【個別指導学習塾「スクールIE」のフランチャイズ運営企業／校舎の垣根を超えて活発に交流！協力し合いながら働ける環境／入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室にて、スクールマネージャーとして、生徒や保護者、授業を担当する講師を総合的にサポートいただきます。 教室のマネジメントがメイン業務となるため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ※小学生から高校卒業生まで、1校舎あたり約50〜120名の生徒が在籍。 ■業務内容： ＜教室運営＞ ・入塾希望者からの間い合わせ対応 ・生徒募集の広告、宣伝企画 ・教室の経営分析、計画策定 ・教室の売上管理など ＜生徒との面談や進路のサポート＞ ・生徒が目指す志望校の決定 ・勉強の進め方のアドバイス ・子供達が安心して勉強できる環境づくり ＜保護者との面談、報告＞ ・保護者へ教室での頑張りや進捗などを共有 ＜講師のサポート＞ ・カリキュラム作成の相談対応 ・プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有 ・講師採用の面接対応 ※1校舎当たり10~15名程の講師が在籍しております。（18歳~20代がメイン） ※例外的に授業をご担当いただく場合があります。 ■当社の特徴 ＜社員同士の繋がりが強く、協力し合える環境＞ 平均年齢29,30歳程、これから規模拡大をしていくフェイズであり、社員間の横のつながりが強いことが特徴です。 校舎ごとに勤務地が離れ、周りの社員に頼りにくい環境となりやすい塾業界ですが、校舎の垣根を越えて気軽に質問ができます。 特に近隣工リアの校舎同士では情報共有を活発に実施しており、切磋琢磨しながら双方の校舎発展に向けて取り組める環境が整っています。 ＜充実の研修制度＞ スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。（ロープレ、システムの使い方のテストなど） また、事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 各校舎への配属後も、室長業務・コンプライアンス・社会人研修など、一人ひとりの中長期的なスキルアップに向けた取り組みを準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【個別指導学習塾「スクールIE」のフランチャイズ運営企業／校舎の垣根を超えて活発に交流！協力し合いながら働ける環境／入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室にて、スクールマネージャーとして、生徒や保護者、授業を担当する講師を総合的にサポートいただきます。 教室のマネジメントがメイン業務となるため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ※小学生から高校卒業生まで、1校舎あたり約50〜120名の生徒が在籍。 ■業務内容： ＜教室運営＞ ・入塾希望者からの間い合わせ対応 ・生徒募集の広告、宣伝企画 ・教室の経営分析、計画策定 ・教室の売上管理など ＜生徒との面談や進路のサポート＞ ・生徒が目指す志望校の決定 ・勉強の進め方のアドバイス ・子供達が安心して勉強できる環境づくり ＜保護者との面談、報告＞ ・保護者へ教室での頑張りや進捗などを共有 ＜講師のサポート＞ ・カリキュラム作成の相談対応 ・プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有 ・講師採用の面接対応 ※1校舎当たり10~15名程の講師が在籍しております。（18歳~20代がメイン） ※例外的に授業をご担当いただく場合があります。 ■当社の特徴 ＜社員同士の繋がりが強く、協力し合える環境＞ 平均年齢29,30歳程、これから規模拡大をしていくフェイズであり、社員間の横のつながりが強いことが特徴です。 校舎ごとに勤務地が離れ、周りの社員に頼りにくい環境となりやすい塾業界ですが、校舎の垣根を越えて気軽に質問ができます。 特に近隣工リアの校舎同士では情報共有を活発に実施しており、切磋琢磨しながら双方の校舎発展に向けて取り組める環境が整っています。 ＜充実の研修制度＞ スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。（ロープレ、システムの使い方のテストなど） また、事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 各校舎への配属後も、室長業務・コンプライアンス・社会人研修など、一人ひとりの中長期的なスキルアップに向けた取り組みを準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／兵庫県内でトップ高校進学実績No.1！／多彩なキャリアステップ／GW、夏季・冬季休暇あり／充実の研修・資格取得支援制度／残業は月20h程度＞ ■業務内容 兵庫県下トップクラスの規模を誇る学習塾において、集団指導塾の講師をお任せします。 小・中学生に向けた教科指導、及び教室運営が主な業務です。 ※文系・理系いずれかをお任せ致します。 ■業務詳細 ・小中学生を対象とした講師業務 ・担当生徒、保護者との面談 ・教室運営 ・保護者会やイベント案内 ・アルバイト講師の指導 兵庫県内の各教室への配属となります。 ■教室について 勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15〜30名で構成されております。 小学生は予習メインに行っており、中学生は公立の上位校を目指す方から勉強が苦手な方まで幅広く通われております。 また、週に18コマほど担当していただき、1日約3〜4コマの授業を行っていただきます。 ■教育・研修制度 新人研修プログラムから、能力別研修プログラム、コーチングプログラムなどスキルと教育の変革時期に合わせて様々なプログラムをご用意しており、様々な領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境 当社では、新入社員一人ひとりに、直属の上司ではない職員がメンターとしてつく制度を設けています。 入社後に生じやすい不安や悩みを抱え込まず、相談できることがスムーズな成長につながります。 また、職員交流プログラムにより年に数回職員同士が交流する機会があり、部署やグループの垣根を超えて絆を深めることが可能です。 ■多彩なキャリアステップ 当社では、ジョブローテーション制度により幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 経営意識をもって複数の学校をマネジメントしたり、管理部門の職員としてより広い視野から学園の未来を考えたり、ICTを活用してより効果的な教材を開発したりと、そのフィールドは多岐に及びます。 学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります！教育の現場に立ち課題に思うこと、自分がどう教育にかかわっていきたいか考えが変わった際に挑戦できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【子供好きな方・未経験大歓迎！／充実したフォロー・研修体制／キャリアパス充実／離職率低く長期就業◎】 ■業務内容 小学生・中学生に向けて10〜20名ほどのクラスにて集団授業を通じ、生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。文系科目、理系科目のどちらかを担当いただきます。始めは指導マニュアル・カリキュラムに沿って授業をしていただきますので、未経験者でも安心です。学習・進路相談では、一人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てていきます。 ※人に何かを教える経験がなくても大丈夫！当社の講師も半数が未経験スタートです。 ■授業数 1日2コマ〜4コマくらいを担当いただく予定です。小学生は授業1コマ50分、中学生は授業1コマ45〜70分です。 文系は国語・英語・社会、理系は国語・数学/算数・理科をメインで担当します。 ■業務の魅力 受験勉強を通じ、将来社会貢献のできる立派な大人を育てる教育を行います。学力UPだけでなく、人として成長していく子ども達の姿にやりがいを感じることができます。ときには生徒から「先生に出会えてよかった！」な んて言われることも。仕事を通じて、「感動」を体験したい方、人を喜ばせることが好きな方、仕事にやりがいを求めている方をお待ちしております！ ■一日のスケジュール 14：30　出社（清掃・ミーティング・授業準備） 16：30　生徒来校（来塾受付・個別対応） 17：00 授業（1日2コマ〜3コマ程度、講習期等は4コマ実施の場合も有り） 21：30　授業終了（生徒見送り） 片付け・ミーティング 22：30　勤務終了・退勤 ■研修制度 入社初日はアカデミーの教育・理念について学び、その後は各校舎にて先輩社員によるOJTで実務を学びます。まずは、生徒対応から始まり、ゆくゆくは授業を担当いただきます。ベテラン講師の授業見学、受験指導ポイント講習など、教務力アップ研修を多く備えています。生徒の成績アップや志望校合格、そして自身のスキルアップにつながる研修を年間50回実施しています。 ■キャリアアップ ゆくゆくは校舎長への昇格（希望者のみ別途試験有）、本社での教材開発、講習等イベント企画運営など様々なチャレンジをすることができます。また、現役高校生を対象とした大学受験指導塾や首都圏中学受験専門塾など転属することも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 ■当ポジションの魅力： ご担当校舎の生徒や保護者のために全力を注いでいただきます。勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： ・新卒、未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務と運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 ■当ポジションの魅力： ご担当校舎の生徒や保護者のために全力を注いでいただきます。勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： ・新卒、未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務と運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 ■当ポジションの魅力： ご担当校舎の生徒や保護者のために全力を注いでいただきます。勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： ・新卒、未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務と運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 変更の範囲：本文参照

【経験者・即戦力歓迎/東進衛生予備校のスクールマネージャーポジション/土日休み＋残業10時間程度でやりがいと働きやすさを実現】 ■業務内容： 「MSGnetwork東進衛星予備校」の教室長として、生徒の大学合格に向けたた面談・バックアップや、新たな生徒獲得施策の立案・実施、校舎運営にかかわる業務全般を担当します。経験がある方は、即戦戦で教室をお任せすることもあります。 （1）生徒指導……生徒への面談、カウンセリング・学習メニュー作成・学習の進め方の指導・進路指導、志望校選びのアドバイス・保護者への報告、面談 等 （2）教室運営…合格実績等の目標に向けたマネジメント・新規生徒獲得の企画、立案・体験入学者フォロー・説明会の企画、運営・校舎スタッフの管理 等 ※大きな校舎であれば総勢40名ほどの従業員が在籍しております。 ■働きやすい環境 大学生アドバイザーとの連携と役割分担により、教育業界ではめずらしく土日休みで残業10h程度とワークライフバランスが抜群な環境です。 ・土日休み ・残業10h程度 ・年間休日120日 ■モデル年収例： 　年俸1100万円／42歳 部長職 ／元映像系予備校校舎長／入社時業界経験2年／入社10年目 　年俸750万円／38歳 ブロック長職 ／元個別指導塾教室長／入社時経験3年／入社5年目 　年俸600万円／32歳 校長職 ／元集団指導塾（高校部）校舎長／入社時経験5年／入社1年目 【支給実績】 平均年俸620万円（2024年度）／業績賞与平均80万円（2023年度） ■キャリアパス スクールマネージャーとしてスタートし、早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へと就任。その後はご自身の適正に合わせて人事、広報、マーケティングなど様々なキャリアパスに進むことが可能。 ■弊社について 株式会社キャリアプランは全国に約1000校舎、10万人の現役高校生が学ぶ東進ネットワークのFCとして、大学受験予備校を55校舎展開しています。東進の質の高い映像学習コンテンツに当社独自の運営を加え、25年以上連続で合格実績部門最優秀賞を受賞するなど、全国250社を超える東進ネットワークFCの中でも抜群の合格実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・即戦力歓迎/東進衛生予備校のスクールマネージャーポジション/土日休み＋残業10時間程度でやりがいと働きやすさを実現】 ■業務内容： 「MSGnetwork東進衛星予備校」の教室長として、生徒の大学合格に向けたた面談・バックアップや、新たな生徒獲得施策の立案・実施、校舎運営にかかわる業務全般を担当します。経験がある方は、即戦戦で教室をお任せすることもあります。 （1）生徒指導……生徒への面談、カウンセリング・学習メニュー作成・学習の進め方の指導・進路指導、志望校選びのアドバイス・保護者への報告、面談 等 （2）教室運営…合格実績等の目標に向けたマネジメント・新規生徒獲得の企画、立案・体験入学者フォロー・説明会の企画、運営・校舎スタッフの管理 等 ※大きな校舎であれば総勢40名ほどの従業員が在籍しております。 ■働きやすい環境 大学生アドバイザーとの連携と役割分担により、教育業界ではめずらしく土日休みで残業10h程度とワークライフバランスが抜群な環境です。 ・土日休み ・残業10h程度 ・年間休日120日 ■モデル年収例： 　年俸1100万円／42歳 部長職 ／元映像系予備校校舎長／入社時業界経験2年／入社10年目 　年俸750万円／38歳 ブロック長職 ／元個別指導塾教室長／入社時経験3年／入社5年目 　年俸600万円／32歳 校長職 ／元集団指導塾（高校部）校舎長／入社時経験5年／入社1年目 【支給実績】 平均年俸620万円（2024年度）／業績賞与平均80万円（2023年度） ■キャリアパス スクールマネージャーとしてスタートし、早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へと就任。その後はご自身の適正に合わせて人事、広報、マーケティングなど様々なキャリアパスに進むことが可能。 ■弊社について 株式会社キャリアプランは全国に約1000校舎、10万人の現役高校生が学ぶ東進ネットワークのFCとして、大学受験予備校を55校舎展開しています。東進の質の高い映像学習コンテンツに当社独自の運営を加え、25年以上連続で合格実績部門最優秀賞を受賞するなど、全国250社を超える東進ネットワークFCの中でも抜群の合格実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・即戦力歓迎/東進衛生予備校のスクールマネージャーポジション/土日休み＋残業10時間程度でやりがいと働きやすさを実現】 ■業務内容： 「MSGnetwork東進衛星予備校」の教室長として、生徒の大学合格に向けたた面談・バックアップや、新たな生徒獲得施策の立案・実施、校舎運営にかかわる業務全般を担当します。経験がある方は、即戦戦で教室をお任せすることもあります。 （1）生徒指導……生徒への面談、カウンセリング・学習メニュー作成・学習の進め方の指導・進路指導、志望校選びのアドバイス・保護者への報告、面談 等 （2）教室運営…合格実績等の目標に向けたマネジメント・新規生徒獲得の企画、立案・体験入学者フォロー・説明会の企画、運営・校舎スタッフの管理 等 ※大きな校舎であれば総勢40名ほどの従業員が在籍しております。 ■働きやすい環境 大学生アドバイザーとの連携と役割分担により、教育業界ではめずらしく土日休みで残業10h程度とワークライフバランスが抜群な環境です。 ・土日休み ・残業10h程度 ・年間休日120日 ■モデル年収例： 　年俸1100万円／42歳 部長職 ／元映像系予備校校舎長／入社時業界経験2年／入社10年目 　年俸750万円／38歳 ブロック長職 ／元個別指導塾教室長／入社時経験3年／入社5年目 　年俸600万円／32歳 校長職 ／元集団指導塾（高校部）校舎長／入社時経験5年／入社1年目 【支給実績】 平均年俸620万円（2024年度）／業績賞与平均80万円（2023年度） ■キャリアパス スクールマネージャーとしてスタートし、早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へと就任。その後はご自身の適正に合わせて人事、広報、マーケティングなど様々なキャリアパスに進むことが可能。 ■弊社について 株式会社キャリアプランは全国に約1000校舎、10万人の現役高校生が学ぶ東進ネットワークのFCとして、大学受験予備校を55校舎展開しています。東進の質の高い映像学習コンテンツに当社独自の運営を加え、25年以上連続で合格実績部門最優秀賞を受賞するなど、全国250社を超える東進ネットワークFCの中でも抜群の合格実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・即戦力歓迎/東進衛生予備校のスクールマネージャーポジション/土日休み＋残業10時間程度でやりがいと働きやすさを実現】 ■業務内容： 「MSGnetwork東進衛星予備校」の教室長として、生徒の大学合格に向けたた面談・バックアップや、新たな生徒獲得施策の立案・実施、校舎運営にかかわる業務全般を担当します。経験がある方は、即戦戦で教室をお任せすることもあります。 （1）生徒指導……生徒への面談、カウンセリング・学習メニュー作成・学習の進め方の指導・進路指導、志望校選びのアドバイス・保護者への報告、面談 等 （2）教室運営…合格実績等の目標に向けたマネジメント・新規生徒獲得の企画、立案・体験入学者フォロー・説明会の企画、運営・校舎スタッフの管理 等 ※大きな校舎であれば総勢40名ほどの従業員が在籍しております。 ■働きやすい環境 大学生アドバイザーとの連携と役割分担により、教育業界ではめずらしく土日休みで残業10h程度とワークライフバランスが抜群な環境です。 ・土日休み ・残業10h程度 ・年間休日120日 ■モデル年収例： 　年俸1100万円／42歳 部長職 ／元映像系予備校校舎長／入社時業界経験2年／入社10年目 　年俸750万円／38歳 ブロック長職 ／元個別指導塾教室長／入社時経験3年／入社5年目 　年俸600万円／32歳 校長職 ／元集団指導塾（高校部）校舎長／入社時経験5年／入社1年目 【支給実績】 平均年俸620万円（2024年度）／業績賞与平均80万円（2023年度） ■キャリアパス スクールマネージャーとしてスタートし、早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へと就任。その後はご自身の適正に合わせて人事、広報、マーケティングなど様々なキャリアパスに進むことが可能。 ■弊社について 株式会社キャリアプランは全国に約1000校舎、10万人の現役高校生が学ぶ東進ネットワークのFCとして、大学受験予備校を55校舎展開しています。東進の質の高い映像学習コンテンツに当社独自の運営を加え、25年以上連続で合格実績部門最優秀賞を受賞するなど、全国250社を超える東進ネットワークFCの中でも抜群の合格実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎10代を支援する教育系NPO／社会に10代の居場所と出番をつくるための活動を展開／全国17事業で年間8万人以上の子供・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◎ ■業務内容： 主に、アダチベースの現場をつくり磨き込む「ユースワーク」を担当いただきます。加えて、経験・スキル・希望に応じて、アダチベースの価値を拡げる「コーディネート」もお任せします。 塾に行けずに成績が伸び悩んでいたタイミングでアダチベースに通い始め、学年1番の成績を取った子。アダチベースで友だちができたことをきっかけにコミュニケーションにおける障壁がなくなった子など、学校でも塾でもない環境だからこそ見れる子どもの成長をまじかで見ることができるやりがいがあります。 1）アダチベースの現場をつくり磨き込む「ユースワーク」 居場所づくり、中高生への学習伴走、各種プログラム企画・運営、インターン・ボランティアマネジメントなどに携わります。平均すると、1日に20〜30名ほどの中高生がやってきます。 ＜具体的には＞ ◇中高生との教育的・福祉的な観点を活用したコミュニケーション ◇学習プログラムの企画・運営 ◇地域の方々と連携した子どもたちへの食事支援、健康資本形成のための取り組み ◇中高生向け文化・スポーツのイベントや体験プログラムの企画・運営 ◇生徒の職業観の育成、多様な人との関わりの中で育む仕組みとしての施設外ボランティアや地域活動の紹介・接続 ◇インターン、ボランティアの採用・育成・マネジメント ※将来的に、拠点マネジメント業務を担うことも期待します 2）アダチベースの価値を拡げる「コーディネート」 アダチベースでつくり磨き込んだ現場の価値を、社内、社外のステークホルダーに対する連携や働きかけを通じて拡大していきます。 ＜具体的には＞ ◇アダチベースのユースワークの知見を社内外に伝播するための人材育成や研修の企画・実施 ◇地域や協賛企業の方々と連携した、広域的な子ども支援の体制構築・プログラム運営 ◇足立区内の中学校・高校と連携した、校内居場所・学習スペースの運営、中退予防・学び直しを目的とした高校生年代への支援事業 ◇広報チームと連携した、現場だらこそ見える課題の「今」を伝える情報発信 変更の範囲：会社の定める業務

【講師経験や教育業界の経験不問・未経験から挑戦できます／週休2日／年休115日／東証プライム上場・13期連続増収増益の安定基盤◎】 早稲田アカデミー・東進衛星予備校の担任として生徒の学習進捗確認や校舎運営業務全般を担当していただきます。※授業の実施はございません。 ■具体的な業務内容： ◎校舎に通う生徒の学習進捗確認 ◎各種面談の実施 ◎日常における校舎運営業務 ◎模試運営など ■業務の特徴： ◎生徒たちの第一志望合格という目標達成に向けて校舎内でサポート全般を行います。 ※講師として直接授業を行うことはありません。 ◎ご自身の受験経験を活かすことができ、受験に向けて頑張る生徒からの相談対応や勉強のアドバイスなどを担当します。 ■研修体制： ◎入社後は本社で2週間の研修を受けていただき、その後業務をお任せしていきます。 ◎希望するキャリアに合わせた研修制度も充実しており、将来のキャリアアップを会社がサポートします。 ■就業環境： ◎進学塾以外の講師経験者からも選ばれています。 ◎30代を中心に20代〜40代まで幅広く活躍中です。 ※2022年度：講師採用数58名（うち約9割が20代・30代） ※現役講師の割合は20代・30代が約5割 ◎基本的に講習時間外の無駄な残業はありません。 ■当社の強み： ◎難関校への圧倒的な合格実績という、顧客にとって明確で分かりやすい差別化を推進することでブランド力を向上させ、その結果として「難関校に行くなら早稲田アカデミー」という評判を作り出し、この評判と効果的な広告宣伝により、塾生数を伸ばし収益を拡大していく。このビジネスモデルが確立しているところに当社の強みがあります。 ◎当社は、コア事業である学習塾事業の更なる拡大に加え、「英語教室」「海外事業展開」「公教育支援」といった新規事業の創出・発展に取り組んでいます。海外と直結したオンライン英語講座の提供や、子会社による海外直営校の開校、公教育の現場での教員研修の実施等、更なる事業拡大を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞〜 国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開する当社にて、保育部門の人事労務関連業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容： ・勤怠管理 ・職員の給与計算 ・社会保険加入続き ・人事採用業務のサポート ・データ入力 その他 一般事務をお任せします ※特別な資格等は必要ございません ■組織構成： 11名 課長1名、メンバー10名(パートスタッフ3名含む) ■入社後の流れ： まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。 未経験でも先輩から少しずつお仕事を教えていきますので、安心してご入社ください。 ■安心の労働環境： 〜2024年度　従業員満足度ランキング〜 １位　人間関係(チームワークの良さ) 539名 ２位　ワークライフバランス(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 345名 ３位　グループ園の多さ(働く仲間の多さ、働く場所の多さ) 298名 （３年連続で「人間関係の良さ」が１位でした！） 京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca ■教育研修制度： 京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修修例＞ ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： 国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容： 「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・保護者との面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・アルバイト講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■組織構成： 各校舎正社員が1〜2名＋アルバイトの構成となっています。 ■働く環境： 1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 中途入社者は銀行員、公務員、営業、販売サービス出身など様々な方が在籍。「商品知識」や「校舎運営の基礎」を学んでいただき、生徒への「トーク・声掛け研修」、保護者や一般の方からの問い合わせを想定した「電話研修」、的確な学習アドバイス・進路指導ができるよう「面談・進路指導研修」等を通じて、校舎運営に必要なマネジメントスキルやコーチングスキルを身に付け、自信を持って校舎運営に携わることができるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に幹部/リーダーを目指せる環境で働きませんか〜 ※年休127日/住宅手当◎/寮完備/多角的業務展開 ■業務概要 小中学生を対象とした学習塾の運営をしている企業です。 地域の皆様へ当社が運営する学習塾へ入会いただくための営業活動をしていただきます。 ■業務詳細 アポインター（保護者様へサービス説明のアポをとる）と、クローザー（入塾説明をして入会までご案内する）の２種類に分かれます。ときには両方お任せします。１名入会で１カウントとして営業成績に反映されます。 メインの業務はチラシのポスティングやご家庭への訪問営業となりますが、また、新校舎が立ち上がる際は市場調査や物件契約等の幅広い業務をお任せいたします。 ■入社後 OJTでの研修となります。先輩社員に同行し業務の進め方を覚えていただきます。将来的には幹部として活躍頂けることを期待しておりので、わからないことは何でも聞いてください。 ■1日の流れ ・10:00〜12:00：ご家庭へチラシ配布 ・12:00〜16:00：休憩 ・16:00〜21:00：訪問営業 ※休憩時間中は各々が自由に休んでおります。 ■評価制度 個人ノルマはございません。チームの売上に応じて給与が上がる仕組みです。 1名のお客様の入会で1ポイントのように明確に評価基準を設けております。 〈キャリア実例〉 １：未経験で入社後、3年間営業に従事。営業成績が認められエリア長へ　 エリア長モデル年収：700〜800万円 ■魅力 〈ライフワークバランス〉 残業時間18h程度/年休127日/有休使用実績平均10日など働くうえで大切なライフワークバランスも整っている環境 〈自身のやりたいを叶える〉 既存の事業のみならず、新規の事業にも力を入れている企業です。 社内プレゼンを実施し、評価が良ければ事業化のチャンス有

〜未経験から教育業界へのチャレンジ可能／エリア限定社員制度もあり、応募可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・保護者との面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・アルバイト講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境：1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■キャリアについて：スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制：中途入社者は銀行員、公務員、営業、販売サービス出身など様々な方が在籍。「商品知識」や「校舎運営の基礎」を学んでいただき、生徒への「トーク・声掛け研修」、保護者や一般の方からの問い合わせを想定した「電話研修」、的確な学習アドバイス・進路指導ができるよう「面談・進路指導研修」等を通じて、校舎運営に必要なマネジメントスキルやコーチングスキルを身に付け、自信を持って校舎運営に携わることができるようサポートします。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：勤務地の限定なし