〜自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生〜 ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20〜50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3〜4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 ・電子ビームマスク描画装置の機械制御用ソフトウェアの開発設計 ・電子ビームマスク描画装置のデータ補正／変換／偏向制御　など ■入社後まずは： テスト業務から入っていただき、まずは製品理解を深めていただきます。 そのうえでただテストを行うのではなく、自主的に課題を特定し、その課題に付随する業務も行いながらキャッチアップしていただくことを期待しております。 ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します ■使用するツール、ソフト、環境： ・C++、Java、Python、bash ・OSはLinux(Redhat系)が主 ■キャリアステップ： まずは描画装置の性能評価担当として、開発及び生産保守の後方支援で活躍いただき、経験及び能力に応じて、開発の精度モジュールリーダーや技術リーダーとしての活躍も期待しております。 ■充実の研修・育成制度： OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。 各種研修や部門の中で勉強会も開催。 半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 ■配属組織について： 製品のモジュールごとに3チームに分かれており、基本的にチームで協業しながら業務を行っていただきます。 ※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。 ■働き方： 平均残業25時間程度。 柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週3日）。 休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。 有給休暇もとりやすい環境です。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、その市場を支えているのが同社の製品です。フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。

【施工管理経験をお持ちの方歓迎◎ITネットワークや太陽光発電などインフラの弱電設備を設計〜保守まで一貫対応／ストック型収益基盤と安定成長／年休128日・土日祝休・残業10h】 ■業務概要 当社の弱電施工管理として、マンション・オフィス・学校・官公庁等の施設におけるネットワーク設備や通信設備、防犯カメラ、インターホン、入退室管理設備などの弱電設備工事の現場管理をお任せします。工事の計画段階から竣工までの全体工程を担い、協力会社との調整や安全・品質・予算管理を通じてプロジェクトを円滑に推進します。 ■業務詳細 主な業務は、工事現場の安全・品質確認、工程・進捗管理、作業指示出し、資材の手配や作業日程調整です。現場の状況に応じて協力会社と密に連携しながら、予算・積算・見積書等の各種資料作成も行います。施工管理に集中できるようバックオフィスのサポート体制が整っており、夜間工事はほぼなく、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ■扱うサービス ネットワーク設備構築、太陽光発電設備の保守、ICT関連の施工・保守など、幅広いインフラをワンストップで提供しています。 ■組織構成 ネットワーク事業部に配属となります。20〜40代の社員を中心に、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 大手ゼネコンやデベロッパー案件を中心に、社会インフラを支える重要な現場で活躍できます。安定した経営基盤と新しい成長フェーズにある当社で、挑戦し続けるやりがいがあります。 ■教育体制 資格取得支援・研修支援制度を充実。未経験分野もサポートし成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）・年間休日128日、残業も月10時間程です。夜間工事もほぼなく働き方抜群です！ リモートワークや副業、時短勤務も一部導入。服装自由で働きやすい環境です。 ■キャリアパス 施工管理のスペシャリストや管理職、設計・営業など幅広いキャリアの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 20年以上黒字経営、ストック型収益基盤を持ち、医療・教育等のインフラ分野で成長を続けています。 大手不動産デベロッパーやNTTグループ、官公庁などと幅広い案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜流通小売業界トップシェアのSI企業にてRPAコンサルタントを担当いただきます〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： RPAツール（主にBizRobo!）を用いた、業務プロセスのデジタル化を支援致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的業務＞ ・導入検討顧客への提案 ・実証実験や導入の検証及び実施 ・RPA導入プロジェクトの推進、運用保守サービスの管理 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献◎ 主に流通小売業のお客様が中心となりますので、皆様が買い物をするスーパーマーケット等の業務改善を支えるポジションです。 ◎最新技術の習得が可能◎ RPA市場は急速に成長規模を拡大し、多くの企業が業務プロセスの自動化に取り組んでおり、当社でもRPA導入支援事業が拡大しております。今後も成長が期待される市場での貴重な経験が積めます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■入社後の流れ： OJT研修を想定しております。 IT未経験でもしっかりとITスキルをキャッチップできる環境をご用意しておりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 《当社の未来を担う中核メンバーを募集します》 ?背景 少子高齢化が加速しシニアマーケットが拡大する日本において、当社では社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を複数進めています。 新しい価値を創造し、日本はもちろん今後高齢化が進み同様の課題が顕在化してくる海外への進出も見据え、ダイナミックに自身を成長させたい方を募集しています。 ?業務内容例 ・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。 ・部署の横断したりプロジェクトの推進。 ・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立 ・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。 【キャリア参考例】 未経験の場合： 対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案 3年未満の経験者： プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行 経験者： 即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与 【働く環境について】 ?待遇・環境 ・成果に応じたインセンティブ制度 　成果によっては年収を上回るインセンティブを得られる可能性もあります ・若手が活躍できるフラットな職場環境 ・研修やキャリアアップ支援制度 ・リモートワーク環境完備 　神宮外苑や新宿副都心を一望できる青山本社ビルの他、各地にサテライトオフィス完備 ?社内の取り組み 2025年6月に50周年を迎えた当社では、様々な社内イベントを実施しています。 ・社内の”輝く人”を紹介するプロジェクト ・50周年オリジナルキャラクターぬいぐるみを用いて全国の施設と仲間を繋ぐプロジェクト　など 他部署連携と縦横の関係性構築を深める取り組を実行しています。 ・オフィスのフリーアドレス化 ・若手社員の社内イベント企画チームの発足　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、ノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生〜 ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20〜50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3〜4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照

【若手・女性活躍中／育休取得率100%／働き方◎／東急グループの福利厚生／残業20H程度・土日祝完全休み】 ■業務詳細： 総合職としてご入社いただき、下記配属ポジションにて業務をご担当いただきます。 認識の齟齬のないように、面接内で詳細のご説明をいたします。 研修及び育成を主にした採用となりますので、業界職種未経験の方も歓迎いたします。 ■配属想定先： ・営業担当 お客様の様々な課題やリスクに備えるための損害保険・生命保険の提案等を行います。 ※当社の営業職は、主に東急G企業を軸とした営業活動メインなので、提案しやすい環境です。 ・営業事務担当 営業のサポートとして、見積書作成、契約更改、保全などの事務全般を担います。 ・一般管理担当 保険料の精算業務、品質管理、総務、人事労務、経理、システム等様々な部署がございます。 ■ご入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通じて損害保険・生命保険の知識を習得していただきます。 ■キャリアパス： まずは初期配属先の一部業務をご担当頂く予定ですが、将来的にご志向と適正に合わせ、業務の幅を広げていただいたり、他の分野・部署の経験を積んでいただいたりと、長期的に様々なご経験を積んでいただけます。 ■当社魅力： ・育児休職取得率は100％で、長期的に働きやすい環境です。 ・階層別研修やキャリア開発・自己啓発研修などがあります。 ・『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム11：00-15：00）を設けております。 ・リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス）相談 ■当社について： 東急保険コンサルティングは、東急グループ唯一の専業保険代理店として、グループ各社の主な保険代理店部門を統合し、2002年に誕生いたしました。 200社を超える法人とその社員約6万人の保険ニーズを叶え続けてきました。その実績とノウハウを活かし、いまでは幅広いお客様に対して時代の先端を行く質の高いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関での融資経験から本社バックオフィスにチャレンジ／中途入行者活躍／フラットでオープンな職場環境／職種未経験からでもキャッチアップ可能なサポート体制〜 ■業務内容： 不動産ファイナンス（REIT向けファイナンス業務、不動産ノンリコースローン業務等）業務の期中管理 フロント業務サポート（REIT向けファイナンスのエージェント業務、不動産ノンリコースローンの期中管理業務及び、稟議作成補助ドキュメンテーション・調印事務補助等のフロントサポート業務） グループ全体の計数管理や不動産ファイナンス案件のポートフォリオ管理等のバック業務に従事いただきます。 ■組織構成： 総勢約100名程度の組織です。 銀行プロパーの他、三菱UFJ信託銀行からの出向者やキャリア採用を通じて銀行、証券会社、ノンバンク、デベロッパー等の出身者多数、事業会社や地域金融機関からのトレーニー等多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されております。 キャリア入行者も増えており現在2割の方がキャリア入行者で構成されております。 ■キャリアパス： 不動産ファイナンスの中でREIT業務、不動産ノンリコースローン業務の他、ストラクチャードファイナンス領域のミドル・バックのプロフェッショナルとして、ソリューションプロダクツ部内の他プロダクト（M&A、プロファイ等）の経験も可能な環境です。 ■働き方について ご家庭の事情に合わせてリモートワークやセレクト時差勤務、時間単位休暇の利用など、多様な働き方が可能です。 時短勤務の社員も多く在籍しています。 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 服装はカジュアル、フラットでオープンな職場環境でございます。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループの中核企業／営業支援・顧客システムを先端技術で開発／上流工程に携わり事業成長へ貢献】 ■業務概要 当社のITデジタル戦略本部にて、営業支援や顧客向けの各種システム開発を担当します。ライフプランナーや顧客が直接利用するシステムの開発において、社内外の関係者と連携し、最適なソリューションを実現する役割を担います。要件定義からリリースまで一貫して携わり、最新技術を積極的に導入した開発を推進します。 ■業務詳細 入社後はOJT担当とともに、営業企画部門からの依頼による小規模なシステム開発案件を担当し、ユーザー部門との要件調整、ベンダーへの要件提示、開発進行管理、リリースまでを一貫して行います。業務に慣れた後は、コンサルティングシステムのモダナイゼーションなど、より大規模なプロジェクトやシステムの刷新業務に携わります。将来的には、AI推進部門への異動によるAI関連企画業務へのキャリアパスも用意されています。 ■扱うサービス 当社の営業支援システムや顧客管理システム、最新のIT技術を活用した各種アプリケーションの開発に従事します。 ■組織構成 ITデジタル戦略本部には190名が在籍し、営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部など複数部門が連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力 最新技術を積極的に取り入れ、ビジネスへの応用や新たな価値創出に関わる企画力、プロジェクトマネジメント力が身につきます。大規模プロジェクトでの経験も豊富に得られます。 ■教育体制 OJTによる丁寧なサポート体制があり、未経験分野でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 週3日のリモートワークやフレックスタイム制を活用できる柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件の経験を積んだ後、モダナイゼーションやAI推進など上流工程や新領域への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長を続けるソニーグループの中核企業として「他人のやらない事に挑戦し社会に貢献する」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【記者出身者が多数活躍／国内最大手の危機管理広報ファーム／リアルタイムで世の中に影響を与える仕事／残業平均20h／週2リモート可／転勤なし／育休復帰率100%／ワークライフと専門性の両立可能◎】 国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。新聞社出身の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： 国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり、危機管理広報コンサルタントとして以下の業務に従事いただきます。 ・不祥事発覚時の事実確認 ・今後の展開予測 ・スクープ報道された場合の対応方針策定 ・お詫びの文章／Q&Aの準備／会見の登壇者・タイミング・場所の決定 ・記者会見の運営・進行等 ■組織体制 担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTにてフォローを進めてまいります。 コンサルタントという立ち位置で基本的には3〜5人ほどのチームでプロジェクトを推進します。 中堅〜ベテランのメンバーのフォローのもと、ニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます ■働き方について 全社平均では残業時間は20h程度となっております。 有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。 実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴 （1）PR業界の中でも明確な強みを持つ ・国内最大手の危機管理広報専門会社 ・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション （2）社員は広報のプロフェッショナルを目指している ・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風 ・求められるチームワーク＆各個人の成長 （3）世界的企業、日本の有力企業から高い評価 ・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約 ・実戦経験に基づいたコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献／人事企画未経験の方も歓迎〜 【はじめに】 人事企画チームでは、グループ社員がやりがいを持って活き活きと働き、人財の成長がグループの各事業の持続的な成長を支える姿「幸せな成長」を目指しています。そんな当社の人事企画担当として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 人事企画チーム（4名）と協働し、制度運用〜データ分析〜サーベイ企画まで、 ご経験に応じて段階的にお任せします。（平均年齢35歳） ＜入社後まずお任せする業務＞ ・エンゲージメントサーベイの運営（設計調整・集計・レポート作成） ・グループ企業の従業員満足度調査の取りまとめ、データ分析 ・各部門長へのフィードバック資料の作成、改善アクションのサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ● 制度運用・企画領域 ・人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の運用と改定 ・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し ・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進 ・経営層との定期的な協議・提案 ・中期経営計画の実現に向けた人財マネジメントの推進 ・エンゲージメント向上に向けた企画業務 【働き方】 ワークライフバランスが整う就業環境です。 ・リモートワーク：週2日可能 ・残業時間：月平均10時間程度 【キャリアパス】 グループ全体の人事制度の企画・推進に関与できるため、実践的な経験を積むことができます。 役員クラスとの接点も多いため、経営的な視野を広げることも可能です。 まずは人事企画の業務を担っていただき、適性や希望により人事本部内の他部署へ挑戦することも可能です。 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒・エンジニア経験者歓迎！コンサル未経験からクオンツ総研HDグループにてコンサルタントを目指せる~ ●エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍 ●インダストリー、ソリューションに囚われないキャリア形成が可能 ●ご家庭の状況に合わせて適宜リモートワークも柔軟に対応 ■業務内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します <具体的な仕事内容> ・プロジェクトの遂行 ・情報収集／分析／提言 ■特徴 （1）「エンジニアが主役」で働きやすい環境 代表含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。そのため、SEからコンサルタントへキャリアチェンジする際の「つまずきやすいポイント」を組織として熟知しており、手厚くフォローするナレッジが蓄積されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。 （2）活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保 ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。 部活動・イベント: フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ＆ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会（TQIF）も開催されています （3） 経営層との近さと、絶対評価による成長環境 社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に日常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」でスピーディーにプロモーション（昇進）が可能なフラットな実力主義の社風です ■教育体制 ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことが可能 ・大手ファーム経験者が75%を占めているためOJTで丁寧な指導を受けら れ、短期間で成長が可能です ・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いています ・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビ ジョンがあります ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多職種からのキャリアチェンジ歓迎／「現場主義」が強み・現場での経験を生かして入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／フレックス・リモート可◇◆ ■業務概要： 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■配属先について： 経営本部は3つのユニットに分かれております。それぞれマーケ、流通領域　／業務改革BPR／経営戦略(管理会計、中計など) の領域に分かれており、選考中でのすり合わせのもといずれかへの配属となります。 ■業務詳細： （1）診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。 （2）改革のマスタープランの作成 どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。 （3）実行支援 改革のマスタープランを3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。 ■入社後の研修制度 ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■働く環境： ・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。 ・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜国際法務未経験から挑戦可能＞日本を代表する総合電子部品メーカー｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： ・事業活動に伴う法的課題への対処 ・係争関連業務 　（1）訴状等の係争書類レビュー 　（2）関係者ヒアリングおよび証拠収集 　（3）国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語） ・国内外の契約審査・作成 ・契約・法令改正に関する社内向けトレーニング ・社内制度・規程の設計および改訂 ■ミッション： ・法務のプロフェッショナルとして、事業リスクマネジメントを支える ・依頼部門と協働し、付加価値の高い法務サービスを継続的に提供する ■ポジションの魅力： ・法務部のプレゼンスが高く、案件の初期段階から主体的に関与できる ・事業部門と密接に連携し、契約・係争・M&A等の幅広い法務経験を積める ・海外売上比率が高く、国際案件を通じて実践的な国際法務経験を積める ■配属組織： ・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成 ・20〜30代中心、女性比率の高いチーム ・裁量を持ち、意欲的に業務に取り組める組織風土 ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に搭載され、暮らしの利便性を支えています。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中心に欧州・米国・アジアへグローバルに事業を展開しています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制／残業月13時間 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業独自のスポットワーク環境を構築できる自社SaaS 企業が自社専用のスポットワーカー人材プールを構築できるHR Techサービス「matchbox」。人手不足に悩む企業・自治体の課題解決を支援し、柔軟な働き方を実現する新しい雇用インフラとして成長を続けています。 ■募集背景 サービスの拡大に伴い、組織・事業ともに急成長を続けています。さらなる事業成長を見据え、セールス組織の体制強化を目的とした増員です。 今回のポジションは「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のオープンポジションとなり、ご経験や適性を考慮のうえ、最適なポジションをお任せします。 ■仕事内容 ＜フィールドセールス＞ 中堅〜小規模企業の顧客が抱えている課題を抽出し、サービスを活用した企画提案からクロージングまでを担当。契約をいただいた後はサクセスチームが担うため、営業は商談に専念できます。 ＜業務内容＞ ・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体） ・人材課題のヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築、受注までの案件管理 ＜カスタマーサクセス＞ サービスの導入支援から活用促進までの顧客に対するカスタマーサクセス業務を担当。 顧客の労務課題に伴走しながら、中長期的な活用計画を立案し、本質的な課題解決と成果創出を支援します。 ＜業務内容＞ ・導入支援（オンボーディング）を通じた顧客課題の解決支援 ・導入後のサービス活用促進に向けた提案・伴走支援 ・業務フローやナレッジ、各種運用プロセスの改善・最適化 ■教育体制 入社時研修で事業や組織への理解を深めた後は、先輩社員によるOJTを実施。実務を通じて知識・スキルを習得し、2〜6カ月程度での独り立ちを目指します。質問や相談もしやすい環境のため、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ■働き方 年休125日・転勤なし。残業月20〜25hで、リモート勤務相談可能（家庭事情などに応じて柔軟に相談可）。 ■仕事の魅力 ・人手不足の解消に向け、企業や自治体の課題解決を支援できます。 ・急成長フェーズの組織で、事業拡大を支える経験を積めます。 ・営業、CSとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化型の訪問看護ステーションです。 ・精神状態の観察、対処方法の支援 ・身体症状の観察、管理方法の支援 ・服薬管理 ・ご家族への説明や助言 ・社会資源の活用支援 ・自立支援 ・計画書、報告書、記録の作成　など 1日の業務詳細・患者様の症状の観察/バイタルチェック/精神面の相談/服薬確認 ・日常生活へのアドバイス ・栄養指導・運動管理 　キレイニでは薬の副作用から生じる肥満を解消する為のアドバイスなどをします ・計画書/報告書の作成（自宅から社用iPadで送信） 　※ツールはスプレッドシートを使用 ・月2回全体会議（自宅からZoomで参加可能） ■アピールポイント ・働き方や勤務時間を調整しやすくしています。 フレックスタイム制、リモートワーク、直行直帰 ※家族の育児や介護に関する制度も用意していますので、働き方に配慮を必要とされている方は是非ご相談ください。 ・管理者やスーパーバイザーによるOJTをご用意しています。 また、悩みや不安を一人で抱えないように、スーパーバイザーや他看護師と連携しながらサービス提供するフォロー体制があります。 その方のこれまでのキャリアや経験・スキルに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 精神疾患 多い 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化型の訪問看護ステーションです。 ・精神状態の観察、対処方法の支援 ・身体症状の観察、管理方法の支援 ・服薬管理 ・ご家族への説明や助言 ・社会資源の活用支援 ・自立支援 ・計画書、報告書、記録の作成　など 1日の業務詳細・患者様の症状の観察/バイタルチェック/精神面の相談/服薬確認 ・日常生活へのアドバイス ・栄養指導・運動管理 キレイニでは薬の副作用から生じる肥満を解消する為のアドバイスなどをします。　 ・計画書/報告書の作成（自宅から社用iPadで送信） 　※ツールはスプレッドシートを使用。 ・月2回全体会議（自宅からZoomで参加可能） ■アピールポイント ・働き方や勤務時間を調整しやすくしています。 フレックスタイム制、リモートワーク、直行直帰 ※家族の育児や介護に関する制度も用意していますので、働き方に配慮を必要とされている方は是非ご相談ください。 ・管理者やスーパーバイザーによるOJTをご用意しています。 また、悩みや不安を一人で抱えないように、スーパーバイザーや他看護師と連携しながらサービス提供するフォロー体制があります。 その方のこれまでのキャリアや経験・スキルに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 精神疾患 多い 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎園児定員90名の保育園でのお仕事☆彡 ★3歳児クラスの担当をお任せします 【お仕事のポイント】 〇キリスト教保育を土台に 　ひとりひとりに向き合う保育をします！ ※キリスト教保育の経験がなくても歓迎♪ 〇水戸市で初めての認可園（70年の安定基盤） 　長い歴史の中で確立された、 　保育内容や人間関係は安定感抜群です！ 　※園舎は随時新しくなっており、 　　とてもきれいです！！ 〇若手～ベテランまで幅広く活躍！ 　20代～60代まで幅広く在籍しているため 　バランスがとても良いです！ 　人間関係も良く、安心してお仕事ができます！ 【魅力的な環境が整っています！】 〇土日祝休み！ 　月に1回程度の土曜日出勤の可能性が 　ありますが、しっかり振替休暇が取れます♪ 〇賞与あり前年実績4.75か月！ 　＋年度末に半月～1カ月分相当の支給実績あり 　頑張りがしっかり帰ってくる！ その他、＊退職金制度あり＊住宅補助あり 　　　　＊マイカー通勤OKなどなど・・・ 働くスタッフのことを考えた福利厚生が充実！ ぜひ少しでも気になった方はご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─ 見学・面接はコーディネーターがご案内しますので 安心ですよ☆彡 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください(*´▽｀*)/ （つくば支店　担当：飯村） ※お問い合わせの際は 【お仕事No.】をお伝え頂けるとスムーズです *・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─ 『仕事No.jb582695』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／在宅・リモートワーク可／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【大手デベロッパーの発注者側として、設計から施工・竣工まで一貫して品質を担うポジション！1級施工管理技士資格を活かし、豊富な経験を長く発揮できる環境】 ■業務詳細 マンション事業における品質管理業務を担当いただきます。事業主の立場から、設計・施工・竣工の各フェーズにおいて品質確保を推進していただくポジションです。 設計段階では、基本設計や実施設計の内容を確認し、同社が培ってきた品質基準やノウハウが適切に反映されているかをチェックします。施工段階では竣工までの各工程において品質管理項目の確認を実施。竣工段階では設備や機器の設置状況、セキュリティ関連を含め、マンション全体の品質を総合的な視点で確認します。 また、図面確認や各種書類作成などの内勤業務も担当いただきます。施工管理経験を活かしながら、発注者側としてより上流工程から品質向上に携わることができます。 ■就業環境 担当案件は1人あたり5〜10件程度です。担当エリアは首都圏で、現場確認時は直行直帰も可能です。 勤務スタイルは本社・横浜支店・在宅勤務と現場勤務がおおよそ半々となります。週2日程度のリモートワークを取り入れており、月平均残業時間は10時間程度と働きやすい環境です。土日祝休みで、プライベートとの両立も図りやすくなっています。 ■入社後のサポート 品質管理業務が未経験の場合でも、これまでの施工管理経験をベースに業務へ取り組めるようサポート体制を整えています。不足している知識や経験についてはフォローを受けながら習得できるため安心です。 ■この仕事の魅力 発注者側として施工会社や設計会社を俯瞰しながら品質向上に貢献できる点が大きな特徴です。社内では知識共有や他部署との連携も活発で、経験豊富な技術者同士が学び合う文化があります。また、チームで分業しながら業務を進めるため個人への負担が偏りにくく、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアについて 入社後は契約社員として勤務いただき、適性が認められた場合は専門社員（期間の定めなし）への登用制度があります。50代・60代前半のベテラン技術者も活躍しており、豊富な経験を活かしながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手デベロッパーの発注者側として、設計から施工・竣工まで一貫して品質を担うポジション！1級施工管理技士資格を活かし、豊富な経験を長く発揮できる環境】 ■業務詳細 マンション事業における品質管理業務を担当いただきます。事業主の立場から、設計・施工・竣工の各フェーズにおいて品質確保を推進していただくポジションです。 設計段階では、基本設計や実施設計の内容を確認し、同社が培ってきた品質基準やノウハウが適切に反映されているかをチェックします。施工段階では竣工までの各工程において品質管理項目の確認を実施。竣工段階では設備や機器の設置状況、セキュリティ関連を含め、マンション全体の品質を総合的な視点で確認します。 また、図面確認や各種書類作成などの内勤業務も担当いただきます。施工管理経験を活かしながら、発注者側としてより上流工程から品質向上に携わることができます。 ■就業環境 担当案件は1人あたり5〜10件程度です。担当エリアは首都圏で、現場確認時は直行直帰も可能です。 勤務スタイルは本社・横浜支店・在宅勤務と現場勤務がおおよそ半々となります。週2日程度のリモートワークを取り入れており、月平均残業時間は10時間程度と働きやすい環境です。土日祝休みで、プライベートとの両立も図りやすくなっています。 ■入社後のサポート 品質管理業務が未経験の場合でも、これまでの施工管理経験をベースに業務へ取り組めるようサポート体制を整えています。不足している知識や経験についてはフォローを受けながら習得できるため安心です。 ■この仕事の魅力 発注者側として施工会社や設計会社を俯瞰しながら品質向上に貢献できる点が大きな特徴です。社内では知識共有や他部署との連携も活発で、経験豊富な技術者同士が学び合う文化があります。また、チームで分業しながら業務を進めるため個人への負担が偏りにくく、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアについて 入社後は契約社員として勤務いただき、適性が認められた場合は専門社員（期間の定めなし）への登用制度があります。50代・60代前半のベテラン技術者も活躍しており、豊富な経験を活かしながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手デベロッパーの発注者側として、設計から施工・竣工まで一貫して品質を担うポジション！1級施工管理技士資格を活かし、豊富な経験を長く発揮できる環境】 ■業務詳細 マンション事業における品質管理業務を担当いただきます。事業主の立場から、設計・施工・竣工の各フェーズにおいて品質確保を推進していただくポジションです。 設計段階では、基本設計や実施設計の内容を確認し、同社が培ってきた品質基準やノウハウが適切に反映されているかをチェックします。施工段階では竣工までの各工程において品質管理項目の確認を実施。竣工段階では設備や機器の設置状況、セキュリティ関連を含め、マンション全体の品質を総合的な視点で確認します。 また、図面確認や各種書類作成などの内勤業務も担当いただきます。施工管理経験を活かしながら、発注者側としてより上流工程から品質向上に携わることができます。 ■就業環境 担当案件は1人あたり5〜10件程度です。担当エリアは首都圏で、現場確認時は直行直帰も可能です。 勤務スタイルは本社・横浜支店・在宅勤務と現場勤務がおおよそ半々となります。週2日程度のリモートワークを取り入れており、月平均残業時間は10時間程度と働きやすい環境です。土日祝休みで、プライベートとの両立も図りやすくなっています。 ■入社後のサポート 品質管理業務が未経験の場合でも、これまでの施工管理経験をベースに業務へ取り組めるようサポート体制を整えています。不足している知識や経験についてはフォローを受けながら習得できるため安心です。 ■この仕事の魅力 発注者側として施工会社や設計会社を俯瞰しながら品質向上に貢献できる点が大きな特徴です。社内では知識共有や他部署との連携も活発で、経験豊富な技術者同士が学び合う文化があります。また、チームで分業しながら業務を進めるため個人への負担が偏りにくく、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアについて 入社後は契約社員として勤務いただき、適性が認められた場合は専門社員（期間の定めなし）への登用制度があります。50代・60代前半のベテラン技術者も活躍しており、豊富な経験を活かしながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎職種未経験歓迎／開発経験あればOK/開発経験から顧客と直に折衝していきたい方へ ◎穏やかな社風・他社との差別化ポイントは「人」／研修体制充実 ◎年休120日/週2〜3日リモート可/残業月20〜30時間程度 ■職務概要 コンサルタントとして、IT戦略の策定や改善施策の検討・提案、システム導入の計画策定、システム開発の要件定義などを手掛けて頂きます。 当社の案件は、プライム案件が2割/IT系のPM案件が8割で構成されており、 最大限、個人の希望に応じてアサインを行いますが、業界問わず挑戦したい方は大歓迎です。 ＜主な業務内容＞ ・IT戦略の立案：ITコストの削減、システムの調達 ・コンサルティング：業務分析、業務設計などによるプロセスの見直し ◇祖大規模基幹システム刷新など各種プロジェクトマネジメントやSE業務等ビジネス、IT分野の領域の案件を担当いただくため、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例 ・情報管理の仕組みづくり-大手情報通信企業向けに、弊社のフレームワークを利用して情報分析や施策の提案、標準化を支援 ・中期計画策定支援-大手メーカー向けに、企業の課題や経営方針を理解し、専門的な施策やシステム導入を含む中期計画の策定を支援 ・ベンチマーキングとシステム企画支援-大手メーカー向けに、ベンチマーキングを行い、次期システムの選定候補や比較を支援 ■研修・サポート体制 入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートし、1on1の制度から一人一人へのフォロー体制を整えています。あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。その後は、情報活用/分析AI支援システムやRPA導入支援などに参画いただきます。直請けプロジェクトなのでお客様の声をヒアリングしてあなたの意見をどんどん発信できます。 ■同社の魅力 成長フェーズで、裁量を持って取り組めます。金融業界を中心に様々な業界への支援を行っています。自身のキャリア形成に役立つ幅広い経験が可能です ※開発経験のある方はPMO案件など入りやすいプロジェクトに従事していただく想定です アサインには個人の希望を最大限考慮いたします。月に１回以上の1on1を通して、自身のキャリアや担当案件について相談することも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

IT経験不問◎自治体向け自社ITサービス導入を通じ、地域社会のデジタル化を牽引するやりがいは抜群です。安定した就業環境で、専門性を磨き続けられます。 ※自治体出身の方はIT経験が無くても大丈夫です。社内研修・育成プログラムが充実しており、入社後にキャッチアップいただけます。 ■業務内容：自治体経験から次のステージへ！ 広島県＋四国4県の自治体（市区町村）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取っていただきます。お客様(自治体の各課)の業務内容を理解していることが重要なため、IT未経験でも自治体経験を活かしキャリアアップしたい方におすすめです！ ■業務詳細 ・ADWORLD介護保険・後期高齢システム導入稼働維持および拡販プレ ※お客様のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能でお客様のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。 【「ADWORLD」とは】 総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。（住民情報系導入自治体数業界シェアトップレベル） 住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。 ■配属組織について 公共情報サービス第二事業部　西日本公共システム本部　第三システム部への配属となります。同部は広島県＋四国のエリアを担当し、主に介護保険、後期高齢などのモジュールを担当しております。社員は20名ほど所属をしており、経験豊富なベテラン社員が多い環境です。 ■はたらき方/環境 社員が長期的に健康で活躍できるよう、充実した福利厚生を提供しています。 ・平均勤続21年以上、離職率1.4％の安定した職場定着率 ・月平均残業24時間、有給取得平均16.5日と私生活も充実 ・住宅補助（50％会社負担/上限有）や家族手当等の各種手当 ・リモートワークを推進し、平均出社率は3割程度を実現 ・女性の役職者率が41.5％と高く、多様なキャリアを形成可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から人材コーディネーターに挑戦可能／異業種出身・第二新卒入社多数活躍中！／チームで目標を追いかけるスタイル／メリハリをつけて働く文化＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ◎求職者への対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■魅力ポイント： ◎チーム制を採用していて、個人に課されるノルマはありません。チームで団結して助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。メリハリをつけて働く文化があり、結婚・出産お祝い金制度がある等、ライフイベントを経ても長期的に働くことができる環境です。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計職として”手に職”をつけられる環境／累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／基礎から学べるOJT体制で着実にスキルアップ〜 ■募集概要 橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。設計職種未経験で入社される方が大半のため、入社後はOJTを通じて基礎から着実に知識・技術を身につけていただける環境が整っています。 ■業務詳細 ・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定 ・配筋・接合部などの構造ディテール設計 ・計算書作成および構造図との整合確認 ・CADを使用した詳細図面の作成 ・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など ※案件ごとに構造計算とディテールの詰めを徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計の専門性を高めたい方に適した環境です。 ＜取り扱う構造物＞ 鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務