ ◆お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、お客様の悩みに合わせたオーダーメイドの課題解決ができ、やりがい◎です ◆残業月20〜25H／リモート可で働きやすい環境です ■仕事内容： 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、プランナー（営業職）をお任せします。 お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当でき、お客様の悩みに合わせてオーダーメイドの課題解決ができることから非常にやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細： ・新規アポイント獲得 ・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案 ・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引 ・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー ■業務の特徴： ・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション（解決策）を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、弊社の様々なリソース（コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど）を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当します。 ■組織構成： プランナーは25名、うち大阪は6名が在籍しています。 2名のリーダーのもと、チームが編成され、20代半ば〜30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■入社後の流れ：導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成 ※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など ■キャリアパス： 以下のような選択肢があり、ご自身のビジョンに沿って様々な調整ができます。 　（1）スペシャリスト（プランナーとしての道を探求） 　（2）マネジメント（組織活性化に向けたチームの牽引） 　（3）他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など）

【業務内容】 不動産流通営業業務をお願いします。勤務地は、東京本社です。 宅地建物取引士の資格と知識、また不動産業界でのスキルや実績などを生かした業務になります。不動産信託受益権売買物件の現地調査、社内関係部門との連携と意見調整、 金融商品取引法に関する書類の作成業務など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産信託受益権売買物件の現地調査、役所調査、テナントへの各種ヒアリング調査 ■社内関係部門との連携、意見調整 ■金融商品取引法に関する書類の作成業務 ■不動産信託受益権売買契約書、物件概要書（不動産調査概要書）、その他不動産信託受益権売買に関する一連の取引で締結する書面の作成業務 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、 人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。 チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、 さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。｜ 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。 まちの安全、社会の仕組みです。世の中のこれからに向き合い、 まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。みんなで支え合って生きる未来、 地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。 新時代をカタチにしていきませんか。

小・中等部、高等部の塾の講師をお願いします！ ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 弊社おススメの理由 ☆*★*☆*★*☆*★*☆ ◎引越便の費用全額支給！ ◎敷金、礼金、仲介手数料全額支給！ ◎賞与年2回！ ◎日曜固定でお休み！ ◎web登録OK ◎非来場 ◎来社不要 ◎電話面談 ◎面接なし ◎オンライン登録 【最寄駅】 宇都宮駅から車で15分程度！ 【備考】 日曜＋平日で1日 ■お問合せ先■選考会会場■ 株式会社ウィルエージェンシー宇都宮支店　採用担当 TEL：　 Mail：utsunomiya_saiyo@willagency.co.jp 住所： 栃木県宇都宮市今泉町522　松井ビル1階 ※地図上では【マツイリースビル】となっております。 ＜アクセス方法＞ ◎宇都宮駅西口より福田屋（FKD）方面へ徒歩15分（白沢街道北側道沿い／スシローさん近く） ※車、バイク、自転車でのご来場も可能です。 ※無料駐車場、駐輪スペースをご用意しております。 ◎バス5分：西口バス乗場⑤番より富士見ケ丘団地行き（陽北中学校入口下車徒歩1分） 他、栃木県内各地で出張説明会開催中！詳しくはお問合せください。 新卒OK,人材紹介,ボーナスあり,フリーター歓迎,急募 --------------------------------------------- ■ 塾講師のお仕事 小・中等部、高等部の塾講師の正社員のお仕事です。集団授業、個別指導の2部門制があります。 集団授業（約20〜30人）では、教科指導を通じて成績をあげるお仕事。 個別指導では、生徒のマネジメントするお仕事もあります。 栃木県宇都宮市に現場ございます！ 宇都宮駅から車で15分程度の場所です！ 経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度ありです！ 集団授業では、教科指導を通じて成績をあげるお仕事。 個別指導では、生徒のマネジメントするお仕事もあります。 栃木県宇都宮市に現場ございます！ 宇都宮駅から車で15分程度の場所です！ 他/小山市、栃木市、佐野市、足利市 首都圏にて続々と新規開校予定。展開している全エリアでの積極的採用を行っております！ 【埼玉県】【群馬県】 経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度ありです！ ■■お仕事開始までの主な流れ■■ 【来店登録】か【Web登録】選べます。 【来店登録】 1.電話応募の場合、お名前と生年月日、希望のお仕事をオペレーターにお伝えください。 　登録選考会(※注1)にお越し頂ける日を伝えてください。 2.登録選考会にご参加頂き、スタッフ登録をさせて頂きます。 　その際に個別面談をさせて頂きますので、ご希望のお仕事条件をお聞かせ下さい♪ 3.必要に応じて職場見学へ参加していただき、その後ご入職となります♪ ※注1………登録選考会では「書類記入」「会社説明」「個別面談」を行います。具体的にどんなお仕事がしたいか決まっていなくても、ご希望の条件や場所などをお聞かせ下さい♪ ご希望の条件を元に、あなたに合ったお仕事を提案しますのでお気軽にご予約ください。 なお、選考により派遣登録がされない場合はご記入頂いた書類はシュレッダー処分し、後日ご返却等は致しかねますのでご了承ください。 【WEB登録】 当社公式LINEで応募！ (「氏名」をお入れいただきご連絡ください) 公式LINE：https://lin.ee/fuSetnL AIによる担当か担当者による個別対応致します ☆☆登録説明会時無料駐車場有☆☆ ※お仕事開始日(初日)は、弊社のスタッフが同行しますのでご安心下さい♪ ■登録会は私服で可能ですのでお気軽にお越し下さい。 ■少人数で登録会を行なっています。 ■マスクの着用可。 ■登録会後は消毒を行なっております。 【非来場(WEB)登録の主な流れ】 1.セルフエントリー（スマホ、タブレット、PCブラウザから登録可能） 2.電話面談実施 3.登録完了 ※Web登録の方は各、書類のご提出を後日お願い致します。 　書類に関しては支店よりご案内致します。 ☆非来場(WEB)登録をご希望の方は、まずはお気軽にお問い合わせください♪ 　 ★様々なお仕事に関するニーズにお応えする会社です★ 『車の免許取得の為に短期でお金を貯めたい・・・』 『就職活動中なので予定が組みにくい。』 『初めてのアルバイトなので、友達と一緒に入りたい・・・』 『社会保険のついた、安定した仕事で働きたい・・・』 『日払いで給料を得たい。。。』 など、派遣アドバイザーが様々なニーズにお応えします。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社早稲田学習研究会（W早稲田ゼミ） 月給 400,000円〜

【ビジネス特化の英会話サービスを展開／企業の成長に伴走／フレックス／全社平均残業20時間程度】 ■業務概要： 英会話サービスを自社運営する当社において、新規事業となるグローバルHR領域のリクルーティングアドバイザーとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら適した人材のコーディネートを担うポジションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT／WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案 ・求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有 ・応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務 ・その他関連業務（求人獲得の企画業務、レポーティングなど） ■魅力： 急成長中の当社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っています。あなたがお持ちのご経験やスキルを存分に活かしながらチームをリードできるポジションです。 役員クラスのメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、未来のエクセレントカンパニーを共に創る。成長過程を目の前で実感し、サポートできる楽しさを感じてください。 ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／土日祝休み／フレックス〜 ■概要： 当社のメイン事業「オンラインビジネス英会話」のサービス製品強化のための開発を行い、フィリピン開発子会社を含めた開発チームのリードと育成支援を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・製品強化開発の企画、設計、実装 ・システムアーキテクチャの設計、構築 ・開発プロジェクトマネジメント ・設計、実装レビューと品質向上 ・エンジニアの育成 ■特徴： 開発している内容は、複雑で大規模なものではありません。あなたには、バックエンドやフロントエンド、Webアプリなど、あらゆる機能の開発を全員で幅広く携わっていただきます。 現在は、日本の開発チームの規模が小さいため、上流工程の新機能の企画/要件定義、ビジネス部門へのQ&A、数週間で完了できる小規模な開発や保守運用を担うことがほとんどです。今後、日本側の開発体制をより強化していき、将来的には日本人がユーザーのサービスは日本で、フィリピン人がユーザーのサービスはフィリピンのエンジニアが開発できる体制を目指しています。 ■開発環境： 主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP データベース：MySQL（Amazon Aurora） クラウドサービス：AWS 開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ■開発手法： プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。 ■魅力： ◇自社サービス製品の企画や強化をリードすることができる。 ◇複数のサービスを展開しており、活躍フィールドの幅が広い。 ◇グローバルな開発チームのリードを経験できる。 ◇単なるプログラミングではなく、世界で活躍したいビジネスパーソンをサポートする「プロダクト」を作れる。

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／土日祝休み／フレックス〜 ■概要： 当社の財務戦略マネージャー候補としてご活躍頂きます。 ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を相談させて頂きたいと考えております。 得意領域からスタートして頂き、徐々に管掌範囲を広げていってください。 ■具体的な業務内容： ◇M＆A案件のソーシング └M&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む） └持ちこみ案件の分析 └提案書作成、アプローチ等 ◇M＆A案件のエグゼキューション └ストラクチャリング └企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定） └デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む） └契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード └契約書、開示書類等の作成、開示のリード ◇M＆A案件のPMI設計 各事業部と連携し、シナジーを最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング ◇その他 └M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／土日祝休み／フレックス〜 ■概要： 営業グループでの営業企画（セールスマーケティング担当）を募集しています。 法人営業におけるマーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇デジタルマーケティング └デジタル関連の広告、メールマーケティングなどのデジタルマーケティング施策を実施し、Webサイトのトラフィックおよびリード獲得を促進します。また、サービスサイトの制作ディレクションを行い、ユーザー体験の向上を図ります。 ◇マーケティング戦略の企画・実行 └法人営業チームと連携し、ターゲット市場や顧客ニーズを分析し、効果的なキャンペーン等を設計・実行します。 ◇コンテンツ制作 └ホワイトペーパー、ケーススタディ、ウェビナー等の制作 ◇イベント企画 └業界イベント・カンファレンスの企画・運営 ◇外部パートナーとの連携・交渉 └広告代理店、制作会社、ベンダーなどの外部パートナーとの連携・交渉を行い、円滑なプロジェクトの進行支援 ◇各種データ分析・レポート ※営業企画マネージャーと二人三脚で業務を進めていただきますので、すべての業務経験がなくても構いません。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 ■組織の状況と課題： 1. テクニカル 特に近年事業成長が著しく、それに伴って、大型プロジェクト、アーキテクチャ設計、品質を作り込む開発プロセス改善などが課題として上がってきており、問題分析と言語化仕組み化に取り組んでいます。 2.プロダクト・プロセス 基幹システムの長期視点での改革から、短期的なマーケティング施策、データ分析、各種ツール改善まで、幅広い開発をフルサイクル志向で担当しています。これらを状況に応じて臨機応変に取り組めるように、可視化および関係者コミュニケーションを工夫しています。 3.ピープル、組織マネジメント エンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。 ■具体的な案件例： ・求職者向けスカウト送信機能の要件定義、設計、実装、運用 ・アプリケーションサーバ、Webサーバ、DBサーバのパフォーマンス・チューニング ・会員登録数増加のためのマーケティンググロース開発 etc ■業務の魅力： ・顧客からの感謝の声が直接聞ける ・成長事業における自由度の高いグループ運営 ・エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める ■配属先について： ◎事業内容 障害者雇用および福祉従事者雇用領域において、人材紹介および人材媒体事業を展開しています。 LITALICO仕事ナビ : https://snabi.jp LITALICOキャリア : https://litalico-c.jp 各事業ともに創業より4-5年経過し、順調な事業成長を遂げており、今後プロダクトドリブンでさらなる成長が期待されています。 ◎組織紹介 ・各事業ごとにビジネスサイド含め約50名が所属しています。プロダクト部門からは約10名が所属し、うちエンジニアが約7名です。戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。 ・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 ■組織の状況と課題： 1. テクニカル 事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを加速させています。 2.プロダクト・プロセス 多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX/テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。 3.ピープル、組織マネジメント エンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。 ■具体的な案件例： ・グロース系の開発を中心にスクラム開発 　-会員獲得 　-アクティブユーザー増 　-各種機能利用・CV数 ・毎週水曜日はリファクタリングday 　-不要コードの削除、ライブラリ更新、リアーキテクチャなど ■業務の魅力： ・顧客からの感謝の声が直接聞ける ・成長事業における自由度の高いグループ運営 ・エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める ■配属先について： ◎事業内容 就労移行支援/就労継続支援A型B型および児童発達支援/放課後等デイサービス施設への集客支援事業を展開しています。 LITALICO仕事ナビ : https://snabi.jp LITALICO発達ナビ : https://h-navi.jp 情報メディアとしても国内トップ級の読者を誇り、各種の医療機関・行政機関・学術機関との連携も盛んに行っています。各領域において業界トップ級の規模と実績を上げていますが、さらなる圧倒的シェアの獲得を目指し、事業を急拡大中です。 ◎組織紹介 ・各事業ごとにビジネスサイド含め約200名が所属しています。プロダクト部門からは約20名が所属し、うちエンジニアが約15名です。戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。 ・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： １）コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 ２）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます） 既存Saas製品を導入する場合（比較検討〜設計〜導入〜運用定着まで一貫して対応）や、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。 いずれの場合も ー事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、 ー業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、 ー課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります） ーその後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。 ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。 毎年新規事業が立ち上がり、各部署でのDX化も進行中のため、カバーする案件の範囲・領域は多岐にわたります。エンジニアリングの力で事業を強くする、社員の生産性を高めることに興味があり、チャレンジしたい方をお待ちしています。 ■出社頻度やリモートワークについて： ・オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています。 └ 1年を通してほぼ出社しない方もいれば、月数回や週に何度か出社している方もいます。 ・ただし、入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります。 ・出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています。 ・リモートワークだけではなく、ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方（週休3日など）の選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【直接支援（教室）の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能！】 ■業務内容： LITALICO教育ソフトを活用し、自治体への導入支援や予算化に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。担当エリアの地域課題に応じた提案を行いながら、長期的なパートナーシップを構築します。実績に応じて、エリアマネージャーやチームマネージャーへのキャリアパスもご用意しています。 ・学校現場や教育行政担当者のニーズ（個別最適な指導体制の構築、切れ目ない支援体制の実現など）に対応した提案をリード ・LITALICO教育ソフトを活用し、特別支援教育に必要な計画・指導作成支援を提供 ・自治体との定期的な打ち合わせや、本格導入に向けた実証実験、学校へのサポートを実施 ・学校への導入の進行管理や、満足度や教育効果のデータ分析 ・首長や教育長など自治体の要職者との商談を通じ、政策提言につながる提案を展開 ・組織拡大や新規サービスラインアップの充実に向けた企画業務を推進 ＜提案するソリューション内容＞ ・個別支援計画・指導計画の作成支援サービス — 子どもの特性に応じた計画の作成を特許技術で支援 ・特別支援教育向け教材コンテンツサービス — 自立活動や読み書きなどに対応した教材を提供 ・校内学習用動画コンテンツサービス — 学校職員が見て学べる支援動画を活用 ■配属組織：学校教育事業部とは？ 「障害のない社会をつくる」というコーポレートビジョンの実現、並びに「すべての人の『自分らしさ』をはぐくむ」というサービスビジョンの実現に向けて、全国200強の自治体、及び約1,500校の学校の先生方に「LITALICO教育ソフト」をサービス提供しています。 配属となる学校教育事業部 カスタマーサクセスグループは現在正社員約10名、非常勤スタッフ約20名が在籍しています。 エリアごとにエリアマネージャーが業務を推進し、教材やアプリケーション開発チームとも密接に連携し、学校現場のフィードバックを製品に反映しています。 HP：https://s-edu-soft.litalico.jp/ 事例紹介：https://s-edu-soft.litalico.jp/case_study 変更の範囲：会社の定める業務

〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾／遅いシフトでも21時終業、個人指導のため講習時期の大きな繁閑差は無く働きやすい環境／学生だけでなく、大人の学び直しにも挑戦可〜 ■業務概要： 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、登校・中退経験者向けのキズキ共育塾を運営しております。今回入社いただく方には、関西校舎の教室運営スタッフとして、事務作業や塾の支援業務等、裏方のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜まずお任せする業務＞ 1.事務業務 （1）生徒さんの通塾管理／講師の出勤管理 （2）授業スケジュール管理 （3）問い合わせ対応 （4）講師の給与管理／授業料の請求・支払い確認 2.支援業務 （1）入塾面談 （2）授業マッチング （3）講師採用面接・研修 ※個別指導（授業）は、講師（アルバイトまたは社員）が行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 校舎横断で下記のような取り組みも行っております。入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 3.教室運営業務 （1）事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行 （2）現場の実態に沿ったオペレーションの構築 （3）KPIマネジメント（モニタリングと改善活動） （4）人材採用（講師アルバイト・教室運営パート）・育成・評価 <その他＞ 教室管理、消耗品や備品の管理、一般的な電話応対などの日常業務 ■組織構成： 校舎に依りますが、エリアマネージャー（複数校舎担当）、教室長（各校舎1名）、社員2〜3名と講師で構成されています。 ■キャリアパス： 大人の学び直しや就労支援を行うキズキビジネスカレッジも運営しており、学生だけでなく、大人のキャリア支援にも挑戦いただくことが可能です。 ■キズキ共育塾について： 2011年夏に代々木校を開校して以来、不登校・引きこもり・高校や大学を中退した方、通信制高校に通う方、大学に入り直したい社会人の方など、累計4,500人以上支援してきました。2024年10月現在、関東8に校舎、関西に3校舎、東海に1校舎を構え、約800名の支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／土日祝休み／フレックス／全社平均残業20h程度〜 ■概要： 当社の主力事業でもあるオンライン英会話サービスのUI／UXデザインをリードデザイナーとしてご担当いただきます。また他デザイナーの指導・育成などもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・サービスサイト、会員サイトのUIビジュアルデザイン及びディレクション、ブランドイメージの向上 ・コンバージョンレートを向上するためのサイトのデザイン改善 ・社員（派遣・業務委託含む）デザイナーのクオリティ監修、指導・育成など ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 当社は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

【東証プライム上場／教育事業を核とした、人づくりのトップカンパニー／総務部の課長候補】 【業務内容】 総務部（リスク管理室）にて、企業法務および総務業務を担当いただきます。 ・リスクマネジメント業務 　契約書のチェック・作成 　リーガルチェック 　事業部からの契約相談対応および交渉支援 　リスク管理及びコンプライアンス関連業務 　BCPの策定 ・コンプライアンス活動の推進 　コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施 ・株主総会・取締役会運営に関する業務補佐等 ・その他総務業務補助（各種イベントの運営等） ※変更の範囲：会社の定める業務 【部署構成】 6名(女性3名、男性3名)：部長、課長、係長、一般社員、専門職 【ポジションの魅力】 経営陣に近い立ち位置で、会社の方針に伴いながら、問題意識をもって改善策に取り組むことを期待されているポジションです。 東証プライム上場の教育業界のリーディングカンパニーにてこれまでの総務経験を存分に活かすことができます。 風通しが良く、入社後の不明点なども相談しやすい環境です。 【当社の特徴】 当社は、教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しており、また、フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。

■職務内容： 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。 ▽お任せしたい仕事 ・経営陣、各事業責任者との連携 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進 ・M&Aしたグループ会社や各事業所のネットワーク・インフラの導入〜整備 ・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など） ・デバイス管理ツール群の設計〜導入 ・トラブルシューティング （プロジェクト例） ・ゼロトラストNW構築〜活用プロジェクト ・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト ・全社業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討 ・全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ ■組織： 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 ■働く魅力 1. 強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限 プロダクトの戦略策定〜施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします 2. 多種多様な挑戦の機会 多種多様でフェーズも様々な事業や事業横断のプロジェクトなどがあります 3. 伸びるマーケット 社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 ▽お任せしたい仕事 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進 ・M&Aしたグループ会社や各事業所のネットワーク・インフラの導入〜整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など） ・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など） ・デバイス管理ツール群の設計〜導入 ・トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決策を実施する) （プロジェクト例） ・ゼロトラストNW構築〜活用プロジェクト ・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト ・全社業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討 ■組織について： 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 ■ 働く魅力 1. 強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限 プロダクトの戦略策定〜施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします 2. 多種多様な挑戦の機会 多種多様でフェーズも様々な事業や事業横断のプロジェクトなどがあります 3. 伸びるマーケット 社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています 変更の範囲：本文参照

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル&学習教室です。 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ・お子様への個別指導：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。そのカリキュラムに沿い、お子様への指導・保護者様へ指導後のフィードバックをおこないます。 ・小集団指導：個別で学んだことを実践する場の提供です。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナーと振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社後3か月8か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修をおこないます。 ・在籍者の半数以上は未経験…アパレル、飲食、金融、広告、旅行、警備、冠婚葬祭など様々な業界出身者が活躍しております。 ・学校教育に遅れているお子様をサポートできる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■同社について： 「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフプランニング」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務