＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴： 【特徴（1）営業〜設計〜建築〜引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。 【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ： 営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ： 社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり ・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり ・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり ・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり ・家族みんなに愛されるすまいづくり ・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜・川崎エリア配属確約！／初回配属は夜勤なし・土日祝休み想定／IT未経験・経験浅めからスキルアップ可能／大手企業・官公庁などのIT環境を支える仕事〜 ■概要： ・大手企業や官公庁などのクライアントに対し、ITヘルプデスク、テクニカルサポート、ITインフラ運用支援などをお任せします。 ※配属先は、ご経験・スキル・志向を面接で確認したうえで決定するため、カスタマーサポート、問い合わせ対応、キッティング、IT事務、運用監視などの経験を活かしてIT領域へキャリアを広げたい方に適したポジションです。 ■業務内容： ・PC、メール、ネットワーク、業務システムなどに関する問い合わせ対応 ・インシデント管理、FAQ作成、ナレッジ管理、申請対応 ・PCキッティング、IT資産管理、アカウント管理 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービスの運用支援 ・関連部署との連携、ドキュメント作成、改善提案　など ■配属先： ・神奈川県内、主に横浜・川崎・新川崎・みなとみらい・武蔵小杉エリアのプロジェクトです。チームは平均10名程度で、配属先によっては大規模チームもあります。1人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら対応を進める環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修を実施し、その後は配属先でOJTを行います。オンライン研修、社内eラーニング、資格取得支援もあり、ITパスポート、ITIL、LPIC、CompTIA、クラウド関連資格などの取得も目指せます。 ■キャリア： ・数年間は実務経験を積み、将来的にはリーダー、教育担当、サービスマネージャー、エキスパート職、社内システム部門など多様なキャリアに挑戦できます。月1回の1on1や定期面談を通じて、希望や適性に合わせたキャリア形成を支援します。 ■働き方： ・初回配属は夜勤なし、土日祝休みを想定しています。年間休日125日、平均有給取得15.2日、残業は月10〜20時間程度。配属先により週3日程度の在宅勤務を実施している部署もあります。女性の育休取得率100％、男性の育休取得実績もあり、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ＮＴＴ東日本の圧倒的な顧客基盤を元に仕掛ける新規事業の推進・拡大／課題抽出〜提案・伴走まで一気通貫／インフラ基盤の一括委託サービス／所定労働7時間30分×在宅勤務可×フルフレックス◆ ■MISSION 稼ぐ力の復活に向け、NTT東日本グループのアセットをフル活用したIT領域におけるアウトソーシングビジネス（※）の拡大 　※IT領域におけるアウトソーシング：ITに関する業務を外部委託すること。当社では、お客様のITシステムを支えるインフラ基盤（NW等のコンサル〜設計・開通工事〜保守運用及び関連事務作業）全体を一括でお任せいただくビジネス拡大に取り組んでいます。 ■業務詳細： ◎インフラ基盤一括委託ビジネス（※）のスケール化に向けたコンサルティング営業、コーディネート業務 （1）お客様の経営効率化に資するNW等のインフラ基盤に関するコンサルティング（課題抽出〜ソリューション提案・提供） （2）ソリューション提供後の、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援 （3）お客様の経営改善に向けたLOB（Line Of Business）に対するソリューション提案 ※お客様の経営資源をコア業務に集中して頂くため、NTT東日本がお客様のITインフラの課題把握/改善提案から設計・構築、さらには各拠点ごと、サービスごとの大量の工事日程調整や工事立会等のノンコア業務を一括で提供するもの（お客様の回線開通や工事日程調整代行、各拠点でお客様が利用するシステムやデバイスの設置・設定・保守等） ■案件事例 自治体・大企業等からのネットワークやシステムに関する相談を受け、フロント営業や関連部（SE、設備部門、グループ会社等）と調整、連携しながら、要件定義〜積算、業務仕様や業務フロー構築、運用ルール等整理を実施 ■魅力 ・ネットワーク、設備・保守等のインフラ基盤提案・構築のスキル習得 ・高度なニーズを有するICT企業のソリューション提案活動に関わるスキル（コンサルティングスキル、技術、設備スキル等） ・活きた案件に携わることによる、ソリューションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、SEスキル、DXスキル ・社内外の多様なステークホルダーとの連携・調整を通じた、交渉力、人脈構築

【AI×上場企業で攻めの経理を実現／成長環境で市場価値を高められるポジションです】 ■業務概要 当社は「AI革命を起こし、未来を創る」をミッションに掲げ、世界トップクラスのAI技術を活用し多彩な事業を展開しています。本ポジションでは、東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日常経理から決算業務、連結決算サポート、開示資料作成まで幅広くご担当いただきます。成長事業を経理面から支え、将来的には経理部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日々の経理業務から決算対応まで、スキルに合わせて段階的にお任せします。 「これから経理として市場価値を高めたい」という意欲ある方を歓迎します。 ◎入社直後からお任せする業務 【日常経理・単体決算業務】 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・月次決算補助（試算表作成のサポートなど） ・固定資産管理 ◎徐々にチャレンジできる業務 【連結決算・開示業務のサポート】 ・グループ会社のデータ集計、連結精算表の作成補助 ・決算短信・有価証券報告書の作成補助 【業務フロー改善・新規プロジェクト】 ・「もっと効率よくできないか？」といった業務改善の提案 ・新規事業やM&Aに伴う新しい経理フローの構築 ■組織構成 現在はCFO1名、管理部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の少数精鋭体制。 20代後半〜30代のメンバーが中心で、お互いに助け合う温かい雰囲気です。 経営陣との距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じられます。 ■業務の魅力 ・単なる事務処理にとどまらず、事業成長を支える「攻めの経理」が身につきます ・連結決算や開示業務など、経理としての専門性を広げられる環境 ・M&Aや新規事業立上げに関与でき、刺激的な経験が積めます ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可、服装自由、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客契約1200社以上の総合コンサルティング企業/既存顧客中心/時差出社・在宅勤務制度有/残業20時間以内/退職金有】 ■業務内容： 当社が提供する税務・会計サービスを基盤に、お客様の経営課題解決を支援するリスク（保険）コンサルティング業務をお任せします。 （1）保険を活用した総合コンサルティング業務 ・財務・税務・事業承継・人事労務等、経営全般を見据えた保険のアドバイス ・社内税理士・各種専門スタッフと連携した総合コンサルティング提供 （2）税務担当者向けの支援業務 ・税務担当者が保険の指導・情報提供を行えるようにするためのサポート （3）税理士法人顧客向けの保険関連業務 ・顧客への保険管理と情報提供 ・保険代理店管理 （4）バックオフィス業務 ・情報収集 ・ツールの作成・選定 ・取扱商品の選定 ・他部門との打合せ ■組織構成： 配属となるリスクコンサル部では、経験豊富なベテラン社員1名（約30年のキャリア）、担当役員1名、そして事務サポートのアルバイトスタッフ2名が在籍しています。少数精鋭の組織であり、ベテラン社員の豊富な知見を直接引き継ぎながら、実践的なスキルを習得できる環境です。 ■会社や求人の魅力： ・税務・会計を中核に、M&A、組織再編、経営・財務、人事労務、DX、保険など200名以上の幅広いプロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファームで、専門性を横断した連携が可能です。 ・税務と経営、DX、保険等を組み合わせた「総合コンサルティング」の提供スタイルのため、専門性を活かしながらコンサルタントとしての幅を広げられる環境です。 ・既存顧客基盤があり、相続・節税等の相談に対して保険を組み込んだ提案ができる環境です。 ・社長、役員、管理部門責任者など経営層と直接対話しながら、保険を通じて経営課題の解決に携われるます。 ・現任のベテラン担当者の後継として、知見を引き継ぎながら成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼こんな方におススメ△▼ ・医療業界に対して新たな価値創出、提供する想いがある方 ・地方創生や地域医療の再構築に関わりたい方 ◆私たちについて CHCPグループは、地域包括ケアシステムの実現を目指し、医療・ヘルスケア事業者の連携不足の解消や医療従事者の働き方改革の推進の課題に対して解決するために、病院・薬局・訪問看護・歯科医院などをグループ化し、ICT化や人材確保、ナレッジ共有を進めております。 ◆実績・強み ・多職種連携：医科・歯科・薬局・看護・介護を横断的に連携 ・地域密着型：地域医療のニーズに応じたサービス提供 ・急成長中：設立8年で薬局188店舗、病院2568床、在宅拠点306、歯科237チェアを展開3 ・キャリア支援：薬剤師や看護師などの専門職が経営にも関われる仕組み ◆本ポジションについて CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ◆職務内容 北海道内のパートナー病院へ週4〜5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。 【詳細】 ・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出 ◆組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ｜従業員数：21名 ※本ポジションは新設チーム

【所定労働7h／ワークライフバランス◎／フリードリンクあり／きれいなオフィス】 ■業務概要： ※下記（1）または（2）の業務へ配属となります。入社時点での組織構成や入社後の研修での習熟度等を考慮し、決定いたします。 ※（1）または（2）の業務に慣れてきたら、ご本人の希望に応じて専門システムの企画・運営に携わっていただく等、スキルアップも可能です。 （1）弊所の貿易専門システムに関する問い合わせ対応、その他付随して発生する事項 ・弊所の貿易専門システムの問い合わせ対応業務（受電対応／1日7〜10件　＋　メール2〜3件） ⇒弊所のサービスを利用しているクライアント（大手メーカー等）からシステムに関する問い合わせが入りますので、順を追って説明します。質問内容について即座の回答が難しい場合は確認後に折り返しの連絡を行います。対応完了後は問い合わせ内容＆回答を起票し、1件の問い合わせ対応業務が完了します。回答するにあたり、ご不明点はメンバー間でサポートする体制が整っております。 （2）EPA/FTAの問い合わせ対応業務、その他付随して発生する事項 ・「関税に関するコンサルティング（顧客：大手グローバルメーカー）」「経済産業省からのEPAに係る業務委託」に関わるお仕事です。（原則電話対応なし） ○大手グローバルメーカーのEPAの運用に関する相談業務を行います ○経済産業省から業務委託にもとづいたEPAに係る相談業務を行います 〇EPAの第一線で活躍しているアドバイザーと共に仕事ができます 〇その他、セミナー運営のサポート全般や上記業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。 ■在宅勤務： 会社規定に則り、年間上限利用時間内（週2日程度）及び月４回以上出社の範囲内で取得して頂けます。 ※業務に慣れてきてから、徐々に取得いただけるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友林業グループの顧客基盤を活用し、営業活動に専念できる保険プランナー／新規開拓なし・安定した働き方と充実の福利厚生が魅力】 ・住友林業グループで住宅を建てられたお客様へ向けに、各種保険商品のご提案を担当いただきます。 ・住友林業でお取引のあるお客様向けの提案のため、無理な新規開拓がなく、お客様の満足度を重視したコンサルティング型営業に専念できる環境です。 ■具体的な仕事内容 住友林業グループで住宅を建築されたお客様に対し、火災保険・生命保険などの最適な保険プランを提案します。 ・お客様のライフプランやご要望を丁寧にヒアリング ・ニーズに応じた商品選定や見積作成 ・ご契約手続き ・アフターフォロー 【特徴】 バックヤード業務専任部署のサポート体制が充実しており、営業活動に集中できます。 また、グループ内の安定した顧客基盤があるため、じっくりと信頼関係を築きながら長期的な提案活動が可能です。 ■扱うサービス 火災保険・生命保険など、住友林業グループのブランド力を活かした幅広い保険商品を取り扱います。 ■組織構成 保険事業部に配属予定。バックヤード専門の部署と連携し、営業と事務業務を分業化しています。 ■業務の魅力 新規開拓やノルマに追われることなく、既存顧客に寄り添った提案営業に専念できる点が魅力。賞与も5.72か月分と高水準です。 ■就業環境 火水祝休み・年間休日125日・在宅勤務や時差出勤、1時間単位の時間休など柔軟な働き方が可能で、プライベートも両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 住友林業グループの安定した経営基盤と信頼を背景に、長く安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友林業グループの顧客基盤を活用し、営業活動に専念できる保険プランナー／新規開拓なし・安定した働き方と充実の福利厚生が魅力】 ・住友林業グループで住宅を建てられたお客様へ向けに、各種保険商品のご提案を担当いただきます。 ・住友林業でお取引のあるお客様向けの提案のため、無理な新規開拓がなく、お客様の満足度を重視したコンサルティング型営業に専念できる環境です。 ■具体的な仕事内容 住友林業グループで住宅を建築されたお客様に対し、火災保険・生命保険などの最適な保険プランを提案します。 ・お客様のライフプランやご要望を丁寧にヒアリング ・ニーズに応じた商品選定や見積作成 ・ご契約手続き ・アフターフォロー 【特徴】 バックヤード業務専任部署のサポート体制が充実しており、営業活動に集中できます。 また、グループ内の安定した顧客基盤があるため、じっくりと信頼関係を築きながら長期的な提案活動が可能です。 ■扱うサービス 火災保険・生命保険など、住友林業グループのブランド力を活かした幅広い保険商品を取り扱います。 ■組織構成 保険事業部に配属予定。バックヤード専門の部署と連携し、営業と事務業務を分業化しています。 ■業務の魅力 新規開拓やノルマに追われることなく、既存顧客に寄り添った提案営業に専念できる点が魅力。賞与も5.72か月分と高水準です。 ■就業環境 火水祝休み・年間休日125日・在宅勤務や時差出勤、1時間単での時間休など柔軟な働き方が可能で、プライベートも両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 住友林業グループの安定した経営基盤と信頼を背景に、長く安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既卒総合職（本社部門）/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容： 今回は本社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ※以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部（推進・企画部門） 〇保険オペレーション本部（保険事務） 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇人事 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画　等 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護、夜間オンコール対応、 複合型サービス（看護小規模多機能型居宅介護）の訪問・通い・宿泊のケア、利用者の送迎、看護ケア全般、訪問看護計画書、報告書作成、医療相談、健康相談、地域密着のイベント企画・参加、電話対応、資料整理、他事務処理など ■アピールポイント ・千葉県に10件程度しかない看護小規模多機能の求人です。 ・在宅看護、地域活性化に強い想いを持って経営しています。 →やりがい、人間関係、ワークライフバランス(土日祝休み)の充実。 ・非常勤は16時までの時短勤務、オンコール無しも可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り:現在2名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 精神疾患 無 小児患者 有 電子カルテ 有り iPad等を利用 ■教育制度 発展教育支援月1回法人内の勉強会、精神科訪問看護研修、ノーリフト研修、認知症研修などの実施があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【採用業務にチャレンジしたい方、美容系にご興味ある方歓迎します！全国1,000店舗超の美容室グループ採用を担う成長ポジション／採用経験不問で人と関わる経験を活かせる／フレックス・在宅勤務可・年間休日124日の働きやすい環境】 ■業務内容 全国で活躍する美容師人材の採用課題を解決し、店舗運営や事業成長を支えるポジションです。美容学生や求職者、学校、店舗責任者、紹介会社など多様な関係者と連携しながら、採用活動の企画・運営・改善を推進します。人と組織をつなぎ、企業成長の基盤づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細（新卒採用 ・美容学校訪問、関係構築(4、5、6月は高頻度で全国出張が発生します) ・就職イベント運営・学生対応 ・応募者、内定者フォロー ・SNS企画、運用 ・求人票作成 ・研修、入社式企画運営 ・応募者管理、各種事務業務 ※年間の新卒採用人数は90〜100名程度です ※将来性に中途採用(応募者対応、面接日程調整、選考フォロー、求人媒体運用、店舗責任者との採用打ち合わせなど)もお任せします ■組織構成 HR課は計5名体制です。新卒採用担当2名、中途採用担当2名、マネージャー1名で構成されています。30代を中心とした組織で、担当領域を超えて協力し合う風土が根付いており、相談しやすい環境です。 ■働き方 フレックス勤務、リモート勤務可能です。4月の繁忙期は残業時間30時間程度となりますが、それ以外は残業少なめの働きやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTを中心に、応募者対応やデータ入力、日程調整などの基礎業務からスタートします。先輩社員が業務フローや採用知識を丁寧にレクチャーし、習熟度に合わせて担当範囲を拡大していきます。入社1年後に担当領域を持って一人で採用業務を進められるようになり、入社3年後には新卒・中途両方の採用業務を担当し、SNS施策や採用企画、イベント企画などのプロジェクトも主体となって推進できる状態まで伴走します。 ■企業概要 全国1,000店舗以上を展開する美容室ブランド「Agu.」グループの運営会社です。2021年に東証グロース市場へ上場し、美容業界の働き方改革やFC支援事業にも注力。年間延べ500万人以上が利用する国内最大級の美容室グループとして、今後も全国規模で事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスメに興味のある方歓迎！既存顧客メインで育成体制◎／メディア露出あり／ドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中の商品の営業／転勤なし・土日祝休み・年休125日】 ※株式会社ヴィークレアへ出向になります。 ※業界未経験の方も歓迎。業界未経験の場合はメンバースタートになります。 ■業務内容：同社の営業職として業務に臨んでいただきます 雑誌、広告などの取材対応／小売店レイアウトの提案／販売店の売上管理／販売小売り店、代理店へ新商品の紹介など ※飛び込み営業はゼロで、100%既存顧客とのやり取りとなります。 ※顧客規模によって左右しますが、ゆくゆくは5社前後のお客様をご担当いただく想定です ■入社後流れ：コスメに興味がある方を教育メインで育成していくことを想定しており、ご入社後はまず当社のブランドや商品についてしっかり覚えていただきます。東京の営業職は現在９名で、指導の際はマンツーマンで行います。最初は2名のベテラン社員の商談に同行し、商談の進め方を身に着けていただき、６ヶ月〜1年後はご自身の担当顧客を持つようになります ■組織構成：同社は社長1名を含んで79名の社員が在籍（営業13名、企画28名、開発10名、事務他28名）しております。うち、20代が48名、男女比は約2:8になります。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。また、女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママさんもいらっしゃいます。 ■働き方：子育てで時短勤務をしている社員もおり、家庭の事情に応じて柔軟な働き方をしております。また、30歳前後の若い方でもサブマネージャーとして活躍されている方もいます。個人のライフスタイルに理解があり、バランスが整っている環境です。※在宅勤務は入社後半年以上経過以降に可能 ■株式会社ヴィークレア：2016年に設立され、自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。売上は右肩上がりに急成長しております。社員の業界経験やコネクション、親会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引と成長を遂げております。 代表商品：&honey（アンドハニー）※、miximPOTION、ECOLOVISTAなど。※2021年度@COSMEベストコスメアワード殿堂入り、1位、３位受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。 不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。 １回で取引が終わってしまうお客様は少なく、継続的にお取引を行うケースが多くやりがいを感じられる仕事です！ 【顧客】： 個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡りますが、不動産事業者がメインとなるため、入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。 (前職の人脈等を活かしていただくことも可能です！) 【扱う不動産】： 投資用・事業用不動産、 底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)、その他自社不動産投資商品 【価格帯・エリア】： 主に1億～10億円規模で、首都圏一都三県に存する不動産が主軸です。 様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。 【担当者コメント】 富裕層事業を主として、資産コンサルティングと一元化された 投資商品情報の提供により付加価値の高いサービス提供を目指すため、 2020年4月にウェルスアドバイザリー本部が発足致しました。 その中でも「コンサルティング事業部」は総勢約６０名のスタッフが在籍し、 収益・事業用不動産のエキスパートとして、東急リバブルの組織力を活かした情報力と サポート体制でお客様の多様なニーズに対し、コンサルティング重視のご提案を行っています。 ※以下の経験をお持ちの方々が活躍しております。 ◎不動産・建築業界経験／売買、建築営業など ◎金融業界／銀行、信託等 ◎法人営業経験者／業種不問 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施： ・在宅勤務・テレワークの推奨 ・時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１８：３０にＰＣはシャットダウンされます。 ・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、 生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス： ・中途・新卒入社でも分け隔てなく 昇進・昇格のチャンスがあります。 ・月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ・５つの領域で事業展開を行っている為、将来的に別部署への 異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し、 新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【徳島県で圧倒的シェアを誇る科学機器専門商社／大学や研究機関・製薬会社向けの営業／年間休日120日・働きやすい環境が魅力】 ＜Point＞ ◎研究や医療、健康や命に関わる現場を間接的に支える社会的意義のある仕事！ ◎既存のお客様への訪問が中心で、新規開拓や飛び込み営業はありません。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。 ◎時短勤務や在宅勤務にも一部対応。福利厚生も充実し、長く働きやすい職場です！ ◎売り込む営業ではなく、日常的な対応を通じて「頼られる存在」へ！！ ■業務概要 科学機器（PCR装置・顕微鏡等）、消耗品類、医療機器、福祉機器、介護用品などを幅広く扱う当社にて、 大学・研究機関・製薬会社など、既存顧客を担当するルート営業をお任せします。 研究室や工場などへ訪問し、日常的なやり取りを通じてニーズを把握。 お客様の業務を止めないための安定供給と、必要に応じた製品提案を行う役割です。 長期的に同じお客様を担当するため、関係構築力を活かして働けます！ ＜具体的な業務内容＞ ・大学・研究機関・製薬会社など、既存顧客への定期訪問（ルート営業） ・試験管など消耗品の納品、使用状況の確認 ・研究室や工場でのヒアリングを通じたニーズ把握 ・顕微鏡、分析装置など科学機器の提案・見積作成 ・受発注対応、納品手配、アフターフォロー ・社内での事務処理（見積作成、伝票処理、情報共有など） ・担当顧客との継続的な関係構築 ■組織構成 徳島本社を中心に、香川・大阪・東京にも拠点を展開しています。 営業担当同士で情報共有を行いながら、チームで顧客対応を進める体制です。 長く働く社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心して業務を始められるよう、OJTを中心に商品知識や業務の流れを段階的に習得できます。 先輩社員が同行しながら、顧客対応や提案の進め方を学べる環境です。 ■想定されるキャリアパス ルート営業で実績を積み、将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴 創業79年の科学機器専門商社として、地域に根差した実績を築いてきました。 大学や研究機関、製薬会社との長年の取引により、安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：無

営業オペレーションスペシャリスト採用求人【★見積作成経験・マルチタスク力を活かす】〜オペレーション業務から改善活動まで幅広く取り組みたい方にお勧め〜 ■業務内容： 当社の営業活動を支える上で欠かせない役割を担うポジションです。 全国66名の専門スタッフがおり、それぞれが高い業務スキルを活かして組織を支えています。 オペレーション業務だけでなく、指示命令の無い主体的改善活動をエリアチームで行い、組織全体の成長にも貢献していただきます。 更に全国の本ポジションが横軸連携しての自主活動も実施しており、よろしければこちらにも参加いただきたいと考えております。 入社後は、初動育成プログラムにオンライン参加いただきながら、OJTで実務を開始します。 ■主な業務： （1）受発注部門に対する製品手配依頼、見積部門（または工場）に対する見積依頼および客先提出 （2）納期管理（工場への問合せ、客先への回答、配車等） （3）客先からの問合せ対応（技術質問や必要書類の提出など） 関係各所との連携役として、多くの依頼を正確に判断し、適切な部門へ指示・依頼を行っていただきます。 全国で年間40万件を超える見積を扱うなど案件数が多いのが特徴です。 日常的に複数のシステムを使い分けながら業務を進めるため、マルチタスク能力が求められます。 業務を覚えるまでは出勤いただきますが、その後は在宅勤務も併用可能です。 ■主体的改善活動例： ・営業部門と工場部門の間に立ち、工場側の課題を解決し、営業部門からの依頼を円滑に調整 ・顧客を訪問し、顧客事務担当者との関係構築を通じて営業活動をサポート また顧客の立地は募集拠点が所在する都道府県内に概ねあるため地域密着要素の強いビジネスとなります。 ■キャリアステップイメージ： 最初の1年で日々のオペレーションを先輩社員に聞きながら回せるようになっていただきます。 SAP導入後、全国的に新システムへの移行期間が発生しますが、1〜2年をかけて段階的に新しいオペレーションを習得いただきます。 その後は勤務拠点のオペレーションに加え遠隔拠点のオペレーションサポートシステムの構築など業務レベル・役割がステップアップしていきます。 日々の業務改善は主体的活動をチームで実施いただきます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎完全未経験歓迎／◎第二新卒歓迎／週の労働時間33時間／◎日本1の取扱量を誇る当社での果実の販売営業／◎社会貢献性や公共性が高い／原則転勤なし／自己資本比率82％の安定経営】 ■業務内容： 〇果実の集荷・販売営業（メンバークラス） 毎日の食生活に欠かせない「果実」の集荷・販売を手掛けていただきます。 果実の担当品目を受け持ち、毎日産地から仕入れをし、場内の仲卸業者や売買参加者に対して、せりまたは相対取引（商談）によって販売します。 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい ・日本一の取扱量・卸売高を誇る当社での果実の販売営業 L日々の生活に欠かせない果実におけるトップシェアを誇る当社の営業として活躍することは、社会貢献性が非常に高い業務であるといえます！ ・個人の農家から大規模な企業までを顧客として品目を仕入れる L大規模な取引でありながらも、個人〜法人までのニーズを幅広く充足でき、地域振興に大きく貢献できる ■組織構成： 果実事業部（1部〜4部）全体83名 その中で品目ごとにチームが分かれています。 ■キャリアアップについて 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■働きやすさについて ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと時間外労働手当が出ます。 ・所定労働時間は月〜火、木〜金は6:30~14:30、土曜日は6:30~12:30となります ■一日の仕事の流れ（例）： ・6時〜6時半出社：担当品目の検品作業、セリの準備 ・7時：せり（市場内） ・8時：場内のお客様と商談/産地に販売報告 ・9時〜12時：事務所にて販売内容のデータ入力（事務作業） ・昼休憩〜14時半くらいまで：事務所で業務するか、一旦帰宅しリモートワークに切り替えることも可能です。 時間外自己申請→上長承認のうえ決定。 ・17時：産地からの出荷連絡が入り、顧客からの注文状況との整理・調整を行う　→事務所又は在宅 東京青果ホームページ（採用情報ご覧ください） https://www.tokyo-seika.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務系/技術系出身問わずご活躍〜【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■業務内容： ターボ冷凍機の工場営業、プロジェクト管理業務をご対応いただきます。 本ポジションは、主に受注から納入まで社内外を調整し、リーダーシップをとって纏める仕事です。自身で大型プロジェクトを動かし完了させ、次のプロジェクトへ繋げていく体験を通じて事業と自身の成長を実感できます。 ・出先営業と工場関係者の窓口役としての各種調整 ・冷凍機の納期/仕様変更/提出図書 管理 ・海外工場含めた来客の日程調整/準備/当日対応 ・販売/生産/在庫 計画、策定 ・日本/海外工場の製造体制最適化 【取り巻く環境】 『世界を熱で過ごしやすく』を目指し、世界中のお客様の冷熱についての課題解決に取り組んでいます。 その中で私たちの取り扱うターボ冷凍機とは、簡単に言えば「電気で冷房用の冷水を大量に作る機械」です。その用途は居住空間の快適空調のみならず、いま世の中で伸びている大規模半導体工場やAIデータセンターの温度管理の要として、世界中で需要が急増しています。当社は日本国内でトップシェアを誇り、また海外大口案件連続受注により大変勢いに乗っています。 これら世界へ広がる冷凍機事業、その製造工場の「顔」として、共に大型プロジェクト管理を行う仲間を募集します。 ■仕事の魅力： 総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。当グループは、冷凍機の引合〜受注〜製作〜お客様への納入までを幅広く体験できます。 ■職場環境： プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。 事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。

〜リユースモバイル事業／土日祝休み／リモート可能／年間休日120日以上／家族手当有〜 ■業務内容： 成長を続けるリユースモバイル分野で、法人向けの販売営業を担当いただきます。反響・紹介を中心に、新規開拓にも取り組みながら、在庫や相場を踏まえた提案・価格交渉を行います。 ■業務詳細： ・顧客開拓…リユースモバイル製品の課題をヒアリングし、課題解決につながるソリューションを提案 ・既存顧客との関係強化…安定的な取引関係を維持し、長期的なパートナーシップを構築 ・クロージング…契約書類の作成・フォローアップを通じ、営業活動の成果をしっかりと形にします ・調達チームと連携した仕入・買取案件への関与 ◎営業としての裁量があり、自身の判断や交渉が成果に直結するポジションです。 ◎チームで目標を追うため、周囲と連携しながら成長していくことができます。 ■提案方法： お電話やオンラインがメインにはなっておりますが、訪問や出張する事もございます。出張は、定例という訳ではありませんが、必要に応じて、あれば月1〜2回程度です。 ■組織構成： 次長1名、係長1名、主任1名、営業事務１名で構成されています。 ■評価制度： 年功序列ではなく、売上や粗利の達成度に応じて評価がされます。具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。 例：1等級で入社→3年弱で課長、アルバイト入社→現在執行役員など ■募集背景： 今回の募集は、リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大に向けた人員体制強化を目的としています。 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月５日まで在宅勤務が可能（6日以上は所属長承認で可能） ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ・スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ・豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週１回／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社】 ■業務内容： 『給与・福利厚生部門』は、DTグループの人事・給与・福利厚生領域の事務手続きおよびオペレーションを担っている部門です。 （1）給与計算業務 （2）福利厚生業務 （3）就業管理領域 大きく3つのラインで業務を受託しています。 今回は、給与計算業務を中心に、福利厚生業務や従業員からの問い合わせ対応などを担当いただくポジションです。また、有期雇用職員・派遣社員のサポートも担っていただきます。加えて、業務改善・効率化・品質向上（オペレーションエクセレンス）の観点から、 業務の見直しや改善施策の検討・推進に関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算に関する業務 給与計算に関連する情報の登録業務を担当いただきます。グループ会社から連携された人事・給与データに基づき、給与計算システムに登録するデータをExcel等で作成します。経験に応じて、データ登録またはチェック業務を担当いただきます。 ・年次業務 住民税年度更新、年末調整業務など、年に一度発生する定例業務をチームで担当します。 ・問い合わせ対応および関連対応 従業員からの問い合わせ対応を中心に、必要な確認対応を行っていただきます。 ■仕事の特徴： ・DTグループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります。 ・グループ全体を俯瞰しながら、多角的な視点で業務改善や効率化、品質向上に向けた施策の検討・推進に関わることができます。 ・ExcelやCSVなどを用いたデータの突合・照合を行う場面があり、正確性と効率性の両面を意識した業務経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 給与関連業務、福利厚生業務を中心に経験を積みながら、業務改善・効率化・品質向上といった観点で各種人事課題の推進にも携わっていただきます。その中で、給与計算領域を中心とした専門性を高めていただくことができます。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務／週1回程度可能 ◎所定労働時間/1日７時間 ◎女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。（産育休復帰率100％） ◎残業時間：１か月の所定残業時間は20〜30時間。８時間勤務に換算すると、最大10H程度。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京◆新宿駅近く】年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内×意思を尊重する社風で長く働ける！独自の製造機械で優位性の高い製品ラインナップを誇る！ ◆プリンやゼリーのフタ／鮮魚やハムの真空パックなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ■取り扱い商材について： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、営業活動がしやすい環境です。 ■配属先情報：東京営業課（営業：4名、営業事務：6名） ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■働き方： ・担当エリア：関東圏 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発〜市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上新庄駅／相川駅／瑞光四丁目駅】『防臭袋BOS』をはじめ、新たなヒット商品で生活に価値を生み出す仕事です！年間休日126日◎ ■業務詳細： BtoC向け商品の企画・販売、それに伴うデリバリー業務や生産管理、ECショップ運営、応対業務、SNSでの情報発信や提案活動などの幅広い業務を、部署内外のメンバーと連携し、チームで行っていただきます。 ＜詳細＞ ・新商品開発／事業性の評価 ・資材調達／生産管理 ・自社サイト(Amazon、楽天、Yahoo)運営 ・各種SNS等を用いた広報・拡販業務 ・Web制作、問合せ対応 ・見積・請求書等の帳票の発行、受発注業務、入金照合等の事務処理 等　 ※将来的には、営業と協力し商品提案や情報発信など積極的な顧客折衝機会もございますが営業のように担当顧客やノルマを課せられることはないので、ご安心ください。 ■組織構成： 同部署には17名が在籍しております。 ■業務の魅力 商品力：主に取り扱っている消費者向け商品『防臭袋BOS』は10年を超えるロングセラー商品で、幅広い用途で高い評価をいただいています。お客様からの評価を直接いただく機会も多いです。 (臭わない袋BOS公式HP：https://bos-bos.com/ ) ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）チャレンジ昇格制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）社内資格制度： 技術や知識の高度化のために様々な社内資格制度を設けています。資格が認定されれば、その資格に応じた手当が「資格給」として毎月支給されます。各資格には、初級・中級・上級があり、資格の種類や難易度によって金額が設定されています。2〜3年毎に更新を行い、継続した能力向上を支えています。 （3）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休124日・フレックス・週2リモート◆学習塾向けの教育コンテンツ提案◆「学ぶ」を楽しむ東証グロース企業 ＼教育に変革を、子どもたちに生きる力を。楽しく学ぶ教育コンテンツ／ ■こんな方にオススメ！ ・別業界で働いているが、やっぱり教育に関わりたい！そんな想いをお持ちの方 ・子どもたちの教育環境の向上に共感していただける方 ・課題解決力やプロジェクトマネジメント力を身に着け、スキルアップを目指したい方 ■『すらら』とは？ すらら（surala）は、アニメーションキャラクターと一緒に学習できるAI教材です。 小学校から高校までの5科目を対象に、一人ひとりの理解度に合わせて学習を進められます。 2,500校を超える塾・学校に導入されており、今後も成長が期待されている事業です。 ■業務内容 国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・eラーニング教材を活用した授業運営の提案 　新たにすららを活用して塾を開業されるお客様に向けた、資金調達、立地戦略、販売促進など 　経営全般にわたるコンサルティングも行います。 ・導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップ 　活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。 　また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。 ・セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営等 ・将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 ■組織構成 民間教育グループは、マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名、営業事務1名が所属しています。 月1回程度の出張、週2日の在宅勤務の体制で勤務しています。 ■同社について 同社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 主に企業分野の損害保険に関わる以下業務をお任せいたします。 ・新規、更改、変更等契約に関する事務（申込書、変更手続き書類の作成、請求書など） ・上記に付随する、顧客対応業務（メール・電話）全般 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には 階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務