◎ミドル層を中心に若手からシニアまで在籍中！再雇用も見据えながら活躍できます！ ◎教育指導・マネジメントの経験や業界資格など、広くご経験・知見が活きるポジションです！ ◎「H29年度環境賞」環境大臣賞、「2025年“超”モノづくり部品大賞」健康福祉・バイオ・医療機器部品賞を受賞 ■業務内容 事業会社などの環境部門で、土壌汚染対策に関する実務経験をお持ちの方を募集いたします。ご経歴やご希望等を考慮して、専門性を発揮いただけるポジションを決定いたします。 ■募集職種 ◇想定するポジション 【施工管理】土壌汚染対策工事や付随する解体工事等の全体管理 【事務】見積・積算のサポートをメインとした施工部門の事務 【調査】地歴調査、現場調査(試料採取や測定による表層から地中の状況調査)、報告書作成 【コンサルタント】行政機関や発注者等との折衝やフォロー等 【営業】（1）技術：土壌汚染の課題ヒアリング、対策提案、対策工事フォロー等／（2）不動産：土地の買取から売却までの案件主導、対策工事フォロー等 ■就業環境 ◇勤務地 未経験部分がある方も、業務習得を目的とした本社勤務を起点に、将来的な異動の相談は可能です。 ◇ワークライフバランス 全社有給消化率74.2％（昨年度実績）、全社月平均残業時間14.8h（昨年実績）と、プライベートも大事にできる環境です。 年40回以上開催される勉強会・セミナー等で知識をアップデートできるほか、資格の取得や維持のためのサポートも充実。社内のDX化も進み、効率よく業務を進めることができます。 ◇勤務形態 大阪営業所では、一部リモートワークなどの働き方について柔軟に相談に応じています。当社の定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、それまでの評価によって年収の維持をしている社員も多いです。 ■同社について CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとして業績を伸ばし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、土地活用までトータルソリューションを提供しております。最先端の浄化技術の開発に取り組み、数多くの特許を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータ×SMBCグループ基盤／プライム案件90％超／ServiceNow未経験歓迎／提案から導入まで担うDXコンサル◇◆ 企業のDX・業務課題に対し、ServiceNowを活用した提案から導入・定着まで一気通貫で担当します。構想を描くだけでなく、実現可能性や導入後の活用まで見据え、顧客とともに業務変革を進めるポジションです。 ▼こんな方におすすめ▼ ・上流工程だけでなく、提案した内容の実現と定着まで責任を持ちたい ・分業体制の一部分ではなく、プロジェクト全体を見渡せる仕事がしたい ・顧客の業務を深く理解し、実行可能な提案をしたい ・大手グループの安定した基盤を生かしながら、裁量を持って働きたい ・ServiceNowという成長領域で、新たな専門性を身につけたい ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリング、課題整理、解決方針の策定 ・ServiceNowを活用した企画・提案、資料作成 ・顧客との合意形成、会議のファシリテーション ・要件整理、概要設計 ・協業先への仕様伝達、進捗・品質管理 ・受入テスト、導入・定着支援、改善提案 ■入社後 研修後、経験に応じて顧客打ち合わせ、資料作成、概要設計、仕様伝達、受入テストなどから担当します。SaaS導入や顧客折衝の経験を生かせるため、ServiceNow経験は不問です。 ■ポジションの魅力 ◎約1,400名の規模で幅広いソリューションをプライム提供しており、役割が細分化されにくい環境です。 ◎顧客に近い立場で、提案した仕組みが現場に定着するまで見届けられます。 ◎日本総研を母体とする品質・セキュリティへの高い意識と、NTTデータグループのプロジェクト推進力を併せ持ち、堅実さとスピードの双方を重視します。 ◎自ら手を挙げ、周囲を巻き込みながら案件を動かした方には、年齢を問わず裁量をお任せします。 ■働き方 ・出社と在宅を組み合わせ、事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給：1時間単位での取得も可能 　└通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍したい方へ／東証プライム上場／マタニティ・育児関連製品メーカーとして世界トップクラスのシェア／所定労働7時間30分／残業平均20時間程度／離職率3％／年間休日125日】 ■業務内容 東京本社にて下記、法務業務をお任せします。 ◇一般法務 ・法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等 ◇ガバナンス・株式 ・株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント ・体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施 ◇規程・印章管理等 ・規程・印章に関するルール整備・運用等 ■組織構成 法務部法務グループは現在、マネージャー1名、アソシエイトマネージャー1名、アソシエイトエキスパート1名、リーダー1名、アソシエイトスタッフ1名が在籍しています。 ■業務詳細 入社後は今までのご経験を活かせる領域からお任せし、当社の事業やルールへの理解を深めていただきます。その後は、未経験領域にも挑戦いただき、契約法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■ポジション魅力 ◇業務が細かく分業されていないため、法務領域を幅広く横断的に経験することができます。全社的なガバナンス・コンプライアンス強化を推進しているフェーズのため、新たなルールや仕組みづくりにも主体的に携わることが可能です。 ◇海外グループ会社とのやり取りや英文契約書のレビューなど、グローバル法務に携わる機会もあります。国内外の幅広い法務経験を積むことで、法務のスペシャリストとして活躍できるフィールドが広がっています。 ■データで見る当社の魅力 年間休日：125日／勤続年数：全正社員平均15.5年／離職率：3％／平均年齢：43.1歳／平均年収：853万円／有給休暇取得率：69.5％／育児休暇取得率：男女ともに100％ ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、残業は月20時間程度です。フルフレックスタイム制度の活用や、週2回程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができる環境です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしての経験を活かしSalesforceエンジニアへ挑戦しませんか〜 ●システム開発の経験があれば、Salesforce未経験でも可能 ●Salesforce未経験から挑戦した方も在籍 ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方歓迎 ・言語が偏っており、新たに挑戦をしたい方 ・お客様と積極的にコミュニケーションを取りたい方 ・上流の経験を積んで、市場価値を上げたい方 ■業務内容 Salesforceを使用した、プレ商談から開発、顧客へのサービス提供を一環して行います。 金融や産業/公共分野など広い分野でのSalesforceビジネスを共に拡大して頂ける方を募集します。 当社は2010年からSalesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡大を見込み、2020年にSalesforceビジネス推進室を設置。また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得をを援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。 ■部門の特徴 ・一般的な開発SEと比較すると、お客様と直接会話する仕事が多いです。 ・お客様の話を良く聞いて理解する、お客様に解りやすく説明する、といった能力を持つ方であればその力を十分に発揮できる環境です ■働き方 ・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％） ・服装の自由化 ・介護休業 ・介護休職 ・リモートワーク有 ■評価制度 ・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 ・中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています ■会社概要 ・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。 ・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。 ・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保。提案段階から一緒に参画しております。

【SNSブランディング運用を裁量大きく担当／社会貢献性の高い情報発信でキャリアアップ可/事業会社のブランドマーケターへ】 ■業務概要 当社のSNS公式アカウント運用を通じて、商品やサービスの認知向上だけでなく、企業ブランドの価値向上を担っていただきます。 単なる投稿運用ではなく、「どのような情報を発信すればブランド価値向上につながるのか」 「SNSを通じてユーザーとの接点をどのように創出するのか」を考えながら、企画立案から運用、効果検証、改善提案まで一気通貫で携われるポジションです。 少数精鋭組織のため、一担当者として運用業務を担うだけではなく、SNS戦略や施策立案にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・X、Instagram、TikTok、YouTube等のSNS公式アカウント運用 ・投稿コンテンツの企画立案・制作ディレクション ・エンゲージメント向上に向けた施策立案および実行 ・口コミやユーザーコメントの確認、コミュニティマネジメント ・SNS広告およびキャンペーン施策の企画・運営 ・KPI設計、効果分析、レポーティング、改善提案 ・制作会社や外部パートナーとの連携および進行管理 ■魅力 ・企画、運用、効果検証、改善まで一気通貫で携われるため、SNSマーケターとしての市場価値を高められる ・事業会社の中でブランド形成に直接関与でき、自身の企画やアイデアを形にできる ・少数精鋭組織のため意思決定が速く、スピード感を持って施策推進が可能 ・運用担当に留まらず、SNS戦略やブランディング領域まで経験できる ・将来的にはマネジメント、スペシャリストいずれのキャリアも選択可能 ・自動車事故防止や安全運転啓発など、社会に価値のある情報発信に携われる ■組織 中途入社者が中心となって活躍しており、保険業界未経験者も在籍しています。 業界知識よりもSNS運用や企画経験を重視しており、これまで培ったマーケティング経験を活かしながら活躍いただける環境です。 ■就業環境 リモートワークと出社のハイブリッド。残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス SNSスペシャリストやブランディングマネージャー等、ご自身の志向に応じて多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手企業の調達部門を支える事務・調整担当として、購買プロセスに関わる幅広い業務をお任せいたします。調達業務の経験がない方でも、チームリーダーや先輩社員によるサポート体制（OJT）を通じて、安心してキャリアをスタートできます。 ご経験・適性・ご希望に応じて、以下のいずれかのプロジェクトへ配属します。 （A）HIPUS茨城オフィスもしくは、ひたちなか市・日立市内のクライアント先 （B）土浦市内のクライアント先（茨城県土浦市神立町603） ■業務詳細： ・専用システムを使用した発注データの入力、伝票作成 ・見積書の回収、内容確認 ・サプライヤー（取引先）への納期確認、進捗管理、督促対応 ・納入不備やトラブル時の一次対応、リーダーへの報告・相談 ・クライアントとの定例会議、議事録作成 ・クライアントおよびサプライヤーとの各種調整、電話・メール対応 ・購買に付随する各種データの整備、資料作成 ■配属組織： 茨城地区全体で約70名体制。勝田（自社オフィス）、日立、多賀、水戸、那珂、土浦など複数拠点で調達関連業務を展開しています。直接材/間接材の両方を扱っています。クライアント先オフィスで、クライアント業務に深く入り込みながら進めていくプロジェクトが多いことも特徴です。 ここ数年、20代〜30代の若手社員やキャリア入社者も増えてきており組織は活性化しています◎ ■魅力ポイント： ・ 顧客との距離が近く、チームの一員として業務に深く関われる環境です。 ・調達の基礎から、下請法などの関連法律まで学べる研修があり、業務を通じて専門性を高められ、スキルアップできる環境があります。 ・茨城エリアを主な勤務エリアとして、地域に根差して働く社員も多くいます。一方で、本人のキャリア形成や事業上の必要性に応じて、将来的に勤務地が変わる可能性もあります。 ・未経験者やキャリア入社者へのフォロー・教育体制が整っている環境です。 ・リモートワーク：一部可。担当クライアントにより異なります。 ただし、業務習熟とチームビルディングを重視するため、会社の規定に従い、一定期間は原則出社となります。一定期間経過後は、ご経験や担当いただく業務内容、クライアントとの契約、ならびに会社の規定に従い、利用可となります。（最大週2回迄）

【未経験可／病院勤務経験者歓迎／顧客折衝中心／リモートワーク可能！／オリックス社連結子会社／長期就業可能な優良企業】 ＜経験不問！同社のシステム担当として、営業と協力しITソリューションで医療DXを実現する社会貢献性の高いお仕事です＞ ■職務内容 医療機関向けシステムの導入・運用支援をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・医療システムの提案・要件定義 ・仕様書作成 ・導入支援・アフターフォロー ・医師・看護師へのヒアリング ・営業・関係会社との調整、折衝 医療現場の課題をITで解決し、医療従事者が患者に向き合う時間を増やすことがミッションです。 ※ プログラミング経験は不要です ■主要担当製品： ・手術室、ICUなど重症部門向け医療システム ・医師、看護師が処置内容や患者状態を記録するシステム 今後は取り扱うシステムの拡張も検討しております。 ■教育・今後のキャリアについて： OJT等でしっかり育てる風土があり、最初は先輩に同行する形で業務に慣れて頂きます。 約1年後に自分でお客様を担当するレベルまで成長することを期待しています。 また、総合職での採用となるため、幅広い知識を習得することが出来ます。 各々の成長やキャリア形成をバックアップする体制が整っており、フラットで穏やかな社風で定着率もよく、長く働ける環境です。 ■所属部署について： 医療ICTグループの配属となります。 顧客向け技術部門であり、７名が所属しています。 ■同社について： 注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。 特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)向けの商品が充実していることを強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。 開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【収益物件のリノベーション業務を牽引／現場調査から竣工まで幅広く担当／安定した働き方と成長機会が魅力のポジションです】 ■業務概要 当社は新築・リノベーションに関する企画・デザイン設計・施工を手掛けており、特に収益物件のリノベーションで高い実績を誇ります。本ポジションでは、リノベーション業務全般の管理担当として、現場調査から工程管理、クライアント対応までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・営業担当のサポート業務（提案資料の作成やデザイン提案の補助） ・リノベーション現場の調査、積算、原状回復立ち合い日程の調整 ・現場での作業立ち合い、工程管理、進捗確認 ・クライアント、テナント様との連絡・調整および要望ヒアリング ・各種関連資料の作成、提出 ・その他、付随する業務全般 └出張：基本なし。日帰りで行ける距離が中心 ■組織構成 原状回復セクション8名（現場5名、事務3名）で、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。年齢や経験を問わず成長できる環境です。 ■業務の魅力 リノベーションの現場を数多く経験しながら、将来的にはプロデューサーやPMとして活躍できるキャリアパスも目指せます。自社で設計〜施工まで一貫して行うため、幅広い知識と実践力が身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTにて、上司が現場で丁寧に指導します。未経験でも現場で学びながら成長でき、提案・企画力も磨ける環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み（休日出勤時は振替）、残業は月平均約20時間程とプライベートも大事にできる環境 ・業務に慣れてからはスケジュールにより一部リモートワーク活用も可 ■想定されるキャリアパス 原状回復業務で経験を積み、3年後くらいから内部コンペでの提案機会を通じて設計・デザインに関するアイデア出しのチャンスもあります。 ■企業の特徴/魅力 設計事務所でありながら工務店でもある当社は収益性の高いリノベーションを中心に、既存建物の価値向上を目指した企画・設計・施工をトータルで提供します。長年のリノベーションの実績や、ビル全体の耐震診断を含めた全体設計・施工ができる点が強みです。 収益力50％以上向上の実績や独自の発想力で業界にイノベーションを起こし続け、安定した成長と働きやすい環境を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計職として”手に職”をつけられる環境／累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／基礎から学べるOJT体制で着実にスキルアップ〜 ■募集概要 橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。設計職種未経験で入社される方が大半のため、入社後はOJTを通じて基礎から着実に知識・技術を身につけていただける環境が整っています。 ■業務詳細 ・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定 ・配筋・接合部などの構造ディテール設計 ・計算書作成および構造図との整合確認 ・CADを使用した詳細図面の作成 ・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など ※案件ごとに構造計算とディテールの詰めを徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計の専門性を高めたい方に適した環境です。 ＜取り扱う構造物＞ 鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計職として”手に職”をつけられる環境／累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／基礎から学べるOJT体制で着実にスキルアップ〜 ■募集概要 橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。設計職種未経験で入社される方が大半のため、入社後はOJTを通じて基礎から着実に知識・技術を身につけていただける環境が整っています。 ■業務詳細 ・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定 ・配筋・接合部などの構造ディテール設計 ・計算書作成および構造図との整合確認 ・CADを使用した詳細図面の作成 ・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など ※案件ごとに構造計算とディテールの詰めを徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計の専門性を高めたい方に適した環境です。 ＜取り扱う構造物＞ 鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計職として”手に職”をつけられる環境／累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／基礎から学べるOJT体制で着実にスキルアップ〜 ■募集概要 橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。設計職種未経験で入社される方が大半のため、入社後はOJTを通じて基礎から着実に知識・技術を身につけていただける環境が整っています。 ■業務詳細 ・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定 ・配筋・接合部などの構造ディテール設計 ・計算書作成および構造図との整合確認 ・CADを使用した詳細図面の作成 ・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など ※案件ごとに構造計算とディテールの詰めを徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計の専門性を高めたい方に適した環境です。 ＜取り扱う構造物＞ 鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計職として”手に職”をつけられる環境／累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／基礎から学べるOJT体制で着実にスキルアップ〜 ■募集概要 橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。設計職種未経験で入社される方が大半のため、入社後はOJTを通じて基礎から着実に知識・技術を身につけていただける環境が整っています。 ■業務詳細 ・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定 ・配筋・接合部などの構造ディテール設計 ・計算書作成および構造図との整合確認 ・CADを使用した詳細図面の作成 ・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など ※案件ごとに構造計算とディテールの詰めを徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計の専門性を高めたい方に適した環境です。 ＜取り扱う構造物＞ 鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 複数の店舗やオフィスを持つ大手企業を中心に、要件打合せ、貸主様や業者様との減額交渉など賃料減額を提案をするコンサルティング業務。 【賃料削減コンサルタントとは】 クライアントに代わり、物件オーナーにテナント賃料の値下交渉する仕事です。業界優位性も高く社内でノウハウもあるため交渉の成功率は71％、平均減額率は14％を誇ります。 ■業務詳細： クライアントとの要件打合せから貸主様や業者様との減額交渉、その他付随する業務をご担当頂きます。 ・お客様の経営や財務状況、不動産賃貸借契約を確認 ・データに基づく適正価格等を算出→今後の交渉方法を立案 ・クライアント企業の一員として、物件オーナーと交渉 （担当：20～30物件/人、プロジェクト期間：3か月～1年程） ※60ページ程のマニュアルもあり未経験でもスキルを身につけていけます。 ※ご紹介で案件をいただくため新規開拓営業はございません。 ■入社後の流れ コンサルティング業務についてマニュアルやロープレで基礎を構築して頂きます。その後は先輩の担当案件のサポートや実践を通じ、必要な知識を学びます。入社3ヶ月～半年を目処にプロジェクトを担当して頂けるように育成に力を入れています。 研修に対しても、心理学をベースにした営業マニュアルを使用したり、実際に先輩社員に同行するなどインプット、アウトプットに機会を大切にしております。 そのため、入社後に関しても安心してご活躍できる場を提供いたします。 ■魅力点 ◎インフレや人材不足を背景に益々コスト削減への関心が高く、ご紹介制でお客様から引き合い頂いており営業しやすい環境です。 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎多くのメンバーは19時までには退社！ ◎現在週1日程度のリモートワーク、完全週休二日制（土日休み）のため、ワークライフバランス○ ◎いい意味で業界特有の体育会系な営業スタイルではなくファーム的な安心感がある職場です。 ■評価制度： 数字の目標値はもちろんありますが、プロセスやクライアントからの評価も加味した評価がされる環境です。 ■組織構成 グループ全体では20～30代、同職種メンバーは30～50代が中心となり、5名体制で業務を行っております。元・広告代理店勤務や保険営業、美容室の経営など業界未経験からスタートしたメンバーが多くいます。

〜日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工〜♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能／福利厚生充実〜 ■業務内容 国内累計70万戸以上のマンションを施工する長谷工グループである当社にて、マンションに入居されている方々が快適に過ごすための管理を行うマンションフロント業務をお任せします。 ※理事会などで土日出勤の可能性があります（振替え休日取得あり）。 ■業務詳細 ・担当マンションの巡回(週2〜3日) ⇒建物や設備に不具合がないかや清掃状態等の確認をし、各マンションの状況を把握 ・組合の要望に応じた改修工事の企画・提案 ・管理組合の事業計画や予算案の作成サポート、管理状況の報告、課題解決に向けた提案 ・理事会や総会開催の窓口業務等の管理運営業務(1物件につき理事会月1回程、総会年1〜2回程度) ・管理員や清掃員のマネジメント ※マンション管理員や清掃スタッフへの指導、設備メンテナンス会社等への指示依頼等 ◎独り立ち後は1人平均13棟を担当。 ◎夜間対応はありません。 ■研修体制 入社後3ヵ月程は先輩に同行し、OJTにて業務を覚えます。未経験で入社した方も多数活躍しているので、未経験の方も安心してご入社ください。また、管理業務主任者をお持ちでない方は、資格取得を目指して頂きます。テキストの配布や、業務時間内に模擬試験や研修を行うなど、サポート体制は万全に整えています！取得後は資格手当ももらえるので、頑張りが収入となって返ってきます！ ■就業環境 ・時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っています。 ・業務の特性上残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事が可能です。 ■バックアップ体制 ・大半のマンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、直接居住者からの電話対応はなく、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工〜♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能／福利厚生充実〜 ■業務内容 国内累計70万戸以上のマンションを施工する長谷工グループである当社にて、マンションに入居されている方々が快適に過ごすための管理を行うマンションフロント業務をお任せします。 ※理事会などで土日出勤の可能性があります（振替え休日取得あり）。 ■業務詳細 ・担当マンションの巡回(週2〜3日) ⇒建物や設備に不具合がないかや清掃状態等の確認をし、各マンションの状況を把握 ・組合の要望に応じた改修工事の企画・提案 ・管理組合の事業計画や予算案の作成サポート、管理状況の報告、課題解決に向けた提案 ・理事会や総会開催の窓口業務等の管理運営業務(1物件につき理事会月1回程、総会年1〜2回程度) ・管理員や清掃員のマネジメント ※マンション管理員や清掃スタッフへの指導、設備メンテナンス会社等への指示依頼等 ◎独り立ち後は1人平均13棟を担当。 ◎夜間対応はありません。 ■研修体制 入社後3ヵ月程は先輩に同行し、OJTにて業務を覚えます。未経験で入社した方も多数活躍しているので、未経験の方も安心してご入社ください。また、管理業務主任者をお持ちでない方は、資格取得を目指して頂きます。テキストの配布や、業務時間内に模擬試験や研修を行うなど、サポート体制は万全に整えています！取得後は資格手当ももらえるので、頑張りが収入となって返ってきます！ ■就業環境 ・時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っています。 ・業務の特性上残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事が可能です。 ■バックアップ体制 ・大半のマンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、直接居住者からの電話対応はなく、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工〜♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能／福利厚生充実〜 ■業務内容 国内累計70万戸以上のマンションを施工する長谷工グループである当社にて、マンションに入居されている方々が快適に過ごすための管理を行うマンションフロント業務をお任せします。 ※理事会などで土日出勤の可能性があります（振替え休日取得あり）。 ■業務詳細 ・担当マンションの巡回(週2〜3日) ⇒建物や設備に不具合がないかや清掃状態等の確認をし、各マンションの状況を把握 ・組合の要望に応じた改修工事の企画・提案 ・管理組合の事業計画や予算案の作成サポート、管理状況の報告、課題解決に向けた提案 ・理事会や総会開催の窓口業務等の管理運営業務(1物件につき理事会月1回程、総会年1〜2回程度) ・管理員や清掃員のマネジメント ※マンション管理員や清掃スタッフへの指導、設備メンテナンス会社等への指示依頼等 ◎独り立ち後は1人平均13棟を担当。 ◎夜間対応はありません。 ■研修体制 入社後3ヵ月程は先輩に同行し、OJTにて業務を覚えます。未経験で入社した方も多数活躍しているので、未経験の方も安心してご入社ください。また、管理業務主任者をお持ちでない方は、資格取得を目指して頂きます。テキストの配布や、業務時間内に模擬試験や研修を行うなど、サポート体制は万全に整えています！取得後は資格手当ももらえるので、頑張りが収入となって返ってきます！ ■就業環境 ・時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っています。 ・業務の特性上残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事が可能です。 ■バックアップ体制 ・大半のマンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、直接居住者からの電話対応はなく、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工〜♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能／福利厚生充実〜 ■業務内容 国内累計70万戸以上のマンションを施工する長谷工グループである当社にて、マンションに入居されている方々が快適に過ごすための管理を行うマンションフロント業務をお任せします。 ※理事会などで土日出勤の可能性があります（振替え休日取得あり）。 ■業務詳細 ・担当マンションの巡回(週2〜3日) ⇒建物や設備に不具合がないかや清掃状態等の確認をし、各マンションの状況を把握 ・組合の要望に応じた改修工事の企画・提案 ・管理組合の事業計画や予算案の作成サポート、管理状況の報告、課題解決に向けた提案 ・理事会や総会開催の窓口業務等の管理運営業務(1物件につき理事会月1回程、総会年1〜2回程度) ・管理員や清掃員のマネジメント ※マンション管理員や清掃スタッフへの指導、設備メンテナンス会社等への指示依頼等 ◎独り立ち後は1人平均13棟を担当。 ◎夜間対応はありません。 ■研修体制 入社後3ヵ月程は先輩に同行し、OJTにて業務を覚えます。未経験で入社した方も多数活躍しているので、未経験の方も安心してご入社ください。また、管理業務主任者をお持ちでない方は、資格取得を目指して頂きます。テキストの配布や、業務時間内に模擬試験や研修を行うなど、サポート体制は万全に整えています！取得後は資格手当ももらえるので、頑張りが収入となって返ってきます！ ■就業環境 ・時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っています。 ・業務の特性上残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事が可能です。 ■バックアップ体制 ・大半のマンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、直接居住者からの電話対応はなく、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の営業事務職／車・バイク通勤OK／週2回までの在宅勤務もOK／完全週休2日制／有給消化率80％以上でお休みも取りやすい環境〇〜 ■仕事内容 大手家電量販店などから依頼のあるエアコン設置工事を行う当社にて以下のような業務をお任せいたします。 RPA（ITシステム）を導入しており、受注入力業務が半自動化しているため、業務の効率化が実現できています。 【具体的には】 ・電話で工事依頼や問い合わせ受付 ・受注内容を確認し、管理システムへ登録 ・工事エリアや日程に応じて協力業者を手配 ・設置先のお客様と訪問日程を調整 など ■1年目のお仕事 入社後は先輩社員に業務を教わりながら、社内で受注管理や協力業者への依頼、顧客対応を行っていただきます。 ■働き方について ・完全週休2日制（隔週土日休み、隔週日曜日＋平日1日休み）※月2回は土日休み ・週2日までリモート勤務が可能 ・月平均残業時間15h程度 ・転勤なし ・男性の育児休業取得実績もあり。子育てとも両立しやすい環境◎ ・有給休暇取得率83.9％（2023年度実績）※プライベートの予定に合わせて、有給も取得しやすい環境です◎ ■社風 メンバー発信で様々な改革を実現しています。電話の録音機能導入、ITの導入等、「やってみよう」に寛容で発言がしやすい社風です。 ■配属先情報 ・営業事務8名（内パート1名60代）20代1名／30代4名／40代2名／60代1名 ※男女比：女性3名／男性5名 ⇒前職は飲食店やコンビニ店員など、社員全員が未経験からのスタートです！ ■当社について： 主に大手家電量販店やハウスメーカーからの受注をベースに、エアコンの取り付けを始めとする家電工事を提供しています。 ■社員への想いについて： 社員が働きやすく健康でいられる事を大切に考え、業務効率化の為のOCRなどのIoT技術の導入や、残業時間を減らす目的のLWB（ワークライフではなく、ライフワークバランス）手当（残業を減らすと支給される手当）の制定など、従業員の働き方の改善に本気で取り組む企業です。社員の声で良いと思った事はどんどん実践する会社ですので、一緒により良い会社作りが出来る方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★面接1回★未経験から手に職付けられる◎／入社半年で年収400万円叶う！夜勤・宿泊伴う出張なし】 ★スピード昇給が可能です！是非読んで下さい！★ 基本給205,000円のスタートですが、資格を取得するごとに資格手当が月給に加算されます。 資格取れなければ給与が上がらないのか…と思ったそこのあなた！！ 意欲がしっかりあれば必ず取得できます！！ 〇資格取得の難易度について〇 消防設備士乙6類から取得していただきます。 この資格は、1日30分で2か月勉強すれば叶います。なので、最短入社2か月後に5,000円の昇給が目指せます。取得した翌月の給与から支給対象です。 因みに、その他の資格も多数ありますが、乙6類で出た4割の問題は同じ範囲から出題されます。なので、勉強が軌道に乗ると、どんどんテンポよく資格取得ができる仕組みになっています。 ★先輩のモデル年収★ 400万円　入社半年 20代　／　500万円　入社3年 30代 評価が資格のため、非常にわかりやすく、スピード感持って昇給できます！ 直近doda経由でのご入社実績もあり、みなさん資格取得で年収も大幅に上げることができています◎ ■仕事内容： 消防設備点検を主な業務とするメンテナンス部にて、以下業務をお任せします。 ・マンション、老人ホーム、店舗等の消防点検 ・点検で出た不備の見積作成 ・点検報告書の作成 ・物件の現場調査 ・感知器や誘導灯の点検 ・新規問い合わせの顧客対応 ※書類仕事などはリモートワークを導入しています。 ■仕事の特徴／やりがい： 点検の際は、社用車を運転して現場に向かいます。1日4〜6件巡回、所要時間は10~60分程度のことが多いです。 外出しての点検業務と、関連する書類作成の業務を段取りよくこなしていく難しさはありますが、 一方で自身で裁量権を持ちながら効率性を追求できるやりがいがあります。 ＼ここが魅力！／ ◎未経験から着実にスキルアップ可能！ メガネの販売をしていた方のご入社実績あり！入社後は先輩社員について現場を回り、業務内容を覚えていただきます。２人１組で現場を回ることが多く、マンツーマンで教えてもらえる環境です。業務は簡単なので、3,4回くらいで覚えることができる人も！2〜3か月で一人立ちのイメージです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★面接1回★未経験から手に職付けられる◎／入社半年で年収400万円叶う！夜勤・宿泊伴う出張なし】 ★スピード昇給が可能です！是非読んで下さい！★ 基本給205,000円のスタートですが、資格を取得するごとに資格手当が月給に加算されます。 資格取れなければ給与が上がらないのか…と思ったそこのあなた！！ 意欲がしっかりあれば必ず取得できます！！ 〇資格取得の難易度について〇 消防設備士乙6類から取得していただきます。 この資格は、1日30分で2か月勉強すれば叶います。なので、最短入社2か月後に5,000円の昇給が目指せます。取得した翌月の給与から支給対象です。 因みに、その他の資格も多数ありますが、乙6類で出た4割の問題は同じ範囲から出題されます。なので、勉強が軌道に乗ると、どんどんテンポよく資格取得ができる仕組みになっています。 ★先輩のモデル年収★ 400万円　入社半年 20代　／　500万円　入社3年 30代 評価が資格のため、非常にわかりやすく、スピード感持って昇給できます！ 直近doda経由でのご入社実績もあり、みなさん資格取得で年収も大幅に上げることができています◎ ■仕事内容： 消防設備点検を主な業務とするメンテナンス部にて、以下業務をお任せします。 ・マンション、老人ホーム、店舗等の消防点検 ・点検で出た不備の見積作成 ・点検報告書の作成 ・物件の現場調査 ・感知器や誘導灯の点検 ・新規問い合わせの顧客対応 ※書類仕事などはリモートワークを導入しています。 ■仕事の特徴／やりがい： 点検の際は、社用車を運転して現場に向かいます。1日4〜6件巡回、所要時間は10~60分程度のことが多いです。 外出しての点検業務と、関連する書類作成の業務を段取りよくこなしていく難しさはありますが、 一方で自身で裁量権を持ちながら効率性を追求できるやりがいがあります。 ＼ここが魅力！／ ◎未経験から着実にスキルアップ可能！ メガネの販売をしていた方のご入社実績あり！入社後は先輩社員について現場を回り、業務内容を覚えていただきます。２人１組で現場を回ることが多く、マンツーマンで教えてもらえる環境です。業務は簡単なので、3,4回くらいで覚えることができる人も！2〜3か月で一人立ちのイメージです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新規開拓から資本政策業務など幅広い業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながら、少しずつ金融業界についての知識を身に付けていただく予定です。経験不問で投資ファンドなどの業務に挑戦することが出来るかなり貴重なポジションとなっています。『自分を変えたい』『成長できる企業で頑張りたい』方におすすめの職場環境です。 《入社後のスケジュールについて》 最初は担当顧客がついていないため、電話を活用した新規開拓業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながらアポイントの取得を行います。大変な業務ではございますが、トークスクリプトや顧客リストなどもご用意しておりますので、未経験の方でも安心して業務に挑戦できる環境があります。 また、実際にアポイント取得出来た際には代表や先輩メンバーと一緒にクライアントを訪問していきます。代表や先輩メンバーの商談を一番近くで見ることが出来るため、知識やスキルを身に付けていく上では最適な環境となっています。 ※上場企業や1年〜3年程度で上場を検討している企業を中心にアプローチしていきます。（すでに上場企業150社・未上場企業50社の取引実績があり、それらの実績も踏まえながら顧客へアプローチをかけていきます） ■組織構成： 代表を含め4名の社員とインターンメンバー5名の少数精鋭の組織となっております。平均年齢20代後半とフレッシュなメンバーが活躍中です。 ■就業環境： 基本的にはリモートワークを推奨しています。業務をしていく中でご不明点などがある場合はチャットツールなどを活用しながら何でも質問出来る環境を整えているので、自分の働きやすい環境で働くことが出来ます。もちろん、出社することも出来ますので、自宅では集中することが出来ないなどあれば会社で仕事していくことも可能です。 ※入社後、最初の1週間は研修やオリエンテーションを行いますので会社に出社していただきます。 ■ポジションの魅力： 社長が『自分のノウハウ』を全て教えます。社長のスキルや知識を学ぶことで自分自身の『やりたいこと』や『あなた自身の夢に近づく』ことが可能かもしれません。『自分で独立したい』という方も代表自らがサポートいたしますので、自分の夢を実現したいという強い気持ちを持っている方をお待ちしています。

【ServiceNowのスペシャリストを目指したい方へ◆NTTデータグループの研修やUdemy活用で基礎から成長可能／在宅可・定着率98％の安心環境】 ■業務内容： ServiceNowビジネスの拡大に向けて、製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。 当社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 ■募集背景： 当社でServiceNowビジネスに取り組んで4年目となります。 現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。 直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 ■組織体制： 社員5名、パートナー企業は多数　中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■キャリアパス： ◎ServiceNowのスペシャリストを目指せます。 ◎変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれます。 ◎システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。 ・UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

〜何かしらのIT実務経験で応募可！長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要 金融事業グループ（主に銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当）が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せします。 プロジェクトは地方銀行、信用金庫などのプロジェクトで”プライム”の立場で携わるものが多くあります。また、担当する領域において、納品前（開発段階）は開発工程ごとに第三者の立場としてテスト・検証を実施。納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。万が一、開発側でのテスト結果とズレがある場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質改善に向けた活動を行います。“日立”の品質を守り、高める立場として活躍を期待しています。 ■具体的には ・業務アプリケーション、基盤構築における設計書、システムの品質検査業務 ⇒設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 ・品質状況の可視化と分析、報告 ⇒確認・テストを実施したシステムをSEやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） ⇒お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み換え等も行います。 ・障害時の復旧支援と報告 ⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回） ■働き方 ・在宅勤務…週2日〜3日程 ・残業時間…月平均30時間程（繁忙期：40時間程） ・休日・夜間…更改作業では夜間・休日の対応になることがあり、品質保証エンジニアも立ち会います。ただ、頻度は多くて半年に1回程です。 ■配属組織 社員・協力会社の方合わせて48名が所属。経験豊富なベテランが多く、ご入社後OJTでフォローを致しますのでご安心ください。過去にも品質保証未経験で入社された中途メンバーが丁寧なフォローを受けた後、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験をお持ちの方歓迎◎ITネットワークや太陽光発電などインフラの弱電設備を設計〜保守まで一貫対応／ストック型収益基盤と安定成長／年休128日・土日祝休・残業10h】 ■業務概要 当社の弱電施工管理として、マンション・オフィス・学校・官公庁等の施設におけるネットワーク設備や通信設備、防犯カメラ、インターホン、入退室管理設備などの弱電設備工事の現場管理をお任せします。工事の計画段階から竣工までの全体工程を担い、協力会社との調整や安全・品質・予算管理を通じてプロジェクトを円滑に推進します。 ■業務詳細 主な業務は、工事現場の安全・品質確認、工程・進捗管理、作業指示出し、資材の手配や作業日程調整です。現場の状況に応じて協力会社と密に連携しながら、予算・積算・見積書等の各種資料作成も行います。施工管理に集中できるようバックオフィスのサポート体制が整っており、夜間工事はほぼなく、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ■扱うサービス ネットワーク設備構築、太陽光発電設備の保守、ICT関連の施工・保守など、幅広いインフラをワンストップで提供しています。 ■組織構成 ネットワーク事業部に配属となります。20〜40代の社員を中心に、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 大手ゼネコンやデベロッパー案件を中心に、社会インフラを支える重要な現場で活躍できます。安定した経営基盤と新しい成長フェーズにある当社で、挑戦し続けるやりがいがあります。 ■教育体制 資格取得支援・研修支援制度を充実。未経験分野もサポートし成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）・年間休日128日、残業も月10時間程です。夜間工事もほぼなく働き方抜群です！ リモートワークや副業、時短勤務も一部導入。服装自由で働きやすい環境です。 ■キャリアパス 施工管理のスペシャリストや管理職、設計・営業など幅広いキャリアの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 20年以上黒字経営、ストック型収益基盤を持ち、医療・教育等のインフラ分野で成長を続けています。 大手不動産デベロッパーやNTTグループ、官公庁などと幅広い案件に携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 ・電子ビームマスク描画装置の機械制御用ソフトウェアの開発設計 ・電子ビームマスク描画装置のデータ補正／変換／偏向制御　など ■入社後まずは： テスト業務から入っていただき、まずは製品理解を深めていただきます。 そのうえでただテストを行うのではなく、自主的に課題を特定し、その課題に付随する業務も行いながらキャッチアップしていただくことを期待しております。 ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します ■使用するツール、ソフト、環境： ・C++、Java、Python、bash ・OSはLinux(Redhat系)が主 ■キャリアステップ： まずは描画装置の性能評価担当として、開発及び生産保守の後方支援で活躍いただき、経験及び能力に応じて、開発の精度モジュールリーダーや技術リーダーとしての活躍も期待しております。 ■充実の研修・育成制度： OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。 各種研修や部門の中で勉強会も開催。 半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 ■配属組織について： 製品のモジュールごとに3チームに分かれており、基本的にチームで協業しながら業務を行っていただきます。 ※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。 ■働き方： 平均残業25時間程度。 柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週3日）。 休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。 有給休暇もとりやすい環境です。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、その市場を支えているのが同社の製品です。フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。