【日本語教師養成講座修了された方へ／グローバルな環境で活躍できる／年間休日128日・土日祝休・残業なし／転勤なし】 ■職務内容： 日本語教育の専任講師として、以下の業務を担当していただきます。 ・専任講師（日本語教育授業） ・校外学習、日本文化体験などの企画・実施 ・学生寮業務 ・グループ校全体業務 ※1クラス20名規模です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： 教員としてクラスの担当として授業や生徒の育成を行います。先輩講師との距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 常勤講師 2名、非常勤講師 5名（40代〜50代）の方が活躍しております。 ■当校の魅力： ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。国内最大の建築士養成校グループが運営する学校なので安心です。 変更の範囲：本文参照

学校法人滋慶学園が運営する保育園の本部運営スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇保育園運営業務…報告書作成・申請業務・請求書や伝票処理・予算管理・監査対応など ◇行事運営サポート…入園式・保護者会・発表会・会議等のサポートなど ◇職員採用業務…HPの掲載・採用手法の選定・採用実績校への連携・面接・書類選考など ◇職員育成業務…基本マニュアルの作成、研修企画・実施など ◇新規開園に向けた業務…候補地の選定・自治体や行政への申請手続き・建築業者打ち合わせ・備品手配・周辺住民対応など ※上記の業務をチーム内で分担し、担当いただきます。 ※保育士業務ではなく、担当園のマネジメント業務が主な仕事となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：9名（正社員6名＋パート3名）が在籍しております。滋慶学園Gの東京本部内のため、同じフロアにグループ企業の職員が複数働いています（ビル全体で50名以上）。 ■チーム業務について： 複数名でチームを構成し、取り組んでいます。中途入職者がほとんどで、保育園業務未経験からスタートされる方も多くいます。研修制度が充実しており、年齢や役職を問わず、やる気をカタチに変えることのできるチャレンジできる職場風土です。30〜40代のスタッフ多数活躍中！子育てママも在籍中。 ■仕事の魅力： 一つの園の運営には、職員採用・育成から予算管理、行政対応など多くの業務が発生します。園長や保育士、園児の保護者、行政、近隣住民の方々など、様々な立場の方と関わりながら、幅広い業務に携わることで、マネジメント力をはじめとしたスキルが身につきます。スキルアップ・ステップアップを目指す向上心の高い方に、やりがいを感じていただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 仙台医健・スポーツ専門学校の授業の実施・クラス担任業務 ■仕事内容 ・授業の実施／クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など）／学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など）／出欠＆成績管理／1年間のカリキュラム企画＆見直し／講師の授業コーディネート／学校行事の企画・運営／学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ 研修制度 授業運営に関しては、教育内容・方法等をはじめとする研究や研修を 学園グループ全体として組織的に研修を行っていますのでご安心ください。 入職後も様々な研修や会議を通してサポートしていきます。 ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働くやりがい （1）学生との繋がり：「18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　（2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　（3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：本文参照

東京ダンス・俳優＆舞台芸術専門学校における、以下クラスの担任業務をお任せいたします。 （1）メディア＆テクノロジー科4年制 （2）俳優本科4年制 （3）ミュージカル本科4年制 ■担当業務： ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など）｜出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し｜講師の授業コーディネート ・学校行事の企画〜運営｜学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ※授業は行いませんが、ホームルームはご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。また、広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム・組織の特徴： ・業務は複数名のチームで取り組んでおります。チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。また、ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができるのも魅力の一つです。 ・活躍しているメンバーは中途入社が多く、前職は営業や販売、事務など学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■仕事の魅力・やりがい： 学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり共に成長し、卒業式には学生の成功に心から喝采を送る。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また、業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。 変更の範囲：本文参照

【「教育×IT」で最先端のサービスを創っていくリーディングカンパニー／教育業界の経験は不問／営業部の仕組みづくりにも関与できる】 ■業務概要 プレイングマネジャーとして営業・メンバーマネジメントを担っていただきます。 入社後、一定期間はメンバーとして個人成果を追っていただき、成果に応じて、メンバーマネジメント、営業部全体がボトムアップする仕組み作りもお任せします。 ■業務内容 ・100％反響型、お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業 ・メンバーや部署全体のマネジメント管理 ・目標達成に向けたメンバー教育、社内研修 ※対象者は全国の小学生〜高校生及び、その保護者様です。 ■早期キャリア形成可能 事業拡大のためポストが空いており、成果次第で早期に管理職登用も可能です。 年功序列ではなく成果に見合った評価や報酬を獲得できます。 ■キャリアパス バンザンには様々なキャリアパスがあります。 リーダーやマネージャーに昇格し、マネジメントスキルを身に付けることや営業プレイヤーとしてスキルを極めるスペシャリストになることも可能です。 また他部署に異動しキャリアチェンジされる方もいます。 ■中途入社／営業部のインタビュー バンザンで魅力的だと感じたところは、「年功序列の考えはなく、成果が評価される環境」という点です。 前職の場合、年功序列の風潮が強く残っており、成果を上げたとしても大きく評価が変わることがなかったため、新たな会社で自身の頑張りが報われる会社で働きたいと思っていました。 一番やりがいを感じた瞬間は、入社して9か月でチームリーダーを任せていただいたときです。自身の業務や成果がどのような影響を与えることができるのか？という点を考えながら仕事ができれば、早期で昇格することも可能なのだと実感しました。 ■日・月休みに対する社員インタビュー お客様である生徒や保護者の方とコミュニケーションが取りやすいように、毎週日曜日と月曜日、祝日が休みです。 日曜日は家族や友人に時間を使えて、月曜日は悠々自適に過ごせて案外バランスが良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

<生徒に寄り添い、将来を広げるお仕事／ルーティンではない、幅広い業務をお任せ／転勤なし／育休産休復帰率100％> ■職務内容 大学受験科海外帰国生コースの運営補助、窓口や電話でのお客様対応・入塾案内や塾生（帰国子女）の進路相談などをお任せします。 上記のほかに、資料作成、庶務業務など校舎運営に伴う事務業務もあります。 ※スタッフの9割は、異業種からの転職者です。 万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心して業務に取り組んでいただくことができます。 【大学受験科 海外帰国生コースとは】 第一志望大学合格をめざす海外帰国生向けのコースです。 【帰国生入試とは】 保護者の海外赴任などのやむをえない事情により日本の教育制度に基づく教育を受けられなかった生徒を対象に、日本国内の一般生とは別枠で実施されている入試のことです。 ■就業環境： 〜シフト制ながら、プライベートとの両立を行いやすい環境を整えています〜 ・休日：月曜〜土曜日のシフト制です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮し、該当月の1ヶ月前に決定します。 ・就業時間：8時〜19時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度。繁忙期である授業がスタートする６月〜10月中旬までは30時間前後、それ以外は状況に応じてメリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアアップについて スキルアップを支援する「自己啓発援助制度」(支給額上限6万円/年)を設けています。PC/コミュニケーションスキル等のビジネススキル向上や、各種資格取得に利用いただけます。 ■河合塾グループとは： 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界内での高い知名度および実績／業界未経験者活躍中／福利厚生充実で長期就業可能(通勤手当／退職金制度／社宅)】 ※受講生と2人3脚で自己実現・夢のためにゴールまで導くお仕事/入社後の導入研修あり挑戦しやすい環境※ 私たち支店教務職の仕事は、お客様(受講生)が描く自己実現のために、ゴール（=国家資格取得者）まで導くことです。最短最速で結果を出していただくよう、教務社員（ライセンスナビゲーター）は、受講生が「わかるまで・できるまで」を講師陣と一体となって、合格に必要なモチベーションマネジメント・数値マネジメント（出席・課題提出管理）等を担います。 ■職務内容 建築関連資格を中心としたライセンススクールの運営。受講生フォローと講習運営業務をお任せします。 1．受講生管理：出席・宿題・テスト結果管理及び面談（学習状況確認・学習指導） 2．講習運営　 ：講義資料の準備・アナウンス・会場手配等 3．講師管理　 ：講師スケジュール管理・教材発送・指導状況確認 ■教育・研修体制 入社後に3日間程度の研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界知識を身に着けて頂ける座学形式の研修となります。教務職にて使用するシステム(PC)実習研修を実施しますので、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 ■現場配属後の流れ： 本社研修終了後、エリア配属となり配属先の教務長の下、業務の習得をしていただきます。 ■当社の魅力 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績から資格取得を考えている友人・知人の紹介も多く、建築業界から広く支持を得ています。 ■当社講習の特徴 創業以来、一貫して守り通してきた「ライブ講義」のスタイル。受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践しています。計画的なカリキュラムに基づいて構成された、週単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため、どなたでも無理なく、本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。各種資格試験を確実に攻略するために考案された、独自の学習システムです。 変更の範囲：会社の定める業務

学校の魅力を宣伝！ 高校生の将来づくりのきっかけをPRしてもらうお仕事です！ 《賞与(ボーナス)年3回支給！人柄重視の採用を行っています 》 兵庫県姫路市にある『日本工科大学校』は 未来の技術者たちを育てる専門学校です。 ただいま新たに、【企画・広報担当】積極採用中！ 『企画や広報の仕事に興味がある!』 『PR活動が得意!』 ・・・そんなあなたにおすすめです* 残業が少なくプライベートも充実！ 業界・業種経験が無くてもOK！ フレッシュな意見をどんどん教えてください 【仕事内容】 高校への訪問活動やガイダンスへの参加、 SNSの発信、オープンキャンパスを通して 本校の魅力をお伝えするお仕事です。 ＊各会場ガイダンスへの参加 ＊高校訪問 ＊SNS投稿　学校のPR ＊オープンキャンパス・出張授業等の企画 (補助からスタートしてもらいます) ※１か月に１週間程度の出張あり 建築・土木・自動車・AI業界に興味のある 高校生のために、本校の魅力をどんどんアピールしていただきます。 将来の夢の実現をサポートする仕事なので、やりがいも十分あります！ 自分の企画したイベントなどがきっかけで、 入学を決められた生徒さんとの出会いは、 本当に特別で嬉しいものですよ！ おすすめポイント ・デスクワークと外回りのバランスが良く、新鮮な気持ちで過ごせる環境！ ・若手メンバーが中心に活躍しており、のびのびと働いていただけます！ ・様々なことにチャレンジできる職場！ 「こうした方がいいんじゃないか」などの意見があれば 遠慮なくため込まずに是非発信してください！ 「いいねやってみよう」と自分の思いがイベントなどに反映されます！ 学校に実際に来ていただいて見学や相談もしていただけます。

応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 また応募資格・条件のご確認お願いします。（他案件の求人含む） ＼＼教員免許不要！※施工管理技士資格必須／／ 学校法人ならではの福利厚生充実が魅力！ 社宅制度あり 資格手当あり （一級建築施工管理技士：¥30,000、二級建築施工管理技士：¥20,000） 土日祝休み&年間休日120日以上 長期休暇取得可能 賞与年3回！業界最多！ 産前・産後休暇、育児休暇 転勤なし 年齢学歴不問＊人物重視採用！ 収入面も安定が可能！ ＼教員免許や教育経験は一切不要！／ 講師職の募集ですが、建築施工管理技士の資格があれば誰でも応募可能です！ 教員経験がない方もご安心ください！ 授業の進め方や学生指導の仕方など、時間をかけて丁寧にお教えします！ ---------------------------------------------------------- 【仕事内容】 日本工科大学校の建設関連の講師職をお任せします。 建築士、施工管理、現場監督、大工・左官職人を目指す学生の 授業や就職指導などを行って頂きます。 学生一人ひとりの長所や個性を把握し、学業だけではなく日常生活も支援をします。 資格取得の経験や現場経験を交えて学生に業界のいろはを教えていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 授業及び授業準備 高校に出向いての出張授業 担任業務・学生指導 オープンキャンパスのPR 等 ＊施工管理コースの特徴 資格取得に向けて、道路や橋、トンネル、ダムなどの交通施設づくりだけではなく、 自然環境や自生する動植物、地域の風土に配慮できる知識と技術を、 非常勤講師と協力しながら教えていただきます。

秋冬採用スタート！2025年5月入社まで可！ 東急グループの学童保育・児童館／充実の福利厚生で安心♪ 当社は東急グループの一員として、東京・神奈川に民間学童保育22店舗、公設学童保育・児童館52施設、保育園5園を運営しています。 今年4月に目黒区・新宿区、9月には大田区の学童保育の新施設受託を開始。今後も事業を拡大するにあたり、来年5月入社の方まで募集します。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、子どもたちの知的好奇心を引き出すような様々なイベントプログラムを実施。 キッズベースキャンプでは、子どもの社会につながる人間力を育んでいます。 長く、子どもの成長に携わりたいという思いのもと、未経験・経験者問わず、様々な社員が活躍中♪ ■年間休日120日以上／子育て支援制度充実／20～40代活躍中 ■無資格・未経験可／様々な研修制度を用意／転居を伴う異動なし ■東急グループの充実の福利厚生（医療費補助や宿泊施設の割引など） 学童保育や児童館でキッズコーチとして、子どもたちの成長をサポートします。 学校での出来事を聞いたり、時には親や先生にも言えないような相談にのったり。子どもたちにとって、特別な存在を目指します。 ★キッズコーチとは 学童保育指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでいます。一人ひとりの自信や個性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長を支えていきます。キッズベースキャンプは、小学生にとって安心して過ごせる”居場所”であり、キッズコーチは子どもの心の“拠り所”となる存在です。 ＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援・コーチング ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 ＜東急グループの安心の福利厚生＞ 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、キッズベースキャンプ・KBCほいくえんの優先利用、割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学校や家庭では経験できない様々なイベントプログラムが特徴。 「子どもたちにこんなことを伝えたい」という想いを、イベントとしてもカタチにできます。 ＜例えばこんなイベントを実施しています＞ ■「KBCタウン」…KBC22店舗の子どもたち全員が集まり、お店を開き、一つの街を創り上げる ■「ミニ運動会」…公設施設では、学校の先生や地域の方を招いて交流を深めることも ミュージカル体験やトレジャーハンター体験、電車車両基地の見学、バルーンアート作りなど、キッズコーチ自身の個性や特技を活かしてイベントを企画したり、子どもたちのアイデアをもとにみんなでイベントをつくりあげることも。イベントをきっかけに「子どもが～に興味を持った」と保護者の方からお礼をいただけることもやりがいの一つです。 学校や家庭では経験できない様々なイベントプログラムあり！ 入社後は、定期的な面談を通じて、あなたの経験や希望にあわせたキャリアプランを一緒に考えていきます。 キッズコーチとして入社後も適性に応じ、店舗・施設の運営、人材育成、イベント・コンテンツ企画開発や広報、人事採用担当など、理想のキャリアを目指せます。 また、結婚や出産・育児に向けた『子育て支援制度（男性も利用実績あり）』も充実。仕事もプライベートも大切にしながら、長く働いていただける環境を整えています。 【教育制度について】 ＜業界トップクラスの研修制度でサポート＞ 民間学童保育のリーディングカンパニーとして培ったノウハウを活かし、新人研修から医療・アレルギー研修、コーチングを学ぶ保育研修など、様々な研修を用意。 経験者でスキルアップしたい方も、未経験者も安心して入社していただけます。 ＜資格取得支援制度について＞ 「保育士」や「放課後児童支援員」の取得サポート制度を用意。キャリアの選択肢を増やす応援をしています！

＜おもちゃの準備や散歩の付き添いなどを担当♪＞ 未経験OK！子どもたちの笑顔に囲まれて働きませんか？ 0歳児から2歳児が集う当園で、おもちゃの準備や消毒、 遊びの見守り、散歩の付き添いなどをお任せ！ 保育士資格をお持ちでない、未経験の方も大歓迎です。 ＜働きやすさ抜群！＞ 実働3時間または6時間から選べる柔軟な勤務スタイル。 短時間勤務からスタートして徐々に慣れることも可能！ 残業はほぼなく、体力的な負担も少なめです♪ ＜手厚い待遇＆便利な立地＞ ●正社員登用制度あり ●二子玉川ライズ隣接で社割利用可 ●駅徒歩5分の好立地 日々の子どもたちとのコミュニケーションを通して、 やりがいや癒やしを感じることも…！ 「子どもが好きだけど働きやすさも手に入れたい」 という方はぜひご応募くださいね◎ ★0～2歳児の保育を担当　★1月入社OK！ ★実働3時間or実働6時間の選べる働き方♪ ★ICTツールの導入でスムーズに仕事を進行 ★定着率95％以上！ 職場は二子玉川ライズプラザモールにある保育園！ 子どもに楽しさを提供する『はじまり はじまり えん niko』で、 0歳児から2歳児の保育補助をお任せします。 子どもたち、そしてスタッフにとって 通うことが待ち遠しくなるような保育園をつくってください♪ ●園児の在籍数はこちら ・0歳児（生後43日目）9名 ・1歳児14名 ・2歳児以上14名 ●ルクミ—フォトの導入 保育者さんだからこそ撮れる子どもたちの日常を保護者の方へ届けます。 大幅な時間削減も実現でき、子どもたちに向きあう時間を増やしています♪ ●それぞれ専門職のメンバーが在籍♪ 施設長1名／保育従事者11名／リトミック講師1名／体操指導1名／調理師1名／事務員1名　 計16名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆未経験・無資格の方も先生として活躍いただけます！ 当園で活躍する保育補助は、未経験・無資格でのスタートもOK♪ 「子どもが好き」「保育士さんの手助けをしたい」 そんな方が、未経験でも子どもの成長に関われるお仕事です◎ また保育に関わる勉強に励んでいる方や、お子さんを持つ方も大歓迎！ ご自身のお子さんを連れてきていただいても大丈夫です★ 資格取得に向けて、子どもたちとより近い距離で触れ合いたい方や ブランクを経て、再チャレンジしたい方のご応募もお待ちしております◎ ☆チームワークで連携するのが私達の保育スタイル！ 当園で保育する子どもたちは0歳、1歳、2歳のクラスに分かれています。 そして、全てのクラスは簡単な仕切りで分けた同フロア！ また規模が小さく家庭的な園で、1対1の手厚い保育ができる上 保育士同士で協力しやすいことが特徴です。 業務が偏って誰か一人が大変に…。 そんなことは一切ありません！ 協力体制と無理のないシフト管理で残業はほとんどなし。 ほぼ定時でみんな退勤できています☆ 家に持ち帰っての作業や、休日出勤もない、 メリハリをつけて働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、先輩から業務を学べるOJT研修からスタート！ 実務初めての方も、ブランクがあって不安な方も、 安心して働けるように、しっかりとフォローします☆

あのオシャレ人気タウン・二子玉川で働ける！ バツグンの好待遇・快適な環境は【必読】です！ 現在当社では、小規模保育園『はじまり はじまり えん niko』 で働いてくださる保育士の方を募集中♪ ★【実働6時間】or【実働8時間】を自由に選択可 ★【実働6時間】でも、雇用形態は正社員！ ★賞与年2回 ★二子玉川ライズの社員割引あり ★家賃82,000円以下の場合は全額会社負担◎ ★自転車通勤OK ★0～2歳児37名で、先生は10名以上！ 保育士としての働きやすさはもちろん、 嬉しい福利厚生も整えています！ 制度を利用して、 「憧れの世田谷区に“実質タダ”で住む」 なんてことも実現◎ 【次の転職先は待遇重視】という方はこのチャンスをお見逃しなく♪ ★0～2歳児の保育を担当　★1月入社OK！ ★家賃が82,000円以下の場合、会社が全額負担◎ ★実働6時間or実働8時間の選べる働き方♪ ★ICTツールの導入でスムーズに仕事を進行 ★定着率95％以上！ 職場は二子玉川ライズプラザモールにある保育園！ 子どもに楽しさを提供する『はじまり はじまり えん niko』で、 0歳児から2歳児の保育をお任せします。 子どもたち、そしてスタッフにとって 通うことが待ち遠しくなるような保育園をつくってください♪ ●園児の在籍数はこちら ・0歳児（生後43日目）9名 ・1歳児14名 ・2歳児以上14名 ●ルクミ—フォトの導入 保育者さんだからこそ撮れる子どもたちの日常を保護者の方へ届けます。 大幅な時間削減も実現でき、子どもたちに向きあう時間を増やしています♪ ●それぞれ専門職のメンバーが在籍♪ 施設長1名／保育従事者11名／リトミック講師1名／体操指導1名／調理師1名／事務員1名　 計16名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆柔軟な働き方で、長く続けていける職場です♪ 一人ひとり異なる生活スタイルに合わせて、 フレキシブルに働き方を選択できるのが当園の保育士の特徴です！ 例えば… 「早番の7時～13時半だけで働きたい」 「遅番の13時～19時半で午前中はゆっくりしたい」 など、様々な希望に合わせて働けます。 もちろん雇用形態は正社員のまま！ 家庭の都合に合わせて働くことも、ライフイベントを迎えてから 働く時間帯を変えるなんてこともOKです♪ また、産休や育休も完備しているので、結婚や出産のタイミングで 保育の仕事を諦めることなく続けていくことができます。 実際に当園の保育士の直近3年間の定着率は95％以上！ あなたの希望はお気軽に相談下さいね。 ☆チームワークで連携するのが私達の保育スタイル！ 当園で保育する子どもたちは0歳、1歳、2歳のクラスに分かれています。 ですが、全てのクラスは簡単な仕切りで分けた同フロア！ そのため、保育士同士で協力しやすいことが特徴です。 業務が偏って誰か一人が大変に…。 そんなことは一切ありません！ 協力体制と無理のないシフト管理で残業はほとんどなし。 ほぼ定時でみんな退勤できています☆ 家に持ち帰っての作業や、休日出勤もない、 メリハリをつけて働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、先輩から業務を学べるOJT研修からスタート！ 実務初めての方も、ブランクがあって不安な方も、 安心して働けるように、しっかりとフォローします☆

資格がなくても、子どもの支援者になれる♪ 未経験から子ども好きを活かして、スキルをGETしませんか？ 「子ども好きが活かせる仕事がしたい！」 「働きやすい環境で、余裕をもって子どもたちの成長を見届けたい」 そんな想いの方なら、きっと当社で活躍できるはず♪ ▼おススメポイント▼ ＊年間休日120日 └長期休暇取得もOK!旅行やイベントなども満喫♪ ＊残業は月10時間程度と少なめ └仕事後は家族と過ごしたり、ジブン時間も充実！ ＊産育休実績多数 └取得・復帰率100％！時短勤務も可能なので家庭と両立も◎ また、未経験やブランクのある方でも大丈夫◎ 研修制度やOJTなどバックアップ体制が充実しているので 安心してスタートできます。 腰を据えて働ける環境で好きを活かして働きませんか？ ★資格なしOK★未経験・ブランクあり・第二新卒歓迎★年休120日★ほぼ定時退社★服装・髪型自由★ネイルも子どもの安全を考慮した範囲内でなら自由 学童クラブスタッフとして小学校1年生～6年生までの子どもたちの 放課後や長期休暇中の日々の遊びと生活のサポートをお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊放課後の遊びと生活の支援及び安全管理 ＊季節や施設のイベント（企画・運営） └ハロウィーン・クリスマス・遠足etc ＊事務作業　など ≪慣れてきたら…≫ 子どもたちが主体的に過ごせるように 遊びや宿題のサポート、外活動の見守り、 気軽に参加できるイベント、 SDGSや子ども企画などのプログラム企画・実行もお任せします◎ ≪様々な人と関わりながら仕事しています♪≫ 子どもたちの声を大切にしながら、 やりたいことの実現を目指し、 周りのスタッフと協力しながら取り組んでいます。 YMCAでは子どもに関わる様々な事業を展開しています。 複数の子どもの施設と連携して地域のイベントを行ったり、 保育園等との交流も行われています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもだけでなく、社員の笑顔も大事にしています。 職員の満足度にもきちんと目を向け、 充実した制度を整えています！ ＊年間休日120日 ＊有給は入社1日目から付与 ＊残業少なめ！月平均10時間 ＊連休取得OK ＊産育休実績多数 ＊多彩なキャリアパスあり 自分の想う“働きやすさ”がここでなら叶います◎ このお仕事の面白さをインタビューしてみました！ ＊学童保育の面白さは？＊ ------------------------ 毎日が発見の連続なところに面白さを感じます。 例えば学童で出すおやつを子どもたちのアンケートで決めているのですが、 子どもたちの声を反映しておやつのバイキング形式を導入してみたり、 子どもたちからの要望で、今まで当たり前にしていたことを工夫して変更したりなど、 一緒に考え、過ごしやすくしていくのも楽しい日々です。 ＊大事にしていることは？＊ ------------------------ 学童には教育カリキュラムが設けられていません。 だからこそ、子どもたち一人ひとりのやりたいことや過ごし方を心がけて、 主体的に活動できるような環境づくりを心がけながら仕事に取り組んでいます。 一人で集中して過ごす場面もあれば、友だちと一緒になって楽しんだり、 時にけんかもある中で、子どもたちは日々成長していきます。 私たちは子どもたちの気持ちに寄り添いながら、 その子らしく安心して過ごせるように日々の成長を見守っています。 【教育制度について】 入社後はOJT研修や年に5回ほど開催される講習会などで会社やお仕事について学んでいただけます◎ 業務はチームで働くことが多いので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

資格不要でチャレンジできます◎ 子どもの成長に必要不可欠な存在として活躍しませんか？ ≪やりがいが実感できます≫ 子どもたちの「これやってみたい！」 「おもしろい」「たのしい」「うれしい」「うまくいかない」 いろいろな感情や成長と向き合いながら、 私たちも日々成長することでやりがいを感じられます。 ≪未経験でも大丈夫！≫ 入社後は先輩スタッフのサポートのもと、 業務に慣れていきましょう◎ バックアップ体制が整っているため、 安心してスタートできます。 ≪働きやすい環境も整備≫ ＊年休120日 ＊残業ほぼなし！定時退勤でOK ＊実働7時間45分 ＊キャリアパスあり 子どもたちの成長に携わりたい方、 子どもや人と接することが好きな方、大歓迎です！ 学童クラブスタッフ★未経験・ブランクあり・第二新卒歓迎★年休120日★ほぼ定時退社★服装・髪型自由 学童クラブスタッフとして小学校1年生～6年生までのお子さんの 放課後や長期休暇中の預かり対応をお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊放課後の遊びと生活の支援及び安全管理 ＊季節や施設のイベント（企画・運営） └ハロウィーン・クリスマス・遠足etc ＊事務作業　など ≪慣れてきたら…≫ 子どもたちが主体的に過ごせるように 遊びや宿題のサポート、外活動の見守り、 気軽に参加できるイベント、 SDGSや子ども企画などのプログラム企画・実行もお任せします◎ ≪様々な人と関わりながら仕事しています♪≫ 子どもたちの声を大切にしながら、 やりたいことの実現を目指し、 周りのスタッフと協力しながら取り組んでいます。 YMCAでは子どもに関わる様々な事業を展開しています。 複数の子どもの施設と連携して地域のイベントを行ったり、 保育園等との交流も行われています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもだけでなく、社員の笑顔も大事にしています。 社員の満足度にもきちんと目を向け、 充実した制度を整えています！ ＊年間休日120日 ＊有給は入社1日目から付与 ＊残業ほぼなし！シフト通りに退勤可能 ＊連休取得OK ＊多彩なキャリアパスあり 自分の想う“働きやすさ”がここでなら叶います◎ このお仕事の面白さをインタビューしてみました！ ＊学童保育の面白さは？＊ ------------------------ 毎日が発見の連続なところに面白さを感じます。 例えば学童で出すおやつを子どもたちのアンケートで決めているのですが、 子どもたちの声を反映しておやつのバイキング形式を導入してみたり、 子どもたちからの要望で、今まで当たり前にしていたことを工夫して変更したりなど、 一緒に考え、過ごしやすくしていくのも楽しい日々です。 ＊大事にしていることは？＊ ------------------------ 学童には教育カリキュラムが設けられていません。 だからこそ、子どもたち一人ひとりのやりたいことや過ごし方を心がけて、 主体的に活動できるような環境づくりを心がけながら仕事に取り組んでいます。 一人で集中して過ごす場面もあれば、友だちと一緒になって楽しんだり、 時にけんかもある中で、子どもたちは日々成長していきます。 私たちは子どもたちの気持ちに寄り添いながら、 その子らしく安心して過ごせるように日々の成長を見守っています。 【教育制度について】 入社後はOJT研修や年に2回ほど開催される講習会などで会社やお仕事について学んでいただけます◎ 業務はチームで働くことが多いので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

子ども達の「できた！もっとやりたい！」を応援！ 一緒に楽しく学びあいながら、ITスキルもUPします♪ 今回募集しているのは、 教室で学ぶお子さん一人ひとりの頑張りを応援し、 一緒に学び合いながらサポートしていく仕事。 高度なプログラミングスキルや 経験を求められることはないので、 焦らず楽しく学びながら仕事ができます。 入社後は教室でのOJT研修で、 生徒さんの対応を学びながら他の研修も行っていきます。 生徒さんと同じ映像講座をベースに、 プログラミングの基礎～応用を学べるので安心です！ 研修が終わった後もチームで支え合う風土があるため、 分からないことは先輩に遠慮なく聞いてください◎ サポートの手厚さから社員の約8～9割は未経験入社！ ぜひ当社でITスキルや指導力を身につけてみませんか？ ★映像講座＋カリキュラムに沿って授業を進行していく仕事★子ども達が好きな人、大歓迎★研修で受講生と同じ講座を受けられる★女性社員が9割＆ママ社員多数在籍★20代・30代・40代活躍中★6ヶ月の充実した研修あり 「スタープログラミングスクール」で、 子どもたちの学ぶお手伝いをするお仕事！ ■スタープログラミングスクールについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ このスクールは、小学1年生から中学3年生までの 子どもたちが通うプログラミング教室。 ここでは、ただ技術を学ぶだけではなく、 問題を解決する力や創造力、情報を伝える力、 プレゼンテーションする力など、 社会で大切な力を身につけることを目指しています！ プログラミングを勉強したことがなくても、 教えたことがなくても大丈夫です。 大切なことは「子ども達と一緒に成長したい」という想い。 しっかりとした研修でサポートをさせていただきます。 いずれは在宅で、 教室のことをもっと知ってもらうためのアイデアを考えたり、 子どもたちがもっと楽しく学べるイベントを 企画したりするお仕事もお任せします♪ ■具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・エリア近隣教室の講師＆サポート業務 ・インストラクターの育成サポート ・生徒募集戦略の立案 ・新しいイベント企画立案・推進 ・新たな教材の企画提案・開発サポート ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《人に教えるやりがい》を感じられる仕事がしたい！ 「誰かのために役に立ちたい」「人の喜びが自分のやりがいになる」そんな人が活躍しているのがチアリーです。特にやりがいを感じるのは、受講生が成長する姿を間近に見られる瞬間。「やった！」と子どもたちが喜んでいる姿や、「先生できた！」と報告にきてくれる受講生たちとその保護者様と一緒に喜びあえることが本当に嬉しく、よりいっそう仕事が楽しく感じられます！ 家庭と仕事を両立する主婦さんも多数活躍中！ ★残業月平均5時間以内 ★転居を伴う転勤なし ★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり ★長期休暇も取得OK ★ライフプラン支援金（月2000円）支給 女性社員が9割を超えるほど、ライフイベントを迎えても働き続けられる制度や体制が整っていることがチアリーの魅力です♪当社で活躍しているメンバーの多くが20代～40代で、家庭を持ちながら長く働いている主婦の方もいます。不安な事や相談事を理解してくれますし、ライフスタイルに合わせて無理なく働くための工夫やコツを伝授してもらえます♪ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月は教室でのOJTで実際に生徒さん対応を行いながらPCスキルアップ研修やインストラクション研修などを行っていきます。実際の映像講座で学んでいただきながら応用力も身に付けていただきます。 ＊現在、在宅で受講できるオンライン研修を実施中です！

＼経験・資格がなくてもOK／ 未経験から、メディアでも有名な『七田式』の先生に！ ◎子供と関わる仕事がしたい！ ◎働き方を改善したい ◎安定企業で腰を据えて働きたい 一つでも当てはまるなら、ぜひ『七田式教室』で 幼児インストラクターとして活躍しませんか？ ●未経験者も大歓迎● 丁寧な研修をご用意しているので、 入社時に教育に関するスキルや経験が まったくなくてもOK！ 面接には、「子供が好き」という 熱意だけお持ちください。 ●働きやすさもバッチリ整備済み● ＊残業ほぼなし ＊持ち帰り仕事なし ＊産育休取得実績多数（現在計4名取得中！） ＊有給休暇100％取得を推奨　など 子供たちの学びのサポートを 無理なく続けられる職場を求めている方は ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ ＊子供と関わる仕事がしたい方歓迎 ＊賞与あり（業績による） ＊100％有休消化を奨励 ＊産育休完備 首都圏や関西に、幼児教育『七田式』の教室を23ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことで、 その子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では 脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし、 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスンの例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 【仕事の魅力】 ゆとりある働き方ができるから、いつも笑顔の先生でいられます。 ＼＼残業はほとんどありません／／ ＊欠席や振替連絡はネット対応なので、電話対応ほぼなし ＊空き時間を活用できるので、レッスンの準備がスムーズ ＊豊富な人員体制で、一人ひとりの業務負担を軽減 こうした取り組みにより、 現状、残業はほとんどありません！ もし残業が発生した場合も、 別途残業代が支給されます。 ＼＼有給休暇100％取得を推奨／／ 社員同士でフォローし合う風土が根付いているため、 遠慮なく有給を取得できる環境です。 仕事はもちろん、家庭やプライベートを 大切にしながらご活躍いただけます。 「腰を据えて働きたい」だれもがそう思える会社を目指して。 当社の採用基準は、人物重視！ 大切なのは「子供が好き」 「子供に関わる仕事がしたい！」 という気持ちの強さだと私たちは思うのです。 だからこそ、入社後の研修体制は万全。 指導マニュアルや 先輩インストラクターによるOJT研修など 未経験の方も安心してスタートしていただける 体制を整えてお待ちしています。 ——幼児インストラクターは、 子供たちの笑顔を引き出すお仕事。 その担い手となるスタッフが 前向きな気持ちで働けるよう こまめに環境面を見直すなど、 会社が全力でバックアップしていきます！ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。 ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。

<人の心を育む仕事だからこそ、ゆとりを持って働いて欲しい> —だから、やりがいも働きやすさも抜群です♪ 「子供と関わる仕事に挑戦したい」 「今の職場はハードワークで、この先も働けるイメージがわかない」 そんな方にこそ、『七田式教室』がピッタリ！ ＊＊とにかく働きやすい＊＊ ・年間休日165日以上 ・週休3日制（週4日勤務） ・持ち帰りの仕事なし ・残業もほとんどなし など…心にゆとりを持って働けます。 ＊＊子供の成長に寄り添える＊＊ 「認めて ほめて 愛して 育てる」のが『七田式教育』。 学びを押し付けるのではなく、 自ら「やってみたい」と感じられるよう後押しするのが インストラクターの役割です♪ 子供好きな方や誰かを支えることが好きな方は、 子供たちの成長を見守る仕事をしませんか？ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ ●子供と関わる仕事がしたい方歓迎 ●資格・経験は一切不問 ●年間休日165日以上（週4勤務／週休3日制） ●残業は、ほぼありません ●産・育休も完備！ 首都圏や関西に、幼児教育『七田式』の教室を23ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことで、 その子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では 脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし、 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスンの例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 【仕事の魅力】 ◎週4日勤務の正社員という働き方で、人生にゆとりを！ ●週3日お休み（月曜＋平日2日休み） ●年間休日165日以上 ●有給取得は100％消化を推奨 ●残業ほぼなし 子供たちにしっかりと『七田式教室』の メソッドをお届けしていくために 働くスタッフの負担を極力減らす体制を築いています！ また、ゆとりある働き方が叶ったことで、 当社に入社後に結婚を決めた方や 自分の時間が持ちやすくなったことで 友人との予定を満喫できるようになった方も！ 「ライフスタイルが大きく変わった！」という スタッフから声がたくさん寄せられています。 ◎未経験の方も、安心してスタートできる体制を整えています。 幼児インストラクターにとって最も大切なことは 「子供が好き」「子供と関わる仕事がしたい」 という気持ちがあるかどうか。 それが、私たちの考え方です。 そのため、入社時に経験や資格は一切問いません。 未経験の方も安心してスタートできるように 指導マニュアルをご用意したり、 先輩インストラクターの授業を 見学する機会を設けたりしています。 また、保護者の方々も「心を育て、可能性を引き出す」という 七田式のメソッドに共感している方ばかりなので、 親御さんとのコミュニケーションも図りやすいのが特長。 ——子供たちの長所を見つけ、上手にほめながら伸ばす。 ぜひそんなお仕事に挑戦してみませんか？ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。

“働く場所”も“働き方”も家庭の状況に合わせて決められます！ 《自由な働き方で育児と両立！》 ★勤務日数・時間を自分で調整可能 ★「今日は16時まで」「行事に合わせてお休み」もOK ★急な予定変更もチームでフォロー◎ 《未経験でも安心してスタート！》 ★45年以上の実績を持つ「ディズニー英語システム」を提案 ★【100％反響営業】＋【実績のある教材】で高い成約率 ★子育て中の社員が多数活躍中！助け合いの風土が定着 時間を有効に使えるスタイルなので、 育児と両立しながら活躍しやすい環境です。 「子どもが急病で訪問先へ行けない」 そんな時には同じグループのメンバーにヘルプを求めることもできます！ あなたも理想の働き方を実現しませんか？ ★自由な働き方で子育て中も活躍★一部リモートOK ★勤務時間・働く日数、全て自分次第 ★報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円 ★ママの支持率No.1(※1)の人気教材★全国募集 45年以上の歴史があり、100万人ものお子さんに愛されている教材！ ママの支持率No.1(※1)のディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います 新規でのお客様獲得もございますが、メインはお客様からのお問い合わせ後のご提案となります。 *ディズニー英語システムとは 子どもが楽しみながら、自然と英語を身につけられるラーニングシステムです。子育て期のママたちの投票で選ばれる「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などの受賞歴がある注目教材！平均して4件中1～2件は契約に結びつくほど人気なのでご提案のしやすさが抜群です。 *子育て中の社員も多く活躍 子育て世代の仲間たちが多く活躍中！育児にも理解のある方ばかりです♪ (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ＊。育児経験を活かして子どもとの時間も大事にできるお仕事です お客様は0～4歳のお子さんをもつお母さんやお父さんが中心なので、子育て経験などを活かしながら、同じ目線でお話しできます。さらに、働く日数・勤務時間はあなたの自由！基本はご自宅からの直行直帰スタイルです。 「学校の行事にはきちんと参加したい」「習い事の送迎もあるから、フルタイムでの勤務は……」という方も、それぞれのライフスタイルに合った働き方が叶います。 ＜成約率は4件に1～2件と高水準＞自信をもってお勧めできる商材 ご提案をお任せするディズニー英語システムは…… ★「マザーズセレクション大賞(※1)」6年連続受賞など高い満足度 ★大人気のディズニーキャラクターを使用 ★4件中1～2件の高い成約率 など、自信をもってお勧めできるポイントがたくさん！ 営業スタイルはイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型です。ノルマや無理な営業も一切なし。ご興味をお持ちの方へのご提案に集中できることがポイントです◎ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」(2019年～2024年連続受賞) (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩との同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラス！ 愛され続けて45年の“ディズニー英語システム”を扱う ディズニーキャラクターを使用した教材、ディズニー英語システム。「マザーズセレクション大賞(※1)」を6年連続受賞するなど満足度の高さが魅力です。また家庭学習教材のニーズの高まりから、お客様へご提案がしやすいことも特徴です。 当社の営業はイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型。ご興味をお持ちの方へのご提案なので、4件に1～2件が成約と高い水準を誇っているのもポイント。ノルマはなく、無理な営業もないため自分のペースで働けます◎ 選ばれ続ける、ディズニー英語システムをご紹介するお仕事をはじめませんか？ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 ★30代40代女性が活躍中★一部リモートOK ★週4日～・1日5時間～OK/自分でスケジュールを調整しながら働ける ★飛び込み営業やノルマなしで月64万円可能！★全国募集 幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラスのディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *ディズニー英語システムとは 45年以上の歴史を持ち、子どもが楽しみながら英語を身につけられるラーニングシステムです。『アナと雪の女王』や『カーズ』、『ベイマックス』など、お子さんたちがワクワクするキャラクターと一緒に楽しく英語を習得できます。 また「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などを受賞！子育て中のママさんから絶大な認知度を誇っています。 *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ＜成約率は4件に1～2件と高水準＞ノルマは一切なし♪ ディズニー英語システムは、家庭学習教材のニーズの高まりにより商品に興味のあるお客様が沢山いらっしゃいます。そのためイベントやホームページからお問い合わせをいただく機会が多く、反響営業というスタイルでお客様のもとを訪問します。ディズニーという大人気のコンテンツと45年間の確かな実績があるため自信を持ってご案内できる教材！4件中1～2件が成約と高い水準を誇っています。 またノルマは一切ないため、お客様へ無理に購入をお勧めすることもありませんのでご安心ください！ ・。＊ライフイベントに寄り添った働き方が可能です＊。・ 家庭やお子さんとの時間を大切にしたい時期は週4日・1日5時間で少なめに仕事を入れる、という働き方も可能。訪問時間も自分で調整できるので、育児と両立しながら働くママさんが多く活躍しています。成約率も高いため報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円と少ない時間でも効率的に働けます◎ 中には週4～5日勤務で年間1000万円に届く先輩も。育児が落ち着いて時間に余裕がある時は収入アップが狙えるなど、その時にあった働き方が選べる自由度が満載です！ 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩との同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

子どもたちの“自信の芽”を、育てるためのお手伝い。 公文式は、勉強を教える教室ではありません。 子どもが自らの力で答えを導き、 「できた！」という体験を通して 自信をつけることを目指しています。 教室担当社員は、一人ひとりの子どもに 「ちょうど」合った教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り、観察し、 褒め、認め、励ますことがメイン。 公文式教材は、例題や誘導題などの教授機能も 備わっているスモールステップ。 子どもたちは「自分で解けた！」の小さな成功体験を 日々積み重ねられます！ だから「褒め、認め、励ます」の指導で、 自信の芽が育ち、自分の力で伸びていけるのです。 ≪幼児や小学生を中心にした公文式教室での指導・運営≫ ★未経験歓迎 ★完全週休2日制 ★賞与・正社員登用制度あり ★フレックス＆リモートワーク 週2日は教室で子どもたちの指導。 週3日は学習準備や研修受講、先輩社員とともに事務処理、 先生方へのサポート業務などを行います。 ■指導教科は算数・数学、国語、英語。 基礎学力に重きを置いている公文式。生徒を指導する際のポイントは、考える力を養わせること。間違えた問題は、「例題を真似してもう一回チャレンジしてみよう」というように、答えを教えるのではなく、自力で答えを導き出せるようにアドバイスしていきます。 ■週に3日はデスクワーク。 担当教室で指導するのは週2日です。週3日は、担当教室での生徒の学習の準備や、オフィスでの事務を行います。一人ひとりの学習結果などから次に学習するプリント教材や、今後の「学習の見通し」を考えます。業務ごとに専用のマニュアルや研修、個別OJTがありますのでご安心ください。 ※本部業務は神奈川オフィスだけでなく、担当教室・ご自宅等（リモート勤務）でも行えます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■□“授業”は行いません□■ 生徒は自分のレベルに合った問題を解き、採点後、間違いがあれば訂正。その日のプリントが全て100点になったら帰宅します。このような「自学自習」が公文式のスタイル。生徒は教室がオープンしている時間帯（午後5時間程度）にやって来て、自分のファイルから今日の課題を取り出して問題を解いていきます。 ■□子どもたちの「自分の力でできた！」をサポート□■ 複数科目学んでいる生徒が多く、学習時間は1科目30分ほど。1教室に通っている生徒は約50～100名。全ての子どもをつきっきりでみる必要はありません。教えるのではなく、子どもたち一人ひとりの「自分の力でできた！」をサポートします。 ※保護者とのコミュニケーションは、送迎時や体験学習に参加してくださった方をメインに行います。 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月間で研修を実施。イチから学べるため、未経験の方も無理なくスタートできます。 ◎集合研修 公文式教育法についての理解を深めるために『各教科(教材)の狙いや特徴』や『保護者とのコミュニケーションの取り方』などを習得します。 ◎教室実習 先輩が運営する教室を見学し、生徒が学習する様子や「先輩の動き」、採点スタッフ等の実務内容を習得します。 ◎eラーニング 次回の研修に向けたパソコンでの予習。

公認会計士の資格取得を目指す大学生、社会人向けの営業です。公認会計士のやりがいや働き方の魅力を伝え、潜在層へのニーズ喚起まで行います。集客イベントの企画やセミナー講演・個別相談まで幅広く担当します。 【具体的な業務内容】 ■企画業務 ・集客イベントの企画 ・交通広告、メディア広告などの出稿企画 ・配信メール文面の作成・配信 ■営業業務 ・学生、社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業 ・サンプリング活動のディレクション 【本ポジションの魅力】 チームのKPIを協力して達成するチームワークを大切にします。1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは拠点の営業責任者・企画責任者へというキャリアパスを想定しています。 <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

公認会計士の資格取得を目指す大学生、社会人向けの営業です。公認会計士のやりがいや働き方の魅力を伝え、潜在層へのニーズ喚起まで行います。集客イベントの企画やセミナー講演・個別相談まで幅広く担当します。 【具体的な業務内容】 ■企画業務 ・集客イベントの企画 ・交通広告、メディア広告などの出稿企画 ・配信メール文面の作成・配信 ■営業業務 ・学生、社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業 ・サンプリング活動のディレクション 【本ポジションの魅力】 チームのKPIを協力して達成するチームワークを大切にします。1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは拠点の営業責任者・企画責任者へというキャリアパスを想定しています。 <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

講師やチューターと連携しながら、テストの採点管理、成績処理および分析を担当していただきます。 【具体的には】 ◆毎日数百件提出されるテストの採点準備（スキャン・データ補正） ◆採点進捗の管理（公認会計士試験合格者のチューターと連携） ◆採点結果の集計および成績表の作成 ◆成績表・講評などの返却管理 ◆本試験の答案分析 ◆上記に関連する業務改善や効率化　など <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

受講生の合格と学習の継続に向けた支援をお任せします。 【具体的には】 ◆受講生のモチベーション向上のための企画の立案・実行 ◆カリキュラムの素案・スケジュール作成 ◆公認会計士試験合学者のアルバイト（チューター）の育成 ◆講師やチューターとの連携 ◆作業効率化の画策 ◆バーチャル校（オンラインの学習環境・交流の場）運営・イベント企画 ◆教務支援企画内での受講生対応（一部）　など <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

受付・企画スタッフとして、抗議動画等のコンテンツの管理を行い、 受講生に安心して学習できる環境を提供していただきます。 【具体的には】 ◆講義動画やPDF教材の配信状況の進捗管理 ◆講師講師とのコンテンツに関する調整業務 ◆教材の入稿管理 ◆受講生専用サイト(WordPress)の更新 ◆講義動画/PDF教材の配信作業 ◆チームメンバーのタスク管理　など ≪チームメンバー≫ 現在、正社員2名・契約社員2名の計4名で受講生のサポートを行っています。 ≪将来的には≫ コンテンツ管理部門を統括するポジションを目指せます。 <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。