小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

SNSや広報に関われる仕事です。未経験からスタートでき、発信が好きな方におすすめです。 教えるだけじゃない。発信にも関われるちょっと面白い仕事です。 ■仕事内容 教習所の広報・SNS業務と、インストラクター業務のサポートを担当していただきます。 【広報・SNS業務】 ・SNS投稿（Instagramなど） ・写真・動画の撮影 ・イベントやキャンペーンの発信 【教習サポート】 ・教習生のサポート ・受付・案内業務 未経験の方でも、できる業務からスタートできます。 また、入社後は国家資格である「教習指導員資格」の取得を目指していただきます。 研修やサポート体制が整っているため、安心してチャレンジできます。 ■この仕事のポイント ・SNSや広報に関われる ・アイデアを活かせる ・未経験OK ・人と関わる仕事 ■こんな方におすすめ ・SNSが好きな方 ・発信や企画に興味がある方 ・人と関わる仕事がしたい方 ■安心ポイント ・未経験歓迎 ・研修制度あり ・サポート体制あり ■キャリア 将来的には教習指導員資格を取得し、 インストラクターとしてのキャリアも築けます。 まずは気軽にご応募ください。話を聞くだけでも歓迎です。

未経験からAI時代の事務職へ！ 社名は「青二才」。伸び代しかないあなたを歓迎！ 土日祝休み＆充実の研修で、理想のキャリアを。 知識や経験がゼロでも問題ありません！ IT・AI研修事業を展開する当社のバックオフィスにて、事業部全体を支える事務業務をお任せ。「縁の下の力持ち」としてメンバーがスムーズに働ける環境を一緒に作っていきましょう 《具体的には》 ▼書類作成・データ入力 フォーマットがあるから安心！ ▼ファイリング・備品管理 オフィスを快適に保つ要！ ▼メール・チャット対応 社内連絡はチャットツールも活用中！ ▼来客・電話対応 明るい挨拶から始めましょう！ ポイント 弊社はIT・AI研修事業を展開。 事務作業の合間に最新のAIツールに触れたり、効率化のスキルを学んだりすることも可能。「ただの事務」で終わらないスキルが身につきます。 【研修制度】 自信がないをできるに変える3ステップ ◎Step1：オリエンテーション 会社のルールやスケジュールを丁寧にお伝え。 ◎Step2：基礎研修 ビジネスマナー、電話対応、Excel・Wordの使い方までイチから伝授！ ◎Step3：実践研修 先輩の隣で実際の業務に挑戦。困ったときはすぐに質問できる環境。 【キャリアパス】 事務の枠を超えた成長も応援します！ ゆくゆくは当社の研修を経てチームをまとめるマネジメント職への昇格や、人事・広報といった専門職へのキャリアチェンジも可能。「ずっと同じ作業」ではなく、あなたの希望に合わせたステップアップを全力でバックアップします！ 【選考フローについて】 書類審査→一次面接（WEB面談）→二次面接→内定 ・当日服装：ネクタイなしOK◎服装自由です ・参加方法：zoomでのWeb対応なので時間相談可◎ ・必要書類：履歴書、職務経歴書（当日までのご用意でOK）

【2線利用可能通勤便利！】学童クラブの主任募集！資格・経験を活かして働けます 地域の子育て支援に興味のある方、お待ちしております子ども達の元気な姿を一緒に見守っていきませんか？ 学童クラブ・放課後子ども教室での主任のお仕事です。 施設長と連携しながら、職員間の業務調整、業務向上のための技術指導、指導計画・特別行事計画の作成指導などを担当して頂きます。 保護者との関係づくりや運営管理に係る事務処理もしていただきます 【主任・児童館・正社員】 応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。

駅チカ／大阪天満宮駅 徒歩3分 土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休2日制 昇給チャンス年4回／営業未経験者歓迎 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当していただくのは、企業の人材育成を支援する法人営業です。 ・集客（電話・メール‧展⽰会‧紹介など） ・打合せで課題をヒアリング ・研修プランの提案‧対応⼿続き ・実施後のフォロー＆次回提案　など 全国のクライアントとはWEB商談、関西圏は訪問営業もあります。 企業が抱える採用定着や人材育成の課題に向き合い、これまでに350社以上の企業を支援してきた実績があります。 落ち着いた商談環境で提案活動に集中できる環境です。 魅力的な職場環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・入社後３日間の導入研修＋OJT、外部講師による定期研修あり ・年4回の昇給機会とインセンティブ／基本給＋歩合でしっかり還元 ・大阪天満宮駅徒歩3分の好立地オフィス（集中ブース完備） ・土日祝休み&年間休日120日以上 得られるスキル ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業力、提案力、マーケティング力 人材育成、採用に関する専門知識 課題解決力、傾聴力、柔軟な思考力 \キューズフルグループには、未経験からスタートした社員が多数在籍/ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「正社員としてキャリアを築きたい」 「マネジメントに挑戦したい」 採用担当者より ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　入社当初は1⽇150件以上の架電を行うなど、泥臭い新規開拓（テレアポ）が中心です。 テレアポの目標をクリアした後に商談の訓練を行い、徐々に対応できる業務内容が広がっていき、最終的には全て一人で完結出来るようになります。 「ぬるま湯よりも、熱い環境で成長したい。」 そんな覚悟のあるあなたからの応募を、本気でお待ちしています。

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 20代から60代の方まで幅広く活躍中の職場です。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

＼＼求人のおすすめポイント／／ 急な送り迎え、おやすみOK！ 東証プライム上場グループで安心！ フレックス勤務＆残業ほぼなしで家庭と両立◎ 女性スタッフ多数活躍中！ ガソリンカード(私生活利用️)・車検補助もあります！ 学研エデュケーショナル北関東支社にて、幼児教室の運営を支えるお仕事をお任せします。 ┏━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━┛ ＼9-17勤務・残業少なめで家庭と両立しやすいお仕事です／ 幼稚園・保育園・こども園で展開する「学研幼児教室」にて、 先生や教室運営を支えるサポート業務をお任せします。 ◆新規導入・立ち上げサポート ・園への説明、導入提案 ・教室開設に向けた準備サポート ・生徒募集の企画・提案 「学研幼児教室を導入したい」という園や、 先生を目指す方に向けた説明やサポートを行い、 教室のスタートを支援します。 ◆既存教室のサポート ・先生からの相談対応 ・教室運営のアドバイス すでに教室を運営されている先生方から、 運営や生徒募集に関する相談を受け、サポートを行います。 多くの先生が女性のため、 子育て経験やこれまでの生活経験がそのまま活かせる場面が多くあります。 ┏━━━━┓ 魅力ポイント ┗━━━━┛ ■家庭と両立しながら働ける環境です 9:00～17:00勤務・残業少なめで、 家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。 子育て中のスタッフも多く、 急なお休みにも理解のある環境です。 ■未経験から活躍している方が多数 入社される方の多くが30代～40代で未経験スタート。 教育業界の経験は一切問いません。 ■安心して長く働ける職場です 女性比率は95％以上。 子育て中のスタッフも多数在籍しています。

／ 未経験から「先生」に。 安心の【3つ】のポイント！ ＼ 「子どもは好きだけど、教えた経験がない…」 「昔そろばんを習っていたけど、ブランクが…」 そんな方もご安心ください。 セイハでは、20代の若手から60代のベテランまで、未経験スタートの先輩が多数活躍中です！ 【1】約1ヶ月間の丁寧な研修制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、まず教室見学からスタート。 その後、マニュアルに沿って指導の仕方や運営業務をじっくり学びます。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないので、ご安心ください。 元サービス業や元医療関係者など、異業種出身の先輩もたくさんいます！ 【2】少人数制で、一人ひとりに向き合える！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 1クラスの生徒数は最大8名まで。 子どもたち一人ひとりの表情や進捗を確認しながら、自分のペースで指導できます。 「先生、できた！」という元気な声が、日々のやりがいになりますよ。 【3】レッスンと運営は半々！メリハリつけて働ける！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− そろばんを教えるレッスン業務だけでなく、生徒管理や教室の飾りつけ、イベントのPRといった運営業務も大切なお仕事です。 業務の割合は半々くらい。ずっと教えっぱなしではないので、メリハリをつけて働けます。 【具体的な仕事内容】 ■レッスン業務 3歳～高校生を対象に、そろばんの指導を行ないます。 オリジナル教材を使い、読み上げ算や暗算などを教えます。 ■教室運営業務 ・生徒情報管理（PCやタブレットを使用） ・教室の飾りつけ、お知らせの掲示 ・入会案内のためのPR活動 ・保護者の方への対応 など

＼子どもたちの「ただいま」をつくる仕事／ ◆◇ リックキッズ 学童スタッフ募集 ◇◆ 放課後、子どもたちがホッと安心できて、思いきり楽しめる場所。 それがリックキッズです！ 小学生低学年を中心に、都内21拠点で運営しているアフタースクールで、 子どもたちの「遊び」と「生活」をサポートするスタッフを募集しています こんな方、大歓迎です！ ◎子どもと関わるのが好き ◎将来、教育や保育に関わる仕事がしたい ◎学生時代のボランティア経験を活かしたい ◎ちょっと変わったアルバイトを探している ◎子どもたちと一緒に“成長”を楽しみたい！ ＼資格・経験、一切不要！／ 未経験からスタートしたスタッフがほとんどです。 子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいに変わる仕事です お仕事内容（一部をご紹介） ■ 放課後のサポート ・室内遊びの見守りや一緒に遊ぶ ・公園への引率・外遊び ・食事やおやつの配膳 ・出席管理や宿題のチェック　など ■ 事務作業 ・フォトアップ作業 ・シフト作成 ・保護者へのメール連絡対応　など ■ 送迎業務 ・学校・習い事・ご自宅への送迎 ■ イベントの企画・運営 子どもたちが成長し、自分の未来を描けるような体験型イベントが盛りだくさん！ ・長期休みのキャンプ・日帰りイベント ・将来の夢をもとに子どもたち自身が企画から体験までを行う「リックタウン」 ・月に1度全校舎共通で行う 　「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」 ・その他各教室で行うデイリーイベント(レクリエーションなど) ・「リックラブ（手芸・わくわく科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊）」 　「リックスポーツ（かけっこ・サッカー・卓球・たいいく・ダンス）」など

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です 子どもの「できた！」を間近で見る嬉しさ。 体操を通して、挨拶や協調性も教えることで、子どもたちの社会性を育てることに重点を置いています。また、指導員1名あたり5～9名の少人数指導だからこそ、子どもたちの成長を直接感じられるやりがいがあります。 資格ナシ、経験ナシ、大歓迎。 当社は未経験入社が8割以上！ 教育に関わる仕事は、資格や経験が求められがち。ですが当社では、未経験も安心してスタートできる環境を整えています。 座学研修はもちろん、店舗でのOJT研修、年3～4回の全体研修など、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！ まずは先輩のアシスタントとして、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧にレクチャーします。 業界屈指の働きやすさ。 やりがいだけでなく、「しっかり休んでほしい」という代表の考えが根付く当社。有休消化率90％以上、年休120日以上、完全週休2日制、5～7連休の実績もアリ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 キャリアパスが豊富！ 未経験入社が多い当社ですが、ほぼ全員が半年以内にひとり立ち。入社3ヶ月・6ヶ月でキャリア面談も実施しているので、ご安心ください。その後は現場での経験を活かし、2～3年後には本部での企画や運営、バックオフィス業務に挑戦することも可能です。

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です 子どもの「できた！」を間近で見る嬉しさ。 体操を通して、挨拶や協調性も教えることで、子どもたちの社会性を育てることに重点を置いています。また、指導員1名あたり5～9名の少人数指導だからこそ、子どもたちの成長を直接感じられるやりがいがあります。 資格ナシ、経験ナシ、大歓迎。 当社は未経験入社が8割以上！ 教育に関わる仕事は、資格や経験が求められがち。ですが当社では、未経験も安心してスタートできる環境を整えています。 座学研修はもちろん、店舗でのOJT研修、年3～4回の全体研修など、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！ まずは先輩のアシスタントとして、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧にレクチャーします。 業界屈指の働きやすさ。 やりがいだけでなく、「しっかり休んでほしい」という代表の考えが根付く当社。有休消化率90％以上、年休120日以上、完全週休2日制、5～7連休の実績もアリ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 キャリアパスが豊富！ 未経験入社が多い当社ですが、ほぼ全員が半年以内にひとり立ち。入社3ヶ月・6ヶ月でキャリア面談も実施しているので、ご安心ください。その後は現場での経験を活かし、2～3年後には本部での企画や運営、バックオフィス業務に挑戦することも可能です。

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です 子どもの「できた！」を間近で見る嬉しさ。 体操を通して、挨拶や協調性も教えることで、子どもたちの社会性を育てることに重点を置いています。また、指導員1名あたり5～9名の少人数指導だからこそ、子どもたちの成長を直接感じられるやりがいがあります。 資格ナシ、経験ナシ、大歓迎。 当社は未経験入社が8割以上！ 教育に関わる仕事は、資格や経験が求められがち。ですが当社では、未経験も安心してスタートできる環境を整えています。 座学研修はもちろん、店舗でのOJT研修、年3～4回の全体研修など、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！ まずは先輩のアシスタントとして、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧にレクチャーします。 業界屈指の働きやすさ。 やりがいだけでなく、「しっかり休んでほしい」という代表の考えが根付く当社。有休消化率90％以上、年休120日以上、完全週休2日制、5～7連休の実績もアリ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 キャリアパスが豊富！ 未経験入社が多い当社ですが、ほぼ全員が半年以内にひとり立ち。入社3ヶ月・6ヶ月でキャリア面談も実施しているので、ご安心ください。その後は現場での経験を活かし、2～3年後には本部での企画や運営、バックオフィス業務に挑戦することも可能です。

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です 子どもの「できた！」を間近で見る嬉しさ。 体操を通して、挨拶や協調性も教えることで、子どもたちの社会性を育てることに重点を置いています。また、指導員1名あたり5～9名の少人数指導だからこそ、子どもたちの成長を直接感じられるやりがいがあります。 資格ナシ、経験ナシ、大歓迎。 当社は未経験入社が8割以上！ 教育に関わる仕事は、資格や経験が求められがち。ですが当社では、未経験も安心してスタートできる環境を整えています。 座学研修はもちろん、店舗でのOJT研修、年3～4回の全体研修など、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！ まずは先輩のアシスタントとして、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧にレクチャーします。 業界屈指の働きやすさ。 やりがいだけでなく、「しっかり休んでほしい」という代表の考えが根付く当社。有休消化率90％以上、年休120日以上、完全週休2日制、5～7連休の実績もアリ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 キャリアパスが豊富！ 未経験入社が多い当社ですが、ほぼ全員が半年以内にひとり立ち。入社3ヶ月・6ヶ月でキャリア面談も実施しているので、ご安心ください。その後は現場での経験を活かし、2～3年後には本部での企画や運営、バックオフィス業務に挑戦することも可能です。

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です 子どもの「できた！」を間近で見る嬉しさ。 体操を通して、挨拶や協調性も教えることで、子どもたちの社会性を育てることに重点を置いています。また、指導員1名あたり5～9名の少人数指導だからこそ、子どもたちの成長を直接感じられるやりがいがあります。 資格ナシ、経験ナシ、大歓迎。 当社は未経験入社が8割以上！ 教育に関わる仕事は、資格や経験が求められがち。ですが当社では、未経験も安心してスタートできる環境を整えています。 座学研修はもちろん、店舗でのOJT研修、年3～4回の全体研修など、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！ まずは先輩のアシスタントとして、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧にレクチャーします。 業界屈指の働きやすさ。 やりがいだけでなく、「しっかり休んでほしい」という代表の考えが根付く当社。有休消化率90％以上、年休120日以上、完全週休2日制、5～7連休の実績もアリ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 キャリアパスが豊富！ 未経験入社が多い当社ですが、ほぼ全員が半年以内にひとり立ち。入社3ヶ月・6ヶ月でキャリア面談も実施しているので、ご安心ください。その後は現場での経験を活かし、2～3年後には本部での企画や運営、バックオフィス業務に挑戦することも可能です。

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です 子どもの「できた！」を間近で見る嬉しさ。 体操を通して、挨拶や協調性も教えることで、子どもたちの社会性を育てることに重点を置いています。また、指導員1名あたり5～9名の少人数指導だからこそ、子どもたちの成長を直接感じられるやりがいがあります。 資格ナシ、経験ナシ、大歓迎。 当社は未経験入社が8割以上！ 教育に関わる仕事は、資格や経験が求められがち。ですが当社では、未経験も安心してスタートできる環境を整えています。 座学研修はもちろん、店舗でのOJT研修、年3～4回の全体研修など、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！ まずは先輩のアシスタントとして、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧にレクチャーします。 業界屈指の働きやすさ。 やりがいだけでなく、「しっかり休んでほしい」という代表の考えが根付く当社。有休消化率90％以上、年休120日以上、完全週休2日制、5～7連休の実績もアリ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 キャリアパスが豊富！ 未経験入社が多い当社ですが、ほぼ全員が半年以内にひとり立ち。入社3ヶ月・6ヶ月でキャリア面談も実施しているので、ご安心ください。その後は現場での経験を活かし、2～3年後には本部での企画や運営、バックオフィス業務に挑戦することも可能です。

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です 子どもの「できた！」を間近で見る嬉しさ。 体操を通して、挨拶や協調性も教えることで、子どもたちの社会性を育てることに重点を置いています。また、指導員1名あたり5～9名の少人数指導だからこそ、子どもたちの成長を直接感じられるやりがいがあります。 資格ナシ、経験ナシ、大歓迎。 当社は未経験入社が8割以上！ 教育に関わる仕事は、資格や経験が求められがち。ですが当社では、未経験も安心してスタートできる環境を整えています。 座学研修はもちろん、店舗でのOJT研修、年3～4回の全体研修など、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！ まずは先輩のアシスタントとして、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧にレクチャーします。 業界屈指の働きやすさ。 やりがいだけでなく、「しっかり休んでほしい」という代表の考えが根付く当社。有休消化率90％以上、年休120日以上、完全週休2日制、5～7連休の実績もアリ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 キャリアパスが豊富！ 未経験入社が多い当社ですが、ほぼ全員が半年以内にひとり立ち。入社3ヶ月・6ヶ月でキャリア面談も実施しているので、ご安心ください。その後は現場での経験を活かし、2～3年後には本部での企画や運営、バックオフィス業務に挑戦することも可能です。

武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。戦略・戦術の策定やその実行を全て一人で行うことができます。短期間で施策の成果がでやすいため素早いPDCAを回すことができ成果/成長を実感しやすい環境です。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業：入塾希望者の受験相談 ◇人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理：入金管理・請求 ◇総務：校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後１か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 令和の虎をはじめSNSで有名な林社長が創業した塾とお伝えした方が伝わるかもしれません。武田塾の最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので、MVVなどはもちろんですが、明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。

武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。学生時代に塾講師や家庭教師などの仕事をしていたあなた。そのやりがいや想いを今度は校舎長としてのキャリアに活かし、教育業界の未来を一緒につくりませんか。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業：入塾希望者の受験相談 ◇人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理：入金管理・請求 ◇総務：校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後１か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 インターハイの常連校には優秀な選手がいるだけではなく集中、成長できる環境やエンジンとなる考えがあるのではないかと考えています。当社には研修やサポートメンバーなど校舎長に集中でき成長できる環境が整っています。そして全員が想いを持ち続けるためのエンジンになるＭＶＶも策定しています。【武田塾×Saltree】があなたの居場所になることを願っています。

＼英会話スクール運営全般をお願いいたします／ ・未経験でも大歓迎！充実の研修制度・専用システムあり ・英語力ゼロOK、働きながら英語が身につく！ ・性別、年齢問わずキャリアアップができる環境！ ・大手グループ会社で安定勤務！ 【仕事内容】 生徒様のお出迎えや目標に向けてのモチベーションアップのためのカウンセリングを始め、 季節のイベントや最適なプランのご提案、営業活動も行います。 その他には、生徒の予約管理や講師のシフト調整等幅広い業務を通してスクール運営全般もお願いします。 外国人講師と協力して働くので「英語を使う仕事って憧れるけど、英語力にはまだまだ自信がない…」という方も自然と英語力がアップします！ 【具体的な仕事内容】 ️生徒の受付対応、予約管理業務 ️外国人講師の授業のスケジュール調整 ️カウンセリング業務（入学希望者へのレッスンのプランニング、提案） ️イベントレッスンや入学集客のための営業企画、販売促進企画 ️事務業務全般（スクール内の事務・運営管理・数値管理など） ＼未経験でも安心／ 当社で活躍しているスタッフも未経験から入社した方がほとんどです！ 特別なスキルではなく、まずは明るく生徒様と会話をしていきましょう ＼自身の頑張り次第で来年の報酬アップ／ 月給制ではなく年俸制のため、自分の頑張り次第で、年に1度昇格のチャンスあり！ 昇格に合わせて年俸もアップしていきます！ ＼駅前ワーホリ／ 「駅前留学NOVA」ならでは！！英語力がなくても心配いりません！ 駅前で働きながらもまるで海外にいるかのように常に英語が飛び交う環境で、 自然とご自身の英語力もアップできます！ ＼生徒様と一緒に自分も成長／ カウンセリングを通して、生徒様の成長を間近で見れ、 感謝されるやりがいはこの求人ならでは！

武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。学生時代に塾講師や家庭教師などの仕事をしていたあなた。そのやりがいや想いを今度は校舎長としてのキャリアに活かし、教育業界の未来を一緒につくりませんか。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業：入塾希望者の受験相談 ◇人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理：入金管理・請求 ◇総務：校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後１か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 インターハイの常連校には優秀な選手がいるだけではなく集中、成長できる環境やエンジンとなる考えがあるのではないかと考えています。当社には研修やサポートメンバーなど校舎長に集中でき成長できる環境が整っています。そして全員が想いを持ち続けるためのエンジンになるＭＶＶも策定しています。【武田塾×Saltree】があなたの居場所になることを願っています。

武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。戦略・戦術の策定やその実行を全て一人で行うことができます。短期間で施策の成果がでやすいため素早いPDCAを回すことができ成果/成長を実感しやすい環境です。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業：入塾希望者の受験相談 ◇人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理：入金管理・請求 ◇総務：校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後１か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 令和の虎をはじめSNSで有名な林社長が創業した塾とお伝えした方が伝わるかもしれません。武田塾の最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので、MVVなどはもちろんですが、明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。

ここがこのお仕事の魅力！ ◎【土日祝休み/残業なし】でプライベートも充実！ ◎【交通費支給】で負担なく通える！ ◎【やりがい十分】先生と一緒に授業を練り上げる楽しさがあります！ ＜お仕事内容＞ 担当の学校を訪問し、デジタル機器活用(パソコン・タブレットなど)のサポートをお任せします！ 《先生と一緒に授業を練り上げる楽しさがあります》 ただの機器操作の案内だけではありません。先生との打ち合わせを行いながら、先生が「こんな授業を実現したい！」と考えているアイデアを一緒に形にしていく面白さがあります。 ・先生との打ち合わせ、授業づくりや教材準備のサポート ・授業に同席した際の操作支援 ・授業で使うデジタル機器の事前準備(充電など) ・授業で使う画像や動画を検索し情報提供 《新しいスタートを応援します!》 ・社会貢献や人の役に立つ仕事がしたい ・前職の経験や知識を活かしたい ・子どもの成長を応援したい ・PCやタブレットを使った教育に興味がある 上記に該当する方歓迎します! 子供たちの成長をあなたのITスキルでサポートしませんか? ■応募後の流れ Web応募後、2時間以内に「【応募完了】追加情報登録のお願い（ベネッセコーポレーション）」という件名のメールをお送りします。URLより、質問事項にご回答ください。 ※質問事項例：住所や職歴など ※迷惑メールに振り分けられる可能性がありますので「benesse_saiyou@rpms.jp」のご登録をお願いします。 ■選考 応募→書類選考→一次選考（実技スキル確認）→二次選考→採用 ＊実技スキル確認ではgoogleスプレッドシートなどを使用して実施します。（Excel・Word等の使用ご経験があれば大丈夫です）

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。