★未経験歓迎◎当塾の事務スタッフとして、受付窓口や教材作成管理、試験管理等をお任せします。研修制度も整っており、事務未経験から活躍している社員も多く在籍しています。 ★働き方◎7.67h勤務で残業0~5h！その他にも有休と別で1時間単位で取得可能な時短休暇（64h/年）など、働きやすい環境を整えています。 ★裁量◎周囲とコミュニケーションを取りながら、幅広い業務に携わる“能動的な事務職”として裁量持って取り組むことができます。 ■業務内容： 当塾SEGの事務スタッフとして、生徒さんや講師をサポートしていく仕事（受付窓口や教材作成管理、試験管理など）を適性に合わせてお任せします。 ■入社後について： 初日に当社について説明する人事研修を行い、先輩スタッフがOJTで実務サポートします。 未経験から活躍している同僚も多く気軽に相談できる環境です！ ■業務詳細： 生徒の登塾時間に合わせた勤務時間になっています。 12:50〜21:30 ■1日のスケジュール例（受付の場合） 12：50　　出社、昼礼で1日の業務確認 13：00　　メールチェック、問い合わせや郵送申込の処理、 　　　 　　受付開始準備、チームごとの業務等 14：00　　受付窓口・電話対応・レジ業務開始　　　　 　　　　 　合間を見ながら各々担当業務の処理 〜17：00　授業前の生徒対応ピーク 19：00　　レジ業務終了、レジ締め処理 20：00〜　授業後の生徒対応、講師への確認業務等 21：00　　受付終了、後処理 21：30　　退社 ＊休憩(60分)は交代制です。電子レンジや冷蔵庫を備えた休憩室完備！ ■組織構成： 20代〜50代の幅広い年代が活躍しており、未経験からスタートした社員がほとんど。気さくな人が多く、居心地の良さを感じていただけます！ 年齢性別に関係なく活躍できる職場です！（男女比率4:6） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容 「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・小学生から高卒生までの学習指導 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※講師職ではありません。 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境 1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有 ■働きやすさを支える制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です ■キャリアについて スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。

〜未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容 「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・小学生から高卒生までの学習指導 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※講師職ではありません。 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境 1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有 ■働きやすさを支える制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です ■キャリアについて スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員◇13時勤務開始！未経験でも安心のフォローアップ体制/月平均残業10時間程度/子どもの受験をサポート〜 ■担当業務： 当社は、グノーブルグループの管理部門を請け負っている会社です。 本ポジションでは、中学受験グノーブルの運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当して頂きます。 中学受験グノーブルは、最難関中への合格実績を多数生み出しており、首都圏を中心に現在14校舎を展開しています。 【具体的には】 ・入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ・生徒や保護者からの問い合わせ対応 ・保護者会・説明会等のサポート ・教材などの作成補助 ・講師のサポート ■組織構成 受付スタッフ全6名 ┗正社員2名、アルバイト4名 こちらに正社員としてご入社いただきます。 ■就業環境 就業時間は午後１３時からで、所定労働時間は7時間15分となります。朝の時間を有効活用できる生活です！ 月平均残業は10時間程度と働きやすい環境です。 ■育成体制と研修制度 入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。 また、先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。 他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、 同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス： スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。 〜塾・予備校における受付業務の重要性〜 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。グノーブルグループは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾グループ／残業月平均18時間程度／幅広い世代活躍中／子どもたちの「わからない」に寄り添うお仕事です〜 ■業務内容： ・入会を検討されている高校生への案内や学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導等の生徒指導業務をメインとした校舎運営業務全般をお任せいたします。 ※入社後すぐに、日能研東海の子会社『株式会社レペリオ』へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・入会希望者への入会折衝／反響営業 ・生徒、保護者様へ受講プランの提案 ・学習指導、進路相談 ・大学生アルバイトの教育　など ■出向先： 企業名：株式会社レペリオ 事業内容：小学生・中学生・高校生を対象とした教育サービス 勤務地：河合塾マナビス勝川校（愛知県 春日井市 八光町1-21-1 カーナビル 2階） ■学習ナビゲーションとは： ・生徒一人ひとりのニーズに応えるべく、専任アドバイザー制度を導入しています。 受験指導のプロとして、志望大学や学部の進路決定のアドバイスをすると共に、ベストな学習計画を提案。第一志望大学の現役合格まで徹底的にナビゲートする仕事となります。 ■日能研東海とは： 河合塾と日能研が合弁で設立した、小学生へ「学ぶことの楽しさ」を教える中学受験塾です。 【レペリオについて】 日能研東海の子会社であり、河合塾マナビスの運営を行う会社です。河合塾マナビスとは、現役高校生向けの映像授業型の大学受験予備 校です。「映像授業」と「学習ナビゲーション」を軸に、大学入試に立ち向かう力を養います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾グループ／残業月平均18時間程度／幅広い世代活躍中／子どもたちの「わからない」に寄り添うお仕事です〜 ■業務内容： ・入会を検討されている高校生への案内や学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導等の生徒指導業務をメインとした校舎運営業務全般をお任せいたします。 ※入社後すぐに、日能研東海の子会社『株式会社レペリオ』へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・入会希望者への入会折衝／反響営業 ・生徒、保護者様へ受講プランの提案 ・学習指導、進路相談 ・大学生アルバイトの教育　など ■出向先： 企業名：株式会社レペリオ 事業内容：小学生・中学生・高校生を対象とした教育サービス 勤務地：河合塾マナビス勝川校（愛知県 春日井市 八光町1-21-1 カーナビル 2階） ■学習ナビゲーションとは： ・生徒一人ひとりのニーズに応えるべく、専任アドバイザー制度を導入しています。 受験指導のプロとして、志望大学や学部の進路決定のアドバイスをすると共に、ベストな学習計画を提案。第一志望大学の現役合格まで徹底的にナビゲートする仕事となります。 ■日能研東海とは： 河合塾と日能研が合弁で設立した、小学生へ「学ぶことの楽しさ」を教える中学受験塾です。 【レペリオについて】 日能研東海の子会社であり、河合塾マナビスの運営を行う会社です。河合塾マナビスとは、現役高校生向けの映像授業型の大学受験予備 校です。「映像授業」と「学習ナビゲーション」を軸に、大学入試に立ち向かう力を養います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆子育て支援充実/育児短時間勤務可/育児休業・男女取得実績あり/法人の「起業支援・アウトソーシング業務」を受託する事業を展開/簿記・経理知識を活かす/NSGグループの支援業務/専門業務でスペシャリストを目指す◆◇ ■おすすめPOINT　＼子育てとキャリアを両立しやすい職場環境／ ・NSGグループの一員として、100を超える法人の給与計算業務を担当！多岐にわたる業界での経験が積めます。 ・育児短時間勤務や産休・育休の取得実績があり、小学校就学まで時短勤務可能です◎ ・学習塾や習い事スクール、ホテル、フィットネス施設など、NSGグループ企業の割引特典が充実しています◎ ・多岐にわたる業界で事業展開している「NSGグループ」を支えるやりがい ■業務内容： 当社は、NSGグループで、経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開しています。 NSGグループの一員である当社において、クライアント企業の給与計算業務を担当していただきます。 グループ内には100を超える法人があり、各社の給与計算、および付随業務に携わっていただくポジションです。 ▼具体的には… ・給与および賞与計算業務 ・各種保険料関連業務 ・所得税、住民税関連業務 ・年末調整業務 ・企業型確定拠出年金事務　など ■魅力： ・NSGグループ企業の割引特典 （学習塾、各種習い事スクール、ホテルイタリア軒レストラン、賃貸不動産の仲介手数料、メディカルフィットネス ロコパーク　など約70種） ・小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり） ・専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。 ■企業・就業環境について NSGビジネスサポートは、NSGグループの経理業務・給与計算業務の業務効率化・グループガバナンスの強化・ 専門人材の育成と有効活用を目的としたSSC(シェアードサービスセンター)の運営を行っています。 専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを 目指して業務に取り組んでいける環境です。 変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務

【ゼネコンとの取引多数／平均勤続年数10年以上／基本土日祝休み／転勤無】 ◎当社は人材の定着には自信があり、チームワークの良さと会社の雰囲気が当社の魅力です。勤続年数10年以上の方も多く在籍しております！アットホームな社風であり、一度働けば当社の魅力を実感していただけるかと思います！ ◆当社は、近畿エリアを中心に、学校や病院、ホテルなどの内装工事を請け負っておりります。地場ゼネコンなどと取引も多く、安定した受注をとることができており、そんな当社で内装工事の営業と現場管理をご担当いただきます！ ■業務詳細： ・工程管理として得意先や現場作業員などと工事の進捗についての打ち合わせを行っていただきます ※得意先とコミュニケーションをとって仕事をもらうイメージです。 ・必要に応じた資材の発注業務 ・ゼネコン担当者とのリレーションを継続していくためにコミュニケーション頻度を高くして、今後も案件を請ける機会を創出していただき、受注につなげていただきます ・現場の管理業務 ※近畿エリアが中心のため、遠方への出張などはほぼありません ■配属先について： 営業担当者は現在10名(30代〜50代)在籍しています。 【組織構成】 社長1名 部長2名（57歳/61歳） 営業10名（30代~40） 管理部（経理）2名 ■当社の特徴： 当社は内装工事をメイン事業とし、その他飲食店舗の経営、学習塾の運営についても手掛けております。 内装工事について 得意先は中堅・大手ゼネコンとなっており、施工エリアとしては近畿圏内が中心です。 飲食部門について 「まいどおおきに食堂」をフランチャイズ経営しており、店舗は大阪市内を中心に事業展開しております。 学習塾運営について 「ＩＴＴＯ個別指導学院」１校を運営しております。

個別教室「ファースト個別」の教室スタッフとして、教室内での事務系・教室業務全般を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）自習室の巡回、その場での質問対応 （2）自立学習用の教材・プリント準備　 （3）確認テストの実施や採点補助 （4）Excel・Wordなどを使用しての書類作成 （5）来客時の受付・接客および電話応対 （6）生徒情報等、各種データ入力・管理 （7）授業料等の入出金管理　 （8）その他、教室運営のサポート全般 ■業務の特徴： 自習室や質問道場といったシステムを効率よく活用するため、各教室に教室スタッフを配備。 生徒が気軽に質問できるよう、教室スタッフが机間巡視をしながら生徒に声をかけていきます。 ■社風： ・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。 ・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。 ・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴： 授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 ■社風： ・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。 ・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。 ・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社について： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力・特徴／ ◎未経験からIT営業へキャリアチェンジ可能 ◎既存顧客メインで新規開拓ほぼなし ◎教育×ITで社会貢献性の高いお仕事 ◎年間休日123日・土日祝休みで働きやすい ◎転勤なし・京都本社勤務で腰を据えて長期就業可能 ■募集背景： 教育機関を中心に長年築いてきた顧客基盤により、既存顧客からのシステム改修・追加開発の依頼が増加しています。 今後さらに需要が見込まれる「教育×IT（DX）」領域を強化するため、未経験から育成する前提で新たなメンバーを募集します。※教育業界以外への提案も拡大中 ■業務内容： 既存顧客（学習塾・教育機関・医療機関など）に対し、業務効率化や課題解決に向けたITシステムの提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ（1日3〜4件程度） ・課題ヒアリングおよびシステム提案 ・提案書／見積書作成 ・社内エンジニアとの連携、進行管理 ※既存顧客への深耕営業が中心です。 ＜案件事例＞ 学習塾向け会員管理システム／歯科医院向けWebシステム／ビジネススクール模試システム　など ■入社後の流れ： （1）座学研修（会社・事業理解） （2）先輩社員との同行営業 （3）既存顧客のサブ担当として経験を蓄積 段階的に知識・スキルを身に着けていただき習熟度合いを見ながら業務を徐々に広げてお任せします。未経験入社の実績あり、IT知識ゼロでも問題ございません。約6ヶ月〜1年で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は2名（40代1名、30代1名）で構成しております。今回ご入社いただく方には入社4年目の先輩社員のもとで業務理解を進めながら活躍いただきたいと考えております。 ■この仕事の魅力： 【価値提供型の営業】顧客課題に応じて最適なシステムを提案するため、「モノ売りではなく課題解決型営業」が経験できます。 【長期的な関係構築】 導入したシステムは5年・10年と利用されるケースもあり、顧客と長期的に伴走できるやりがいがあります。 【市場価値の向上】 IT知識＋提案力が身につくため、将来的に市場価値の高い人材へ成長可能です。 ■同社の特徴： 同社は教育分野に強みを持ち、大手進学塾や教育機関との直接取引が多く、安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新進気鋭の急成長ベンチャー／YouTubeチャンネルなどで拡大中／多数の”バズる”を生み出す ◎多様性を尊重し、チャレンジを推奨するカルチャー ■業務内容： クライアントは私立学校・学習塾・教育系企業。それぞれの魅力を引き出す広告物の制作を、企画から運営まで一貫してお任せします。 紙、WEB、動画等を組み合わせて、枠にとらわれない斬新な発想で広告提案を行います。 ＜制作対象＞ ・私立の小・中・高校の生徒募集 ・ブランディングのための各種ツール ・企業の新卒採用のための各種広報ツール ・学校・塾・一般企業の年間広報 ・フリーペーパーの編集、発行 ・自社メディアの企画、運営 ■業務詳細： ・広報プランニング（デジタル／アナログ含む） ・クライアントとの各種摺り合わせ／プレゼンテーション ・制作ツールのディレクション ・取材、インタビュー、ライティング、校正 ・進行管理（スケジューリング、スタッフィング、クライアントおよびアライアンスとの窓口業務） ・自社メディア企画、運営等 企画・制作・運営までをチームで取り組んでいるため、他社ではなかなか経験できない上流領域から担当できるのが大きな魅力です◎ ■企業の特徴／魅力： 当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新進気鋭の急成長ベンチャー／YouTubeチャンネルなどで拡大中／多数の”バズる”を生み出す ◎多様性を尊重し、チャレンジを推奨するカルチャー ■業務内容： クライアントは私立学校・学習塾・教育系企業。それぞれの魅力を引き出す広告物の制作を、企画から運営まで一貫してお任せします。 紙、WEB、動画等を組み合わせて、枠にとらわれない斬新な発想で広告提案を行います。 ＜制作対象＞ ・私立の小・中・高校の生徒募集 ・ブランディングのための各種ツール ・企業の新卒採用のための各種広報ツール ・学校・塾・一般企業の年間広報 ・フリーペーパーの編集、発行 ・自社メディアの企画、運営 ■業務詳細： ・広報プランニング（デジタル／アナログ含む） ・クライアントとの各種摺り合わせ／プレゼンテーション ・制作ツールのディレクション ・取材、インタビュー、ライティング、校正 ・進行管理（スケジューリング、スタッフィング、クライアントおよびアライアンスとの窓口業務） ・自社メディア企画、運営等 企画・制作・運営までをチームで取り組んでいるため、他社ではなかなか経験できない上流領域から担当できるのが大きな魅力です◎ ■企業の特徴／魅力： 当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自走力を育てる受験予備校「武田塾」やオンライン学習塾「キミノスクール」事業で各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます！教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていきましょう！ ◆まずはこんな仕事をお任せします！ ・生徒／保護者様へのご入会営業（電話や面談）・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング・P/L管理・FC本部との折衝など ★将来的にこのような仕事をお任せします！ ・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理など クルイトは教育業界の問題点を解決すべく邁進しております！同ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていきませんか？ 既存の教育に問題意識をお持ちの方、是非一度語らいましょう。エントリーお待ちしております。

【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／日本最大級の学習ビッグデータを活用／事業多角化で安定経営】 ※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■業務について： 幼児から社会人向けまで、ナガセグループが提供する多彩な教育コンテンツや教育支援業務といったWebアプリケーション開発において、デザイナーと協業しながら、デザインを実際の提供コンテンツに落とし込むなど、開発面をお任せします。自らコーディングをすることも、PM的に関係者をリードいただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ソフトウェア開発エンジニア、プロダクト・プロジェクトマネージャーや 様々なステークホルダーと協業し、より良いユーザ体験の提供、改善に取り組んでいただきます。 ・学習支援システムのUI設計／デザイン調査 ・ワイヤーフレーム設計 ・ビジュアルデザイン設計 ■業務の魅力 ◎単純なシステム開発にとどまらず、UI/UXデザインの観点も身につきます ◎デジタル教育体験のデザインから実装まで一貫して携わることができます ◎「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できます たとえば、これまで参考書として本の形で提供されていた学習コンテンツをWebアプリやネイティブアプリアプリ等で提供することがあり、学習者の学習体験もデザインすることになるため、学習者がどういうUIなら理解しやすいか、また、IT技術起点でこれまでにはできなかった体験づくりができないか、と学習者のUXにも関わることができます。 ■同社について： ◎『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援しております。 ◎同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年、埼玉の子どもたちを支え続けています／産休・育休制度あり！／女性管理職・役員も在籍／賞与は半期2か月（教室長は2.5か月）がベースで利益を社員に還元する社風／手厚い子育て支援あり】 子どもの成長を本気で喜べる。「ありがとう」が成果につながる仕事です。 埼玉・千葉で35教室を展開する少人数制学習塾。 当社は「スタッフ・生徒・校舎の3つの成長」を大切にし、生徒数も増加中！ この度講師職を増員募集します。 ■業務内容 小中学生を中心に、国語・社会の授業を担当いただきます。 単なる授業提供ではなく、生徒のやる気を引き出し、志望校合格とその先の成長を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・1クラス10〜15名の少人数授業（1コマ45分） ・生徒の理解度に応じた授業設計・工夫 ・進路相談、学習プラン作成 ・保護者対応（面談等） ・教室運営のサポート（生徒募集など） ※未経験でも100時間以上の研修＋OJTで安心してスタートできます ■組織構成 1校舎あたりの生徒数は100〜200名。 最低でも正社員講師3名＋事務スタッフで運営しています。 事務の方がいるため、子供と向き合うことに専念できる環境です！ ■キャリアプラン 1年目：授業基礎習得＋先輩同行（1〜3ヶ月で登壇） 2年目：担当クラス拡大＋研修継続 3年目以降：教室責任者やブロック長へ ※ゆくゆくはテキスト開発や企画にも関われます ■働く魅力 ・未経験7割が活躍（ホテル・販売・営業など出身者多数） ・月残業約15時間／日曜＋月or水休み ・正社員講師制で生徒・保護者との信頼が深いです ・授業料無料など手厚い子育て支援制度有 ・頑張りは賞与で還元（半期100万円以上の実績あり） ※学力だけでなく“自信”を育てる教育を提供。子どもたちの将来の選択肢を広げる仕事です。 ■働き方・福利厚生 ・児童手当：1人あたり月1万円（大学卒業まで） ・自社スクール・英語園：授業料・保育料無料 ・女性管理職在籍／産育休後の復帰多数 ・社宅あり／退職金制度あり ■当社について 1978年創業。少人数教育と正社員講師制にこだわり、長年地域に支持されている学習塾です。 グループ運営で生徒数が暗影している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から教室長へ！子どもの「できた！」を増やす個別指導塾で、新しい姫路エリアの立ち上げメンバー募集◇ ＼おすすめPOINT／◆教育業界未経験歓迎！接客・営業・介護など人と関わる経験が活かせる ◆営業ノルマなし！子どもに寄り添うサポート型の教室運営 ◆姫路エリア拡大中！立ち上げメンバーとして成長できる環境 全国で個別指導塾を展開する当社にて、教室長候補として教室運営をお任せします。 当社は「勉強を教えること」だけでなく、「子どもが前向きに学べる環境づくり」を大切にしてきました。 「教える」というよりも、「ほめる」「励ます」「見守る」ことが中心です。 具体的には… ◆生徒の学習サポート 学習進捗の確認、目標設定やモチベーション管理、授業運営や質問対応、生徒とのコミュニケーション ◆保護者対応 定期面談の実施、学習状況や進路のご案内、講習会のご提案、相談対応 保護者様と協力しながら、お子様の成長を支えます。 ◆教室運営 教室環境づくり、生徒管理、各種事務業務 本部が集客や採用をサポートするため、教室運営に集中しやすい環境です。 ◆授業対応 ICT教材やタブレットを活用した個別指導を実施します。 指導マニュアルが整備されているため、未経験からでも安心してスタートできます。 営業ノルマはなく、生徒数や保護者満足度、チームへの貢献などを総合的に評価します。 ICT教材や運営マニュアルが整備されているため、未経験でも安心してスタートできます。教育知識よりも「人の成長を応援したい」という気持ちを重視しています。生徒や保護者との関わりを通じてコミュニケーション力やマネジメント力も身につく仕事です。 各教室は正社員1名を中心に運営し、アルバイト講師と協力しながら教室づくりを進めます。姫路エリアでは今後も新規出店を予定しており近隣教室との情報共有やミーティングも活発です。 ◆教育方針：偏差値だけではなく、生徒一人ひとりの成長を大切にする文化が特徴。「今日も来てくれてありがとう」と声をかけるなど、褒めるコミュニケーションを重視しています。 ◆働き方：DX化を推進し、教材や管理業務はシステム化。残業は1日30分程度で、休日出勤もほぼありません。社員定着率95％を誇るなど、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 東進衛星予備校の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 高校生を対象とした東進衛生予備校の運営担当者として、学習指導から教室運営全般までをお任せします。 勉強を教えたり、授業が業務ではなく、生徒さんや保護者との面談、イベントの企画など、多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、地域の教育発展に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ■業務例 ・高校生を対象とした東進衛生予備校の運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う学習指導面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・教室運営を支えるイベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチームでの運営 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 東進衛星予備校の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 高校生を対象とした東進衛生予備校の運営担当者として、学習指導から教室運営全般までをお任せします。 勉強を教えたり、授業が業務ではなく、生徒さんや保護者との面談、イベントの企画など、多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、地域の教育発展に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ■業務例 ・高校生を対象とした東進衛生予備校の運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う学習指導面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・教室運営を支えるイベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチームでの運営 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 東進衛星予備校の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 高校生を対象とした東進衛生予備校の運営担当者として、学習指導から教室運営全般までをお任せします。 勉強を教えたり、授業が業務ではなく、生徒さんや保護者との面談、イベントの企画など、多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、地域の教育発展に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ■業務例 ・高校生を対象とした東進衛生予備校の運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う学習指導面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・教室運営を支えるイベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチームでの運営 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 東進衛星予備校の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 高校生を対象とした東進衛生予備校の運営担当者として、学習指導から教室運営全般までをお任せします。 勉強を教えたり、授業が業務ではなく、生徒さんや保護者との面談、イベントの企画など、多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、地域の教育発展に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ■業務例 ・高校生を対象とした東進衛生予備校の運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う学習指導面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・教室運営を支えるイベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチームでの運営 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1つの分野を究めたい方、労働環境を整えて教鞭をとりたい方歓迎◎／福利厚生や休暇充実◎〜 ■概要： 当社は、進学塾をはじめとする幼児教育から学童保育、海外進学支援まで、教育に関する幅広い事業を展開している総合教育企業です。 大学受験部門「Y-SAPIX」は、東大をはじめとする難関大学の現役合格を目指す進学塾。 1教科専任で「世界史」のみを担当するため、自身の専門分野の知識を充分に活かしながら働くことが可能です。 少人数制かつ事務作業は校舎総合職が担うため、目の前の生徒や教務に専念できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎授業（対面・オンライン） ・対象：難関大学受験を目指す現役高校生・中高一貫校の中学生　※現役生のみ ・形態：1クラス〜10名程度の少人数制・集団授業 ・指導教科：世界史 生徒と会話のキャッチボールを行いながら自由な発想を引き出す＜双方向＞＜討論式＞が当社の授業の大きな特長。そのため、同じ単元であってもひとつとして同じ授業はありません。双方向・討論式の授業を通して、生徒の思考力・表現力・記述力を育成します。 ◎テキストの校正 使用するテキストは、自社で開発しています。入試傾向や授業での生徒の反応を参考に、教材の改良を重ねるのもこのお仕事の醍醐味です。 ◎過去問の添削 Y-SAPIXに通う生徒の多くは東大をはじめとした最難関大学を目指す生徒。字数の多い論述問題の対策が必須です。生徒の過去問答案に丁寧な添削をし、合格できる答案になるようアドバイスをおこないます。 ◎学習相談 保護者面談や電話での学習相談を実施。合格まで徹底した学習フォローや伴走を行います。 ◎保護者会や入塾説明会などのイベントの運営 イベントなどの運営業務は校舎全体で協力して行います。 ◎その他教科に関する事務作業　など ※慣れてきたら ・新規の教材作成 ・進路相談　などもお願いします。 ■やりがい・魅力： ◎担当授業は＜世界史のみ＞ 指導対象も＜中高生のみ＞なので、自分の専門性を高め磨き、担当教科のスペシャリストとして活躍できます。 ◎営業活動なし・ノルマなし ポスティングなどの営業活動や無理な入塾者集めがなく、生徒一人ひとりにしっかりと向き合える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教室運営経験者歓迎／裁量ある環境で教室づくりに挑戦／地域トップクラスの実績を目指す集団指導塾＞ 当社では、生徒数や地域特性に応じて各教室へ大きな裁量を与えています。 既存の仕組みを運営するだけではなく、「どうすれば地域の子どもたちに選ばれる教室になるか」を考え、自ら企画・実行できる環境があります。 これまでの塾業界での経験を活かしながら、生徒指導・保護者対応・教室運営・生徒募集など幅広い業務を担い、将来的にはエリア運営や新規教室立ち上げにも挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容 生徒指導・学習サポート ・集団授業の実施 ・学習計画の作成、進捗管理 ・進路指導および受験指導 ・成績向上に向けた施策立案 保護者対応 ・保護者面談の実施 ・学習状況や進路方針の共有 ・入会検討中の保護者への説明 ・継続率向上のためのフォロー 教室運営・マネジメント ・教室全体の数値管理 ・講師スタッフの育成、マネジメント ・授業品質向上施策の企画 ・教室運営方針の立案 ・地域特性に応じた教室づくり 生徒募集・教室成長施策 ・講習会の企画運営 ・体験授業、説明会の実施 ・地域に合わせた集客施策の企画 ・在籍生徒数増加に向けた各種施策の推進 ※当社では生徒数の純増を重要指標としており、教育成果だけでなく教室の成長への貢献も評価しています。 ■当社だから実現できること ・裁量を持って教室づくりに挑戦できる 本部主導で決められた運営を行うだけではなく、各教室の状況に合わせて独自の企画や施策を実行できます。 例えば、 ・地域の中学校に特化した定期テスト対策 ・学校別の受験対策講座 ・地域ニーズに合わせた講習会施策 など、現場発信のアイデアが数多く実現されています。 「教務」だけではなく「経営」の視点が身につく 当社では、 ・生徒募集 ・在籍生徒数管理 ・保護者満足度向上 ・講師育成 ・教室収益管理 など、教室運営全体に携わります。 そのため、「教務中心だった」「もっと裁量を持って教室を運営したい」という方に最適な環境です。 成果に応じたキャリアアップ 教室長経験を積んだ後は、 ・エリアマネージャー ・新規教室立ち上げ責任者 など幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 東進衛星予備校の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 高校生を対象とした東進衛生予備校の運営担当者として、学習指導から教室運営全般までをお任せします。 勉強を教えたり、授業が業務ではなく、生徒さんや保護者との面談、イベントの企画など、多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、地域の教育発展に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ■業務例 ・高校生を対象とした東進衛生予備校の運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う学習指導面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・教室運営を支えるイベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチームでの運営 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 東進衛星予備校の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 高校生を対象とした東進衛生予備校の運営担当者として、学習指導から教室運営全般までをお任せします。 勉強を教えたり、授業が業務ではなく、生徒さんや保護者との面談、イベントの企画など、多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、地域の教育発展に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ■業務例 ・高校生を対象とした東進衛生予備校の運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う学習指導面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・教室運営を支えるイベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチームでの運営 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務