【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪大幅昇給可能！整備士としてスキルを高く評価してもらえる環境／乗用車整備士からのキャリアチェンジ可能！≫ ■担当業務:大型トラックの整備をメインとして、小型・普通乗用車から大型トラック、バス等の車検整備、定期点検整備及び事故車、故障車等の修理をご担当いただきます。なお、お客様の車両の引き取り納車や出張修理をして頂く可能性もございます。 ■キャリアパス： 約2〜3年のOJTを通して1人前になっていただきます。スキル・資格・ご経験・皆勤・在籍年数によって給与を上げていきます。 ■モデル年収： ・高卒入社40代半ば（勤続年数20年以上）：年収約780万円 ・整備専門学校卒入社30代半ば（勤続年数16年）：年収約660万円 ・中途入社30代前半（勤続年数3年）：年収約570万円 ※高額給与を社員に還元できている理由は、一人一人が行った整備・作業に対しての売り上げを全てシステムで管理できている為です。誰がどれだけ会社に貢献してくださったかわかる為、頑張った方には給与で還元しております。入社半年時点では、一人で車検が出来るようになる方が多いので、売り上げが自分の名前でつき給与に反映します。 ■特徴・魅力： 工場内を大変きれいに保っております。工具の定められた位置に1つ1つ掛かっており、整理整頓が徹底されている事から、どこに何が有り、どこに何が無いか一目瞭然となっており、工具を探すストレス軽減や業務上の危険を予防しております。また、毎日業務後に掃除を行う事から日々奇麗な環境にて就業出来良にしております。 ■社風：職人肌の方が多く、メンバー同士も会社からも技術力を高く評価して頂けます。それでいて和気あいあいとしたアットホームな社風で就業しやすい環境です。 ■その他： 現会長が21歳のころ立ち上げたのが同社です。最初は小さな工場１つから始まり、現在では大きな工場を2つ建て、無借金経営を行っております。事業はトラックの整備と中古車販売・レンタルの二軸で進めており、最近は太陽光の事業なども有り多角的に事業展開を行っており事業が安定しております。 変更の範囲：本文参照

〜◆工学部・機電系卒の方歓迎◆研修期間はなんと3か月以上◆基礎から学び、徐々に配属後の実務に活かせる内容も学習できる研修も◎◆未経験の方でも安心してプロフェッショナルになれる◆東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として長年の実績と信頼がある企業〜 ■業務内容： 自動車ランプ、内外装部品等に自動車に関わる設計開発に参加していただきます。 ヘッドランプ等の機能部品を搭載した大型ランプやシートやトリム。ワイヤーハーネス等の内外装部品、また、車体を決定づけるプレス金型等、最新車両に関わる設計又は設計補助として開発チームのメンバーになっていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■充実の教育研修制度 教育専門チームにて、入社から3か月を目安に、設計工学・製品知識・CADの使用方法について教育を実施致し、その後実務スタートの流れとなります。1か月から2か月目は、基礎知識の研修を行い、基礎を固めていただきます。その後習得状況に併せて、実務で使う実際の設計図をもとに設計等を行う研修などを通じて、現場で活かせる知識の習得を行っていただきます。 ひとりひとりの入社時のスキル把握により、カリキュラムを作成し、その進度に合わせて進めて参りますので、安心してご入社いただけます。 研修期間中は、長年の実績を積んでいる講師が常駐し、質問しながら進めていくこともできます。 また、実務スタート後も進捗のフォローやその後お困りの事については、教育担当者や所属課長がしっかりサポートします。 ■評価制度 頑張った分、きちんと評価される人事考課制度導入しています 半期に一度、所属課長とこれまでの取り組みや成長したところ、今後どんなエンジニアになりたいかを面談します。 都度きちんと評価を実施し、給与へ反映する仕組みをとっております。 定量面だけではなく、定性面やプロセスも見ながら評価を行うため、成長実感を持ちやすいです。 【主に弊社が携わった製品の一例】 ・自動車ボデー/外装部品/内装部品（樹脂）、自動車用W/H、各種センサー/計測器、自動車用照明装置、電力供給設備機器、自動運搬装置、医療用機器、空調機器、家電製品、産業用ロボット・・・等 変更の範囲：本文参照

【実務不問◎機械卒の方も歓迎／自動車に安全性と快適な走りを作り出す防振ゴム／ホンダ車の約9割に当社の製品が搭載】 ■業務内容 自動車用部品（エンジンマウントやサスペンションブッシュ等）の開発、設計、量産化の初期段階までお任せします。 当社の部品は、ホンダやスズキ車に搭載されており、車種によってパーツの種類も変わるため、幅広い製品数に携わることができます。 ＜詳しい業務内容＞ ・新規部品構造の検討 ・3D CAD(CATIA)を用いたモデリング ・強度・剛性解析 ・顧客・取引先・社内関連部門との折衝 ・報告資料の作成及び報告 ・その他、設計開発にまつわる業務全般 ※今後のグローバル展開や仕様の変更等に伴って海外出張の可能性があります。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ※エンジンマウントやサスペンションブッシュは、自動車の振動（揺れ）をコントロールするパーツであり、縁の下の力持ちの役割を担っています。エンジン車だけでなく、EVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることで高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。 ＜入社後最初にお任せする業務＞ まずは、防振ゴムについて製品知識を学び、1年ほどは実験・評価業務を中心にお任せします。実験・評価業務を通して、防振ゴムの特性を学び、開発業務に活かしていきます。その後、設計開発を中心に携わっていただきます。 ＜教育体制について＞ 基本的には、OJTでサポートしながら業務を覚えていただきます。また、社内全体のゼミナール（座学研修）なども用意しています。 ※3DCADの使用経験は不問です。 ※ご経験に合わせて、トレーニーをつけて課内教育を進めるケースもあります。 ■長く働く社員多数／働きやすい環境 ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・家族手当や住宅手当、独身借上社宅など福利厚生完備 ・社員食堂、昼食補助あり ・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・学部学科卒者歓迎！・休日127日・土日祝休みで就業環境◎・在宅勤務可／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能〜 ■職務内容： 同社の機械技術者として以下業務を担当します。 ・AGCグループ担当者やメーカーと協力しながら、生産設備導入の計画、仕様決定、設計、調達、据付工事指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務を担当頂きます。 ・川崎本社を中心に計画立案、エンジニアリングを行い、AGCグループ各社の拠点に出張して設備の据付工事、試運転、引き渡しまで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 当社の強みの一つである、教育制度の基盤が整っている点を生かし、未経験から多くの方がご活躍されています。 入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。 2〜３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回） 【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ◎国内出張 【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等） ■働き方： 年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間を柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 　 ◆横浜研究所： 有機合成化学技術および生物化学技術を駆使し、次世代事業の技術基盤、事業基盤とすべく、さまざまな新規技術及び製品開発を行っています。 医薬原料を精製するためのクロマトグラフィー充填剤、ポリリジンを応用した食品添加剤や抗ウイルス材料、微生物検査用シート培地等の開発を行っています。 　 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社でライフサイエンス事業拡大のためにバイオ関連のスキル保有者（望ましくは博士卒）を募集をいたします。 　 ■業務詳細： 分子生物工学知識を専門とする研究業務を行って頂きます。（ウイルスの取扱い、動物細胞培養の経験者を優遇いたします） 　 ■製品の魅力： ライフケミカル製品は、医療・美容・衛生・食品分野などで活用されています。 (例) ・ポリリジン 放線菌の発酵生産で作られるε-ポリリジンは食品保存料として、多くの食品メーカーで利用されています。天然のアミノ酸を使用しているため安全性が高く、食品の日持ち向上を高めることで、フードロス問題へ貢献しています。 ・セルファイン： バイオ医薬品やワクチンの精製工程に使用されており、先端医療に貢献しています。 ・セルフロー： 化粧品をはじめ天然系素材として使用されています。マイクロプラスチックビーズによる環境汚染問題の解決策のひとつとして期待されています。 ◆働き方： 残業月10h、平均有給日数16日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もあり、個人負担2割程度で入居可能です（※規定有） 別途住宅補助制度も御座います。 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪市／西長堀】裁量権を持って進められる環境！若手社員活躍中！ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめ ■業務内容： 電子デバイスOA、FA関連機器、マイコン応用システム製品等の製品を取り扱う同社で、ロボット、FA関連の法人営業として業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・ヒアリング：商品開発や製造改善に関するヒアリング ・企画立案 ・ソリューション提案： 幅広い商品群の中から最適な商品の選定、価値ある情報の提供、あるいは自社製造部の強みを生かした自社ブランド製品の企画開発など ・案件全体の取り纏め　など ●顧客先：モノづくりをしている企業様 ●顧客数：1人あたり25社程度を担当いただきます。 既存：新規＝8：2程度 ※基本的には既存顧客に対する営業をお任せいたします。 新規営業については業務に慣れていただいたのちに、紹介や問い合わせの対応をお任せしたします。 ■担当エリア・働き方：西日本エリアの担当をお任せいたします。 コロナ禍以降、リモート商談が多くなっており、出張はほどんどございません。 ■組織構成： 配属となる部署は50代の管理職が1名在籍しています。 大阪本社では２０〜３０代の若手社員・中途入社社員も活躍しております。 ■入社後： 現場でのOJT教育や、社内のWEB研修を行い、半年後をめどに顧客の引継ぎを行います。慣れるまでは先輩が同行します。また、同社では文系卒の方も多数入社しており、専門的な知識がなくても丁寧に教育を実施しますのでご安心ください。 　 ■当社の特徴： 日常の中で感じる「こんなのあったらいいな」を、私たちヌマタの【トータルソリューション】を通じて、お客様の期待以上を叶えることをミッションとしています。 市場の変化が加速度的に進む中、幅広い商品群から最適な商品の選定、価値ある情報の提供、あるいは自社製造部の強みを活かした自社ブランド製品の企画開発など、自由度が高く裁量をもって業務に取り組むことが可能です。 顧客の要望は様々です。その中で同社が取り扱っている商材を駆使しながら最適な提案をし、顧客の満足する形に仕上げていく。そこには責任感はもとよりビジネスを作り上げていく創造性やアイデア、そしてスピード感を持って仕事に取り組む心構えが必要です。

≪日本における最高峰の「リハビリテーション看護」を実践できる環境です≫ ◆徹底したチームアプローチ！各病棟に医師・看護師・ケアワーカー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・管理栄養士・ソーシャルワーカー等全スタッフが配属され、一日も早い在宅復帰を目指して徹底したチームアプローチをしています。 ◆患者さんやご家族のQOLの向上を目指します。リハ看護の醍醐味は患者さんが元気になっていく姿を目の当たりに出来ることです。患者さんの持てる力を引き出し、基本的な日常ケアを積み重ねることで患者さんの回復を実感し、喜びを共有することができます。 ≪経験の浅い方も安心して働ける環境です≫ ◆教育専門の部署があります。リハに関する研修があり、既卒・新卒問わず学ぶ機会があります。 ◆定期的は集合研修・外部研修と配属部署でのプリセプターによるきめ細やかな指導体制と1年目・2年目・3年目それぞれの目標に沿った教育プログラムが設定されています。また、採用時から毎年全職種合同の研修があり、他職種から学ぶチャンスもたくさんあります。 ◆中途採用者の適応を図るプログラムも用意しています。 ≪看護師を大切にする職場です≫ ◆セコム医療システム株式会社の提携病院ですので、福利厚生も充実しています。 ◆年間休日120日と休日数が多く、プライベートの充実も図れる職場です。 ◆新卒の看護師のお給料が338,150円〜です。看護師のことを大切に考えた病院だからこそのお給料です。 ≪都内へのアクセスも良い立地です≫ ◆千葉県第2の人口を有する船橋市は、都内への交通アクセスが良いのと同時に豊かな自然に恵まれて生活環境は良好です。また東京ディズニーリゾートや成田、羽田両空港とのアクセスも良く、「仕事帰りに海外へ！」も可能です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 船橋駅（JR総武本線）　バス15分 塚田駅（東武野田線）　徒歩20分 京成船橋駅（京成本線）　バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 ◆患者の日常生活機能（ADL）の向上、寝たきり防止、在宅復帰を目指して業務に取り組んでいきます。 ※2020年度実績 【平均在院日数】74.2日 【入院患者の疾患別割合】脳血管疾患の患者さんが5割以上を占めています。脳梗塞(26.2％)、脳出血(13.4％)、くも膜下出血(4.7％)、脊髄損傷（3.6％）、頭部外傷(3.0％)、神経筋疾患（1.1％）、脳腫瘍（0.6％）、脊椎・下肢等の骨折（29.6％)、廃用症候群（10.7％）、その他（7.1％） 【入院患者の主な障害】片麻痺・コミュニケーション障害・接触嚥下障害・高次脳機能障害・対麻痺・歩行障害など 【在宅復帰率】90.9％（自宅74.1％、グループホーム0.2％、特養1.6％、有料3.8％、老健11.2％） 【看護師平均年齢】35歳 【病床稼働率（対200床）】95.0％以上 【看護方式】固定チームナーシング 看護師数 91人 病床数 200床 電子カルテ あり 年俸 4,440,000円〜5,000,000円

《完全デスクワークのみ》営業アシスタントを含む事務業務◆ほとんどのスタッフが未経験スタートです 当社は、今見ていただいているような『求人広告』を扱う会社。 今回募集するのは営業アシスタント業務を含む事務スタッフです！ ●最初は"ならし出社"OK 新しい環境で、いきなりフル出勤は疲れてしまうもの。 入社1週目は、3日出勤で週休4日… 2週目は、4日出勤で週休3日… 3週目は、通常の週5出勤。 という"ならし出社"が選択できます！ ●有給休暇取得前でもお休み可能 入社半年以内の有給休暇が付与されていない期間内でも、 「この日休みたい！」という時は、相談してお休み可能。 (※研修期間は時給制のため、休日は給与発生しません) 【Indeedやバイトルなど有名媒体を扱う、神田駅チカの広告代理店。採用に関する広告をつくるお仕事！】週休2日、賞与年2回、大手スポーツジム無料。カジュアル服出勤で、ネイル・髪自由♪◆朝はゆっくりめの10時出社 主なお仕事内容は・・・ ■一般事務業務(メール対応、電話応対、資料のコピーなど) ■入稿作業 ■求人広告作成(文章の作成や修正) ■請求書作成業務 ※請求書作成はジョブカンというシステムを使うので、 決まったフォーマットに指示通り入力するだけ！ むずかしい業務はありません♪ 在籍中スタッフも「わからないことがあれば検索して進める！」という感じで、業務をこなしています。 Photoshopが使える方、デザインに教務がある方は制作業務にもチャレンジ可能。 慣れてきたらWEBマーケティングやSNS運用、営業アシスタント業務など、幅広く活躍できる環境です。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 職歴・経験などは一切不問！ 前職が飲食店、本屋、アルバイターなど、専門知識ゼロからスタートしたスタッフもいるので、実務経験は気にせずご応募ください！ 既卒・転職希望者、ブランクがある経験者さんも歓迎。 ●在籍の内勤スタッフの年齢層 ・20代…2名 ・30代…2名 ・40代…2名 現在内勤スタッフは全員女性です。 10年以上勤務のベテランから入社2ヶ月の新人まで、 幅広い年齢層が活躍中！ こんな方が向いてます！ ・いきなりお仕事をすべて覚えられなくても、確認しながら進められる方 ・わからないことは周りに聞いたり調べたりできる方 ・まわりと協力しあえる方 ・お仕事に真面目に取り組める方 ・複数のタスクを優先順にこなせる方 ・コミュニケーション能力のある方 特別なスキルは不要です。 営業スタッフと二人三脚でコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます！

【地元で腰を据えて働きたい方歓迎★知識不問！一生モノのスキルを身に着けられる環境★資格取得でスキルUPできる環境★手厚い研修制度★住宅手当・家族手当・資格取得手当・寮社宅などの福利厚生充実★夜勤・転勤無】 ■仕事内容 石油精製・石油化学などの工場設備の調べるお仕事です。建設から40年以上経過した工場設備の劣化や故障などを早期に発見し、長持ちするように調べ、修復計画計画を企画することがミッションです。 ※国内で唯一「設備の寿命診断技術」保有しております！ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・エアコンの点検修理をしていた人 ・理系学部卒で機械が好きな人 ・清掃や警備会社でのご経験がある人 ・何かしら製造職のご経験がある人 ・施工管理や建設系で現場経験をお持ちの人 ⇒経験問わずプラント業界や診断業務に興味をお持ちの方、大歓迎です！ ■こんなところが面白い！ ◇超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業です！ 国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります。 ◇一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有し、専門的な技術が身に着けられる環境の為、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待頂けます。 ◇希望があれば海外対応にも挑戦可能！ シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。 ■入社後の流れ （1）入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 （2）入社半年〜１年程：一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指して頂きます。 ■出張に関して ・東日本を中心に全国のプラントへ１週間〜1か月程の出張が年２〜3回程度あります。 ・交通費や旅費含め出張手当は全額支給 ・出張時もチームで動くので、周りのメンバーや上司と一緒に現場で業務を行い、出張先で親交を深めています。

【知識不問！一生モノのスキルを身に着けられる環境★手厚い研修制度★住宅手当・家族手当・資格取得手当・寮社宅などの福利厚生充実★完全週休２日(土日祝)★夜勤・転勤なし★創業55年のマイスターGで安定基盤】 ■仕事内容 石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。 ※国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有しております！ ※変更の範囲：会社の定める業務 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・エアコンの点検修理をしていた人 ・理系学部卒で機械が好きな人 ・清掃や警備会社でのご経験がある人 ・何かしら製造職のご経験がある人 ・施工管理や建設系で現場経験をお持ちの人 ⇒経験問わずプラント業界や診断業務に興味をお持ちの方、大歓迎です！ ■こんなところが面白い！ ◇超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業です！ 国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります。 ◇一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有し、専門的な技術が身に着けられる環境の為、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待頂けます。 ◇希望があれば海外対応にも挑戦可能！ シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。 ■入社後の流れ （1）入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 （2）入社半年〜１年程：一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指して頂きます。 ■出張に関して ・東日本を中心に全国のプラントへ１週間〜1か月程の出張が年２〜3回程度あります。 ・交通費や旅費含め出張手当は全額支給 ・出張時もチームで動くので、周りのメンバーや上司と一緒に現場で業務を行い、出張先で親交を深めています。

切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具の製造工程を担当して頂きます。 製造している製品は手で扱える程度の大きさですので、 身体に大きな負荷の係るような重作業はありません。 数値管理などの計算はしていただきますが、それ以外の作業は簡単な製造工程の作業です。 製品の形状や数量によって製造〜製品の搬送まで完全に自動化された機械、 製造のみ自動化された機械、手動で操作する機械を使い分けています。 作業の考え方の基本は手動で操作する機械ですが主力は完全自動化された機械です。 手動の機械は操作に熟練が必要ですので時間を掛けて指導しますが 完全自動化された先輩社員が機械は操作のポイントを指導、確認しながら早い段階から操作して頂きます。 ■組織構成　 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■教育制度 設備の操作はＯＪＴを中心に行っています。 その他に基本的な工具の知識は大手工具メーカー出身の社員を講師とした座学と親会社の仕入れ先の大手工具メーカーのオンライン講座を受講。 資格（切削工具の検索技能検定2級、1級）の取得を推奨しており受験前には業務時間内で実技や座学の勉強時間を設けています。 （例）とび職、ペットショップ店員、自衛隊、アクセサリーショップ店員など、業界業種問わず前職様々なご経験をされていた方が活躍されているので、経験のないどんな方でも飛び込んでいけるような環境です。 ■働く環境 加工している製品がミクロ単位で扱っていて温度変化を嫌う為、工場内は1年を通して温度管理が行き届いています。そのため夏冬問わず快適に作業をして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務経験不問・ベテラン社員の手厚いサポートあり／心理学の学士・修士課程卒の方歓迎／土日祝休・実働7h・リモートワーク導入／長期就業したい方におすすめ＞ 人事課題を解決に導くアセスメントツールの開発やデータ分析にあなたの心理学や統計学の知識を活かしてみませんか。人材採用から昇進昇格等の場面で活用される適性検査をはじめとするアセスメントツールやサービスの開発、および品質管理を行っていただきます。大学の研究者による委員会との連携のもとで、高い品質を維持しています。 ■具体的な仕事内容： ・新たなアセスメントツールの開発 ・Webなどの手法による新たなサービスの開発 ・データ集計・分析による業界やクライアントへの報告書作成 ・テストの信頼性・妥当性検証等によるデータ品質管理 ■研修制度： 入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。 ■当社の特長＜社風＞ 一般社団法人の流れをくむ会社のため、落ち着いた社風です。 正社員の男女比は約6：4、平均勤続年数は24年（2021年）と比較的長く、さらに産休・育休取得者が多いです。取引先は企業、自治体、公的機関など年間2,500〜3,000社・団体にのぼり、安定した取引を継続しています。若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進める姿勢が必要です。 ■当社の特長＜商品・サービス＞ 主力の適性検査は年間のべ20万人、累計1,000万人以上の受検実績があります。確かな技術力と誠実な姿勢で、数値情報と言語情報を測定評価するプロフェッショナル集団として、以下の4つの事業を展開しています。 ・確かな理論に裏打ちされた高い信頼性のあるアセスメント商品を提供する「人事測定（採用支援）事業」および「昇進選抜支援事業」 ・アセスメント商品と人材育成を関連付けた「能力開発支援事業」 ・組織の強みや課題を従業員の意識から定量的に測定する「組織変革支援事業」 専門的で合理的な新手法の開発と研究を行うため、当社では大学の教授・准教授で構成される「人事測定・評価開発委員会」を設置しています。 精度が高く、社会に貢献できる商品開発のために、研究や分析のご指導をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。

〜【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】〜 ■求人概要 鉄鋼商社である当社にて営業職をお任せします。現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長（30代後半／慶応大卒、弁護士としても活躍）による新規事業拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめです！ ■業務内容 (1)工事請負 ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携。ミスなく工事を完遂させることがミッションです。受注先と発注先の間に入るため、交渉力や状況適応能力が磨かれます。 (2)鋼材の販売 建設用鋼材として多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ※内勤（書類作成や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）1：1程度 ■魅力 ◎大きな裁量 商業施設やホテルなど、1案件で数千万円〜数十億円の売上になる大型案件に携われる！ ◎若手活躍 歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20〜30代が全体の8割と若く勢いあり＆後ろにはベテラン社員が控える補完体制 ◎正当な評価 明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる＆変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる！ ◎風通しのいい環境 経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・残業15〜20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。 ■当社の特徴 原点の事業である「（1）鋼材の販売」、鋼材の仕入れから施工まで一貫して対応可能な「（2）工事請負」、拡大中の新規事業「（3）膜天井・光膜天井等の提案・内装工事業」の三つの事業があります。 ※新規事業詳細 軽く・柔らかい膜素材を使った照明×天井のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業。商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を使ったオフィスビルなどで多数採用！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪ゆったり看護★綺麗な施設★ママ理解◎★分業あり★残業少なめ★福利厚生充実★スキルアップできる環境≫北海道社会事業協会が運営する病院での看護師求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 深堀町駅、競馬場前駅、柏木町駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 《病院概要》 急性期‐回復期‐慢性期と幅広い機能を有しているケアミックス型病院なので、さまざまな知識や症例を学ぶことができます。 教育体制も充実しており、将来のキャリアビジョンをしっかりと考えていきたい方に最適な環境です。 実質の年間休日数は130日以上とお休みが多い環境なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 子育て支援が充実しているので多くの子育て世代も活躍中です。 《アピールポイント》 ・急性期から地域包括ケア、回復期から慢性期と多くの病棟があり幅広い看護が身につきます。 ・教育体制が充実しています！北海道内に多くの系列病院を持つ大手法人なので教育力に自信があります。 ・年間休日は休暇含め130日以上取得可能です！お休みが多く、時間外業務も少ないのでプライベートも大切にできます。 ・24時間託児所完備しています！保育士も7名と多いので安心です。函館では珍しい学童保育にも対応しています。 ・病院がとても綺麗です。院内も清潔でばたばたした雰囲気もなくアットホームな職場です。 《看護部長メッセージ》 当院は、急性期一般病棟、障害者施設等一般病棟、地域包括ケア病棟、回復リハビリテーション病棟、医療型療養病棟をもつケアミックス型の病院です。病院理念に『地域住民に信頼され、地域とともに歩む病院を目指します』とあるように、地域の方々のニーズに対し切れ目のないシームレスな医療・看護を提供しています。 看護部では、ナイチンゲールの看護を基盤とし、地域住民の皆様がいつでも安心、安全な看護・介護を受けることができることを目指しています。そのためには、私たち看護部の理念でもある患者さんのニーズをとらえる力、信頼されるケア、豊かな感性、思いやりの心が大切であると考えています。「函館協会病院に入院してよかった」と言っていただけるよう、看護師の育成を行い、看護・介護の質向上に努めています。看護部の教育理念は『看護専門職として心のこもった質の高い看護を提供できる看護師を育成する』としています。クリニカルラダーを用いて継続教育を行っており、それぞれが主体的に学習できる体制を支援しています。また、ライフワークに合わせて働けるよう柔軟に対応しています。当院で一緒に成長していきましょう。お待ちしています♪ 《先輩ナースからのメッセージ》 看護学校を卒業し、5西病棟（障害者施設等一般病棟）で勤務し始めて2年となりました。1年目の頃は学習していても患者さんとの関りや援助の実施についてとても不安がありました。ですが、プリセプターさんや先輩の方々から指導を受け、日に日に自分で出来ることが増えていき自信へとつながりました。私が患者さんとの関りの中で、1番大切にしていることは笑顔で接することです。そうすることで自分自身の緊張が和らぎ、患者さんが気軽に話しかけてくれることや、患者さんから「あなたがいると安心するね」と言ってもらった際にはとてもやりがいを感じることが出来ました。入院中の患者さんの不安な気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことが出来るよう、これからも日々学んでいきたいと思っています。ぜひ一緒に働きましょう。 《各病棟のご案内》 ◆回復期リハビリテーション病棟 （3階東病棟） ・3東病棟は、脳血管疾患や骨折・廃用症候群などにより身体機能の低下をきたした患者様に集中的なリハビリを提供し、日常生活能力を向上させ早期に社会や家庭に復帰して頂く事を目的にケアを提供している病棟です。医師・看護師・介護福祉士・管理栄養士・社会福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が協働し、リハビリテーションプログラムを考えた集中的な訓練と日常生活に近い場面での訓練を病棟でも行なっています。 ◆医療型療養病棟 （4東病棟） ・4東病棟は脳疾患後の後遺症や加齢による筋力・嚥下機能の低下などから、何らかの医療的な看護を必要とし、在宅や施設での療養が困難な患者さんが入院しています。 コミュニケーションを取ることが難しく、日常生活全般において介助を必要としている高齢の患者さんが多いのが特徴です ◆障害者一般病棟 （4西病棟） ・4西病棟は、病床数50床の障害者一般病棟で、国が定める難病疾患を抱える患者さんやリハビリ目的で入院された患者さんが入院している病棟です。疾患としてはパーキンソン病、脊髄小脳変性症、多発性硬化症などの進行性の疾患や、脳梗塞後遺症による意識障害、脊髄損傷などです。 ◆急性期一般病棟 （5東病棟） ・5東病棟は、函館競馬場が一望できるロケーションに位置した、急性期疾患の治療、回復を目的とした病棟となっております。主に内科、外科、整形外科、歯科口腔外科の混合病棟で、外科疾患や骨折などで検査、手術が必要な患者さん、慢性疾患の急性憎悪で集中的な治療が必要な患者さん等を受け入れています。 ◆障害者一般病棟 （5西病棟） ・5西病棟は、障害者施設等一般病棟で、重度の肢体不自由者・重度の意識障害者・脊髄損傷等の重度の障害者・パーキンソン病や神経難病等に罹患された患者さんに入院していただく病棟となっています。また一般患者さんも入院されており、回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟でリハビリを開始する前にスクリーニング検査を行い、安心してリハビリが継続できるように支援しています。 【研修、勉強会】 ・e-ランニングによる研修 ・看護協会研修等 ・学会発表 【キャリア開発】 ・専門性を高めるための教育 看護実施能力の向上（全員） 卒後教育?（1年目） 卒後教育?（2年目） キャリア開発?（3‐4年目） キャリア開発?（5‐9年目） キャリア開発?（10年以上） ・全体教育（全員） 看護研究を充実させるための研修 社会の変化に対応できるための研修 リフレッシュのための研修 月給 264,000円〜

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00〜16：00や10：00〜17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00〜18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 小川町駅（都営新宿線）　徒歩1分 新御茶ノ水駅（東京メトロ千代田線）　徒歩1分 神田駅（JR山手線）　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 本社所属の看護師様を募集しております。 あなたの経験や知識、技術を活かしてみませんか。 看護組織やシステム作り、各拠点の教育やフォローが主な業務となります。 当社は多角的にすべての年代の利用者様のサポートを行い、首都圏に13拠点の訪問看護ステーションを展開している企業になります。 各拠点では多くの看護師が活躍しております。各拠点のサポートをしていく看護師さんを募集しています。 具体的な業務内容は、マンパワーが足りない拠点の訪問業務に介入したり、新入職の看護師がいる拠点の看護師教育の指導を行っていただきます あなたの看護師経験を幅広く会社全体に活かしていけるようなやりがいのあるお仕事です。 業務を行うにあたり、しっかり説明も行いますのでご安心下いさい。 まずはご相談下さい。 ※認定看護師、専門看護師、大学院卒者を優遇します。 年俸 4,560,000円〜5,000,000円

Web系ソフトウェア開発や業務系アプリケーション開発、お客様企業のDX推進プロジェクトに携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜スキルアップが叶うワケ＞ ◎最大手金融グループ、最大手流通会社などの一次受けがほぼ100% ◎FA出身の戦略コンサルチームの取引先の上場企業が、潜在的な顧客層 ◎SEから“真の”ITコンサルにキャリアアップができ、事業企画・提案力が身につく ◎DXやブロックチェーンなどトレンドな案件に提案・企画段階から携われる ＜多彩な案件をご用意しています＞ 大手金融機関や大手流通企業など規模の大きな案件を多数取り扱っており、上流フェーズから参画が可能です！ ＜案件は、代表と営業顧問チームにお任せ＞ 代表は外資系コンサルファームで活躍していた経験から、さまざまな業界との強い繋がりを築いてきました。その信頼関係をもとに安定した案件が確保されており、新規事業の企画段階（R&D）から携わる機会を保有しております。その為、他社に先駆けて最新技術（仮想通貨、ブロックチェーン技術、AI）に触れる機会があります。やる気のある方には、大規模でやり甲斐を感じながら成長できる環境です。 【プロジェクト事例】 ■DX推進支援 　　概要：業務アプリケーションの開発、データ解析、ダッシュボード開発の推進 　　担当工程：企画・提案、要件定義、設計、開発、検証、運用支援 　　関発環境：Python, JavaScript, MySQL ■外国為替におけるクオンツ分析、トレーディング支援 　　概要：AIおよび機械学習のためのクラウド基盤（AWS）を使っての開発 　　担当工程：要件定義、設計、環境構築、検証、運用支援 　　関発環境：Python, SageMaker, Athena, Redshift ■ブロックチェーン決済システムの開発 　　概要：プレミアム付電子商品券の決済システムの開発（AWS） 　　担当工程：要件定義、設計、開発、検証、保守 　　関発環境：Java, Kotlin, Python, AuroraDB ■国際送金システムの刷新に伴うAPI開発 　　概要：オンプレの海外送金システムをAWS上で開発 　　担当工程：企画・提案、要件定義、設計、開発、検証 　　関発環境：Java,JavaScript,Oracle ■中古自動車輸出越境ECサイトの開発 　　概要：ECサイトの開発、暗号資産決済、生成AIチャットボットの導入 　　担当工程：企画・提案、要件定義、設計、開発、検証 　　関発環境： Next.js, FastAPI, ChatGPT　 その他、多数案件あり ＜DX/AIを活用した受託案件あり＞ ChatGPTをはじめとした生成AIを活用した業務アプリケーションの設計・実装を提供、 機械学習、自然言語処理、画像認識など、幅広い分野での経験と専門知識を活かし、 お客様の目的や予算に合わせて、AIプロジェクトを支援します。 <注目ポイント1> 正社員の安定性とキャリアアップを両立 ◎年休120日以上＋残業月10H程度 ◎月給45万円～＋賞与年2回 ◎社員の半数以上がリモートワーク ◎入社・結婚・出産祝い金あり ◎家族手当や住宅手当あり ◎プロジェクト手当あり（案件により異なる） ◎社宅あり <注目ポイント2> 経験豊富な役員・先輩たちがあなたをサポートします ■吉田賢治（CEO） 外資系コンサルファームにて投資銀行システム導入の PMを担当、ヒューレットパッカード、大手証券会社を経てTCEコンサルティングを立ち上げる。 主に戦略兼ITコンサルタントとして事業会社の新規事業の企画、立案を担当。　 ■舘一輝（CTO） 某都内国立大学院卒、最年少執行役員、新卒で大手金融機関に入社、新規事業のシステム部門の立ち上げを複数成功に導いた実績から最大手SIerに転職、その後、代表からスカウトされ入社。新規事業の立案、貿易・決済事業に最新技術のブロックチェーン技術を企画。導入に導く。現在、AI事業の立ち上げに奔走中！！ ■柏木宏亮（シニアマネージャー） 元スキージャンプの日本代表候補選手！！持前の明るさと行動力で新規の金融サービス事業のPMとして活躍中！！

▼小規模でも、脱ワンオペ！ 心理的負担と業務負荷軽減の為、各クラス主・副の複数担任配置。手厚く園児と向き合えます！ ▼心理的安全性の担保の為に！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる組織づくりとして、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を行います ▼リーダー以上は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）形成を目指し、原則毎週1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング導入！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内）に加え、関心ある分野を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼職員年齢層 平均年齢：42.9歳　園長は40代前半(R6年6月時点) ▼直近残業実績：月平均7.7時間（直近実績） 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 マイカー通勤NG 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園若葉」は全国では珍しく、1拠点で高齢・障がい・児童のすべてを対象としたサービスを展開しています。 ▼定員19名の（A型）小規模保育所。だけど空間・設備は大規模！ 広大な小学校跡地に新築した複合施設だからできる環境として、都内の小規模保育には珍しく、広い園庭と農園、室内ホールがあり、活動選択の幅が広いのが特徴です！ ▼対象年齢：生後7か月〜2歳児 ▼他部門との交流あり！ 拠点内には複数サービスを展開。他部門（特に高齢者介護）と連携したイベントなどの企画の幅も広がります！ ▼スタッフ体制 帰りの会までは、クラス保育：1クラスごと2〜4名程度 その後保護者の帰りを待つまでは異年齢保育に移行し、遅番2〜3名で保育します。 ▼スタッフ年齢層（事業所単位） 平均年齢：42.9歳　園長は40代前半(2024.06月時点) 常勤：40.8歳　パート：44.4歳　 ▼法人内の障がい児支援スタッフと連携した早期療育支援が可能！ 発達の遅れを感じたとしても、低年齢のこの時期に「要支援」と判断することは難しく、意見が分かれる部分でもあります。ただもしそのような悩みを保護者が持っている場合は、児童発達支援（療育）への通所をプランニングする相談支援専門員や、 移動をサポートするヘルパーが同僚として在籍しておりますので、スクラムを組んで、園児の生活をサポートできます。在園児（もしくはその兄弟）の療育サービス利用計画を法人内相談員が担当している実績が複数あり、担任保育士が一人で抱え込む心配はありません！ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 屋内・戸外での集団活動を基軸に、個々の最善の利益を追求。暖かな雰囲気で安心安全に楽しく過ごす保育をします ・保育計画作成と計画に則した移動・食事・排泄等の保育業務 ・活動・行事の提案・準備・実行と日誌・連絡帳等の帳簿記録 ・予定作成と保護者への周知 ・事故等の緊急対応と報告 ・遊具等の安全・衛生管理 ・児の健康管理等と面談等での相談・助言 求める人物像 ・育児経験等から来る主観や感情を切り離し、ニュートラルに考えられる人 ・「子の育ち」と「保護者の福祉」を同等視し、保護者の育児方針を否定しない人 【応募資格】 保育士 【学歴】 専卒以上 【月給】233,500〜333,500円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 資格手当：20,000円 地域手当：17,000円 支援手当：8,000円 ▼その他手当 通勤手当：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜70,000円 ※給与は経験等により異なります。 月給 233,500円〜 【月給】233,500〜333,500円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 資格手当：20,000円 地域手当：17,000円 支援手当：8,000円 ▼その他手当 通勤手当：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜70,000円 ※給与は経験等により異なります。

▼小規模でも、脱ワンオペ！ 心理的負担と業務負荷軽減の為、各クラス主・副の複数担任配置。手厚く園児と向き合えます！ ▼心理的安全性の担保の為に！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる組織づくりとして、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を行います ▼リーダー以上は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）形成を目指し、原則毎週1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング導入！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内）に加え、関心ある分野を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼職員年齢層 平均年齢：42.9歳　園長は40代前半(R6年6月時点) ▼直近残業実績：月平均7.7時間（直近実績） 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 マイカー通勤NG 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園若葉」は全国では珍しく、1拠点で高齢・障がい・児童のすべてを対象としたサービスを展開しています。 ▼定員19名の（A型）小規模保育所。だけど空間・設備は大規模！ 広大な小学校跡地に新築した複合施設だからできる環境として、都内の小規模保育には珍しく、広い園庭と農園、室内ホールがあり、活動選択の幅が広いのが特徴です！ ▼対象年齢：生後7か月〜2歳児 ▼他部門との交流あり！ 拠点内には複数サービスを展開。他部門（特に高齢者介護）と連携したイベントなどの企画の幅も広がります！ ▼スタッフ体制 帰りの会までは、クラス保育：1クラスごと2〜4名程度 その後保護者の帰りを待つまでは異年齢保育に移行し、遅番2〜3名で保育します。 ▼スタッフ年齢層（事業所単位） 平均年齢：42.9歳　園長は40代前半(2024.06月時点) 常勤：40.8歳　パート：44.4歳　 ▼法人内の障がい児支援スタッフと連携した早期療育支援が可能！ 発達の遅れを感じたとしても、低年齢のこの時期に「要支援」と判断することは難しく、意見が分かれる部分でもあります。ただもしそのような悩みを保護者が持っている場合は、児童発達支援（療育）への通所をプランニングする相談支援専門員や、 移動をサポートするヘルパーが同僚として在籍しておりますので、スクラムを組んで、園児の生活をサポートできます。在園児（もしくはその兄弟）の療育サービス利用計画を法人内相談員が担当している実績が複数あり、担任保育士が一人で抱え込む心配はありません！ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 屋内・戸外での集団活動を基軸に、個々の最善の利益を追求。暖かな雰囲気で安心安全に楽しく過ごす保育をします ・保育計画作成と計画に則した移動・食事・排泄等の保育業務 ・活動・行事の提案・準備・実行と日誌・連絡帳等の帳簿記録 ・予定作成と保護者への周知 ・事故等の緊急対応と報告 ・遊具等の安全・衛生管理 ・児の健康管理等と面談等での相談・助言 求める人物像 ・育児経験等から来る主観や感情を切り離し、ニュートラルに考えられる人 ・「子の育ち」と「保護者の福祉」を同等視し、保護者の育児方針を否定しない人 【応募資格】 保育士 【学歴】 専卒以上 【月給】233,500〜333,500円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 資格手当：20,000円 地域手当：17,000円 支援手当：8,000円 ▼その他手当 通勤手当：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜70,000円 ※給与は経験等により異なります。 月給 233,500円〜 【月給】233,500〜333,500円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 資格手当：20,000円 地域手当：17,000円 支援手当：8,000円 ▼その他手当 通勤手当：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜70,000円 ※給与は経験等により異なります。

Webサイト制作(コーポレートサイト/サービスサイト)における、API開発、データベース設計、サーバー構築・運用などのバックエンドから、デザインを含めたフロントエンドまで幅広くお任せ！ 【約10ヶ月の研修からスタート】 『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、プログラミング言語の基礎から学べます。 一人ひとりにリーダーやコーディネーターがつくので、抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ オンラインの学習なので、場所を選ばず自分のペースで学習もしやすい環境です。 ■カリキュラム構成 【Engineer】 基礎学習カリキュラム：PHP,Git,SQL,HTML,CSS,JavaScript,Javaを用いたプログラミング学習 実践カリキュラム：フレームワークを利用したアプリ実装、システム改修、チーム開発 【English】 基礎学習カリキュラム：Grammar,Reading,Listening,Speaking,Vocabulary,Pronunciation 実践カリキュラム：洋楽で穴埋め、スピーチ、発音テストなど 「最先端の技術」を肌で感じながら、「世界レベル」のビジネスを体験。 日本IT業界の在り方をよりグローバルなものへと変化させていきます！ 【手がける商品・サービス】 ■グローバルIT人財育成プラットフォーム『CyTech』 ■AI活用の不動産テック『ReEsta』-coming soon- ■テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-coming soon- などなど ＜関わるプロジェクト例＞ ・外資系や英語圏でのWebソリューション全般 ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップエンジニア ・介護支援システムのAIサービス対応 ・顧客向けWebシステム開発(フロント開発) ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務など ＜開発環境＞ 言語：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Java,Ruby,C++ OS ：Windows,Linux,Android,Mac DB ：SQL,Server,Oracle ＼自社開発サービス「CyTech」をご紹介／ ★ZERO "なりたい自分"にしっかりコミットするため、脳化学からアプローチします！ ★Engineer 自分でアプリを作成してサービスを納品するまで一連の流れを学べます。 ★Design フロントエンド言語を中心に、自分一人でUIUXを意識したHP制作を完結できます。 ★English 世界共通のプログラミング言語を生かせるように、語学力も身につけることができます。 HTML,CSS,JavaScript,Javaをインプットするだけではなく、確実なステップを踏んでアウトプットしながらスキルを身につけることができます。 ★AI 専門性の強いAIの基本ロジックから、ビックデータの取り扱いまで網羅しています。 ★Creator 基本となる動画の編集や制作からスタート。 企画立案やシナリオ作成など上流工程を目指せるディレクションまで学ぶことができます。 ゆくゆくはXR領域やゲームエンジニアにも。 ★CyTech Matching 海外企業と日本のエンジニアを結び新しい掛橋となる、マッチングプラットフォームです。 ■グローバルエンジニアの働き方 基本的に「日本で参画するプロジェクト」の海外版となります！ ビジネスシーンで使用する言語が「英語のみ」です。 働き方として、必ずしも「海外への出向」はありません。 そして同時に「日本在住」という制約もありません。 どんな場所に居住していても、TNGの社員として働くことが可能です。 ■地方創生プロジェクト『Global Commerce事業部』始動！ 日本に眠っているプロダクトや日本のタカラを世界へ繋ぐ事業部が本格的にスタート！ あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか？ ◼︎動画クリエイターの働き方 Adobe系のツールからUnity、Unreal Engineを学びます。 動画制作だけでなくXR領域やゲームエンジニアを目指す事も可能です。 <注目ポイント1> 日本を代表する【グローバル人財】世界を舞台に活躍できる人財へ 当社は、理想や夢を語るだけでなく、一人ひとりの成長を全力でサポート！ 自身の可能性を広げることができる環境が最大の魅力! 「CyTech」を活用して語学力をUPさせると、 海外とのプロジェクトや英語が必要なプロジェクトに参画可能！ TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、レベル別の講習を用意していますのでもちろん、元々英語が話せる方は、スキルさえGETすればすぐにでも参画できます。 社員一人ひとりの特性を見て、先進的な分野を追及したり、 社会貢献できる新しいサービスを自分たちの手で生み出すことも可能◎ 実際にそれらを自分の手で掴み取っている先輩たちがいます。 "働きやすさ重視派"も "働きがい重視派"も大歓迎！ あなただけのキャリア設計を会社全体でサポートします♪ <注目ポイント2> 《想像》を超える世界へ挑戦できる！ 大手クライアントからの信頼を集めながら急成長を続ける当社。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加する Eコマース分野やAIなど、 先端技術にも果敢にチャレンジしています！ ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 【入社後の成長サポート】 ＼"アナタ"の夢をサポート／ 当社では様々なサポート体制を整えています！ ご入社後には、一人ひとりにセクションリーダーやコーディネーターが担当としてつきます。 業務のお悩みや不安等を定期的な面談を通してしっかりサポートいたします！ 学習面においては、コーチがおりますのでチャットや1on1レッスンなどわからないところを聞ける環境が整っておりますのでご安心ください！ また、カリキュラムに関してもエンジニアからデザイン、英語、AI、動画編集など用意しておりますので興味ある分野や好きなことが学べます！ アナタのやりたいことを教えてください！